隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。
簡易聘用勞動合同篇一
單位名稱:__信限公司
法定代表人或委托人:_x
乙方(受聘人)
姓名:身份證號:
學(xué)歷: 專業(yè):
現(xiàn)在住址: 聯(lián)系方式:
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律,、法規(guī),,在自愿平等的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,,特簽訂本合同共同遵守,。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,,若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效,。
二,、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,,在承擔(dān)任務(wù),,乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。根據(jù)工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三,、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后,,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),,享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成,、福利,。
2、薪酬的構(gòu)成為:基本工資+獎金+提成+工齡工資,,基本工資為: 元人民幣/月,,提成為:元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整,。
3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,,假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方工作滿一年后,,甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險,,乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額,繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,,服從甲方的管理,維護甲方的榮譽和利益;
2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù),忠于職守,勤奮工作,。
3,、乙方必須接受甲方的考核,根據(jù)考核的結(jié)果,,接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,,乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密,。
6,、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個月押金,,交納形式為在每個月的工資中扣除,,直到額度達到月工資額為止,工作滿一年后甲方全額返還,,如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,,則押金不退還。
五,、甲方必須履行的義務(wù)
1,、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。
2,、乙方工作滿一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金,。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,,甲方賠償乙方一個月工資。
3,、乙方工作滿一年后,,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,,失業(yè)保險,,醫(yī)療保險和意外傷害險。
4,、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),,保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,,甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
六,、合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內(nèi),,任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,要求變更時,,需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序辦理,,見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達成一致意見,原合同效力不變,。
2,、有下列情況之一的,本聘用合同自行終止:
(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消,、解散,。
(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
(3)經(jīng)雙方協(xié)商,均同意終止合同,。
3,、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動紀律,,給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2),、(3),、(4)情況之一的,,甲方除隨時解除聘用合同外,將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置,。
4,、有下列情況之一的,,乙方可以解除聘用合同:
(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方不履行聘用合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,,侵害乙方合法權(quán)益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。
七,、違反和解除合同的責(zé)任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,,任何一方違反合同規(guī)定,,給對方造成損害的,都要承擔(dān)違約責(zé)任,。造成對方經(jīng)濟損失的,,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。觸犯法律的,,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;
2,、不符合上述第六款規(guī)定的,未經(jīng)甲方同意,,乙方強行要求解除聘用合同,,甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施:
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,。
3,、屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,,支付經(jīng)濟補償金:
(1)經(jīng)乙方同意,,由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同,。
4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,,發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,,任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。
八、其他
本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
合同內(nèi)未盡事宜,甲,、乙方協(xié)商解決,。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
簡易聘用勞動合同篇二
公司員工聘用合同書范本一
甲方(用人單位)名稱:高平#####化傳媒中心
地 址:高平市長平東街505號
法 定 代 表 人:陳####
聯(lián) 系 電 話:5243007
乙方(姓名): 性別:
出生年月: 年 月 日 文化程度:
戶籍所在地:身份證號碼:
現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同:
第一條:合同期限員工聘用合同1,、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條:工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整,,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時,、按責(zé),、按量完成工作任務(wù)。
第三條:工作時間和休假調(diào)整
1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,,甲方實行每月考勤28天,,具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條:勞動報酬及福利
1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,,甲方支付工資方式為28日左右,。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準。
第五條:工作紀律及獎勵
1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,,履行崗位職責(zé),,完成工作任務(wù)。
2,、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀律,,甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。
4、乙方如觸犯國家法律,,本合同自行解除,。
第六條:商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密,、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2,、乙方在甲方工作期間,,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直到依法追究責(zé)任,。
第七條:違約責(zé)任
1,、甲乙任何一方,,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。
第八條:聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,,原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤銷,,聘用合同自行終止。
4,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務(wù),,給公司造成嚴重損失的; ○
4嚴重失職,、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責(zé)任的,。 ○
5,、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作,, ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的,。 ○
6、有下列情形之一的,,甲方不能終止或解除聘用合同,。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○
2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 ○
3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○
7、有下列情形之一的,,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。
1在試用期內(nèi)的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○
8,、乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
9,、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,,應(yīng)按未履行合同約定,,支付當月工資作為違約金給甲方。
10,、違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○
第九條:其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,,先申請仲裁,,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式三份,甲方二份,,乙方一份,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方:(公章) 乙方:(簽字)
法定代表人(簽字)
20_年日
簡易聘用勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼___________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為_______________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),,遵守各項規(guī)章制度,,服從管理,按時完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動紀律,,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,,每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因生產(chǎn)需要,,商得乙方同意后,可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,,試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,,試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資,。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,,甲方向乙方支付的生活費為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五,、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,,發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,,不違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________,。
第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
(以下無正文)
「本頁為《勞動合同書》(編號: )簽署頁,,無正文」
甲方(簽字,、蓋章):
簽署地點: 省 市 區(qū)
簽署時間: 年 月 日
乙方(簽字、蓋章):
簽署地點: 省 市 區(qū)
簽署時間: 年 月 日