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營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇一

2 負責(zé)管理中心的設(shè)備登記入冊;

3 監(jiān)管當(dāng)值員工的儀容及制服整潔;

4 監(jiān)管轄下員工能完成工作指令，確保大廈管理工作能正常操作;

5 每日不定時巡視檢查大廈,，確保大廈公共秩序安全,，環(huán)境清潔美觀,，無消防、安全隱患;

6 以誠懇耐心態(tài)度處理租戶投訴事件,，并跟進及記錄事件經(jīng)過,，及于適當(dāng)時候匯報運營經(jīng)理將事件盡快解決處理;

7 租戶租金及管理費等各項費用收繳率的保證;

8 每日呈交工作記錄存檔及跟進未完成工作;

9 協(xié)調(diào)租戶對管理工作的需求和安排;

10 負責(zé)本部門員工的紀律工作，關(guān)心員工生活,，提高專業(yè)水平,。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇二

1、 根據(jù)運營部年度計劃,，協(xié)助上級完成各項經(jīng)營指標;

2,、 協(xié)助上級完成營運制度的建設(shè)與完善;

3、 根據(jù)營運制度要求,，開展營運現(xiàn)場日常管理,，確保營運品質(zhì);

4、 負責(zé)商戶租金收繳和退租管理工作,，對收繳率負責(zé);

5,、 負責(zé)現(xiàn)場物業(yè)監(jiān)督管理，對接合作單位,，確保物業(yè)條件符合營運現(xiàn)場管理要求;

6,、 定期進行經(jīng)營分析，對商戶進行培訓(xùn)輔導(dǎo),，不斷提升商戶經(jīng)營水平;

7,、 負責(zé)商戶關(guān)系管理、商戶進場裝修跟進等;

8,、 根據(jù)營銷規(guī)劃組織執(zhí)行各類營銷活動;

9,、 協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇三

一,、運營管理：

1,、執(zhí)行關(guān)于人員服務(wù)規(guī)范、流程等標準,，并監(jiān)督,、檢核店鋪執(zhí)行情況;

2、執(zhí)行關(guān)于產(chǎn)品,、道具陳列的標準，并監(jiān)督,、檢核店鋪執(zhí)行情況;

3,、根據(jù)管理的需要，負責(zé)制定,、完善,、優(yōu)化運營各類制度與流程,，并執(zhí)行;

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,，負責(zé)組織制定各類促銷活動方案,，并組織執(zhí)行;

5、與公司各部門進行溝通,，確保準確高效的完成各項后勤對接工作,，傳達追蹤門店執(zhí)行情況;

二、培訓(xùn)管理：

1,、負責(zé)員工培訓(xùn)工作的開展,，并對結(jié)果負責(zé);

2、負責(zé)門店執(zhí)行情況及出品達到公司要求;

3,、完成營運部門團隊建設(shè),，保證構(gòu)架的合理性，有效的傳達布置各項工作,，提升工作效率;

4,、認真落實執(zhí)行各項培訓(xùn)要求;

三、新店開業(yè) ：

1,、完成新店開業(yè)籌備工作,，保證門店順利開業(yè);

2、完成新店人員的培訓(xùn);

3,、保證新店活動的正常進行;

四,、數(shù)據(jù)管理：

負責(zé)收集、匯總,、整理,、分析各類數(shù)據(jù)，并按要求提報給相關(guān)部門;

五,、成本管理

1,、合理控制門店各項成本(人力、原料),，確保營運部門的各項利潤指標;

2,、對各項成本進行分析，提出合理化建議;

3,、控制維修費用和固定資產(chǎn)投入,。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇四

1.建立健全運營中心管理體系和規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理及時進行業(yè)務(wù)的優(yōu)化調(diào)整;

2.具有運營管理8年以上經(jīng)驗,，其中對照明行業(yè)生產(chǎn),，品質(zhì)，工程技術(shù)運作統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗5年以上;

3.對照明產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù),，品質(zhì)要求具有相當(dāng)?shù)牧私?

