人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

珠寶店員工作內(nèi)容篇一

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

第二條,、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé),。

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資合同,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條,、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的`職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條,、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每到5個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理,。

第六條、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理,。

第七條、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

第八條、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保障制度,，乙方可以受有關(guān)勞保待遇,。

第九條、乙方的工作報(bào)酬：

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整局方職等

1,、乙方每月工作考核記錄

2,、乙方工作職務(wù)或工種變換情況

3、甲方盈利狀況

4,、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)液發(fā)展一般水平

第十條,、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工次,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且四方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，原意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十四條,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，以雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。_____年_____月_____日終止,。

第十五條,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條、甲,、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人__________

甲方：__________

簽經(jīng)代表人：（簽字）__________

職稱：__________

乙方（姓名）：（簽字）__________

身份證號(hào)碼：__________

戶口所在地地址：__________

聯(lián)絡(luò)方式：__________

_____年_____月_____日

珠寶店員工作內(nèi)容篇二

1,、考查其終端市場(chǎng),，收集資料，制定各階段拓展計(jì)劃并執(zhí)行,。

2,、確立市場(chǎng)目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用,。

3,、根據(jù)市場(chǎng)的布局，制定地區(qū)布局計(jì)劃,，完成地區(qū)布局目標(biāo),。

4、貫徹公司制定的市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,，制定全年拓展計(jì)劃交公司審批,。

5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的.執(zhí)行監(jiān)督,、完成情況跟進(jìn),。

6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào),，完善公司拓展體系,。

7、負(fù)責(zé)拓展空白市場(chǎng)及維護(hù)現(xiàn)有的客戶和商場(chǎng)關(guān)系,。

8,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更,、執(zhí)行,、終止、及條款建議完善工作

9,、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查,、商場(chǎng)合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評(píng)估,、商場(chǎng)經(jīng)營預(yù)測(cè),、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計(jì)劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò),。

11,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)的整體組建與管理、人員培養(yǎng),。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗(yàn),。

2,、工作有激情，能吃苦耐勞,，心態(tài)好,，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差,。

3,、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的職業(yè)操守,。

4、有較強(qiáng)的社交能力,，思維敏捷,，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧,。

5,、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗(yàn),，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源,。

6、精通營銷策劃,，具有獨(dú)立市場(chǎng)判斷,、市場(chǎng)運(yùn)作及把握能力。

珠寶店員工作內(nèi)容篇三

1,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與執(zhí)行;

2,、準(zhǔn)確了解產(chǎn)品定位風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);

4、每年組織4次市場(chǎng)考察和調(diào)研(市場(chǎng),、展會(huì)與公司的終端市場(chǎng));

5,、及時(shí)捕捉流行元素,品牌設(shè)計(jì)動(dòng)向與新工藝的采用,。

任職要求:

1、本科以上黃金珠寶首飾設(shè)計(jì),、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上首飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)時(shí)尚潮流的洞察力強(qiáng);

3、2年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、熟練應(yīng)用jewelcad專業(yè)設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先;

5,、具有知名珠寶首飾品牌公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

珠寶店員工作內(nèi)容篇四

1,、 考勤時(shí)間：早晚上下班必須按規(guī)定考勤,，不充許遲到早退。員工考勤前應(yīng)裝束完畢,。

2,、 病、事假按所休天數(shù)正?？坌剿?。請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)。

3,、 季度請(qǐng)假天數(shù)超過6天者,，視為不勝任本崗位工作，可無條件辭退,。

4,、 員工請(qǐng)假不允許他人代理，否則視為無效,。

6,、 員工如要延長假期，須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),。未經(jīng)同意,，一律按曠工處理。

7,、 如有突發(fā)事件,，員工不能提前申請(qǐng)請(qǐng)假者，可電話直接請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,。

8、 凡因臨時(shí)性或季節(jié)性產(chǎn)生的延長工作時(shí)間一小時(shí)以上的,，均按加班處理,。

9、 午飯時(shí)為半小時(shí)，用餐時(shí)段由店內(nèi)自行規(guī)定,。

10,、遲到早退者處以5元/次罰款，曠工者按日薪二倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,，對(duì)于屢教不改者視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，可無條件辭退。

營業(yè),、工作紀(jì)律規(guī)范

1,、 無論任何原因未進(jìn)行柜臺(tái)交接者，出現(xiàn)問題,，責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任,。

