在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,,希望大家能夠喜歡!
生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書篇一
《中華人民共和國勞動合同法》將于20__年1月1日起施行,,新法會給企業(yè)帶來什么樣的影響?企業(yè)日常人力資源管理應(yīng)當(dāng)作出什么樣的調(diào)整?勞動用工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行怎樣的價值選擇?昨日下午開始,市人勞社保局安排了市直200多家企業(yè)代表接受為期兩天的新法培訓(xùn),。
單位不簽合同,,要付雙薪
三類情況要簽無固定期限的勞動合同:一是服務(wù)滿10年的員工,有權(quán)簽訂長期合同;二是連續(xù)訂立過兩次固定期限合同的員工,,不管之前是1年期合同還是2年期合同,,第三次簽約時,員工都有權(quán)要求訂立長期合同;三是如果用人單位錄用員工后,,超過一年未簽勞動合同的,,視為其與勞動者簽訂了長期勞動合同。
試用期及其工資有規(guī)定
關(guān)于試用期的期限,,現(xiàn)行《勞動法》原則規(guī)定不超過6個月,,各地地方法規(guī)規(guī)定不一。新法律進(jìn)行了統(tǒng)一:勞動合同3個月以上不滿1年的,,試用期不超過1個月;1年以上不滿3年的,,試用期不超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不超過6個月。試用期工資也有明確規(guī)定:不得低于本單位相同崗位最低檔工資,,或者勞動合同約定工資的80%,,否則單位將面臨按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金的處罰。試用期間,,除非有法定理由,,用人單位不得解除勞動合同,。
現(xiàn)行法律規(guī)定,,勞動合同到期終止,用人單位不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
件,、支付報酬等情況下,員工解除勞動合同,,單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;三是單位提出解除勞動合同,,員工同意的,也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;四是員工患病不能工作,,或經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)崗還是不能勝任工作的,,單位解除勞動合同,要向員工支付補(bǔ)償金;五是單位破產(chǎn),、破產(chǎn)重組,、吊銷執(zhí)照等,應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
“競業(yè)禁止”要付“封口費”
員工離職后,,不得自己或與人合作經(jīng)營與本企業(yè)同類的業(yè)務(wù),或者到與本企業(yè)有競爭的單位就職,,這叫“競業(yè)禁止”?,F(xiàn)行法律對此沒作太過明確的規(guī)定,造成只有單位要求員工支付違約金,,而用人單位自身沒有任何義務(wù),。
有的企業(yè)為避免形成無固定期限勞動合同,打算解聘部分工作期限接近10年的老員工,。但無固定期限勞動合同并不等于傳統(tǒng)觀念上的“鐵飯碗”,,企業(yè)不必“談虎色變”。
《勞動合同法》規(guī)定了解除合同的多種情形,,例如勞動者嚴(yán)重失職給單位造成重大損害,,不能勝任工作等,用人單位都可以解除勞動合同,。
員工炒老板不再付違約金
生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書篇二
乙方(簽名):
《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,,共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1位具體職責(zé)和要求。
2,、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四、勞動報酬
1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放,。
2,、甲乙雙方對工資的其他約定:
五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
六,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七,、勞動合同變更,、解除和終止
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。
八,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
乙方(簽名):
合同簽訂日期: 年 月 日
生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書篇三
第一條、實習(xí)期限及留任承諾
1,、乙方到甲方單位的'實習(xí)時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,。
2、實習(xí)結(jié)束,,甲方優(yōu)先錄用乙方,,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動就業(yè)合同。
第二條,、實習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的申請,,并結(jié)合乙方所學(xué)專業(yè),對口安排乙方在本單位從事工作,。甲方可依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)及甲方的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,,調(diào)整乙方工作崗位及實習(xí)生活補(bǔ)助,。
第三條、實習(xí)要求
乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況,,并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證,、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實,,則甲方可隨時解除本協(xié)議,。
第四條、實習(xí)管理
1,、甲方提供實習(xí)場地,,包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場地及相關(guān)條件,。
2,、雙方協(xié)商同意,實習(xí)期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)實習(xí)生活補(bǔ)助;如果實習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求,,可解除本協(xié)議,。
第五條、甲乙雙方的責(zé)任
1,、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,,維護(hù)甲方的聲譽和利益。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守勞動安全,、衛(wèi)生、消防,、生產(chǎn)工藝等方面的勞動紀(jì)律和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)和企業(yè)活動,,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
3,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
4、甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、考核和獎懲;
5、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,,直至解除本協(xié)議。
第六條,、勞動保護(hù)
1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2,、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況,,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。
3,、甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險,,當(dāng)實習(xí)期解除或終止后,該保險自然停止,。實習(xí)期間,,如乙方發(fā)生意外事故,該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費用,。
第七條,、保密約定
乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù),、生產(chǎn),、財物、人事,、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密,。經(jīng)甲方要求后,乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議,。
