在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

升職感言感想隨筆篇一

大家好！

當(dāng)公司宣布我當(dāng)上副經(jīng)理后,，我的心情久久不能平靜,，不平靜的原因并不是因?yàn)榈玫搅诉@個讓人艷羨頭銜,，而是證明了我曾經(jīng)的付出和努力得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

20xx年的x月,，我?guī)еＭ推谕麃淼搅藊xx,。上崗的第一天就深深地?zé)釔凵狭诉@份工作，在之后x年的工作時間里,，只要我服務(wù)的轄區(qū)遇到緊急情況,，我都會義不容辭地義務(wù)加班，并且嚴(yán)格要求自己,。我負(fù)責(zé)的工作是工程建設(shè),，從做這份工作的第一天起，我就告訴自己,，必須把安全放在工作的第一位,，我信奉“愛妻愛子愛家庭，無以安全等于零”的道理,，把安全放在工作的首要位置,，這既是對我自己負(fù)責(zé)也是對公司負(fù)責(zé)。

秉承著這種工作態(tài)度,，我還牢記xx總經(jīng)理說的“用心做事,，以誠待人”的處世準(zhǔn)則，我在物業(yè)一干就是五年多,，我認(rèn)為自己是踏踏實(shí)實(shí)的,，問心無愧。我的工作心得是：在工作中,，如果你善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),，就會少走很多彎路,，盡快把工作做好。這個竅門屢試不爽,，我現(xiàn)在工作起來得心應(yīng)手,。在這x年的時間里，我不僅學(xué)會了管理方面的知識,，也明白了很多做人的道理,，找準(zhǔn)了自己的坐標(biāo)，找到了自己的位置,。我懂得了如何在工作中創(chuàng)造和諧,，在和諧中享受快樂。我相信當(dāng)你覺得工作是一種樂趣時,，工作本身也就變成了一種享受,，抱著這種心態(tài),，我覺得xx物業(yè)是個無比快樂的天堂。

感謝公司給我這個發(fā)展的平臺,，感謝這么多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助和支持,，在以后的工作中我會一如既往的為公司著想，永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位,。

一個人的能力沒有最好,，只有更好，在管理方面牢記一點(diǎn)：責(zé)任重于一切,，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要以身作則,，凡事起到帶頭作用，永遠(yuǎn)走在困難的最前線,，要創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,，各部門互相協(xié)作配合，共同把我們的xx建設(shè)得更輝煌,。

謝謝大家,！

升職感言感想隨筆篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：

大家好!站在這里我很高興,，也很激動,。

能成為優(yōu)秀員工之一，我很幸福,。

在此,，首先感謝酒店對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,，感謝同事們對我的支持,。

“認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí),，更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé),。

自20xx年12月份入職以來，我并沒有為酒店做出了不起的貢獻(xiàn),，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績,，但我盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力,，盡力盡快去完成每一次任務(wù),，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，也向他人學(xué)習(xí),，取他人之長補(bǔ)己之短，將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率,，與同事和睦相處,。

既此，我的付出得到了酒店的認(rèn)可,，我深感無比榮幸,。

xx飯店成長的每一個腳步都與我們緊密相連。

有了酒店的輝煌,，才有了我們事業(yè)的成就,。

也許我們曾為被領(lǐng)導(dǎo)的批評而心存不滿，也許我們曾為遭受無禮客人的嘮叨而滿腹委屈,，但是經(jīng)歷了風(fēng)雨,，遭受了挫折，我們也得到了鍛煉,，提升了自我,，更能自如的服務(wù)于賓客，為酒店創(chuàng)造效益,。

這次我的工作得到大家的認(rèn)可,，面對大家給予的榮譽(yù)，我不會沾沾自喜,，固步自封,，而是更加努力地工作，積極進(jìn)取,，在進(jìn)取中超越自我,，創(chuàng)造酒店人最美好的形象，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗,，因?yàn)槲蚁嘈?，酒店的發(fā)展會讓我們成長，我們的共同努力會讓酒店更加輝煌,。

最后,，祝愿在座的各位工作順利，身體健康 合家幸福,，也祝愿xx國際飯店的明天更美好。

謝謝!

