合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

珠寶店員工聘用合同書篇一

性別：

民族：

居民身份證號：

身份證復印件一份,。

甲乙雙方自愿簽訂本合同,。

一、本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從 年 月 年月年月 年月

二,、工作性質和考核指標

1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。員工聘用合同2、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元,，全勤獎 元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

三,、甲方的權利和義務

1,、

按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權,。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

四,、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

1,、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。

2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責任的,。

5、不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受安排的,。

6、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,。

五、乙方受聘期間因違法,、違犯或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

六,、乙方的義務

1、自覺保護甲方形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

2、乙方在職期間,，解除合同應支付甲方違約金和賠償金,。

七、合同到期應提前一個月續(xù)簽,，續(xù)簽一年底薪另加100元,，以此類推。

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款。

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2,、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3、敬業(yè)守時：準時上班,，當月累計三次以上遲到,、早退 者計曠工一天。

4,、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲,，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須,。

5)精神飽滿,，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作,。

5,、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常,、打鬧,、吃東西、化妝等),。

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損,。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調班、調休,。

9,、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0、顧客是我們的上帝,，嚴禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質修養(yǎng)的標準。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元,，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金,。

2,、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%,。

3,、沒有特殊情況周六、周日不準請假,、休假,。

4、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下,， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題,，甲方 不予承擔。

3,、必要時,，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

珠寶店員工聘用合同書篇四

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二,、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

珠寶店員工聘用合同書篇五

聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)民法典的規(guī)定,，合同是平等主體的自然人,、法人、其他組織之間設立,、變更,、終止民事權利義務關系的協(xié)議;有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定,。以下是小編為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同模板,。歡迎閱讀與參考!珠寶店員工聘用合同模板一甲方：____縣金達商貿____市場開發(fā)有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期滿自動轉正,。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用,。

二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合。

三,、乙方上下班時間,、休息、休假等,，依公司規(guī)定辦理,。

四、甲方應按月支付乙方報酬,，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核,、升遷,、調職、獎金,、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理。

五,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

六,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等。

七,、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責,，努力從公,，如有違背，服從公司章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同

八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。

九,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效,。甲 方：____縣金達商貿____市場開發(fā)有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：戶口所在地地址：年____月____日 聯(lián)絡方式珠寶店員工聘用合同模板二甲方： 身份證號：乙方(受聘人員)： 身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日,，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一,、承包方式：單包人工工資。

二,、工作內容：圖紙所設計的工程內容,。

三、甲方責任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備,。

2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查,。四 ,、乙方責任：員工聘用通用版合同,、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質量問題的發(fā)生。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五,、工資結算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。

六,、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金_______元整。

七,、爭議解決方式：

①雙方協(xié)商解決,。

②法院訴訟解決。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字： 乙方簽字：年____月____日________年____月____日珠寶店員工聘用合同模板三甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。

一、試用合同期限試用期為 個月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的試用期為____月，月薪為 600 元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務值根據(jù)季節(jié)調整,

四、甲方的基本權利及義務

1,、甲方的權利

1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同

2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責;

2、甲方的義務

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利及義務

1、乙方的權利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2) 享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3) 試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2) 遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

3) 維護店內的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利及義務

1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1,、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2,、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期： 簽約地點

返

珠寶店員工聘用合同書篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款。

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑，要像春天般的溫暖,，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”。

3,、敬業(yè)守時：準時上班,，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天,。

4,、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須,。

5)精神飽滿,，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作,。

5,、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常,、打鬧,、吃東

西、化妝等),。

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損,。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調班、調休,。

9,、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝,，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養(yǎng)的標準,。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導購試用前三個月底薪1200元,，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內中途離職者將不退還押金,。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額

總金額提成1%,。

3、沒有特殊情況周六,、周日不準請假,、休假。

4,、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5,、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下,，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤。

