黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年基層黨建問題及整改措施范文,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

2023年基層黨建問題及整改措施1

在 XX 年里，我作為負責支行全面工作的行長,，在市分 行黨委的領(lǐng)導下,， 認真貫徹落實 省、 市分行行長會議精神,， 以加快發(fā)展為主線,，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,，認真履行工 作職 責,，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務(wù)經(jīng) 營得到了健康,、有效,、快速地發(fā)展。下面,，我從兩個方面進 行述職：

一,、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度,。本人能夠把握政治方向和改革,、發(fā)展的大局，堅持講大 局,、講發(fā)展,、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營,，創(chuàng)造性開展工作,，從 政治上、思想上,、工作上,、制度上確保黨的路線方針政策以 及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中,，始終把學習作為增長 知識和才干的重要途徑,，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志 的著作,、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展 觀為核心的一系列講話文件,，努力把握其基本觀點,，領(lǐng)會其 精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì),，增強政治鑒別力,。使 頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè) 務(wù),，提高了資金營運效益,。完善授權(quán)管理和定價程序，對利 率定價流程進一步明確,，全行利率定價行為逐步規(guī)范,，較好 地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導 意見》 ,，使貸款定價更科學化,、規(guī)范化和制度化，進一步提 高了全行利率定價管理水平,。

二,、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設(shè),。只有嚴格的管理,，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J識,， 我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行,，強化管 理,，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識,，強化一級法人觀念,，維護 一級法人權(quán)威，自覺維護農(nóng)行的整體利益,，自覺按總,、分行 的制度和規(guī)定辦事,，嚴格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進行各種業(yè)務(wù)經(jīng) 營活動,。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè) 務(wù)的專項計劃,，建立了聯(lián)絡(luò)員制度,，以季度例會形式，匯報 監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，完善制度,，堵塞 漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力,，達到了防范 風險,、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣,、涉 及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查,，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整 改。對“三職教育,、三項管理”活動,、 “三化三鐵” 、 “三化 三無一退出” ,、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn) 的問題,，召集相關(guān)部門，逐條逐項研究,，逐人逐事追究,。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行,、分行近幾年來出臺 的有關(guān)制度,、辦法、規(guī)程,、實施細則等 74 個文件進行了分 類,、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》 ,，有效地促進 了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展,。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審 批權(quán)限， 提高貸款審查質(zhì)量,， 注重貸款風險合法性,。

2023年基層黨建問題及整改措施2

按照黨委工作部署，調(diào)研組對全系統(tǒng)黨建工作進行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、黨建工作開展情況及取得的成績

此次調(diào)研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結(jié)回顧,，也是把調(diào)研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施,。為將調(diào)研活動抓緊抓實，調(diào)研組緊緊圍繞黨委確定的重點調(diào)研課題,，對調(diào)研工作進行了專題部署,，明確了工作要求和工作措施。調(diào)研組深入基層單位，采取蹲點了解,、跟班作業(yè),、解剖麻雀、座談交流等方式,，對黨的建設(shè)情況進行了再總結(jié),、再梳理、再查擺,，較為全面地了解掌握了黨建工作現(xiàn)狀,，找準了存在的問題，為下一步深化黨的建設(shè)提供了依據(jù),。

通過調(diào)研了解,，總體上看，近年來黨的建設(shè)取得了較為明顯的進步,，科學化,、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升,。主要有以下4個方面特點：

