總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院后勤保障科工作總結篇一

一個合格的后勤管理工作者僅僅具備良好的工作作風和熱情的工作態(tài)度是遠遠不夠的,，除應掌握后勤保障的基本技能和相關知識外,，還應掌握基本醫(yī)學知識和行政管理知識。只有在正確的理論思想指導之下,，并將其靈活運用于醫(yī)療管理工作實踐當中,，才能成為醫(yī)院后勤社會化大環(huán)境下所需要的人才，才能保證后勤工作順利進行,，從而為醫(yī)院提供強有力的服務保障,。

同時醫(yī)院的后勤部門具有特殊性，對于服務標準有著更加高的要求,。特別是隨著醫(yī)療水平的提升,，許多先進的醫(yī)療設備應用于疾病治療當中，這就需要配備大量的專業(yè)化工程技術人員,，保障醫(yī)療工作的正常運行,。因此,，后勤管理工作者應著眼于未來，著重改善后勤職工的學習環(huán)境,，把職工培訓放在首要位置,。并切實聯系醫(yī)院的發(fā)展實際，結合國家的政策要求,，積極創(chuàng)造條件,，培養(yǎng)一批具有熟練技術和高水平服務的后勤職工隊伍。

思想政治工作的'主要任務是根據醫(yī)院整體的發(fā)展要求以及醫(yī)院后勤工作的宗旨,，把提高后勤職工隊伍的思想政治素質同醫(yī)院后勤所承擔的工作任務結合起來,，并且要與醫(yī)院整體水平的發(fā)展目標相一致。既要提高后勤職工的政治思想素質,，又要讓他們真正認識到后勤工作在醫(yī)院整體工作的特殊地位和重要作用,，明確后勤工作也是一項要求高素質的崗位。思想教育工作離不開必要的物質文化支持,，因此可以嘗試開設后勤職工圖書館和活動中心,，滿足職工物質文化需要的同時也有力地加強了職工思想教育；同時要激發(fā)后勤人員愛崗敬業(yè)精神,，針對后勤工作的性質和特點,，加強職業(yè)道德教育，明確為臨床第一線服務的思想,。時刻強調以醫(yī)療為中心,，明確職業(yè)道德的規(guī)范和要求，定期進行評比考核,，獎勵做出突出貢獻的員工,，使后勤人員立足崗位，在服務質量和服務態(tài)度上強化自身,，積極主動為基層科室排憂解難,，自覺地為臨床第一線提供優(yōu)質服務。

后勤社會化是減少成本的有效方法,，將后勤服務工作推向社會，改變服務模式,。醫(yī)院后勤實行社會化,、市場化改革是大勢所趨，又是衛(wèi)生事業(yè)單位積極探索和完善的重要任務,。首先要讓職工樹立一種全心全意為醫(yī)療第一線服務的思想,，提高為患者服務、為醫(yī)院服務,、為社會服務的意識,。同時要將后勤員工融入市場經濟中去,，對"水、電,、氣,、暖、維修"等服務部門實行經濟目標責任制,，進行量化管理,，服務效果與報酬直接掛鉤，并成為對職工進行考核的重要參考指標,。其次,，對于保潔、綠化,、電梯,、保安、餐飲等服務項目要積極采取由物業(yè)公司進行外包模式,，醫(yī)院要加大對社會化服務項目的監(jiān)督和檢查,，保障后勤服務的質量和效率。這樣既能獲得更加專業(yè)化的服務,，又能節(jié)約后勤部門的運營成本,。

健全而完善的制度是一個部門最根本的保障。醫(yī)院是一個特殊的社會機構,，因此醫(yī)院的后勤部門也就具有著與其他單位所不同的特殊之處,。醫(yī)院的后勤工作涉及范圍廣、工作復雜而煩瑣,、工作人員較多,、職工文化素質偏低、服務項目多種多樣,。后勤工作的主體是人,，因此要想做好后勤管理工作，必須注重以人為本,，構建科學,、規(guī)范的部門管理制度。同時要增強職工的團隊合作意識,，激發(fā)職工工作的能動性和創(chuàng)新性,。將個人利益與醫(yī)院的整體利益高度統一起來，制定安全操作規(guī)范,，用科學的規(guī)章制度來約束職工的行為,。通過制度安排，督促職工進行自我管理,。同時要細分和完善各班組的規(guī)章制度,，建立健全各類人員的崗位職責,、技術標準、操作規(guī)章等,，將各類標準,、崗位規(guī)范措施進一步落實到實際工作當中，促使各項工作有章可循,、有序運行,。

