在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

公司年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)1

  一,、主題：

  XXX公司年會(huì)盛典

  1,、 策劃思路

  2、活動(dòng)主體

  3,、流程策劃

  二,、年會(huì) 策劃思路

  結(jié)合職業(yè)特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩,，調(diào)配赤色,，打造盛大大氣的年會(huì)空氣

  二、 一場(chǎng)晚會(huì)的氣氛來(lái)自于節(jié)目對(duì)觀眾的 心情影響

  而心情影響的方法則來(lái)自于對(duì)晚會(huì)心情結(jié)構(gòu)的規(guī)劃—— 不同的年會(huì)策劃節(jié)目將帶來(lái)不同的心情改變,，結(jié)構(gòu)豐厚,，才或許感受豐厚！ 為了兼顧晚會(huì)的欣賞度和啟示性,，咱們需要在原有的節(jié)目基礎(chǔ)上,，添加具啟示意義的特征，操控現(xiàn)場(chǎng)的心情改變,。

  三,、 活動(dòng)設(shè)想

  結(jié)合職業(yè)特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩,，調(diào)配赤色,，打造盛大大氣的年會(huì)空氣

  四、活動(dòng)基本要素素

  XXX年XX月XX日

  活動(dòng)地點(diǎn)：

  約請(qǐng)嘉賓：集團(tuán)股東,、領(lǐng)導(dǎo),、合作伙伴

  活動(dòng)人數(shù)：100—120人左右

  活動(dòng)方式：年會(huì)盛典晚宴

  活動(dòng)調(diào)性： 構(gòu)思、時(shí)髦,、國(guó)際化

  五,、首要思想：

  將匯聚和共贏兩個(gè)關(guān)鍵詞充沛融合到盛典當(dāng)中經(jīng)過(guò)流程規(guī)劃以及空氣布置進(jìn)行傳達(dá)，讓嘉賓和職工充沛感受到XX公司融包含的 人文精神，也充沛表現(xiàn)XX公司作為一切股東及職工的樞紐所帶來(lái)的無(wú)限價(jià)值,。

  六,、年會(huì)流程：

  1、特別引薦 —— 賀歲大片《財(cái)神到》 錄制新年賀歲大片,，拍照《財(cái)神到》MV,，集團(tuán)CEO、領(lǐng)導(dǎo),、職工一起參加拍照，這是歸于首播賀歲大片,！在冷艷的歡笑與掌聲中擺開(kāi)新年晚會(huì)的帷幕,。

  2、 主持人上臺(tái)

  介紹晚會(huì)內(nèi)容及參與嘉賓

  3,、 大事記 —— 回憶開(kāi)展,，想象未來(lái)

  將資料經(jīng)過(guò)膠片和舊電影的方式進(jìn)行修改展現(xiàn)，視頻特效和色彩表現(xiàn)集團(tuán)開(kāi)展進(jìn)程,。合作視頻特效和懷舊音樂(lè),，讓現(xiàn)場(chǎng)嘉賓和職工切身感受，回憶集團(tuán)一年來(lái)走過(guò)的日子和征途,。

  4,、 代表致辭

  集團(tuán)CEO：要點(diǎn)在于表達(dá)知恩感、使命感,、責(zé)任感,，對(duì)企業(yè)職工奉獻(xiàn)的感謝及新年祝福。職工代表：要點(diǎn)在于對(duì)公司培養(yǎng)自己的感謝以及對(duì)未來(lái)的夸姣愿景,。

  5,、 抽獎(jiǎng)及頒獎(jiǎng)

  構(gòu)思抽獎(jiǎng)方式：現(xiàn)場(chǎng)搖臂抽獎(jiǎng)，調(diào)集嘉賓及職工的互動(dòng)性,，活潑現(xiàn)場(chǎng)空氣,。

  制做新年頒獎(jiǎng)片花，頒布年度獎(jiǎng)項(xiàng),，鼓勵(lì)職工活躍斗爭(zhēng),，也表現(xiàn)了公司的人文關(guān)心，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

