人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
行政主管崗位職責及任職要求篇一
2,、娛樂(運動會,、省內省外旅游等)各項活動;
3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品,、新店開張等);
4,、負責宣傳文體工作，辦好黑板報,、宣傳欄;
5,、協(xié)助制定、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
6,、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;
7,、負責公司各分行、辦公室水電費,、管理費等計量,、核算、收繳;
8,、負責員工宿舍水電費的計量,、核算、收繳;
9,、負責員工社會保險的辦理;
10,、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;
11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;
12,、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;
13,、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
14,、負責勞保用品,、辦公用品、文具,、衛(wèi)生用品,、生活配套設施的發(fā)放與管理;
15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
16,、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;
17,、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;
18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
19,、協(xié)助各部門辦理所需事項;
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行政主管崗位職責及任職要求篇二
1,、依照公司策略,，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案并主導實施;
2、集團所頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行與建議,，各部門人員的編制,、儲備、招募工作的有計劃開展;
3,、員工培訓：新員工入職培訓,、職業(yè)安全健康、安全生產(chǎn)培訓制定并具體實施,，以及各業(yè)務部門各崗位業(yè)務能力培訓的統(tǒng)籌工作;
4,、員工關系管理：掌握國家、地方相關勞動政策法規(guī),，有效維護,、處理企業(yè)與員工勞資關系;并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法;
5、各崗位人員人事異動的評審,，負責員工勞動合同簽訂及存檔;
6,、負責各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;
7,、制定公司安全管理制度與應急預案,，落實監(jiān)督與執(zhí)行;
8、負責公司6s,、公務車輛及其他后勤工作管理;
9,、嚴格按照年度費用預算把控各項行政費用支出，降低成本,，并做好各項辦公用品,、工作服的采購、發(fā)放管理工作;
10,、負責公司固定資產(chǎn)管理,，定期進行固定資產(chǎn)盤點，確保固定資產(chǎn)能夠支持日常運營的有序開展;
11,、負責公司政府,、當?shù)亟值赖炔块T的外聯(lián)工作;
行政主管崗位職責及任職要求篇三
一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導,。
二,、根據(jù)上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規(guī)章制度,，起草有關材料、發(fā)布有關通知,、文件等,。撰寫我部工作計劃,、工作總結等有關文件和稿件。負責對各級來文的收發(fā),、傳閱,、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔,。保管教師檔案,。
三、為部領導的日常工作做好服務,、聯(lián)系和協(xié)調,。
四、組織,、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的其它會務組織工作,。
五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排,。
六,、負責我部教師工作量的統(tǒng)計和綜合信息的統(tǒng)計和上報。
七,、保管部日常辦公用品等公共設施,，負責后勤服務工作。
八,、完成上級領導交辦的其它工作,。
