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開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)烈篇一

一,、存在的問題

(一)學(xué)風(fēng)上存在放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)抓得不夠緊,。

近年來,，統(tǒng)計工作越來越忙、頭緒越來越多,，除正常的統(tǒng)計業(yè)務(wù)和國家的大型普查外,，上級布置的一次性調(diào)查、典型調(diào)查太多,，使班子成員陷到業(yè)務(wù)工作中,，學(xué)習(xí)雖然比過去加強(qiáng)了許多，但還存在著工作和學(xué)習(xí)發(fā)生沖突的現(xiàn)象,。

(二)思想上安于現(xiàn)狀,、不夠解放、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),。

面對統(tǒng)計改革新形勢,，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠,。只滿足于把上級交辦的事做好就可以了,，面對“四大工程”建設(shè)等難度較大的工作,，有畏難情緒，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),。對問題不作深層次的分析,，思考不深刻，沒有注意到以完善工作方法來推進(jìn)統(tǒng)計工作的改善,。習(xí)慣用老辦法,、老經(jīng)驗來處理工作，不能打破老框框,、老套路,。工作思路、思維方式有時還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,，創(chuàng)新意識和上級要求還有差距,，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊,。

(三)在發(fā)展方面和全國先進(jìn)縣市相比還存在著不小的差距,。

近年來，市統(tǒng)計局連續(xù)13年獲得三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)目標(biāo)管理先進(jìn)單位,，多次獲得全國經(jīng)濟(jì)普查,、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等國家級先進(jìn)集體榮譽(yù),，在統(tǒng)計工作及統(tǒng)計改革上和過去相比,，盡管成績不小，但是和全國先進(jìn)縣市相比就存在著明顯差距,。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作和“四大工程”建設(shè)方面,，靈寶在三門峽市走在前面，但在全國范圍來看,，有些方面做得還不夠好,。

(四)工作作風(fēng)上存在深入實際不夠，統(tǒng)計調(diào)查研究之風(fēng)不盛,。

作為統(tǒng)計部門本應(yīng)多到基層搞一些統(tǒng)計調(diào)查研究,，為市領(lǐng)導(dǎo)提供有決策價值的統(tǒng)計調(diào)研報告,，但是由于當(dāng)前統(tǒng)計工作很艱巨,、很繁忙，班子成員都很少到基層進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)研,。目前統(tǒng)計服務(wù)僅限于按期完成統(tǒng)計報表任務(wù),，向領(lǐng)導(dǎo)和上級提供經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會發(fā)展的統(tǒng)計結(jié)果及執(zhí)行情況的粗淺分析，統(tǒng)計課題研究,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不高,。

(五)統(tǒng)計普法,、執(zhí)法力度還不夠大，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否,，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，影響到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策是否正確,。中辦,、國辦曾經(jīng)專門下發(fā)文件，要求堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為;國家,、省,、三門峽市統(tǒng)計部門與監(jiān)察機(jī)關(guān)曾經(jīng)幾次聯(lián)合進(jìn)行過統(tǒng)計執(zhí)法大檢查;我們每年也都要查處20起以上的統(tǒng)計違法案件。但是我們在統(tǒng)計普法,、統(tǒng)計執(zhí)法方面力度還不夠大,，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒。

二,、存在問題的主要原因及其根源

上述五個方面存在的問題,，是這次活動中我們通過廣泛征求意見歸納出的主要問題。局黨組經(jīng)過認(rèn)真分析認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

(一)對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深刻,，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。片面認(rèn)為大家都具有較高的學(xué)歷，有一定的理論基礎(chǔ),、業(yè)務(wù)能力和工作實踐,，往往不愿花更多的時間在深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想上下功夫,。在集中學(xué)習(xí)時，學(xué)習(xí)文件多,，傳達(dá)會議精神多,，政治理論學(xué)習(xí)少，開展討論少,，學(xué)習(xí)收效不是很大,。

(二)認(rèn)為統(tǒng)計部門平時任務(wù)繁重，應(yīng)付會議多,，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了對黨員干部工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性方面的正確引導(dǎo),。工作有時憑經(jīng)驗,，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高,。