升職感言感想隨筆篇三

各位尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在公司工作快2年時間里,，我在工作,，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣,。

也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)，讓我獲得了知識,，增長了自信,，不但使我喜歡上了酒店行業(yè),，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家,。

大勝靠德,。

我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個人魅力論,。

因此,，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧,。

下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想：

我們酒店是以中低檔商務(wù)市場為目標(biāo)市場,，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適,、廉價與方便”的特點(diǎn),，注重標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，強(qiáng)化成本控制,。

酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動密集度,，使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

因此,，酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險,、機(jī)會主義和“搭便車”的空間。

所以我們要注重過程管理,，而不只是結(jié)果,。

因 為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。

服務(wù)的全過程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理,，員工處在一種動態(tài)的服務(wù)過程之中,，管理活動就是管理過程。

因此,，最有效的組織設(shè)計(jì)就是按照過程流動進(jìn)行組織設(shè)置,，圍繞著過程實(shí)現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合,，協(xié)調(diào)一致,，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端,。

例如：明確的崗位職責(zé)和管理人員的場進(jìn)行巡視,，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應(yīng)，管理人員會及時補(bǔ)臺為客人服務(wù),，客人較多時,，管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序。

在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭,、設(shè)備的老化,、獎金的不足、員工的抱怨,、部門之間的矛盾,、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前,，被動等待,，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn),。

說得再多,，問題沒有解決，工作目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn),，這不能說是管理者到位,。

當(dāng)一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”,。

酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體,，成為酒店產(chǎn)品價值實(shí)現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運(yùn)轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點(diǎn)”——酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn),。

“以人為本”反映了現(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母,、財(cái)富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的基本生產(chǎn)力。

所以,，如何調(diào)動員工的“敬業(yè),、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性,，如何建立良性,、有效的人力資源開發(fā)激勵機(jī)制，成為酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理的一個核心問題,。

“以人為本”即以員工為利益之本,、效益之源。

然而,，鑒于酒店的客觀屬性,，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”,。

沒有滿意的員工,，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!

一個管理人員還要有敢于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)鍵時刻上得去,，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)。

靠規(guī)章管理是簡單的管理,，但讓被管理者心服則不易,。

這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外,，還得掌握管理的技巧和方法,，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人;善于溝通,，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會激勵員工的技巧,，善于調(diào)動人的積極性;

要是公司給我這個 機(jī)會我 覺得在以后的管理當(dāng)中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

一服務(wù)員要不斷培訓(xùn)的服務(wù)常識，要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好,，更不用提個性化服務(wù)了,。

二是管理督導(dǎo)有問題。

管理人員到場對服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),，達(dá)到補(bǔ)救效果,，三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。

誠然,，在日新月異的當(dāng)今社會,，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多,，但我相信,，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué),、務(wù)實(shí)上進(jìn),、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下,，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高,，日趨完善。

同時,，我也會竭我所能獻(xiàn)出我的才智,，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

升職感言感想隨筆篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 親愛的同事們：

大家好,，我是xx,，參加了20xx年1月人評會并通過了，很榮幸評為“優(yōu)秀主管”,，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸。

心中除了喜悅,，更多的是感動,。

在此我要特別感謝陳剛店長和陸紅秀經(jīng)理對我的培養(yǎng)和期望,，還要感謝我的團(tuán)隊(duì)和店內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被得到最大的認(rèn)可,我會更加努力,。

自進(jìn)xx工作至今已有xx年的時間,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績,，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé),，盡自己最大努力做好自己的本職工作，做為店內(nèi)招商部主管,，我自認(rèn)為我還存在很多欠缺,，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高,。

被評為優(yōu)秀主管,，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而,，在今后的工作中,，我要隨著陳剛店長正確的指引下和陸紅秀經(jīng)理細(xì)心的教導(dǎo)下更加勤奮、更加努力,，盡我所能,，為xx天山店貢獻(xiàn)一份力量。

也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我,、支持我,，在此我謝謝大家!

我認(rèn)為做好一家店最重要的就是看這家店的管理層，一個優(yōu)秀的店肯定有一個優(yōu)秀的管理層,，一個優(yōu)秀的管理層必定有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，店長就是一家店的靈魂，經(jīng)理就是身體,，主管領(lǐng)班就是手和腳,，缺一不可。

大家都團(tuán)結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力,，為了天山店的銷售更上一層樓,。

新的一年到了，希望大家能大展拳腳,，把工作做得更好,。

因?yàn)槲覀兲焐降陥F(tuán)隊(duì)是最成功的，也是最好的,，我相信現(xiàn)在我們大家都奔著這樣的一個目標(biāo)去共同努力共同進(jìn)步,。

