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月護士個人工作計劃篇一

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針,，堅持保健與臨床相結(jié)合,，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導,，狠抓降消項目工作存在的不足,，拓展母嬰保健技術(shù)服務，鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加強托幼機構(gòu)管理,，啟動婦女健康行動，積極開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建,，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務,。

二、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率控制在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率控制在13‰以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內(nèi)

全縣新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰以內(nèi)

三,、主要服務指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：

1,、農(nóng)村達85%以上，城鎮(zhèn)達95%以上

2,、兒童系統(tǒng)管理率達60%

4、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)控制在40%以內(nèi),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內(nèi)

6,、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開,，篩查率達90%

7、婦女病普查率60%,，普治率90%

8,、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%

四、主要工作措施

加強領(lǐng)導,，加強基層督導,，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡職責。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分,，具有公益性,，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容，明確責任,，任務落實到人,，實行目標管理、量化管理,。

二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡建設,。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平,，不得下達經(jīng)濟任務,，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，要向衛(wèi)生局寫出報告,，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛殻员＝」ぷ鳛橹?村村要有村級保健人員抓保健工作,，消滅空白村,。

四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度?？h保健院在調(diào)查研究的基礎上制定出村級報表表樣,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。

五是縣保健院要固定督導人員,，實行責任制管理,。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%,，督導行政村占10%以上,，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,，大型督導一年不少于4次,。

六是強化督導反饋質(zhì)量?？h保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定,，納入保健質(zhì)量控制標準,，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導,、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分,，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要及時進行調(diào)整,，對于督導在限期內(nèi)整改不到位,、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局,，并在季度例會上通報批評,。

五、加強降消項目質(zhì)量管理,，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率,。

三是杜絕家庭接生。

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度,，嚴禁高危截留,，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評先實行一票否決制,。

七是加大產(chǎn)科建設規(guī)范力度,，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設質(zhì)量的規(guī)范性指導，加強“三基”考核,，規(guī)范服務流程,，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷,、安全,、有效的服務。

九是加強產(chǎn),、兒科人員培訓,，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務功能,?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科人員培訓計劃,，采取有計劃安排產(chǎn),、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn),、兒科專家來我縣講課,，進行封閉培訓。

十是對邊沿,、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助,。

六,、依法開展母嬰保健技術(shù)服務,。

四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作,，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,，配備嬰兒秤,、體重秤、軟尺等必備設備,，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢,，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養(yǎng)指導,。

五是開展婦女(圍)絕經(jīng)期保健(即更年期保健),，拓展保健服務領(lǐng)域?？h保健院積極籌建(圍)絕經(jīng)期保健門診,，開展(圍)絕經(jīng)期保健服務，探索(圍)絕經(jīng)期保健服務管理,。

月護士個人工作計劃篇二

隨著冬春交替,，也是兒童傳染病高發(fā)的季節(jié)。作為護士,，要嚴格遵守保健醫(yī)生制定的衛(wèi)生消毒制度,，對兒童接觸的物品要及時消毒。隨著天氣轉(zhuǎn)暖,，增加通風頻率和時間,，加強室外陽光消毒。增加工作責任心,。

1.清潔習慣

做好班級衛(wèi)生消毒工作,，愛護班級兒童。

養(yǎng)成飯前飯后洗手和臟手的習慣,。學會卷袖子,。在老師的指導下，你會使用肥皂,，不咬手指,，不把玩具放在嘴里，用毛巾洗臉,，保持衣服干凈整潔,。

2.好飲食習慣

吃的安靜愉快，坐的自然,，餐具使用正確,，(左手端碗,，右手拿勺，喝湯時用手端碗),，養(yǎng)成吃的慢,，不挑食，不浪費,，手不抓菜,，不留菜，不掉飯,，不弄臟衣服等,。，從而克服幼兒的依賴性,，培養(yǎng)他們的獨立性,。認真介紹食譜，提高孩子的食欲,，培養(yǎng)良好的飲食習慣,，規(guī)律飲食。

3.有良好的睡眠和穿脫潛能

可以安靜的睡覺,，正確的睡覺,，不要睡著，學會獨立有序的穿脫衣服鞋襪,，固定位置擺放,。

4.良好的學習環(huán)境

堅持每天消毒工作，用84消毒液對餐具,、用具,、玩具進行消毒，勤洗勤換被褥,，保證每個月有足夠的日照,。讓孩子在干凈舒適的環(huán)境中健康成長，為孩子創(chuàng)造一個通風,、干凈,、溫暖的學習環(huán)境，是我的責任和義務,。

