在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇一

職場(chǎng)禮節(jié)，是指大家退職業(yè)場(chǎng)所中理應(yīng)依循的一連串禮節(jié)規(guī)范,。明白,、把握并恰外地應(yīng)用職場(chǎng)禮節(jié)會(huì)使你在工作中進(jìn)退兩難，使你的事業(yè)旭日東升,。

職場(chǎng)禮節(jié)的根本點(diǎn)極其猶容易,。最先，要澄清職場(chǎng)禮節(jié)與社交禮節(jié)的區(qū)別,。職場(chǎng)禮節(jié)沒(méi)有性別之分,。例如，為女性開(kāi)箱如許的士紳風(fēng)姿在工作場(chǎng)合是無(wú)須要的,，如許做以至很可能觸犯了對(duì)方大學(xué)生需要具備哪些職場(chǎng)禮儀大學(xué)生需要具備哪些職場(chǎng)禮儀,。

請(qǐng)切記：工作場(chǎng)所，男女對(duì)等,。其次,，將諒解和遵重他人當(dāng)做個(gè)人的指點(diǎn)原則。只管這是不言而喻的,，但在工作場(chǎng)所卻時(shí)常被無(wú)視了,。

二、職場(chǎng)禮節(jié)之新人注意

1)學(xué)習(xí)行業(yè)常識(shí)和客戶常識(shí)

好多剛不久卒業(yè)的學(xué)生來(lái)到公司做初期的見(jiàn)習(xí),，也許會(huì)由于切實(shí)工作內(nèi)容和個(gè)人的理想狀況頗有出入而很快挑選了舍棄,。他們常常認(rèn)為，個(gè)人在局內(nèi)學(xué)了這么多專業(yè)常識(shí)到了公司卻僅僅是做少數(shù)網(wǎng)調(diào),、張貼,、簡(jiǎn)報(bào)等等干燥而容易的事件，是對(duì)個(gè)人的一樣屈才,。

新大家最先理應(yīng)知道,，不管從業(yè)什么工作，都要從根本的工作肇始學(xué)起,、鍛煉起,，僅當(dāng)有從基層一路體驗(yàn)過(guò)來(lái)，才會(huì)對(duì)整個(gè)公司和整個(gè)行業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)有一個(gè)真正全面的認(rèn)知,。不要好高騖遠(yuǎn),、貪功求名、這山望著那山高,，要放正心理狀態(tài),、對(duì)個(gè)人有一個(gè)客觀正確的確定方位和評(píng)估，況且踏切實(shí)實(shí)地交融新環(huán)境,。

2)解脫功利性的思維

習(xí)生在原本就為期不長(zhǎng)的見(jiàn)習(xí)期內(nèi)假借學(xué)校種種卒業(yè)生工作之把柄屢次銷假,，見(jiàn)習(xí)單位在這方面寄予理解和寬大,，然而他個(gè)人實(shí)則是去跑其他公司的面試

既是用人單位和新人之間是雙向挑選，那么也理當(dāng)是雙向尊重的大學(xué)生需要具備哪些職場(chǎng)禮儀禮儀大全,。假如為了尋覓更好而損失了個(gè)人的誠(chéng)信,，或者到末后撿了胡麻丟了西瓜，全是極其猶遺憾的,。

3)擅長(zhǎng)見(jiàn)到公司與身旁人的閃亮點(diǎn)

有不少新人剛不久進(jìn)入職場(chǎng)就肇始埋怨,，總認(rèn)為這一個(gè)方面公司提供得不夠,、那個(gè)方面他人沒(méi)為個(gè)人著想,。要懂得，在校期連作為一名學(xué)生和在公司里作為一名職工的身份是全然不一樣的,。所接觸之人也許會(huì)越來(lái)越偏向于不寬大,，然而好歹，個(gè)人要以一顆寬大的心對(duì)待事物,、接受身旁之人和事,。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇二

職場(chǎng)禮儀定義

職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范,。了解,、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上,。