醫(yī)院后勤保障科工作總結篇二

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行,，xx年,，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科,，在醫(yī)院上級的領導下,，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞保衛(wèi)和內部建設兩大任務,，認真組織后勤服務，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作,，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建設,，取得較為突出的成績,。具體來說有以下幾個方面

第一，認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象,。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作,。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作,，盡管時間緊、任務重,，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工,，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務,。這次施工,，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程,，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象,。下半年警務室的新建,，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施,，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展。能夠說,，這兩次次施工,，嚴抓了工作效率，保證了工作質量,。

第二,，精心開展綠化工程，大力化醫(yī)院化工,。

主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責,，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到,，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院化工美化的威脅之強，用心開展了白蟻的防治工作,，為保護醫(yī)院的化工掃除了障礙,。

第三，堅守崗位,，及時完成維修任務,。

院內場地之大，科室之多,，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點、任勞任怨,、隨叫隨到,，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水,、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉,。

第四，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢,，努力優(yōu)化食堂工作,。

首先，為降低運營成本,，對食堂實施了承包,，加強了伙食監(jiān)督,。xx年以前，我院食堂一向采取自營的形式,，人力物力投入較大,，運營成本較高。為了改變這一狀況,，經院辦公會研究決定,，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定,，協調配合了有關工作,，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議,，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見,，敦促食堂及時改善了伙食,。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本,、保障供應和提高伙食水平的目的,。其次(文章自

醫(yī)院后勤保障科工作總結篇三

20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路，完善基礎設施的配套功能,，保證基礎設施的安全運轉,，及時盡量滿足臨床需求。

各位領導,，各位老師你們好,。xx年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,，在有關兄弟科室大力支持和協助下,。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難,，為醫(yī)院做了大量的工作,。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：

醫(yī)院后勤保障科工作總結篇四

在20xx年里為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉,，保障醫(yī)院水電使用的安全。帶領后勤科成員加班加點,、任勞任怨,，及時完成了院內各種零星維修任務及院領導安排的各項臨時性任務，保障了水、電的及時到位和空調,、電燈等設施設備的有效運轉,。

搶時間抓進度,，完成了門診樓的裝修工作,。門診樓的裝修改造工作，盡管時間緊,、任務重,，但科室隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，短時間內就完成了任務,。這次施工,，趕在國慶節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程,，使“血液凈化中心”如期開業(yè)投入使用,。門診樓的外墻刷漆短期內完成，大大改善了醫(yī)院的形象,。板房的彩鋼板瓦更換,，符合了消防安全的要求，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展,?？梢哉f，這幾次施工,，嚴抓了工作效率,，保證了工作質量。

醫(yī)院場地之大,，科室之多,，使得維修工作復雜而繁重。帶領科室成員加班加點,、任勞任怨,、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務,，全年共接到科室報修3802個,，當即處理完成3772個，待處理30個是屬于當時沒有所需的材料更換,，事后也都做了處理,。保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉,。

并堅持每周到科室巡查,，提前發(fā)現問題及隱患，在巡查中及時處理問題216處。通過巡查及時發(fā)現問題并及時解決問題,，減少了科室的報修次數（上年接報修是4536次,，同比下降16.18%），提高了工作效率,。

今年我院又新增“成人重癥科”,、“血液凈化中心”兩個科室。帶領后勤人加班加點給兩個新增科室排線路,、改水管,，確保了新增科室的順利開業(yè)。 洗衣房負責全院的被罩,、床單,、枕套、窗簾等織物的洗滌,、消毒,、烘干、熨燙工作,，由于使用洗滌劑單一造成洗滌后的床單被罩出現發(fā)灰發(fā)黃現象,，我就上網查詢醫(yī)院織物洗滌方法及查找醫(yī)院織物專用洗滌劑，給醫(yī)院采購小組提出建議采購醫(yī)院專用洗滌劑,，經試用效果明顯,，解決了長期困擾洗衣工的難題。并建議院領導派遣洗衣工參加專業(yè)洗滌培訓班,，提高員工的業(yè)務素質,。

