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銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇一
大家好!
美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,。”今天,，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來,。能夠親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和激動,。借此機會,，感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心,、支持和幫助,。
我叫×××，今年×歲,，中共黨員,，本科在讀，從事銀行工作已有××個年頭了,。原任××銀行×××分行市區(qū)行客戶經理,，現競選××銀行×××支副行長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：
我××年從部隊退伍后,，進入×××縣支行×××分理處,，先后從事過會計、信貸,、行政文秘等工作,，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學,，從××年開始讀×××大學×××專業(yè)的本科函授,，××年即加入光榮的中國共產黨。自加入××銀行以來，我勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，多次被評為先進個人。是××銀行給了我成長和成功的舞臺,，我也愿意為××銀行的發(fā)展奮斗終身!
我競聘的崗位是副行長,，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。其主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能,，輔助決策,，參與決策。協(xié)助行長處理好日常事務,，當好行長的參謀與助手,。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務,，就要副行長的經驗,、素質和才能。我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：
一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng),。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入，多年來,，領導和同事們的支持,、幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人的做人風格。
二是具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來,，我先后從事過出納、儲蓄,、會計,、客戶經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺,，我的工作能力得到了不斷的提高,。特別是擔任客戶經理以來，我積累了較豐富的管理經驗,，具有較強的組織能力,、管理能力、溝通協(xié)調能力,。借此機會,，向所有關心、支持我成長的領導和同事,，表示衷心感謝!
三是勤奮好學,，業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉,，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務治理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向領導學習，向專業(yè)人士學習,，向同行學習，向實踐學習,，不給自己留疑問,。我是軍人出身，剛參加工作時,，我從基礎的點鈔,、打算盤學起，三個月內從一個門外漢變成了多面手,，熟練掌握了會計,、信貸等崗位的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程。除了函授課程,，閑暇之余,，我還積極自學，不斷為自己“充電”,，使自己在長期的業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法;
回首過去，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想,，副行長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,，我會繼續(xù)在新的崗位上為××銀行做出更大貢獻,。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：
一是鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀,。要認清角色,、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導,，當好助手,。要行權不越權，服從不盲從,，到位不越位,，補臺不拆臺，做到上為領導分憂,，下為群眾服務,。作為副行長，我一定會團結同志,，傾聽大家的呼聲,，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，及時向行領導反饋各方面的信息,，增強工作的預見性。同時,，具有全局觀念,，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題,，從大處著眼,、小處著手，做好分內的每項工作,。
二是大力拓寬業(yè)務,，促進有效發(fā)展。發(fā)展才是硬道理,。認真貫徹落實國家調控措施和支持“三農”的政策,，把工作重點放在業(yè)務拓寬，加強對××銀行金融政策的宣傳力度,，維護好現有的優(yōu)質客戶,，充分利用現有的資源,，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,，充分挖掘潛在的客戶資源,。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務，站在客戶的角度為其提供方便?，F有市場寸土不讓,，潛在市場寸土必爭?？傊?，要充分挖掘我行的潛力和優(yōu)勢，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花,，齊頭猛進。
三是加強員工隊伍建設,，提高職工的凝聚力和向心力,。我認為：作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務,，還應該帶好隊伍,，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能,、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高,，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作,，增強職工的凝聚力,、向心力和團隊協(xié)作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感,，把全行職工緊密的團結在一起,，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗。
成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的!各位領導,，各位評委,，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗,，有上有下,，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作,。最后我想說：“你選擇了我，我選擇了你,，給我一個機會,，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程,，共同進步,。”
謝謝大家!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇二
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!
首先,，非常感謝分行各位領導給予我展示自我的機會!我叫，今年xx歲,，預備黨員,，在讀財會本科，現任分理處主任,。此次我競聘崗位是支行分理處主任,。
我說一下我的競聘優(yōu)勢：
1、具備良好的思想品質和政治修養(yǎng),。我十分注重加強自身的政治思想修養(yǎng),，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員,，今后我將更加努力學習和工作,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正,。
2,、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎。入行x年來,，我在許多不同崗位工作過,，無論在何崗位都能較好的完成工作任務,。擔任分理處主任期間，在領導的關懷和同志們的共同努力下,，分理處成立x年半,，各項存款余額達多萬。年年都圓滿的完成各項任務,。此外,，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體,，并掌握了獨特的工作方法和技巧,，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法,，確保以最有效的方式開展工作,。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發(fā)展的高度開展工作。我想,，憑著扎實的實踐和豐富的經驗為基礎,，我一定能在分理處開辟一片新的天地。
3,、具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識,。x年來，通過堅持不懈的學習,，我的理論水平,、業(yè)務技能都得到明顯提高。在工作之余,，我自學了計算機,、英語、信貸等多方面的知識,，并報名參加全國會計中級職稱考試,。連續(xù)四年獲得業(yè)務技能測試一級能手，多次獲一級能手和傳票錄入,、零售綜合業(yè)務二級能手,，去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優(yōu)質服務標兵”。成績取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水,，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,。
4、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力,。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,，努力把學到的知識應用于實際工作中去,。組織協(xié)調能力、分析判斷能力,、處事應變能力,、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高,。
二,、擬聘后的工作目標和設想
如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任,，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款,、中間業(yè)務、結算,、優(yōu)質文明服務等工作,，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶資源的前提下,，調動員工的積極性,，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢,、滯后的局面,，走上一個良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來,。
我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現有客戶,、推廣新興產品、打造一流品牌,、圓滿完成任務,。
三、完成目標任務的具體措施
為了全面完成各項目標任務,，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：
1,、思想總攬全局，做好表率,。作一個網點帶頭人要有全局觀念,，從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系,，要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認真執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定,，合規(guī)經營,。不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。
2,、經營客戶,，提高優(yōu)質客戶群體占比，開辟存款新的增長點,。
分理處處于市中心,，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地,。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工,、農,、建3家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈,。要使存款有較大幅度的增長,，我認為：
首先要挖掘優(yōu)質客戶源，提高優(yōu)質客戶占比,。對客戶進行差別化管理,，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,，挖掘潛在優(yōu)質客戶，建立完善的客戶檔案,，加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。為客戶提供綠色通道、提醒服務,、節(jié)日慰問,、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力,，從而提高優(yōu)質客戶占比,。
第二，要主動走出柜臺,，積極營銷,。對市場動態(tài)進行認真的分析和研究，及時掌握信息,，并根據相關信息,，積極主動開展工作，帶領員工走出柜臺,，走進市場尋找新的客戶源,。
第三、搞好特色營銷，擴大業(yè)務,。在保持現有業(yè)務的基礎上，向客戶提供源源不斷的金融新產品,，以此來滿足客戶的需求,。為客戶進行個人消費貸款、國債預約,、票據結算等理財新產品的宣傳,，提高分理處中間業(yè)務收入。
3,、提升服務水平和層次,，豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練,，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度,。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生，做好每一個細小環(huán)節(jié),，解答好客戶的每一個提問,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性，增強分理處的競爭力,。
4,、以規(guī)章制度為標尺，狠抓內部管理,。從大處著眼,，從小事做起，在嚴格管理上下功夫,，一絲不茍,，從嚴執(zhí)紀，決不允許違規(guī)的事在分理處發(fā)生,。加強內部管理及“三防一?！惫ぷ鳎_保各項內控措施落實到位,，及時發(fā)現漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，提高工作效率。
5,、加強隊伍建設,，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。作為網點負責人，除了要注重業(yè)務,，還應該帶好隊伍,，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先,，要多關懷員工,，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次，要多組織員工進行學習,，形成良好的學習氛圍,。還要與員工多交流，加深了解,，做到團結友愛,、互助互敬。發(fā)揮團隊精神,，凝聚力量,，利用各自自身的資源，保證業(yè)務的健康發(fā)展,。
6,、以身作則，不斷改進,。作為分理處主任,，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感,，以身作則,、率先垂范，在工作中不斷改進自己,，用自己的真誠與努力換取員工的認可,。
各位領導、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟,。無論最后競聘結果如何,，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責。
最后,，請允許我邀請在座的各位評委,、領導和同事們一起，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!