5.配合老師開展教學活動

6.做好父母

及時向家長匯報孩子在園區(qū)內(nèi)的生活和身體狀況,，在校時間多與家長溝通，征求家長意見,，讓家長配合老師教學,。一定要尊重父母，熱情服務。

7.團結(jié)與合作

老師和護士互相配合,，互相理解,，互相支持，經(jīng)?；ハ鄿贤?，一起討論護理工作計劃，團結(jié)一致,，共同努力,，關(guān)愛每一個孩子，讓孩子健康成長,。在這學期的工作中，我會不斷超越自己,，向著更高的目標前進,。帶著一顆心，一顆進步的心,，一顆知識的心,，在工作的路上展現(xiàn)自己。

月護士個人工作計劃篇三

1,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每月護辦會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為例討論借鑒，使安全護理警鐘常鳴,。

2,、將醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度落實到實處,，定期和不定期檢查,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行備班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理,，如危重病人交接,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以病情觀察和潛在風險的評估等,。

5、加強對重點人員的管理,，新入科和工作中粗心大意的護士等對她們進行法律意識教育,，提高她們的抗風險能力。

6,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物外滲,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

加強護患溝通,，做好健康教育,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

定期和三大員及考核組人員深入科室檢查,、督促、考評,，考評方式以現(xiàn)場提問及詢問病人,，查看記錄，聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

1,、每周xx晨提問xx次,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等,。

2、制定出全年護理技能操作培訓計劃,，單月月初進行理論知識學習,，月底考試，雙月月初進行操作培訓,，月底考核,，熟練掌握科室現(xiàn)有急救器材及儀器的使用。

3,、每周xx晨間為護士藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科室現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,，使每個護士都能熟練掌握,。

4、經(jīng)常復習護理緊急風險預案,，每季度進行模擬演示,，提高護士應急能力。

月護士個人工作計劃篇四

20xx年的護理工作是根據(jù)護理部的工作計劃,、科室20xx年的工作情況作出的，圍繞“以病人為中心”的服務宗旨,，在做好護理安全管理的前提下,，以提高科室護理人員素質(zhì)、夯實基礎和護理質(zhì)量的持續(xù)改進為目的,，狠抓計劃落實,。

以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化責任制整體護理服務工作，提升服務內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

1、護理管理方面,，做到有周計劃,、有月計劃，具體如下：

（1）繼續(xù)實行責任制整體護理工作模式,，加強護患溝通,，因為護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求責任護士（在倒夜班的）病人入院3天內(nèi)進入院階段宣教,，（白班護士2天內(nèi)行入院階段宣教）,，住院階段的宣教要及時根據(jù)病人情況進行宣教并幫助病人解決問題，包括健康教育,、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，出院宣教在出院的前一天進行宣教,。所有的內(nèi)容均要求記錄在健康教育實施、評價記錄表上,。責任組長及護士長每周會定期或不定期對責任護士的管床情況進行抽查并建冊記錄,，不足的地方及時整改并追蹤入考核。

（2）完善護理文書記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，每月科內(nèi)進行護理文書點評及討論,，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文書,，以達到既體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

（3）加強護理安全監(jiān)控管理，繼續(xù)定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周對病房管理,、基礎護理,、護理安全、護理文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并要求及時改正。并每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋的缺陷進行綜合分析，組織護理人員召開安全分析會及護理差錯及缺陷,、護理不良事件的原因分析討論會,，吸取教訓，提出防范措施與改進措施,，針對反復出現(xiàn)問題的人或事提出懲罰及整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生。每周二,、五參加科主任查房,，并且虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見，積極配合醫(yī)生工作,，使病人滿意的來滿意的出院,。

（4）不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量,，增加病人滿意度,。每半月召開一次護士工作會，每位護士匯報工作情況與感想,；每月定時或不定時進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對責任制護理工作的意見和建議；每月定期召開工休座談會,，認真聽取病人及家屬的意見及建議，對存在的問題及時反饋,，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度,。對我們不能解決的問題及時上報相關(guān)部門及時解決,。

