在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

能力作風建設(shè)心得體會范文大全1

黨員干部作風上的細節(jié),，直接關(guān)系著人民群眾對他的個人印象,。對一名黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度,、看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠,，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來辨別是非，衡量優(yōu)劣,。作為一名黨員干部應(yīng)當不斷改進工作作風,，提高工作效率。

切實加強作風建設(shè),?？梢哉f，作風是一個黨的性質(zhì),、宗旨,、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn),。執(zhí)政黨的黨風,，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系人心向背,，更關(guān)系到黨和國家的生死存亡,。重視作風建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這次中央和省,、市,、區(qū)委強調(diào)解決的形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,，為全黨樹立了“一面旗幟”。作風建設(shè)既是保持黨的先進性和純潔性,，也是檢驗領(lǐng)導干部以至所有黨員的世界觀,、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀,、利益觀的試金石,。加強黨員干部作風建設(shè)比以往任何時候都更加重要和緊迫?？梢哉f,，加強作風建設(shè)，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢,，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務(wù),。

新中國成立之初，毛澤東同志多次告誡全國的黨員干部務(wù)必要保持謙虛,、謹慎,、不驕、不躁的作風,。黨的十三屆三中全會,，鄧小平同志指出：黨風問題是關(guān)系到全黨的生死存亡的問題。隨著改革開放的不斷深入,，在經(jīng)濟,、政治、文化,、

社會以及人們的思想領(lǐng)域出現(xiàn)了很多新情況新問題。以江澤民同志為核心的第三代領(lǐng)導集體開展了“講學習,、講政治,、講正氣”的教育活動，提倡“八個堅持,，八個反對”,，把黨的作風建設(shè)提高到一個心得水平。以胡錦濤同志為核心的黨的第四代領(lǐng)導集體,，更加重視領(lǐng)導干部作風建設(shè),。面對新形勢、新任務(wù),，胡錦濤同志號召全黨重溫“兩個務(wù)必”,，全面貫徹“三個代表”重要思想，并在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等活動,。所以加強黨的作風建設(shè),，根本的問題就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,。黨的群眾路線是我們黨的根本政治優(yōu)勢和根本工作路線,。在任何時候、任何情況都不能有絲毫的動搖。黨和群眾的血肉聯(lián)系主要靠廣大干部來實現(xiàn),。干部作風好,，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關(guān)系就密切,。否則,，就會脫離群眾。只有堅持不懈的加強干部作風建設(shè),，不斷教育和引導廣大黨員干部牢固的樹立解決問題求發(fā)展的思想,，始終堅持黨的群眾路線，深懷愛民之心,，恪守為民之責,，善謀富民之策，多辦利民之事,，才能凝聚黨心民心,，增強黨群干群的血肉聯(lián)系，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

眾所周知,，面對艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，面對許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn),，各級領(lǐng)導干部責任重大,、使命光榮，必須嚴于律己,、率先垂范,，稟持為政之德、恪守擔當之責,、善謀履職之策,、保持謙抑之心、規(guī)避貪欲之

險,，始終把“打鐵還需自身硬”作為履職之根本,。如果自身不硬，就會出現(xiàn)“上梁不正下梁歪,，中梁不正倒下來”,，后果是可想而知的。務(wù)實最終是為了落實,。改進作風的八項規(guī)定振奮人心,，但還需一項項、一條條落到實處,，讓群眾感受看得見,、摸得著的變化,。中央八項規(guī)定讓我們看到“打鐵還需自身硬”就是要言必行，行必果,，有著實實在在的行動與措施?，F(xiàn)在中央帶了頭，全黨上下行動起來,，按照中央八項規(guī)定嚴格規(guī)范自己的行為,，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做,；并且要建立嚴格地檢查,、考核、問責常態(tài)化推動機制,，帶動各地民風和社會風氣的根本好轉(zhuǎn),。從而真正贏得民心，真正聽懂民意,。進而在改革發(fā)展的時代洪流中,，在全球化、市場化等浪潮的激蕩中,，進一步把我們黨鍛造成為引領(lǐng)中國前行的堅強領(lǐng)導核心,。作風建設(shè)既是個根本性的問題，又是個長期性的課題,，必須瞪著眼睛,，緊盯不放，從“嚴”入手,，一以貫之地深入抓下去,。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效,。