我的演講結束了，謝謝大家!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇三
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!
首先，非常感謝分行各位領導給予我展示自我的機會!我叫;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師,，現任xx縣農村信用社主任,，今天我競聘的崗位。是xx縣農村合作聯(lián)社副主任一職,，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：
我說一下我的競聘優(yōu)勢：
認真總結幾年來的工作歷程和業(yè)績,，我認為我參加競聘有以下幾方面的優(yōu)勢：
講學習，注重提高政治理論和業(yè)務理論水平,，始終堅持全心全意為人民服務的思想,。工作五年來，在組織的關懷和培養(yǎng)下,，我認真學習了黨在新時期的各項方針,、政策，尤其是“三個代表”重要思想,、江“七一”講話和xx屆六中全會精神,。能夠與時俱進，準確把握時代脈博,，不斷改造自我并樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。20xx年7月,，我光榮地加入了中國,。同時，我還努力提高個人素質,，參加了中央黨校函授學院吐魯番學區(qū)經濟管理專業(yè)的學習銀行中層干部競聘上崗,，并于20xx年12月取得大學本科學歷。能夠理論聯(lián)系實際,，把國家的政策,、法規(guī)和所學知識等運用于實踐，結合新形勢不斷改進和完善自己的工作,，努力提高業(yè)務水平,。
講團結，比奉獻。團結同志,，扎實工作,，是我的一貫宗旨。我所從事的注冊登記工作是一項業(yè)務性較強的工作,，需要每一位經辦人的通力合作,。我始終認為，搞好團結協(xié)作,，相互配合形成合力是干好工作的關鍵,，并能較好地把握這一方向。我還非常注意民族團結,，始終堅持“三個離不開”原則,。同時，我所在的城區(qū)工商所是“小局大所”的試點單位,，很多工作尤其是注冊登記室的業(yè)務可以說是從新起步,，除了繁忙的日常工作外，還有大量的文字材料,，檔案管理等方面的工作需要完善,，經常要加班加點，犧牲節(jié)假日,，我從不計個人得失,，總是積極完成各項任務。
講實效,，求創(chuàng)新,。工商工作主要是為經營戶提供服務的，“窗口”部門更要拿出一流的水平面向社會,?！稗k實事，快辦事”是我的工作宗旨,，做為一名國家公職人員只有把握原則,，提高辦事效率，盡可能地方便他人,，才能真正做到代表最廣大人民的根本利益,。隨著社會的不斷進步，工商行政管理工作也面臨著發(fā)展和變化,，尤其是加入wto后銀行中層競聘,，對工商行政管理工作提出了更新、更高的要求,。做為一名工商干部,，我經常了解并掌握新變化和新要求,，認真學習了中國入世后涉及工商行政管理方面的資料，為迎接和面對新的工作夯實了政策理論基礎,。
擬聘后的工作目標和設想
我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現有客戶,、推廣新興產品銀行中層競聘面試題、打造一流品牌,、圓滿完成任務,。
完成目標任務的具體措施
為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：
1,、思想總攬全局,，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念,，從多方面考慮問題,，協(xié)調各方面關系，要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認真執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定,，合規(guī)經營,。不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。
2,、經營客戶，提高優(yōu)質客戶群體占比,，開辟存款新的增長點,。
分理處處于市中心，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內,，聚集了工,、農中層競聘理由、建3家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈,。要使存款有較大幅度的增長，我認為：
首先要挖掘優(yōu)質客戶源,，提高優(yōu)質客戶占比,。對客戶進行差別化管理，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,，挖掘潛在優(yōu)質客戶，建立完善的客戶檔案,，加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。為客戶提供綠色通道、提醒服務,、節(jié)日慰問,、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力,，從而提高優(yōu)質客戶占比,。
第二，要主動走出柜臺,，積極營銷,。對市場動態(tài)進行認真的分析和研究，及時掌握信息,，并根據相關信息,，積極主動開展工作，帶領員工走出柜臺,，走進市場尋找新的客戶源,。
第搞好特色營銷，擴大業(yè)務,。在保持現有業(yè)務銀行中層競聘報告的基礎上,，向客戶提供源源不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求,。為客戶進行個人消費貸款,、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳,，提高分理處中間業(yè)務收入,。
3、提升服務水平和層次,，豐富服務內涵,。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度,。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生,，做好每一個細小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,，增強分理處的競爭力。
4,、以規(guī)章制度為標尺,，狠抓內部管理,。從大處著眼，從小事做起,，在嚴格管理上下功夫,，一絲不茍，從嚴執(zhí)紀,，決不允許違規(guī)的事在分理處發(fā)生,。加強內部管理及“三防一保”工作,，確保各項內控措施落實到位,，及時發(fā)現漏洞和隱患，采取措施,，立即整改,。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，提高工作效率,。
5,、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展,。作為網點負責人,，除了要注重業(yè)務，還應該帶好隊伍,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先,，要多關懷員工,，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次，要多組織員工進行學習,，形成良好的學習氛圍,。還要與員工多交流，加深了解,，做到銀行中層競聘報告團結友愛,、互助互敬。發(fā)揮團隊精神,，凝聚力量,，利用各自自身的資源，保證業(yè)務的健康發(fā)展,。
6,、以身作則,，不斷改進。作為分理處主任,，在日常工作中我的言行將直接影響下屬,，我將保持一份平常心與責任感，以身作則,、率先垂范,，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可,。
各位領導,、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,，相信通過這次競職演講,，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何,，我都會一如既往以踏實的工作作風,，務實的工作態(tài)度，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責以上是我對工作的一些設想，如果我競聘成功,，我將在局黨委的領導下,，團結同志，按照以上思路開展工作;如果不成功,，我也決不背思想包袱,，堅決服從組織安排，一如既往的做好工作,。
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇四
尊敬的各位領導,，各位評委，各位同事,，大家好!
