現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

聘用協(xié)議和聘用合同一

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構,；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況,；

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

第十五條本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

聘用協(xié)議和聘用合同二

甲方(聘請方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的CEO,。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條執(zhí)行總裁聘用期限：

1,、執(zhí)行總裁聘用期限為一年，自X年X月X日起至X年X月X日止,。

2,、執(zhí)行總裁聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同,。

3,、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任CEO職務期間內,，全面負責公司管理,、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權,，享有權利，履行義務,。

第三條甲方運營資金注入及使用

1,、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元,，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

2,、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動,。

第四條乙方工資福利待遇

1,、乙方月工資標準為元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,，使用季度核算制)向乙方支付補貼2,，000元，此補貼包括但不限于車補,、通訊費補貼等,。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,，方可支付。

4,、乙方社會保險待遇：,。

第五條甲方的權利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方指派一人作為公司財務負責人,，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章,、法定代表人印鑒,，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目,，制作財務報表,，對乙方負責并報告工作;

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止,。

第六條乙方的權利義務

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,，自主安排并組織指揮公司日常采購,、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃,、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批,。

2,、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃,、年度財務收支計劃,。

3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,。

4,、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動,。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

6、乙方對下列事務享有審批權：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;

6.2人民幣元以下的單項財務費用;

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;

6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;

6.7董事會書面授權的其他審批權限,。

7,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒(建議對公章,、合同章、財務章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準),。

9、乙方向公司做出以下承諾:

9.1直接對董事會負責,，在董事會決策和領導下開展工作;

9.2將會在其職責范圍內行使權利,，不會越權;

9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

9.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力,，推動公司業(yè)務的迅速增長,，為公司謀取最大利益;

9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

9.7.1忠實義務:

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等;

(十二)執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;

(十三)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《CEO細則》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,。

9.7.2勤勉義務:

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見,，保證公司所披露的信息真實、準確,、完整;

(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他勤勉義務,。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,。

10,、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11,、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款,。

第七條合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執(zhí)行總裁聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元,，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方的全部損失,。

第十一條爭議解決

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內容為準。

2,、本合同履行過程中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。

3,、本合同一式四份，由甲方蓋章,、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。

甲方：(蓋章)

年月日

乙方：(簽字)

年月日

聘用協(xié)議和聘用合同三

甲方：吉安市高級技工學校

(監(jiān)管部門：學生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

為加強學校宿舍管理,，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款,。

1,、 認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位,。如因特殊情況,，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后,，方可離開,。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2,、 關心愛護學生,，多做學生思想工作，遇事沉著,、冷靜,、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生,，要及時提供幫助,，并向值班老師報告。

3,、 新學期開學前三天,，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生,。放寒暑假后一周內,，要將宿舍內的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛(wèi)生清掃干凈,。

4,、 嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況,，定時開關宿舍大門,。未到開門時間需要進入宿舍的學生,，必須持有學生科證明，方可入內,。

5,、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床,；每天晚上就寢前30分鐘,，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿,。

6,、 每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊,、洗刷間,、廁所的衛(wèi)生；并檢查,、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品,、鞋子、被子疊放是否整齊等,，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科,。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

7,、 對無故不起床,、不上課、浪費水電,、亂接電線和學生在宿舍內打架,、斗毆、敲詐勒索,、喝酒,、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

1,、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2,、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前,，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班,，不得離崗,。

3、 甲方給乙方的月工資為：1000元/,。工作滿一年后,，工資每月增加30元（叁拾元）,；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）,；以此類推,。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇,。

4,、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產(chǎn)生損失,，每班每人扣罰50元；因脫崗,、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方,，終止合同,。

5、 甲乙雙方若要解除合同,，應提前通知對方,；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

6,、 乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開，病,、事假1天扣當天日工資,，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍,。

7,、 試用期為一個月。

8,、 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

9,、 此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

聘用協(xié)議和聘用合同四

甲方：渭南建東土地整理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

合同期限：自20xx 年 2 月 1 日起至 20xx 年 1 月 30 日止。

二,、工作內容及要求

乙方根據(jù)甲方要求,，從事農田水利工程、土地整理工程等工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位,，乙方服從甲方的安排,。

三、工資福利與社會保險待遇

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。

2,、乙方工資調整,，獎金、津貼,、補貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標準同等執(zhí)行享有,。

3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金和工傷保險金,，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4,、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

四,、勞動紀律

1、乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方須自覺遵守,，服從甲方管理，聽從工作安排,，堅守工作崗位,，維護甲方的榮譽和形象。

五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

①,、不積極履行工作職責，不能勝任本職工作的;

②,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

③,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的; ④,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，可以解除本合同。

5,、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

①,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

6,、本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可

以續(xù)訂勞動合同。

7,、本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

8,、訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定或約定的終止條件;本合同終止。

六,、勞動爭議處理

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，進行協(xié)商解決，如若協(xié)商無果,，當事人一方要求仲裁的,，按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

七,、其它事項

合同期間內,，乙方應注意人身安全，嚴格遵守法律法規(guī),，不得參與任何違法活動,，由此造成的損失和責任由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任,。

八,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。一式貳份,，雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日

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