(三)改革創(chuàng)新意識不夠,。統(tǒng)計管理工作是一項業(yè)務(wù)性強(qiáng)、法規(guī)政策要求嚴(yán),、按程序依法統(tǒng)計的工作,，所以在工作中存在求穩(wěn)的思想，對創(chuàng)造性的開展統(tǒng)計工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),。

三,、整改措施

在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，局班子及班子成員充分聯(lián)系思想,、工作實際,，結(jié)合查擺出的主要問題，制定了以下整改措施：

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，提高整體素質(zhì),。

首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，在全局掀起政治學(xué)習(xí)的新高潮,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大以來的重要文獻(xiàn)，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀,，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，堅定理想信念、理清工作思路,、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,，努力做政治可靠、立場堅定的人民公仆,。其次,，通過舉辦統(tǒng)計知識大講堂等形式大力開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，班子成員要做統(tǒng)計工作的“準(zhǔn)專家”,，中層干部要做統(tǒng)計工作的專家,，不斷豐富全局黨員干部的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，提高解決復(fù)雜問題,、創(chuàng)造性地開展工作的能力,。其三,，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度,，堅持周二,、五下午集中學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計劃,，在局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“學(xué)習(xí)園地”,，為大家提供學(xué)習(xí)和討論的平臺。在學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，以自學(xué)為主,，集中輔導(dǎo)為輔。

(二)解放思想,，強(qiáng)化創(chuàng)新意識,，全面推進(jìn)工作。

今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動,，學(xué)習(xí)先進(jìn)縣市的先進(jìn)經(jīng)驗,，開闊全局干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力,。進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,，本著“有所為,，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐,、邊探索,、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法,，優(yōu)化服務(wù)方式,，完善管理手段，推進(jìn)各項統(tǒng)計工作不斷向前發(fā)展,。

(三)提高工作標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

一是進(jìn)一步創(chuàng)新目標(biāo)考核機(jī)制,、重點(diǎn)工作督查推進(jìn)機(jī)制和干部考核激勵獎懲機(jī)制。重新修訂完善市統(tǒng)計局各項工作制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，進(jìn)一步加強(qiáng)對三門峽市局和我局下達(dá)的年度各專業(yè)責(zé)任目標(biāo)完成情況的督查、考核獎懲力度,，做到獎罰分明,。二是組織全局干部職工瞄準(zhǔn)全國統(tǒng)計工作先進(jìn)縣市查找差距，制定切實可行的爭創(chuàng)一流業(yè)績工作措施,，確保靈寶的統(tǒng)計工作在2012年度三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)評比中名列第一,。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識，深入開展調(diào)查研究,，著力提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量,。

繼續(xù)密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行情況，深入開展調(diào)查研究,，積極開展統(tǒng)計咨詢服務(wù),，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。一是要關(guān)注宏觀調(diào)控政策的實施及對我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,，做好統(tǒng)計信息提供和進(jìn)度分析工作,。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)生活中的新情況、新問題,，及時對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的監(jiān)測和預(yù)警分析,。努力改進(jìn)分析方法，拓展形勢分析的深度和廣度,，提高及時性和準(zhǔn)確性,，增強(qiáng)對策建議的可操作性。二是要緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作,，局班子成員要帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干深入開展“下基層調(diào)研”

活動，對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn),、難點(diǎn),、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析研究，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告,。對如何增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)綜合實力,，全面建設(shè)小康社會的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展途徑問題,，建設(shè)和諧社會，以及農(nóng)民增收,、重點(diǎn)項目建設(shè),、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移、人民生活水平提高等深層次問題,，及時開展統(tǒng)計調(diào)查和分析研究,，努力實現(xiàn)分析研究水平的新突破。三是積極開展統(tǒng)計社會咨詢服務(wù),。認(rèn)真搞好社情民意調(diào)查，拓寬統(tǒng)計信息的發(fā)布渠道,，逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的方式,，增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的內(nèi)容，使社會公眾能夠及時方便地了解有關(guān)統(tǒng)計信息,。

(五)加大統(tǒng)計普法力度,，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，加大對統(tǒng)計違法行為的查處力度,。

要按照上級統(tǒng)計部門和市依法治市辦的統(tǒng)一部署,，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計普法宣傳。目前我們正在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量大檢查活動,，加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度,，堅決反對和制止在統(tǒng)計上的弄虛作假行為。