我叫;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師,，現任xx縣農村信用社主任，今天我競聘的崗位是xx縣農村合作聯(lián)社副主任一職,，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：
本人具有豐富的基層管理經驗,。
本人參加工作20xx年來，歷任出納員,，會計員,，網點負責人，大社信貸員,，基層副主任等職務,，自xx年任農村信用社負責人以來,，在工作中，本人敢于創(chuàng)新,，敢管善管,，工作成效顯著;自xx年以來，本人連續(xù)20xx年考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進個人”,，本人和農信社也連續(xù)3年被縣,、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進單位”,。
本人具有較強的溝通能力和營銷能力,。
任信用社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地黨政,，業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協(xié)調聯(lián)系,，積極拓展市場，促使堯周社各項業(yè)務迅猛發(fā)展,。至xx年9月底各項存款64556余萬元,。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量,、增幅,、存款市場占有率在轄區(qū)內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款,、風險控制,、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯(lián)社和當地黨政的肯定和支持,。
本人具有較強事業(yè)心和責任心,。
在上級黨委聯(lián)社的正確領導下，本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，身先士卒,，工作勤勤懇懇,，求真務實,，愛業(yè)敬崗，帶領全社員工與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力完成各項工作任務。
本次競聘如能成功,，本人將重點做好以下幾方面工作：
是要擺正位置,，認清職責，當好領導的參謀和助手
全力拓展金融業(yè)務市場份額,，強管理,，嚴內控,。
一是以優(yōu)質服務為依托，金融創(chuàng)新為手段,，全力拓展農信社金融產品的市場份額,，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域,。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質服務和降低存款成本上,，達到擴張總量和優(yōu)化結構的目的，不斷提高農信社的綜合競爭力,。二是全力打造農信品牌為主線,，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務，通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張,，實現新的效益增長點,。三是以支農服務為主線，把握商機,，增強科技興社意識,，加快新業(yè)務拓展步伐，實現多渠道獲利,。四是重視和做好農信社三防一保工作,，強化內控制度的落實和執(zhí)行，杜絕和防范案件的發(fā)生,。
抓好線條管理,，造就團結協(xié)造精神。我將在工作中,，要注意去發(fā)現,、學習他人的優(yōu)點，查找,、糾正自己的缺點,，識大體，顧大局,，真正做到思想上同心,，目標上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干,，大事講原則，小事講風格,，同心同德,，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結聯(lián)社班子成員,，深刻領會并認真執(zhí)行省聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,，并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,，抓好分管的各項工作,，加速推進全市農村信用社向現代化金融企業(yè)邁進的步伐。
我的演講完畢,，謝謝大家!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇五
尊敬的各位領導,，同事們：
“物競天擇、適者生存”是一條自然法則,，只有競爭,，才有活力;只有競爭，才有創(chuàng)新;只有競爭,，才會發(fā)展直屬庫領導班子高瞻遠矚,，實行中層干部競爭上崗，通過公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出,。今天,，在庫領導搭建的平臺上，我有幸參加倉儲副科級管理崗位競聘,，展示一下自我,，自覺接受大家的評判。參加此次競爭上崗,，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一是有強烈的責任心,、敬業(yè)精神和豐富的倉儲工作經驗。我做事,，最大特點是愛崗敬業(yè),，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好,，爭取精益求精,。我參加工作以來，曾在多個工作崗位上工作過,，我都能虛心學習,，不斷進取,，不斷積累,，使自己盡快進入角色。特別是在三年的保管員和七年站臺保管員的工作經歷中，對我成長尤為重要,，積累了較豐富的工作經驗,，使自己的倉儲工作技能得到了進一步的提高和錘煉。我堅持干一行,，愛一行,，盡職盡責的完成領導交辦的各項工作，在平凡的崗位上,，取得了較好的成績,，得到了領導和同事的認可，取得了中級保管員證書,，在獲得了優(yōu)秀員工的殊榮,。
二是能夠嚴格要求自己，保持雷厲風行的工作作風,。因為倉儲科特有的工作性質,，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治素質和過硬的業(yè)務技能,，其中最重要的一條,，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦,，不怕得罪人,，同時，在工作中要追求高效率,，做到雷厲風行,，辦事果敢，而我在部隊生活磨練了我的意志,，養(yǎng)成了軍人的良好素質,，保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發(fā)向上的精神，所以一貫對自己嚴格要求,，別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。部隊的特有經歷,，使我具備了這一素質。如果這次有幸得到領導和同事們的肯定,，走上新的工作崗位,，我將從以下四個方面開展工作：
一、加強學習,、恪盡職守,。堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞院中心工作，推進工作創(chuàng)新,，用出色的工作業(yè)績,，做踐行科學發(fā)展觀的表率。虛心向領導學習,，向同事請教,，努力學習新知識、掌握新技能,，盡快適應崗位需要,。牢固樹立發(fā)展意識、服務意識,、實干意識,，按照站位高、標準高,、有創(chuàng)新,、有突破的要求，盡職盡責,，全力完成各項工作,。
二、擺正位置,、和諧共事,。作為副職，我會明確自己的身份,，善于站好位置,，做到到位而不越位。在日常工作中,，做好“配角”當好助手,，樂于“補臺”、誠于“輔佐”,、巧于“協(xié)調”,，從于“全局”積極支持和配合科室領導，按照分管職責協(xié)助抓,。好工作,、圓滿完成各項任務。
三,、自覺奉獻,、團結協(xié)作。做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，率先垂范,、嚴以律己，珍惜使命,、增強約束,，牢記職務就是責任,，努力爭當一名合格的中層干部,。同時，做到不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，多為他人著想，多做換位思考,，充分發(fā)揮好紐帶作用,。
四、以身作則,，勇挑重擔,。在工作中要以身作則，帶頭表率,，敢抓敢管,、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力,，在服務中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，與人交往中凝聚合力,，我將主動作為,、積極作為，當好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站,、助推器,。