職場(chǎng)禮儀的基本點(diǎn)非常簡(jiǎn)單,。首先，要弄清職場(chǎng)禮儀與社交禮儀的差別,。職場(chǎng)禮儀沒(méi)有性別之分,。比如，為女士開(kāi)門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場(chǎng)合是不必要的,，這樣做甚至有可能冒犯了對(duì)方,。

請(qǐng)記住：工作場(chǎng)所,，男女平等,。其次，將體諒和遵重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則,。盡管這是顯而易見(jiàn)的,，但在工作場(chǎng)所卻常常被忽視了。

職場(chǎng)新人法則

1,、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和客戶知識(shí)

許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)到公司做前期的實(shí)習(xí),，可能會(huì)因?yàn)閷?shí)際工作內(nèi)容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。他們往往覺(jué)得,，自己在校內(nèi)學(xué)了那么多專業(yè)知識(shí)到了公司卻只是做一些網(wǎng)調(diào),、剪貼,、簡(jiǎn)報(bào)之類枯燥而簡(jiǎn)單的事情，是對(duì)自己的一種大材小用,。其實(shí),，新人們首先應(yīng)該明白，無(wú)論從事什么工作,，都要從基本的工作開(kāi)始學(xué)起,、鍛煉起，只有從基層一路體驗(yàn)過(guò)來(lái),，才會(huì)對(duì)整個(gè)公司和整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行有一個(gè)真正全面的了解,。不要好高騖遠(yuǎn)、急功近利,、這山望著那山高,，要放正心態(tài)、對(duì)自己有一個(gè)客觀正確的定位和評(píng)價(jià),，并且踏踏實(shí)實(shí)地融入新環(huán)境,。

2、擺脫功利性的思想

實(shí)習(xí)生在本來(lái)就為期不長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期內(nèi)假借學(xué)校各種畢業(yè)生工作之借口頻繁請(qǐng)假,，實(shí)習(xí)單位在這方面給予理解和寬容,，但是他本人實(shí)則是去跑其他公司的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇,，那么也應(yīng)該是雙向尊重的,。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠(chéng)信，或者到最后撿了芝麻丟了西瓜,，都是非?？上У摹?/p>

3,、善于看到公司與身邊人的閃光點(diǎn)

有很多新人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)就開(kāi)始抱怨,，總覺(jué)得這個(gè)方面公司提供得不夠、那個(gè)方面別人沒(méi)為自己著想,。要明白,，在校期間作為一名學(xué)生和在公司里作為一名員工的身份是完全不同的。所接觸的人可能會(huì)越來(lái)越傾向于不寬容,，但是無(wú)論如何,，自己要以一顆寬容的心看待事物、接納身邊的人和事,。

職場(chǎng)禮儀定義

職場(chǎng)禮儀,，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解,、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀會(huì)使你在工作中左右逢源,，使你的事業(yè)蒸蒸日上,。

職場(chǎng)禮儀的基本點(diǎn)非常簡(jiǎn)單。首先,，要弄清職場(chǎng)禮儀與社交禮儀的差別,。職場(chǎng)禮儀沒(méi)有性別之分。比如,，為女士開(kāi)門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場(chǎng)合是不必要的,，這樣做甚至有可能冒犯了對(duì)方。

請(qǐng)記?。汗ぷ鲌?chǎng)所,，男女平等。其次,，將體諒和遵重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則,。盡管這是顯而易見(jiàn)的,，但在工作場(chǎng)所卻常常被忽視了,。

職場(chǎng)四不要

1、不要好高騖遠(yuǎn)

初涉職場(chǎng)最常見(jiàn)的問(wèn)題是擇業(yè)的盲目性,。有些大學(xué)生對(duì)自身缺乏正確定位,，抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位,。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來(lái)適應(yīng)社會(huì),，以自身?xiàng)l件為前提,，合理地選擇相應(yīng)的工作。

