我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇一

“溝通”就是交流,，是人與人之間心靈的中碰撞,。教師的責(zé)任不僅是要使孩子“親其師,，信其道”,，也要使家長(zhǎng)“親孩子之師，信孩子師之道”,。便于成功地發(fā)揮家園教育的合力,，培養(yǎng)身心健康的孩子。

例如：記得帶小二班的時(shí)候,，佳佳是從別的幼兒園轉(zhuǎn)來的小朋友,。很自然家長(zhǎng)對(duì)原來的老師和幼兒園充滿了不滿。在她的媽媽把她帶到我們班的時(shí)候,，真是千叮嚀,，萬囑咐，生怕會(huì)委曲了孩子,。聽到孩子的一聲聲的哭泣,，更是淚流滿面。我看了家長(zhǎng)對(duì)孩子的種種不舍,，在安撫好孩子后,，我微笑著對(duì)站在窗外一直觀察孩子的母親說：“孩子交給我們，你就放心吧,。我也是位母親,，你心里想的我都明白，孩子會(huì)喜歡上我的,。我們也會(huì)成為朋友,，相信我會(huì)照顧好佳佳的。”

溝通是一門學(xué)問,，更是一門藝術(shù),。在與家長(zhǎng)的溝通過程中，必須了解家長(zhǎng)的心理,，尊重不同的家庭教育;針對(duì)不同的溝通對(duì)象,，講究說話的藝術(shù)。以紅纓的理論為指導(dǎo),，以真誠的態(tài)度,，運(yùn)用靈活的溝通語言,，使家長(zhǎng)對(duì)我們產(chǎn)生信任,，更利于今后良好的溝通。

“換位”思考,，是設(shè)身處地為他人著想;也就是想他人所想,，理解至上的一種處理人際關(guān)系的思考方式。人與人之間要互相理解,，信任,。并且要學(xué)會(huì)換位思考，這是人與人之間交往的基礎(chǔ),?；ハ鄬捜荨⒗斫?，要多站在別人角度上思考,。

記得鄧鄧剛到我們班時(shí)，年齡較小,，每天都會(huì)因?yàn)樾”愣K自己的褲子,。而每次在家長(zhǎng)接孩子時(shí)我都給孩子換好干凈的褲子，并把臟了的褲子洗干凈,，讓其帶回家,。而每次家長(zhǎng)只是不好意思地笑笑。說一句在家也經(jīng)常尿褲子了事,，對(duì)于老師的付出也沒說一句感謝地話,。然而當(dāng)我從另一個(gè)角度反思時(shí)，心里卻充滿了內(nèi)疚,。

孩子常將小便弄在身上,，是我們工作的疏忽和失誤，我們給孩子換洗衣服,，是對(duì)自己工作失誤的一種彌補(bǔ),。為何還要家長(zhǎng)感謝呢?再如有一次我們收取家長(zhǎng)的“五一”見聞，有的家長(zhǎng)是打印的，有的家長(zhǎng)隨便寫在一張不規(guī)則地紙上,。我并沒有取好棄次,，而是把不規(guī)則變規(guī)則，整齊地粘貼到a4紙上,，張貼到外面,。而哪些不重視的家長(zhǎng)看完，不好意思地說：“何老師,，我們做得不好,，你還給往外貼，下次我們一定好好地做,?！?/p>

家長(zhǎng)們各盡所能，為孩子們真誠地付出,。我們面對(duì)家長(zhǎng)的態(tài)度,、表情更應(yīng)常懷感恩之心，感謝他們的信任與支持,。把孩子交到我們的手上,，我們對(duì)待孩子應(yīng)更加充滿愛心。讓家長(zhǎng)體會(huì)感受到老師的用心,、愛心,、耐心，來更好的支持配合我們的工作,，不是嗎?

贊美是施予生命的一縷陽光,，從不可少。因?yàn)樗q如一縷耀眼的光輝帶給人一片溫馨,。所以會(huì)使人感到滿足,，感到幸福，感到激動(dòng),。從需要贊美,，到人人喜歡贊美，這是渴望上進(jìn),，尋求理解,，需要支持和鼓勵(lì)的表現(xiàn)。贊美是一門學(xué)問,，其中奧妙無窮,。

在日常生活中，我曾聽到這樣一段對(duì)話,。當(dāng)家長(zhǎng)問及今天孩子在幼兒園表現(xiàn)如何時(shí),，老師是這樣回答的：“挺好的,。”當(dāng)家長(zhǎng)問及好在哪的時(shí)候,，便說不出一二來,。如此贊揚(yáng)其實(shí)在理，但家長(zhǎng)不夠滿意,。而我對(duì)班里剛來的石國豪的媽媽是這樣說的：“孩子表現(xiàn)得很好,，能主動(dòng)和大家一起玩。

渴了知道主動(dòng)要求喝水,，午睡習(xí)慣較好,，能夠很快的入睡。只是表現(xiàn)欲望不太強(qiáng),，在這方面還需要我們共同的努力,。”我不光表現(xiàn)了優(yōu)點(diǎn),，同時(shí)又指出了不足,，使我們的交流讓家長(zhǎng)覺得老師在用心的照顧孩子,。了解到老師在自己孩子身上所付出心血和艱辛后,，一定會(huì)心存感激。這樣他們一定會(huì)更加理解老師,，信任老師,，配合老師，更加支持老師的工作,。

贊美就要贊美到實(shí)處,，作為教師應(yīng)當(dāng)獨(dú)具慧眼，善于發(fā)現(xiàn)和贊賞,。在贊美的時(shí)候講究華而有實(shí),，不要話語不著邊際，這樣極可能讓家長(zhǎng)誤解,。跟家長(zhǎng)除了要真誠地對(duì)話外,，還要適時(shí)地對(duì)家長(zhǎng)工作加以指導(dǎo)。善于發(fā)現(xiàn)家長(zhǎng)和孩子的閃光點(diǎn),，挖掘他們的積極性,，并給予肯定。讓家長(zhǎng)感受到教師對(duì)他們的尊重,。從而更加堅(jiān)定,，積極地支持和配合教師的工作。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇二

根據(jù)中央和省委的要求,，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,，并明確提出“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，四風(fēng)對(duì)照檢查材料。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,，做到查擺問題準(zhǔn),、原因分析透、危害后果明,、整改措施實(shí),。，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足,，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育,、自我提高,、自我完善、修正缺點(diǎn),、增強(qiáng)黨性的目的,。