總之,，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任意識，通過認(rèn)真落實以上各項整改措施,，在各級黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督下,，徹底解決班子及班子成員存在的突出問題，實實在在把各項工作落到實處,、抓出實效,，充分利用統(tǒng)計資源優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為推動靈寶經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步,，為實現(xiàn)“富裕文明、平安和諧,、生態(tài)宜居新靈寶”做出積極的貢獻(xiàn),。

開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)烈篇二

開拓創(chuàng)新 突出特色 努力開創(chuàng)工會工作新局面

上半年，永貴能源工會在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，動員和組織廣大員工解放思想、振奮精神,、堅定信心,、頑強(qiáng)拼搏，為公司全面完成2010年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,，分析不足，找準(zhǔn)差距,，做好下半年的各項工作,，現(xiàn)對半年來的工作完成情況總結(jié)如下。

一,、上半年工作的整體思路

在安排部署2010年工會工作時,，我們提出了五句話總體要求，即：在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置,，在維護(hù)權(quán)益中樹立威信,，在隊伍建設(shè)中擔(dān)當(dāng)主角，在和諧建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢,，在改革發(fā)展中勇挑重?fù)?dān),。同時確立了“以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和職工全面發(fā)展為目標(biāo),，深入開展星級員工評比和創(chuàng)建和諧企業(yè)等特色活動,，不斷開創(chuàng)工會工作新局面”的工作思路。

二,、上半年取得的主要成績

一是推出了五位省級以上勞動模范,。五一節(jié)期間，我們推出了陳發(fā)喜,、張大礦,、賀國華、陸濤等4名省勞動模范,；董事長總經(jīng)理于順德同志評為全國勞動模范,，進(jìn)京受到隆重表彰。這一事件在社會上引起較大反響,，極大地提升了企業(yè)影響,。《工人日報》5月22日用了一整版的篇幅進(jìn)行了報道,，題目叫《從大河到大山》,。

二是產(chǎn)生了一批先進(jìn)集體,。6月份，永貴能源被中華全國總工會和國家安全監(jiān)察總局聯(lián)合授予“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號,，五鳳煤業(yè),、轎子山礦采煤隊谷衛(wèi)甫班分別獲得了貴州省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組稱號,。五鳳煤業(yè),、轎子山煤礦、興仁煤業(yè)等單位獲得了“貴州省工人先鋒號”榮譽(yù)稱號,。2月4日,，貴州省人大常委會副主任、省總工會主席林明達(dá)親自向五鳳煤業(yè)綜采三隊,、轎子山煤礦采煤二隊,、石橋煤礦防突隊封孔班和菜子田一礦開拓二隊陳秀能班等4個班組授予“工人先鋒號”獎牌,。此外,，黔金煤業(yè)、五鳳煤業(yè),、新田礦,、發(fā)祥煤業(yè)等單位也被地方工會和政府樹為和諧企業(yè)樣板。

三是“星級員工”爭創(chuàng)活動取得階段性成果,。為了盡快提升人才素質(zhì),，改善人才結(jié)構(gòu),，我們從去年開始就開展了“星級員工”爭創(chuàng)活動,。經(jīng)過一年多的實踐，“星級員工”管理制度已經(jīng)逐步完善,，形成了一套較為完備的體系,。“星級員工”評定活動極大地增強(qiáng)了職工的工作積極性,，二星員工

爭三星,，四星員工瞄準(zhǔn)五星，全公司呈現(xiàn)出比技能,、賽業(yè)績的良好局面,，對優(yōu)化人才梯隊建設(shè)起到了重要的促進(jìn)作用。1月22日,，《工人日報》在頭版頭條以《“星級員工”評比 提升員工隊伍素質(zhì)》為題目對我們的“星級員工”爭創(chuàng)活動進(jìn)行了報道,，產(chǎn)生了較大的影響。

三,、上半年主要工作開展情況

1,、加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè),。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的批示精神，在永貴能源工會具體指導(dǎo)下,，依法選舉建立了新田礦,、黔金礦、高山礦,、興仁煤業(yè),、發(fā)祥煤業(yè)、石橋煤業(yè),、龍華煤業(yè),、轎子山礦等八個基層工會組織。指導(dǎo)成立了專門工作機(jī)構(gòu),，配備了專職工會干部,。為工會工作奠定了組織基礎(chǔ)。

