在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇一

2,、負責公司用人需求的發(fā)布,，并更新招聘信息；

3,、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫,，確保招聘滿足率的有效達成,；

4、負責簡歷篩選,、面試通知及首輪面試篩選,；

5、負責根據(jù)公司內(nèi)部培訓需求,，擬訂培訓計劃,，確保各類培訓按計劃實施；

6,、負責組織培訓和開展新員工培訓,，及時反饋新增培訓需求情況；

7,、上級交辦的其他工作,。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇二

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)助上級確定招聘目標,，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃進行人員招聘等,；

2,、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào),、跟進和招聘效果分析,；

3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況,，開發(fā),、維護適合的招聘渠道；

4,、負責辦公用品等物品的發(fā)放及管理,；負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作,；

5,、負責公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的布置和清潔,；

6,、負責公司的所有文件的收發(fā)工作

7、表格的制作和整理,，團隊ppt的制作

8,、官網(wǎng)、公眾號,、微博的運營,。

9,、運營商的維護和溝通，活躍工作氛圍,。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇三

1,、企業(yè)文化、政策的宣導落地,，總部各類通知,、文件和信息的傳達。

2,、負責招聘組隊,、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

3,、負責門店形象,、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4,、負責合同,、收據(jù)和款項的`每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門,，復(fù)核所在門店的收入/成本,。

5、負責門店管理費,、水電費,、租賃稅費、辦公費用,、維修費用等的管理,，及租金發(fā)票的遞交等。

6,、負責門店證照,、資產(chǎn)的管理和維護。

7,、負責門店及協(xié)助大區(qū),、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃,。

8,、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

9,、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排,。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇四

1,、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析,，參與制定目標候選人的尋訪方案,；

2、進行相關(guān)侯選人資料的收集,、分類,、整理，對簡歷做初步篩選,；

3,、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估,；

4,、提供候選人評價和推薦報告，向客戶推薦,；

5,、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋,；

6,、候選人背景調(diào)查，薪酬談判,，offer跟進,，入職跟進等。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇五

1,、前臺工作：負責接聽,、轉(zhuǎn)接公司電話，收發(fā)傳真等,，來訪客人的引導,、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜,；

2,、環(huán)境管理：負責辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開展5s管理活動,；

3,、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理，定期開展資產(chǎn)盤點工作,；

4,、物資管理：負責公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應(yīng)商管理,；

5,、維護資質(zhì)：配合維護和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項許可證,；做好與政府,、園區(qū)、協(xié)會等相關(guān)部門協(xié)調(diào),；

6,、活動組織：定期組織員工生日會，節(jié)日問候,，配合年會活動等,；

7、人事工作：維護員工花名冊,、勞動合同管理,、協(xié)助培訓組織等；

8,、協(xié)助團隊完成行政工作及部門內(nèi)部工作,。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇六

1、建立,、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同,；

2,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職等手續(xù),；

3,、開展新員工入職培訓

4、辦理相應(yīng)的社會保險,、公積金等,；

5、考勤制作,、匯總

6,、工傷、生育等事項

7,、領(lǐng)導交代的其他事項

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇七

1,、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估,，員工社會保障福利等方面的管理工作,；

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘,、培訓和績效考核等工作,；

3、執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正,、異動、離職等相關(guān)政策及流程,；

4,、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜,；

5,、其他人事日常工作；

人事專員技能及經(jīng)驗要求

1,、大專以上學歷,，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2,、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；

3,、在人員招募,、引進、培訓開發(fā)及員工考核,、激勵等方面有實際操作能力,；

4、具有優(yōu)秀的書面,、口頭表達能力,、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強,；

5,、工作細致認真，原則性強,，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),；

6、熟悉國家相關(guān)勞動法律,、法規(guī),，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式,；

7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,；

8,、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力,；

9,、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件,；員工檔案的維護,，核算員工的薪酬福利等事宜；

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇八

1,、招聘平臺職位發(fā)布,、簡歷篩選、面試邀約,、人員初試,、初試評估、入職錄取通知,；

2,、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析,、開拓新的招聘渠道,；

3、根據(jù)公司的招聘需求,、業(yè)務(wù)計劃,，進行人才儲備；

4,、員工的入離職手續(xù)辦理；

5,、員工考勤匯總,；

6、協(xié)助組織策劃員工生日會,、團建等活動,；

7、上級交代的其他工作,。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇九

1,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計劃。

2、維護,、拓展招聘渠道,，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點,，選擇合適渠道資源,，確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫,。

3,、負責招聘計劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息,、篩選簡歷,、聘前測試、安排面試,、復(fù)試,、背調(diào)、錄用等,。

4,、組織面試，對候選人進行客觀評估,，能夠給用人部門提供專業(yè)建議,。

5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點,、痛點,，提出改善點或調(diào)整方案，加快招聘效率,。

6,、員工入職跟進及培訓相關(guān)事宜。

7,、人事行政部其他工作協(xié)助,。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇十

1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求：門店員工薪資績效核算,、員工關(guān)系管理,、企業(yè)文化等方面（不包含招聘）并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

2,、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施,；

3、對接第三方,，完成員工商業(yè)險購買手續(xù),；

4,、辦理員工入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù)；

5,、協(xié)助人事經(jīng)理完成門店突發(fā)事件的處理,；

6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案,。

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇十一

1,、及時了解各部門招聘需求；

2,、負責招聘渠道的建設(shè),、維護和拓展；

3,、執(zhí)行招聘工作流程,，負責簡歷篩選、面試通知,，協(xié)助做好人員面試工作,；

4、安排候選人入職,、培訓通知等工作,；

5、定期與新員工及用人部門負責人溝通,，協(xié)助新員工快速成長

6,、完成上級臨時交代的各項工作任務(wù)

招聘 培訓專員 培訓專員hr招聘篇十二

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況,；

2,、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

3,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動,；

4,、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施,，處理員工獎懲事宜,；

5、協(xié)助上級完成對員工的績效考核,；

6,、辦理人事招聘,、人才引進、內(nèi)部調(diào)動,、解聘,、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險,、公積金繳納的相關(guān)手續(xù),；

7、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織,、后勤保障工作,，例如收集審核各類表格、表單,。