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HR需求分析師招聘篇一

2、配合架構(gòu)師,，與開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,、合理性, 參與需求匯報與評審;

3、分析項目,、用戶需求,，熟悉競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,，提出產(chǎn)品需求滿足路線和現(xiàn)有產(chǎn)品改進路線;

4,、通過各種手段，收集分析同類軟件產(chǎn)品的功能,，提出軟件改進建議和功能需求;

5,、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調(diào)研,，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書;

6,、進行業(yè)務流程的分析和建模;

7、進行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析和建模;

8,、進行系統(tǒng)架構(gòu)的分析和底層設(shè)計;

9,、核心模塊的編碼;

10、開發(fā)人員技術(shù)指導;

HR需求分析師招聘篇二

職責：

1,、 負責金融機構(gòu)資金業(yè)務風險管理系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、業(yè)務研究與產(chǎn)品設(shè)計;

2、 進行市場研究與分析，調(diào)研金融客戶的業(yè)務發(fā)展動態(tài)與業(yè)務需求,，并對金融創(chuàng)新產(chǎn)品進行研究分析;

3,、 充分了解金融客戶需求，對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進,，撰寫詳細的產(chǎn)品功能設(shè)計文檔

4,、 協(xié)調(diào)項目開發(fā)、測試,、實施工作,，推動產(chǎn)品的開發(fā)進度，控制產(chǎn)品質(zhì)量;

5,、 定期向銷售,、實施部門反饋產(chǎn)品規(guī)劃安排，進行對外部客戶及內(nèi)部人員的產(chǎn)品培訓,。

任職要求：

1,、金融、經(jīng)濟,、會計,、數(shù)學、計算機專業(yè),，本科以上學歷,，35周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、具有扎實的經(jīng)濟,、金融、財務和投資等相關(guān)理論知識,，熟悉固定收益證券,、債券、理財,、資管相關(guān)業(yè)務;

3,、具有較強的文字表達能力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

4,、熟悉銀行間債券市場,，有銀行、券商,、基金等投資業(yè)務或相關(guān)it系統(tǒng)建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5,、持cfa\frm\cpa等資格者優(yōu)先考慮。

HR需求分析師招聘篇三

職責：

1.項目的需求收集整理與分析,，撰寫需求文檔,。

2.與客戶保持好溝通合作的關(guān)系,，密切關(guān)注客戶需求的變化。

3.給項目組技術(shù)人員進行需求講解,，并定期跟進需求實現(xiàn)情況,。

4.項目過程跟進、協(xié)助項目經(jīng)理進行管理工作,。

職位要求：

1.本科及以上學歷,，1年以上的需求分析經(jīng)驗(應屆生也可)。

2.熟悉金融保險業(yè)務優(yōu)先

3.思維嚴謹,，工作態(tài)度積極,，喜歡學習與思考，擁有良好的抗壓能力,、理解能力,，樂于交流分享。

4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚興趣,，熟悉基礎(chǔ)it相關(guān)知識，特別是需求分析者優(yōu)先,。

5.良好的溝通表達(口頭及書面)和文檔交付能力,。

HR需求分析師招聘篇四

職責：

1、搜集與定義業(yè)務目標,、業(yè)務規(guī)則,、業(yè)務流程，將獲得的需求清晰,、準確的形成“業(yè)務需求”和“用戶需求”，并完成與客戶的確認過程;

2,、編寫“需求規(guī)格說明書”,，以專業(yè)知識協(xié)助產(chǎn)品、產(chǎn)品組件,、接口的需求開發(fā);

3,、收集行業(yè)信息，發(fā)展趨向,，研究用戶行為習慣,，進行新業(yè)務軟件的需求分析;基于產(chǎn)品為客戶提供咨詢服務，指導用戶使用產(chǎn)品創(chuàng)造業(yè)務價值,，形成產(chǎn)品的業(yè)務價值案例庫;