(一)黨建工作基礎(chǔ)進一步牢固,。狠抓以“基本教育、基本制度,、基本隊伍,、基本動作”為主要內(nèi)容的“四個基本”建設(shè)，不斷夯實了黨建工作基礎(chǔ),。一是黨員教育更加扎實,。深入開展學黨章、學黨史,、學黨的經(jīng)典著作“三學”活動,，將“三學”內(nèi)容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓,、黨日黨課必學必考范圍,，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感,、歸屬感,。加大對民主集中制、嚴格黨內(nèi)組織生活等黨建理論的學習研究,，各級先后X次邀請黨建專家進行輔導,，依托優(yōu)秀教員庫和遠程教育累計授課X次，通過開設(shè)黨員領(lǐng)導干部黨建理論研究“點將臺"形成了一大批黨建理論文章,，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎(chǔ),。二是黨建制度更加完善,。研究制定了黨委,、支部工作規(guī)則以及黨委理論中心組學習制度,、黨委務(wù)虛制、黨代表任期制,、選拔任用領(lǐng)導干部票決制等一系列規(guī)章制度;基層單位也結(jié)合工作實際,，不斷健全完善各類制度規(guī)范，上下逐步形成了層次清晰,、類別齊全的一整套基本制度,。三是書記黨員隊伍建設(shè)更加有力。實行黨務(wù)工作者分級培訓制度,，機關(guān)定期對基層黨委書記,，特別是新任黨委書記進行集中培訓，各基層單位每年對支部書記以及黨務(wù)工作者輪訓一遍,，全面提升書記隊伍素質(zhì)能力,。嚴把黨員"入口關(guān)"，制定了《發(fā)展黨員工作九項制度》,、《發(fā)展黨員票決工作實施辦法》,，嚴格了黨員發(fā)展標準和程序，規(guī)范了黨員發(fā)展工作,。四是黨內(nèi)生活更加規(guī)范,。制定了X級X類組織生活規(guī)范，編印了《黨組織生活學習資料匯編》,、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料,，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內(nèi)組織生活制度規(guī)范落實,。堅持從最基本的動作入手,，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內(nèi)互稱同志,、黨員入黨宣誓等黨內(nèi)基本動作的養(yǎng)成,，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

(二)各級領(lǐng)導班子建設(shè)更加有力,。一是組織建設(shè)進一步健全,。認真落實黨委和支部建設(shè)有關(guān)要求，全面規(guī)范了黨委全委會,、常委會以及基層黨委,、黨支部、黨小組,、團組織等各級黨團組織設(shè)置,。嚴格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子,。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會,，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法,，堅持每年對基層黨支部督導檢查一遍,，全面評定一遍、重點幫建一遍,，有效提高了基層黨支部建設(shè)水平,。二是議事決策進一步規(guī)范。牢固樹立“先立規(guī),、后議事”的工作理念,，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍,、原則,、程序和要求進行了全面規(guī)范。定期基層黨委會議記錄進行調(diào)閱,，基層單位定期調(diào)閱所屬基層支部的會議記錄,，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導檢查。建立并嚴格落實黨委務(wù)虛制度,，定期對事關(guān)中心工作和建設(shè)發(fā)展的方向性,、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統(tǒng)籌全局,、駕馭的能力,。三是作風建設(shè)進一步加強。下大力氣解決“四風”問題,，全面加強各級領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)作風建設(shè)。制定了黨委加強作風建設(shè)“十項規(guī)定”和《關(guān)于減輕基層負擔提高機關(guān)效能的意見》,，規(guī)范了表彰獎勵工作,、住房管理、車輛配備使用,、裝備經(jīng)費管理以及厲行節(jié)約,、制止浪費等XX項規(guī)章制度。近年來,，機關(guān)精簡會議X個,、文件X份，清理評比達標表彰項目X個,、超標公務(wù)用車X輛,，壓縮“三公”經(jīng)費近X萬元,。

(三)黨內(nèi)民主建設(shè)得到不斷推進。一是深化了民主機制建設(shè),。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑,，建立了黨代表提案提議、列席會議,、調(diào)查研究等制度,，充分發(fā)揮黨代表參政議政作用,。研究制定了《選拔任用領(lǐng)導干部票決工作實施辦法》,，對領(lǐng)導干部選拔任用實行投票表決;在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學化,、民主化水平不斷提升,。二是規(guī)范了權(quán)力運行。強化集體領(lǐng)導,，凡重大決策,、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定,，并實行黨委決策“三不一末”制度,，堅決反對和防止個人或少數(shù)人說了算。緊緊抓住“人,、財,、權(quán)”等重點環(huán)節(jié)，先后完善了經(jīng)費管理,、大宗物資采購,、干部選拔任用等一系列規(guī)章制度，切實做到了按制度,、按程序管權(quán),、花銷、用人,、辦事,。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和擬提拔干部財產(chǎn)申報抽查制度,，切實加強了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,。各級領(lǐng)導班子堅持每年召開高質(zhì)量民主生活會，做實了談心交心,，深入進行批評與自我批評,，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內(nèi)監(jiān)督,。三是拓寬了黨務(wù)公開渠道,。認真落實黨內(nèi)情況通報制度,，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和建議,，問計問策于職工,。在信息網(wǎng)主頁設(shè)立書記信箱，健全完善了黨務(wù)公開實施辦法,，細化黨務(wù)公開目錄,，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、范圍,、方式和渠道,，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項,，主動向黨員公開,，接受監(jiān)督，提高了工作透明度,。