2,、不要鋒芒畢露

年輕人往往不服輸,，想要鋒芒畢露，但在職場(chǎng)里,，低調(diào)點(diǎn)好,。太急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看,，表現(xiàn)得急于求成是很不可取的,。這樣做不僅會(huì)給人自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過(guò)早地成為人們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

3,、不要怕吃虧

剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱為“職場(chǎng)新生代”，平時(shí)在家在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu),，大事做不好,，小事不屑做,。工作里或者與同事的相處過(guò)程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實(shí)在工作的過(guò)程中,，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ),，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,，都不是吃虧,。平時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助,。加班更加不是吃虧,，反而是福。因?yàn)閷W(xué)會(huì)合理加班,，對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的,。

4、不要怕說(shuō)“我不懂”

初入職場(chǎng),，對(duì)公司的特點(diǎn),、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉，工作中會(huì)遇到很多困難,，要敦促自己迅速進(jìn)入角色,。遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，不妨直說(shuō)“我不懂”,、“我還不大明白”,，或向有經(jīng)驗(yàn)的同事討教，無(wú)論對(duì)方學(xué)歷有沒(méi)有你高,。不懂裝懂,，等著別人來(lái)教你那是不可取的。

職場(chǎng)說(shuō)話技巧

如何在職場(chǎng)上說(shuō)話,，應(yīng)從以下方面考慮：

從組織的角度看,，企業(yè)期望其員工為了達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)，能自動(dòng)自發(fā)地和同事建立彼此合作關(guān)系,，高效快速地完成企業(yè)必須完成的各種各樣的任務(wù),，贏得客戶滿意度和合理的經(jīng)濟(jì)效益。因此從某種意義上可以說(shuō),，企業(yè)的人際關(guān)系,，就是贏得合作的關(guān)系。

從個(gè)人的角度看,，善于處理職場(chǎng)中的棘手問(wèn)題,、維護(hù)并保持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系，是職場(chǎng)成功必備的職業(yè)素養(yǎng)之一,。建立良好人際關(guān)系的首要原則是自我管理和雙贏思維,。自我管理包括善盡自己的職責(zé)和控制自己的情緒,，而雙贏思維則要求能夠隨時(shí)站在別人的立場(chǎng)來(lái)考量事情，以協(xié)調(diào)合作的態(tài)度完成組織的目標(biāo),。

從具體的方法上看,，用建言代替直言，提問(wèn)題代替批評(píng),，顧及他人自尊,，訴求共同利益往往在實(shí)踐中比較行之有效。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇三

這不關(guān)我的事

如果你以為這樣說(shuō)就是明哲保身,，其實(shí)你說(shuō)出這句話的時(shí)候上司或者同事會(huì)覺(jué)得你有失職的嫌疑,，如果你不想被嫌棄被孤立的話，就千萬(wàn)不要隨便說(shuō)出這句話,，你說(shuō)出這句話就是對(duì)自己逃避責(zé)任與公司劃清界限,。

你行你上啊

在職場(chǎng)中，同事之間的交流是非常重要的,，因此“你行你上啊”這句話還是留在心里比較好,，因?yàn)楣臼遣粫?huì)需要一個(gè)隨時(shí)會(huì)被頂替的人。

這事一直就是這么做的

如果你認(rèn)定一件事情一直就是這么做的,，那可以找機(jī)器人做事了,，雖然科學(xué)的流程管理是很有必要的，但不是所有的事情都是一層不變的哦,，如果你能提出更好的辦法，提升工作效率,，那么何樂(lè)而不為呢?