各位領導、各位同事,，古人云：不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,。競爭上崗,，有上有下，不論上下,，我都將以此話自勉,，扎實走好每一步。謝謝大家!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇六
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!我懷著對事業(yè)的無比熱愛和滿腔赤誠,，今天,，走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽，我鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光,。我感到自己參加今天的競聘尤其是參加中層領導競聘演講還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的,。
一方面，我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷,。辦公室作為分局的重要職能部門,，承擔著指揮與協(xié)調、管理與服務,、參謀與保障的多項職能,，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高,。
另一方面,，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富,。第一批入團,、入黨培養(yǎng)了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規(guī)教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度;一系列的工作經歷,，特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規(guī)范有序的工作習慣,。如果說這次我能有幸走上領導崗位，那么我將為自己準備兩支筆,。一支筆寫快樂,，一支筆記煩惱。我期盼快樂,，但不害怕煩惱,，因為戰(zhàn)勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功,，一支筆記失敗,。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明,。但我也知道失敗乃成功之母的道理,。一支筆寫他人，一支筆記自己,。任何一份成功都不可能源于一人,，所以，在人生這本書上,，不僅該記有自己的夢想與輝煌,，也不該忘記他人的價值與奉獻。
如果說我能有幸走上中層競聘,，那么,，我將以明確“兩個服務”為根本,，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求,，為發(fā)展大局服務;二是為身邊的同志們服務,，努力營造寬松、和諧,、愉快,、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
如果說我能有幸走上領導崗位,，那么,，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上,，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神,，細化意圖，承上啟下上轉變,，提高工作質量和效率;在業(yè)務指導上,，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上,、工作方法等更高層面的思考上轉變,，體現指揮室在各項業(yè)務中的指導效能;在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主動發(fā)現問題,、提出問題,、研究問題、解決問題轉變,，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用,。
簡而言之，要以自身的行動感染人,，要以共同的目標團結人,，要以科學的管理激勵人，“以為爭位,，以位促為”,，努力實現指揮合理化，管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。
最后,，我想說的是,，昨天已經過去,，今天造就未來。讓我們用心把握今天,，用情用智慧寄予明天,。我提議，讓我們用掌聲祝福所有參加中層副職競聘演講的同志們,，更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來!
謝謝大家,。
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇七
尊敬的各位領導、老師：
下午好!首先感謝領導,、老師們的信任和支持,，再次給我這次參加競聘演講的機會。本人今年34歲,，中共黨員,。近2年，我先后擔任八年級班主任,、級部助理和西教學部副主任,，在學校領導和廣大教師的支持和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作,，取得一定的成績,。今天再次參加競聘演講，我打算繼續(xù)擔任學校中層副職,，進一步為大家做好服務工作,。
一、近2年的工作情況
2年來,，我一直扎根于教育教學第一線,，擔任四個班的思想品德課教學工作，同時兼任學校中層副職,。在學校領導,、中層正職的指導下，我勤勤懇懇,，任勞任怨,，圓滿完成學校交給的各項任務。特別是今年在西教學部擔任副主任以來,，我主要負責九年級的教學和管理工作,。九年級是畢業(yè)班，面臨升學,，無論是教師還是學生都有很大的壓力,，學生存在嚴重的思想波動，個別學生由于厭學而無事生非，給班級管理和課堂教學帶來很大的困難,。我一方面抓好自己的教學和日常管理工作,，另一方面著重做好學生的思想工作，通過課堂教學的滲透,，召開各種各類學生會,，以及個別談話等方式，及時解決學生中存在的問題,，使學生能夠把精力用到學習上,。同時，提供各種條件為學生的學習和教師的教學做好優(yōu)質服務,。
盡管這屆畢業(yè)生的生源并不好,，但是這屆學生基本穩(wěn)定，學習成績不斷提高,，在今年的升學考試中取得很大的進步,，考入重點高中人數比去年有較大突破，特別是西教學部超額完成學校的既定目標,，給家長,、學校和社會交上一份滿意的答卷,。同時我還協(xié)助西教學部王主任做好整個西教學部的紀律和衛(wèi)生工作,，堅持紀律和衛(wèi)生的日常檢查，督促學生遵守學校的各項規(guī)章制度;整頓西教學部的就寢,、兩操,、三餐和升旗秩序，使西教學部的教育教學管理有了明顯改觀,，取得較大成績,。
當然，由于個人能力有限,，缺乏工作經驗,，想干事的心情比較迫切，在工作難免出現急燥情緒,，對待同事關心,、體貼不夠，或者出現一些言差語錯,。在此,，請允許我給大家道個歉，說聲對不起,。
二,、我對中層副職的認識和打算
學校中層是學校與老師溝通的橋梁和紐帶，要做好上情下傳,，下情上達,，做好工作的落實,。要以學校的發(fā)展為根本,對上甘當信息源，當好建議者,、執(zhí)行者和補救者,。按照既定方針辦，按照現行制度辦,，堅決執(zhí)行校長會決議,，不推諉不扯皮;以絕大多數群眾的正當利益為立場，敢于堅持正確觀點,，適時提出合理化建議,。對下做好代表者和代言人，及時反映教師的心聲和合理化的建議,，既講原則,，又求方法，力爭能夠協(xié)調好關系,，避免和減少矛盾,。
如果我有幸得到領導的肯定和同事們的支持，繼續(xù)擔任學校中層副職,，我將根據學校的現狀,，結合學生的特點，圍繞“以學生管理促進課堂教學”的宗旨為推進新課程改革,、提高教育教學質量做出自己的貢獻,。
1.堅持在第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本,，也是一個領導干部扎根實踐,，了解、團結群眾,，遵從教育教學規(guī)律和真正代表群眾利益的有效途徑,。同時我將做到堅持理論學習不放松，不斷學習先進的教育教學和管理經驗,，做到德才兼?zhèn)?，與時俱進。
2.在管理工作中,，宏觀掌控,，具體分解，合理分工,，目標明確,，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理結全人性化管理,，克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,，做到以科學的制度規(guī)范人，以寬廣的胸懷尊重人,，以無私的態(tài)度感化人,，以真誠的情感溫暖人。
3.確立服務意識,，管理工作以服務教育,、教師為中心。由于本人近幾年在教育教學方面取得一定的成績,，先后獲得山東省教學能手,、滕州市學科帶頭人、滕州名師等榮譽,，對教育教學也有了自己的理解和認識,。在工作中，我會一如既往地為大家做好服務,，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大的成績,。
4.倡導民主作風。共同研討,，少做表面文章,，多做實事，力求工作的實效性,。
