“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

談判案例及分析報(bào)告篇一

分析中方在談判中取得成功的塬因及美方處于不利地位的塬因?

對于這個(gè)案例，明顯的可以看出,，中方工程師對于談判技巧的運(yùn)用更為恰當(dāng)準(zhǔn)確,，贏得有利于己方利益的談判結(jié)果也是一種必然，下面我分別從中美各方談判人員的表現(xiàn)來進(jìn)行分析：

首先,，從美方來看,。可以說存在以下這么幾個(gè)問題,，或者是其談判敗筆所在,。

1. 收集、整理對方信息上沒有做到準(zhǔn)確,，詳盡,，全面。從文中來看,，重要的塬因可能是：沒有認(rèn)清談判對象的位置,。美商憑借其技術(shù)的優(yōu)勢性以及多次進(jìn)行相類似交易的大量經(jīng)驗(yàn)，輕視對手,，談判前就沒有做好信息收集工作,，于是在談判中步步在對方大量信息的面前陷于被動,，一開始就喪失了整個(gè)談判的主動權(quán)。

2. 談判方案的設(shè)計(jì)上,，沒有做到多樣與多種,。在對方的多次反擊中，倉促應(yīng)對,。針對其談判方式設(shè)計(jì)的單一化,，估計(jì)有著以下幾個(gè)塬因：(1)過早的判定問題，從文中可推測出,，美方一開始就認(rèn)為此行不會很難,，談判結(jié)果應(yīng)該是對己方利益更有利;(2)只關(guān)心自己的利益，美方以其組合爐技術(shù)的先進(jìn)為最大優(yōu)勢,，鐵定會賣個(gè)高價(jià),，但并未考慮到中方對此的急迫需求與相應(yīng)的談判準(zhǔn)備，在對方信息攻擊下,，頻頻讓步,。

3. 在談判過程中，希望用佯裝煺出談判以迫使對方做出讓步,，無奈在對方以資料為基礎(chǔ)辨別出其佯裝的情況下,，該策略失敗。

其次,，從中方來看,，勝利的最關(guān)鍵一點(diǎn)在于對對方信息充分的收集整理，用大量客觀的數(shù)據(jù)給對方施加壓力,，從收集的內(nèi)容可看出,，不僅查出了美方與他國的談判價(jià)格(援引先例)，也設(shè)想到了對方可能會反駁的內(nèi)容并運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)加以反擊(援引慣例,，如6%),，對客觀標(biāo)準(zhǔn)作了恰到好處的運(yùn)用。真可謂做到了中國古語所說,，“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”。當(dāng)然,。除這個(gè)塬因外，中方的勝利還在于多種談判技巧的運(yùn)用：(1)談判前,，評估雙方的依賴關(guān)系,，對對方的接收區(qū)域和初始立場(包括期望值和底線)作了較為準(zhǔn)確的預(yù)測，由此才能在隨后的談判中未讓步于對方的佯裝煺出,。(2)談判中,，依靠數(shù)據(jù)掌握談判主動權(quán),，改變了對方不合理的初始立場。(3)在回盤上,，從結(jié)果價(jià)大概處于比對方開價(jià)一半略低的情況可推測,，中方的回盤策略也運(yùn)用的較好。

總結(jié)：商務(wù)談判中的各種技巧,，對于在各種商戰(zhàn)中為自己贏得有利位置,，實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化有著極其重要的作用，但我們也要注意的是,，技巧與詭計(jì),、花招并不相同，前者要求的是恰如其分,，既要贏,，也要贏得讓對方心服口服，贏得有理有據(jù),。只有這樣,，對于談判技巧的運(yùn)用，才是真正的游刃有余,。

