范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

每周工作匯報篇一

一、更換了水泵兩臺和電纜,。完成后基本上可以滿足日常用水,。由于新裝水泵調(diào)試一直存在問題，預計的兩天能完成的任務,，由于井上電器設(shè)備及井下電纜老化等情況，延長至了四天,。在安裝水泵期間，緊急購買兩臺卡車,；臨時送水113次,。（xxx,，等等。）

二,、水泵安裝完畢后，ut區(qū)和mv,、ml、豪宅等區(qū)域上水較慢,，工程部又進行了4次調(diào)壓和排氣,。目前上述地域用水正常,。

三、接業(yè)主報修43單,，其中上水13戶，電力檢查和維修9戶,，更換維修閥門8處，水管解凍5戶,，業(yè)主家廚房衛(wèi)生間以及浴缸跑冒滴漏8戶,。工作完成率100%,。（xxxx等等。）

四、由于農(nóng)民工的停工造成了園區(qū)近段時間衛(wèi)生欠佳,，為保證園區(qū)的整潔，動用安保人員81人次整理園區(qū)衛(wèi)生,，同時臨時雇用一批清潔人員打掃山莊衛(wèi)生。

五,、本周清理樹枝48車,，清理建筑垃圾32車,，清理日常生活垃圾68車。同時又對遭到xxx破壞的卡車進行了維修,。

六、處理業(yè)主家庭報警5起,。處理mg區(qū)業(yè)主庭院初期火災一起。

特此匯報,，不到之處請及時批評指正,，以便改正和提升我們的服務,，請撥打xxxx給予指點。

每周工作匯報篇二

xxxx物業(yè)20xx年7月第1周工作簡報新鮮出爐,，物業(yè)人在各自崗位上辛勤付出，優(yōu)雅,、整潔,、安全,、宜居的社區(qū)是我們最好的成績單~

客服管家部

1）,、配合開發(fā)商進行零星交付及營銷看房工作，已完成,。

2）、房修問題跟進

工程部

1）、一期水景泵更換,，已完成。

2）,、商業(yè)街特色燈籠柱維修，已完成,。

3）,、都會路管道疏通,，已完成,。

4）、戲水池沙灘椅維修,，已完成,。

秩序維護部

1）、結(jié)合杭州保姆縱火案為案例展開培訓,，查找自身的不足和存在的問題，定期組織消防的演練,。跟進中。

2）,、夏季開放園區(qū)嬉水池,，做好相關(guān)物資的準備,，秩序部的隊員加強巡邏和檢查。跟進中,。

3）、汛期期間,，密切關(guān)注天氣預報，做到提前預警，提前部署防汛工作,。跟進中,。

環(huán)境部

1）,、一,、二期嬉水池消毒、吸污,。

2）、一,、二期園區(qū)喬灌木打藥。

3）,、一、二期園區(qū)苗木補種,。

4）、二期河道清洗,、一期園區(qū)鵝卵石雜物整理。

房修部

1）,、每周三組織施工單位、項目部,、地產(chǎn)客服部,、物業(yè)客服部等各部門的房修返修例會,，跟進一二期房修問題分析討論及反饋。

2）,、與地產(chǎn)客服部及施工單位對二期空置房進行復查，跟進中,。

3）、持續(xù)跟進房修問題

每周工作匯報篇三

xxxx物業(yè)20xx年7月第1周工作簡報新鮮出爐,，物業(yè)人在各自崗位上辛勤付出，優(yōu)雅,、整潔、安全,、宜居的社區(qū)是我們最好的成績單~