2,、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題，甲方 不予承擔,。

3,、必要時,，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇七

甲方： xx公司乙方：甲,、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方聘用乙方為 店長（經(jīng)理）管理xx公司店事宜，達成以下協(xié)議：

一,、合作內容及要求：

1,、 甲方聘請乙方出任xx公司店（以下簡 稱店）任店長（經(jīng)理）一職，全面負責店管理日常事務,，直接對甲方運營總監(jiān)負責,，完成甲方規(guī)定的工作內容。以專業(yè)餐飲管理模式,，做到開源節(jié)流,，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績,。

2,、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質服務型的優(yōu)秀團隊,，開展特色經(jīng)營,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3,、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00,，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營和管理的前提下,，可適當調整休假時間,，休假須報請甲方運營總監(jiān)）。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關規(guī)定辦理,。中午和晚上休息時保持電話暢通,，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職,。特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導,。

4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標為實際經(jīng)營收入萬元,，實現(xiàn)利潤____月萬元,；____月____月 萬元；____月 萬元,；____月 萬元,；____月 萬元,；____月 萬元；____月 萬元,；____月____月1____月萬元,；1____月做出大幅度改變，本目標將進行調整,。

二、合作時間：________年____月____日至________年____月日,。合作期滿,，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。

三,、薪酬待遇：合作期間薪酬構成為：基本工資 元崗位工資 獎金（完成任務獎超額完成任務獎）,。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳,，將從本部分工資中扣除,。

①：固定部分：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時間為下月1____日,。如有違反《員工手冊》行為,，將按制度中的相關條款處理；

②：績效考核部分：根據(jù)績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)）,，發(fā)放時間為下月1____日,；a：績效考核獎按每月績效考核得分計算。b：考核項目最低項90分（含）以上全額發(fā)放,；c：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發(fā)放,；d：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎

珠寶店員工聘用合同書篇八

聘請單位：_______________ (以下簡稱甲方)

員工：_______________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條 受聘人基本情況：

姓名：_______________

性別： _______________

文化程度：_______________

身份證號碼：_______________

第二條 合同期限：

本合同期限為_______________ 年,，自_______________起至 _______________止。其中試用期 _______________個月,，從_______________起至_______________止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同,。

第四條 勞動報酬：

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月_______________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的_______________ %,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應每月_______________以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條 勞保福利待遇：

在合同期內,，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行,。

第六條 勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領導、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可,，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條 勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1,、 員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、 嚴重失職,，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達_______________元以上(含)的;

3,、 違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的;

4、 員工提供虛假個人學歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調查證實,，員工不能勝任崗位工作的;

5、 蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6,、 打架、斗毆造成不良影響的;

7,、 組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8、 辦公時間內進行娛樂,、賭博活動的;

9,、 改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10,、 違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11、 違反計劃生育規(guī)定的;

12,、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的;

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方,。

四)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條 違約責任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條 勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 雙方約定的其他事項：

一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù),。

二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內容支付,。

三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員,、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀,、學習了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責》，并自覺遵守,。

第十二條 本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章)_______________

法人代表：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：(簽章)_______________

委托代理人：_______________

簽訂日期：_______________

珠寶店員工聘用合同書篇九

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；（三）甲方在內地省份機構及境外機構,；（四）應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：1,、乙方每月工作考核記錄,；2、乙方工作職務（或工種）變換情況,；3,、甲方盈利狀況；4,、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前1個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。

十二,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十三,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十五、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十六,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：

乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：

珠寶店員工聘用合同書篇十

甲方(單位名稱)：

企業(yè)法人代表或委托代理人：

乙方姓名：

原身份：

性別：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

根據(jù)相關法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止,。

其中試工期為個月,，從年月日起至年月日止。

二,、工作內容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔任崗位(工種)工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方必須按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查,。

2.乙方在甲方工作時間、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配,、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規(guī)定,，按時支付乙方應得的勞動報酬,。

2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五,、保險,、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間,，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險,、福利性補貼,、假期。