4,、針對設(shè)計、開發(fā),、測試人員進行業(yè)務和需求方面的培訓并提供內(nèi)部咨詢;

5,、參與各級別需求的評審和確認;

6、維護業(yè)務需求、用戶需求的跟蹤矩陣,，依據(jù)需求接受標準,，接受并控制各級別需求的變更;

7、參與技術(shù)解決方案的評審;

8,、編寫測試用例,、進行系統(tǒng)集成測試與系統(tǒng)支持。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，計算機、財務管理及其他相關(guān)專業(yè);

2,、有較強的溝通表達能力,、創(chuàng)新意識、承壓能力,、及團隊合作精神;

3,、具備良好的學習能力及較強的客戶服務意識;能充分發(fā)掘用戶潛在需求、有較強的客戶需求引導能力,、項目跟蹤能力;

4,、熟練使用office word，excel,，powerpoint工具,，有較好的文檔編寫能力;

5、具備獨立分析,、總結(jié)問題,、編寫說明文檔的能力;

6、有oracle數(shù)據(jù)庫pl/sql經(jīng)驗者優(yōu)先;

7,、能適應出差,。

HR需求分析師招聘篇五

職責：

1、對接客戶,，分析梳理需求,，配合技術(shù)人員與客戶之間的溝通;

2、負責項目的報價,、工期估算,、流程圖繪制、實施跟進及進度效果監(jiān)控;

3,、進行整體策劃中的分項策劃,，協(xié)調(diào)各部門工作人員按照計劃完成項目的整體制作;

4、與技術(shù)人員進行溝通,，協(xié)助制作人員進行搭建,、美化和優(yōu)化工作;

5,、負責項目的客戶培訓和后期的技術(shù)支持工作。

應聘條件：

1,、具備良好的需求分析能力,，能夠整體把控項目流程;

2、熟悉網(wǎng)站制作及軟件開發(fā)流程,，有三年左右的軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、具備一定的文案寫作功底，可進行產(chǎn)品說明書以及產(chǎn)品方案等文案的撰寫;

4,、擅長溝通交流,，工作認真負責，細心,，積極主動,，責任心強。

HR需求分析師招聘篇六

職責：

1.為新業(yè)務舉措設(shè)計戰(zhàn)略解決方案

2.基于行業(yè)訴求進行研究分析,，提供咨詢分析方案

3.基于客戶訴求及咨詢分析,，確定業(yè)務需求、用戶需求,、需求規(guī)格及原型設(shè)計,，并與開發(fā)部門進行協(xié)作以實現(xiàn)需求落地

4.通過文檔支撐或參加發(fā)布演講，參與產(chǎn)品宣傳工作

5.協(xié)助產(chǎn)品或項目管理者進行工作分解,，推動完成并滿足客戶的需求,。

6.協(xié)助測試團隊，通過關(guān)鍵項目以用戶角度提升測試質(zhì)量

要求：

1.計算機科學,，信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)的大學學歷,。

2.5年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上ba經(jīng)驗,，城市安全相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

3.在多個團隊和職能部門工作的經(jīng)驗，以確保一致,。

4.能夠迅速適應新的流程和標準，并承諾提供卓越的客戶服務,。

5.優(yōu)秀的表達,、文字寫作和溝通技巧，提供簡潔,、高效的信息輸出,。

6.熟練使用ppt、rp等工具,。

7.熟悉并能夠遵循和理解定義的軟件開發(fā)過程,。

8.能夠快速學習,，系統(tǒng)化和保留業(yè)務知識。

9.能夠自我管理,，根據(jù)企業(yè)及部門目標合理制定工作計劃,，并徹底檢查自己的工作。

10.思維敏捷,，有創(chuàng)新意識

HR需求分析師招聘篇七

職責：

1. 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求,，配合項目經(jīng)理開展需求調(diào)研，承擔需求分析,、搜集和引導客戶的需求方向,，主動與用戶進行溝通確認，完成調(diào)研報告和參與需求文檔編寫;