(四)引領(lǐng)保證中心作用充分發(fā)揮,。堅持抓黨建、帶隊伍,、促中心,，在推動中心工作、完成重大任務(wù),、強化隊伍建設(shè)上,，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結(jié)對共建黨支部,，不斷深化黨建聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建,，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發(fā)揮與職工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢,，開展“黨員訪談制度”,、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務(wù)中,，各級大力倡導“一名黨員就是一面旗幟,，一個戰(zhàn)位就是一份責任，一項任務(wù)就是一種使命”的理念,，廣泛成立黨員先鋒崗,、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心,、挑應(yīng)戰(zhàn),，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏,、建功立業(yè),。在隊伍建設(shè)中,，各單位注重發(fā)揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位,，有效調(diào)動了廣大黨員參與全面建設(shè)的積極性,，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范,。兩年來,，先后涌現(xiàn)出XXX等一大批先進黨員代表，實現(xiàn)了“點亮一盞燈,，照亮一大片”的效果,。

二、當前黨建工作存在的主要問題

雖然黨建工作整體水平有了長足進步,，但通過調(diào)研來看,，仍然存在一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在：

一是黨建制度落實質(zhì)量有待于進一步提高,。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位,、打折扣的問題,。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講,，有一些制度原則性的要求多,，操作性的程序少，不便于基層單位實施,，因此執(zhí)行落實的效果也不是很好;從各級黨組織來看,，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨建工作重視不夠，對一些制度,，容易落實的就愿意落實,，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松,、打折扣,。

二是黨內(nèi)組織生活有待于進一步規(guī)范。一些單位在落實組織生活方面,，仍存在著為落實而落實的問題,，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員,、解決實際問題的效果還不夠十分明顯,，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化,、隨意化的問題普遍存在,。另外,，部分基層黨支部由于工作任務(wù)比較繁重，黨員難以集中,，組織生活制度落實不夠經(jīng)常,、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平,。

三是黨務(wù)工作者能力有待于進一步增強,。近年來，我們持續(xù)加大培訓力度,，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升,，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距,，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記,，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓,，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉，“不會干,、干不好"的問題依然存在,。

四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來,，各級在黨內(nèi)民主制度建設(shè)方面進行了積極的探索,，建立完善了一些機制，但方之不相適應(yīng)的是,，黨員落買制度的自覺性,、行使民王權(quán)劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內(nèi)民主建設(shè)的發(fā)展,?？陀^方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調(diào)組織本位,，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位,，重組織要求輕黨員權(quán)利;主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領(lǐng)導干部主動行使民主權(quán)利,、捍衛(wèi)民主權(quán)利的意識不強,，甚至不知道自己有哪些權(quán)利、如何行使民主權(quán)利,。

三,、進一步加強和改進黨的建設(shè)的意見

下步工作中，建議黨委“不忘初心,、牢記使命”主題教育為抓手,，不斷提升黨的建設(shè)科學化水平,。

(一)繼續(xù)抓牢“四個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ),。以深化“三學”活動為載體,，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章,、黨史,、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念,。加強支部書記隊伍建設(shè),，推行基層黨支部正副書記任職資格準入制，實行考核合格持證上崗;嚴格黨員標準,、發(fā)展程序和工作紀律,，嚴把黨員“入口關(guān)”;探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關(guān)二認真貫徹落實《黨支部工作條例》,，完善黨委支部議事規(guī)則,，嚴格按照標準執(zhí)行“一單三制”、黨內(nèi)互稱同志,、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環(huán)節(jié),，健全完善黨內(nèi)生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內(nèi)生活制度的自覺性,、持續(xù)性。