我沒(méi)時(shí)間做

要知道時(shí)間就是擠出來(lái)的,，即使你正在忙也可以回答一句“等我先把手頭上的事做完”，要知道公司請(qǐng)你來(lái)是工作的,，而不是來(lái)上網(wǎng)的,，不管是職場(chǎng)新人還是老人，都不能以這句話當(dāng)做打發(fā)工作的借口哦,。

我不知道

在公司不是在學(xué)校,，如果你以“我不知道”來(lái)敷衍上司或者同事，那么還是做好隨時(shí)卷鋪蓋走人的準(zhǔn)備吧!同事雖然不是老師,，但是你不知道可以問(wèn),，至少要弄清楚你職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇四

面試要注重著裝

職場(chǎng)面試時(shí)所穿的服裝很重要,，女士應(yīng)該以整潔,、清爽、干練的著裝為主,，不要噴太濃的香水,。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型,。

具體選擇什么樣的服裝應(yīng)該看你應(yīng)聘什么職位，應(yīng)聘銀行,、政府部門,，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等,，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,。

必須守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到,、失約更是外企面試中的大忌,。提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)也會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,。

面試時(shí)的舉止

眼神不要注視對(duì)方

交流中目光要注視對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著別人看,。如果不止一個(gè)人在場(chǎng),，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等,。

握手時(shí)應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力

與面試官握手時(shí)應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力,，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁,，不要使勁搖晃;不要用兩只手,，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。

注意坐姿

不要緊貼著椅背坐,，不要坐滿,，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜,。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn),，也不至讓你過(guò)于放松。

注意手勢(shì)

在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作,，比如折紙,、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅,，分散對(duì)方注意力,。不要亂摸頭發(fā)、耳朵,，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生,。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇五

禮儀是指人們?cè)谏鐣?huì)交往中由于受歷史傳統(tǒng),、風(fēng)俗習(xí)慣,、宗教信仰、時(shí)代潮流等因素而形成,，既為人們所認(rèn)同,，又為人們所遵守，是以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合交往要求的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和,。簡(jiǎn)言之,，禮儀就是人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。

從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看,，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),。從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù),，一種交際方式或交際方法,。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法,。從傳播的角度來(lái)看,，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。如果分類,，可以大致分為政務(wù)禮儀,、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀,、社交禮儀,、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支,，因?yàn)槎Y儀是門綜合性的學(xué)科,，所以又是相對(duì)而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的,，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。

禮儀的主要功能,，從個(gè)人的角度來(lái)看,，一是有助于提高人們的自身修養(yǎng);二是有助于美化自身、美化生活;有助于促進(jìn)人們的社會(huì)交往,，改善人們的人際關(guān)系;還有助于凈化社會(huì)風(fēng)氣,。從團(tuán)體的角度來(lái)看，禮儀是企業(yè)文化,、企業(yè)精神的重要內(nèi)容,，是企業(yè)形象的主要附著點(diǎn)。大凡國(guó)際化的企業(yè)，對(duì)于禮儀都有高標(biāo)準(zhǔn)的要求,，都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,，同時(shí)也是獲得國(guó)際認(rèn)證的重要軟件。

通過(guò)學(xué)習(xí),，可以從中得到很多樂(lè)趣,，可以提高個(gè)人修養(yǎng)，提

升個(gè)人素質(zhì),，使你更適合在這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代生存,。

一、在個(gè)人修養(yǎng)方面,，現(xiàn)代禮儀起了很大作用,。學(xué)習(xí)現(xiàn)代禮儀，不僅規(guī)范了自己的行為,，使舉止得體,，言語(yǔ)文雅，而且還培養(yǎng)了禮貌待人接物的好習(xí)慣,。

二,、在職場(chǎng)禮儀方面，也學(xué)到了很多,，尤其是平時(shí)老師舉的典例,，實(shí)訓(xùn)室里的各種模擬，都使我受益匪淺,，懂得了許多,，了解了許多以前所不了解的，各種模擬使我的緊張感減小了,，讓我可以從容鎮(zhèn)定,，落落大方的面對(duì)眼前的一切。

三,、再涉外禮儀方面,，也學(xué)到了許多前所未聞的離異，同時(shí)也了解到了許多國(guó)家的不同的風(fēng)俗習(xí)慣,，多姿多彩的課堂模擬,，同學(xué)們的踴躍參與，爭(zhēng)相表演各國(guó)風(fēng)俗,，形象生動(dòng),，激情澎湃，再談吐言語(yǔ)中學(xué)到了許多,。