2,、全面啟動了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。在年初的工作會議上，我們專門下發(fā)了《和諧企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案》,，并制定了考核細(xì)則,。通過半年多的考核，各分公司都能在實踐中創(chuàng)新發(fā)展,，形成了工會牽頭,、各相關(guān)部門通力合作的“和諧企業(yè)”創(chuàng)建格局，取得了為社會各界廣泛認(rèn)可的成就,。

3,、有序推進(jìn)了工會日常工作量化考核活動。去年底我們就啟動了“工會日常工作考核”,，在第一季度考核的基礎(chǔ)上,，我們又結(jié)合集團(tuán)公司“四型工會”的考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了考核方案,。同時又加入了“職工滿意度”的調(diào)研,，將工會工作用職工的“滿意指數(shù)”來衡量，從而提高了工會工作考核的客觀性和科學(xué)性,。

4,、設(shè)立了“五小”創(chuàng)新獎勵基金。為了推進(jìn)一線職工的“五小”科技創(chuàng)新活動,，我們和各基層工會共同出資20萬元設(shè)立了“五小”科技創(chuàng)新獎勵基金,。目前，已收到參評創(chuàng)新成果四十多項,。

5,、推動了礦（隊）務(wù)公開工作,。加強(qiáng)了對各單位礦（隊）務(wù)工作的檢查監(jiān)督，樹立了興仁煤業(yè)礦,、轎子山礦,、五鳳礦等幾個礦（隊）務(wù)公開典型，推動各單位實現(xiàn)了企業(yè)重大方針政策向職工群眾公開,，分配政策,、每日考勤、每班得分,、月度工資結(jié)算,、職工月工資等向職工群眾公開，實現(xiàn)了陽光分配,，切實維護(hù)了職工權(quán)益,，理順了職工情緒。

6,、圍繞學(xué)習(xí)推動了建家活動,。按照圍繞職工學(xué)習(xí)建設(shè)職工之家的指導(dǎo)思想，礦一級建立了職工閱覽室,、活動室,，區(qū)隊一級建立了圖書架,。為豐富閱覽室和職工書架圖書,，號召各單位發(fā)起了捐書活動，公司工會贈送一批,、礦工會自籌一批,、領(lǐng)導(dǎo)干部捐助一批。五鳳礦自去年成立“讀書俱樂部”以來,，聚集了一大批讀書愛好者,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有力推動了“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型員工”活動,。

7、開展了群眾安全工作,。建立了一套工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，在各單位部署開展了群眾安全監(jiān)督員工作。各單位普遍建立了群監(jiān)員工作網(wǎng)絡(luò),，建立了井口信息站,，形成了監(jiān)督違章和隱患反饋整改機(jī)制，落實了群監(jiān)員待遇,。

8,、開展了豐富多彩的文化生活,。成立了籃球、乒乓球,、棋類等文體協(xié)會,，對職工群眾文化生活進(jìn)行了系統(tǒng)部署安排。組織了春節(jié)文藝匯演,，邀請省總工會領(lǐng)導(dǎo)觀看,，《勞動時報》作了整版報道，提升了企業(yè)形象,。組織參加了永煤集團(tuán)“五一”匯演,，榮獲一等獎和三等獎。舉辦了第二屆職工籃球比賽,。組織救護(hù)大隊參加了全省礦山救護(hù)系統(tǒng)籃球比賽,，榮獲冠軍。

9,、組織了第二屆職工技術(shù)大比武,。經(jīng)過精心籌備，從今年6月份開始,，為期2個月,，陸續(xù)開展采、掘,、機(jī),、運(yùn)、通等14個專業(yè)技術(shù)大比武活動,。目前已經(jīng)完成了計算機(jī),、通防、鉗工等9個工種比武,。選送參加永煤集團(tuán)計算機(jī)專業(yè)比武的選手,，榮獲了第七名的好成績。通過今年的大比武,，我們將加強(qiáng)對技術(shù)能手,、首席員工的管理工作，把導(dǎo)師帶徒工作提高到一個新水平,。