2、 出入庫時(shí)如有商品遺漏在柜臺(tái)或金庫,，每次扣責(zé)任者扣10分。如有貨品丟失,，照原價(jià)賠償,。

3、 開業(yè)后柜臺(tái)未上鎖,，扣責(zé)任人5分,。

4、 基本商品知識(shí)或促銷活動(dòng)不清楚,，每次扣20分;造成顧客流失現(xiàn)象,，責(zé)任人照單全買。

5,、柜臺(tái)出現(xiàn)飾品損壞現(xiàn)象,，照價(jià)賠償。(此賠償由導(dǎo)購員均攤)

6,、因?yàn)閭€(gè)人原因,，被顧客投訴一次扣20—100分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同,。

7,、無論任何原因，導(dǎo)購員之間或?qū)з弳T與顧客之間在店內(nèi)營業(yè)期間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象,，扣200分,，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

8,、 私自越權(quán)打折出售商品,，責(zé)任者賠償全部損失外，每次扣50分。

照價(jià)賠償所差的金額,。(此金額由款臺(tái)和導(dǎo)購員均分)

10,、臺(tái)帳由本柜臺(tái)負(fù)責(zé)人填寫，并簽字確認(rèn),。如出現(xiàn)錯(cuò)誤,，店內(nèi)扣5分，公司查出錯(cuò)誤,，經(jīng)手人一次扣50分,。(臺(tái)帳不充許涂改)

11、擅自打開非本區(qū)域柜臺(tái),，出示貨品或售貨后未與柜臺(tái)負(fù)責(zé)人交接者,，如出現(xiàn)問題時(shí)，承擔(dān)全部責(zé)任,。

12,、款臺(tái)收假鈔或結(jié)算錯(cuò)誤，責(zé)任者承擔(dān)全部損失,。

13,、贈(zèng)品出帳目不清，責(zé)任人照價(jià)賠償,。

14,、維修師如誤收假料，責(zé)任者承擔(dān)全部損失,。

15,、出示貨品必須配戴手套，如發(fā)現(xiàn)未戴,，每次扣5分,。

16、不得在工作期間整理私人物品影響店面形象,，每次扣10分,。

17、上崗期間,，不得在賣場(chǎng)內(nèi)接聽私人電話或發(fā)短信,，發(fā)現(xiàn)一次扣10分;(手機(jī)不可帶在身上)如需接打電話時(shí) 必需到指定地點(diǎn) 時(shí)長不得超過10分鐘 違者扣2分。

18,、在崗期間出現(xiàn)吃零食,、嚼口香糖等現(xiàn)象，每次扣款5分,。

19,、賣場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)聚堆聊天,、有顧客在時(shí)不準(zhǔn)大聲喧嘩，聊和工作無關(guān)的話題,，如有發(fā)生每次每人扣10分,。

20、離崗之前,，未與上級(jí)主官請(qǐng)示,，每次扣10分。

21,、站位保持標(biāo)準(zhǔn)站姿,，不許趴、倚,、靠柜臺(tái),，如發(fā)現(xiàn)每次扣10分。

22,、損壞公物,，責(zé)任者按原價(jià)賠償損失。

23,、用餐時(shí)間：分批進(jìn)行用餐,，每批30分鐘。用餐超時(shí)每分鐘1分,。

24,、顧客進(jìn)店導(dǎo)購員視而不見,，怠慢顧客,，每次扣100分(無論當(dāng)時(shí)做什么，以顧客為主)

25,、如在銷售過程中,，如發(fā)現(xiàn)搶貨現(xiàn)象，一但發(fā)現(xiàn)扣200分,，并立即辭退,。

26、在銷售過程中,，如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人關(guān)系問題,，怠慢顧客、服務(wù)不周而影響珠寶顧問銷售者,，一旦發(fā)現(xiàn)扣100分,。

27、如在接待顧客期間發(fā)現(xiàn)有棄客現(xiàn)象發(fā)生,，違者扣200分,。

28,、不充許在柜臺(tái)內(nèi)讀書看報(bào)，違者扣5分

29,、會(huì)客時(shí)間不得超出10分鐘 違者扣5分(在指定會(huì)客區(qū))

30,、不得在顧客面前談?wù)撈渌櫩停`者扣10分,。

店內(nèi)員工月累計(jì)違反營業(yè)流程規(guī)范內(nèi)容或工作紀(jì)律規(guī)范內(nèi)容中項(xiàng)目達(dá)到三次以上,，視為嚴(yán)重違紀(jì)，可無理由辭退并不給予任何補(bǔ)償,。

清潔衛(wèi)生規(guī)范：

1,、 顧客走后即時(shí)清理貨品，清理柜臺(tái)衛(wèi)生,，如在沒有顧客的情況下,，發(fā)現(xiàn)柜臺(tái)有手印或灰塵，每次扣2分,。