總之,，現(xiàn)代禮儀對(duì)于當(dāng)代學(xué)生來(lái)說(shuō),，都是十分重要的，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,，學(xué)歷只占一小部分,，而大部分歸屬于你的禮儀舉止是否得體，得體的禮儀舉止會(huì)使你在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大優(yōu)勢(shì),。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇六

1.辦公室同事相處禮儀

真誠(chéng)合作：接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神,，真誠(chéng)合作，相互盡可能提供方便,，共同做好接待客人的工作,。

寬以待人：在工作中，對(duì)同事要寬容友善,，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休,，要明了“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的道理,。

公平競(jìng)爭(zhēng)：不在競(jìng)爭(zhēng)中玩小聰明,，公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)才能使人心服口服,，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競(jìng)爭(zhēng)勝利,。

主動(dòng)打招呼：每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對(duì)方小名、綽號(hào),，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人,。

誠(chéng)實(shí)守信：對(duì)同事交辦的事要認(rèn)真辦妥，遵守誠(chéng)信,。如自己辦不到應(yīng)誠(chéng)懇講清楚,。

2.與上級(jí)相處的禮儀

尊重上級(jí)：樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，確保有令必行,。不能因個(gè)人恩怨,，而泄私憤、圖報(bào)復(fù),，有意同上級(jí)唱反調(diào),，有意損害其威信。

支持上級(jí)：只要有利于事業(yè)的發(fā)展,，有利于接待工作,，就要積極主動(dòng)地支持上級(jí)，配合上級(jí)開(kāi)展工作,。

理解上級(jí)：在工作中，應(yīng)盡可能地替上級(jí)著想,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

不管自己同上級(jí)的私人關(guān)系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意對(duì)上級(jí)“套近乎”,、溜須拍馬;也不要走另一個(gè)極端,，不把上級(jí)放在眼里。上下級(jí)關(guān)系是一種工作關(guān)系,，自己作下屬時(shí),，應(yīng)當(dāng)安分守己。

3.匯報(bào)和聽(tīng)取匯報(bào)的禮儀

遵守時(shí)間：匯報(bào)工作時(shí)要遵守時(shí)間,，不提早,，也不推遲。

注意禮貌：先敲門經(jīng)允許后才進(jìn)門匯報(bào),。匯報(bào)時(shí)要注意儀表,、姿態(tài)，做到文雅大方,、彬彬有禮,。

語(yǔ)言精煉：匯報(bào)時(shí)口音清晰，聲音適當(dāng),，語(yǔ)言精煉,，條理清楚。

匯報(bào)結(jié)束后應(yīng)等到上級(jí)示意后才可告辭：告辭時(shí)要整理好自己的物品和用過(guò)的茶具,、座椅,。當(dāng)上級(jí)送別時(shí)，要主動(dòng)說(shuō)“謝謝”或“請(qǐng)留步”,。

聽(tīng)取下級(jí)匯報(bào)時(shí),，也應(yīng)遵行以下禮儀：

守時(shí)：如果已約定時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)等候,，如有可能可稍提前一點(diǎn)時(shí)間,，并作好記載要點(diǎn)的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備。

及時(shí)招呼匯報(bào)者進(jìn)門入座,。不可居高臨下,，盛氣凌人。

善于傾聽(tīng)：當(dāng)下級(jí)匯報(bào)時(shí),，可與之目光交流,，配之以點(diǎn)頭等表示自己認(rèn)真傾聽(tīng)的體態(tài)動(dòng)作。對(duì)匯報(bào)中不甚清楚的問(wèn)題及時(shí)提出來(lái),，要求匯報(bào)者重復(fù),、解釋，也可以適當(dāng)提問(wèn),，但要注意所提的問(wèn)題不至于打消對(duì)方匯報(bào)的興致,。

不要隨意批評(píng),、拍板，要先思而后言：聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)不要頻繁看表或打呵欠,、做其他事情等不禮貌的行為,。

