學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會。下面是小編整理的會計專業(yè)調(diào)查報告總結(jié)范文七篇,，供大家參考。

會計專業(yè)調(diào)查報告1

專業(yè)實習(xí)調(diào)查報告

姓 名

學(xué) 院 專 業(yè)

班 級

學(xué) 號

完成日期

專業(yè)實習(xí)調(diào)查報告

作為一名大四學(xué)生,，雖然學(xué)校傳授了我豐富的理論知識，但實踐經(jīng)驗對于我而言卻是十分的欠缺,。如今我已走入到社會的這個大家庭里面，才發(fā)現(xiàn)學(xué)校書本里面的理論與現(xiàn)實的工作之間的差距有一些只是差距甚微,，有些確是相隔千里,，在實際工作當(dāng)中的一些需要注意的事項常常會被我們所忽略,。為此我特意做了此次的調(diào)研,，希望能夠更好的掌握會計相關(guān)實踐的知識與技能,，將書本理論與工作中的實際操作緊密結(jié)合在一起的目的。

我所選擇的實習(xí)調(diào)研方法是深入到公司的內(nèi)部,，在與該公司的各位前輩學(xué)習(xí)的同時進(jìn)行適時的總結(jié)，找出差別,，然后加以記錄調(diào)整,，使自己能夠更好的掌握相關(guān)的會計技能，了解會計崗位的主要工作內(nèi)容,，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作的相關(guān)制度等等,，為今后能夠更好的勝任會計工作奠定良好的基礎(chǔ)，努力成為一名合格的會計人員,。

剛剛來到實習(xí)單位,，對于一切的事物充滿了好奇,，覺得什么都十分的新鮮,，什么都想嘗試，但是又害怕出錯,。帶我的師傅看出了我的尷尬,，把我叫到他的旁邊坐下，他拿出他們以前的憑證,、賬簿,，說是讓我熟悉一下,，哪里有不明白的就問他,。我十分欣喜的接過了賬本和那幾本憑證,，開始慢慢的一邊對照憑證,，一邊看賬本，觀察是不是所謂的“平行登記”,。經(jīng)過對照,，每一張憑證所涉及的經(jīng)濟(jì)事項在其對應(yīng)的會計賬簿中都是一一對應(yīng)的,。而且我還發(fā)現(xiàn),，所有的原始憑證都是印有稅務(wù)局專用章的專用發(fā)票，而不是我們在相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時所取得的那種“收據(jù)”或者是收款憑證,。

接下來的一段時間里,，我就在公司里打打雜，協(xié)助他們的工作,，有空我就在看憑證賬簿,，發(fā)現(xiàn)什么不懂的就問師傅，他也會耐心解答,。師傅見我都看了好幾天了,，便叫我小試牛刀,，我覺得這是一個展示自己絕佳的機會,，便興高采烈的接受了這項任務(wù),。然而正是因為我的盲目自信,，促使我接下來的工作錯誤連連,。例如： ①寫錯摘要欄,，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。

②對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪的,。

③ 寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責(zé)任人的章子,，這樣才能作廢,。而

我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時,，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了,。 接下來的日子,，我比以前細(xì)心了許多，少了粗心大意工作自然得心應(yīng)手了,，在公司前輩的帶領(lǐng)下我進(jìn)行了很多實際操作，比如如何進(jìn)行轉(zhuǎn)賬匯款,，跑銀行所需要帶的資料證件，教我如何計算手續(xù)費的扣除以及教我怎樣幫職工派發(fā)工資等,。我真是受益匪淺,，得到的知識良多，最起碼比我預(yù)期中的多,。經(jīng)過大家悉心的教導(dǎo)和自身不懈的努力,，我終于取得了一定的進(jìn)步,，得到了大家的肯定。

會計理論來自于會計實踐,是會計實踐經(jīng)驗的概括總結(jié),同時又對會計實踐工作加以指導(dǎo),所以我們在會計專業(yè)學(xué)習(xí)中,不僅需要構(gòu)建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念,。 要熟悉會計理論的框架與實踐精髓,。首先，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一,。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,，這為其二。在會計的實踐中,，漏賬、錯賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,，這為其三,。

在登賬方面，首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對，如打印工前準(zhǔn)備,，科目結(jié)單,，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等,，一一對應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票,，電匯等,。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核,，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門的會計人員裝訂起來,，再次審查，然后裝訂憑證交予上級,。

這次實習(xí)，雖然時間很短,，可我收獲到的卻是我在大學(xué)年中很難學(xué)習(xí)到的實踐經(jīng)驗。會計本來就是很煩瑣的工作,，在實習(xí)期間，我也曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭煩,、疲倦，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源，越做越覺樂趣,，越做越起勁。梁啟超說過：“凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。”因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，只有這樣才能將事情作得又快又好!科技的發(fā)展也使我們看到了計算機應(yīng)用范圍的廣闊,，因此若想成為新時期的會計人員,，除了要學(xué)習(xí)會計專

業(yè)的基礎(chǔ)理論外，也要跟上時代的步伐,，掌握計算機的基本應(yīng)用,，并學(xué)習(xí)會計電算化,，為日后的工作做好萬全的準(zhǔn)備,。機會是給有準(zhǔn)備的人的,，成功只能屬于不畏艱辛的人!

