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辦公室副主任崗位職責(zé)篇一

二,、掌握畢業(yè)生資源信息及社會需求情況，加強社會需求調(diào)研和用人單位的聯(lián)系,，收集,、整理、提供需求雙

方就業(yè)信息,，擬定畢業(yè)生就業(yè)方案,，做好畢業(yè)生資格審查、各類統(tǒng)計報表及推薦就業(yè)工作,。

三,、制定并落實畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計劃、就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容,，做好畢業(yè)生的擇業(yè),、就業(yè)教育、職業(yè)道德教育,、文明離校教育等工作,。

四、負(fù)責(zé)有關(guān)就業(yè)工作的文件,、材料的立卷,、歸檔工作。

五,、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)報到證的辦理,、發(fā)放。

六,、負(fù)責(zé)優(yōu)秀畢業(yè)生的評比,、表彰、獎勵工作。

七,、負(fù)責(zé)畢業(yè)生的調(diào)配,、派遣及派遣后的跟蹤調(diào)查，掌握社會用人單位對我校專業(yè)設(shè)置,、學(xué)生培養(yǎng)方面的需求情況,，認(rèn)真撰寫畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告。

八,、總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)工作,，積極探索我校畢業(yè)生就業(yè)的新渠道新路子。

九,、配合各系及有關(guān)部門做好畢業(yè)生的思想政治教育工作,。

十、負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作,。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位職責(zé)篇二

1.協(xié)助院長組織安排院務(wù)委員會會議,、院班子會議和其他院級行政會議,做好會議記錄,，檢査、落實會議決議的執(zhí)行情況,。

2.協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)全院師生的學(xué)習(xí)、工作和生活秩序,。

3.組織起草學(xué)院工作計劃,，撰寫工作總結(jié)、匯報及其他有關(guān)文件等,。

4.負(fù)責(zé)做好向校,、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的信息反饋工作。記錄學(xué)院的大事,。

5.負(fù)責(zé)學(xué)院公章的管理和使用,，負(fù)責(zé)開具學(xué)院介紹信，審核教職工的出差,做好職工考勤工作,。

6.協(xié)助院長做好學(xué)院的收人,、支出、獎金,、勞動工資,、福利、講課酬金等財務(wù)管理和全院的物資管理工作,。

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi),、愛國衛(wèi)生等工作,，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學(xué)的加班安排等工作,。

8.督促、檢査,、考核學(xué)院非教學(xué)人員的崗位職責(zé)的執(zhí)行情況,。

9.做好信訪、來訪的接待工作,。

10.督促辦公室人員做好文書,、教學(xué)、科技等材料的收集,、整理,、保管、歸榜等工作,。

11.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

辦公室副主任崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配,，例如辦公室文件資料的保管和歸檔,、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;

4.組織負(fù)責(zé)公司的重大會議,、活動等會務(wù)工作;

5.負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配;

6.負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用具,、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作;

7.負(fù)責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

9.組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。

辦公室副主任崗位職責(zé)篇四

?總經(jīng)理辦公室日常管理工作

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的工作安排與協(xié)調(diào)工作,。

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的績效計劃制訂與考核工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的組織能力建設(shè),。

4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的其他日常管理工作,。

?企業(yè)文化建設(shè)

1.組織公司企業(yè)形象設(shè)計、維護(hù)與品牌建設(shè)工作,。

2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計劃及預(yù)算,，并監(jiān)督實施。

3.網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)工作,。

4.組織策劃公司對內(nèi),、對外宣傳(對內(nèi)：海報、廣播,、報紙,、oa、宣傳欄等;對外：報紙,、雜志,、電臺等),。

5.組織公司重大公關(guān)、文藝,、慶典等活動的策劃,，并實施。

?行政管理工作

1.公司級會議的組織與管理,，并對會議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查以及會議室管理,。

2.起草公司文件報告。

3.組織匯編,、修訂公司各項管理規(guī)章制度,，定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