（一）客服管家部

1）配合開發(fā)商進行零星交付及營銷看房工作，已完成,。

2）房修問題跟進

（二）工程部

1）一期水景泵更換,，已完成,。

2）商業(yè)街特色燈籠柱維修，已完成,。

3）都會路管道疏通，已完成,。

4）戲水池沙灘椅維修，已完成,。

（三）秩序維護部

1）結(jié)合xx保姆縱火案為案例展開培訓,，查找自身的不足和存在的問題,，定期組織消防的演練。跟進中,。

2）夏季開放園區(qū)嬉水池，做好相關(guān)物資的準備,，秩序部的隊員加強巡邏和檢查。跟進中,。

3）汛期期間,，密切關(guān)注天氣預報,，做到提前預警,，提前部署防汛工作,。跟進中。

（四）環(huán)境部

1）一,、二期嬉水池消毒、吸污,。

2）一,、二期園區(qū)喬灌木打藥,。

3）一、二期園區(qū)苗木補種,。

4）二期河道清洗、一期園區(qū)鵝卵石雜物整理,。

（五）房修部

1）每周三組織施工單位、項目部,、地產(chǎn)客服部,、物業(yè)客服部等各部門的房修返修例會,，跟進一二期房修問題分析討論及反饋。

2）與地產(chǎn)客服部及施工單位對二期空置房進行復查,，跟進中。

3）持續(xù)跟進房修問題

每周工作匯報篇四

一,、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,，導致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,，污水延伸到一樓商鋪，給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,，管理處工作人員忙得不可開交，業(yè)主也是抱怨?jié)M腹.在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,，經(jīng)一個多禮拜的努力,，此事終于得到了圓滿的解決，業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞.

二,、市場環(huán)境的變化,，導致我們管理處秩序維護員短缺，給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),，由于人員的不足，致使兩戶住戶的門鎖被撬,，雖未損失什么貴重物品，但說明了人員穩(wěn)定的重要性.管理處上報公司,，經(jīng)對工資和人員做了相應的調(diào)整后,，小區(qū)到目前為止,，沒有再發(fā)生過上述問題，確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性.

三,、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久，造成業(yè)主對管理處的抱怨,，也帶來了消防隱患，經(jīng)管理處多次協(xié)商,、調(diào)節(jié),，并借用執(zhí)法部門的整治時機,，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道，還提高了對消防的認識.此舉得到了業(yè)主的好評,，消除了安全隱患.

四、人員緊缺,，招聘時不能擇優(yōu)錄取，有些員工私心較重,，素質(zhì)不過硬,，給公司的聲譽帶來了一些負面的影響,，經(jīng)管理處與業(yè)主溝通，雖能得到理解,，但是不可否認，這種行為應該胎死腹中,，不能盟發(fā).否則將會給公司帶來毀滅性的打擊.因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質(zhì)培訓,，提高個人的榮辱觀,，體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值.

五、管理處積極響應公司的號召,，制定有償服務價格表，并率先在富康花園實施,，雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思，但經(jīng)過溝通后,，都欣然接受了這一事實.到目前為止運行壯況良好，此舉不是為了增加公司的收入,，而是規(guī)范了物業(yè)管理服務的范圍.確認了業(yè)主和物管各自的責任.

六,、小區(qū)已成立8年之久,，加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞，管理處就按照年前制定的操作流程,，歷時一年的流程操作，現(xiàn)已無任何問題,，管網(wǎng)暢通，還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,，得到了公司和業(yè)主的好評.

七,、因為有了xx年成功分亨芒果的經(jīng)驗,，10年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,，讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié).看小區(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,，讓我們深深的感觸到,，只有真心的付出,，才會收獲滿意的微笑.物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們怎樣去勾勒.

八、樓宇天臺的年久失修,，暴露出了安全隱患,，管理處工作人員扛著沉重的焊機,，攀爬于每個樓道,，經(jīng)一個禮拜的努力，終于劃上了圓滿的句號.小區(qū)東西門的破損和當初的設(shè)計不合理,，讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦，管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),，投入大量的人力物力,，進行改建,，讓以前的過關(guān)變成了現(xiàn)在的回家，也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務的本質(zhì).

九,、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng)，是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,，多年來一直得不到有效的解決.管理處與業(yè)主進行反復的溝通，得到了大多數(shù)業(yè)主的認同,，并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系，共商門禁改造計劃.此工程到目前為止,，已成功的完成兩棟樓宇的改造，投入使用后運行良好.管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪,，得到的答復是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,，讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,，笑死人了”.