很慶幸自己選擇了會計專業(yè),，曾經(jīng)幼稚地認(rèn)為它就是呆板的坐在辦公桌前算著一筆又一筆無聊的賬目,，可當(dāng)我真正接觸到這個專業(yè)卻感覺并非原來所想,。會計是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而不斷發(fā)展的,。會計的職能主要是反映和控制經(jīng)濟(jì)活動過程,，保證會計信息的合法,、真實,、準(zhǔn)確和完整,，為管理經(jīng)濟(jì)提供必要的財務(wù)資料,，并參與決策,，謀求最佳的經(jīng)濟(jì)效益,。所以說能成為一名合格的會計師是相當(dāng)值得驕傲的!

經(jīng)過這次實習(xí),，讓我學(xué)到了許多許多,，無論是專業(yè)知識上,，還是為人處世上,，受益匪淺,，也讓我了解到，書本的理論是讓我們走向社會更好的完成相關(guān)會計工作的基礎(chǔ),，與社會實踐工作并無區(qū)別，只要我們將書本的理論學(xué)好,，并將書本上的理論的知識與實踐緊密結(jié)合起來,，杜絕一些細(xì)小的細(xì)節(jié)上的錯誤，改正自己曾經(jīng)的一些想法和習(xí)慣,，做到謹(jǐn)慎妥帖，就一定可以將會計工作熟練掌握,，做一名出色的會計人員。

雖然時間是短暫的,，但我收獲頗豐,。這一次的實習(xí)讓我深刻的體會到會計的客觀性原則,、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則,、可比性原則、及時性原則,、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,、配比原則,、歷史成本原則等,，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性,，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求,。通過實訓(xùn),，我們對會計核算的認(rèn)識進(jìn)一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎(chǔ)會計,、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用,，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程;熟練掌握了會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐,，有機的結(jié)合起來,，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識,，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ),。

做事首先要學(xué)做人,，要明白做人的道理，要以真誠的態(tài)度去對待一切,，正所謂三人行，必有我?guī)熝?。要虛心好學(xué)，處理好了人際關(guān)系，一切都會變得簡單,，在集體的工作環(huán)境當(dāng)中，我們不是單獨的一個個人,，而是一個整體在奮斗,，還有一點感受就是工作態(tài)度。對待工作,，我們要有認(rèn)真的態(tài)度,，只有態(tài)度好了,，你才會出成績,，向他人虛心求教,，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹,，同時,，在日常的生活工作中也要培養(yǎng)好的習(xí)慣。另外我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結(jié)合的道理，因為平時在學(xué)校,，我們接觸到的都是些理論上的知識,，但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異,，學(xué)好專業(yè)知識是十分必要的,。

會計專業(yè)調(diào)查報告2

春節(jié)之后,，為了積極響應(yīng)學(xué)校要求的在畢業(yè)前需進(jìn)行工作實習(xí)的政策號召,，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準(zhǔn)備,，我主動聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團(tuán)公司,。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱忱的磋商之后,，我被安排到了集團(tuán)公司下屬的電化廠財務(wù)科成本室進(jìn)行會計實習(xí)工作。

在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的交流之后,，我便被其領(lǐng)到了財務(wù)科科長處,，并與諸位同事見了面,。初來乍道，我當(dāng)然對本單位的財務(wù)工作一無所知,，所以一切都理所當(dāng)然地應(yīng)該從最基本的事情做起?？磻{證當(dāng)然是最基礎(chǔ)也是最為實在的行為選擇與開展工作的入手點,。雖說在以前的實習(xí)經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過相當(dāng)多的憑證了,，但對于一個全新的實習(xí)工作周期來說,，其還是十分必要的,，畢竟各個企業(yè)之間的會計科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異。我所要做的就是從這之中看出差異,，并總結(jié)出其間相通的原理點,。

經(jīng)過我?guī)滋斓牟恍概Γ医K于對本崗位的各類憑證有了一個較為全面的認(rèn)知,。由于本集團(tuán)公司采用了較為先進(jìn)的德國sap公司開發(fā)的erp(企業(yè)資源管理計劃)r/3系統(tǒng),，其意在應(yīng)用信息技術(shù)實現(xiàn)對整個企業(yè)資源的一體化管理，為整個集團(tuán)公司提供跨地區(qū),、跨部門的實時信息整合服務(wù),，為企業(yè)經(jīng)營管理層及員工提供一個運行手段和工具的有效管理平臺,。

erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，以權(quán)變理論聯(lián)動內(nèi)部控制,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運行模式,，反映了企業(yè)對合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求,，從而成為企業(yè)在信息化時代生存與發(fā)展的基石。該應(yīng)用系統(tǒng)實現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能,，其應(yīng)用系統(tǒng)一般分為財務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),、制造資源管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng),、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列。其中的財務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會計和財務(wù)管理的主要職能,。財務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財會信息的反映到財務(wù)管理信息的處理，再到多層次,、異地化財務(wù)管理支持的轉(zhuǎn)變,。