（一）抓好領(lǐng)導作風是加強黨的作風建設(shè)的關(guān)鍵.古人說的好，“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從”,。 凡是要求廣大干部做到的,，領(lǐng)導干部要首先做到；要求領(lǐng)導班子做到的,，一把手要首先做到,；要求下級做到的，上級要首先做到,，切實發(fā)揮表率和示范帶頭作用,，做到一級抓一級,、一級帶一級、層層抓落實,。加強黨的作風建設(shè)要在發(fā)揮領(lǐng)導機關(guān),、領(lǐng)導干部示范表率作用上下功夫、見成效,。

要制定領(lǐng)導生活作風規(guī)范,。分級制定相應(yīng)的領(lǐng)導行為準則，對公務(wù)時間以外的失德,、失范,、失誤行為做出界定，公開接受社會監(jiān)督,。

繼續(xù)做好領(lǐng)導接訪下訪和調(diào)研活動,，領(lǐng)導要帶頭深入實際，深入群眾,，帶頭到基層一線破解難題,，促進工作落實。

（二）建立長效機制是加強黨的作風建設(shè)的根本要認真梳理,，深入調(diào)查研究,，按照務(wù)實管用、簡便易行的原則,，圍繞機關(guān)管理,、責任落實、優(yōu)化服務(wù),、績效考評等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，多探索一些興利除弊的有效制度，多創(chuàng)新一些激發(fā)活力的長效機制,，完善作風建設(shè)的制度體系,。

健全完善決策、執(zhí)行,、監(jiān)督體系,，完善領(lǐng)導班子內(nèi)部分工、議事,、決策規(guī)則和程序,，真正做到集體領(lǐng)導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定。特別是“一把手”要虛心納諫,，杜絕上會走過場,、開會“一言堂”,，避免班子內(nèi)部思想不統(tǒng)

一、認識不一致,、執(zhí)行不到位,。

要加強內(nèi)部管理。要制定崗位工作標準和行為準則,，包括班子和個人崗位職責,、工作標準、工作流程,、行為準則,，讓群眾監(jiān)督有依據(jù)，使每項工作都有人分管,、有人負責,、有人經(jīng)辦，杜絕敷衍了事,、推諉扯皮,。

著力建立健全公開承諾制、首辦責任制,、限時辦結(jié)制,、考核評議制、追究問責制等工作機制,，重點推廣了掛牌上崗,、

干部去向公示、民情日記,、派黨建指導員和辦廉政灶等制度,。要創(chuàng)新督查制度和形式，查措施,、查進展,、查實效，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，確保作風建設(shè)活動不走過場,。要結(jié)合年終考核，對改進作風不力,、流于形式，對不履行職責,、造成不良影響甚至違法亂紀的,，要抓幾個典型，公開曝光,、嚴肅處理,。要嚴格執(zhí)行重大事項報告制度,。對婚喪嫁娶等個人重大事項可能因職務(wù)影響導致不良影響的，要提前向組織申報,，事后產(chǎn)生負面影響的要及時向組織說明原因,。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要帶頭不搞大操大辦。

（三）要對群眾反映強烈的突出問題,，進行及時處理,，接受群眾監(jiān)督。要以警示教育為重點,，加強對領(lǐng)導干部思想道德教育和黨紀國法教育,。對作風建設(shè)活動中暴露出來的突出問題，要切實整改,，教育和警示廣大干部弘揚新風正氣,，抵制歪風邪氣。

要堅持“工作學習化,、學習工作化”,，建立經(jīng)常化,、制度化的學習機制,。構(gòu)建學習的載體，營造人人,、時時,、處處學習的濃厚氛圍。認真學習中央,、省,、市重要講話精神，將作風建設(shè)的要求內(nèi)化為心理認知,、外化為行為準則,、轉(zhuǎn)化為自覺行動，從思想深處解決作風問題,。要堅持把學習教育貫穿始終,，與建設(shè)學習型黨組織相結(jié)合，切實改進思想作風和學風,。要牢固樹立以人為本,、執(zhí)政為民理念，始終把群眾利益放在第一位,，增強群眾觀點,，增進群眾感情。要組織黨員干部認

真學習《黨章》和《廉政準則》等黨內(nèi)法規(guī),，加強黨的紀律和國家法律法規(guī)教育,，組織黨員干部學習先進典型和先進經(jīng)驗，旁聽職務(wù)犯罪庭審,，接受現(xiàn)身說法警示教育,。