一、存在的主要問題

1,、理論功底不高,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳,。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),，對(duì)待理論學(xué)習(xí),，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,。

2,、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠,。一是接到工作任務(wù),，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果,，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí),，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài),。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多,，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，致使工作效果不夠理想,。

3、群眾意識(shí)不強(qiáng),，為民服務(wù)的宗旨不夠,。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng),、不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”,，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么,、急什么,、要什么,，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。如,，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模,，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出,。二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng),，聯(lián)系群眾不廣泛,，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,，群眾意識(shí)差的表現(xiàn),。

4、勤政廉政不深,，廉潔自律的力度不夠,。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生,。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入,，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二,、存在問題的主要原因

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家,。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn),。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題,，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力,。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),，只有在理論上分清是非,，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

2,、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng),，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí),，要改造自己的主觀世界,。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了,。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

3,、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少,、做的少,，服務(wù)群眾，缺乏真功夫,。

三,、今后改進(jìn)措施與努力方向

1,、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識(shí),，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上,，要深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作;善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3,、要進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下,，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力,，抗得起誘惑，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自重、白警,、白省,、自勵(lì)，做到在拜金主義,、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀,、榮辱觀,、道德觀、人生觀,，追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效,。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié) 和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,。

總之,，教育實(shí)踐活動(dòng)，要圍繞“學(xué)習(xí)教育,、聽取意見,，查擺問題、開展批評(píng),，落實(shí)整改,、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開承諾,，接受監(jiān)督,，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神,，加倍努力,，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn),。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇三

通過這次培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到作為酒店服務(wù)員，在酒店工作中熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務(wù)能力,。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務(wù)人員到來,，客人生命恐怕會(huì)有危險(xiǎn)。服務(wù)人員這時(shí)如果沒有一點(diǎn)急救常識(shí)，縱有滿腔熱情也無濟(jì)于事,，因?yàn)槠渲猩婕暗健澳芘c不能”的技術(shù)性問題,。因此，我認(rèn)為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)能力.

一,、語言能力

語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系,、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼,，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng),、氣質(zhì)底蘊(yùn)、態(tài)度性格,?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€(gè)方面就是服務(wù)員的言和行。

服務(wù)員在表達(dá)時(shí),，要注意語氣的自然流暢,、和藹可親，在語速上保持勻速,，任何時(shí)候都要心平氣和,，禮貌有加。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您,、請(qǐng),、抱歉、假如,、可以”等等,。另外，服務(wù)員還要注意表達(dá)時(shí)機(jī)和表達(dá)對(duì)象,，即根據(jù)不同的場(chǎng)合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá),。

人們?cè)谡務(wù)摃r(shí)，常常忽略了語言的另外一個(gè)重要組成部分———身體語言,。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究,，身體語言在內(nèi)容的表達(dá)中起著非常重要的作用。服務(wù)員在運(yùn)用語言表達(dá)時(shí),，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)、動(dòng)作,，與口頭表達(dá)語言聯(lián)袂,，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達(dá)氛圍,。

二、交際能力

酒店是一個(gè)人際交往大量集中發(fā)生的場(chǎng)所,，每一個(gè)服務(wù)員每天都會(huì)與同事,、上級(jí)、下屬特別是大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸,，并且會(huì)基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動(dòng)關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系,，將會(huì)使客人感到被尊重,、被看重、被優(yōu)待,?？腿诉@一感受的獲得將會(huì)為經(jīng)營(yíng)的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用,。良好的交際能力則是服務(wù)員實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的重要基礎(chǔ),。

三、觀察能力

服務(wù)人員為客人提供的服務(wù)有三種,，第一種是客人講得非常明確的服務(wù)需求,，只要有嫻熟的服務(wù)技能，做好這一點(diǎn)一般來說是比較容易的,。第二種是例行性的服務(wù),，即應(yīng)當(dāng)為客人提供的、不需客人提醒的服務(wù),。例如,，客人到餐廳坐下準(zhǔn)備就餐時(shí)，服務(wù)員就應(yīng)當(dāng)迅速給客人倒上茶,、放好紙巾或毛巾;在前廳時(shí),，帶著很多行李的客人一進(jìn)門，服務(wù)員就要上前幫忙,。第三種則是客人沒有想到,、沒法想到或正在考慮的潛在服務(wù)需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,，是服務(wù)員最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng),。這就需要服務(wù)員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r(shí)的實(shí)在服務(wù),。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價(jià)值的部分,。第一種服務(wù)是被動(dòng)性的，后兩種服務(wù)則是主動(dòng)性的,，而潛在服務(wù)的提供更強(qiáng)調(diào)服務(wù)員的主動(dòng)性,。觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想,，在客人開口言明之前將服務(wù)及時(shí)、妥帖地送到,。

四,、記憶能力

在服務(wù)過程中，客人常常會(huì)向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項(xiàng)目,、星級(jí)檔次,、服務(wù)設(shè)施、特色菜肴,、煙酒茶,、點(diǎn)心的價(jià)格或城市交通、旅游等方面的問題,，服務(wù)員此時(shí)就要以自己平時(shí)從經(jīng)驗(yàn)中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”,、“指南針”，使客人能夠即時(shí)了解自己所需要的各種信息,，這既是一種服務(wù)指向,、引導(dǎo)，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù),。

服務(wù)員還會(huì)經(jīng)常性地碰到客人所需要的實(shí)體性的延時(shí)服務(wù),。即客人會(huì)有一些托付服務(wù)員辦理的事宜，或在餐飲時(shí)需要一些酒水茶點(diǎn),，在這些服務(wù)項(xiàng)目的提出到提供之間有一個(gè)或長(zhǎng)或短的時(shí)間差,，這時(shí)就需要酒店服務(wù)員能牢牢地記住客人所需的服務(wù)，并在稍后的時(shí)間中準(zhǔn)確地予以提供,。如果發(fā)生客人所需的服務(wù)被迫延時(shí)或干脆因?yàn)楸贿z忘而得不到滿足的情況,，對(duì)酒店的形象會(huì)產(chǎn)生不好的影響。