四,、2010年下半年工作部署：

總體目標(biāo)：推出一批和諧企業(yè)樣板；爭取一批“安康杯”優(yōu)勝單位,；創(chuàng)建一批“模范職工之家”,；產(chǎn)生一批“工人先鋒號”,；打造一張企業(yè)文化名片（一臺精品文藝節(jié)目）,。

重點(diǎn)開展以下8項工作：

1,、深入開展四型工會建設(shè),，全面提升工會素質(zhì)；

2,、健全新增單位工會組織體系,；

3、圓滿完成第二屆職工技術(shù)比武,，爭取在集團(tuán)公司比武中有所突破,；

4、大力推動職工之家建家活動,，使職工之家成為凝聚職工,、提升職工、助推企業(yè)的主陣地,；

5,、深入持久地開展

好星級員工評比、導(dǎo)師帶徒,、首席員工制,、五小成果創(chuàng)新等活動，促進(jìn)隊伍建設(shè),；

6,、切實開展好職工維權(quán)和幫扶工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),；

7,、組織好安康杯競賽活動，開展好群監(jiān),、協(xié)管工作,，積極參與安全管理,；

8,、搞好職工文化生活。重點(diǎn)組織好第二屆職工乒乓球比賽,、歌手大獎賽,、巡回慰問演出。

開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)烈篇三

一,、開拓創(chuàng)新

1,、帶領(lǐng)黨員群眾走出去到廣場、社區(qū)街頭發(fā)放無償獻(xiàn)血宣傳冊,，廣告欄,、設(shè)布標(biāo)等 2五比五看、崗位練兵,、技術(shù)比武,，形成了“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的良好氛圍

3建立健全獎懲制度。獎勤罰懶,，激發(fā)職工積極性

4,、購買學(xué)習(xí)書籍，開展了“天天讀”活動,，帶領(lǐng)廣大黨員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)閱讀,，提升廣大干部群眾的能力素養(yǎng)，形成了全民讀書,、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚

二,、組織指導(dǎo)能力

1開展“服務(wù)型黨組織創(chuàng)建”、“黨的群眾路線教育實踐活動建立了黨員志愿者服務(wù)隊,，定期開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動,，建立完善了黨員示范崗，起到了引領(lǐng)帶頭作用

2,、豐富職工的業(yè)余生活,，在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各種競賽活動,、職工趣味運(yùn)動會等,，同時積極組織職工參加局工會的運(yùn)動會，為他們添置必要的運(yùn)動器材,，既增強(qiáng)了職工的身體素質(zhì),，又提高了凝聚力。

3,、利用七一表彰期間,，不斷弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，組織黨員參加革命傳統(tǒng)教育和“反腐倡廉”警示教育活動

三,、教育疏導(dǎo)能力

在王口醫(yī)院工作期間,，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，堅持樹新風(fēng),，講風(fēng)險,，樹正氣,立榜樣的工作方針，先后開展了“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,，正確使用權(quán)力”,、“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象為主題的教育實踐活動。使醫(yī)院的業(yè)務(wù)逐漸提高,。

四,、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

認(rèn)真組織全體黨員，入黨積極分子,，入黨申請人上黨課,，傳授黨的路線方針政策，做到年初有計劃,，年底有總結(jié),，有課程表，人手一份,，有考勤,，有存檔、有專用筆記本,，適時撰寫心得體會,，年終寫一篇思想?yún)R報進(jìn)行交流

五調(diào)查研究能力

經(jīng)常深入社會、深入群眾中,，深入科室,、深入職工中，開展調(diào)查研究,，了解問題,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

六,、專業(yè)文字能力、實際工作中,，非常注重文字書寫能力的煅煉與文學(xué)水平的修養(yǎng),。平時注重勤學(xué)、多練,、關(guān)心時事,，多讀書看報，擴(kuò)大知識面,，提高思想認(rèn)識,，豐富寫作素材。結(jié)合工作實際,，撰寫的《如何站在歷史高度理解為什么開展保持黨的純潔性教育》一文在天津市政工師論文集上發(fā)表。撰寫的《新時期血站文化建設(shè)的思索》在天津市衛(wèi)生行業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動論文集上發(fā)表,。工作中,，先后起草了調(diào)查報告、血站規(guī)章制度、年度計劃,、工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡報等材料,，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。