天山店現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作,、努力拼搏,、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果,，功勞是屬于在座的每位員工的。

我相信在天山店各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在我們每位員工團(tuán)結(jié)一心,，努力奮斗下，我們天山店將會取得更加輝煌的業(yè)績,。

希望我們xx的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助,、團(tuán)結(jié)一心,，干好我們的工作。

借用陳剛店長開會時經(jīng)常說的一句話“歷史只是一種參考,，并不能預(yù)見未來,。”成績只能代表過去,我要更加任重道遠(yuǎn),。

繼續(xù)為天山店盡一份綿力,。

這次能被評為優(yōu)秀主管，我想這既是公司對我工作的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。

我也堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽(yù)已成為過去,，xx天山店現(xiàn)面臨的形勢充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，附近商圈日趨成熟,，競爭對手日漸增多,，我們要配合好店長和店經(jīng)理的工作，并不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象,，盡我所能為公司多增加一份力量,。

同事們，我們要力爭成為公司的驕傲,，相信公司的未來將更加燦爛輝煌!天山店的未來由我們大家攜手共同創(chuàng)造,。

在此新年將至，我在這里這里恭祝大家新年快樂,，萬事如意,。

謝謝大家,。

升職感言感想隨筆篇五

xx年，我們的口號是,，固守銳攻,，我先來給大家分享我在公司固守5年的一些心得和體會。

今天是我加入公司5年零20天的日子,，用數(shù)字來表達(dá)就是520,，也是我該對公司說“我愛你”的時候。

我自己總結(jié)了一下,，在公司這5年多來,，我一共走過了3個階段。第一階段,，我的candy時代,，那時候我?guī)缀跏菓?yīng)屆畢業(yè)加入公司，candy幫助我完成了從女孩到女人的轉(zhuǎn)變,，她讓我知道,，我不能任性，不能撒嬌,，工作中,，我應(yīng)該成為一名高效，干練的職業(yè)女性,。第二個階段,，是我的york時代。york是個很有才氣的人,，很博學(xué),，在他的幫助下，我完成了一個女人到淑女的轉(zhuǎn)變,。因?yàn)樗屛椅「辔以瓉聿恢赖闹R,，他讓我明白一個淑女要具備的內(nèi)涵和修養(yǎng)。第三個階段,，是我的耿哥時代,。走過了第一第二階段的二十二三歲，二十四五歲,，步入第三個階段時,，我已經(jīng)是二十七八了。再加之,，耿哥是一個很有深度的成熟男人,，他看問題有他個人的獨(dú)到見解，在他的帶領(lǐng)下,，我完成了從淑女到熟女的完美轉(zhuǎn)身,，更加成熟,，更加知性。

那么,，5年,，我是如何固守成功的呢？八個字：成功無它,，用心而已,！再闡述一下，四個字：堅(jiān)持,，投入,！

我們固守客戶也是一樣的，只要我們堅(jiān)持不斷地跟客戶保持聯(lián)系,，投入時間、精力,、感情,，甚至金錢，我相信,，我們一定能固守住任何一個客戶,，大家也能象我一樣，在經(jīng)濟(jì)的冬天收獲屬于我們自己的春天,！

談到升職,，我想借這個機(jī)會，我不得不感謝,，感謝兩個字――團(tuán)隊(duì),！

從大的方面來講，團(tuán)隊(duì)是公司,，是don所帶領(lǐng)的廣州團(tuán)隊(duì),，是我們這么多人的這個集體，感謝公司有良好的氛圍,，讓我能在這里享受跟喜歡的人做喜歡的事的那種美妙感覺,；感謝公司有著公平而透明的制度，讓我知道,，在這里辛勤地付出就一定會有回報,；感謝我們在座的每一位，5年來有你們的陪伴是我最大的快樂和開心,！

從小的方面來講,，團(tuán)隊(duì)，就是七部,，是七部所有的銷售和助理,，感謝大家一年來的真心付出,，鼎力相助。有人說,，夢想有多高,，就能飛多高。如果有一天,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這個夢想不是你一個人在想,，是所有七部人跟你一起夢想時，你會覺得,，你是那么地富有力量,，那么地感受到圓滿和滿足！

如果說升職是一項(xiàng)榮譽(yù)的話,，那一定不是我一個人的努力獲得的,，它是我們大家共同努力的成果。今天,，借大家的手,，用熱烈的掌聲，感謝我的團(tuán)隊(duì),，感謝,，我所熱愛的團(tuán)隊(duì)！