六,、應(yīng)變能力

服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的,。在處理此類事件時(shí)，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)秉承“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的”宗旨,，善于站在客人的立場(chǎng)上,，設(shè)身處地為客人著想，可以作適當(dāng)?shù)淖尣?。特別是責(zé)任多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,，給客人以即時(shí)的道歉和補(bǔ)償。在一般情況下,，客人的情緒就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子,。當(dāng)矛盾發(fā)生時(shí)，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)首先考慮到的是錯(cuò)誤是不是在自己一方,。

七,、營(yíng)銷能力

一名服務(wù)員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外,，還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地向客人介紹其他各種服務(wù)項(xiàng)目，向客人推銷,。這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法,，也是體現(xiàn)服務(wù)員的主人翁意識(shí)，主動(dòng)向客人提供服務(wù)的需要,。

雖然酒店各服務(wù)部門設(shè)有專門的人員進(jìn)行營(yíng)銷,，但他們的主要職責(zé)是一種外部營(yíng)銷，內(nèi)部營(yíng)銷則需要各個(gè)崗位的服務(wù)員共同來做,。只有全員都關(guān)心酒店的營(yíng)銷，處處感受一種市場(chǎng)意識(shí),，才能抓住每一個(gè)時(shí)機(jī)做好對(duì)客人的內(nèi)部營(yíng)銷工作。這就要求服務(wù)員不能坐等客人的要求提供服務(wù),，而應(yīng)當(dāng)善于抓住機(jī)會(huì)向客人推銷酒店的各種服務(wù)產(chǎn)品,、服務(wù)設(shè)施，充分挖掘客人的消費(fèi)潛力,。為此,，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)對(duì)各項(xiàng)服務(wù)有一個(gè)通盤的了解,，并善于觀察,、分析客人的消費(fèi)需求,、消費(fèi)心理，在客人感興趣的情況下,，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售,。

? ? ? 心得體會(huì)的演講稿范文篇3

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說,，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇四

人類所有的力量最終都集中于權(quán)力,，一切物質(zhì)的力量都是權(quán)力的工具。原子彈非常強(qiáng)大,，要看它的按鈕在誰的手里,。

憲法規(guī)定，“一切權(quán)力屬于人民”。幾千年來,，人民終于取得了權(quán)力,，人民終于成為權(quán)力的主人，這是從來沒有過的事情,。但是權(quán)力的具體執(zhí)行掌握在官員手里,。人民把權(quán)力委托給自己選出的代表，再由多數(shù)代表的意志授予各級(jí)各部門的國家機(jī)關(guān),，于是,，官員便成了國家權(quán)力的具體操作者。官大權(quán)大,，官小權(quán)小,。

現(xiàn)實(shí)的體制有一個(gè)缺陷，上位的權(quán)力對(duì)下沒有邊界,，相對(duì)于上位權(quán)力,，下位權(quán)力基本沒有獨(dú)立性、自主性和自治性,，執(zhí)行權(quán)力的時(shí)候需要觀察上級(jí)的臉色,，時(shí)刻希望得到上級(jí)的肯定，努力爭(zhēng)得一個(gè)贊揚(yáng),，唯上唯文(件)不唯實(shí),，可以不講真話，可以不講真理,，不可以對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo),。體制性官僚主義這個(gè)話題另當(dāng)別論,，需要通過政治體制改革予以解決,。

習(xí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)講話時(shí)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“既嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”,?！叭龂?yán)三實(shí)”的要求，其他的可以適用于一般黨員,、一般干部,，甚至一般的人，唯有“嚴(yán)以用權(quán)”的要求，是完全針對(duì)掌握權(quán)力的官員所講的,。

嚴(yán)以用權(quán),，在總體上需要制度的配套，然而,，從官員的個(gè)體上,，則無權(quán)埋怨，必須自潔自好,，對(duì)權(quán)力有正確的認(rèn)識(shí),。

嚴(yán)以用權(quán)至少包含這樣三層意思。

慎于用權(quán) 權(quán)力是一把雙刃劍,，用好了,，為民謀利，用錯(cuò)了,，損害人民利益,，用反了，危害人民利益,。

人民利益是一個(gè)非常宏大的概念,，包括眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，全局利益和局部利益,，個(gè)體利益和集體利益,，因此，在權(quán)力使用的時(shí)候要謹(jǐn)慎,，尋求各方面利益的最佳結(jié)合點(diǎn),，遵循發(fā)展的客觀規(guī)律，須科學(xué)發(fā)展,，可持續(xù)發(fā)展,。

謹(jǐn)慎用權(quán)的前提是把情況搞清楚，把問題想明白,。搞清楚情況唯一的辦法是調(diào)查研究,，除此沒有別的途徑;把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益,，發(fā)揚(yáng)民主,，博采眾長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握的情況可能比別人多一點(diǎn),，見識(shí)可能比別人廣一點(diǎn),，但決不是先知先覺的神仙,。

拍腦袋決策，家長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)，一言堂做主，強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲、權(quán)威欲、發(fā)展欲、政績(jī)欲,，都是對(duì)權(quán)力的濫用。出發(fā)點(diǎn)未必不正當(dāng),，雄心勃勃,，急于在短期內(nèi)獲得成功，實(shí)現(xiàn)大變樣,，結(jié)果與愿望差之千里,，人走政息，折騰到最后,，面貌依舊,，民生如故。后任要么收拾攤子填平補(bǔ)齊,，要么重起爐灶進(jìn)入新一輪的循環(huán),。

任何發(fā)展，最終都要落實(shí)到改善民生上來,。普遍見得到的千城一貌,，政府債務(wù)，土地財(cái)政,，資源枯竭,，環(huán)境惡化，更遑論有的地方強(qiáng)征強(qiáng)拆與民爭(zhēng)利的權(quán)力霸道,。凡是官德未泯的官員,，都有必要對(duì)用權(quán)是否謹(jǐn)慎進(jìn)行認(rèn)真的思考。

敢于用權(quán) 權(quán)力不是用來欣賞的,，不是用來炫耀的,，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權(quán)力必須為人民謀取利益,。

慎于用權(quán)和敢于用權(quán)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,。權(quán)力有風(fēng)險(xiǎn)，用權(quán)須謹(jǐn)慎,，說的是,，手握權(quán)柄，如履薄冰,，要負(fù)責(zé)任地使用權(quán)力,。反之，過之,，不敢負(fù)責(zé)不敢用權(quán),，不求有功，但求無過,，寧可權(quán)力放空,，以不作為而保證不犯錯(cuò)誤的惜權(quán)思維，也是違背權(quán)力的本意的,。