各位領導,、老師，如果大家繼續(xù)信任我,，我將有信心、有決心做好學校中層副職工作,，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接墨子中學輝煌燦爛的明天。當然,，如果我的工作不能得到大家的認可,，我也將繼續(xù)做好自己的教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師的本分,。也許我不是最有能力的,，但我愿盡職盡責并真誠地與人合作;也許我不是最出色的，但我肯定最勤奮,、最適合為大家服務……我將盡最大的努力為各位領導,、老師服務，最后我真心地希望各位投我一票!謝謝!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇八
尊敬的校長、各位領導,、各位同事：
大家上午好
今天我很榮幸能站在這里參加競聘活動,，此時此刻，我的心情是既激動又忐忑,，激動是因為我終于實現自我突破,，站上了這個演講臺，因為我有演講恐懼癥,，現在都手心冒汗,、渾身哆嗦;忐忑是因為我還從未以這種方式面對大家，屬于大姑娘上轎——還是頭一回,。首先我要感謝各位領導和同事的信任,，給我這次競聘教務處副主任的機會。這不僅是一個展示自我的舞臺,，更是一次鍛煉,、學習和提高的機會, 我愿意進一步為大家做好服務工作，在此把我的基本情況向各位做個匯報,。
一,、自身情況
我叫，現年xx歲,，中共黨員,，20xx年畢業(yè)于，大學本科學歷,。20xx年前,，我滿懷憧憬踏上這片熱土， 開始了我的教學生涯,，20xx年的磨練,，我已從一個稚嫩的大學生變成一名合格的人民教師。20xx年來,，我立足本職工作,，服從領導、團結同事,，愛崗敬業(yè),、默默奉獻，從不計較個人得失,，甘心情愿為學校奉獻自己的一切,，時刻以一名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己。20xx年來,，我有9年擔任班主任工作,，我樂于與孩子們打成一片,，我也樂于享受孩子們給我?guī)淼臒篮托腋！?0xx年來,，我不斷地提升自己的教學和管理水平,，提升自己的業(yè)務素質，我的論文在全國性雜志上獲過獎,，我在全市優(yōu)質課比賽中也取得過較好成績,，我的學生在全國殘疾人運動會游泳比賽中獲得第四名，我最近帶的兩屆畢業(yè)班,，高考成績都是同類班級中最好的,。20xx年來，我一直忠誠于黨的教育事業(yè),。當然成績的取得主要是因為領導的關心和同事的支持,，在此表示感謝。
二,、對競聘工作的認識：
我之所以申請競聘教務處副主任職務：
一是基于我對教務處的認識,。教務處是學校領導與老師溝通的橋梁和紐帶，要做好上情下傳,，下情上達,，做好工作的落實。要以學校的發(fā)展為根本,，當好建議者,、執(zhí)行者和補救者;要以絕大多數老師的正當利益為立場，敢于堅持正確觀點,，適時提出合理化建議,。教學是學校的中心工作，其中教務處的工作首當其沖,，教務工作在校長領導下,，做好學校教學管理工作，落實學校的教學管理目標,、任務,、計劃和措施，執(zhí)行學校對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定,，了解教學效果和存在問題并及時改進。做好教學檔案,、學生成績,、學籍管理等工作。
二是基于對我自身認識,。我有為學校,、為老師們服務的意愿,，而且我具有良好的政治思想素質和敬業(yè)精神，具有一定的教學管理實踐經驗和業(yè)務能力,，具有一定的組織協(xié)調能力,。
三、對競聘崗位工作的設想：
1,、認真：認真履行崗位職責,，當好助手和參謀，認真貫徹學校教學工作意圖,，做好教學常規(guī)工作,，為實現xx中學教學質量的進一步提升而共同努力。
2,、推動：推進“以生為本,、減負提質”的課堂教學改革，培育“品質課堂”,，實施現代教育,，全面落實教委提出的“135”工作思路。
3,、深入：深入課堂,，掌握教學動態(tài)，及時總結,，樹典型,、創(chuàng)先進。
深入教師,，了解教學情況,，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法,，提高教學效率,。
深入學生中間，了解學生的學習情況,，加強師生溝通,，提高學習效率。
4,、創(chuàng)新：組織優(yōu)秀教師介紹課堂教學新理論,、新經驗，研究課堂教學新模式,，開展各種形式教研活動和練兵活動,，求實創(chuàng)新，使田中教學再上新臺階.
5,、堅持：堅持為師生服務的原則;堅持公平一致的原則;堅持能力本位教育的原則;堅持人性化管理的原則;堅持質量第一的原則,。
以上就是我的基本情況和我對競聘工作的一些粗略設想,。常言道：大風乍起，正是揚帆之時,，今天我勇敢的站在這里,，對我來說其實已經是一種勝利。如果我競聘成功,，那是領導和同事對我新的鞭策,，如果競聘不成功，我依然是一名幸福的x中教師,。最后我想說的是,，親愛的朋友們，當我走下講臺時你們所看到的那雙深邃的眼睛,，其實是一雙值得信賴的眼睛,。謝謝!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇九
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫,，現任辦公室副科長,。非常感謝局領導為我們提供了這次公平競爭、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會,。我的中層競聘演講稿競聘的是財務科科長。
我今年*歲,，中共黨員,，學歷，畢業(yè)于**大學專業(yè),。在*稅務局這個團結又溫暖的大家庭里,，既有壓力，更有動力,。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心,、支持的結果,。在此，我衷心說聲謝謝,。
財務科科長的職責是負責編制,、擬定稅務局一定時期稅收收入規(guī)模和構成工作,制訂年度計劃及對分段計劃執(zhí)行情況進行檢查、考核;負責全局稅收計劃執(zhí)行的檢查分析工作,整理分析報告,供領導參考;負責稅收統(tǒng)計,、稅源統(tǒng)計工作,匯總全市稅收會計統(tǒng)計報表及分析工作;負責稅源的調查,、測算和管理、監(jiān)控工作;負責稅收票證領用管理及監(jiān)督,、檢查各稅務所稅收票證管理工作;負責退稅的審核及辦理工作;承辦本部門業(yè)務相關的文稿起草工作,對相關業(yè)務范圍內出現的新情況,、新問題及時調查研究,提出建議,供領導參考。
尊敬的各位領導,、評委,，眾所周知，既然是中層領導競聘演講稿競聘必然會“有上有下”,，而只有對財務科的發(fā)展貢獻最大的競聘者才應該最終當選,。那么，我的優(yōu)勢在哪里?“事實勝于雄辯”,，我結合自己的工作經歷,，從以下幾個方面進行匯報：
一、我具有這個崗位需要的綜合素質,。工作責任心和工作主動性強,，電腦操作能力強。積極肯干,，善于與人溝通協(xié)作,，尊重領導、關心同事,，極具親和力,。工作態(tài)度嚴謹，嚴謹,，是一個財務科科長必須擁有的職業(yè)素質,。“態(tài)度決定水平”,?！凹毠?jié)決定成敗”。
二,、我具有這個崗位需要的相關專業(yè)知識和技能以及工作經驗,、管理經驗。財務科科長不僅僅是一個特定的稱號,，它需要豐富的實質內涵和綜合素質作為堅強后盾,，它與我局的發(fā)展息息相關。三,、我具有這個崗位需要的學習和創(chuàng)新能力,。我一直注重加強業(yè)務的學習，注重創(chuàng)新意識的培養(yǎng),，在工作中不斷地摸索經驗,，探索工作新路子。
假若我競聘成功,，我一定不負眾望,，緊緊圍繞財務科工作,，理清思路，勤奮工作,，全力以赴抓好科室和個人建設,。競聘稿成功具體來說，從以下幾個方面努力：
一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為，防止資產流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經濟核算,，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。
二,、加強加強理論和業(yè)務知識學習，提高自身素質盡快進入角色,。工作要干出成績,，必須有較高的業(yè)務素質。業(yè)務素質的提高只能靠不斷的學習,，不僅要從書本上學習,，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng),，將所學到的知識運用到實踐中去,，指導具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高,。
三,、管好資金，做好業(yè)務,，加強協(xié)調,、突出服務，并結合自身工作實際,，真正做到“科學理財,、勤儉理財、依法理財”,，為我局“當好家,、理好財、把好關、服好務”,。
四,、把資金管好、用好,，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產，保證一線生產需要,，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好,、用活,，發(fā)揮更大效益。