（四）解決突出問題是加強黨的作風建設(shè)的重點作風建設(shè)能否真正取得實效，關(guān)鍵在于是否緊密聯(lián)系實際,，動真碰硬地解決突出問題,。

(五)加強組織領(lǐng)導是加強作風建設(shè)的前提和保證干部作風建設(shè)前提在于加強組織領(lǐng)導。要把領(lǐng)導干部作風建設(shè)納入黨的建設(shè)重要議事日程,，作為一項長期任務(wù),，認真研究、精心安排,。要實實在在地拿出有針對性,、可操作性,、便于落實的方案和措施，確保思想到位,、措施到位,、責任落實到位,。

能力作風建設(shè)心得體會范文大全2

根據(jù)上級的工作部署和安排,，我先后學習了胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的發(fā)表的重要講話《加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風,、繼續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》,、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《平頂山市建委系統(tǒng)園林處廉潔從政承諾》,、趙頃霖書記在市紀委七屆四次全體會議上的講話《加強黨性修養(yǎng),、弘揚良好作風、推進反腐倡廉建設(shè)取得新成效》,、《實施綱要》等相關(guān)資料,。深刻領(lǐng)會到加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,，是提高黨的執(zhí)政能力,，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

現(xiàn)結(jié)合工作實際,，就學習情況，談一點個人的認識和看法：

一,、要發(fā)揚勤奮好學,，學以致用的良好習慣，也是切實提高干部自身素質(zhì)的重要途徑,。當今社會,，形勢發(fā)展很快，科技進步日新月異,，新知識不斷涌現(xiàn),，國際形勢不斷變化，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展迅速,，社會生活,、價值觀念呈現(xiàn)多元化。有些干部在新形勢下出現(xiàn)了這樣那樣的問題,，根本的原因就是放松了學習,，導致理想信念動搖，世界觀,、人生觀,、價值觀發(fā)

生了扭曲，以致走上了違法犯罪的道路,。所以,，我們作為新時期的黨員干部，要適應(yīng)時代的要求,，不斷加強學習,，學好用好馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論“三個代表”重要思想和深入學習落實科學發(fā)展觀的內(nèi)容,，注重從思想認識上教育和引導廣大黨員干部提高素質(zhì)，從源頭上預(yù)防和避免腐敗,。

二,、要切實加強黨風廉政建設(shè)的經(jīng)常化,，制度化,，對廣大黨員干部要嚴格要求、嚴格管理,、嚴格教育,、嚴格監(jiān)督。切實做到教育為先、防范在前,。深刻剖析大型反腐倡廉教育片,，要有做人、做事的準則,，建立牢固的思想道德防線,。胡錦濤同志提出的牢記“兩個務(wù)必”的講話非常重要，我們要保持謙虛,、謹慎,、不驕、不躁的作風,，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，克服拜金主義，享樂主義和奢靡之風,。

三,、要尋找差距，努力提高自身素質(zhì),。

1,、要提高自己的政治素質(zhì)。不斷堅定理想信念,，要做一個真正的馬克思主義者,；要不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復雜的環(huán)境,，時刻以黨員標準嚴格要求自己,，還要加強對黨的路線、方針,、政策的認識,，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2,、要提高自己思想素質(zhì),。要通過學習，繼續(xù)提升人格修養(yǎng),，要成為一個道德高尚的人,。

3、要提高作風素質(zhì),。要牢固樹立為人民服務(wù)的思想,，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆,，要始終堅持實事求是

的原則,，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的工作作風，要不斷開拓創(chuàng)新,，與時俱進,。

4、要提高廉政意識,。在工作中要嚴于律己,，勿以惡小而為之，勿以善小而不為,，要樹立廉政的楷模，以孔繁森,，鄭培民為榜樣做勤政廉潔的干部,。

四、要振奮精神,，做好當前的園林綠化養(yǎng)護管理工作和“雙創(chuàng)”工作,。

1、要做到政治上堅定,，思想上成熟,、自覺的貫徹黨的路線、方針和政策,，按照上級的要求做一名合格的黨員領(lǐng)導干部,。

2、要做到工作上更加敬業(yè),，盡職盡責,，恪盡職守，圓滿堅決地完成組織上交給的各項工作任務(wù),。

3,、要在廉政上做到慎獨、慎微,、慎行,、從小事上嚴格要求，要三思而后行,，要養(yǎng)成良好的生活作風,，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，真正做到權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀、實實在在做事,、老老實實做人,、干好本職工作，為園林綠化事業(yè)，為“雙創(chuàng)”工作做出應(yīng)有的貢獻,。