(二)突出抓好民主集中制建設(shè),，不斷提升黨組織生活質(zhì)量,。將2019年確定為民主集中制建設(shè)年，全面開展民主集中制專題教育,，提高貫徹民主集中制的能力;進一步規(guī)范黨委(支部)議事決策范圍,，嚴格議事決策原則、程序和要求;抓好黨委務(wù)虛制,、重大事項票決制,、“三不一末”等制度的落實。持續(xù)開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調(diào)查活動,，準確把握各級黨組織在“堅持民主集中制,、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活,、黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)”狀況,，分析存舉問題，制定整改措施,，并有計劃,、有步驟的抓好整改落實,。進一步理順和規(guī)范黨代會、全委會和常委會之間的關(guān)系,，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題,，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設(shè),，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現(xiàn)的形式和途徑,。

(三)突出抓好作風建設(shè)，不斷提高黨組織自身建設(shè)水平,。緊抓領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部兩個重點,，采取實地查看、一線問卷,、群眾評議等形式,，組織開展作風建設(shè)"回頭看"活動，切實解決作風建設(shè)中的問題;認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,，完善黨委減負提效工作意見,，推動改進作風常態(tài)化、制度化發(fā)展,。大力弘揚批評與自我批評之風,，重點提高批評他人的質(zhì)量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評,。繼續(xù)抓好選拔任用干部票決,、黨務(wù)公開、黨代表提議提案等制度的落實,，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,，完善制度規(guī)范，加強制約監(jiān)督,，提高權(quán)力運行透明度,。

(四)突出抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷激發(fā)黨建活力,。深入貫徹《黨員權(quán)利保障條例》,，推行黨員旁聽基層黨委(支部)會議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會議等做法;抓黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶,、黨代表任期制等落實;繼續(xù)深化黨員身份提示,、規(guī)范黨內(nèi)稱謂、黨員承諾服務(wù)等做法,，增強黨員榮譽感,、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，共同提升黨蛆織服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力水平;牢固樹立“黨團建設(shè)一盤棋”思想,，深入開展黨建帶團建,，探索建立團的代表大會制度。

2023年基層黨建問題及整改措施3

一,、指導思想

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,，通過堅定理想信念鑄“龍魂”,、建強書記隊伍舞“龍頭”、加強黨員隊伍壯“龍骨”,、擴大組織覆蓋強“龍身”,、深化黨群共建活“龍尾”，努力形黨總支,、黨支部,、團總支三級齊抓聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致,、同頻共振,、整體推進的工作格局，切實把基層黨組織建設(shè)成為推動科學發(fā)展,、促進校園和諧,、服務(wù)師生的“火車頭”、主心骨,，把黨員干部隊伍打造成示范表率型、先鋒模范型,、文明和諧型的教學能手和主力軍,，為打造“學習型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型”的區(qū)級教育系統(tǒng)黨建示范點提供堅強的組織保證,。

二、目標要求

通過實施基層黨建“強龍工程”,，使黨的基層組織規(guī)范優(yōu)化,、隊伍素質(zhì)穩(wěn)步捉升、活動成效更加明顯、制度機制務(wù)實管用,、保障體系配套健全,，整體工作水平有明顯提升。力爭到底創(chuàng)建為全區(qū)教育系統(tǒng)黨建示范點,。同時,，立爭打造成為立得注叫得響、可示范的黨建工作品牌,，形成具有特色的基層黨建工作新格局,。

三、主要內(nèi)容及具體措施

(一)加強思想政治建設(shè),，堅定理想信念鑄“龍魂”

1,、突出抓好思想理論建設(shè)。采取集中學習,、理論講座,、專題調(diào)研等多種形式，加強黨的十八大精神和黨的基本理論,、黨史黨情學習,，著力提升黨員干部隊伍政治理論素質(zhì)。充分利用遠程教育,、網(wǎng)絡(luò)媒體,、黨課等手段，使黨的理論政策進頭腦,、進課堂,、進教育材。

2,、切實加強理想信念教育,。堅持系領(lǐng)導班子“一把手”上講臺活動常態(tài)化，以“道德講堂”為載體,，扎實開展社會主義核心價值體系教育,，不斷提升黨員干部和師生的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。依托業(yè)余黨校,、教師素質(zhì)提升工程,，開展黨員先進性、純潔性教育活動,，教育帶動廣大黨員干部自覺講黨性守紀律,、講大局守規(guī)矩、講風格守底線,。