毛公說,，“好的領(lǐng)導(dǎo)者不在于不犯錯(cuò)誤，而在于認(rèn)真地對(duì)待錯(cuò)誤,。完全不犯錯(cuò)誤的人在世界上是從來沒有的”,，鄧公說，“大膽闖,，大膽試”,，說的都是敢于用權(quán)。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇五

一,、學(xué)習(xí)情況及心得體會(huì)

按照公司黨委部署安排,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題三教育學(xué)習(xí)材料，并以焦裕祿同志為鏡子照思想,、為標(biāo)尺量差距,、為標(biāo)桿看成效，結(jié)合自身工作實(shí)際,，一邊學(xué)先進(jìn),，一邊想自己，扎實(shí)提升自身素質(zhì),，自覺踐行好“三嚴(yán)三實(shí)”,。

我認(rèn)為能否正確行使權(quán)力，是對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部最經(jīng)常,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職,、是否合格的標(biāo)尺,。權(quán)力是一把雙刃劍，既可以造就人,，也可以腐蝕人,，用得好可以利國利民，同時(shí)有利于個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步;用得不好會(huì)損害黨的事業(yè),，影響黨的形象,，同時(shí)傷及自身，累及家庭,。因此,，嚴(yán)以用權(quán),，既是組織上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律約束，也是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的事業(yè)和自身政治前途負(fù)責(zé)的客觀要求,。

二,、結(jié)合先進(jìn)典型，查找自身存在的問題

對(duì)照焦裕祿等先進(jìn)典型,，通過深入查找,，本人雖在嚴(yán)以用權(quán)方面不存在重大問題，但真抓實(shí)干方面存在以下問題：

一是宗旨意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng),?！靶闹醒b著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”是焦裕祿同志的真實(shí)寫照,。反觀自己,，雖然樹立了群眾觀點(diǎn)，但關(guān)心群眾,、深入群眾不夠,，真心為群眾著想的主動(dòng)性和自覺性不是很高，公仆意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng),。

二是工作激情和主動(dòng)性有所減弱,。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面,，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神,。

三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是堅(jiān)持向?qū)W善思、刻苦鉆研,。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力在真學(xué)、真懂,、真用上下功夫,，帶動(dòng)辦公室全體人員形成學(xué)習(xí)的常態(tài)，全面提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平,。把理論學(xué)習(xí)與開展教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來,，與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，與重點(diǎn)難點(diǎn)工作結(jié)合起來,，真正做到學(xué)有所思,、學(xué)有所悟、學(xué)有所用,，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實(shí)事,、辦好事的思路和措施,。

二是堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)、克難奮進(jìn),。認(rèn)真研究工作中遇到的新情況,、新問題，進(jìn)一步強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn),、創(chuàng)新意識(shí)，從過去的老經(jīng)驗(yàn),、舊方法中走出來,，切實(shí)做到運(yùn)用創(chuàng)新精神來推動(dòng)工作開展，進(jìn)一步在解放思想上求實(shí)效,，使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,。

三是堅(jiān)持真抓實(shí)干、謀事創(chuàng)業(yè),。在工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，加強(qiáng)調(diào)查研究，從千頭萬緒的事務(wù)性工作中解脫出來,，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

權(quán),，是最早中國古代度量衡中的衡器,，是稱重量的器物，俗稱“秤砣”,，是懸掛秤桿之上可以移動(dòng)的砝碼,。衡為桿，權(quán)為砣,。權(quán)衡這個(gè)詞就是這般引申出來的,。是最原始的物物交換工具，在封建社會(huì)為了征收賦稅,，稱量財(cái)物,，支付黃金以及鑄造錢幣等，就需要各種權(quán)衡器,。

權(quán)力是一種廣泛存在的社會(huì)現(xiàn)象,，是政治學(xué)、國際關(guān)系與國際政治學(xué)的核心概念,。社會(huì)學(xué)認(rèn)為,，權(quán)力是指產(chǎn)生某種特定事件的能力或潛力;許多心理學(xué)家視權(quán)力為人們行動(dòng)和互相作用中的一個(gè)重要的基本的動(dòng)機(jī);還有人認(rèn)為，權(quán)力就是一種與理解的預(yù)測(cè)行為特別有聯(lián)系的動(dòng)機(jī),。這些定義均沒有揭示權(quán)力的真正本質(zhì),。人為了更好地生存與發(fā)展,，必須有效地建立各種社會(huì)關(guān)系，并充分地利用各種價(jià)值資源,，這就需要人對(duì)自己的價(jià)值資源和他人的價(jià)值資源進(jìn)行有效地影響和制約,，這就是權(quán)力的根本目的。但是權(quán)力也是人類社會(huì)維持運(yùn)作的必然手段,。當(dāng)權(quán)力作為力量的正當(dāng)性失去后,，往往會(huì)蛻變成赤裸裸的腐敗。

筆者認(rèn)為,，在“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述中對(duì)嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)提出了明確要求,，就是要心存敬畏,、手握戒尺，慎獨(dú)慎微,、勤于自省,，遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守政治規(guī)矩,，用好手中的權(quán)力,，做到為政清廉。

嚴(yán)以用權(quán),，要求從嚴(yán),。核心是權(quán),，關(guān)鍵是用，要求是嚴(yán),。一是堅(jiān)持用權(quán)為民;二是按原則、按制度行使權(quán)力;三是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;四是任何時(shí)候不搞特權(quán),，不以權(quán)謀私,。用權(quán)的六條線,，即不能失職;不能越權(quán);不能營(yíng)私舞弊;不能瀆職;不能玩忽職守;不能以權(quán)謀私。

嚴(yán)以用權(quán),，慎之又慎,。不以“別人不知”放縱自己;不以“小節(jié)無礙”原諒自己;不以“下不為例”開脫自己;不當(dāng)別有用心之人的幫手;不受形形色色的影響和誘惑;不把自己的政治前途和別人的生命作為“腐敗賭注”,。

嚴(yán)以用權(quán),，用之為公,。古人曰“居官守職以公正為先，公則不為私所惑,，正則不為邪所媚”,，強(qiáng)調(diào)的就是用權(quán)為公。權(quán)力是企業(yè),、廣大職工賦予的，行使權(quán)力就必須為企業(yè),、廣大職工服務(wù)，一絲一毫都不能私用,。官越大、權(quán)越重,，為企業(yè),、項(xiàng)目服務(wù)的擔(dān)子就越重，越員工做出成績(jī),。