（5）護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先,，按勞分配,。

分配依據(jù)：工作崗位責任、責任心,、工作質(zhì)量,、患者滿意度、績效考核結(jié)果等進行分配,，并且獎金分配透明化,，實時做到公平公開的原則,。

具體實施如下：

1、對每月質(zhì)控小組定期或不定期質(zhì)控檢查的結(jié)果,、護士長交叉查房結(jié)果及護理部督查結(jié)果均落實到班到人進行績效考核扣分,，以起到督促的作用。到月底匯總考核成績：85―90分著給予扣業(yè)績系數(shù)0.1,，80―85分扣業(yè)績系數(shù)0.2,，80分以下著扣業(yè)績獎半獎。對90分以上者按相應獎金發(fā)放,，滿分未扣者給予獎勵50元,。

2、對護理缺陷及差錯根據(jù)情節(jié)嚴重程度給相應的處罰,。

3,、對客服部回訪點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵。

4,、對護士長查房時病人口頭點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵,。

5、對業(yè)務學習內(nèi)容及要求掌握的基礎知識內(nèi)容進行抽問,，并一季度理論考試一次,，成績納入考核。

6,、護理基本技術(shù)操作定期進行操作考試,，并納入考核。

對病人的投訴根據(jù)情況給予扣分及扣罰獎金處理,，并上報護理部,。每月底綜合以上的考核給予匯總后做出獎金分配明細在值班室給予公示，對有異議的及時給予講解,，如大家均無異議簽名后給予上交財務處,。

（6）嚴格消毒，使合格率達100%,，嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌操作技術(shù)的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染 ,。

（1）每月的業(yè)務學習仍然由科內(nèi)護士輪流自己備課講課,、護理查房、疑難及死亡病例護理討論由責任護士介紹病人的基本情況,，護士長主持,。大家一起提出問題進行討論，對操作的問題進行整改,，避免發(fā)生護理缺陷,。

（2）簡化晨間集體交班,，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預措施,。并利用科晨會或空閑時提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

（3）每季度對科內(nèi)護士進行?？浦R理論及操作考試,，促進其被動學習。

（4）督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度,，護理操作規(guī)程和病情觀察，定期進行急救知識培訓,，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用,。

（5）注重新護士的培養(yǎng)：對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的新入護士培訓計劃,，選擇經(jīng)驗相對豐富,、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一的帶教工作。采取分段,、分層次進行培訓,，結(jié)合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術(shù)操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓和應急能力的培訓,，進一步提高護理專科業(yè)務水平,。

3,、合理利用科內(nèi)的人力資源，我科的護理工作繁重,，我會根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,、彈性排班,，增加高峰期的上班人數(shù)，全科人員做到工作需要隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量的為病人提供滿意的護理服務,。

根據(jù)心內(nèi)科臨床特點，我科采取“一對一”的帶教模式,，不僅增加了護生的歸屬感,，又提高了帶教老師的責任感,。心內(nèi)科護理帶教分為理論帶教和操作帶教兩部分。

第一周：熟悉科室環(huán)境,、工作流程,。

1、入科介紹

（1）環(huán)境介紹治療室,、值班室,、辦公室的物品放置及其管理制度。

（2）人員介紹科主任,、護士長,、護理帶教老師。

（3）勞動紀律介紹各班工作時間,，不遲到,、不早退,、服從護士長排班,，了解護士禮儀規(guī)范，遵守各項護理工作規(guī)章制度,，按護理技術(shù)操作要求,，嚴格執(zhí)行無菌操作及查對制度，各項工作必須在老師的帶領(lǐng)指導下完成,。