能力作風建設(shè)心得體會范文大全3

作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法,，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動,。隨著加強和改進作風建設(shè)從中央到地方再到公司,，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉(zhuǎn)變工作作風成主潮流,。近日,，本人通過自學和工班集體學習了關(guān)于創(chuàng)新開展“作風建設(shè)提升月”活動的精神，使我深受觸動,，感悟良多,。個人思想受到洗禮，精神得到升華,，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：

一,、提高思想認識，加強作風建設(shè)

作風就是旗幟,，就是形象,，就是戰(zhàn)斗力，作風事關(guān)成敗,，只有作風硬,，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神,。作為地鐵公司的一員,，要干事有熱情，把奉獻放在第一位,，要堅持“在崗必須愛崗,，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求,。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情,，任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔,，做到心里想事、眼里看事,、手里干事,、腿腳跑事，靠勤奮造就效益,，靠效益展現(xiàn)風采,。二是培養(yǎng)好學慎思精神,。當今時代，知識更新快,、棘手問題多,，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題,，要在探索未知中增強工作的預(yù)見性,、增強解決問題的本領(lǐng)，就必須多學習掌握主動權(quán),。三是培養(yǎng)苦干實干精神,。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的,，成就是拼出來的,，只有苦干實干才是硬道理。應(yīng)該多想“怎樣辦”,，不想“辦不了”。

二,、堅持求真務(wù)實,，錘煉工作本領(lǐng)

加強作風建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù),，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”,。在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié),，提升倉庫保管員的的工作本領(lǐng),。一要錘煉業(yè)務(wù)能力。工班擔負著承上啟下,、協(xié)調(diào)使用部門,、采購、供貨商的作用,，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務(wù),，確保生產(chǎn)部門的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，提高收發(fā)貨效率,，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想,。創(chuàng)新是第一動力,，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，敢于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新,，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識,。要始終追求一流業(yè)務(wù)標準,，高起點、嚴要求,，作為倉庫保管員更要有這種意識,，小局并非弱局，要在考核中,、在業(yè)務(wù)排名中求提高,、勇爭先。

三,、強化責任擔當,，嚴守法律紅線

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài),，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任,，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線,，在事關(guān)原則,、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務(wù)中立場堅定,，提升防腐拒變的能力,。

青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出,，要有迎難而上的恒心,、勇于擔當決心，要主動挑起擔子,，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力,。

能力作風建設(shè)心得體會范文大全4

小時候，在家里,，父母說,，食不言、寢不語,，坐有坐樣,、站有站相;長大些，進校園,，師長說,，言必行、行必果,，由儉入奢易,、由奢入儉難;待成年,，入社會，領(lǐng)導教,，沒有規(guī)矩,、不成方圓，實干興邦,、空談?wù)`國,。誠然，國有國法,，家有家規(guī),。作風建設(shè)不是一朝一夕的事情，而是貫穿于我們個人成長始終,，甚至作風建設(shè)好壞,，影響著我們個人的成長道路，關(guān)乎著我們的前途命運,，決定著我們最終能取得的成績,。

工作多年，一直認為加強作風建設(shè),，就是上班不遲到不早退,，領(lǐng)導交辦事項認真落實，靜坐常思己過,，閑時莫議人非。但是,，在參加部內(nèi)組織的作風建設(shè)系列活動后,，特別是聆聽領(lǐng)導的動員講話，如雷貫耳,、醍醐灌頂,，讓我對作風建設(shè)又有了新的更深刻的認識，如何加強作風建設(shè),，能不能抓好作風建設(shè)?這是擺在我們面前必須要解決的問題,。

經(jīng)過深思，我認為,，作為一名黨員,，作為一名宣傳干部,，加強作風建設(shè)，不僅僅是要安于現(xiàn)狀,、做好自己,，更是要堅定文化自信,，勇于扛起肩上的責任，以務(wù)實苦干的作風,，以攻堅克難的勇氣,，以雷厲風行的動作，以創(chuàng)先爭優(yōu)的標準，為改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量,。

