黨的建設(shè)不僅是黨的工作的概念,，也是黨務(wù)工作的概念,。指黨為保持自身性質(zhì)而進(jìn)行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務(wù)工作,，還包括黨的政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),。下面是小編整理的2022基層黨建工作存在的問題及整改措施，供大家參考,。

篇一：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

根據(jù)20XX年的報告,，當(dāng)前基層黨建工作中還存在的問題有：

1、一是對黨建工作深層次研究還不夠,，抓基層黨建工作還停留在老觀念上,，或多或少存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象;

2,、二是抓黨建執(zhí)行力不夠,，存在重部署、輕落實問題,，黨建指導(dǎo)督查沒有形成常態(tài),，親力親為抓落實力度還需加大;

3、三是督促指導(dǎo)不力,，雖然組織開展基層黨建工作檢查的次數(shù)多,，但針對檢查中存在的問題，缺乏督促整改的有效手段,，出現(xiàn)明知有問題,，但卻不整改或整改效果不明顯的情況;

4、四是抓黨建方式方法不多,，黨建工作思維不夠新穎,，思路還不寬不廣，黨建工作特色,、亮點(diǎn)不多,，“基層黨建特色產(chǎn)品”還比較少;

5、五是抓活動場所管用思考不多,，對活動室存在開展活動不正常,，臟亂差現(xiàn)象突出的問題深入思考不夠，對管理機(jī)制的有效運(yùn)行缺乏深入的指導(dǎo);

6,、六是經(jīng)驗推廣上不足,，各個總支都缺乏典型、亮點(diǎn),。

對改進(jìn)基層黨組織建設(shè)提出的具體建議：

1,、壓實責(zé)任,，扎實推進(jìn)黨建工作。一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”的意識,，堅持把黨建工作與全局工作同研究,、同部署、同落實,，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度;

二是切實加強(qiáng)對基層黨組織書記抓黨建工作的指導(dǎo)和督查,，做到用制度管人,、按制度辦事，抓好班子,、帶好隊伍,、管好干部;三是嚴(yán)格責(zé)任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議,，親自梳理支部工作,，及時全面掌握黨建工作推進(jìn)情況，以抓黨建推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展,。

2,、創(chuàng)先爭優(yōu)，抓牢黨員隊伍建設(shè),。一是加大村干部任職資格聯(lián)審力度,，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍;二是通過借助“萬名黨員進(jìn)黨校”、云嶺先鋒APP網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺及黨內(nèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會,，加大對鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度,，全面提升黨務(wù)干部的能力素質(zhì);

篇二：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一,、健全組織方面

1,、黨小組活動不規(guī)范，開展組織活動流于形式問題

2,、黨支部分工不明確,，職責(zé)不清問題

整改措施

1、社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,，外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系,、溝通，組織能夠找到黨員,，黨員能夠找到組織,，加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作，并且對外流動的黨員提出要求,。

2,、組織召開支委會,，進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化黨支部書記管班子,、帶隊伍,、抓黨建的主體責(zé)任，紀(jì)檢,、組織,、宣傳各履其責(zé)，分工合作的工作責(zé)任體系,。

二,、建強(qiáng)隊伍方面

1、黨員結(jié)構(gòu)老齡化,、能力弱化問題

2,、。強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題

整改措施

1,、我支部現(xiàn)有黨員83名,，其中年老體弱黨員14名，流動黨員18名,，預(yù)備黨員1名,，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力,，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,，讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力,、強(qiáng)大起來,。2019年我支部已確定發(fā)展對象3名。

2,、全面實行無職黨員設(shè)崗定責(zé),、有職黨員定崗履責(zé)制度，用好《黨員手冊》,，對黨員履行義務(wù),、參加組織活動全程手冊紀(jì)實管理，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。

三,、開展活動方面

1、嚴(yán)格落實“三會一課”問題

2,、嚴(yán)格組織生活會問題

3,、嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題

整改措施

1、開好“三會一課”,，每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實際和上級的指示精神,，準(zhǔn)備好黨課題目,，為全體黨員講上一堂生動的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,，認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