住院服務部負責全院被罩、床單,、枕套,、被子等下收、下送,、破損縫補工作,，在今年科室增加及住院病號大幅上升的情況下,，克服了人員少工作繁重的困難,，保障了科室的正常運行。不能用的舊被套改造翻新工作,，給原來給我院做過舊被套翻新的客戶聯系,，對方要價每翻新床被套50元，為了節(jié)約開支安排人員多方聯系,，最后確定一家與原加工工序,、質量相近的客戶,，翻新加工價格定在每床被套15元，即節(jié)約了開支又解決了舊被套翻新的問題,。

為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全,。要求對各種設備進行定期檢查和保養(yǎng),。

1、定期更換發(fā)電機機油,、各種濾芯。電瓶充電,、水箱加水,。

2、定期對設備電機進行加注黃油,、絕緣電阻檢測,、清掃灰塵,。

3,、定期對電器設備維護保養(yǎng)和清掃除塵。

4,、每年至少兩次對門診樓,、住院部樓內空調風機過濾網進行清洗,。

5、定期對燃氣開水爐進行保養(yǎng),、添加硅磷晶。

6,、定期對供應室的兩臺高壓滅菌鍋的蒸汽發(fā)生器除垢。

7,、中央空調機房內設備定期保養(yǎng)和清掃灰塵。

我們醫(yī)院沒有配備專業(yè)的醫(yī)療器械維修人員,，醫(yī)療器械維修工作由后勤員工兼顧維修,，雖然是兼顧維修，但是我們后勤人一直都是把醫(yī)療器械維修放在第一位的,，因為醫(yī)療器械的正常與否直接影響到一線醫(yī)療工作的開展。 本年度累計維修醫(yī)療器械266臺次（其中：有呼吸機,、心電監(jiān)護儀,、血壓計、低溫治療儀,、紅外線治療儀、移動式消毒機,、脈動高溫滅菌器、低溫滅菌器,、器械清洗機、手術床,、電極治療儀,、成人康復器械等）,。

在保障醫(yī)院科室維修工作完成的前提下,，帶領后勤人還做了一些其他的工作,。例如：門診五樓的'供電線路的排設安裝，新建工程一般都是包給專業(yè)的施工隊去完成,，一般排線工資是每平方米約30元，建筑面積890多平方,。為了節(jié)約開支帶領后勤人抽時間進行安裝，僅此一項節(jié)約開支2萬多元,。

平時還根據科室要求定制加工不銹鋼洗手池架子、病歷存放架子,、儲物架,、收送車等，節(jié)約開支也在萬余元,。

門診樓電梯井道安裝不符合技術監(jiān)督部門的要求,，需要整改包給院外施工隊要價4000元，帶領后勤人員自己干,，僅花費500余元的材料費用，就解決了問題,。

以上就是今年的工作情況的總結,，要取得更大的進步與成功，還需要努力。后勤管理工作還存在很多弱點和不足,。

醫(yī)院后勤保障科工作總結篇五

20____年,，后勤部工作在院領導的指導下，全部人員堅持“強化素質,，完善管理,，物盡其用,，服務臨床”的原則,，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想，同心協力,，密切配合，依據后勤部年初工作計劃的要求,，積極開展工作,，全面落實了我院年度工作計劃提出的工作目標，完成了各項工作任務?，F將一年來的工作總結如下：

一,、明確責任目標，全面做好后勤服務工作,。

后勤部工作存在量大面廣的問題,，工作繁雜，臨時性,，強突發(fā)情況多的特點,，為了加強對資產物資采購,，水,、電,、氣維修，院內綠化,，環(huán)境衛(wèi)生，食品安全及外包業(yè)務的管理,，經科室會議研究決定,，對重點部位，重點設備,，明確了責任,，指定了專人管理和專人監(jiān)管。