4.督促和指導(dǎo)各部門的工作,，并激勵其工作績效;

5.配合營銷部門,，財務(wù)部門完成公司制定的經(jīng)營管理計劃;

6.協(xié)助總經(jīng)理做好運營管理方面的公司公司決策和戰(zhàn)略工作;

7.極強的管理能力，計劃能力,，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,，可以承受較大的工作壓力;

8.主持運營中心的團隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的文化氛圍,，建立良好的內(nèi)部溝通渠道,，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的關(guān)系;

9.召集，主持運營中心會議,，檢查,，督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展，參與對重大事項的決策;

10.審閱運營中心相關(guān)的文件和資料,，及時,，準確的傳達上級的指示，負責(zé)運營中心日常運營管理執(zhí)行情況,，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,，及時給予指導(dǎo);

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇五

1、 制定運營制度和執(zhí)行標準,，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)

2,、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善

3,、 協(xié)調(diào)各區(qū)域,、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通,，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法,、運 營知識和技能;

4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作,，具體包括制定運營的內(nèi)部流程,，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程,，提高工作效率;

5,、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6,、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議,，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;

7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持,。

8,、 進區(qū)域運營負責(zé)人及分公司運營負責(zé)人的選拔、配備和考核工作

9,、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

10,、 組織對員工的培訓(xùn)

11、 區(qū)域運營,、分公司運營人員績效考核體系的建立,、執(zhí)行、評價與反饋

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇六

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定部門編制計劃及成本把控;

2,、全方位追蹤監(jiān)控和考核各商場直營店鋪店務(wù)管理工作;

3、收集其它競爭品牌商業(yè)發(fā)展方向,、營業(yè)狀況,、拓展動態(tài)等情況，并及時反饋;

4,、收集,、整理零售渠道競爭產(chǎn)品和消費者的相關(guān)信息，為公司的決策方案提供依據(jù);

5,、負責(zé)團隊建設(shè)以及人員培養(yǎng),、考核評估工作

6、主持運營管理中心的全面經(jīng)營,、管理工作,，組織實施公司決議。

7,、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預(yù)算方案,。提出運營管理中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針,、政策,。

8、銷售業(yè)績管理：

1) 管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,，制訂銷售制度,，規(guī)范銷售流程。

2) 銷售目標清晰化：制定銷售目標預(yù)測,、預(yù)算,，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標,，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析,、評估、跟蹤、管理并完成,。

3) 營銷計劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預(yù)算,，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃,，提交銷售計劃方案,，合理掌控銷售費用、銷售回款,，監(jiān)督實施銷售全過程,。

4) 經(jīng)營指標：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標：銷售額、專柜回款額,、網(wǎng)點數(shù),、庫存合理性等業(yè)績指標。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇七

職責(zé)：

1,、負責(zé)管理及監(jiān)督門店各項營運工作流程的規(guī)范化;

2,、輔導(dǎo)門店負責(zé)人各項經(jīng)營管理工作;

3、對門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,，制定改善提升計劃,，協(xié)助門店完成銷售目標;

4、負責(zé)監(jiān)督落實門店的品牌推廣及活動執(zhí)行;

5,、負責(zé)監(jiān)督并管理門店的服務(wù),、出品及衛(wèi)生;

6、負責(zé)給門店制度績效管理工作計劃,，并對門店考核完成情況進行評估及指導(dǎo);

7,、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合拓展部完成新店籌備工作,。

任職要求：

1,、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，有餐飲等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、大專以上學(xué)歷,，誠實信用，工作踏實;

3,、具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、具備分析及解決問題的能力,，能積極有效處理突發(fā)事件,。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇八