嚴(yán)以用權(quán),，行之有規(guī),。權(quán)力的邊界就是法制,，權(quán)力運(yùn)行要遵循法律的軌跡,，按規(guī)則按制度行使權(quán)力,，“法無授權(quán)不可為”,，任何級(jí)別的干部都沒有法外之權(quán)。公開權(quán)力清單,，就是為了讓權(quán)力之手規(guī)矩起來。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，而是讓權(quán)力始終如一地在權(quán)力清單里充分發(fā)揮作用，讓掌權(quán)的人不謀私利，權(quán)力觸角不隨意延伸。

嚴(yán)以用權(quán)，錯(cuò)之有責(zé),。權(quán)力意味著責(zé)任,，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力，在其位,，謀其政,，用好權(quán)力，首先,，就要明確責(zé)任所在,、要求為何,，對(duì)該干的事情要做到心中有數(shù),，不能當(dāng)“糊涂官”，行其權(quán),，盡其責(zé),。

在企業(yè)、項(xiàng)目基層,，管理者在不同的工作崗位上,，手中或多或少都有一定的權(quán)力，如何用好自己手中的權(quán)力,，為企業(yè)謀發(fā)展,、為集體創(chuàng)效益,、為職工謀福利，真正起到權(quán)為民所用,。在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，正確對(duì)待權(quán)力，運(yùn)用權(quán)力做該做之事,，手握重權(quán)的同時(shí),，自覺接受廣大職工群眾以及上級(jí)的監(jiān)督。在權(quán)力,、金錢和誘惑面前,，我們有些黨員干部卻迷失了自我，動(dòng)搖了理想信念,，開始了“今朝有酒今朝醉”,、“權(quán)力不用過期作廢”的墮落之路。這類人員的墮落,，不僅是對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的一種無視,，更是一種企業(yè)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)和犯罪。

因此,，“掌權(quán)者”應(yīng)該帶頭廉潔自律,，嚴(yán)格遵守“四條禁令”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)守從政底線,，牢牢記?。簽楣僦荆谟跒楣僖蝗?，造福一方;為官之理,，在于講奉獻(xiàn);為官之德，在于清廉;為官之義,，在于明法,。只有這樣才能讓權(quán)力運(yùn)行于陽光之下?！渡袝酚醒浴疤炻犠晕颐衤?，天視自我民視”，意思是君主應(yīng)當(dāng)敬畏的是上天意志,，其實(shí)都來自人民,，民意即天意。就是說權(quán)力來自人民,，應(yīng)該為民謀利,，為民造福。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán),、肩上有責(zé),。如何對(duì)待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),也是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容,。嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)定、按法律行使權(quán)力,任何時(shí)候都不搞特權(quán),、不以權(quán)謀私,做廉潔自律的“清白人”,。

知道權(quán)從何來,才懂得權(quán)如何用。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民,。黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,。黨員干部必須時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到,權(quán)為民所賦,利必為民所謀,。把人民群眾置于心中最高位置,把群眾關(guān)切作為指向,以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn),是權(quán)力姓“公”的政治屬性使然,也是人民群眾對(duì)黨員干部的期待所在。

嚴(yán)以用權(quán)首先必須嚴(yán)格端正權(quán)力觀,。中央紀(jì)委近期通報(bào)的違反八項(xiàng)規(guī)定精神的案件中,違規(guī)配備使用公車問題最為突出,這從一個(gè)側(cè)面反映出當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然在濫用權(quán)力,。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部那里,權(quán)力不是來自組織信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”?！耙怀瘷?quán)在手,便把令來行”,言行上唯我獨(dú)尊,作風(fēng)上專斷浮夸,生活上奢靡享樂,。這些現(xiàn)象,無不折射出權(quán)力觀的偏差、扭曲甚至倒置,。

正本才能清源,。領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想深處入手,轉(zhuǎn)變用權(quán)理念,真正認(rèn)識(shí)到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權(quán)重,為人民服務(wù)的擔(dān)子也就越重。不能甘做“糊涂官”,、只當(dāng)“太平官”,要主動(dòng)作為,為官一任造福一方,從思想到行動(dòng),真正將行使權(quán)力的價(jià)值目標(biāo)回歸全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來,。

嚴(yán)以用權(quán),單靠覺悟不保險(xiǎn),要有制度才管用。用法律明確權(quán)力邊界,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設(shè),全面推進(jìn)依法治國,構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度軌道,。黨的以來,以黨員干部作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行取得顯著成效,。當(dāng)前,國務(wù)院正在按照“法無授權(quán)不可為”原則加快建立和完善的權(quán)力清單制度,讓權(quán)力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。

陽光是最好的防腐劑,監(jiān)督是有效的防火墻,。確保領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都不搞特權(quán),、不以權(quán)謀私,還要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,接受最廣大群眾的監(jiān)督。要盡快推動(dòng)“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”的公開,建立健全權(quán)力監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制,一旦濫用權(quán)力,不管任上任下都將被嚴(yán)厲追責(zé),。通過加強(qiáng)監(jiān)管和完善追責(zé)制度,管住權(quán)力觸角,倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部勤于干事,、勇于擔(dān)責(zé)。

權(quán)力越大,責(zé)任越大,。領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的領(lǐng)頭羊,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨,珍視并善用手中的權(quán)力,切實(shí)做到嚴(yán)以用權(quán),心中有戒,才能不辱使命,、不負(fù)重托,讓權(quán)力造福人民,。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。強(qiáng)調(diào),，嚴(yán)以用權(quán)就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,，按規(guī)則,、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里,，任何時(shí)候都不搞特權(quán),、不以權(quán)謀私。權(quán)力是把“雙刃劍”,，正確用權(quán)就能為民造福,，濫用權(quán)力就會(huì)損害群眾利益，敗壞黨和政府形象,。組工干部手中都握著或大或小的權(quán)力,，必須牢固樹立正確的權(quán)力觀，始終突出“四個(gè)堅(jiān)持”,，真正做到掌權(quán)不迷失,、有權(quán)不任性、用權(quán)不妄為,。