2. 參與需求,、原型評審,，確保需求準確的實現(xiàn)用戶要求;

3. 參與軟件項目成果的驗收測試;

4. 負責跟蹤系統(tǒng)上線后的缺陷和需求變更情況，以及進行用戶的使用反饋的收集和分析,。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷,，3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上軟件需求分析經(jīng)驗,，成功參與過大中型產(chǎn)品或項目的需求分析工作,，有開發(fā)經(jīng)驗者或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熟悉需求調(diào)研、獲取與分析方法,，豐富的客戶溝通經(jīng)驗,，能提煉共性需求，快速把握需求的核心要點;

3. 較強的業(yè)務流程梳理能力;系統(tǒng)及邏輯性思維強,，具有解決復雜問題的能力;會使用visio,、axure等系統(tǒng)工具者優(yōu)先;

4. 具有較強的團隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧,，具備良好的學習能力,，責任心強，能夠承受一定的工作壓力;

5. 英文讀寫四級以上(可以接受口語不是特別好);

HR需求分析師招聘篇八

職責：

1,、專注銀行績效管理,，負責項目前期調(diào)研、資料收集,、資料分析等工作;

2,、協(xié)助咨詢師開展咨詢規(guī)劃、制度制定,、績效文化建設(shè)等工作;

3,、負責績效管理體系推廣及日常運營、溝通,、反饋等工作;

4,、負責對接技術(shù)條線,，跟進系統(tǒng)落地，負責業(yè)務需求驗證;

任職要求：

1,、金融,、財務管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、2年以上薪酬績效或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、良好的溝通,、表達、邏輯思維能力和文案撰寫能力;

4,、較強的組織,、協(xié)調(diào)能力;

HR需求分析師招聘篇九

職責：

1.負責用戶需求調(diào)研、收集,、整理和分析,，配合項目經(jīng)理完成項目規(guī)劃;

2.負責項目的業(yè)務分析和設(shè)計;

3.負責編寫項目詳細需求規(guī)格說明書;

4.參與項目的設(shè)計、驗證環(huán)節(jié)的相關(guān)工作; 在項目生命周期中,，持續(xù)完善改進項目

任職要求：

1.計算機,、物聯(lián)網(wǎng)、通信等相關(guān)專業(yè),，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷;

2.熟練操作辦公軟件;

3.獨立工作能力強，態(tài)度積極,，有敬業(yè)精神和解決問題的能力;

HR需求分析師招聘篇十

職責：

1,、參與業(yè)務需求分析及產(chǎn)品需求定義工作：負責業(yè)務需求分析;負責產(chǎn)品的業(yè)務建模和需求建模;編寫相關(guān)的業(yè)務需求和產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計制作demo系統(tǒng);參與產(chǎn)品需求評審;

2,、負責研發(fā)階段與開發(fā)設(shè)計人員進行需求溝通,、處理需求變更，參與需求驗證;

3,、參與用戶使用手冊等文檔的編寫;

4,、參與產(chǎn)品的售前業(yè)務支持及內(nèi)外部的產(chǎn)品業(yè)務咨詢工作;

5、理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,，制定系統(tǒng)的業(yè)務框架,、業(yè)務模型，承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,。

崗位要求：

1,、計算機、數(shù)學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,。

2,、三年以上軟件需求分析工作經(jīng)驗;

3,、有較強的邏輯分析能力及業(yè)務理解能力,，具有系統(tǒng)性思維，善于歸納整理;

4,、熟悉軟件工程理論,，掌握軟件需求分析技術(shù)和管理方法，熟練掌握常用的相關(guān)分析設(shè)計建模工具;

5,、熟悉保險,、醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)先考慮。

HR需求分析師招聘篇十一

職責：

1. 根據(jù)項目合同與任務要求進行需求調(diào)研,，與用戶溝通并歸納用戶需求;

2. 根據(jù)用戶需求進行需求分析，按照軟件過程進行需求管理( rqm );