2,、每年至少召開1次組織生活會,，支部書記帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況,。會后根據(jù)查擺問題,，全面整改落實。組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確,。

3,、年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù)，由支部組織委員收繳,，黨員按月足額交納黨費(fèi),，流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),，杜絕黨員欠交,、少交、拖交,、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,，實現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng),。

四,、完善制度方面

1、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實問題

2,、黨員分類管理落實不到位,，對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題,。

整改措施

1,、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,，把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,，并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座，充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用,。

2,、建立黨員分類管理臺帳，針對老弱病殘黨員,、流動黨員,、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,，分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理,、設(shè)崗定責(zé)等措施,，把支部所有黨員緊緊聚在一起，凝聚正能量,，從各個層面,，不同崗位發(fā)揮作用，把支部建成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

五,、落實保障方面

1、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題

2,、集體經(jīng)濟(jì)單一問題

整改措施

1,、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢，讓有能力的人,，帶頭致富的人,，帶頭搞發(fā)展，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),，大力宣傳農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使村民提高意識,，更新觀念,，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量,，增加經(jīng)濟(jì)效益,。

2、將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,，鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,，通過有效利用本村資產(chǎn)、資源,、資金,，因村制宜，結(jié)合實際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè),、提供勞務(wù),、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入，實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展,。

六,、工作安排

1、村黨支部切實增強(qiáng)“四個意識”，提高政治站位,，高度重視“補(bǔ)短板”工作,，對短板問題不回避、不推脫,、不弄虛作假,，通過廣泛征求黨員群眾意見建議，推動問題整改,，以工作成效取信于民,，推動落實管黨治黨政治責(zé)任。

2,、在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,，基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始，2019年12月基本完成,。由支部書記,、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，實行一月一集中研討,，并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況,。

篇三：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一、存在問題及原因

1,、政治覺悟還不高,，思想認(rèn)識還存在問題

對照貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不深入,，思想認(rèn)識還跟不上去,。主要表現(xiàn)是：

一是作為支部書記，學(xué)?；鶎狱h組織的主體責(zé)任人,，履職盡責(zé)不到位，政治核心意識不強(qiáng),，經(jīng)常性拿學(xué)校職能工作繁忙作為借口,，不能及時組織支部黨員準(zhǔn)時、足時開展集中學(xué)習(xí),、集中討論,，還存在走形式、走過場的現(xiàn)象,。

二是在政治意識形態(tài)和經(jīng)濟(jì)意識形態(tài)上還處于模糊認(rèn)識狀態(tài),。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、國家民主富強(qiáng)指明了方向,。以人民為中心的治國理念，學(xué)的不深,、悟的不透,。

三是總是以個人水平低找借口，不能結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際,，給黨員講黨課,。存在著等靠的思想，上邊組織部門給黨課稿,，就講;不給現(xiàn)成的稿子;就不講,。只會照本宣科，不會理論聯(lián)系實際講黨課,。

造成的原因：

一是學(xué)習(xí)不深入,，沒有真正學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

二是學(xué)習(xí)的態(tài)度還不夠端正,，政治敏感性不夠強(qiáng),。

三是理論聯(lián)系實際的水平低。

2,、黨建工作沒有形成系統(tǒng)化,、規(guī)范化

按照薊州區(qū)教育局黨建辦工作要求，沒有落實落地抓好黨建工作,，具體存在的問題：

一是沒有形成規(guī)范性強(qiáng),、運(yùn)行有序的檔案管理資料，東抓一把,、西抓一把的現(xiàn)象非常嚴(yán)重,。

二是“三會一課”的錄入不規(guī)范，支部書記監(jiān)督不到位,、管理不到位,。歸根到底是重視不夠，工作缺乏積極性,、主動性,。

三是黨建工作還是停留在簡單的“黨建+學(xué)校管理”上，沒有把黨的建設(shè)與學(xué)校管理的各個職能工作有機(jī)的結(jié)合起來,，書記與校長的職能還沒有形成統(tǒng)一的整體,。造成抓黨建，校長就變成了書記;抓學(xué)校管理,，書記就變成了校長,。造成工作上的脫節(jié)。