由于受社會大環(huán)境的影響，富康花園管理處在10年進行了人員精減,，由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人，這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),，以前的成績擺在那兒，并不能以精減了人員為借口,，從而降低服務質(zhì)量，這樣就沒辦法得到業(yè)主的認可,，經(jīng)過大家的共同努力,，用實際行動給出了答案.清潔衛(wèi)生保持原來的標準;治安情況比去年好，全年共發(fā)生兩起治安事件,，立案一宗;由于對綠化沒有什么投入，也只能維持原狀.業(yè)主投訴率明顯降低,，管理處工作就略顯清閑.

縱觀本年度，我們的工作雖小有收獲,，但是也還存在著許多的不足，希望接下來在公司的正確引導下,，在各位領(lǐng)導的監(jiān)督下，讓我們向著正確的,、穩(wěn)固的方向發(fā)展，使我們的服務質(zhì)量再上一個新臺階.

每周工作匯報篇五

1,、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務意識，工作積極主動,，任勞任怨，講文明禮貌,，講究衛(wèi)生,，作風正派,，不謀私利，服務好每一位顧客,；

2、熟練掌握化妝,、盤發(fā)知識及操作程序，熟悉各種化妝用品,、用具的性能,、特點和使用方法；

3,、掌握規(guī)定的化妝技巧,，研究化妝方面的發(fā)展趨勢,，不斷推陳出新,，有培養(yǎng)助手的能力；

4,、微笑服務，禮貌熱情,，接待顧客主動問好，“請”字開頭,，“謝”不離口。耐心細問顧客的喜好,、要求，與顧客的溝通不少于5分鐘,，為其盡力服務，使顧客稱心如意,，送客時送上祝福語,。杜絕帶著情緒上班,，絕對禁止與客人發(fā)生爭執(zhí),；

5、儀容儀表要標準,，化妝上班，講究職業(yè)道德,，做到文明服務，保持口齒清新,，化妝時不能面對顧客呼氣，保持化妝的高水準技術(shù),，維護工作室聲譽,；

6,、負責保管、使用化妝用品,，同時節(jié)約使用化妝用品，對于易損壞的化妝品(如口紅,、膠水)妥善保管，提出化妝用品的采購建議,，保持化妝臺面的整潔和干凈,；

7、遵守紀律,，愛護公物,，嚴格遵守《員工守則》,，嚴格執(zhí)行工作室各項規(guī)章制度，不準擅離職守,，上班時間不做與本崗位無關(guān)的任何事；

8,、新娘妝化妝師提前20分鐘到位，不得讓顧客等待,；

9,、妝前認真填寫溝通表了解顧客喜好與顧客多溝通,，工作中應主動介紹化妝程序，注意征求顧客意見,，顧客的第一套服裝進棚拍照，由化妝師帶進棚并介紹攝影師,；

10、有良好的職業(yè)道德,，化妝時神情專注，動作輕快,、熟練。根據(jù)顧客的要求按照顧客的臉形,、氣質(zhì)和頭發(fā)疏密認真細致地做出客人的理想造型；

11,、顧客在拍照結(jié)束后，化妝師身著工服,，將顧客送至一樓方可下班；

12,、負責頭飾、首飾,、假發(fā)、頭紗及手套的盤點工作,，必須對本月所使用的用品分類、分色,、分新舊并進行登記，以便對遺失或壞掉的加以補充,；

13、新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時放回原處,，不得任意放在化妝臺上或隨便亂丟；

14,、化妝師要經(jīng)常與攝影部溝通創(chuàng)造出新造型與其他部門緊密配合；

15,、化妝師必須每月抽空學習禮服配套及頭飾的搭配,，對白紗,、彩紗各種頭飾搭配做統(tǒng)一協(xié)調(diào)，

每周工作匯報篇六

經(jīng)過了第三周的六場會議,，我們這個大的團隊也迎來了一個新的成績，新的進步,！進步都是有目共睹，可是問題還是存在不少,！相比第一周的成績確實是有進步,，總體成績有提升,，可是卻一直沒有突破目標,！而且成績相對說來現(xiàn)出很不穩(wěn)定,！六場會議中，每場會議到人以用成效單數(shù)都十分不穩(wěn)定,，少的時候到場人數(shù)只有幾人，多的時候都坐不下,，有時多,，有時少,，一直都不在預計之中！波動,、起浮非常大，從側(cè)面也反映出了,，我們每一個人的心態(tài)都不太穩(wěn)定！