3,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照上級黨委的部署和要求，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,，集中解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題,。

(二)堅持上下齊抓聯(lián)動,，建強書記隊伍舞“龍頭”

1、堅持黨總支,、黨支部,、團總支三級齊抓聯(lián)動。黨總支要緊緊圍繞學院發(fā)展大局謀劃黨建工作思路,，制定黨建工作規(guī)劃和工作計劃,。支部要發(fā)揮承上啟下作用，著力謀劃好思路,、落實好制度,、管理好陣地、發(fā)揮好作用,。努力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好,、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學發(fā)展能力強,、處理復雜問題能力強,、聯(lián)系服務(wù)師生能力強的“一好四強”型書記隊伍。

2,、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍,。堅持“守信念、 講奉獻,、有本領(lǐng),、重品行”的標準，加強支部書記的培養(yǎng)與選拔,，扎實落實學院干部管理考核辦法,，認真開展“師生評議干部”活動，切實加強對基層干部的實績考核,。

(三)加強黨員隊伍建設(shè),，激發(fā)生機活力壯“龍骨”

1、嚴把發(fā)展黨員入口,。積極做好發(fā)展黨員工作，堅持控制數(shù)量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用，始終把政治標準放在發(fā)展黨員首位,，成熟一個發(fā)展一個,，保持黨員隊伍適度規(guī)模。建立健全黨支部申請入黨人,、入黨積極分子,、發(fā)展對象、預(yù)備黨員登記冊,，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范有序,。

2、加強黨員教育管理,。積極探索并嚴格落實院黨委“兩管三評一推優(yōu)”管理制度,，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員教育培訓,、黨員教育管理等制度,，切實提高黨員干部和師生的紀律意識、自主意識和服務(wù)意識,，認真開展民主互評和目標考核,，在此基礎(chǔ)上做好“五星”黨員的評眩

3、加大黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶力度,。通過黨內(nèi)關(guān)懷機制,，落實“四聯(lián)系”制度，認真開展“愛心”幫扶活動,。健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū),、黨員服務(wù)窗口等形式,，開展黨員公開承諾和志愿服務(wù)等活動，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。

(四)夯實基層組織基礎(chǔ),，擴大組織覆蓋強“龍身”

1、大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè),。繼續(xù)深化“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動,，以“四比三優(yōu)兩滿意”活動為載體，找準黨建工作的著力點,，全面開展“五有一好”品牌創(chuàng)建活動,，提升組織服務(wù)師生的水平。

2,、創(chuàng)新黨組織工作方法,。結(jié)合外語系實際,，切實開展“七個一”活動，即申報一項課題(撰寫一篇課題論文),，上好一節(jié)示范課,，帶好一名青年教師，轉(zhuǎn)化一名問題生,，幫助一名貧困生,，聯(lián)系一個學生宿舍、培養(yǎng)一名入黨積極分子,，從而帶動教師的教學科研,，帶動學生的學習生活。

3,、加強黨內(nèi)基層民主建設(shè),。進一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式,、程序和范圍,，提高黨務(wù)公開的科學性和針對性，充分保障黨員民主權(quán)利,，健全黨內(nèi)重大情況通報,。

(五)健全基層配套組織，深化黨群共建活“龍尾”

深化黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu),。加大團組織建設(shè)的力度,，不斷擴大群團組織的覆蓋面和影響力，確保團組織組建率達到100%,。大力開展共青團推優(yōu)發(fā)展黨員“雙培雙促”活動,，不斷深化青年志愿者服務(wù)活動。探索建立黨群志愿者聯(lián)合管理機制,，建立健全志愿者檔案和注冊登記制度,，推進志愿者服務(wù)基地建設(shè)，廣泛開展志愿服務(wù)活動,。

四,、保障措施

1、健全完善責任落實機制,。外語系將緊密結(jié)合實際,，分年度制定具體實施方案，著力謀劃好思路,、建設(shè)好制度,、管理好陣地、開展好活動,、發(fā)揮好作用,，充分發(fā)揮承上啟下的作用,。認真貫徹落實上級的工作部署和要求，結(jié)合實際抓好具體貫徹落實,，確保基層黨建抓出成效,。