加強作風建設(shè)，要解決思想誤區(qū),。想到才能做到,，你連想都不敢想,，怎么可能期待天上掉餡餅。走上工作崗位多年,，慢慢的就會激情退化,，認為做好自己該做的就行了，凡事只求過得去,、不求過得硬,，這絕對是錯誤的認知,。不論在什么崗位,，不管工作多長時間,，將工作做到是永遠的主旋律，一身正氣做人,，一絲不茍做事,。法乎其上，得乎其中;法乎其中,，得乎其下,，這說明目標定位非常重要。不管是指標考核要求的,，還是群眾迫切需要的,，都是我們應(yīng)該做到的，而且要做到,，爭先創(chuàng)優(yōu),、力爭上游。工作有難度,，才更要持續(xù)鼓足攻堅克難的勇氣,，切實增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性、主動性,，以境界,、能力、作風的大提升,，贏得發(fā)展,、贏得民心、樹立形象,。

加強作風建設(shè),，要練就過硬本領(lǐng)。今年8月,，習總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào),，宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域,、開拓新視野,，增強本領(lǐng)能力，加強調(diào)查研究,，不斷增強腳力,、眼力,、腦力,、筆力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強,、求實創(chuàng)新,、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。這樣的標準是要求也是方向,，是鼓勵也是鞭策,，每個宣傳干部都應(yīng)該將此放在案頭，時時提醒自己,，努力努力再努力,。新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài),，發(fā)展的條件,、方式、動力發(fā)生了全新的變化,，群眾的精神文化生活需求不斷提升,，加強作風建設(shè)是發(fā)展新常態(tài)下實現(xiàn)新作為的重要保障，是更好服務(wù)群眾的現(xiàn)實需要,，只有做到用心,、盡力，練就主動思考,、開口能說,、提筆能寫、遇事能辦等過硬本領(lǐng),，才能限度地讓群眾滿意,，也才對得起宣傳干部這一稱謂。

加強作風建設(shè),，要強化制度落實,。作風建設(shè)長效常態(tài)的保障是什么?是制度。制度很重要,，但更重要的是執(zhí)行,，否則制度就成了紙老虎、稻草人?，F(xiàn)在,，就加強作風建設(shè)，部內(nèi)已經(jīng)制定了政治理論學習,、值班和請銷假,、工作落實推進等制度，下一步,，要落實到制度執(zhí)行,，要以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終,、善做善成,，防止虎頭蛇尾。要讓全縣人民來監(jiān)督,，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化,。

能力作風建設(shè)心得體會范文大全5

9月27日，_公司全體中層干部在總部四樓會議室召開作風建設(shè)推進會,，會上傳達了上級公司作風建設(shè)講話精神,，并對本公司作風建設(shè)進行了部署。結(jié)合近期本人的工作學習情況,，談?wù)勛约旱捏w會,。

一、要進一步加強政治理論學習

政治理論學習是終身的事情,，任何時候都不能放松,。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,，認真學習貫徹十九大精神,，精讀重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念，以高度的責任感,、事業(yè)心,，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作,。

二,、要進一步嚴格自身建設(shè)

要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風，在日常工作中,，要保持謹慎的工作態(tài)度,，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌,，仔細考慮,，特別是對領(lǐng)導和單位交待的任務(wù)，要認認真真地完成,。工作上如果不注意擺正自己的位置,，接人待物總是目中無人,，高高在上，就會給人留下不好的印象,，因此，在日常工作和生活中,，要保持謙虛謹慎的作風,，接人待物要講和氣，接地氣,，為人處事要真誠,，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心,，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象,。

三、要進一步提高工作能力和水平

用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，指導實踐,，推動工作。一是要腳踏實地,，埋頭苦干,，從點滴做起，從自己做起,，從身邊做起,，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項工作,。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感,，加快工作節(jié)奏，提高工作效率和工作質(zhì)量,。三是注重繼承和創(chuàng)新的有機統(tǒng)一,，一方面要繼承和發(fā)揚多年來工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗好做法，一方面要大膽創(chuàng)新,，與時俱進,，積極探索新方法，努力解決新問題,。四是時刻保持清醒的頭腦,，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束,，堅決不做違反道德和法律的事,。

總之，在以后的工作中,，我會不斷克服自身的缺點和不足,，嚴格要求自我,，及時查找自身的不足，不斷的加強學習,，自覺整改,，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策,，完善自我,。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階,，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，為恒源公司的做大做強做出自己應(yīng)有的貢獻!