2,、介紹各班的工作職責。

3,、講解科室《實習守則》和學習內(nèi)容,、考評要求。

第二周：了解專業(yè)護理知識,。

1,、向?qū)嵙暽v解心內(nèi)科基礎知識，同時講解老師自已在工作中的經(jīng)驗教訓及心得體會,，通過靈活的教學,，使實習生盡快掌握學習要點。

2,、掌握病人出入院的工作流程,。

3、掌握常見疾病的健康指導,，跟著老師一起進行責任制管床,。

4、掌握各種無菌技術(shù)操作原則,，嚴格執(zhí)行三查七對,。

5,、掌握各種標本的留取方法及注意事項。

第三周：熟悉專業(yè)護理知識

1,、掌握心內(nèi)科常見輔助檢查及實驗室檢查的意義及注意事項和檢查地點,。

2、了解常用藥物的使用與觀察特殊用藥（如西地蘭,、利尿劑,、降壓藥、血管擴張類等）的療效,。

3,、專科儀器的使用,。

4,、護理的基礎操作講解及示范。（如：導尿,、置胃管,、霧化、吸痰術(shù)等）

第四周：掌握專業(yè)護理知識,。

1,、熟悉專科疾病的治療要點及護理,。常見疾病及其分類,，常見病的'發(fā)病機制及臨床表現(xiàn)、觀察要點,。

2,、不定期提問，以了解學生知識掌握程度,。

3,、在確保安全及老師在場的情況下，獨立完成個別基礎護理及?？撇僮?。

第五周：出科前總結(jié)

掌握各項專科護理技術(shù),，如：生命體征的測量,、血糖的測定，心電監(jiān)護儀,、霧化儀及微量泵的使用和保養(yǎng)、皮下注射,、安全使用靜脈穿刺針等,。

掌握心血管及內(nèi)分泌常見疾?。ǜ哐獕骸⒐谛牟?、糖尿病等）的治療和護理,。了解其他相關(guān)疾病（如心衰,、心律失常,，心臟瓣膜病等）的治療和護理。

掌握?？铺厥馑幬锏氖褂煤妥⒁馐马?。

掌握心血管和內(nèi)分泌疾病健康教育的一般知識。

熟悉科室工作特點及工作注意事項,。

具體課程安排：

第一周《入科宣教》《生命體征的測量和血糖監(jiān)測》

第二周 操作：導尿術(shù),、皮下注射《高血壓病的治療和護理》

第四周《冠心病、糖尿病的治療和護理》

第五周 在老師陪同下進行健康宣教,，出科評定總結(jié),，出科考試

月護士個人工作計劃篇五

時光一晃眼就過去了，自從我在20xx年成為了一名xx醫(yī)院的護士,，一直以來,，為了能更好的完成自己的工作，實現(xiàn)自己救死扶傷理想和志愿,。我在工作期間積極的發(fā)展著自己,，已自身所在的xx科室為立足地，不斷的改進自身能力,，并為負責的病人提供更好的服務和治療,。

在今后的工作上，我要更進一步的提高自身的安全意識,，在工作中保持嚴謹,、細心的態(tài)度，面對的工作要有更嚴格的追求,，保證在工作中不會犯下任何醫(yī)療錯誤,。

其次，認真的完成檢查工作,，確保各病房中的情況,，以及自身在工作上沒有出現(xiàn)問題，改進工作的正確性,。

此外,，對于醫(yī)院以及科室的規(guī)定，我要嚴格的去遵守，加強在工作中的自我管理保證自身能在紀律上嚴守規(guī)定,，提高自我的管理,。另外，也要著重對重點病人的管理和照顧,，要多去看,，去想，為病人提供更好的服務,。

1. 加強自身的工作理念

在工作上,，要重視自己的工作目標，在工作中積極執(zhí)行自身負責的任務,，并努力做好改進,。

2. 加強自身鍛煉

除了平時的工作，我在工作中也不能疏于對自己的工作鍛煉,，要不斷練習自身的能力和技巧,，與同事多交流溝通，保持工作能力的嚴謹和積極性,。

3. 加強自我的防護意識

在工作期間,，要認真做好個人防護，保證自身的健康和安全,。除了嚴格按照制度上的完成之外,，自己也更要多留心，保持對自身安全的重視,。

首先,，要加強禮儀的學習和的鍛煉在，多學,、多練,，并通過交流和學習來提升自我的素養(yǎng)，并且在于病人溝通和服務的時候,，要多多思考病人的所需,，做好自身能力范圍內(nèi)的服務，提高醫(yī)患的交流,。

其次,，更要提高自身的專業(yè)知識，積極做好知識的更新和學習,，提高自我的能力水平,。在溝通中聯(lián)系同事，與大家一起學習和交流,，完善工作的能力,。

最后,，我還要更多的做好自我反思和評價。工作中人人都會犯下錯誤,，但最重要的是去認識錯誤,，并積極的改進自我！

如今,，工作即將再次開始，我會積極的學習,，努力的改進,，并以更好更優(yōu)秀的成績創(chuàng)造出更美好的明天！