一是堅(jiān)持為民用權(quán),，擰緊嚴(yán)以用權(quán)的思想“開關(guān)”。指出,，馬克思主義權(quán)力觀就是兩句話：權(quán)為民所賦,，權(quán)為民所用。但在權(quán)力觀上,，一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞不清權(quán)力的來源,，有的認(rèn)為權(quán)力是上級(jí)給的，有的認(rèn)為權(quán)力來源于個(gè)人奮斗,。正是因?yàn)闄?quán)力觀的扭曲,，把公權(quán)私用，用權(quán)力攫取金錢,、賣官鬻爵,、拉幫結(jié)派，一步步墮入違法犯罪的深淵,。權(quán)力來自于人民,，理應(yīng)服務(wù)于人民，組工干部更要牢固黨的宗旨,，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置,，堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,、工作上依靠群眾,，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，決不能因私利而拋公義,、因私誼而廢公事，切實(shí)做到用權(quán)為民,、謀利為民,。

二是堅(jiān)持依法用權(quán)，扎緊嚴(yán)以用權(quán)的制度“籠子”,。沒有規(guī)矩不成方圓,，權(quán)力運(yùn)行的規(guī)矩就是黨紀(jì)國法。許多落馬官員,，并非是不懂法,、不知法的“法盲”，但仍然知法犯法,，做出以言代法,、以權(quán)壓法、徇私枉法的事情,，說到底就是無視黨紀(jì)國法,，對(duì)法律紀(jì)律毫無敬畏之心。因此,，推進(jìn)依法用權(quán),，必須強(qiáng)化法制宣傳教育，引導(dǎo)組工干部尊法學(xué)法守法用法,，切實(shí)增強(qiáng)法治觀念和法治素養(yǎng);必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事,，牢固樹立法律紅線不能碰、法律底線不能逾的觀念,，養(yǎng)成在法治之下想問題,、作決策、辦事情的政治習(xí)慣;必須把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”,，把制度規(guī)范作為行為指南,，在干部調(diào)整、公務(wù)員招錄,、選調(diào)招考,、人才項(xiàng)目申報(bào)、發(fā)展黨員,、基層黨組織換屆選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、履行程序不變通,，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，從源頭上把制度的“籠子”織密、編牢,、扎緊。

三是堅(jiān)持陽光用權(quán),，筑牢嚴(yán)以用權(quán)的監(jiān)督“屏障”,。信任代替不了監(jiān)督，“陽光”是最好的“防腐劑”,。組工干部是人民公仆,，理應(yīng)為人民掌好權(quán)、用好權(quán),。一方面,，組工干部應(yīng)帶頭接受監(jiān)督，以“聞過則喜”的態(tài)度虛心聽取他人的意見,，習(xí)慣在“陽光”下用權(quán),，在“探照燈”下工作和生活，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正,，不斷增強(qiáng)“免疫力”;另一方面,，要構(gòu)建完善的監(jiān)督體系，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，健全和落實(shí)日常從嚴(yán)管理和監(jiān)督的機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)組工干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。同時(shí),，深入推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開化,、透明化，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開,、政務(wù)公開,、事務(wù)公開制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督,、人大監(jiān)督,、政協(xié)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的合力作用,，做到哪里有權(quán)力哪里就有監(jiān)督,，最大限度地防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范,。

四是堅(jiān)持勤政用權(quán),，扛起嚴(yán)以用權(quán)的責(zé)任“重?fù)?dān)”。有權(quán)必有責(zé),，有責(zé)要擔(dān)當(dāng),。嚴(yán)以用權(quán)，最重要的就是要把權(quán)力用在為改革聚力、為發(fā)展盡責(zé),、為人民服務(wù)上來?，F(xiàn)在一些干部不太適應(yīng)從嚴(yán)約束下的權(quán)力運(yùn)行新常態(tài)，滋生“為官不易”的想法,，不同程度地存在“為官不勤”,、“為官不為”的問題。嚴(yán)以用權(quán)與干事創(chuàng)業(yè)并不矛盾,，組工干部嚴(yán)以用權(quán)就是要帶頭勤政用權(quán),、勤勉干事，自覺融入中心,、服務(wù)大局,，始終把“嚴(yán)以用權(quán)”放在公道正派選干部配班子上、放在攻堅(jiān)克難抓基層打基礎(chǔ)上,、放在不拘一格聚人才促發(fā)展上,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁上新臺(tái)階夯實(shí)組織保障;就是要帶頭敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干,，敢啃“硬骨頭”,、敢于涉險(xiǎn)灘，著力解決組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，推動(dòng)組織工作在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)新發(fā)展,，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民,、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī),。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇七

一轉(zhuǎn)眼，正式參加工作已有半年時(shí)間了,。對(duì)于社區(qū)工作也有了更深刻的認(rèn)識(shí)：社區(qū)居委會(huì)是基層群眾自治組織,，是為老百姓服務(wù)的最前沿。同時(shí)社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ),，是聯(lián)系黨,、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展,，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響,。作為社區(qū)工作者，面對(duì)的是眾多的居民,，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事,，因此社區(qū)工作重要而有意義。

社區(qū)工作是一種幫助人解決困難,，協(xié)調(diào)人與社會(huì)之間關(guān)系的服務(wù)活動(dòng),，是以人的問題和需要息息相關(guān)的,，因此社區(qū)工作者在工作中應(yīng)本著人性、為服務(wù)對(duì)象著想和謙和態(tài)度,，真誠地對(duì)待服務(wù)對(duì)象的問題和需要,、社區(qū)工作也是社會(huì)福利事業(yè)的重要內(nèi)容，是促進(jìn)和諧神會(huì)建設(shè)的主要手段,，建設(shè)和諧社會(huì)是黨和政府當(dāng)前堅(jiān)持的主導(dǎo)政策方針,，經(jīng)過改革開放30多年來的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),，利益格局深刻調(diào)整思想觀念的深刻變化,，社會(huì)矛盾進(jìn)入易發(fā)多發(fā)期,，社區(qū)工作在化解矛盾糾紛解決社會(huì)問題促進(jìn)社會(huì)公正上有不可替代的作用。

在社區(qū)工作過程中,，社區(qū)工作者應(yīng)將和諧和發(fā)展作為服務(wù)與管理的主要手段,，達(dá)到家庭關(guān)系和諧，人際關(guān)系和諧,，干群關(guān)系和諧和社會(huì)和諧,。不斷探索和總結(jié)新的理論經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷提升社區(qū)工作服務(wù)水平,，解決各種社會(huì)問題,，滿足社區(qū)居民的社會(huì)需要。