能力作風建設(shè)心得體會范文大全6

我們的工作作風，直接影響我們的工作水平,、服務(wù)質(zhì)量,，體現(xiàn)著海事隊伍的素質(zhì)，影響著海事執(zhí)法人員與行政相對人的關(guān)系,，對于樹立海事務(wù)實廉潔高效形象起著至關(guān)重要的作用,。下面就海事作風建設(shè)現(xiàn)狀進行分析，談一點加強和改進海事作風建設(shè)的粗淺看法,。

一,、海事作風建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

當前海事工作在作風建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：因為對工作作風建設(shè)的必要性和重要性認識不足,，有些單位和部門領(lǐng)導抓作風建設(shè)抓得不夠堅決,，有的執(zhí)法人員對作風建設(shè)不以為然，視工作作風為小節(jié);一些執(zhí)法人員特權(quán)思想嚴重,，對群眾感情不深,，執(zhí)法為民觀念淡薄，執(zhí)法方法簡單粗暴;在工作理念上,，重管理,、重收費、輕服務(wù),，對船舶單位,、對船員、對群眾依然存在"冷,、硬,、生、推"的現(xiàn)象,，服務(wù)人民群眾,、服務(wù)基層一線、服務(wù)中心工作的措施沒有完全落實到位;在工作方法上,，作風不夠扎實,，工作不夠細致,，工作拖拉，辦事時效性差,，工作質(zhì)量不高,，工作程序不規(guī)范，開拓創(chuàng)新不夠,，存在過得去和憑經(jīng)驗辦事等;在管理機制上,，科學性不夠，各種活動層出不窮,，各種檢查,、匯報,、評比疲于應(yīng)付,，工作效率不高。

現(xiàn)階段執(zhí)法人員存在作風問題的主要原因：一是觀念因素,。意識決定行為,，受社會不良風氣特別是傳統(tǒng)政治文化心理的影響，少數(shù)執(zhí)法人員有著濃厚的"官本位"意識,，動輒以"管人者"自居,，沒有明確"為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法,、為誰服務(wù)"的問題,，存在行政即管理的認識，服務(wù)意識淡薄,，對自身的服務(wù)型角色定位不清,，甚至還有一定的抵觸情緒。二是管理因素,。領(lǐng)導決策的科學化,、制度建設(shè)的規(guī)范化和隊伍管理的正規(guī)化有待進一步健全和完善，在機構(gòu)設(shè)置和職責劃分上還存在交叉和重疊的情況,，在用人機制存在一些弊端,，激勵程度不足，影響了部分職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,。同時，目標責任管理制度和考核制度不能很好落實,，責任追究還存在滯后的情況,，這些都在一定程度上給作風建設(shè)帶來不利的影響。

二,、加強和改進海事作風建設(shè)的途徑

改進海事工作作風必須與時俱進,，按照"發(fā)展要有新思路,、改革要有新突破、創(chuàng)新要有新格局,、各項工作要有新舉措"的要求,，大膽創(chuàng)新，要從體制,、機制,、制度改起，從領(lǐng)導作風改起,，既要給基層壓力,，又要給基層減負。本人認為,，主要措施有：

以人文環(huán)境和海事文化建設(shè)為依托,，營造作風建設(shè)的良好氛圍。

人文環(huán)境是軟環(huán)境,，它包括社會或單位內(nèi)人員在共同生活中長期積淀的思維模式,、價值標準、群體心理和行為方式乃至道德風尚和行為準則等,，人文環(huán)境無時不刻不在潛移默化中對個體乃至群體的態(tài)度,、行為和作風產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此,，良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風的"孵化器",，對作風建設(shè)起事半功倍之效，從人文環(huán)境著手,，加強和改進工作作風建設(shè),，才能從根本上解決作風建設(shè)上的許多問題，進一步打牢作風建設(shè)思想基礎(chǔ),。