造成的原因：

一是校長還沒有升級到書記的層面,，水平低,、能力差,，對黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究，總是認(rèn)為單位小,，沒有專職黨務(wù)干部,，作為搪塞的借口。

二是書記作為黨建的主體責(zé)任人,，思想認(rèn)識跟不上,。長期以來,，處于被動工作狀態(tài),，缺乏在復(fù)雜,、瑣碎的工作中，凝練出工作主線,，被牽著鼻子走的現(xiàn)象嚴(yán)重,。

三是學(xué)校職能工作分工還缺乏具體性、明確性,，對學(xué)校中層管理人員缺乏培訓(xùn),，對職責(zé)分工研究不夠透徹。對某一件事,，由誰來管,，怎么管，管到什么標(biāo)準(zhǔn),，都還停留在模糊狀態(tài),，沒有一竿子插到底的具體措施。

二,、下一步工作思路和措施

1,、落實支部書記主體責(zé)任人責(zé)任，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的各項工作

堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于學(xué)校的各項工作中,，進(jìn)一步完善主體責(zé)任,，把黨建工作作為學(xué)校的主要工作，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)領(lǐng)地位,。

一要支部書記帶頭,，大力加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，做到有內(nèi)容保證,，有時間保證,。讀原文，悟原理,，學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，不斷提高全體黨員在“四個意識”、“四個自信”,、“兩個維護(hù)”上的深刻理解和準(zhǔn)確把握,，堅決落實十九屆六中全會提出的“兩個確定”,。

二要進(jìn)一步完善黨員學(xué)習(xí)日活動，把黨員的政治學(xué)習(xí)真正實實在在抓起來,。正確處理政治學(xué)習(xí)與教育教學(xué)的矛盾沖突,，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做教育教學(xué)的催化劑、源動力,。

三要完善黨員思想交流機(jī)制,，引導(dǎo)黨員講真話,、辦實事,。克服各種形式主義,、假大空;克服口頭講政治,，工作消極怠工的不務(wù)實際的做法。充分發(fā)揮黨員的典型示范作用,。

四要鞏固黨性鍛煉周活動成果,，讓全體黨員接受黨性鍛煉，不斷提高為人民服務(wù)的水平,。

2,、統(tǒng)籌學(xué)校各項職能分工，完善運(yùn)行機(jī)制,，不斷提升黨建工作水平

堅持把黨建工作與學(xué)校管理有機(jī)結(jié)合,，加強(qiáng)學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌學(xué)校各項職能分工,。

一要培養(yǎng)一名愛崗敬業(yè),、事業(yè)心強(qiáng)、具備獨(dú)立工作能力的合格的黨務(wù)干部,，代表支部管理黨務(wù)工作,。

二要不斷提高支部委員的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮黨支部委員會的職能作用,，堅決克服只留虛名,、不圖實績的形同虛設(shè)的支部委員會，讓學(xué)校黨的組織真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,、帶動作用。

三要進(jìn)一步理清學(xué)校的職能分工,，分管人員完善職責(zé)權(quán)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。打造一支敢于履職，敢于擔(dān)責(zé),、敢于行使管理權(quán)力的學(xué)校中層干部,，使學(xué)校各項工作,，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，教書育人,，培養(yǎng)一代又一代合格的建設(shè)者和接班人,。

3、堅持問題導(dǎo)向,，具體問題具體分析,。

本支部的基本情況是：本校有2名黨員，青甸小學(xué)有5名黨員;兩所學(xué)校之間人事上,、財務(wù)上,、日常管理上沒有隸屬關(guān)系。黨支部設(shè)在我校,，我作為這個支部的書記,，面臨的壓力和挑戰(zhàn)很大。結(jié)合這一實際現(xiàn)狀,，在近半年的思考與實踐中,，堅持問題導(dǎo)向，堅持一切從實際出發(fā),，堅持具體問題具體分析,，是唯一的出路。