2,、健全完善督查推動機制。建立健全跟蹤督查制度,，利用例會,、座談、交流等不同形式,，及時對“強龍工程”的實施情況及進行通報,。推行基層黨建創(chuàng)新工作項目化管理，在內(nèi)容,、方法,、載體、制度,、機制等方面探索創(chuàng)新,、大膽實踐，形成特色品牌,，推進“強龍工程”不斷出成果,、見實效。

3,、健全完善宣傳引導機制,。充分運用報刊、廣播,、校園網(wǎng)等媒介,，加大實施宣傳力度，大力宣傳實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型和好的經(jīng)驗做法,，營造良好的工作氛圍,。

2023年基層黨建問題及整改措施4

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況,、新矛盾、新問題,。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù),、組織形式,、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要,。

一,、當前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠,，存在重經(jīng)濟,、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力,，黨建工作“第一責任人”意識不強,，“一崗雙責”落實不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上,，對黨建工作只是應(yīng)付,、被動地去做，對黨建工作組織不力,，抓得不緊,。三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動,。

(二)組織教育活動不到位,。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面,，存在重工作,、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式,，甚至一年到頭都沒有開展組織生活,，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后,，宗旨意識淡化,，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出,。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，有的黨員黨性淡簿，私心較重,，只顧自身發(fā)展,，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標準繳納,、不參加支部生活,。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展,。

(四)黨員干部教育管理松弛,。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全,，對黨員的教育管理手段比較落后,，缺乏力度，造成黨員紀律散漫;村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇,，不肯積極主動參與黨支部管理工作,。

(五)辦公活動經(jīng)費缺乏。一是辦公經(jīng)費解不了燃眉之急,。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費缺乏，大多沒有活動室,。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里,、急在心里，最后也只能停在嘴里,。

二,、存在上述問題的主要原因

(一)思想認識不到位。

一是學習培訓不到位,，造成部分黨員干部理想信念動搖,，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用,。二是村小組支部書記沒有待遇,，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位,。

有的村干部素質(zhì)不高,，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準,，斷章取義,，有時帶來負面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單,，作風粗暴,，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強,，服務(wù)意識淡泊,，利己思想嚴重，甚至違法違紀,，影響了村干部在群眾心目中的形象,。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全,，工作無章可循,，隨意性很大,。有的雖有制度，但抓得不嚴,，形同虛設(shè),。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育,，缺乏有效的措施,。

三、方法措施

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高,、能力強的骨干隊伍,。

1. 選優(yōu)配強村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學生村官,、農(nóng)村致富帶頭人,、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記,。選派第一書記要嚴把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理,、監(jiān)督考核和獎懲工作,，確保待得住、干得好,。

2. 加強村干部教育培訓工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓納入干部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓班,，對村黨組織書記輪訓一遍,。采取多種形式，加強對村干部進行黨的紀律和規(guī)矩,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、市場經(jīng)濟、法律法規(guī),、實用技術(shù)以及民主管理,、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟,、服務(wù)群眾的能力,。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體,，提高教育管理水平,。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達地區(qū)開展實地觀摩、現(xiàn)場學習等活動,，提高培訓針對性,。

3. 精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好,，強化培養(yǎng),，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,、致富能手,、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強后備村干部隊伍建設(shè),，力爭用幾年時間,，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質(zhì),、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬,，定期考察調(diào)整制度,，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理,。

4. 抓好黨員發(fā)展管理工作,。一是嚴把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學習黨的理論和路線方針政策,、法律法規(guī),、實用技術(shù)，不斷強化黨員意識和黨性觀念,，提高帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴格落實組織生活制度,，切實把“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好,，規(guī)范黨員管理,。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話,，對黨員進行“黨性體檢,、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理,，引導流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量,。

(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費和村干部報酬待遇落實。

一是加大村級辦公經(jīng)費保障力度,。政府應(yīng)加大財政投入,，進一步充實黨組織辦公經(jīng)費和提高村干部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力,、有底氣為群眾辦事,。