2,、 未值日，責(zé)任人每人扣款5分,。值日生負(fù)責(zé)地面,、衛(wèi)生間、室外臺(tái)階(衛(wèi)生間馬桶,，洗手盆必須清洗,，地面無雜物)。

3,、 所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或值日衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者每次扣2分,。

4、 每周一早上進(jìn)行大掃除,。

5,、 每天各柜臺(tái)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)柜臺(tái),、顧客凳子,、背景墻衛(wèi)生，做到無灰塵,。(柜臺(tái)無水痕,、無手印)

6、 收銀員負(fù)責(zé)店前展柜衛(wèi)生,。

員工形象規(guī)范：

淡妝上崗,，發(fā)不過眉 手指甲不得超過3毫米 工作服不能有污漬，并定期熨燙,。黑色皮鞋,，并無過多裝飾,。佩帶飾品僅限耳飾，不能佩帶夸張飾品,，違紀(jì)者扣5分,。

貨品陳列規(guī)范：

在沒有顧客的情況下，未及時(shí)整理柜臺(tái)飾品,，扣5分,。

獎(jiǎng)勵(lì)

銷售過程中得到顧客的表揚(yáng) 獎(jiǎng)10分

衛(wèi)生 貨品擺放合格 每項(xiàng)獎(jiǎng)2分

當(dāng)月無錯(cuò)票 錯(cuò)帳 每項(xiàng)獎(jiǎng)10分

注：每分1元

珠寶店員工守則2

珠寶店員工作內(nèi)容篇五

6. 負(fù)責(zé)珠寶配飾行業(yè)的營銷活動(dòng)策劃(月度/大促/特定活動(dòng)),并能有效推動(dòng)落地執(zhí)行。

崗位要求:

2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神,。

珠寶店員工作內(nèi)容篇六

為了更好地展現(xiàn)企業(yè)的.良好形象, 樹立良好的職業(yè)形象與和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,，特制定本規(guī)范。

一,、恪守“人本,、專業(yè)、誠信,、和諧”的核心理念,，以此理念作為工作和行為規(guī)范的指引。

二,、嚴(yán)格遵守上下班作息制度,，不遲到、早退,，上班前三分鐘應(yīng)調(diào)整好自己的工作狀態(tài),。

四、上班應(yīng)保持精神飽滿,、儀容大方,、儀表端莊、衣著整潔,。不得粗言穢語,、辱罵同事或大聲喧嘩,，影響辦公環(huán)境的安靜與舒適,，不得坦胸露背，不得穿吊帶裙,、吊帶背心,、超短裙、短褲,、拖鞋(女性時(shí)裝皮涼鞋除外)上班,。

五、保持辦公室及個(gè)人辦公區(qū)整潔衛(wèi)生,，不亂擺放文件資料,，不亂扔垃圾紙屑,，不得在辦公場(chǎng)所吸煙。

六,、愛護(hù)公司各種設(shè)施,，節(jié)約用水、用電以及辦公用品,。下班后要隨手切電源,、關(guān)門窗。

七,、熱愛工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖拉,、不找借口,，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

八,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，盡量為同事提供方便與支持，不推諉,，禮貌接受同事解釋與拒絕,。主動(dòng)關(guān)心和幫助有困難的同事，不得搬弄是非,、道人長短,。

九、自覺維護(hù)公司形象，嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)的事,，不得隨意解答,、許諾。對(duì)客人要熱情接待,，說話和氣，對(duì)不可能或與公司責(zé)任不符的事要予以婉言謝絕。

十,、參加會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、不無故退席,，自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)整至震動(dòng)狀態(tài),。

十一、上班前統(tǒng)一工作服,，工衣須干凈,，無異味，要求每位員工統(tǒng)一化淡妝,，保持良好 的個(gè)人形象,。

十三,、上班時(shí)間手機(jī)調(diào)為靜音，放在手提包內(nèi),，發(fā)現(xiàn)上班中間打電話,，發(fā)現(xiàn)一次記小過一次，如果特殊情況打店鋪電話,，時(shí)間不能超過三分鐘,，或向上級(jí)請(qǐng)示批準(zhǔn)。

十四,、店內(nèi)電話只允許撥打與工作有關(guān)的事情,，與店內(nèi)工作無關(guān)，禁止撥打,，違者罰款10元,。

十六、工作中發(fā)生棄客,、搶客,，在顧客面前爭(zhēng)吵(包括與顧客爭(zhēng)吵)、帶有個(gè)人情緒上班者,，工作當(dāng)中沒有微笑,，顧客反應(yīng)服務(wù)態(tài)度不好投訴的，每次罰款50元,。