據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹,，巨化集團(tuán)公司是一個擁有總資產(chǎn)達(dá)55億,、下設(shè)40多個分子公司和控股公司的國有特大型化工企業(yè),。除在浙江衢州本地設(shè)有一個大型生產(chǎn)基地之外,，還在浙江蘭溪,、溫州,、寧波,、杭州以及北京,、深圳,、上海,、廈門,、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處。對于這樣一個大型企業(yè)來說,，要是沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助,，想要實現(xiàn)整個集團(tuán)公司內(nèi)的運營信息尤其是財務(wù)信息的及時,、有效整合,，勢必會面臨非常大的挑戰(zhàn)性，其不可避免地會暴露出信息傳遞滯后,、管理指令難以及時下達(dá)等諸多弊病,，呈現(xiàn)出“上不通，下不達(dá)”的混亂局面,，這也正是以前我們國有大型企業(yè)所面對的一個共同癥結(jié)。

在集團(tuán)內(nèi)部各部門之間逐步實現(xiàn)了 erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后,，企業(yè)的`信息傳遞狀況及運營狀況已得到顯著的改善,。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營方面企業(yè)的原材料采購、庫存控制,、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售管理周期得到大幅的縮減;更為重要的是在企業(yè)管理方面,，尤其是財務(wù)管理的效率得到了大幅的提升。由于系統(tǒng)能在月末自動匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)的報表,，從而極大地促進(jìn)了帳目的結(jié)帳進(jìn)度,、解放了財務(wù)人員的雙手,。

最為顯著的成果就是集團(tuán)公司的計財部門可以方便、及時地統(tǒng)馭,、匯總下屬各單位的各項財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),，而不用再像以往那樣需要人為地去上報各項數(shù)據(jù)。對于各廠的財務(wù)科來說,，則更真切地體會到了erp的推廣應(yīng)用所帶來的便捷性,。僅拿處理領(lǐng)料單這一項來說,，以往在從倉庫取得領(lǐng)料單后,，財務(wù)部門都需要自行將其數(shù)據(jù)一個個地錄入財務(wù)系統(tǒng)之中，而如今由于倉庫部門與財務(wù)部門同處于erp的信息共享之下,，財務(wù)部門就可以直接從系統(tǒng)中提取倉庫部門輸入的相關(guān)原材料變動數(shù)據(jù)，使得以前那種自成體系,、各自奮戰(zhàn)的局面得以徹底改善，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力,。同時,，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過erp物料管理系統(tǒng)及時地送達(dá)生產(chǎn)車間,，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時地控制與掌握,。

另外，實施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后,，亦便于公司實施網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略,。公司同全球五大洲33個國家和地區(qū)200余家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系,，極大地拓展了公司的市場范圍,。

事物總是具有其雙刃性,，erp財務(wù)管理系統(tǒng)亦是如此,。雖然erp財務(wù)管理系統(tǒng)的功能十分的強大,，但是其是建立在復(fù)雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的。它不像以往我們所使用的其他財務(wù)軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”,，其為了更便于搜集,、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)，將“借方項目”和“貸方項目”進(jìn)行了更為精細(xì)的劃分,。其根據(jù)消費者,、供應(yīng)商,、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同,，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類,。每一個分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容,、借貸方向與使用內(nèi)容,。其次,，erp系統(tǒng)憑證的類型也根據(jù)所反映的對象不同,，將其分為42種類型，而不像以往我們平常所使用的“收,、付,、轉(zhuǎn)”那樣的簡單分類,。另外,，erp 財務(wù)管理系統(tǒng)人為地將整個會計核算主體劃分為若干利潤成本中心,，用以區(qū)分、歸結(jié)各部門所發(fā)生的成本費用,。并設(shè)置了wbs索引元素,，系統(tǒng)可通過它來自動匯總需要匯總的相關(guān)成本費用,。這些都抬高了初學(xué)者的入門門檻，增加了企業(yè)的員工培訓(xùn)成本負(fù)擔(dān),。對于這一點我是深有體會!在我實習(xí)的這四十多天當(dāng)中，我一直沒有放棄對erp財務(wù)系統(tǒng)的鉆研，但也只是學(xué)到了一點皮毛而已,，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi),。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作，對于這短暫的實習(xí)期來說是絕對不可能的,，非得在以后的工作中加以時日才可,。

作為巨化集團(tuán)股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠,，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責(zé)任公司和浙江巨鑫有限責(zé)任公司。因此,，本財務(wù)科全面負(fù)責(zé)這兩個單位的日常財務(wù)管理核算工作,，這就在一定程度上加深了我對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)往來等相關(guān)知識的理解,。比如某些相關(guān)的應(yīng)交增值稅,，往往是電化廠為其代為支付，而后電化廠再向他們收取這筆費用,。要處理這筆業(yè)務(wù),，在代交的時候我們按照一般的應(yīng)交增值稅處理程序來執(zhí)行;在向其收取的時候，就應(yīng)該通過“借：內(nèi)部往來;貸：應(yīng)交增值稅銷項稅額”的會計分錄來予以沖減電化廠的應(yīng)交增值稅額,。