4.負(fù)責(zé)所有公司級行政公文的分類,、傳達(dá),，督辦、回復(fù)公司級外來函件的行文回復(fù),。

5.負(fù)責(zé)組織公司重要來賓的接待工作,。

6.負(fù)責(zé)公司印章的刻制、保管,、使用及注銷工作,。

?后勤管理

1.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。

2.負(fù)責(zé)公司安全工作的組織與管理(含保安管理),。

3.對公司辦公用車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理與調(diào)度(含司機管理),。

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品及部分勞保用品的采購與管理。

?總經(jīng)理辦公室成員的管理工作?負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排與協(xié)調(diào)?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作

辦公室副主任崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助店長調(diào)配人力資源,，監(jiān)督員工、引廠進(jìn)店員工,、臨時員工的進(jìn)店管理;?

2,、企業(yè)文化建設(shè)工作的宣傳、落實;?

3,、組織門店的勞運競賽,、業(yè)務(wù)技能競賽及綜合評比;?

4、組織職工文化活動,，職工生活設(shè)施的管理;? ??

7,、搞好社區(qū)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)溝通社區(qū)關(guān)系;?

8,、制定綜合辦公室工作計劃,、總結(jié);?

9、文秘和檔案及日常工作管理,、安排,、指導(dǎo),、督辦、檢查和考核,。?

10,、制定門店物料用品使用計劃和領(lǐng)用，實行物料用品的預(yù)算管理;

辦公室副主任崗位職責(zé)篇六

1,、組織,、主持或參加集團(tuán)、中心,、商場召開的各類會議，并根據(jù)集團(tuán),、中心,、商場領(lǐng)導(dǎo)的要求，撰寫,、上報各類會議紀(jì)要,。

2、撰寫,、上報個人,、部門及商場每周、每月,、每年度的工作總結(jié),、計劃。

3,、商場所在地地方政府,、職能部門、有關(guān)社會機構(gòu)以及對口條線單位等的外聯(lián)公關(guān),。

4,、商場規(guī)章制度制訂、文件起草等重要文書,、檔案工作,。

5、強化商場基礎(chǔ)管理,，組織開展,、實施abc考核、5s管理考核,。

6,、加強對車輛、播音室,、食堂,、員工宿舍等的管理,。

7、辦公室/店長辦日常行政,、人事管理,，人員及崗位職責(zé)調(diào)整，績效考核末位淘汰,。

8,、商場各部門工作協(xié)調(diào)，制度,、工作執(zhí)行力的監(jiān)督,、考核、獎懲,。

9,、商場及辦公室/店長辦員工培訓(xùn)計劃的制訂與實施。

10,、商場黨工團(tuán)活動的組織,、安排。

11,、商場企業(yè)文化建設(shè)工作,。

辦公室副主任崗位職責(zé)篇七

1、主持公司辦公室的工作,，指導(dǎo),、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù),，并對工作實效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé),。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動,，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及時、有效地進(jìn)行,。

3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)公司規(guī)范運行,。

4,、組織制訂、修改,、完善公司規(guī)章制度和重要決定等,，并檢查執(zhí)行、落實情況,，適實向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,。

5,、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改,、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,，做到公司機關(guān)管理工作制度化,、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、辦理公務(wù)程序化,。

6、負(fù)責(zé)公司開鍋策劃;協(xié)調(diào),、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位,、人員之間的關(guān)系，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境,。

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，負(fù)責(zé)草擬公司半年,、年度工作要點或計劃、總結(jié),，以及公司大型報告,、文件等。

8,、組織安排以公司名義召開的各種會議,，參與公司有關(guān)事項研究、討論,，監(jiān)督,、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。

9,、具體負(fù)責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè);檢查,、監(jiān)督員工出勤考勤情況;審定員工月考勤登記表，以此作為財務(wù)部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù),。

10,、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決,。

11,、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章,。

12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證等的換發(fā)、年檢,。

13,、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)的績效考核工作,，保證高質(zhì)量,、高效能完成工作任務(wù)。