五,、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結人,，時時先行一步，處處爭當排頭兵,，積極參加中層干部競聘演講稿,。
六、嚴于律己,，克己奉公,，嚴格要求自己，俯下身子干工作,，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部,。
各位領導、評委：幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想,，然而卻足以表達我對財務科工作的熱愛。我有激情,，有膽識,，有思想，有韌勁，更有一顆上進心,。如果競聘成功,，我知道，那凝結的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結了各位領導和各位同事的無限信任和期待,。假如我能夠競聘成功，我將在求真務實中認識自己,，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己,，用出色的表現回報大家的厚愛,，盡情揮灑我的熱誠，攀登財務科工作的更高峰!
我的中層競聘報告演講完畢,。謝謝大家!
篇四
尊敬的各位領導,，各位評委，同事們：
大家好!我叫,，很高興能站在這個講臺向各位領導,、同事匯報我的工作，論述我的理想,，我競爭的是采購室主任中層競聘演講,。
我今年30歲，大專學歷,，機械電子專業(yè),。1998年參加工作后在設備科維修室工作，20xx年調入市場業(yè)務部工作至今,保障過國家軍委副主席,、塔吉克總統(tǒng),、阿麗亞娜、墨西哥,、土耳其,、塔吉克斯坦、哈薩克斯坦總統(tǒng)專機,、全國人大,、政協(xié)包機、朝覲包機,、維和包機,、古巴政府包機、吉爾吉斯政府包機,，共200多班重要航班,，曾獲得過公司先進個人稱號。
采購室要負責公司所有需要物資的采購，成本控制管理,、供應商管理,、部門內外溝通協(xié)調等。采購室主任需要具備供應商選擇,、管理及談判能力;對采購中資金的管理能力;對采購產品的了解等多方面的綜合能力,，要當好采購室主任不容易。今天我之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心,。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”,。我的優(yōu)勢是：
我具有良好的思想品德修養(yǎng),。一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，尊重領導,，團結同事，工作負責,，自尊,、自愛，不計較個人得失,，上進心和責任感強,，有極強的團隊意識。
我有一顆熱愛公司,、努力工作的心,。公司的迅猛發(fā)展是我學習的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習,，認真工作,，力爭把自己的工作做得更好，我為能在這么優(yōu)秀公司工作而感到自豪,。
我做事細致,，踏實，認真,，對數據的靈敏度較高,。能對事情做出快速判斷，并對數據的采集統(tǒng)計分析有一定的認知,。根據市場各類數據變化,，對整個實踐活動起到指導作用;根據數據分析與統(tǒng)計，為政策制定提供準確的基礎資料;科學分析統(tǒng)計數據,，能夠及時發(fā)現存在的突出問題,。
有一句話說：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭,，我就要鋪成大路,。”那么,，如果我是采購室主任,，我就要成為一名出色的領航員!采購是一門學問，越來越被企業(yè)重視,，我必須不斷地去學習,，積累經驗，全力以赴地做好采購室中層競聘演講稿工作,，我將做好以下工作：
一,、將合同的信息先整理出來，比如說供貨商信息,，我們和某家供貨商合作的時間,，次數，金額,，付款賬期,，供應類別等。盡快熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱,、型號,、規(guī)格、單價,、用途和產地,。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量負全面責任,。
二,、建立采購工作操作流程及培訓資料，比如說,，新進員工要熟悉那方面的資料,，要了解什么，工作要如何開展,，主要接觸哪些部門,。要求每個采購人員將各自負責的項目統(tǒng)一整理，掌控每個項目的采購進度,，資金流進度,。
三、加強在庫物資的利用,，減少不必要的采購,。通過審核采購項目對比庫存狀況,，協(xié)調在庫物資的利用。建成完善的采購管理制度,，對采購過程及供方進行控制,，確保采購物資滿足規(guī)定要求。
四,、不斷開辟建立新的物資供應渠道,，尋找物美價廉并及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中,，提高供貨和服務質量,，減少采購費用，節(jié)省開支,，降低成本,，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益的要求,，是做好中層領導競聘演講稿工作的基礎,。
五、細化原材料采購管理,，做好安全生產,。旺季時，餐食總量逐漸增加,，機組餐、地面餐,、要客餐,、特殊餐等的不確定性。我將合理地采購安全的物資,，有力地保障航空配餐的安全,。從供應廠商開始，分門別類選擇合格供應商,，采購最新批次生產,，保質期限較遠的物品，并在食品入庫接收時,，及時通知質檢部門驗收,、檢驗、拆包檢查,，出現異樣苗頭及早發(fā)現,，待保管和質檢人員一起驗貨合格后方可入庫，杜絕可能發(fā)生的腐爛,、霉變等物品的進入,。新品種到貨要求附帶各種證件,、資料，齊全后交質檢部門備案,，不符合要求立即采取補救措施,。對化工用品和關鍵控制點的采購，加強監(jiān)管和檢查的力度,，并做有單獨的記錄;對食品包裝方面的檢查,，要求所送物品內外包裝要一致。
六,、定期向公司匯報本部門月,、季、年統(tǒng)計工作,，并提出好的建議,。積極按期索取使用部門的年、月,、季的采購計劃,，并積極組織落實跟蹤。
如果我能競聘成功,，我知道工作會給我?guī)韷毫?，不過我不懼怕，相信自己,，用心,，用情就能干好工作。如果不能上崗,，我將一如既往在現任崗位上盡心,、盡力、盡職做好工作,。
最后,，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,。我的競聘演講稿結束,，謝謝大家!辦公室中層領導競聘演講稿篇五
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!“我不能選擇出生的時代,，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度?！边@是我送給自己的一句座右銘,，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己,。
我叫,。今天在這里展示自我,，我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長,。我今年*歲,，中共黨員，學歷,，畢業(yè)于**大學專業(yè),。我任辦公室副科長已8年，主要是承擔公文傳遞,、黨建,、干部文體活動的組織協(xié)調等工作，并協(xié)助科長搞好全科工作,。
辦公室工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜、任務艱巨,，事關全局,，工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全局事務當好總管,，千頭萬緒,，無一遺落;三是為一線員工當好后勤，盡心竭力,，搞好服務,。總之,，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。所以，辦公室正科長需要多方面的綜合能力,。但經過認真思考,，我認為自己能夠勝任此項中層干部競聘演講稿工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信,，還具有以下四點優(yōu)勢：
一,、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀,，社會觀和價值觀,，在行動上與黨組保持高度一致,。經過這些年的鍛煉，我的思想體系逐步走向成熟,，素質得到大幅度提升,。
二、我吃苦耐勞,，踏實肯干,，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。在工作中,，我兢兢業(yè)業(yè),，不怕苦不怕累，八年如一日地當好科長的助手,。工作中,，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析,、仔細探索,，努力完成。