第八條,、知識產(chǎn)權(quán)
學(xué)生在實習(xí)期間開發(fā)的項目成果所有權(quán)屬于企業(yè),。
第九條,、協(xié)議終止與解除
1、實習(xí)期結(jié)束,,本合同自然終止;
2,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;
3,、雙方共同協(xié)商可解除本協(xié)議,。
第十條、爭議糾紛解決
合同履行中發(fā)生爭議時,,甲,、乙雙方按相關(guān)運輸法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決,,協(xié)商不成時,任何一方可以向人民法院起訴,。
第十一條,、其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,,甲乙任何一方均有權(quán)在甲方注冊地提起仲裁或者訴訟,。
2、本協(xié)議一式三份,,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。甲方、乙方和乙方所在學(xué)校各執(zhí)一份,。
生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書篇四
乙方:
根據(jù)我公司實際情況,,現(xiàn)聘請一名保潔員,為確保完成保潔工作任務(wù),,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,特制訂以下合同,。
一,、 保潔的形式、時間和范圍
1,、保潔形式為非全日制用工形式,,即為日常保潔。保潔時間:周二至周日,。
2,、保潔范圍為甲方指定區(qū)域。
3,、保潔標(biāo)準(zhǔn),,按甲方具體要求執(zhí)行。
二,、服務(wù)期限:服務(wù)期限為 ,。從 年 月 日至 年 月 日。本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無關(guān),。
三,、服務(wù)報酬:保潔員報酬每月工資 元。甲方視乙方工作量的增加及工作表現(xiàn)優(yōu)異,,可適當(dāng)給予一定的補(bǔ)貼,。
四、在工作期間乙方應(yīng)注意安全,。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定,,在衛(wèi)生保潔過程中采取嚴(yán)格安全措施,如發(fā)生人身安全事故,,責(zé)任與費用由乙方自行承擔(dān),,與甲方無關(guān)。
五,、 工作要求和監(jiān)督檢查:
1,、乙方應(yīng)于每日上午9:00前將甲方指定區(qū)域清掃整潔,。
2、保潔員如請事假,、病假,,由其本人另請人員替班,若超過三日視為放棄本工作,。
3,、保潔員必須服從甲方工作人員的管理,甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查,,不符合工作要求的,,有權(quán)對乙方進(jìn)行考核,有權(quán)對乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利,。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議,。若乙方服務(wù)不符合甲方要求,甲方有權(quán)解除本合同,。
六,、 甲方提供所需用具,所用工具由乙方妥善保管,,因使用和管理不當(dāng),,而損壞或丟失,一律按價賠償,,正常損耗交由甲方備查,,以舊換新。
七,、對違反甲方規(guī)章制度,、勞動衛(wèi)生安全、操作規(guī)程的行為,,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰并解除本合同。造成甲方損失,,或損害他人利益及人身損害的,,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
八,、乙方應(yīng)于合同簽訂時攜帶本人和配偶身份證原件,、結(jié)婚證原件、戶口簿原件以及本人暫住證原件(乙方同時提交上述證件的復(fù)印件一份),。
九,、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,。雙方簽章后生效,。
甲方: 乙方:
簽訂時間: 年 月 日
生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書篇五
乙方:
茲有本單位職工________,,性別____,年齡____,,身份證號_______________________,,住址______________________。
勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日,。
因________________________________,,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商,,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計________元人民幣,工資發(fā)至________年________月份,,特此證明,。
員工簽名:
________年________月________日
附:《民法典》條款規(guī)定:
第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除,。
未及時足額支付勞動報酬的;
未依法為勞動者繳納社會保險費的;
用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)用人單位提出,,拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的,。
第六條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
勞動合同期限屆滿的;
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
勞動者死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
另:其他原因,。
乙方:
法定代表人或委托代理人:
日期:
生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書篇六
法定代表人:_____
登記注冊地:_____
乙方姓名:_____
性別:_____
文化程度:_____
出生______年______月__________日
在本單位工作起始時間:_____
身份證件號:_____
戶籍所在地:_____
實際居住地:_____
聯(lián)系方式及電話;
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限
無固定期限勞動合同:自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,。
本合同自______年______月__________日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可以變更乙方工作_______崗位,。
乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù),。
三,、工作時間和休息休假
工作時間:乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。
四,、勞動報酬
每月__________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制,,_____月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。
甲方承諾,,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。
六、合同的變更,、解除和終止
本合同履行過程中,,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時,,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,,視為乙方自愿解除勞動合同,不享受任何相關(guān)補(bǔ)償,。
七,、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序執(zhí)行,。
八、本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié),,或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
九,、本合同一式兩份,,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。
甲方:______________
法定代表人:______________
日期:__________年__________月____日
乙方:______________
法定代表人:______________
日期:__________年__________月____日