14,、負(fù)責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理,。

15、組織做好辦公室各類文件,、資料的收集,、組卷、歸檔保管工作,。

16,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位職責(zé)篇八

1,、認(rèn)真遵守黨和國家的政策法令,，遵守公司各項規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實總經(jīng)理指示,，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成,。

3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃,，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手,。

4、草擬公司文件,、合同以及規(guī)章制度,，處理來往公文。

5,、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系,，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關(guān)系,，上傳下達(dá),、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運轉(zhuǎn),。

7,、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評一次,，不斷提高管理水平,。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作,，提高員工凝聚力,。

9、按時完成公司各種證件,、執(zhí)照的檢,、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營,。

10,、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作,。

11,、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)公司發(fā)展。

12,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、主動、積極地開展工作,，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù),。對因個人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟(jì)損失,，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

13、完成公司交給的其它工作,。

辦公室副主任崗位職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

2,、加強本部門的自身管理,，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、考評等,，提高工作效率,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項規(guī)章制度,，促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理,。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化,、科學(xué)化,，提高辦事效率。

5,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,，發(fā)生矛盾時,，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析,，明確責(zé)任,，必要時報告總經(jīng)理處理。

6,、監(jiān)督檢查,、對各項方針、政策,、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。協(xié)助處理公司督種突發(fā)事件。

7,、開展調(diào)查研究,，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作,，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考,。

8、負(fù)責(zé)公司辦公場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,，做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作,。

9,、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi),、食堂,、辦公大樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

10,、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勒服務(wù)工作,。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作。

11,、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動,。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語,、衣著服飾,，樹立公司良好的對外形象。

12,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作,。

辦公室副主任崗位職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級有關(guān)文件精神和醫(yī)院黨委的決議,，指導(dǎo),、檢查、督促執(zhí)行情況,。

2,、負(fù)責(zé)黨委的組織、統(tǒng)戰(zhàn),、文秘等方面的工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，做好干部的思想政治工作。

3,、起草,、簽發(fā)處理黨委文件。

4,、圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求,，搞好調(diào)查研究，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見,。

5,、負(fù)責(zé)召集黨群部門例會,，并做好會議記錄。

6,、負(fù)責(zé)黨委召開的各種會議的準(zhǔn)備工作,，做好會議記錄。

7,、加強干部隊伍建設(shè)，做好中層干部競聘的相關(guān)工作和干部培訓(xùn)教育工作。

8,、抓好黨員教育工作，開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動;落實好“三會一課”制度,，堅持上好黨課，每季度1次集中上課,，每年4次;推行學(xué)習(xí)記錄卡制度,，加強對集中學(xué)習(xí)到課率的考核。

9,、做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作,，定期做好思想溝通，完成各種考察材料,。

10,、做好發(fā)展黨員民主測評工作，認(rèn)真落實發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示制度,，按期為預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

11、按期收繳黨費,，并按照上級文件要求,，及時做好黨費調(diào)整。

12,、做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作以及相關(guān)單位來院的政審函調(diào)工作,。

13、認(rèn)真完成黨員,、干部年報統(tǒng)計工作,。

14、指導(dǎo),、督促黨支部根據(jù)自身的特點,，積極開展各種主題實踐活動。

15,、做好領(lǐng)導(dǎo)干部的外事工作,。

16、做好離休干部工作,，認(rèn)真落實老干部各項政策,，創(chuàng)造條件，豐富老同志的文化生活,。

17,、落實知識分子相關(guān)政策，完成上級部門交辦的各項指令性工作任務(wù),。

18,、做好民主黨派工作,，對他們的組織發(fā)展和開展的活動給予關(guān)心、支持,。

19,、做好“文明單位”創(chuàng)建工作，及時完成各個階段的計劃,、總結(jié)和臺帳資料整理,。

20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，參與醫(yī)院各項重大活動,，完成文字材料起草整理工作。