在日常工作中，我們都要同時進(jìn)行電化廠和巨塑公司這兩個單位的財務(wù)核算工作,。如果按照傳統(tǒng)的方法來做的話,，我們得在兩套帳本上分別進(jìn)行記帳及其他的相關(guān)工作,。但在erp的環(huán)境下,，事情就變得簡單了許多!我們可以在同一個系統(tǒng),、相同的界面下進(jìn)行工作,，只需輸入不同的公司代碼(如：電化是12,、巨塑是51),，所記的帳目就會分別記到各自所屬單位的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中。雖然這樣會成倍地增加我的工作量,，但卻不失為一個很好的學(xué)習(xí)機會：這樣能使我更為了解同一筆帳目在不同的核算主體立場上應(yīng)該如何處理,。舉個簡單的例子：電化廠向巨塑公司出售氯化氫，雖說這是一筆相當(dāng)?shù)湫偷膬?nèi)部往來業(yè)務(wù),，但從會計核算的角度來看,，我們應(yīng)當(dāng)將其當(dāng)作是兩個獨立核算主體之間的正常供銷業(yè)務(wù),。電化廠是銷貨方，巨塑公司是購貨方,。那么，電化廠應(yīng)做會計分錄如下：

借：應(yīng)收賬款—巨塑公司

貸：應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅—銷項稅額

主營業(yè)務(wù)收入

而巨塑公司則應(yīng)做如下會計分錄：

借：生產(chǎn)成本

應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項稅額

貸：應(yīng)付賬款—電化廠

從以上我們可以看出,，雖說是同一筆業(yè)務(wù),，但其間的性質(zhì)卻有著本質(zhì)的不同，不同的會計核算主體所做的帳目處理都不盡相同,，這在一般的情況下是難以遇到的,。一般我們只是做其中的一方所做的帳務(wù)處理,，像這樣要同時做購銷雙方的帳務(wù),，那只能在內(nèi)部交易的情況下才能遇見。這一切都更好地促進(jìn)了我思考問題的全面性,。

在這四十多天的實習(xí)生活當(dāng)中,，通過自己的所見,、所聞、所學(xué),，我的收獲還是相當(dāng)大的,。這次會計工作實習(xí)是我第一次真正近距離地親身體驗到大企業(yè)的財務(wù)管理流程,，并親身置身于整個月份的財務(wù)核算工作之中,，其內(nèi)容之豐富是我以前從未體驗過的,。在這期間,，我不僅親自動手參與了日常業(yè)務(wù)的憑證錄入工作,，還在月末親眼目睹了整個結(jié)帳與報表制作過程,。這不僅更進(jìn)一步地清晰了我對整個會計核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)程序的認(rèn)識,，而且使得我以前所學(xué)到的理論知識能夠較好地聯(lián)系于實際,，令我能把所學(xué)之理論應(yīng)用于實踐當(dāng)中,，又在實踐當(dāng)中更為深入地理解相關(guān)的理論知識,。

由于以前我所進(jìn)行實習(xí)的公司都是些規(guī)模偏小的企業(yè),，所以其會計崗位的設(shè)置就相對簡單,，會計職權(quán)的分離不夠科學(xué),，往往難以發(fā)揮相互監(jiān)督,、相互控制的作用。而在這次實習(xí)當(dāng)中,，我就深刻體會到了會計職權(quán)分離的必要性與嚴(yán)肅性。在整個巨化電化廠財務(wù)科中就分別設(shè)置了成本,、銷售、材料,、出納等幾大類崗位,，而在每類崗位中又有數(shù)人再進(jìn)行更進(jìn)一步的細(xì)分,，從而形成了一張能有效相互牽制、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制網(wǎng),。在這張大網(wǎng)之中,，每個人都有自己的權(quán)限,，人們只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)辦事，絕對不能夠越權(quán)行事,，因為每個人都時刻處在其他人的監(jiān)督之下,，同時每個人本身又是監(jiān)督他人的主體,。最典型的就是在erp中,，每個人只能通過自己的用戶名登錄到自己的權(quán)限界面,，而不能對其他的業(yè)務(wù)進(jìn)行操作,。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!經(jīng)過這次會計實習(xí)工作的實踐調(diào)查,，我雖說不上能有多大的發(fā)言權(quán),，但至少其極大地增進(jìn)了我對會計實務(wù)工作的深入了解，更進(jìn)一步地促進(jìn)了理論與實踐的相結(jié)合,，使得理論得以聯(lián)系實際，從而最終使我不再像以往那樣片面地看待問題,，向會計的實務(wù)工作又邁進(jìn)了堅實而重要的一步。更為重要的是,，我在這期間熟悉了周邊的人文環(huán)境,、團(tuán)結(jié)了身邊的工作同事,、融入到此間的工作氛圍，所學(xué)到的不僅是相關(guān)的會計知識,，更多的則是待人接物的為人處世之道。這也正是我們在大學(xué)的象牙塔中所學(xué)習(xí)不到的!