三,、我熟悉崗位工作流程,。有文秘基礎，善于寫作宣傳,，撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件,，并獲得過新聞宣傳獎項。
四,、我具親和力,，有團隊精神。工作多年來,，我都能與同事友好相處,，對領導部門員工能夠團結、友愛,、互助,，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。
如果我競聘成功,，我將在各級領導的指導下,，認真履行職責，繼續(xù)加強自身學習,，使自己向復合型干部發(fā)展,，以科學的管理、優(yōu)質的服務,，努力完成領導交辦的各項工作任務,。我的工作思路是：
一,、加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王,。要不斷在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象,。
二、多向領導匯報,，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。要經常向主管領導請示，了解領導要求,，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來,。要虛心向兄弟科室學習,，多交流，多協(xié)調,，互相幫助,，共同提高競聘報告的水平。
三,、以立足本職為先導,，加大協(xié)助服務力度。我將努力提高管理水平,，完善各項規(guī)章制度,，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施,，保證各項工作有條不紊地開展,。
四、以科學有效的做好日常事務工作為主線,，全面提高內外協(xié)調的力度,，形成科學規(guī)范效應。在分管工作范圍內,，我將切實履行指導、協(xié)調,、監(jiān)督,、服務等職能，努力開拓創(chuàng)新,，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。
五、全面加強各項工作的管理力度,，形成質量化效應,。我將以“科學化、專業(yè)化,、精細化”管理為目標,，推行員工與和生產業(yè)績掛鉤考核，細化,、量化指標,，使每項考核指標都落到實處，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失,，形成質量化效應,，利于中層領導競聘演講稿的成功。
六,、加強管理,。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序,。我將會加強管理，努力創(chuàng)造一個團結和諧,、自覺勤勉,、有所作為、利于進步的好環(huán)境,，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室成為一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
各位領導,、各位評委,、各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任,，一種奉獻，更是我們對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競聘演講,，會讓我更加成熟,。
我的中層競聘上崗演講稿演講完畢，謝謝大家!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十一
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好!今天,，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘中層演講的機會,。
一、首先,，向大家作自我個人工作簡介
省略個人經歷
二,、應聘中層競聘的理由
我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把*部工作搞得更好,。因此,，我競聘*部主任。
三,、對加強人事工作管理,，談談自己的觀點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎,，以提高素質和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設,。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。
(一),、今后中層副職競聘演講工作的重點：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;
2,、加強人事管理制度建設;
3,、研究勞動組織管理的新形式;
4、健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員教育;
(二)、具體措施和做法：
1,、推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念;樹立用適當的待遇留住人才,、吸引人才的理念,。
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。
2,、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量,、結構,、配置需求等現狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質和適當進行人才儲備的原則,。
3、加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質
要根據公司發(fā)展目標要求,，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸,。
4,、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益,，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念,，增強服務意識;要經常深入實際,，加強作風建設和廉政建設;要加強學習、聯(lián)系實際,、善于思考,，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象,，建沒一支業(yè)務熟、作風硬,、能力強的人事管理隊伍,。
四、對競聘結果的態(tài)度
今天,，我站在中層干部競聘演講上,，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗,。對此,，我不想否認。我相信，在今后工作中,，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,，也不要灰心,，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十二
尊敬的各位領導,、評委老師：
大家好!非常感謝各位領導和評委老師,，為我們提供這樣一次接受考驗、公平競爭的機會,。今天我競聘的職位是中層干部助理演講稿,。為此，對于今天的競聘,，我會全力以赴,，用心作答，以實際行動向各位領導和評委老師上交一份滿意的答卷,。
首先簡單做一下自我介紹,。
對照競聘要求，聯(lián)系自身工作實際,，我認為自己競爭泰亞中心審計專業(yè)中層干部助理職位,，相對具有以下優(yōu)勢條件。
一是政治素質可靠,，思想上進,，事業(yè)心、責任感強,。
二是專業(yè)知識過硬,，業(yè)務能力突出，工作經驗豐富,。
三是原則性強,，秉公辦事，公道正派,。
四是作風務實,，工作敬業(yè)，有較強的實干精神,。
尊敬的各位領導,，評委老師，如果今天通過你們的考察選撥,，我將緊緊圍繞公司20xx年中心工作和目標任務,，以“防控風險,，促進管理”為目標，深入推進審計工作創(chuàng)新,，拓展審計監(jiān)督領域,，突出抓好審計重點，強化對專項資金的審計監(jiān)督,，用好內外部審計檢查成果,，努力防范和化解風險，為公司的改革發(fā)展和依法從嚴治企更好的服務,。
一、突出關鍵環(huán)節(jié),，強化專項審計監(jiān)督,。
一是開展好財政專項資金審計。
二是開展重點項目專項審計,。
三是認真開展好工程項目管理審計,。
二、統(tǒng)籌兼顧,，注重效果,，積極推動審計成果運用。
三,、完善制度,，強化措施，切實加強審計工作管理,。
一是建立審計工作考評機制,。
二是深入推進審計工作創(chuàng)新。
三是強化審計人員素質提升,。
尊敬的各位領導,，評委老師。以上就是我的競聘措施打算匯報,。如果今天勝出,，我將以實際行動踐行我的措施打算，不辜負領導的信任和重托,。反之,，如果落選，我也會正確對待,，坦然面對,，在本職崗位上，繼續(xù)接受領導和組織的考驗,，一如既往為公司發(fā)展貢獻力量,。
我的競爭上崗演講稿到此結束,。再次感謝各位領導，感謝各位評委老師!