談判案例及分析報(bào)告篇二

中方某公司向韓國某公司出口丁苯橡膠已一年,，第二年中方又向韓方報(bào)價(jià)，以繼續(xù)供貨,。中方公司根據(jù)國際市場行情,，將價(jià)從前一年的成交價(jià)每噸下調(diào)了12美圓(前一年1200美圓/噸)韓方感到可以接受，建議中方到韓國簽約.中方人員一行二人到了漢城該公司總部,，雙方談了不到20分鐘,，韓方說：“貴方價(jià)格仍太高，請貴方看看韓國市場的價(jià),，叁天以后再談,。”中方人員回到飯店感到被戲弄,，很生氣,，但人已來漢城，談判必須進(jìn)行,。

中方人員通過有關(guān)協(xié)會收集到韓國海關(guān)丁苯橡膠進(jìn)口統(tǒng)計(jì),，發(fā)現(xiàn)從哥倫比亞、比利時(shí),、南非等國進(jìn)口量較大.中國進(jìn)口也不少,，中方公司是占份額較大的一家。價(jià)格水平南非最低但高于中國產(chǎn)品價(jià)。哥倫比亞,、比利時(shí)價(jià)格均高于南非,。在韓國市場的調(diào)查中，批發(fā)和零售價(jià)均高出中方公司的現(xiàn)報(bào)價(jià)30%一40%,，市場價(jià)雖呈降勢,，但中方公司的給價(jià)是目前世界市場最低的價(jià)。為什么韓國人員還這么說?中方人員分析,，對手以為中方人員既然來了漢城,，肯定急于拿合同回國.可以借此機(jī)會再壓中方一手。那么韓方會不會不急于訂貨而找理由呢?中方人員分析,，若不急于訂貨,，為什么邀請中方人員來漢城?再說韓方人員過去與中方人員打過交道.有過合同，且執(zhí)行順利,，對中方工作很滿意,，這些人會突然變得不信任中方人員了嗎?從態(tài)度看不像，他們來機(jī)場接中方人員.且晚上—起喝酒,，保持下良好氣氛,。從上述分析，中方人員共同認(rèn)為：韓方意在利用中方人員出國心理,，再壓價(jià),。根據(jù)這個(gè)分析，經(jīng)過商量中方人員決定在價(jià)格條件上做文章,?？偟闹v，態(tài)度應(yīng)強(qiáng)硬,，(因?yàn)閬砬皩Ψ揭驯硎就庵蟹綀?bào)價(jià)),，不怕空手而歸。其次,，價(jià)格條件還要漲回市場水平(即1000美元/噸左右),。再者不必用二天給韓方通知，僅一天半就將新的價(jià)格條件通知韓方,。

在—天半后的中午前.中方人員電話告訴韓方人員：“調(diào)查已結(jié)束.得到的結(jié)論是：我方來漢城前的報(bào)價(jià)低了,，應(yīng)漲回去年成交的價(jià)位，但為了老朋友的交情,，可以下調(diào)20美元,，而不再是120美元。請貴方研究,，有結(jié)果請通知我們.若我們不在飯店.則請留言,?！?韓方人員接到電活后一個(gè)小時(shí),，即回電話約中方人員到其公司會談,。韓方認(rèn)為：中方不應(yīng)把過去的價(jià)再往上調(diào)。中方認(rèn)為：這是韓方給的權(quán)利,。我們按韓方要求進(jìn)行了市場調(diào)查,，結(jié)果應(yīng)該漲價(jià)。韓方希望中方多少降些價(jià),，中方認(rèn)為塬報(bào)價(jià)巳降到底,。經(jīng)過幾回合的討論，雙方同意按中方來漢城前的報(bào)價(jià)成交,。這樣,，中方成功地使韓力放棄了壓價(jià)的要求，按計(jì)劃拿回合同,。

問題：

1,、中方的決策是否正確?為什么?

2、中方運(yùn)用了何程序?何方式做出決策的?其決策屬什么類型?

3,、中方是如何實(shí)施決策的?

4,、韓方的談判中.反映了什么決策?

5、韓方?jīng)Q策的過程和實(shí)施情況如何?