  6,、 職工節(jié)目

  以節(jié)目搜集的方式，向各部門(mén)搜集不同類(lèi)型的節(jié)目,，嚴(yán)密環(huán)繞主題展開(kāi)規(guī)劃編列,。

  7、 領(lǐng)導(dǎo)祝酒 —— 敞開(kāi)晚宴

  8、 合影留念 ：

  規(guī)劃制造簡(jiǎn)潔大氣的迎賓主題板,，供來(lái)賓及職工合影留念,。

公司年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)2

20xx年已經(jīng)到來(lái)，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出,。

  第一步：入場(chǎng)形式

  入場(chǎng)是年會(huì)的最開(kāi)始階段，一個(gè)有趣,、讓人興奮的入場(chǎng)方式,，最能直接地影響員工對(duì)年會(huì)的第一感覺(jué)。所以近年來(lái),，網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會(huì)的入場(chǎng)秀,，也都是花樣百出。

  常見(jiàn)的方式是紅毯秀,，在年會(huì)會(huì)場(chǎng)門(mén)口處放置簽字桁架,，員工沿著地毯方向走向會(huì)場(chǎng)，在簽字桁架處簽字,、合影留念,。

  進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志,、GQ男人裝等等,，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念,。

  高級(jí)一點(diǎn)可以是cosplay走秀,，在入場(chǎng)時(shí)，以部門(mén)/小組為單位,，cosplay一組動(dòng)漫或其他人物入場(chǎng),，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性,。

  第二步：暖場(chǎng)方式

  走完年會(huì)的入場(chǎng)秀,，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后，大家在找到屬于自己座位,、桌次的同時(shí),，內(nèi)場(chǎng)可以輪播音樂(lè)、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng),，等待年會(huì)的正式開(kāi)始,。

  常見(jiàn)的暖場(chǎng)方式就是播放視頻，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

  近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，催生一些跨屏互動(dòng)系統(tǒng),，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式，建議結(jié)合視頻穿插播放,，效果會(huì)更好一些,。

  第三步：領(lǐng)導(dǎo)致辭

  年會(huì)正式開(kāi)始前，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次年會(huì)致辭/祝酒詞,，作為年會(huì)的開(kāi)幕式,。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預(yù)期之際,，也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利,，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛，比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等,。

  通常的形式，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),，也有在公司內(nèi)部微 信群發(fā)微 信紅包,，大家來(lái)?yè)尅Ｗ罱Ｒ?jiàn)利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包,，掃描二維碼,，就可以領(lǐng)取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式,。

  第四步：節(jié)目表演

  每一年的年會(huì)演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),，各部門(mén)也都絞盡腦汁策劃節(jié)目,。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣，作為策劃,，可以建議各部門(mén)抓住時(shí)下熱點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)備節(jié)目,，如：

  公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎,？

  吐槽大會(huì)：平時(shí)不敢吐槽的東西可以一吐為快啦？

  XX情報(bào)局：我發(fā)現(xiàn),！運(yùn)營(yíng)妹紙是最漂亮的,！

  第五步：熱場(chǎng)游戲

  策劃年會(huì)時(shí)，節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)要穿插著來(lái),，讓員工保持期待和熱情,。年會(huì)既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合,，平時(shí)工作大家也都很忙,，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng)，比如：

  員工模仿老板說(shuō)話(huà)、老板模仿員工動(dòng)作,、鼓動(dòng)老板表演等,。

  另外可以借鑒跑男、前進(jìn),、快本等熱門(mén)綜藝中的游戲,，吸引員工參與。

  第六步：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

  抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會(huì)整體設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng),、節(jié)目數(shù)量安排,，一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng)，從幸運(yùn)獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng),，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,，或者放在年會(huì)所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取。

  傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里,，抽取中獎(jiǎng)人員,，近年也有通過(guò)抽獎(jiǎng)軟件，輸入獎(jiǎng)品和參會(huì)人員信息,，進(jìn)行抽獎(jiǎng),，主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開(kāi)始、停止即可,。

  第七步：贊賞評(píng)選

  策劃時(shí),，根據(jù)實(shí)際情況，可以將公司部門(mén)/個(gè)人年度先進(jìn)評(píng)選和頒獎(jiǎng)放在年會(huì)中,，對(duì)于受獎(jiǎng)?wù)邿o(wú)疑是的褒獎(jiǎng),。同樣還可以設(shè)計(jì)年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng)，現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選年會(huì)中最有人氣,、最有意思的節(jié)目,，也是對(duì)表演者們的認(rèn)可和肯定。