十七,、請(qǐng)假者必須前一天提前請(qǐng)假，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，請(qǐng)假扣除當(dāng)日工資及提成,，早退每次罰款10元，上班遲到罰10元,，早上臨時(shí)請(qǐng)假者,，扣除當(dāng)日工資加提成，早上臨時(shí)有事不請(qǐng)假者,，扣除當(dāng)日工資加提成加罰30元(重大意外事件除外),。

十九、店鋪貨品丟失,，員工承擔(dān)30%,，主管承擔(dān)30% ,，店長承擔(dān)40%,。

二十、店鋪留下來的廢品,，如(紙箱,，員工違紀(jì)所罰的款,，統(tǒng)一交到收銀臺(tái)小金庫，用來做員工福利,。)

二十一,、搞小團(tuán)體、搬弄是非,、影響整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

二十四、年度內(nèi)累計(jì)曠工3日或3日以上,。

二十五,、年度內(nèi)因服務(wù)態(tài)度被有效投訴累計(jì)達(dá)3次(情節(jié)惡劣、影響極壞1次有效)

二十七,、違反安全等操作規(guī)定,、造成公司或客戶財(cái)物損壞、遺失者,，后果自擔(dān),。

二十八、未經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自使用電腦拷貝各種公司資料

二十九,、上班時(shí)間必須呆在柜臺(tái)內(nèi)，如有翹腿坐在柜臺(tái)外記小過一次

三十,、個(gè)人物品隨意擺放在柜臺(tái)上記小過一次

三十一,、每個(gè)月末30號(hào)，整體店面大掃除一次,，(地面,，墻面廣告，門口玻璃,，柜臺(tái),，飲水機(jī)等)

珠寶店員工作內(nèi)容篇七

2、接待到店客戶,提供高水準(zhǔn)服務(wù),達(dá)成銷售

3,、vip客戶記錄,、日常維護(hù)

4、負(fù)責(zé)店鋪展賣,、促銷等活動(dòng)的接待,、銷售工作

職位要求:

有高端珠寶或奢侈品銷售或管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的服務(wù)意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng),形象良好,善于溝通,熟悉奢侈品產(chǎn)品知識(shí),有大客戶資源或異業(yè)資源者優(yōu)先,待遇可談。

珠寶店員工作內(nèi)容篇八

1,、接待客戶挑貨,，配合完成銷售任務(wù);

2、完成貨品的來貨驗(yàn)收，貨品陳列,、補(bǔ)退貨,、防損等日常清點(diǎn)工作;

4、提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力,，維護(hù)客戶資源,，正確宣傳公司品牌;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù),。

任職要求：

1,、35周歲以下，中專及以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的親和力;

2、為人正直,、勤勉,、有進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí),，服從公司的安排;

3,、具有良好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，熟悉服務(wù)禮儀及銷售流程;

4,、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護(hù)膚銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

5,、熱愛珠寶事業(yè)，無珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者可參加公司組辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),。

珠寶店員工作內(nèi)容篇九

1.員工發(fā)型端莊,，文雅，發(fā)色自然

除公司規(guī)定外,，不得佩戴與工作無關(guān)的其他徽章及物品上崗,。四.行為舉止

1.工作時(shí)間著工裝，佩帶工號(hào)牌,，扎頭發(fā),，戴手套。

2.工作時(shí)間不得大聲喧嘩,，打鬧,，必須舉止談吐文雅，禮貌待人 3.工作時(shí)間不得在柜臺(tái)內(nèi)更換衣服,，脫鞋,，坐地，化妝,。

4.工作時(shí)間不得在柜臺(tái)內(nèi)扎堆聊天,，嬉笑打鬧，看書看報(bào)，干私活,，打瞌睡,。

5.工作時(shí)間不得趴,。蹬,，靠柜臺(tái)或貨架，不得托腮,，抱肩,，叉腰，兜手,，背手,，不做不禮貌，不文雅的動(dòng)作,。

6.工作時(shí)間不得會(huì)客待友,，吃東西，會(huì)客如有特殊情況需經(jīng)過經(jīng)理同意和批準(zhǔn)到指定區(qū)域,。會(huì)客不超過5分鐘,。

7.工作時(shí)間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)方可離崗（時(shí)間不得超過10分鐘）

8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品,。 9.不準(zhǔn)代存私人物品,。