要求下級(jí)結(jié)束匯報(bào)時(shí)可以通過(guò)合適的體態(tài)語(yǔ)或用委婉的語(yǔ)氣告訴對(duì)方，不能粗暴打斷,。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇七

第一條 職員必須儀表端莊,、整潔。具體要求是：

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔,，男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。

2.指甲：指甲不能太長(zhǎng),，應(yīng)經(jīng)常注意修剪,。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

3.胡子：胡子不能太長(zhǎng),，應(yīng)經(jīng)常修剪,。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品,。

5.女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水,。

第二條 工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔,、方便，不追求修飾,。具體要求是：

1.襯衫：無(wú)論是什么顏色,，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí),，應(yīng)配戴領(lǐng)帶,，并注意與西裝、襯衫顏色相配,。領(lǐng)帶不得骯臟,、破損或歪斜松馳。

3.鞋子應(yīng)保持清潔,，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ),，不得穿帶釘子的鞋。

4.女性職員要保持服裝淡雅得體,，不得過(guò)分華麗,。

5.職員工作時(shí)不宜穿大衣或過(guò)分雍腫的服裝。

第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作,。具體要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地,，腳尖離開(kāi)約45度,，腰背挺直，胸膛自然,，頸脖伸直，頭微向下,，使人看清你的面孔,。兩臂自然，不聳肩,，身體重心在兩腳中間,。會(huì)見(jiàn)客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩,、上級(jí)面前,，不得把手交叉抱在胸前。

2.坐姿：坐下后,，應(yīng)盡量坐端正,，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,，或俯視前方,。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方,，然后再坐,。

3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

4.握手時(shí)用普通站姿,，并目視對(duì)方眼睛,。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭,，要大方熱情,，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,，異性間應(yīng)先向男方伸手,。

5.出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門,，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn),。進(jìn)入后，回手關(guān)門,，不能大力,、粗暴。進(jìn)入房間后,，如對(duì)方正在講話,，要稍等靜候,，不要中途插話，如有急事要打斷說(shuō)話,，也要看住機(jī)會(huì),。而且要說(shuō)："對(duì)不起，打斷您們的談話",。

6.遞交物件時(shí),，如遞文件等，要把正面,、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去,，如是鋼筆，要把筆尖向自己,，使對(duì)方容易接著;至于刀子或剪刀等利器,，應(yīng)把刀尖向著自己。

7.走通道,、走廊時(shí)要放輕腳步,。無(wú)論在自己的公司，還是對(duì)訪問(wèn)的公司,，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話,， 更不得唱歌或吹口哨等。在通道,、走廊里遇到上司或客戶要禮讓,，不能搶行。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇八

西裝的套色

西裝的講究非常多,，價(jià)格從高到低相差也非常大,，如何選擇西裝確實(shí)要根據(jù)每個(gè)人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。但有些意見(jiàn)仍然具有普遍的借鑒意義,。

首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套，并且面料以深色,，尤其是深藍(lán)色為好,，或是深色有細(xì)條紋的。有人疑問(wèn),，“我們學(xué)校有些教授是從國(guó)外回來(lái)的,，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實(shí)，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致,。但是請(qǐng)注意,，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請(qǐng)教授的職位。另外還有一點(diǎn)特別值得注意,，就是不要等到面試前一天才去買西裝,，因?yàn)槲餮b是需要精挑細(xì)選才會(huì)選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝,。

這里有個(gè)關(guān)于西裝的小故事,，大家可以從中借鑒。有一些中國(guó)旅行團(tuán)到國(guó)外考察,，團(tuán)員們個(gè)個(gè)西裝筆挺,，但是細(xì)一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標(biāo)簽。

如果說(shuō)最保守的西裝顏色是深色,，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇,。此外,，有人也會(huì)選擇藍(lán)色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合,，否則將會(huì)很難看,。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處,，白色易臟,、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時(shí)候,，剛換的白襯衣往往一天就臟了,。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買幾件,，經(jīng)常換洗,。