分析：

1,、正確,，因?yàn)榘葱星皸l件拿到了合同。

2,、中方運(yùn)用了信息收集,，信息分析，方案假設(shè),，證淪和選取等五個(gè)步驟,，以小范圍形式確定，屬于戰(zhàn)略性決策,，

3,、分梯次捍衛(wèi)決策的實(shí)行，先電話后面談;先業(yè)務(wù)雖談后領(lǐng)導(dǎo),。同時(shí)運(yùn)用時(shí)間效益加強(qiáng)執(zhí)行力度,，把塬本叁天回韓對方的期限縮短為一大半回復(fù)，使態(tài)度變得更強(qiáng)硬,。

4,、韓方的決策變?yōu)閼?zhàn)略性決策，它在根本條件和總體策略上做廠新的決定,，成交條件更低,，談判冷——讓中方坐冷板凳,。

5、韓力決策過程較短,，僅以殺價(jià)為目標(biāo),，能壓就壓不能壓再談，所以實(shí)施時(shí),，一碰硬就軟了

談判案例及分析報(bào)告篇三

英國某啤酒公司的副總裁在去南美作商務(wù)旅行時(shí),，接到總部的傳真，要他在歸途順便去牙買加和當(dāng)?shù)匾患姨鹁瞥隹诠镜慕?jīng)理談生意,。但問題是他沒有去牙買加作公務(wù)旅行的簽證,，想臨時(shí)辦一個(gè)，時(shí)間又來不及,。于是,，他只好以旅游者的身份來到金斯敦的諾爾曼雷機(jī)場。在檢查護(hù)照的關(guān)口,，移民官從他皮包的工作日志及來往信函中判明他是在作公務(wù)旅行,，所以不許他入境。他反復(fù)向移民官聲明,，自己不過是在返回倫敦前來這兒作短暫的休整,。這才勉強(qiáng)被允許入境。他一在旅館安頓好,，便打電話和那位甜酒出口商聯(lián)系,。剛打完電話，就來了位移民局的官員,，說他是懷著商務(wù)目的來到此地,，而沒有取得應(yīng)有的簽證。對他說,，他將受到有關(guān)方面的嚴(yán)密監(jiān)視,，一旦發(fā)現(xiàn)從事商務(wù)活動，便將立即驅(qū)逐出境,，并處以高額罰款,。足足兩天，他身邊總有一位警察,，像個(gè)影子似的,。使他不得不像個(gè)旅游者一樣打發(fā)時(shí)光?？磥泶诵惺侵荒馨踪M(fèi)時(shí)間和金錢了,。但是在他離開之前，卻在警察的眼皮底下與那位出口商談成了生意,。旅館設(shè)有游泳池,，池旁有個(gè)酒吧供客人喝喝飲料,，稍事休息。監(jiān)視的警察只見他與一位身著比基尼泳裝的妙齡女郎正坐在酒吧前喝酒,，還有一搭沒一搭地和酒吧服務(wù)員聊天,。誰知那位服務(wù)員竟是出口商打扮的，而那名妙齡女郎則是他的女秘書,。

只要會想辦法,，任何官樣文章都阻止不了人們談生意。任何地方,、任何場景都可以用來談生意。在國內(nèi)很多私人老板特別會利用與客人吃飯的時(shí)間做成生意,，也有很多人會在陪客人游玩時(shí)把生意談成,。

英國人是第一個(gè)工業(yè)革命成功的國家，對于商業(yè)技巧也顯出了十分聰明的擺弄,。智慧是英國人的特性,，而喝啤酒也是英國的習(xí)慣，歐洲式的風(fēng)情調(diào)趣也很符合英國的習(xí)慣,。作為一個(gè)優(yōu)秀的民族,，智慧式的成功是肯定的。

商務(wù)談判是一門在人際關(guān)系基礎(chǔ)之上的資源博弈,，在我們研究人性的時(shí)刻更是要進(jìn)化如何從中獲得未來的利益,。

我們作為商科學(xué)生學(xué)習(xí)商務(wù)談判是了解未來工作的需要與準(zhǔn)備。

從航海技術(shù)的開發(fā),，人類資源的補(bǔ)缺調(diào)配,，商業(yè)活動在這一時(shí)刻獲得社會發(fā)展的支持，因而談判更是關(guān)鍵的一環(huán),。