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期,、經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇,，因工負傷致殘、死亡,，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費,、病假工資和死亡待遇，按國家,、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金,。

六、勞動紀律

1.乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導,、管理和教育。

2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,。

3.乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定,，廉潔奉公,，維護鐵路良好形象和聲譽,。

4.乙方在工作中，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責,，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程,，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站,、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災等)的,，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

七,、勞動合同終止,、解除的條件

1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴重路風事件,，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。

(3)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的。

(4)嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴重的,。

(5)被除名、開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，勞動合同自行解除,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知

乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員,。

6.依據(jù)上述第

3,、

4、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

7.甲方解除合同，應征求同級工會的意見,，如工會提出異議,，應復議后再作出決定。

8.乙方因下述原因解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知

甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的,。

9.有下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(3)在試用期內的。

八,、違反勞動合同應當承擔的責任

1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調解委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟,。

2.任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果,，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。

其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,，賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費,、等。

九,、其他事項

十,、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方____________(簽章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方____________(簽章)

簽訂日期：?年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日

珠寶店員工聘用合同書篇十一

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

乙方身份證號碼：

甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜,，雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限,、聘用職務和銷售區(qū)域

1、聘用期自年

2,、甲方聘用乙方作為

3,、 省 市(區(qū))。

二,、甲方責任

1,、甲方負責提供產(chǎn)品、價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù),。

2,、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,，提供整套營銷方案,。

3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險),，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

三,、乙方責任

1,、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續(xù)，其中包括：入職情況調查表,、職位申請表,、個人

珠寶店員工聘用合同書篇十二

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工,，雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款,。

一,、聘用合同期限

聘用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為 元。

四,、甲方的權利及義務

1,、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2、在聘用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3,、聘用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

4,、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,，乙方離開本公司后三個月內不得進入開原市同等行業(yè)就職。

5,、為乙方提供必要的工作條件;

6,、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的權利及義務

1,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3、聘用期間如變更單位,，須提前一個月書面通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

4,、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

5,、遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

6,、維護公司的聲譽,、利益的義務。

7,、因公司發(fā)展調整需要應無條件服從公司安排及調動,。

六、甲方的其他權利及義務

1,、聘用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。

七,、乙方的違約責任

1,、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失,。

2、如在聘用期間,，乙方有私自將中介費隱藏不交,、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實,，乙方將中介費雙倍返還給甲方,。

3、如果乙方擅自終止合同,，則乙方賠償甲方所有損失,。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

珠寶店員工聘用合同書篇十三

甲方(聘用單位)：

乙方姓名(受聘人)：

乙方身份證號：

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行彈性作息制度,，每天工作時間為9:00-17:30,，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣,。

2,、甲方有權根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日,，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假,、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方有權根據(jù)公司相關制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇十四

甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第( )種形式：

(一)有固定期限,。合同為年,，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,，試用期時間從合同生效日起開始計算】,。

(二) 無固定期限。年____日起開始計算,，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件),。

(三)以完成

三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等),，其它 元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準,，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時,，日,，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻大小,，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化,。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,。

五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工,，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內,，雙方應遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律,，法規(guī),，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分,，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。

八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(三) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四) 被依法追究刑事責任的。

(五) 有,，盜竊,，賭博，打架,，斗毆等行為的,。

(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

九：有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方,。十

一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期內的,。

(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(四) 甲方違反勞動合同,，嚴重侵害乙方合法權益的。十

二：乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。

(二) 犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四) 其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。

(五) 法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

三： 本合同訂明的補充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分,。十

四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的,，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明),。十

五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十

六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當事人需變更勞動合同的內容的,，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,。本合同訂明的事項,，與新法律，法規(guī)有抵觸的,，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行。十

七：本合同簽訂后,，應報勞動部門備案,，鑒證，雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日【【推薦】聘用合同模板合集四篇

珠寶店員工聘用合同書篇十五

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日