無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
問離職原因怎么回答比較好篇一
您好！
從20__年_月至今,，進(jìn)入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事,。
在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了很多東西,。并在公司的過去三年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝！
在2020__年初,，公司給予了很好的機(jī)會,，讓我開始下項(xiàng)目鍛煉，但由于自己缺乏項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒有能很好的為公司做好工作,，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
問離職原因怎么回答比較好篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好,！
我從20__年__月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了,，非常感激公司給了我這個工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧,，在此我對關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝,。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解,，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,，有些抓不到頭緒,，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值,，如果因?yàn)槲覀€人的問題影響到公司整體我也于心不安,。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理,，隨時都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作,。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,，一想到離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo),，我很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。
綜上所述，因我個人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝,。
此致
敬禮,！
問離職原因怎么回答比較好篇三
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,，深感慚愧,。
感謝八年來對我的信任和關(guān)照,，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作,。正是考慮到這些因素,，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，另外我會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接,。
我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛,，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因,，我對自己所做工作已感到力不從心,。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去,，加之工作無規(guī)律性,，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑,。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時,，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷,，準(zhǔn)許我的申請,，同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。
本人考慮再三,，決意辭去會計(jì)工作,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。謝謝,！
此致
敬禮,！
教師離職原因6
問離職原因怎么回答比較好篇四
多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了一下，有這么幾個版本
傳統(tǒng)道德版
在那遙遠(yuǎn)的故鄉(xiāng),，家有80老母,，需要侍奉。自古忠孝不能兩全,。.,。.。.,。
拿這個傳統(tǒng)道德出來,，公司老板不敢挽留，否則就是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)道德了。自然他背不起,。
橫跨行業(yè)版
不想在這個行業(yè)再工作了,，朋友介紹了另一個行業(yè)，這個行業(yè)錢無比好掙,，也輕松,。比如：教育行業(yè)、公務(wù)員,。這種幾種行業(yè)公認(rèn)的相對來說好混的行業(yè),。公司老板也無法挽留畢竟能給出一年2個月暑假的公司基本沒有吧。
注意這個時候老板只能用激勵的方式,，告訴你年輕人要有激情,。你的做法就是用輕松工作的環(huán)境和老板的雞湯做對比。自然他也沒有什么好比較了,。
換個地方版
不在這個城市混了,，想出去闖闖，同時灌輸老板,，年輕人應(yīng)該行千里路,，讀萬卷書，多嘗試各地風(fēng)土人情,。這樣老板也無法反駁,，縱使他再雞湯再立志，再畫餅也擋不住你這個行萬里路,，胸懷天下的這個巨大的餅,。
問離職原因怎么回答比較好篇五
去面試，總會遇到一些看似簡單實(shí)則很考驗(yàn)人的問題,，比如：【你的離職理由是什么,？】
乍一看，你可以說出實(shí)際情況,，有些人會稍微修飾一下,，但其實(shí)這是一道送命題！一不小心,，就踩雷,。
如何避免,？如何化解,？
【第一回合排雷七步走】
雖然誠實(shí)是好事，但是太過實(shí)誠,，把內(nèi)心的那些小九九都吐露干凈,，那就很尷尬了……下面七大離職理由，放在心底就好~反正hr也不樂意聽啊,！
一步收入太低
除非收入實(shí)在很低,，
這個“實(shí)在”包含明顯低于同行業(yè)平均水平！最好讓同行聞?wù)邞嵟?，能夠引起同仇敵愾的時候,，你才可以用。
要不然,，還是別用“收入”做理由了,。
因?yàn)槁牭竭@個回答，hr大概率會判斷你很計(jì)較個人得失,，內(nèi)心還會盤算：“如果有更高的收入,，ta會不會毫不猶豫地跳槽”？
尤其遇到招牌崗位具有儲備人才or儲備干部性質(zhì)的,，你就想也不要想了,。
二步壓力太大
請你們回答：做什么事情是沒有壓力的？睡覺嗎,？
即便國企,，一杯茶，一張報紙的養(yǎng)老時代都過去了,！改制已經(jīng)讓國企們都進(jìn)入強(qiáng)競爭環(huán)境了,，你還在那里做無憂無慮的春秋大夢么？
強(qiáng)壓才能高效已經(jīng)是大勢所趨了,，所以即便你不能忍耐高壓,，也請把這條理由放在內(nèi)心深處。
三步上司不良
離開后還論人是非,，在b老濕看來,，職場素養(yǎng)真是差了一口氣啊。
尤其是差評價你前上司,，很容易引起hr反感,，不但會覺得你缺乏工作適應(yīng)性，更加會懷疑你的人際交往能力,。
即便你的前上司很有問題,，也請你不要公開吐槽。因?yàn)槟阍趆r面前的評論,，會讓他擔(dān)心：將來如果你跳槽去其他地方,，是否會有相同的舉動，從而破壞公司or領(lǐng)導(dǎo)形象,。
四步分配不均
雖然勞動法明確規(guī)定：同工同酬,，然鵝，為了刺激績效，企業(yè)很多時候會采用效益薪金or浮動工資制度,，其本質(zhì)是為了告訴員工：努力就會出結(jié)果,。
尤其在外企，還會有員工收入保密,、禁止詢問他人收入的條款,。你如果在面試時以分配不均作為理由，hr一方面覺得你很計(jì)較也缺乏競爭力,，另一方面會給你打上“八卦,，會打聽別人收入乃至隱私”的烙印。
五步人際復(fù)雜
what?社交是有多復(fù)雜,，才能導(dǎo)致你想要逃離,？
有人的地方就有江湖！哪里都有人,，so哪里都是江湖,！
進(jìn)一步說，你處不好人際關(guān)系,，你的團(tuán)隊(duì)精神會受到質(zhì)疑,。甚至你的情商是否合格都成為hr考慮的方向。
退一步講,，即便不擅交際,，那埋頭工作就可以了，怎么會恐懼到想要離職,？
遇到這條理由,，hr大概率會判斷你沒有宮斗的能力，卻有一顆滿滿的宮斗心,。,。。
六步領(lǐng)導(dǎo)頻換
領(lǐng)導(dǎo)變動,，與你何干,？你是為公司打工，并非為某個領(lǐng)導(dǎo),！工作時間,，做好自己的事不香么？即便你特別想要跟隨某個領(lǐng)導(dǎo),，人家走時也沒帶你一起,，還不明白原委嘛！記住,，給你發(fā)工資的才是boss!
七步競爭激烈
在你所處的企業(yè)無法壟斷市場或成為寡頭的時候,，企業(yè)外部都存在競爭,，既然外部存在競爭,，內(nèi)部為什么沒有,？
boss的內(nèi)心基本都是：干趴隔壁的王二狗公司，我要帶領(lǐng)全公司奮斗,！奮斗,！奮斗！
通常在此種情況下,，同事之間的良心競爭對企業(yè)來說才是良好發(fā)展的動力,。
所以，不愿競爭的你,，可能更加適合去隔壁企業(yè),。
問離職原因怎么回答比較好篇六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我母親前段時間身體不是很好，家里的生意需要人照顧?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開,。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,，實(shí)在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在__年月日離職,！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作活動中取得更大的成績和收益,！
此致
敬禮,！
辭職人：___