會計專業(yè)調(diào)查報告3

洋洋精密有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件，如化妝用鏡,，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺資公司。公司憑借自身雄厚的資本實力與管理優(yōu)勢,，加強創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力,，勇攀行業(yè)高峰,。公司產(chǎn)品90%外銷，10%內(nèi)銷,。產(chǎn)品有：Artistry(雅姿),、NYX(尼克斯),、Babyliss PRO(法國依韻),、Chlitina(克麗緹娜),、Mary Kay(玫琳凱)等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)，公司對產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計也是不可缺少的一部分,。洋洋精密有限公司堅持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，完美的品質(zhì),，最低的價格為目標(biāo)，以客戶利益為中心為廣大客戶服務(wù),。

洋洋精密有限公司注冊資金為300萬元人民幣,。因企業(yè)規(guī)模不大，該公司的總員工不足200人,，公司財務(wù)管理結(jié)構(gòu)的組織形式為外聘財務(wù)事務(wù)所為該公司報稅,公司內(nèi)部只設(shè)一位出納及內(nèi)賬會計，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理支出及內(nèi)部財務(wù)所有統(tǒng)籌工作,。其主要會計政策是執(zhí)行我國的會計制度和會計準(zhǔn)則，會計年度為每年的1月1日至12月31日,，記賬本位幣為人民幣,，采用速達(dá)財務(wù)軟件,。公司20xx年度報表的主營業(yè)務(wù)收入為7096981萬元,，銷售成本為2344851萬元,，毛利為562萬元,，毛利率為13.78%,。

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴大市場份額,，爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來,，洋洋精密有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,，不斷開發(fā)新產(chǎn)品,、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大,，公司內(nèi)部財務(wù)管理制度日趨規(guī)范，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善,。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗：

(一)制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)。公司財務(wù)部門強化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計核算,，在做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的日常工作外,，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點結(jié)合自身的具體情況，制定往來款項的信用政策和制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期,、不同市場環(huán)境,、不同的銷售合作對象，制定出不同的信用期間,、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件,。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時,，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)考慮同行業(yè)竟?fàn)帉κ值那闆r,、公司承擔(dān)違約風(fēng)險的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

(二)進(jìn)行風(fēng)險排隊,，確定信用等級,。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析,，確定評價信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。對反映客戶短期償債能力的流動比率,、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債,、產(chǎn)權(quán)比率,、或有負(fù)債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析,。結(jié)合公司承受風(fēng)險的能力及競爭的需要，劃分客戶的信用等級,，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款,。

(三)定期編制《應(yīng)收賬款催收報表》,。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報表》,，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務(wù)信息,，每周由財務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn)。同時加強合同管理,，對客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析，防止壞賬風(fēng)險的發(fā)生,。通過《應(yīng)收賬款催收報表》的編制，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確,、及時、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,，有針對性地制定欠款催收政策。

(四)建立催收責(zé)任制,。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個人,，將應(yīng)收賬款回收與個人績效考核掛鉤,，對造成未收回賬款的項目負(fù)責(zé)人予以警示,，而對完成收款任務(wù)的個人予以獎勵,。

洋洋精密有限公司司的整個應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面,、規(guī)范的,。隨著社會日新月異的變化，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：

(一)占用流動資金,，降低資金使用效率,。賒銷商品時,，發(fā)出存貨，貨款卻不能同時收回,，大量的流動資金被應(yīng)收賬款占用，造成現(xiàn)金流入短缺,，影響該公司資金周轉(zhuǎn),，從而影響其正常經(jīng)營,。

(二)增加經(jīng)營成本,，削弱短期償債能力,。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,，增加了利潤,，但現(xiàn)金流入并未增加,，而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,，該公司要投入一定的人力,、物力、財力,，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,，也削弱了公司的短期償債能力,。

(三)應(yīng)收賬款的賬齡越來越長，增加壞賬風(fēng)險,。應(yīng)收賬款如得不到及時清理,，該公司不能按時收回貨幣資金,，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險,，賬齡越長,，壞賬的風(fēng)險越大,，會增加收賬成本,。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶(個體戶經(jīng)營的小化妝供應(yīng)客戶)在協(xié)議結(jié)賬時竟然人去樓空的情況,。

會計專業(yè)調(diào)查報告4

會計專業(yè)近年來成為就業(yè)領(lǐng)域的熱門專業(yè)之一,，受高薪,、高就業(yè)率的誘惑,，報考人數(shù)逐年增加。大學(xué)生就業(yè)已成為我國當(dāng)代大學(xué)生面臨的一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實問題,，隨著高校連年擴招，每年畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增加,，教育部表示,，20xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到727萬人,，比被稱為“史上最難就業(yè)季”的20xx年再增加28萬人,，創(chuàng)下歷史新高。會計專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增長,，但市場需求并沒有明顯的增加,，供需矛盾仍然很突出,，就業(yè)壓力大,。每年大批量的會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題已成為社會的關(guān)注熱點,。