挑選襯衣的時(shí)候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大,，領(lǐng)口,、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜,。質(zhì)地以30%—40%的棉,、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會(huì)顯得過(guò)于單雹透明,，不夠莊重,，純棉的襯衣如果熨燙不及時(shí)又會(huì)顯得不夠挺括，而且每次洗過(guò)之后都需要重新熨燙,。

西裝不需要講求名牌,，襯衣也不需要。許多國(guó)際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的,，只有裁縫店的名字,，沒(méi)有大眾熟知的牌子,。這些人講究的是制-作-工-藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身,、風(fēng)格莊重就可以了,。

領(lǐng)帶學(xué)問(wèn)大

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問(wèn),，也與個(gè)人的品位有關(guān),，同學(xué)們平時(shí)應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝,，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶,，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì)多交流交流。

但是有一點(diǎn)需要特別指出,，不要使用領(lǐng)帶夾,。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩,，并非國(guó)際通行的慣例,。至于領(lǐng)帶的長(zhǎng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好,。

褲子的長(zhǎng)短寬松

褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外,，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度,，也不要太短,，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí),，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲,，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn),。另外,，運(yùn)動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌,，都不是正裝,，不適宜在面試的時(shí)候穿著。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇九

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，很多人在里面絞盡腦汁,、費(fèi)盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，又要搞好同事關(guān)系,，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理，這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用,。

一,、小不忍則亂大謀

"小不忍則亂大謀"，這句話在民間極為流行,，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘,。、的人,，不應(yīng)斤斤計(jì)較,，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開(kāi)闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù),。只有如此,，才能成就大事，從而實(shí)現(xiàn),。在職場(chǎng)中,，往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動(dòng),，環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情,，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,，"小不忍則亂大謀"，心胸開(kāi)闊,，目光放遠(yuǎn)一些,。看這些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,，而不去做匹夫之勇,。

二、重物之,，必察焉;眾好之,，必察焉

這句話含有兩方面的意思，一是說(shuō)明了決不人云亦云,，不隨波逐流,，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,，然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,，在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中,，往往會(huì)有很大的差別,，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見(jiàn)的年輕人,，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,，今后才能有更好的發(fā)展。

三,、工欲善其事,，必先利其器

"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中,，要想謀取一個(gè)更好的職位,，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好,，只待時(shí)機(jī)一到,，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色,。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人,。"

四、人無(wú)遠(yuǎn)慮,，必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代,，社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快，知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快,，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,，按時(shí)"充電"。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,，也應(yīng)該"居安思危",，考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò)的話,，總有一天會(huì)被淘汰。

五,、躬自厚而薄責(zé)于人,，則遠(yuǎn)怨矣

人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛，為人處事應(yīng)該多替他人考慮,，多從他人的角度看待問(wèn)題,。所以，一旦發(fā)生了矛盾,，應(yīng)該多做自我批評(píng),，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán),，待人寬,，這是保持良好,、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐,、欺上瞞下,，很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾,，不要針?shù)h相對(duì),、一味地去挑對(duì)方的毛病，那樣只會(huì)同事之間的,，無(wú)利于職場(chǎng)和睦,。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過(guò)錯(cuò),，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,，站在他的立場(chǎng)上審視自己。,，少一些責(zé)難,，對(duì)人對(duì)己都是有益的。

六,、中庸之為德也,，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念,，是孔子和儒家尤為提倡的,。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問(wèn)題，也是一種德行,，而且是最高的德行。宋儒說(shuō),，不偏不倚謂之中,，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理,。中庸又被理解為"中道",，"中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行",，"中行"是說(shuō)人的舉止,、德行都不偏于任何一方，對(duì)立的雙方互相牽制,，互相補(bǔ)充,。總之,，中庸是一種折衷調(diào)和的思想,。

