在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工入職協(xié)議書免費下載篇一

姓名： 性別： 學歷： 專業(yè)： 戶口所在地：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)住所所在地址：

一、新員工進入公司后,，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為 年 月 日到 年 月 日：試用工資為 元/月,；此承諾書是勞動合同的附件說明,，也是試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

二,、自進入公司工作之日起,，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退,，考核試用期不得請假,。

三、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）,?？己撕细裾撸竟緦⑼ㄖo予轉正并簽定相應的勞動合同,，考核不合格者,，將通知其終止試用。

a. 試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

b. 試用內超過15天而不滿30天離職的,，基本工資以50%的結算（補助,、補貼不予計算）

c. 試用期自動離職的甲方可追究乙方

注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放,；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放,。遇休息日,、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延,。

3.工作時間上午 下午13:30—5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班）

為了公司和員工的雙項利益,，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入職協(xié)議書免費下載篇二

甲方：

乙方：身份證號碼

地址：

為規(guī)范公司管理,，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為部,。

二、您的試用期為個月,，自年月日始,，至年月日止。試用期基本工資為元,。轉正后,，基本工資為元，其他補貼元,，合計元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

三,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。

四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書,。

五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證,。

六,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任,。

七,、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密,，自覺維護甲方的合法權益,。

八,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰

九,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前7天以書面形式通知甲 方,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理,。

十、員工享有入職培訓的權利,，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利,，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作,。

十一,、未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補充,。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力

部門主管確認:

甲方 (簽章):

乙方：

年 月 日

員工入職協(xié)議書免費下載篇三

甲方：洛陽樸典電氣設備有限公司

乙方：姓名： 身份證號碼：為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,，和確保勞動紀律和管理程序運做實施,，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下;

一,、甲方聘任乙方為 部 ,。

二、聘任時間為 年,，自 年 月 日始,，至 年 月 日止。試用期為 個月,，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，可隨時終止試用，轉為正式入職,。

三,、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有

效,，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任,。

五,、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度,，服從公司的安排和管理,，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,，必須向你的部門主管申請并批準,，未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天,，累計不能超過3天,。

六、如有損毀或者遺失公司物品時,，愿遵守公司估定價值,，負責履行賠償義務。

七,、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務),。考核合格者,，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同,，考核不合格者，將通知其終止試用,。試用期三個月,。

八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則,，公司不予結算當月工資,。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資,。

2,、試用內不允許向公司借錢,。

3、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日,、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。

十,、員工享受的權利

1,、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

2,、員工依法享有休息休假權利,，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;

3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領取相應的薪水;

4,、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應福利待遇。

甲方 ： 公司 乙方：

年 月 日 年 月 日