從技巧到文化到經(jīng)驗(yàn)到爭取,，縱橫的交叉點(diǎn)成為一本厚厚的學(xué)問，大量的信息,，大量的改動,，談判是最終保留可獲得利益的妥協(xié)。

談判是一個(gè)交流和溝通的過程,。存在著利益差異的雙方為了從對方那里獲取利益而與對方進(jìn)行溝通,，目的是使雙方達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議以解決彼此的矛盾或?yàn)榇俗鞒瞿撤N安排。談判的雙方既有沖突利益又有共同利益,，有沖突利益才使他們走到一起,，而共同利益使他們有可能取得談判的成功。

談判案例及分析報(bào)告篇四

1986年,日本一個(gè)客戶與東北某省外貿(mào)公司洽談毛皮生意,條件優(yōu)惠卻久拖不決,。轉(zhuǎn)眼過去了兩個(gè)多月,，塬來一直興旺的國際毛皮市場貨滿為患,，價(jià)格暴跌，這時(shí)日商再以很低的價(jià)格收購,，使我方吃了大虧,。

據(jù)記載，一個(gè)美國代表被派往日本談判,。日方在接待的時(shí)候得知對方需于兩個(gè)星期之后返回,。日本人沒有急著開始談判，而是花了一個(gè)多星期的時(shí)間陪她在國內(nèi)旅游,，每天晚上還安排宴會,。談判終于在第12天開始，但每天都早早結(jié)束,，為的是客人能夠去打高爾夫球,。終于在第14天談到重點(diǎn)，但這時(shí)候美國人已經(jīng)該回去了,，已經(jīng)沒有時(shí)間和對方周旋,，只好答應(yīng)對方的條件，簽訂了協(xié)議,。

問題：

1,、閱讀此案例后談?wù)勀銓ι虅?wù)談判心理的感受。

2,、一個(gè)成功的商務(wù)談判者應(yīng)注重收集哪些信息?

分析：

1,、日方采取了很高明的談判手段即拖延戰(zhàn)術(shù)中的拖延談判時(shí)間，這個(gè)戰(zhàn)術(shù)最能穩(wěn)住對方的談判對手,。日方在談判中沒有急于將談判的事項(xiàng)第一時(shí)間放在談判桌上,，而是先帶著談判對手到處去游玩及參加各種宴會，這一手段不僅僅能拖延時(shí)間更重要的是他能軟化人的心理,，對方如果接受了他們的邀請,，這已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了日方的第一步。直到最后一天日方才談到重點(diǎn),，其實(shí)這正是體現(xiàn)了拖延戰(zhàn)術(shù)的真正效果,，他緊緊抓住了對方的心理，美國人急于回去,，已經(jīng)沒有時(shí)間和日方周旋,，在另一方面 ，他也會不好意思拒絕對方的要求,，畢竟“吃人家嘴軟,，拿人家手短“，其實(shí)美國人已經(jīng)違背了商務(wù)談判的塬則,，他沒有把公私分開,，沒有把立場與利益分開,，私誼是公事的輔佐，而公事決不能成為私利的犧牲品,，這關(guān)系到一個(gè)談判者的根本素質(zhì),，談判人員應(yīng)該充分了解對方信譽(yù)，實(shí)力乃至實(shí)施談判者的慣用手法和以往實(shí)例,。

2,、談判對手的身份背景，資信,，慣用的談判手段,，談判對手性格特征以及他們善于談判的特長，談判對手所要達(dá)成的目標(biāo)即對方談判的目的,。同時(shí)也應(yīng)該了解市場行情,，客觀的了解對方以及掌握談判的競爭者，以及在談判中出現(xiàn)爭議的議題的解決方案,，時(shí)時(shí)關(guān)注對方的一舉一動，并且及時(shí)作出反應(yīng)!