下一步,，我們將充分發(fā)揮支部的組織功能,，抓好黨員的學(xué)習(xí)，抓好支部的活動,。統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一行動。引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工銳意進(jìn)取,，不折不扣的落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本思想,，積極辦好老百姓身邊滿意的學(xué)校,。

篇四：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況,、新矛盾、新問題,。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù),、組織形式,、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要,。

一,、當(dāng)前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠,，存在重經(jīng)濟(jì),、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),，“一崗雙責(zé)”落實不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,，對黨建工作只是應(yīng)付,、被動地去做,，對黨建工作組織不力,，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè),，很少開展黨組織的活動,。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活,、“三會一課”制度落實不夠全面,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū),。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式,，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,，思想觀念陳舊落后,，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感,。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出,。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿,，私心較重,，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄,，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納,、不參加支部生活。這些個問題的存在,，嚴(yán)重影響了黨的形象,，影響工作的健康發(fā)展,。

(四)黨員干部教育管理松弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位,，支部組織生活不健全,，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度,，造成黨員紀(jì)律散漫;村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇,，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

(五)辦公活動經(jīng)費(fèi)缺乏,。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急,。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒有活動室,。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里,、急在心里，最后也只能停在嘴里,。

二,、存在上述問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位,，造成部分黨員干部理想信念動搖,，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用,。二是村小組支部書記沒有待遇,，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位,。

有的村干部素質(zhì)不高,，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn),，斷章取義,，有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單,，作風(fēng)粗暴,，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),，服務(wù)意識淡泊,，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì),，影響了村干部在群眾心目中的形象,。

(三)機(jī)制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循,，隨意性很大,。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán),，形同虛設(shè),。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育,，缺乏有效的措施,。

三、方法措施

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的骨干隊伍,。

1、選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記,。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官,、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法,，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作,，確保待得住,、干得好。

2,、加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班,，對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍,。采取多種形式，加強(qiáng)對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī),、實用技術(shù)以及民主管理,、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì),、服務(wù)群眾的能力,。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理,，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體,，提高教育管理水平,。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動,，提高培訓(xùn)針對性,。

3、精心培養(yǎng)村級后備干部,。注重選好,，強(qiáng)化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員,，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人,，加強(qiáng)后備村干部隊伍建設(shè),，力爭用幾年時間，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟,、文化素質(zhì),、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬,，定期考察調(diào)整制度,，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理,。

4,、抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策,、法律法規(guī)、實用技術(shù),，不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念,，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng),。三是嚴(yán)格落實組織生活制度,，切實把“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員等基本制度落實好,，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話,，對黨員進(jìn)行“黨性體檢,、民主評議”，及時公布考評結(jié)果,。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理,，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費(fèi)和村干部報酬待遇落實,。

一是加大村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度,。政府應(yīng)加大財政投入，進(jìn)一步充實黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，讓村黨組織有能力,、有底氣為群眾辦事。

(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督,，充分發(fā)揮組織效能,。

切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，不斷加強(qiáng)對村務(wù)決策,、執(zhí)行,、公開的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對村務(wù)決策,、村務(wù)公開,、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項資金監(jiān)管,、工程項目建設(shè),、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督,，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督,，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī),。

(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。

1,、強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任,。黨組織書記要履行好責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上,。建立農(nóng)村基層黨建問題清單,、任務(wù)清單、責(zé)任清單,，深入開展述職評議考核,，推動黨建工作責(zé)任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機(jī)制,。建立“暗訪督查,、約談問責(zé)”制度，對履行黨建責(zé)任不到位的,，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多,、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力,、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,，要進(jìn)行組織處理。

2,、切實形成齊抓共管合力,。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé),，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實,，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門,、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能,，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務(wù)項目,，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作,。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想,、作風(fēng)、能力建設(shè),，提高做好農(nóng)村工作的水平,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實好分片包村,、入戶走訪,、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”,、部門包村,、駐村幫扶等工作落實，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn),、整體提高,。

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