中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨,，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操,，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,，廉潔自律,，接受監(jiān)督,，永葆黨的先進性和純潔性。以下是可圈可點小編為大家整理的2021【黨風廉政建設方面存在的問題及整改措施】六個破除整改措施,，供大家參考,。

風廉政建設方面存在的問題及整改措施一

一、我街黨風廉政建設存在的主要問題

(一)對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位,。作為街道領導班子,，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高,，工作被動應付,，存在畏難思想，怕招怨,、怕捅婁子,、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出,、不愿批評,。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性,，影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展,，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。

(二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展,，疏于了對干部的教育和管理,。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效,，而對黨員干部學習教育不深刻不具體,，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水,，未嚴格追蹤抓整改落實,。

(三)制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多,，工作開展監(jiān)督不力,。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵,，平常疏于制度的落實,，干部缺少約束和監(jiān)督。

二,、我街抓好黨風廉政建設工作措施

目前黨委深刻認識到;推進街道黨風廉政建設,，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想,，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭,。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權,、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系,，切實解決干部作風,、機關效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題,，以黨風促政風帶民風,，為推動街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正,、和諧共進的良好環(huán)境,。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：

(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性,。

1,、抓學習教育，提高干部自身素質(zhì),。

堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育,，開展以“為民,、務實、清廉”為主題的教育活動,。一是以學習《廉政準則》為重點,，側重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;三是組織干部學習先進工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡,，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為,。四是每月組織干部學習一次法律,、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念,，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力,，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。

2,、抓管理,，規(guī)范干部日常行為。

黨風廉政建設的生命力在于抓落實,。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,。自覺做到：遵守民主集中制,，不獨斷專行,，軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權,，玩忽職守;廉潔奉公,，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗,，勤儉辦事,，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務實,，不弄虛作假,，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范,，堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金,、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規(guī)定,，定期召開好領導干部民主生活會,。

3、抓政務公開,，抓財政管理,，接受群眾監(jiān)督。

一是對每位領導和干部的職務,、職責進行張榜公開,，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務收支情況每個季度核實一次,，增強財務管理的督查,，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開支;三是每年由街道紀委書記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭,，組織街道紀委,、經(jīng)濟辦有關業(yè)務人員，成立財務檢查審計小組,，通過一查,、二看、三聽,、四審,，對街道各股室和各社區(qū)財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。

通過檢查,，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化,、制度化、規(guī)范化,，保持社會穩(wěn)定,，促進經(jīng)濟發(fā)展。

4,、強化廉政知識宣傳,，營造良好輿論氛圍。

街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳,、宣講力度,，通過舉辦培訓班、網(wǎng)絡,、宣傳車,、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱,、標語等形式,，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動,，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動,，營造良好的廉政輿論氛圍,，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面,，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展,，取得更大成效。

黨風廉政建設方面存在的問題及整改措施二

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性,、基礎性和根本性的制度,。近些年來，崇義縣圍繞中心,、服務大局,，以堅決的態(tài)度、有力的措施,、扎實的工作,，以黨風廉政建設責任制為“龍頭”，有力推動了黨風廉政建設工作的深入開展，取得了一定成效,。但是在全面落實黨風廉政建設責任制的過程中,，還存在不少問題和有待完善的地方，需要我們認真研究,，切實加以解決,。

一、存在的主要問題和原因

1,、認識不到位,。落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，地方,、部門單位黨政主要負責人是關鍵,。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導對落實黨風廉政建設責任制的重要性,、必要性缺乏正確的認識,。有的不想抓，認為經(jīng)濟和業(yè)務工作是務實,，黨風廉政建設是務虛,，是紀檢監(jiān)察機關的事;有的不真抓,，出于自己小集團利益或覺得出力不討好,，只喊口號或只下文,，被動應付了事;有的不會抓，對黨風廉政建設責任制不學習,、不了解,，對如何抓,、怎么抓不去思考,，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務工作割裂開來,，沒有融入到日常業(yè)務工作中去。