公司年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)3

  xx年已經(jīng)到來(lái),，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼,、增強(qiáng)凝聚力,，公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。

  第一步：入場(chǎng)形式

  入場(chǎng)是年會(huì)的最開(kāi)始階段,，一個(gè)有趣,、讓人興奮的入場(chǎng)方式,，最能直接地影響員工對(duì)年會(huì)的第一感覺(jué)。所以近年來(lái),，網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會(huì)的入場(chǎng)秀,，也都是花樣百出。

  常見(jiàn)的方式是紅毯秀,，在年會(huì)會(huì)場(chǎng)門(mén)口處放置簽字桁架,，員工沿著地毯方向走向會(huì)場(chǎng)，在簽字桁架處簽字,、合影留念,。

  進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志,、GQ男人裝等等,，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念,。

  高級(jí)一點(diǎn)可以是cosplay走秀,，在入場(chǎng)時(shí)，以部門(mén)/小組為單位,，cosplay一組動(dòng)漫或其他人物入場(chǎng),，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性,。

  第二步：暖場(chǎng)方式

  走完年會(huì)的入場(chǎng)秀,，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后,，大家在找到屬于自己座位,、桌次的同時(shí)，內(nèi)場(chǎng)可以輪播音樂(lè),、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng),，等待年會(huì)的正式開(kāi)始。

  常見(jiàn)的暖場(chǎng)方式就是播放視頻,，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧,。

  近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動(dòng)系統(tǒng),，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式,，建議結(jié)合視頻穿插播放，效果會(huì)更好一些,。

  第三步：領(lǐng)導(dǎo)致辭

  年會(huì)正式開(kāi)始前,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次年會(huì)致辭/祝酒詞，作為年會(huì)的開(kāi)幕式,。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況,、展望明年預(yù)期之際,，也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛,，比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等,。

  通常的形式，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,，大家來(lái)?yè)尅Ｗ罱Ｒ?jiàn)利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包,，掃描二維碼,，就可以領(lǐng)取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式,。

  第四步：節(jié)目表演

  每一年的年會(huì)演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),，各部門(mén)也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣,，作為策劃，可以建議各部門(mén)抓住時(shí)下熱點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)備節(jié)目,，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎,？

  吐槽大會(huì)：平時(shí)不敢吐槽的東西可以一吐為快啦？

  xx情報(bào)局：我發(fā)現(xiàn),！運(yùn)營(yíng)妹紙是最漂亮的,！

  第五步：熱場(chǎng)游戲

  策劃年會(huì)時(shí)，節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)要穿插著來(lái),，讓員工保持期待和熱情,。年會(huì)既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合,，平時(shí)工作大家也都很

  忙,，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng)，比如：

  員工模仿老板說(shuō)話(huà),、老板模仿員工動(dòng)作,、鼓動(dòng)老板表演等。

  另外可以借鑒跑男,、前進(jìn),、快本等熱門(mén)綜藝中的游戲，吸引員工參與,。

  第六步：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

  抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會(huì)整體設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng),、節(jié)目數(shù)量安排，一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng),，從幸運(yùn)獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng),，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,，或者放在年會(huì)所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取。

  傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里,，抽取中獎(jiǎng)人員,，近年也有通過(guò)抽獎(jiǎng)軟件，輸入獎(jiǎng)品和參會(huì)人員信息,，進(jìn)行抽獎(jiǎng),，主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開(kāi)始、停止即可,。

  第七步：贊賞評(píng)選

  策劃時(shí),，根據(jù)實(shí)際情況，可以將公司部門(mén)/個(gè)人年度先進(jìn)評(píng)選和頒獎(jiǎng)放在年會(huì)中,，對(duì)于受獎(jiǎng)?wù)邿o(wú)疑是的褒獎(jiǎng),。同樣還可以設(shè)計(jì)年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng)，現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選年會(huì)中最有人氣,、最有意思的節(jié)目,，也是對(duì)表演者們的認(rèn)可和肯定。

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