(三)加強村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能,。

切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用,，不斷加強對村務(wù)決策、執(zhí)行,、公開的監(jiān)督,。主要是是加強對村務(wù)決策、村務(wù)公開,、村級資源資產(chǎn)資金管理,、為民服務(wù)專項資金監(jiān)管、工程項目建設(shè),、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護,、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強有力的監(jiān)督,，確保村務(wù)工作公開透明,、合法合規(guī)。

(四)著眼長遠建立農(nóng)村基層黨建責任制,。

1. 強化農(nóng)村基層黨建責任,。黨組織書記要履行好責任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上,。建立農(nóng)村基層黨建問題清單,、任務(wù)清單、責任清單,，深入開展述職評議考核,，推動黨建工作責任落實，切實形成“書記抓,、抓書記”的長效機制,。建立“暗訪督查、約談問責”制度,，對履行黨建責任不到位的,，進行嚴肅批評;對問題較多,、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力,、出現(xiàn)嚴重后果的,，要進行組織處理。

2. 切實形成齊抓共管合力,。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構(gòu),。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實,，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào),。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能,，加大服務(wù)和保障工作力度,，積極推廣切實可行的服務(wù)項目，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作,。積極轉(zhuǎn)變職能,、履行職責創(chuàng)造條件，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強思想,、作風,、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化抓村的直接責任,，落實好分片包村、入戶走訪,、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機關(guān)干部“下基層”,、部門包村,、駐村幫扶等工作落實，促進城鄉(xiāng)基層黨建互融共進,、整體提高,。

2023年基層黨建問題及整改措施5

根據(jù)集團公司有關(guān)文件要求，保衛(wèi),、救援,、物業(yè)離退休黨組通過個別訪談、自我剖析等方式,，對以上黨支部黨建工作情況進行了深入的調(diào)研和深刻的剖析?，F(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施專題報告如下：

一,、黨建工作開展情況

近年來,，兩個黨支部緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,，抓好黨建促工作”這一思路，注重以學習為抓手,、以制度為保障,、以促進工作為標準，扎實推進黨建工作,。主要表現(xiàn)在：

一是抓思想建設(shè),。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識，提升綜合素質(zhì)的有效措施來抓,，緊緊圍繞黨的中心工作，組織全體黨員干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、黨的十九大會議精神,、《中國共產(chǎn)黨章程》、以及公司召開的重要會議,、下發(fā)的有關(guān)政策性,、業(yè)務(wù)性文件資料等，開展了反腐倡廉警示教育,。在學習中,，堅持做到了組織領(lǐng)導到位，安排部署到位,，督促檢查到位,，黨的基本路線、方針,、政策和上級的指示,、決定在機關(guān)得于貫徹落實。通過堅持不懈地抓思想建設(shè),，全局黨員干部的理論素養(yǎng),、工作水平和依法行政能力有了明顯提高。

二是抓組織建設(shè),。一是修訂完善了《黨員管理制度》,、《思想政治工作制度》、《三會一課制度》,、《民主生活會制度》,、《民主評議黨員制度》等制度和規(guī)定，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化,。二是堅持每月召開一次黨員大會和支委會,，每季度上一次黨課,，每年召開一次民主生活會議，聽取群眾意見,，民主評議黨員,，解決存在的問題，確保了黨建工作經(jīng)?；?。三是及時調(diào)整和替補支委組成人員，積極發(fā)展新黨員,，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”,，永葆黨組織活力。

三是抓作風建設(shè),。結(jié)合公司組織開展的黨員先進性教育,、作風整頓、效能建設(shè),、創(chuàng)先爭優(yōu)等學習教育活動,，認真開展 “四查、四看,、四解決”活動,。即：一查思想認識差距,，看敬業(yè)意識強弱、工作標準高低,，著重解決精神狀態(tài)不佳的問題;二查工作實績差距，看解決問題能力強弱,、決策水平高低,，著重解決提高執(zhí)政能力的問題;三查為民謀利差距，看公仆意識強弱,、服務(wù)發(fā)展水平高低,，著重解決宗旨意識淡化的問題;四查作風紀律差距，看大局意識強弱,、真抓實干水平高低,，著重解決工作中存在的漂浮問題,。通過活動開展，有效調(diào)動了黨員干部的工作積極性,，單位風氣正,，人心齊，合作共事氛圍好,，干部的敬業(yè)精神得到彰顯,。