2,、責任不明確。部分部門單位沒有立足單位、崗位實際進行責任分工,，責任主體不明確,，責任條款不夠細,，缺乏可操作性。制定《黨風廉政建設責任書》過于“標準化”，千篇一律，不分級別、不分崗位,，沒有體現(xiàn)每個人,、每個崗位應該履行什么責任,、哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任,，雖然層層簽訂,，但對促進黨風廉政建設責任制的落實沒有實際作用,。對縣委,、縣政府責任分工，牽頭單位主動召開專門工作任務會議很少,，參與單位主動溝通牽頭單位聯(lián)系落實責任任務也少之又少，沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。

3,、缺乏日常監(jiān)督。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查,、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導,、檢查,、提醒制度。黨務,、政務透明度不足,，公開的程度和范圍不夠，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況,。致使一些地方,、部門及其領導干部責任意識淡薄，只是上面布置的動手抓一下,，檢查的臨時應付一次,，考核的重視一會兒，對分管部門及其下屬長期失管,、失教,、失察、失監(jiān),。

4,、責任考核不規(guī)范。目前在責任制落實的考核上欠缺科學統(tǒng)一,、能定性定量又方便操作的指標體系,，對考核對象特別是領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判,，在責任考核實際操作中缺乏規(guī)范的程序和有效的依據(jù),，導致實行責任考核時普遍存在著好人主義和形式主義。同時,，在考核結果的運用方面也存在責任制考核結果與領導干部的獎懲,、選拔任用脫鉤，存在責任履不履,，履行好不好都一個樣的現(xiàn)象,。

5,、責任追究不嚴。一方面,，對出現(xiàn)黨風廉政問題的單位或個人進行追究的執(zhí)行主體不明確。因為沒有明確規(guī)定,，雖然知道出了問題,，責任在誰頭上，經(jīng)常出現(xiàn)在實際工作中往往造成責任追究案件無人管的局面,。另一方面,，對集體責任和個人責任界定比較模糊，責任追究往往取決于主要領導的態(tài)度和決心,，受人的因素影響較大,，容易出現(xiàn)遮蓋捂掩，大事化小,、小事化了的現(xiàn)象,。

二、進一步抓好黨風廉政建設責任制落實的建議

全面落實黨風廉政建設責任制,，要緊緊扣住“責任分解,、責任考核、責任追究”三個環(huán)節(jié),，而抓好責任的分解,、考核是前提，加強監(jiān)督檢查是保證,，加強配套制度建設是基礎,。

1、細化目標任務,明確責任主體,。這是抓好黨風廉政建設責任制落實的首要環(huán)節(jié),，是責任制的基礎。一是細化任務分工,。在年初對反腐倡廉建設任務進行分解時,，任務分工要做到班子成員全覆蓋，每項工作任務要明確主要責任單位和主要責任人,。各地方,、各部門單位也要結合本地本部門單位的實際，做好承辦任務的再分解,、再落實,，將承辦任務分解到各職能科室和部門，明確每一項工作的負責人,、任務要求和完成時限,，建立健全橫向到邊,、縱向到底的責任網(wǎng)絡。二是明確責任主體,。在制定黨風廉政建設責任制時,，除了要明確領導班子的責任外，把重點放在領導干部個人的責任上,，根據(jù)職權和任務的不同,，規(guī)定不同的責任，特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求,。避免出現(xiàn)個人領導責任變成集體領導責任,，集體領導責任變成誰也沒有責任的情況。三是完善黨風廉政責任狀,。與推進廉能風險防控機制建設相結合,，結合崗位職責和廉能風險點制定“共性+個性”的黨風廉政建設責任書，在保留共性部分的基礎上,，根據(jù)班子成員,、各下屬部門和單位、各崗位,，不同的工作職責和特點制定出相應的個性責任條款,，并就“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任,、承擔什么樣的責任”提出明確具體的責任條款,。