長江海事局正在開展的海事文化建設(shè)活動,，就是使海事文化建設(shè)貼近安全管理，融入中心工作,，把海事文化建設(shè)活動滲透到安全管理,，四化建設(shè)、黨風廉政建設(shè),、內(nèi)部管理等各項工作,，充分發(fā)揮海事文化的影響力。給我們的思想觀念,、執(zhí)法理念和職責任務(wù)帶來新的思維,，給人文環(huán)境注入新的因子。為此，我們要把握機遇,，在當前開展的“牢記黨的宗旨 主動做好服務(wù)”主題實踐活動中,，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)加強思想,、道德,、信念教育和"三觀"教育的基礎(chǔ)上，用先進文化創(chuàng)新人文環(huán)境,，將道德,、理想和信念作為文化核心，以德育人,、文化育人,，提升海事文化和精神境界，把宗旨意識,、服務(wù)意識,、誠信意識、紀律意識和效率意識固化為海事的內(nèi)在觀念,，帶動職工把“三個服務(wù)”的要求落實到長江海事的各項工作中去,，在管理中體現(xiàn)服務(wù),，在服務(wù)中加快發(fā)展,。

建立作風建設(shè)的長效機制。

當前,，海事作風建設(shè)存在的問題除了思想觀念,、環(huán)境因素、人員素質(zhì),、工作基礎(chǔ)等因素外,，突出體現(xiàn)在管理的科學性不夠，在工作機制,、制度規(guī)范等方面存在不足和缺陷,，只有規(guī)范化、制度化,、科學化的管理才能克服"一陣風"的憋端,，才能真正建立起作風建設(shè)的長效機制。

1,、改革考核檢查制度,。要轉(zhuǎn)變檢查考核方式、基層疲于應(yīng)付的局面,，要緊緊抓住中心任務(wù),，以確保效果，提高效率和為基層減負的原則實行科學的檢查考核制度,，要改大包大攬的考核方式,，推行各單位和部門二級考核,，把“現(xiàn)場管理、廉政勤政,、高效服務(wù),、保障有力”作為二級考核基礎(chǔ)，局推行體系管理及監(jiān)控,，對基層單位和各部門把工作程序,，須知作為一級考核的依據(jù)，使每位海事人員在工作中按照體系的工作程序和須知開展各項工作,，對出現(xiàn)行風問題,，實行一票否決制，促進各單位各部門抓好行風建設(shè),，提高海事的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。同時，推行以崗定責,，執(zhí)行崗位責任追究制,，健全以績效考核為主要內(nèi)容的考核機制，做到考核對象全面廣泛,、考核標準科學合理,，通過考核，進一步健全和完善內(nèi)部競爭激勵機制,，激發(fā)海事人員的積極性和主動性,。

2、完善監(jiān)督機制,。轉(zhuǎn)變工作作風不能希望畢其功于一役,，只有充分發(fā)揮督察的作用，才能長期堅持,。要通過特邀監(jiān)督員,、"開門納諫"等多種形式，開展行風評議和執(zhí)法評議,，廣泛征求社會各界的意見和建議,，有針對性地加強和改進作風建設(shè)。同時,，全面落實政務(wù)公開制度,，把船舶港務(wù)費、違章處罰,、船舶登記船員發(fā)證等各項收費標準,、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時限及服務(wù)承諾等全面上墻公開,，并設(shè)立舉報電話和投訴信箱,，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評，對群眾投訴舉報經(jīng)查實的要堅決查處,，決不姑息,，并及時反饋調(diào)查處理情況，保護群眾的合法權(quán)益,。

3,、完善服務(wù)機制。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)"文明窗口",、"青年文明號"等活動,，健全窗口管理，完善并落實便民利民服務(wù)措施,，減少辦事環(huán)節(jié),，落實"首問責任制"、"服務(wù)承諾制",、"限時辦結(jié)制"等效能建設(shè)制度,，真正做到嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合，預(yù)防預(yù)控和快速反應(yīng)相結(jié)合,。

4,、完善學習教育制度。要制定海事執(zhí)法人員中長期思想政治業(yè)務(wù)教育計劃,，落實學習簽到考勤制度,，定期組織海事執(zhí)法人員學習各種法律法規(guī),、行為規(guī)范,、典型案例、警示教育光盤和先進典型人物,，深入講解剖析"為誰用權(quán),、為誰服務(wù)、為誰謀利,、為誰執(zhí)法"的思想根源問題,，進一步端正海事執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變工作作風,，在靈魂深處真正打牢"人民海事為人民"的思想,，真正做到行政執(zhí)法一面旗，樹立起執(zhí)法為民,，服務(wù)社會的海事新形象,。

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