四是抓黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行《廉政準則》,，注重對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,，重點落實領(lǐng)導干部廉潔從政各項制度和規(guī)定，預(yù)防和治理各種腐敗行為,。在具體工作中,，重點做了二方面的工作。一是制定了黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)相關(guān)規(guī)定,，從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為,，并在實際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度。二是嚴格執(zhí)行項目工程招標投標制度,、重點建設(shè)項目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務(wù),、政務(wù)公開制度，有效遏制了行業(yè)內(nèi)腐敗行為的滋生和蔓延,。

二,、黨建工作中還存在的問題

雖然黨建工作取得了一定成績，但黨組織建設(shè)和黨員隊伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

一是對黨組織和黨員先進性方面認識不到位。首先是價值觀的問題,。艱苦奮斗,、無私奉獻的意識有所淡薄。其次是對黨建工作認識不夠,。主要表現(xiàn)在一手硬,、一手軟，誤認為業(yè)務(wù)工作是硬指標,，只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟指標,，黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用。

二是支部工作開展的不夠有力,。主要表現(xiàn)在三個方面：一是平時業(yè)務(wù)工作繁忙,，除安排和組織一些必要的支部學習外,，許多工作不到位，學習的時間還不夠,、學習的形式還不夠豐富;二是對黨務(wù)工作有時工作積極性,、主動性不夠，程度不同的存在重業(yè)務(wù),，輕黨務(wù),，重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向，影響了支部工作作用,。三是對黨員的教育,、管理、監(jiān)督不夠,，平時習慣于行政管理,，把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強,。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標準來規(guī)范自己的行為,，只求過得去，不求過的硬,。

三是個別黨員的表率作用不強,。個別黨員理想、信念,、宗旨意識有所淡化,，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強;有的黨員干部黨性觀念淡薄,，紀律性不強,，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮黨員的表率作用,。

三,、整改措施

針對上述情況分析，黨建工作主要從以下幾方面進行整改,，重點解決好以下幾個問題,。

一是繼續(xù)加強對黨員的先進性教育。一方面重點抓好黨的理想,、信念和服務(wù)宗旨的學習教育,。組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策,，強化黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識,，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。另一方面重點抓好學習實效,。注重將學習教育實際工作聯(lián)系起來,，將學習教育活動與具體的業(yè)務(wù)工作、與親民活動,、與“學雷鋒,、樹新風”活動、與在職黨員單位,、加強各單位共駐共建等活動相結(jié)合,，防止空對空，流于形式,，增強學習教育的效果,，讓學習落實到具體行動上，體現(xiàn)在工作成效,、思想進步上,。

二是進一步強化黨務(wù)干部能力。素質(zhì)較高的黨務(wù)工作者,，是做好黨建工作的重要條件之一,，及時將政治素質(zhì)較好，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志調(diào)整充實到黨務(wù)工作隊伍中來,。建立黨務(wù)工作者的激勵機制,，對不適應(yīng)做黨務(wù)工作的或工作平庸、能力一般的提出告誡或調(diào)離;將黨務(wù)工作能力,、工作成效作為評先選優(yōu)的重要依據(jù),，以此激勵黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作。

三是切實加強機關(guān)黨支部自身建設(shè),。支部自身建設(shè)的好與壞,，對黨建工作起著至關(guān)重要的作用。一方面支部“一班人”要加強學習,，努力提高自身的素質(zhì),，支委成員要帶頭抓好政治學習，進一步明確支部工作的內(nèi)容,、要求,。另一方面，要加強對黨員的政治學習教育,，加強對學習教育情況的督促檢查,，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力，提高工作的有效性。

四是加強對黨建工作的調(diào)研,。要進一步加強調(diào)研的力度,，對調(diào)研中急需解決的問題，有針對性的提出一些解決的辦法和途徑,，有力地促進黨建工作,。

五是完善黨建管理辦法和細則。結(jié)合新形勢,、新任務(wù),，完善學習制度、考核制度等黨建工作制度,，細化黨組織工作職責,，達到黨建工作目標明確，內(nèi)容清楚,、職責分明,、便于組織、易于管理,、方便驗收,。

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