在某社區(qū),，我主要負(fù)責(zé)的是民政,，黨建和宣傳工作，輔助社會(huì)治安綜合治理,、勞動(dòng)保障,、計(jì)劃生育工作。通過這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到基層社區(qū)是一個(gè)可以發(fā)揮我們年輕大學(xué)生活力與創(chuàng)新意識(shí),、發(fā)揮自己專業(yè)知識(shí)與長(zhǎng)處的大好平臺(tái)，隨著認(rèn)識(shí)的不斷改變,，感受的不斷加深,，我的工作能力也在逐漸增強(qiáng)。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性,，以及做好社區(qū)工作的不容易,。同時(shí)我也看到了基層社區(qū)的不斷發(fā)展，也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí),、掌握了很多與群眾交流的技巧,，增強(qiáng)了自己學(xué)習(xí)的能力,，磨練了自己的意志。也有了一些心得體會(huì),，想與同事們分享,。

首先，只有不斷學(xué)習(xí)才能滿足工作的要求,，適應(yīng)社區(qū)的發(fā)展,。沒有學(xué)習(xí)就要落后，沒有學(xué)習(xí)就不能創(chuàng)新,，沒有學(xué)習(xí)就不能發(fā)展,，因此應(yīng)該樹立自覺學(xué)習(xí)理念，不但要學(xué)習(xí)社區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與群眾交流的技巧,，特別是在和社區(qū)老大姐學(xué)習(xí)溝通技巧使我受益匪淺，也體會(huì)到姜是老的辣這句話的內(nèi)涵,。很多居民因?yàn)樯罨蚬ぷ魃喜蝗缫舛拇娌粷M,，能否化解群眾的怨氣就成為擺在社區(qū)工作者面前的大問題，所以要對(duì)這類居民做好耐心細(xì)致的思想工作,，能在社區(qū)內(nèi)解決的問題可以立即運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)解決,，不能再社區(qū)內(nèi)解決的要與居民交流溝通，理順情緒,，讓居民滿意而去,。

第二，要端正態(tài)度,，真正做到服務(wù)群眾有熱心,、有耐心。社區(qū)居委會(huì)是最基層的群眾自治組織,，是為老百姓服務(wù)的最前沿,。群眾是我們的衣食父母，應(yīng)該用我們的熱心和耐心幫助每一位轄區(qū)居民,，千方百計(jì)解決居民生活中的各類困難和問題,，讓老百姓感受到和諧社會(huì)大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到：老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認(rèn)識(shí),，被尊重,，他們的內(nèi)心深處非常希望得到社會(huì)和家人的理解、認(rèn)識(shí)和尊重;特別害怕有人刺傷他們的自尊心,，以至把他們當(dāng)成累贅,。因此在處理各項(xiàng)事務(wù)中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次,，有一位生活困難老人來到社區(qū),，由于不符合辦理低保條件,，子女又不給老人贍養(yǎng)費(fèi)，給老人帶來極大地傷害,，社區(qū)本著尊重和理解的原則,，用真心和耐心對(duì)他進(jìn)行耐心疏導(dǎo)，同時(shí)勸導(dǎo)子女應(yīng)負(fù)擔(dān)老年人的贍養(yǎng)費(fèi),，否則要付相應(yīng)的法律責(zé)任,。最后在社區(qū)的幫助下解決了老人的生活問題，使老人重新樹立了生活信心和尊嚴(yán),。

第三,，要加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識(shí)達(dá)到對(duì)于國家,，小到對(duì)于社區(qū)都有極其重要的作用,。工作方法的創(chuàng)新，可以提高工作效率,，節(jié)約工作時(shí)間,，降低工作成本;對(duì)轄區(qū)組織活動(dòng)形式的創(chuàng)新能夠更好的達(dá)到宣傳效果,，形式多樣的活動(dòng)可以使群眾更容易接受,，更容易達(dá)到活動(dòng)目的，打造社區(qū)品牌,。增強(qiáng)社區(qū)工作者和社區(qū)居民的歸屬感,。特別是在區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展“情系社區(qū)，奉獻(xiàn)居民”活動(dòng)的背景下,，只有更多的運(yùn)用創(chuàng)新意識(shí),，開展靈活多樣主題實(shí)踐活動(dòng)，才能把黨利民惠民的政策傳達(dá)到社區(qū)居民之中,，是群眾得實(shí)惠,。

半年來的工作鍛煉了我的工作能力，同時(shí)也讓我適應(yīng)了社區(qū)工作環(huán)境,，雖然在工作中遇到一些困難,，但我相信這對(duì)于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗(yàn),。我將在今后的工作中,，不斷尋找差距，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)交流,，通過不斷地學(xué)習(xí)和積累,，提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，更好的完成工作任務(wù),。

如何與家長(zhǎng)溝通的心得體會(huì)500字篇八

領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán),、肩上有責(zé),。如何對(duì)待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),也是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容。嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)定,、按法律行使權(quán)力,任何時(shí)候都不搞特權(quán),、不以權(quán)謀私,做廉潔自律的“清白人”。

知道權(quán)從何來,才懂得權(quán)如何用,。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民,。黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,。黨員干部必須時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到,權(quán)為民所賦,利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置,把群眾關(guān)切作為指向,以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn),是權(quán)力姓“公”的政治屬性使然,也是人民群眾對(duì)黨員干部的期待所在,。

嚴(yán)以用權(quán)首先必須嚴(yán)格端正權(quán)力觀,。中央紀(jì)委近期通報(bào)的違反八項(xiàng)規(guī)定精神的案件中,違規(guī)配備使用公車問題最為突出,這從一個(gè)側(cè)面反映出當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然在濫用權(quán)力。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部那里,權(quán)力不是來自組織信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”,?！耙怀瘷?quán)在手,便把令來行”,言行上唯我獨(dú)尊,作風(fēng)上專斷浮夸,生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象,無不折射出權(quán)力觀的偏差,、扭曲甚至倒置,。

正本才能清源。領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想深處入手,轉(zhuǎn)變用權(quán)理念,真正認(rèn)識(shí)到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權(quán)重,為人民服務(wù)的擔(dān)子也就越重,。不能甘做“糊涂官”,、只當(dāng)“太平官”,要主動(dòng)作為,為官一任造福一方,從思想到行動(dòng),真正將行使權(quán)力的價(jià)值目標(biāo)回歸全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來。

