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招商主管的工作職責篇一

1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

2,、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進,、簽約;

3,、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家,，分析客戶需求,，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機會發(fā)展;

4,、做好市場調(diào)研,、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,，收集信息資料);

5,、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

任職要求：

1,、1-3年工作經(jīng)驗,，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉租賃流程,，談判能力強;

3,、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高,，具有良好的團隊協(xié)作精神,，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源,。

招商主管的工作職責篇二

職責：

1負責收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況,、代理商基本情況、市場動態(tài),、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

2在部門全年指標基礎上,，制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會,，沙龍會等大型會議;

3負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

4.支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商,，確保完成區(qū)城年度銷售任務，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院,，拜訪終端客戶,，培訓代理商產(chǎn)品知識;

5.準確掌握所負責區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議,，達到公司考核要求,。

任職要求：

1、大專及同等以上學歷,，藥學等相關(guān)專業(yè);

2,、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗 ;

3、在當?shù)赜幸欢ǖ南嚓P(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

4,、熟練使用辦公電腦,，熟練使用office;

5,、能適應出差。

招商主管的工作職責篇三

職責：

1,、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位,，整理和調(diào)研商業(yè)資源，帶領團隊實施招商具體工作;

2,、制定園區(qū)招商入駐政策,，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

3,、整合文創(chuàng),、科技、新商業(yè),、新產(chǎn)業(yè)等外部資源,，不斷引入園區(qū)孵化服務體系，為園區(qū)運營提供附加值;

4,、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調(diào)整或補充招商工作;

任職要求：

1,、有園區(qū),、寫字樓、商業(yè)招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、有意于服務文創(chuàng),、科技、互聯(lián)網(wǎng)+,、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

3,、思維敏捷，言語豐富,，有良好的商務談判能力等;

招商主管的工作職責篇四

職責：

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃,，并進行目標分解,，完成既定目標;

2、開發(fā),，拓展加盟商,，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同,，并提供服務,，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

3,、分析市場動態(tài),，撰寫分析報告;

4,、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,，保持公司品牌形象;

6,、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整,。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

2,、具有較強的客戶開發(fā),、客戶管理能力;

3、具有較強的組織,、領導和協(xié)調(diào)能力;

4,、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題的能力;

5,、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的工作職責篇五

職責

(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作,。

(2)完成公司的招商任務和目標,。

(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。

(4)負責公司銷售渠道的拓展工作,。

(5)負責開發(fā)新的銷售方式,。

(6)負責開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量,。

(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務,。

任職資格

(1)學歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),。

(2)工作經(jīng)驗：三年以上招商工作經(jīng)驗,，有水果行業(yè)經(jīng)驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程,，具有一定項目的實際招商經(jīng)驗;具有創(chuàng)新精神,，擁有良好的溝通、應變能力,，擅長商務談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺,，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞,，開拓進取心強,、忍耐力強、自信心強,、抗壓性強,。電腦操作熟練,，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務,。

招商主管的工作職責篇六

1,、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、 積極開展市場調(diào)查,、分析和預測,，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;

3、 掌握市場動態(tài),，積極適時,、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道,，不斷收集目標商戶信息,，建立詳實的商戶檔案;

4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

5,、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;

6,、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;

7,、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃,，并按時提供商家拜訪情況報告;

8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定,。負責組織組員向副經(jīng)理匯報每天客戶的情況,。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排,。

招商主管的工作職責篇七

職責：

1,、負責制定公司年度，季度招商計劃,，組織開發(fā)多種招商手段,，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源。

2,、建立和維護政府,、商會、協(xié)會和企業(yè)家關(guān)系渠道,。

3,、負責產(chǎn)業(yè)項目招商、運營工作,，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案,。

4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊平臺的手續(xù)辦理,、幫助企業(yè)順利辦公,，培訓使用操作平臺。

5,、主辦各種招商推介活動,，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關(guān)系,，建立長效合作機制,。

6、深入了解園區(qū)的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況,，及時收集行業(yè)信息,，不斷研究新的招商手段和措施。

任職要求：

1,、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷,，專業(yè)不限,，經(jīng)驗不限，有相關(guān)招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、具有良好的溝通技巧;

3,、有很強事業(yè)心，能夠承擔較大的工作壓力;

4,、情商高,，思考問題有深度，能與企業(yè)主對話溝通;

5,、有夢想,，并肯為之付出努力，誠信正直,。

招商主管的工作職責篇八

1,、品牌引進：

負責與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關(guān)系;

負責開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標品牌的引進、洽談,、簽約工作,，實現(xiàn)招商目標任務;

2、合同管理：

協(xié)助審核相關(guān)商務合同,，確保合同內(nèi)容符合公司利益及準確性;

3,、市場調(diào)研：

負責對重慶商業(yè)市場調(diào)研，了解重慶商業(yè)市場環(huán)境,，對購物中心的定位,、租金、活動,、環(huán)境等提出合理建議;

4,、資源儲備：

負責不斷開發(fā)新的品牌,、商家，建立品牌信息庫,。

招商主管的工作職責篇九

職責

1,、制定個人銷售方案、計劃,，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2,、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3,、掌握客戶需求,，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤,、聯(lián)系;

4,、熱情接待，細致講解,，耐心服務,，為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場信息的反饋,，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估,，提交銷售總結(jié)報告;

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務;

7,、維護售樓現(xiàn)場設施的完好及清潔,。

任職資格

1、中專及以上學歷,，專業(yè)不限;

2,、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3,、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;

4,、具有較強的溝通與談判能力,，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5,、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實,。

招商主管的工作職責篇十

職責：

1、完善招商部的管理制度,，保證招商良好運轉(zhuǎn)

2,、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

3,、負責公司的招商工作,，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào),、指導、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務合同

4,、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài),，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,。

5、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,，指導和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

6,、負責組織考核和考評本部門員工,，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力,。

7,、負責整體規(guī)劃和市場布局,，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別,。

8、負責組織市場調(diào)查,，預測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

9,、負責指導本部門員工對招商合同的管理,、建檔、查詢工作,。

10,、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設,。

崗位要求：

1,、大學專科以上學歷,，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗,，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。

2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,，有成功招商,、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

3,、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4,、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

5、具有良好的執(zhí)行能力,、管理能力;

6,、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強,，責任心強,，善于帶領團隊工作。