3. 根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果編制用戶需求說明書( urs );

4. 根據(jù)需求分析結(jié)果系統(tǒng)分析師進行系統(tǒng)分析,、指導交互工程師設(shè)計系統(tǒng)原型;

5. 擔任或協(xié)助項目經(jīng)理進行系統(tǒng)分析計劃的編制,、執(zhí)行與評估,，并能進行審查;

6. 根據(jù)項目特點提出系統(tǒng)建設(shè)方案;

7. 必要時參與市場需求和潛在產(chǎn)品分析工作，負責組織項目及主攻方向的技術(shù)探索;

8. 需求匯報與評審,。

任職要求：

1、 具備系統(tǒng)分析師的崗位基本要求;

2,、 理解面向 soa 架構(gòu)并有一定實踐經(jīng)驗，熟悉各種軟件工程實施規(guī)范;

3,、 熟練掌握設(shè)計模式和標準架構(gòu),，并有在此之上一定的多層架構(gòu)企業(yè)級應用系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;

4、參加過大中型軟件開發(fā)項目需求分析與詳細設(shè)計工作,，有一定深度的行業(yè)經(jīng)驗,，行業(yè)經(jīng)驗不少于 2 年，具備豐富的理論水平和實踐經(jīng)驗,，參與過或獨立完成政府行業(yè)、大型企業(yè)的辦公類,、管理類項目需求分析工作;

5,、 熟練把握軟件系統(tǒng)分析設(shè)計的方法，具有豐富的軟件工程經(jīng)驗和良好的溝通能力以及對多方工作的監(jiān)控與執(zhí)行能力;

6,、 具有較強的軟件系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力和文檔編寫能力,、合作溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

HR需求分析師招聘篇十二

職責：

1,、負責銀行客戶需求調(diào)研,，收集,、整理、分析需求,，編寫詳細需求規(guī)格說明書,，并與客戶達成一致;

2、基于項目對需求進行管理,，負責項目中的需求評審,、需求確認、需求變更,、需求控制等需求相關(guān)工作;

3,、對需求變更進行影響分析，并跟進后續(xù)每個流程環(huán)節(jié)的落實;

4,、配合設(shè)計及開發(fā)進行需求分析落地實施,，并配合測試人員完成測試案例等工作;

5、熟悉word,、excel,、visio等常用工具的使用。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，3年及以上銀行軟件項目經(jīng)驗(需求分析、開發(fā),、項目經(jīng)理等均可),，有理財、基金系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2,、溝通表達能力良好,，具有積極的態(tài)度及團隊合作精神;

3、具備良好的學習能力及較強的客戶服務意識;

4,、能充分發(fā)掘用戶潛在需求,、有較強的客戶需求引導能力及需求分析把控能力;

5、應具備獨立分析,、總結(jié)及編寫文檔的能力;

HR需求分析師招聘篇十三

職責：

1. 與客戶溝通,，確定需求邊界。根據(jù)客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分,，對需求變更進行影響分析;

2. 根據(jù)概要需求(客戶及內(nèi)部需求)編寫詳細需求規(guī)格說明書;

3. 系統(tǒng)規(guī)劃,，與產(chǎn)品人員進行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案;

4. 負責客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析;

5. 根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細需求分析文檔,、用戶手冊編寫并協(xié)助解決測試問題,。

任職資格：

1、2年左右軟件需求分析工作經(jīng)驗，參與過政府軟件項目優(yōu)先,，有較強的用戶需求判斷,、引導、控制能力,，以及豐富的客戶及內(nèi)部溝通經(jīng)驗，能快速的把握需求的核心要點,。

2. 熟悉軟件工程理論,，掌握軟件需求分析方法;

3. 熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設(shè)計能力;

4. 精通axure,、sketch等原型設(shè)計工具,，能畫出較高質(zhì)量良的高保真原型圖，

5. 精通viso,、mindmanager,、xmind、project等流程設(shè)計,、項目管理軟件,，以及輸出需求管理中間文檔比如：軟件需求說明書;