為了加強學(xué)校與社會的聯(lián)系，了解社會對人才的需求結(jié)構(gòu)及人才市場的現(xiàn)狀，以及會計專業(yè)畢業(yè)生走向工作崗位后的表現(xiàn),，進(jìn)行了一次信息調(diào)查，比便比較全面了解畢業(yè)生的情況,，現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)會計專業(yè)畢業(yè)生工作于企業(yè)單位者居多。大部分學(xué)生對工作較滿意,，有一部分畢業(yè)生已經(jīng)在單位擔(dān)任要職,，大部分會計專業(yè)畢業(yè)生走向公司,、企業(yè)等一線工作崗位,，這主要是因為各高校會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的增加，使得就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻,，?？粕蜆I(yè)比較困難,。調(diào)查顯示知識面廣,、計算機水平較高,、動手能力強的同學(xué)更是得到用人單位的歡迎，在單位發(fā)展也較快,。

現(xiàn)在從事本專業(yè)的畢業(yè)生都對其所從事的專業(yè)和工作崗位較為滿意,，據(jù)分析，對他們的工作影響最大的因素是知識技能和社會經(jīng)驗,，以及一些專業(yè)課等,。當(dāng)然,，理論知識與實踐動手也占有更重要的地位。畢業(yè)后,，有些同學(xué)還和母校的一些專業(yè)課老師保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常探討一些涉世經(jīng)驗和專業(yè)理論知識,。而那些在自己工作單位較有成就的校友也都是理論知識功底厚，動手能力和社交能力強的優(yōu)秀會計專業(yè)畢業(yè)生,。

但是，也有很多的畢業(yè)生暫時找不到工作,，或者找到的是與專業(yè)并不對口的工作,，這也反映出當(dāng)前會計專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)上的理想化、浮躁的現(xiàn)象,。同時，40%的畢業(yè)生選擇考研,，一方面反映出用人單位對求職者學(xué)歷要求越來越高,，另一方面也是部分大學(xué)生沒有提早做好就業(yè)思想準(zhǔn)備盲目選擇考研的結(jié)果。種種跡象表明，當(dāng)前會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢已不容樂觀,，就業(yè)壓力仍然很大。

一是供需差：會計專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個直接原因,。全國高校畢業(yè)生劇增,，然而用人單位比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。

二是選材刁：應(yīng)屆畢業(yè)生不吃香,，在畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時,，用人單位也普遍存在選材難的問題,，好多企業(yè)雖然知道其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生,，企業(yè)的發(fā)展離不開他們,，但是他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生,。

三是缺經(jīng)驗：教授多，教練少,。畢業(yè)生在求職中遇到的最大困難是缺乏工作經(jīng)驗,，眼高手低,，知識脫離實際,，不愿從基層做起,，缺乏吃苦耐勞的精神，人際溝通能力差,。

目前會計專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)狀況呈現(xiàn)幾大特點：一是基數(shù)大,，呈現(xiàn)“雙高”現(xiàn)象,。所謂“雙高”，即高就業(yè)率與高失業(yè)量并存,。“雙高”現(xiàn)象的存在足以表明會計畢業(yè)生基數(shù)之大,，這直接導(dǎo)致更為激勵的就業(yè)競爭;二是就業(yè)容易擇業(yè)難,，對于一名會計專業(yè)畢業(yè)生,，找到一份普通工作并不難,，但是想要找到一份自己滿意的工作卻不那么簡單,。

還有就是會計人才供需結(jié)構(gòu)失衡,，不少人力資源人員指出,，高端出彩的畢業(yè)生太少,，大部分畢業(yè)生只能勝任低端的基礎(chǔ)工作,，造成高端領(lǐng)域供不應(yīng)求,，低端崗位卻又供過于求。

最后,，學(xué)生就業(yè)觀念不盡相同。在受訪者中,，就業(yè)觀念差異較大，主流想法是“先擇業(yè),，再就業(yè)”，考研深造和自主創(chuàng)業(yè),，分別占52.8%,，10.4%和15.8%,。數(shù)據(jù)顯示,，在新的形勢條

件下,，選擇繼續(xù)求學(xué)深造已不再成為大學(xué)生畢業(yè)后的首選,，找工作和自主創(chuàng)業(yè)將更加適合大學(xué)生的發(fā)展,。會計專業(yè)畢業(yè)后所從事的工作大部分都與自己的專業(yè)不符,，這說明學(xué)生獨立意識和自我肯定意識已明顯增強,，就業(yè)觀明顯開放,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，在校期間應(yīng)該如何修煉自身,，做好就業(yè)準(zhǔn)備呢?