2、完善考核機制,，注重結果運用,。建立科學、合理,、實用的考核評價體系,，是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié)。一是注重過程性考核和終結性考核相結合,。加大日常工作完成情況在考核內(nèi)容中的比重,，將各單位開展工作的信息、資料報送和縣領導小組日常工作督查,、專項督查情況以及督查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況列入考核范圍;二是要完善責任考核的方法,。堅持定性考核與定量考核相結合，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，同時還要充分征求群眾意見,，注重民主測評，讓人大代表、政協(xié)委員,、機關黨員干部及基層群眾代表參與評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位推進懲防體系建設和履行黨風廉政建設責任制情況,，并將測評結果作為責任評定考核的依據(jù)。三是完善激勵制約機制,。要注重考核結果的運用,，領導干部個人測評結果存入廉政檔案，把考核結果作為領導干部業(yè)績評定,、獎勵懲處,、提拔任用的重要依據(jù)。對年終考評為優(yōu)秀的單位進行鼓勵和適當獎勵,，對其主要領導作為提拔重用的資格條件之一?？荚u為不合格的列為翌年黨風廉政建設重點整治對象,，對黨政主要領導實行誡勉談話，取消當年評先評優(yōu)資格,。

3,、創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強日常督導,。加強落實黨風廉政建設責任制的日常監(jiān)督,，是破解個別單位平時消極對待，年終積極應對現(xiàn)象的有效方式,。一是建立定期匯報制,。以書面、工作例會等形式,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門每季度匯報一次紀檢監(jiān)察工作，重點匯報黨風廉政建設責任制各項內(nèi)容完成情況,，交流好的經(jīng)驗和做法,，探討存在的問題和解決的辦法，督促目標任務全面落實,。二是完善經(jīng)常性監(jiān)督檢查制度,。充分發(fā)揮紀工委監(jiān)督分局的職能作用，加強和改進監(jiān)督的形式,、途徑,、方式，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門單位,，尤其是重點領域、部門單位反腐倡廉重點工作進展情況及黨風廉政建設責任制落實情況，協(xié)調(diào)解決遇到的實際困難,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，限期整改糾正。三是構建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡,。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督,、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，深化縣委權力公開透明運行工作,，加強黨務,、政務公開，全面保障黨員群眾的知情權,、參與權,、監(jiān)督權。拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,，通過設立公開電話,、舉報信箱，聘請黨風廉政建設監(jiān)督員,，及時監(jiān)督,、反映責任制的落實情況，切實發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督作用,。

4,、強化責任追究，嚴肅執(zhí)行紀律,。嚴格責任追究是落實黨風廉政建設責任制的重要保障,，也是從嚴治黨方針的具體體現(xiàn)。一是有責必究,，追究必果,。把黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合起來，實施責任追究倒查制,，出了問題從嚴從快處理,，實行層層追究，不管查到什么人,，都要堅決處理,，輕則輕罰，重則重罰,，不搞下不為例,，不搞遷就，杜絕以經(jīng)濟處罰為由,，逃避執(zhí)紀,，或以集體決策失誤為由,，逃避個人責任，形成良性的責任導向;二是分清主次,抓住重點,。在責任追究的重點對象上,，要堅持以抓領導干部為重點，就各類領導班子而言,，應以黨政領導班子為重點,，就各部門領導干部而言，應以重要崗位的主要領導干部為重點;三是寬嚴相濟,，區(qū)別對待,。把出了問題積極查處與出了問題遮遮掩掩的責任分開，對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋,、袒護,，或者干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的作為責任追究的著重點,充分調(diào)動領導干部履職盡責的自覺性和積極性,，特別是黨政“一把手”切實履行“一崗雙責”的責任意識,。

總之，貫徹落實黨風廉政建設責任制,，要按照“抓源頭、抓重點,、抓關鍵,、抓懲處”的基本思路，緊緊圍繞責任分解,、責任考核,、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標,，明確職責分工,，強化制度執(zhí)行，加大檢查考核力度,，實施責任追究,，才能確保責任制的有效落實。

黨風廉政建設自查自糾情況報告

今年以來,，我項目部在公司黨紀的正確領導下,，全面貫徹落實上級關于黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞項目施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心目標,，加大項目黨風廉政建設力度,，積極與上級組織溝通協(xié)調(diào)，以八個倡導,、十個不準為工作出發(fā)點,，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風廉政建設的力度,，把黨風廉政建設工作做到與施工生產(chǎn)目標任務的完成一起部署,、一起落實、一起檢查,、一起考核,，使我項目部黨風廉政建設工作再上新臺階。

一,、加強項目班子建設,，促進項目廉政建設工作的落實。

為高質(zhì)量的干好西商高速公路工程項目,，我們按照上級黨委的要求,，從項目進場以來就把加強班子建設作為首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質(zhì)上下功夫,，在加強班子凝聚力,、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結和諧,、相互補充,、共同進步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工,，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解,，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負責人頭上，做到目標明確,，責任到人,。