6. 思維邏輯清晰、具備較強的責任心,、良好的溝通表達能力與業(yè)務理解能力,。

HR需求分析師招聘篇十四

職責：

1、參與制定相關(guān)管理規(guī)范,，并按照管理規(guī)范要求應用于本職工作;

2,、負責定期開展與信息相關(guān)的需求調(diào)研，受理業(yè)務部門的變更需求,，并完成相關(guān)需求的交流,、分析與評估工作;

3、 負責需求優(yōu)先級的排定,，需求進度管理與監(jiān)督反饋,，確認完成結(jié)果是否滿足業(yè)務需求;

4、 協(xié)助開展信息系統(tǒng)的持續(xù)改進,，提出流程與系統(tǒng)優(yōu)化建議并予以施行;

5,、負責信息系統(tǒng)相關(guān)操作手冊、培訓資料(ppt,、視頻)收集與整理,，并定期更新信息培訓網(wǎng)站;

任職要求：

1、本科及以上學歷,，計算機,、流程管理等專業(yè);

2、有2年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，1年以上需求分析崗位工作經(jīng)驗;

3,、熟悉erp\crm\srm\mes\plm等系統(tǒng),，精通office等辦公軟件，熟悉制造業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先;

4,、了解公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，內(nèi)部管理模式與制度，了解國家及行業(yè)相關(guān)管理標準,，了解數(shù)據(jù)庫及軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù),。

5、良好的溝通能力,、抗壓力強,，有團隊協(xié)作精神。

HR需求分析師招聘篇十五

職責：

1.負責公司售前招標文檔,，產(chǎn)品規(guī)劃方案的編寫;

2.負責電信運營商電商,、市場、客服等部門的需求溝通,、產(chǎn)品設(shè)計和文檔編寫;

3.負責公司自用支撐系統(tǒng)相關(guān)模塊的需求分析,、產(chǎn)品設(shè)計等工作;

4.協(xié)助產(chǎn)品匯報，完成方案組合包裝,。

任職要求：

1,、全日制正規(guī)院校本科或以上學歷;

2、3年以上業(yè)務調(diào)研,、需求分析或策劃工作經(jīng)驗(有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先);

3,、熟悉業(yè)務需求調(diào)研的方法，掌握相關(guān)工具xmind,、visio,、axure工具的使用;

4、具有良好的與用戶溝通的能力,，能獨立進行需求分析及功能設(shè)計;

5,、 能夠代表本部門與跨部門、外部的客戶進行溝通,，并保持良好合作關(guān)系;

6,、具備良好的自我管理能力，具備快速學習能力及適應能力,，能夠承受一定壓力;

7,、工作態(tài)度端正，積極主動,，團隊合作能力強,。

HR需求分析師招聘篇十六

職責：

1,、負責銀行客戶需求調(diào)研，收集,、整理,、分析需求，編寫詳細需求規(guī)格說明書,，并與客戶達成一致;

2,、基于項目對需求進行管理，負責項目中的需求評審,、需求確認,、需求變更、需求控制等需求相關(guān)工作;

3,、對需求變更進行影響分析，并跟進后續(xù)每個流程環(huán)節(jié)的落實;

4,、配合設(shè)計及開發(fā)進行需求分析落地實施,，并配合測試人員完成測試案例等工作;

5、熟悉word,、excel,、visio等常用工具的使用。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，2年及以上銀行軟件項目經(jīng)驗(需求分析、開發(fā),、項目經(jīng)理等均可),，有理財、基金系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2,、溝通表達能力良好,，具有積極的態(tài)度及團隊合作精神;

3、具備良好的學習能力及較強的客戶服務意識;

4,、能充分發(fā)掘用戶潛在需求,、有較強的客戶需求引導能力及需求分析把控能力;

5、應具備獨立分析,、總結(jié)及編寫文檔的能力;

6,、能接受全國范圍內(nèi)短期出差。