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十三
各位領導各各位教師：
大家好!我今天競聘的崗位是中層干部競聘上崗演講稿,，或中心小學副校長,。競聘中學校長，我想解燃眉之急;競聘小學副校長,，我想為做磁澗教育的一塊基石,。
基于我鎮(zhèn)的實際情況和網絡我談一下我的工作思路：
統(tǒng)一學校思想，共同打造三個活動平臺,。
統(tǒng)一思想
當前教育形勢,，尤其是##的教育形勢要求我們的教師和校長要有一起過緊日子，苦日子,，閉門思過,，苦練內功的信心和決心。
搭建三個平臺,，服務全體師生,，創(chuàng)建和諧學校
一是搭建教師師德修養(yǎng)提高平臺
校長的要把人字寫端正告誡我們人要有愛心，要有羞恥心,。
二是搭建教師業(yè)務成長平臺
學校中層競聘演講稿的職責就是要根據教師專業(yè)發(fā)展的需求,，創(chuàng)造一個好的環(huán)境，讓每一教師養(yǎng)成“自我反思”的習慣,、養(yǎng)成和同事之間互助指導的習慣,，養(yǎng)成從網絡獲取信息，和專家名師進行流,，進而提高業(yè)務層次的習慣,。葉圣陶對學生教育即習慣教育的觀點為，同樣也適于我們教師的成長,。我們不能守住經驗吃飯,，而應在經驗的基礎上進行反思，只有這樣我們才能成長,。為了搞好學校教師業(yè)務的提高,，我將為教師們提供如下的環(huán)境：
改過去埋頭寫抄各種筆記為寫教育筆記即教學反思。
改一人公開課為集體做課,。
改勤懇型為智慧型,。
改信息教育的技術型為實用型。
改個人考核為集體考核與個人考核相結合,，強化教師合作意識,。一榮俱榮，一損俱損,。
三是搭建社會學校交流平臺,。
最后,，如果本人有幸得到領導和大家的信任，并被組織上聘任中層干部競聘演講稿,。本人堅決原則,，決不唯親、唯利是圖,，這是我的誓言,，也是我的決心，干不了,，就下臺去做一名普通的教師,，決不當道，貽誤磁澗教育發(fā)展,。
由于本人水平有限,，文學底子薄，語言藝術性差,，沒有給大家?guī)砭裆系南硎埽瑧┱埜魑活I導,、專家,、評委、同仁多多指教,，本人定不勝感激,，虛心接納。謝謝大家,。
銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十四
各位領導,、各位同仁：大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力,，思慮再三,，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,，我之所以參加這次竟聘演講,，一方面是因為，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,，鍛煉自己的能力,、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時,，準備讓人評價優(yōu)劣長短,，接收站長和大家對我的挑選。我相信,，通過這次競聘活動,，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端,。
首先，簡單介紹一下自己的經歷,。1981年考入合肥無線電學校,，83年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通信站工作,，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班,，87年畢業(yè)后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作,。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動,。91年任通信科科長，93年任政秘科科長,，96年任通發(fā)公司副總經理,，20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班。現負責通信科工作,。
競聘副站長這個職位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：
一,、我具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風
做為領導，必須先做好人,。一個領導無能,，最多是件次品，而一個品德不好的領導,，則是危險品,。
我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人,。始終認為：在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習,，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，習字畫,，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。 在工作作風中,，能吃苦耐勞，認真負責,。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。從不攬功 諉 過,，假公濟私，與人爭名利,。領導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉。91年新婚后一周,，即被領導派往肥西搞社教活動,，沒說一名怨言。
我第二個有利條件是：我具有較全面的組織,、協(xié)調工作的素質和能力,。識大體，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村,，在各種復雜的情況下,，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目,，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務,，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科,、政秘科,、公司工作期間,，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤,。
我第三個有利條件是：具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識,。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，而且都能
輕松的應對自如。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮,，并參加了20xx年全國人防通信站長培訓班,，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識,，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質,。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業(yè)地,、有條不紊的指揮了整個網上演練,。順利地完成了這次演練任務。
第四個有利條件是：具有較好文字綜合能力,。誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導,、大家交心,、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余,，潑辣不夠。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。 對所競聘崗位的認識和上崗后的設想：
一、首先,，作為副職,，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字
1,、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,，為機關搞好服務。通信站的天職是服務,，本質是服務,，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺,、環(huán)境衛(wèi)生,，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2,、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,，
3、利用一切手段,、渠道,、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次,，全面提高全體人同的綜合素質,，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。
4,、拓寬各種渠道,，采取多種形式，調動各方面的積極性,，增加收入,，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，通過對財務、文檔統(tǒng)計,、房屋租賃,、考勤、執(zhí)勤,、設備維護,、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序,，做事有章可循,。
6,、建立和完善各種競爭,、淘汰聘用等用人機制。尺有所長,、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位,、人人有事做,，機構健全，人崗適宜，定位準確,。作為副手,，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二,、擺正位置,，做好配角、當好參謀
副職的主要職責,，對站里的全面工作,，要盡其所有，收集各種信息供站長參考,，向站長提供各種建議和主張,，幫助站長順利作出決策，其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好站里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿,。當站長注意外務活動時,，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時,，自己則承擔對處的交涉,，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時,，自己則要站出來承擔惡名,，自覺維護一把手的形象。
總而言之,，要做到盡職不越權,，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。
三,、天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興
只有團結,，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事,。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取群眾意見,，兼聽則明,，偏聽則暗，做好領導和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調人,，多和大家交心，交朋友,，一碗水端平,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系,，和諧的工作環(huán)境，一個
四,、上崗后要以服務為目的,，不以爭取為目的
我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后,，只有奉獻,，不能索取，不能有任何私心雜念,，要想群眾之所想,，急群眾之所急，公正廉明,，經常和群眾換位,，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上,，多為群眾爭取,，盡量讓給群眾,。同時用自己的人格魅力,，做好表率作用.孔子在《論語》中就有我的座右銘就是：#####
我的演講結束，謝謝大家!