首先,，明確個人定位,。從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗來看,，每個人都對自己各方面的能力,、性格有全方位的剖析,，都能定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì),，然后根據(jù)各類企業(yè)的不同要求,，從各方面著手提高自己的競爭實力,。

其次,，突出個人優(yōu)勢,。對于競爭力比較強的畢業(yè)生大體可以分為三類：實踐型,、考證型,、學(xué)術(shù)型,。實踐型畢業(yè)生有著名企的實習(xí)經(jīng)歷,，能夠很好地將理論與實際結(jié)合,，對于工作有很強的適應(yīng)能力;考證型畢業(yè)生有著專業(yè)的證書,，比如CPA,、會計證,、英語及計算機證書,，這些都是其綜合素質(zhì)強的表現(xiàn);學(xué)術(shù)型畢業(yè)生往往專業(yè)知識扎實,，有良好的文筆和邏輯性。

最后,，調(diào)整心態(tài),，注重禮節(jié),。在求職過程中,，一方面需要調(diào)節(jié)壓力,，切忌攀比,，另一方面注意言行舉止,，從小事著手,，注重細(xì)節(jié),。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)觀念還比較成熟，定位較為準(zhǔn)確,，了解社會就業(yè)形勢，能積極面對各種就業(yè)單位或?qū)で蟾鼮楹线m的用人單位,。但是，仍然有部分畢業(yè)生存在觀望等待,、高不成低不就、心態(tài)不穩(wěn)定等通病,。具體表現(xiàn)在：認(rèn)為專業(yè)不對口,，待遇相對較低,，工作辛苦;也有部分畢業(yè)生到了某家單位上班后，覺得待遇低而跳槽,，出現(xiàn)多次就業(yè)的現(xiàn)象,。

針對目前和未來職業(yè)發(fā)展的形勢,，為了提高就業(yè)質(zhì)量,，高校應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：

1.提供高質(zhì)量的實習(xí)機會,。不少企業(yè)反映,，畢業(yè)生缺乏基本的實踐常識,，理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié),，上手速度較慢，培訓(xùn)成本太高,。

2.優(yōu)化課程體系與結(jié)構(gòu),，強化人才能力培養(yǎng),。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果,，實務(wù)界普遍認(rèn)為會計學(xué)基礎(chǔ),、財務(wù)會計,、成本會計,、管理會計,、財務(wù)管理,、審計學(xué)、會計報表分析等課程極為重要,，職業(yè)道德、溝通能力,、職業(yè)判斷能力、邏輯分析能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力五大能力最為重要,，各大高校應(yīng)予以重視,。

3.提高專業(yè)教師的綜合素質(zhì)，切實提高專業(yè)水平,。

4.在今后的學(xué)生工作中,，加強學(xué)生日常工作的管理,，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。

5.新生入學(xué)開始逐漸滲透正確的就業(yè)觀念,，先就業(yè)再擇業(yè),，腳踏實地。

6.注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì)及動手實踐的能力,，讓他們更好的適應(yīng)社會,。

會計專業(yè)調(diào)查報告5

社會實踐是每一個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學(xué)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，既開闊了視野,，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，也是我們走向崗位的第一步,。4月份經(jīng)人介紹我去了某公司的財務(wù)做了個實習(xí),，從中也獲得了不少收益，以下是本人在實踐中得到的感受,。我特別提出此公司在應(yīng)收賬款方面的情況作以下分析,。

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴大市場份額,，爭取競爭主動性的強有力的措施,。幾年來,，xxxx公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地，不斷開發(fā)新產(chǎn)品,、開拓新市場并制定新的營銷策略,。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大,，公司內(nèi)部財務(wù)管理制度日趨規(guī)范，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善,。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗：

(一)制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn),。公司財務(wù)部門強化會計基礎(chǔ)工作,，規(guī)范會計核算，在做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項的日常工作外,，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點結(jié)合自身的具體情況,，制定往來款項的信用政策和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行,。公司根據(jù)不同時期,、不同市場環(huán)境,、不同的銷售合作對象，制定出不同的信用期間,、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策,，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件,。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時,，必須考慮具體的信用條件,。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)考慮同行業(yè)競爭對手的情況、公司承擔(dān)違約風(fēng)險的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

(二)進(jìn)行風(fēng)險排隊,，確定信用等級,。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析，確定評價信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn),。對反映客戶短期償債能力的流動比率,、速動比率,、現(xiàn)金流動負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)權(quán)比率,、或有負(fù)債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析,。結(jié)合公司承受風(fēng)險的能力及競爭的需要,，劃分客戶的信用等級,，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款,。

(三)定期編制《應(yīng)收賬款催收報表》,。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報表》，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生,、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務(wù)信息,，每周由財務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn),。同時加強合同管理，對客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析,，防止壞賬風(fēng)險的發(fā)生,。通過《應(yīng)收賬款催收報表》的編制，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確,、及時,、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,，有針對性地制定欠款催收政策,。

(四)建立催收責(zé)任制,。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度,。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個人,，將應(yīng)收賬款回收與個人績效考核掛鉤，對造成未收回賬款的項目負(fù)責(zé)人予以警示,，而對完成收款任務(wù)的個人予以獎勵,。

xxxx公司的整個應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面,、規(guī)范的,。隨著社會日新月異的變化,，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),。在實踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：