嚴(yán)以用權(quán),單靠覺悟不保險(xiǎn),要有制度才管用,。用法律明確權(quán)力邊界,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設(shè),全面推進(jìn)依法治國,構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度軌道,。黨的以來,以黨員干部作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行取得顯著成效。當(dāng)前,國務(wù)院正在按照“法無授權(quán)不可為”原則加快建立和完善的權(quán)力清單制度,讓權(quán)力的任性空間越來越小直至完全“馴服”,。

陽光是最好的防腐劑,監(jiān)督是有效的防火墻,。確保領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,還要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,接受最廣大群眾的監(jiān)督,。要盡快推動(dòng)“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”的公開,建立健全權(quán)力監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制,一旦濫用權(quán)力,不管任上任下都將被嚴(yán)厲追責(zé),。通過加強(qiáng)監(jiān)管和完善追責(zé)制度,管住權(quán)力觸角,倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部勤于干事、勇于擔(dān)責(zé),。

權(quán)力越大,責(zé)任越大,。領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的領(lǐng)頭羊,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨,珍視并善用手中的權(quán)力,切實(shí)做到嚴(yán)以用權(quán),心中有戒,才能不辱使命、不負(fù)重托,讓權(quán)力造福人民,。

敢于用權(quán)是要有一些犧牲精神的,，包括真的犯錯(cuò)誤被批評(píng)處分，包括被誤解受委屈,。無私,，才能無畏,。在解放天津的戰(zhàn)役中，主攻部隊(duì)的突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),，在我方炮火延伸前五分鐘,，提前命令沖鋒，冒著自己的炮火,，不給守城之?dāng)秤写⒌臋C(jī)會(huì),，一舉把紅旗插上天津城頭，但有不少戰(zhàn)士死傷在我軍的炮火中,。戰(zhàn)斗總結(jié),，若等炮火延伸，敵方組織起防守,，也許犧牲更大,，甚至可能一次戰(zhàn)斗攻不下來。這樣的傷亡比預(yù)計(jì)的小,，但是死傷在自己的炮火中,，突擊隊(duì)長(zhǎng)必須承擔(dān)違反軍紀(jì)的責(zé)任。為了戰(zhàn)斗的勝利,，隊(duì)長(zhǎng)本人心甘情愿認(rèn)受處分,。這樣的處分，高于任何榮譽(yù),，十年以后,，突擊隊(duì)長(zhǎng)升任某軍軍長(zhǎng),。

焦裕祿的事跡非常感人,，焦裕祿精神的本質(zhì)就是對(duì)人民負(fù)有的使命，所做的一切是為了讓老百姓的日子過得好一些,，讓老百姓能夠活下去,，關(guān)鍵時(shí)刻他敢于用權(quán)，甘愿接受組織處分購糧救濟(jì)饑民,。當(dāng)時(shí)糧食的統(tǒng)購統(tǒng)銷政策是不可觸碰的高壓線,，但是與民眾的現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生沖突的時(shí)候，焦裕祿頂著違反政策的責(zé)任,，毅然選擇了人民,。

畏于用權(quán) 權(quán)力掌握在官員個(gè)人手里，但決不是屬于任何官員個(gè)人的,，權(quán)力是公器,，官員代表人民、代表國家行使權(quán)力,。

權(quán)力就是支配力,，除了不能支配人的思想,，能夠支配一切人和物質(zhì)，特別是對(duì)財(cái)富的支配力尤為神奇,，就像童話中的寶葫蘆,，想什么就會(huì)有什么。權(quán)力的這種魅力,，以及專制社會(huì)權(quán)力性質(zhì)的遺傳,，容易使掌握權(quán)力的人失去清醒，產(chǎn)生價(jià)值誤會(huì),，把權(quán)力和自己混為一體---“我即權(quán)力”,，于是，不再對(duì)權(quán)力葆有足夠的敬畏,，而沉淪于對(duì)權(quán)力的喜愛和追逐之中,，需要他人對(duì)權(quán)力的崇拜，在他人的崇拜中陶醉,，本能地萌生特權(quán),，并為我所用。

還有一個(gè)價(jià)值誤會(huì),，以為持有權(quán)力就是享有權(quán)利,，搞錯(cuò)了權(quán)力與權(quán)利的性質(zhì)。權(quán)力是一種強(qiáng)制力,，對(duì)應(yīng)的是服從,。權(quán)力的實(shí)施者必須獲得授權(quán)，沒有獲得授權(quán)不得任意實(shí)施;權(quán)利是一種自由度,，是公民作出一定行為的允許值,，只要法律不予禁止都可以自由作為。權(quán)力和權(quán)利定位錯(cuò)誤的嚴(yán)重后果是,，積累形成一種官場(chǎng)風(fēng)氣,，并流行于權(quán)力體系，持有權(quán)力就像持有自己的一本存折,，想什么時(shí)候支取就什么時(shí)候支取,，想支取多少就支取多少。

價(jià)值誤會(huì)扭曲的權(quán)力準(zhǔn)星,，對(duì)中華民族偉大復(fù)興事業(yè)是一種摧毀性的負(fù)力量,。

從本質(zhì)上來說，特權(quán)與偷盜并無區(qū)別,，都是占有本不應(yīng)屬于自己的利益,，只是方法手段不同而已。如果對(duì)官員作一個(gè)問卷調(diào)查，你有沒有偷過別人的東西?肯定回答沒有偷過,。如果問有沒有以職務(wù)做過私事謀取利益?那就很難回答了,。包括以公權(quán)謀私利的官員在內(nèi)，傳統(tǒng)的價(jià)值往往鄙視偷盜而欣賞特權(quán),。這也是特權(quán)大行其道,、屢禁不止的一個(gè)重要原因。

“清正廉潔”是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的的最低要求,，也是現(xiàn)代政治最基本的準(zhǔn)則,。中央的“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以后,，情況好了許多，但是特權(quán)現(xiàn)象仍然存在,，特權(quán)文化的價(jià)值影響仍然存在,。

畏于用權(quán)就是分清權(quán)力與個(gè)人的關(guān)系,，分清權(quán)力與權(quán)利的關(guān)系,。公權(quán)私用，與賊無異,。如果能夠這樣認(rèn)識(shí),，特權(quán)便失去了存在的價(jià)值基礎(chǔ),，廉潔為政就不再是一件難事,。

借范仲淹《岳陽樓記》語,，“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”,。

官不論大小,，權(quán)不論大小,，修德修為是一樣的!