隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋淼膬?yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
員工長期聘用合同書篇一
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)及公司制定的各項規(guī)章制度,，按照自愿、平等,、誠實,、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、合同期限：自年____月____日起至工程結(jié)束。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1,、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容,、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容,、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成,。
3,、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。
三,、工資發(fā)放：____日記月結(jié)下發(fā)制,。
四、獎罰制度
1,、指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標,、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審,，經(jīng)公司審核,，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
2,、在外地施工的項目管理人員,、每季度報銷一次路費、實報實銷,、(限火車票,、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的,、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,，以示獎勵。
五,、試用期：試用期為3個月,，試用期工資為元,，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的，隨時解除合同,，試用期間工資按約定發(fā)放,。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放,。
六,、工資
1、乙方工資元月(稅后),，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行,。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排,。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資,。
2,、住宿：甲方提供宿舍和床。被,、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負責,。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行,。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。
七,、勞動紀律
1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律,，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事,、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè),、樹立團隊精神,。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密,，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀律處分,，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責任,。
八、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升,、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同,，本合同自然終止,。
2、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
(3)工作失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作,。
3,、本合同期限屆滿，合同終止,。
雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。
九,、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應(yīng)認真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。
(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作,，經(jīng)甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資,。
(3)在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資,。
(4)乙方應(yīng)認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。
(5)合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決,。
2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務(wù)一份,，雙方簽字蓋章生效。
3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：________年____月____日
員工長期聘用合同書篇二
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定于 年 月 日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：
一,、單位制度的執(zhí)行
1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,。乙方須接受各項制度,、考核辦法的考核,。甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎,、懲以至解除與乙方的勞動關(guān)系。由此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負賠償責任;
2,、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;
3、乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方,，維護甲方利益,。始終貫徹公開,、公平、公正原則,，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件,，無論金額大小,，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失,，由乙方負責賠償,。同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,。
二,、工作考評的相關(guān)規(guī)定
1、乙方接受甲方對其進行工作實績考評,，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評結(jié)構(gòu),，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職,、降級,、降薪、調(diào)崗以及解除勞動關(guān)系等處分;
2,、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,，合理調(diào)整其工作職位、崗位,、工作地點的決定,。
三、保密條款
1,、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)：
(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;
(2)甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同,、客戶信息,、文字資料、管理制度,、表格,、單證,、工作標準、工作程序,、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務(wù)的事項;
(4)其他雙方本著誠實,、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
甲方：
乙方：
年月日：
員工長期聘用合同書篇三
甲方：__________【聘用單位】名稱：_______________
乙方：__________姓名：__________性別：_____應(yīng)聘職務(wù)：__________工資待遇：__________出生________年____月____日籍貫所在地：_______________身份證號碼：__________
現(xiàn)住址：____________________電話：_______________
根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
一、聘用合同期限本合同期限為月,，自________年____月____日起,，至年月____日止。其中試用期為個月,，自________年____月____日起,，至年____月日止。
二,、聘用合同關(guān)系
1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月_____號開支),。
2、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示、指令,、和要求,。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀律,、崗位職責,、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例、管理辦法,、考核標準和各項工作要求,、標準、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度,、崗位紀律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,，工裝費用從乙方第一個月工資扣除,，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付),。
4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力,。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準,、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀律,、職責、程序,、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時告知乙方并說明。聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同,，一切責任乙方自負承擔：※連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計曠工_____次者;※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或失職,、瀆職、造成嚴重后果的;※嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;※違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的?！贤谙尬礉M,，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。
5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告知乙方：※患病或者非因公負傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
8,、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前____月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實聘用關(guān)系的_____;視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：_______________
乙方：_______________
法定代表人：_______________
簽訂日期：_____年____月____日