而且本周中明顯有一天大家思想出了很大分歧,，表現(xiàn)上每一組都還算團結(jié),，積極,，可是組與組，團隊與團隊之間并不是那么團結(jié),；凝聚力，相比第一周明顯下降,！其實事件很小,，可處理這件事件時，我們所有的人不論是當事人或是領(lǐng)導,，及每個個人表現(xiàn)的都很欠佳，并且處理得不妥當,，事情沒有縮小化,，在團隊中還是引起了不同程度的影響，六場活動中,，業(yè)績最差的那一場就出現(xiàn)在那兩天中,。團隊就是一塊塊寬木板,，一起綁成一個圓柱形，再裝上水就是一個水桶,，哪一塊木板出了問題，這一桶水都會漏出來,！一塊木板對自身的木板都會有相應的影響，所以這是我們這一周問題之一,！

其二是,，激情在冷卻,，除了個別真的很優(yōu)秀的同事外，大部分同事包括自己都感覺到激情,，熱情調(diào)動出了問題,，雖然說成績上有所進步,，可是不見漲，這一周不同人員都出現(xiàn)了或多或少的消極情緒,，雖然每個人表現(xiàn)的地方不一樣，可還是覺得整個大體沒有每一周時那么的積極,！所以在下一周要在這方面更加注重個人的情緒調(diào)節(jié)，以及對自身每一位同事情緒上的一個調(diào)動,！思想決定行動,！思想出了問題,，行動不可能正確,！

這一周中，也不管有再現(xiàn)很優(yōu)秀的,，以及特別突出的！最突出的是我們級的黃秀明,，但雖然成績很突出，可也不容小視,，輕視，從他身上確實學到了很多,，我自身所不具備的優(yōu)點，特質(zhì)在他身上有很明顯的體現(xiàn),，在日后的工作中，我也要做到“取人之長,，補已之短”！但是對于黃秀明我也需要做更多的思想溝通,，因為他的身上和心態(tài)上也存在很多不穩(wěn)定因素，如果在日后他的工作上再出現(xiàn)問題,，到達瓶頸,，很容易導致他回到從前的一種工作狀態(tài),，很容易挫傷到他的自尊心！

表現(xiàn)很優(yōu)秀的我覺得是xx和xxx,，他倆基本上是每場都可以到人，比較穩(wěn)定,，對自我心態(tài)，情緒把握的比較好，在這一點上也是我比較欠缺的,，相對來說我比較感性,！對自我情緒心態(tài)把握不夠成熟，所以也導致工作中及其不穩(wěn)定,，也影響到我們一組這個小團隊中其它成員的情緒心態(tài),，成績的不穩(wěn)定！

個人這一周的工作業(yè)績是非常差的,，相對來說在這一個部分自己壓力非常的大，在打電話上自己要下苦功才行,！也明顯感覺到自己拖累了我們一組的成績,！如果我能表現(xiàn)的更好，我們組的業(yè)績會更好,！我做為組長沒起到一個模范帶頭的.作用，我感到非常內(nèi)疚,，也深刻的感覺到一定要在個人業(yè)績這一塊得有更大的進步才行，下一周一定要更努力,，多溝通多學習,，爭取有個好成績！新的成員的加入是血液的注入,，使我們的團隊更加強大！但也在考驗著我們,！我們更要團結(jié)，多溝通多學習,！一定要在下一周的每場會議中每個人從自身思想到團隊業(yè)績都朋所突破,！

加油,！加油,！加油！堅持,！堅持,！堅持,！一定會成功！

xx月xx日-xx月xx日

xx月xx日負責收齊所有業(yè)務員的周報表并且打印給吳老師閱讀

xx月xx日——xx月xx日根據(jù)吳老師的要求找有關(guān)資料,，并且整理成文章

xx月xx日聽吳老師講相關(guān)的產(chǎn)品資料和賣點

xx月10——xx月xx日整理有關(guān)ppt的材料。