二,、加強政治與業(yè)務學習,，樹立服務育人的理念。

后勤部根據工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求,，積極認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習,。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習,，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作,，員工各盡其職,，工作努力，認真負責,。我部還利用每周一上午半小時學習,，主要進行黨的十八大精神學習和業(yè)務學習，并傳達院周會議精神,，醫(yī)院制定的應知應會手冊及后勤部各項規(guī)章制度,、職責、操作規(guī)程,。通過加強政治和業(yè)務知識的學習,，全科人員精神風貌煥然一新，進一步增強了做好本職工作的自豪感,、責任感和使命感,。

三、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神,，出色地完成基建,、維修等大型工程項目。

根據我院總體發(fā)展要求,，后勤部在20____年出色地完成了大量基建,、維修等大型工程項目，較為突出的項目有：

1,、完成了總院電改工程項目,、增容工作;

2、完成了臨港分院搶險任務,，新建臨港分院配電房,、食堂建設項目;

3、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收,，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站;

4、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作;

5,、完成了全院醫(yī)療廢物,、醫(yī)療污水的管理;

6、完成了全院設備運行檢測,，確保了全院中央空調,、分體式空調、鍋爐,、制氧站,、水泵房,、熱力站、二次供水等要害部門的正常運行,。

7,、完成了全科醫(yī)生培養(yǎng)基地勘設計招標。

8,、完成了中醫(yī)醫(yī)院后勤輔助用房施工招標,。

四、整理完善醫(yī)院三甲復評資料,。

根據醫(yī)院統一安排,，我部從年初即開始整理完善三甲復評資料，分工安排,、明確思想,，明確責任，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》的要求,，對照標準,，反復閱讀，逐條分析,，不斷完善資料,、制度、職責及各種設備運行記錄,、維修記錄,，外包業(yè)務管理等，確保明年三甲復評順利通過,。

五,、加強水、電安裝維護管理,。

水,、電維修是后勤部下屬的班組，負責全院水,、電,、維修。班組人員各司其職,，相互配合,，出色的完成了全年度工作。電工班負責白天的日常工作及夜間,、節(jié)假日的值班任務,，定期維護保養(yǎng)配電設施設備及電源線路，工作中一絲不茍，輪流值班,，不記個人得失,，全年下科室10000余次，確保了醫(yī)院的正常供電,。

六,、科室巡查及零星維修工作。

后勤部全體人員按照院領導要求,，改變工作方式,，由原來的“坐班”變?yōu)椤白甙唷保勒湛傇汉透鞣衷壕唧w分組分配人員,，堅持每周兩次下臨床科室巡查,，強化與臨床科室的聯系，將科室自報與后勤巡查相結合,，很多問題都得到“早發(fā)現,、及處理”，大大提高了工作效率,，受到了臨床科室的一致好評,。一年來共完成各項維修工程約16000次，共計維修金額約1200萬元,。

七,、節(jié)能減排工作。

后勤部成立了節(jié)能減排工作領導小組,，制定了減排目標及工作方案,、制度。今年以來,，在醫(yī)院南區(qū),、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設備兩套，更換淘汰老式燈管800件,，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路,，鋪設改造了醫(yī)院供水管風，更換了節(jié)能水龍頭,、節(jié)能馬桶,，杜絕“長流水”現象，成功申報了“全國創(chuàng)建節(jié)能型公共機構示范單位”,。

八,、整治環(huán)境臟亂差。

我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不規(guī)范,，很容易造成二次污染，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響。為此,，院領導非常重視此項工作,，下決心整治環(huán)境。后勤部積極配合院領導精神,，年初參與籌劃,，建造醫(yī)療垃圾，生活垃圾暫存點,，對醫(yī)療垃圾,、生活垃圾在院內限有的場地，選擇合理的地方,。目前使用效果良好,，為職工和患者創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境。

九,、外包業(yè)務管理,。

為了使外包業(yè)務發(fā)揮更好的效能，我部對醫(yī)院所承包的項目負責監(jiān)管,。制定了管理制度,、工作流程、考核辦法,，有專人負責,，定期或不定期檢查，實行分值考評,，將檢查時發(fā)現的問題及時反饋承包負責人并跟蹤落實整改,。