同時與公司和業(yè)主簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設目標管理,，推動了xx高速公路工程項目建設的順利進行,，使各項工作落到實處。

二,、認真落實黨風廉政建設規(guī)定,，為項目的施工生產(chǎn)提供強有力的政治保證。

一是加強了思想政治建設,。按照公司黨委要求和工程建設實際情況,，我們采取集中學習與自學相結合，理論學習與現(xiàn)場實踐相結合等多種形式,，先后認真組織項目班子成員學習十七大精神,、巨曉林先進事跡、高速公路施工規(guī)范,、企業(yè)的各項規(guī)章制度,、管理措施和各類重要文件,，在項目內(nèi)部形成了學習中工作、工作中學習的良好氛圍,。為了推動學習的深入開展,，項目部還利用公司帶頭開展的八個倡導、十個不準以及創(chuàng)爭優(yōu)等主題教育活動為主,，先后展開學習,。為確保學習質(zhì)量，項目黨工委堅持一個專題一學習,，一個主題一討論,，并將學習的成果轉化為工作實績。

二是加強了作風建設,。項目部針對xx高速公路LJ-oo合同段的施工特點,，由于工地離項目部駐地較遠，我們要求項目部各部門負責人必須每天深入現(xiàn)場,，對工地安全,、工程質(zhì)量、施工工期,、經(jīng)營效益,、文明施工等環(huán)節(jié)嚴格把關。并明確規(guī)定項目黨工委書記是黨建目標管理第一責任人,，每個班子成員都是責任人,。我們在要求項目部門負責人每天深入現(xiàn)場的同時，班子成員也分片蹲點,，做到相互配合，相互補位,，每天進行一次碰頭會,，及時解決現(xiàn)場急、難事項,，并建立工作匯報制度和民主生活會制度,，更加有效的促進項目部的作風建設。

三是加強了黨風建設,。項目部建立健全了黨風建設班子體制和工作機制,，根據(jù)公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作,，項目部班子高度重視,，充分認識到開展項目黨風廉政建設大檢查的重要性和緊迫性，并由項目黨工委書記牽頭,，部門負責人協(xié)助,，按照公司八個倡導,、十個不準的規(guī)定一一對照檢查，并建立長效機制,，經(jīng)常對重點對象,、重點部位、重點環(huán)節(jié),、重點時段進行監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞,，督促整改,。以此引導項目全體員工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理,，增強班子廉潔自律的主動性,。并在項目部顯著位置設立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公布于眾,，讓廣大員工及時了解公司的重要決策和監(jiān)督項目的生產(chǎn)經(jīng)營,，有效杜絕了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。

三,、加強監(jiān)督,，強化責任追究，搞好廉潔自律

一是通過建立完善干部管理教育機制,，狠抓黨員及職能部門負責人的管理教育,，重點抓好職能部門負責人的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理,，教育主管級員工在工作中正確用權,，廉潔從業(yè)，杜絕吃,、拿,、卡、要等問題,?？陀^講，工程建設是一個特殊的工作環(huán)境,，每個職能部門或多或少掌握著一定的權利,，極容易產(chǎn)生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài),，自工程開工以來,，項目部本著對廣大干部員工負責的原則，對職能部門實行跟蹤督察,，教育引導的全方位動態(tài)管理,，規(guī)范業(yè)務操作活動,，嚴格操作程序，完善了內(nèi)控制度,，強化了管理力度,，有效防范了不良風氣的產(chǎn)生。

如與班組簽訂施工單價承包合同,，堅持班子討論表決制度,，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協(xié)商調(diào)整,，確保分包單價公平,、公正、合理;再就是加強材料采購和其它費用報銷的過程控制,，對材料的采購,，先進行市場調(diào)查、報價,、網(wǎng)上復核,，主管生產(chǎn)領導簽認，行政第一負責人審批后方可購買,，對辦公費,、招待費、差旅費用的報銷更是嚴格控制,，對外經(jīng)營費則必須是集體研究把關,，決不讓亂花企業(yè)一分錢，很好地制約了項目部規(guī)范化管理,。

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