中庸之道與沒(méi)有原則,、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系,。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,，因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè)，如果一味地講究個(gè)性,，沒(méi)有團(tuán)體合作意識(shí),，會(huì)搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展,。因此,，在不違背原則的情況下，保持一個(gè)中庸之道,，確實(shí)在是明智之舉,。

大學(xué)生面試禮儀培訓(xùn)篇十

今天參加了公司組織的職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有想過(guò)的禮儀知識(shí),。俗話也說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,。所以做任何事情,都應(yīng)有一定之規(guī)。禮儀就是一種在人與人交往中的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,也是互相尊重的需要,。平時(shí)在與人的交往中,特別是在與熟人的交往中,總以為不要講究這一套,粗魯一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,。但是通過(guò)學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀,發(fā)現(xiàn)這長(zhǎng)期以來(lái)心中的觀念是不正確的。其實(shí)禮儀對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要,無(wú)論是新朋好友還是工作上人與人直接的交往都離不開(kāi)禮儀,。禮儀體現(xiàn)著一個(gè)人道德修養(yǎng),。一個(gè)人若無(wú)禮可行,那么他在工作與學(xué)習(xí)上也很難順利進(jìn)行,因?yàn)闊o(wú)禮寸步難行。 禮儀說(shuō)到底就是尊重,尊重別人,同時(shí)也能獲得他人尊重,。良好的禮儀會(huì)給別人留下很好的印象,進(jìn)而促進(jìn)相互間的溝通和交流,。尊重與信任,無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活上,都尤為重要,。沒(méi)有什么比信任更為重要了,。歸根結(jié)底,還是有著良好的的禮儀才能引領(lǐng)我們走向更美好的生活。良好的禮儀能夠讓我們?cè)诠ぷ魃媳憩F(xiàn)出良好的形象,在與客戶洽談的時(shí)候還能代表公司的良好形象,。良好的禮儀也是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑,可以融洽人與人之間的關(guān)系,從而達(dá)成合作,。

通過(guò)短暫的禮儀培訓(xùn),讓我從真正的意義上理解禮儀的含義。禮儀就是一種人際交往與社會(huì)交往中所必備的良好行為規(guī)范,是個(gè)人道德修養(yǎng)的充分體現(xiàn),。禮儀不僅僅表現(xiàn)在個(gè)人形象方面,還關(guān)系到企業(yè)形象方面,。從個(gè)人而言;好的禮儀素質(zhì)不僅可以提高人的個(gè)人修養(yǎng),還能有利于自身的交往與溝通,從而使人獲得良好的人際關(guān)系。從企業(yè)而言;可以樹(shù)立企業(yè)形象,提高客戶的滿意度與美譽(yù)度,最終達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的,。

總之,此次禮儀培訓(xùn)讓我受益匪淺,中國(guó)自古就是禮儀之邦,禮儀就在你我身邊,。今后更將注重自身禮儀的培訓(xùn),加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。

在工作中,我們的一言一行,一舉一動(dòng)都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對(duì)待工作的態(tài)度,。也是我們最不能忽略的地方,。有時(shí)一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都可能成為成敗的主要因素,。

通過(guò)學(xué)習(xí),讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒(méi)有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西,。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重,。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到以前忽略的這些問(wèn)題會(huì)給我們?cè)斐珊芏嗟呢?fù)面影響。通過(guò)學(xué)習(xí),我覺(jué)得我們?cè)谄綍r(shí)的工作中應(yīng)認(rèn)真的做到“注重細(xì)節(jié),追求完美”,力求做好每一件事,。

“禮儀”就是行為規(guī)范,無(wú)規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn),。禮儀,其實(shí)就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法?！敖甜B(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”,。其實(shí)規(guī)范也是展示于細(xì)節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細(xì)節(jié)出發(fā),從小事著手。

所以我們強(qiáng)調(diào)禮儀,它是交往藝術(shù),它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!

通過(guò)這短短的一次學(xué)習(xí),讓我了解到了禮儀在工作中的重要性,。通過(guò)這次培訓(xùn),我將在工作中更加努力,并學(xué)以至用,。