人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

員工工作失誤檢討書500篇一

您好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,。

為此，我極度不安,、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心,。

在今后的工作中,，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時,，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,？

同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴重的,。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xx

2020年xx年xx月

員工工作失誤檢討書500篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討！

辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯,，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴重錯誤。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因,。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強,，對工作存在消極性,。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧,，無地自容。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正,，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應(yīng)該,，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果,。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了,，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責范圍，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實,，即不再過問事項安排到位與否。直至?xí)h召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認識到自己的不足,，在此，向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應(yīng)提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

3、我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,！

我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了xx的整體形象,。

檢討人：xx

2020年xx年xx月

員工工作失誤檢討書500篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這起事故,，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想,。

這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：xx

2020年xx年xx月

員工工作失誤檢討書500篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討,！

當天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候,，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在當值的時候就應(yīng)該寫的值班日記！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因,！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責任心不強。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。

在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工,。

2、以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn),，多和同事,、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

檢討人：xx

2020年xx年xx月

工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀檢討書 | 失職檢討書

員工工作失誤檢討書500篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失誤的檢討書,。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的工作失誤，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2、我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責,，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx

2020年xx年xx月