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行政部門主要工作職責(zé)篇一

2,、部門年度預(yù)算編撰、修訂;各類行政費(fèi)用,、合同管理;

3,、公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，辦公資產(chǎn),、印章,、車輛管理;

4、公司會議管理,，辦公用品的采購,、能耗管理;

5、園區(qū)和宿舍環(huán)境,、安全及清潔等日常事務(wù)管理;

6,、公司團(tuán)建、節(jié)假日活動方案策劃及實(shí)施組織;

7,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),、vi元素落地實(shí)施，員工福利及活動開展;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政部門主要工作職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)公司公文的管理,，包括通知,、報告、會議紀(jì)要,、發(fā)文,、函件等;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理,，包括臺賬建立、更新,，定期盤點(diǎn);

3,、負(fù)責(zé)公司倉庫出入庫的管理,，包括臺賬的建立、更新,、定期對物資盤點(diǎn);

4,、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，包括日常定期檢查等;

5,、負(fù)責(zé)公司食堂的管理,，包括菜品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生等;

6,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理;

7,、負(fù)責(zé)公司證照的管理，包括證照辦理,、年審等工作;

8,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)接待工作;

9、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的攥寫;

10,、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的相關(guān)工作,。

11、要求有良好的文案功底;

12,、良好的溝通能力;

行政部門主要工作職責(zé)篇三

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案,，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃,、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;

2,、針對公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀,，實(shí)施組織診斷及盤點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案,，協(xié)調(diào)整合資源,，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

3、建立并健全人力資源及行政管理體系,，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策,、流程和制度;

4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作,，開展招聘,、培訓(xùn),、績效,、薪酬、員工關(guān)系,、行政等模塊的全面建設(shè);

5,、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系,，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲備，制定人才培訓(xùn)計劃,，為公司儲備優(yōu)秀后備管理干部;

6,、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對公司薪酬福利,、績效體系優(yōu)化,，根據(jù)不同時期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵方案，有效激勵團(tuán)隊(duì);

7,、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌,，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理,、采購,、各項(xiàng)行政制度管理等;

8、與勞監(jiān)部門,、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系,，及時獲得相關(guān)政策支持;

9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,，處理重大突發(fā)事件,。

行政部門主要工作職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃,、方案編寫,、審批、組織,、宣傳等工作,。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳工作及內(nèi)刊的策劃,、編輯等工作,。

3、負(fù)責(zé)辦理公司工商注冊,、變更,、注銷、年檢等相關(guān)工作,。

4,、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申請、變更,、復(fù)查,、年檢、升級等資質(zhì)申報及維護(hù)工作。

5,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境巡查及整改,，每周組織6s檢查。

6,、負(fù)責(zé)公司接待方案編寫,、對接、準(zhǔn)備及會議服務(wù)等工作,。

7,、協(xié)助完成公司工會委員會、黨支部各項(xiàng)會議及活動的組織,。

8,、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計等工作。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政部門主要工作職責(zé)篇五

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2.建立并完善人力資源管理體系，研究,、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘,、績效、培訓(xùn),、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),，制定和完善人力資源管理制度;

3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,，并致力于提高公司的綜合管理水平;

4.塑造,、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施;

6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

8.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

行政部門主要工作職責(zé)篇六

1,、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶的應(yīng)收賬款日常管理。

2、 客戶出貨臺賬的及時更新,、維護(hù),。

3,、及時完成請款資料制作;

4,、梳理并跟進(jìn)每一筆請款進(jìn)展;

5、發(fā)票日常管理,。發(fā)票保管及定期盤點(diǎn),，其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等;

6、簽返單據(jù)歸檔整理;

7,、完成我司sap系統(tǒng)錄入,，以及各種系統(tǒng)申請,、系統(tǒng)操作。完成客戶端系統(tǒng)錄入,。

8、定期組織帳貸會議,。

9,、每日放貨審批。

10,、每月反饋各種報表數(shù)據(jù),。

11、負(fù)責(zé)賬貸風(fēng)險控制,。對異常情況及時預(yù)警,、上報領(lǐng)導(dǎo)，及時采取應(yīng)對措施,、控制賬貸風(fēng)險,。

行政部門主要工作職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度和管理體系;

2,、負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)的管理,，規(guī)范行政工作流程，合理有效控制成本;

3,、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運(yùn)維;

4,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、耗材的管理,，定期協(xié)同財務(wù)部盤點(diǎn)固定資產(chǎn);

5,、負(fù)責(zé)公司公章、證照的相關(guān)管理工作;

6,、負(fù)責(zé)公司各類會議組織安排和會務(wù)工作;

7,、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動、團(tuán)建,、文體活動的策劃,、組織、實(shí)施;

8,、負(fù)責(zé)與物業(yè)對接,，及時處理維修維護(hù)問題;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政部門主要工作職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)會議管理，包括經(jīng)營層各類會議,、重要活動的組織安排,、會議記錄和會務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)傳達(dá)、督辦經(jīng)營層會議決策事項(xiàng),，并及時反饋結(jié)果;

3,、負(fù)責(zé)對需要總裁決定的公司內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行分類處理，并提出初步處理意見;

4,、負(fù)責(zé)綜合性政策的研究,、公司綜合性文件和重要報告、講話的起草,、管理,、歸類、整理,、建檔和保管工作;

5,、負(fù)責(zé)對經(jīng)營層所需各類信息進(jìn)行采集、整理,、更新等組織實(shí)施工作;

6,、負(fù)責(zé)公文簽傳和流轉(zhuǎn)，組織各類文件的收發(fā),、登記和歸檔;

7,、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待;

8、為經(jīng)營層日常辦公提供行政支持;

9,、董辦的日常管理工作和其他工作任務(wù),。