1 負責(zé)準備、控制和監(jiān)督商業(yè)項目籌備預(yù)算及運營費用,。

2 負責(zé)制定和監(jiān)督商業(yè)項目營運標準,、政策和流程， 全面負責(zé)各項目租賃合同項下所涉應(yīng)收賬款金額的催收催 。

3 負責(zé)組建區(qū)域及項目營運團隊及提供專業(yè)培訓(xùn)準備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè),。

4 負責(zé)統(tǒng)籌提供商業(yè)項目設(shè)計優(yōu)化及調(diào)整意見,。

5 負責(zé)管理租戶協(xié)調(diào)團隊與租賃團隊及租賃代表協(xié)作確保租戶需求及交付條件相符。

6 負責(zé)統(tǒng)籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內(nèi)裝修設(shè)計符合規(guī)范及項目定位效果,。

7負責(zé)市場企劃,，it信息技術(shù)人員的管理，市場品牌關(guān)系維護+品牌發(fā)展計劃完善,， 大型市場活動的監(jiān)管工作;

7 負責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)運營人員，包括：監(jiān)督和指導(dǎo)運營團隊人員(工程,、安全和保潔)實施對

商業(yè)項目的設(shè)備和機械系統(tǒng)的運營管理以及第三方供應(yīng)商提供的相關(guān)服務(wù)人員,。

8 負責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的所有設(shè)備的運營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間，包

括：第三方供應(yīng)商和物業(yè)大樓的各個系統(tǒng)如：空調(diào)系統(tǒng),，機械系統(tǒng),、電氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和安全系

統(tǒng)等,。

9 負責(zé)協(xié)調(diào)及管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)項目二次營運調(diào)整項目及資本化整改項目,。

10 負責(zé)管理、審閱和審批外部第三方供應(yīng)商的合同及報告及準備月度營運月報,。

11 與商業(yè)其他部門緊密協(xié)作執(zhí)行商業(yè)項目營銷,、租賃及財務(wù)工作;及完成公司安排的其它任務(wù)。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司終端渠道特點,，建設(shè)零售運營模型，即在公司直營店不斷調(diào)整營運方法,，總結(jié)經(jīng)驗,，建立模型，推廣至加盟店鋪;

2,、策劃營銷方案,，幫助店鋪吸引、保留,、運營精準粉絲;

3,、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，通過產(chǎn)品,、陳列,、活動方案的調(diào)整實現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績。

4,、通過培訓(xùn)和輔導(dǎo),，提升自營店及加盟店終端人員店鋪運營能力。

任職資格：

1、有3年以上高性價比品牌(服裝優(yōu)先)營銷,、策劃,、營運管理經(jīng)驗;

2、熟悉超市渠道零售管理,，能根據(jù)要求建設(shè)標準的零售運營模型;

3,、具有創(chuàng)新能力，了解時下熱點,，懂粉絲運營;

4,、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強，能對進行公開授課,，同時能進行單店輔導(dǎo),。

5、工作細致認真,，責(zé)任心強,，思維敏捷，具有良好的溝通能力,、談判技巧與協(xié)調(diào)能力,，較強的團隊合作能力與執(zhí)行控制能力。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述簡短篇十

職責(zé)：

1.能夠很好地配合招商達成及企劃部各類活動工作,，有很好的團隊協(xié)調(diào)能力,，善于處理各種緊急問題;

2.與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài),，及時記錄,、反饋、解決,、總結(jié)商戶經(jīng)營問題,，建立商戶經(jīng)營信息檔案;

3.完成廣場租金、物管費,、多經(jīng),、水電等費用的指標達成;

4.對樓層進行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作,，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;

5.負責(zé)客服管理,，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項,，協(xié)助營運總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

崗位需求：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上商業(yè)營運管理經(jīng)驗;

3.熟悉購物中心日常營運管理工作流程,，接受過商業(yè)培訓(xùn);

4.具備營運管理知識與經(jīng)驗,，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力,，能抗壓,，時間觀念強;

5.熟練使用計算機辦公軟件