(一)占用流動資金,，降低資金使用效率。賒銷商品時,，發(fā)出存貨,，貨款卻不能同時收回，大量的流動資金被應(yīng)收賬款占用,，造成現(xiàn)金流入短缺,，影響該公司資金周轉(zhuǎn)，從而影響其正常經(jīng)營,。

(二)增加經(jīng)營成本,，削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,，增加了利潤，但現(xiàn)金流入并未增加,，而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,，該公司要投入一定的人力、物力,、財力,，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出，也削弱了公司的短期償債能力,。

(三)應(yīng)收賬款的賬齡越來越長,，增加壞賬風(fēng)險,。應(yīng)收賬款如得不到及時清理，該公司不能按時收回貨幣資金,，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險,，賬齡越長,，壞賬的風(fēng)險越大,，會增加收賬成本,。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶(個體戶經(jīng)營的小超市)在協(xié)議結(jié)賬時間竟然人去樓空的情況。

針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足,，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議：

(一)應(yīng)該采用賬齡分析的方法計算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡,，并以此來強化應(yīng)收賬款的回收工作,。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度,，除了制定合理的獎懲措施外,，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法,，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構(gòu)進(jìn)行回款,，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款,。

(二)重視做好客戶的信譽評價工作,。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié),。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險,，就必須定期對客戶進(jìn)行信用評價，并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策,。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候,，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德,、能力等,，在合同執(zhí)行一段時間后，就要對此客戶進(jìn)行一次綜合評審,，對于一些毛利不理想的客戶,，在查找自我成本控制的問題的同時,，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

(三)對客戶的信譽要進(jìn)行長期動態(tài)的監(jiān)管,。由于市場環(huán)境各個因素的影響,，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化,，所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后,，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略,。

公司要發(fā)展,，必須擴大業(yè)務(wù)，將必然會出現(xiàn)賒銷,，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險以及由此而產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險總是并存,，只要xxxx公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲?yīng)收賬款風(fēng)險降低,、收益最大,。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破,，取得更好的發(fā)展,。

此次在xxxx公司的社會實踐，雖然時間不長,，但是收獲頗多,。通過這次實踐，我有了很深的體會,，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,，課本上所學(xué)的知識都是最基本的知識，我們應(yīng)該以不變應(yīng)萬變,，將課本與現(xiàn)實結(jié)合來面對我們所遇到的工作中的困難,，這樣困難就會迎刃而解。因此本人在實踐過程中能主動的請教,，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識融入到實踐中去，使自身的理論知識更上一個臺階,。加油吧!會計雖是煩瑣的工作,，但你只要用心去做，反而會左右逢源,。只要有信心和恒心再加上細(xì)心你就會到達(dá)成功的彼岸!

會計專業(yè)調(diào)查報告6

我們對單位性質(zhì),，會計人才的總需求量，會計人員職稱的最低要求，會計人才學(xué)歷,，外語能力的要求等各項有關(guān)于財會方面的調(diào)查內(nèi)容,，具體有：

1首先是該企業(yè)的性質(zhì)，主要有國有,，集體,，民營，,。外商獨資,，中外合資，個體,，因為不同性質(zhì)的企業(yè),，對財會的各項需求是不同的。

2,。崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會計、出納,、保管,。

3。還有就是該企業(yè)對人員的所需求的人員素質(zhì)進(jìn)行了一定的調(diào)查,，其中包括職稱,，英文要求，畢業(yè)學(xué)校,，學(xué)位學(xué)歷要求,，個人品質(zhì)等

4。最后是針對我們財會專業(yè)的,，詢問了些財會專業(yè)人員需求,，待遇等的問題,。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實踐調(diào)查,，現(xiàn)將主要情況報告如下：

首先，在第一個周的時間里,，我對公司先進(jìn)的財務(wù)管理理念有了初步的了解,。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計,，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。企業(yè)對財會人員的需求量還是相當(dāng)大的。無論是從賬目的收支，工資的分發(fā)企業(yè)稅收報表等各個方面都是缺不了會計的,。

當(dāng)然,，在對會計的深入調(diào)查之后，我們認(rèn)為會計人員的素質(zhì)一定要搞高,，會計人員不僅僅是企業(yè)日常財務(wù)操作的全過程如何開支票,、銀行匯票、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運用財務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制,，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對并及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，向會計主管學(xué)習(xí)財務(wù)報表的編制和財務(wù)報表的分析,。了解了公司的有關(guān)財務(wù)制度,。其中主要包括進(jìn)行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，記賬,、算賬、報賬,，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚,，日清月結(jié)，按期報賬,，如實反映財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進(jìn)行會計核算,，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責(zé),。實行會計監(jiān)督,。各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符的時候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因,，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度,、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理,。

更重要的是,，作為一個專業(yè)有素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)人有能力的財務(wù)人員,，我們一定要有道德,，財務(wù)管理會計方面的，這方面一定不能有所缺失,，其次,，財務(wù)人員要時時提高自己的職稱，這在任何一家企業(yè)中都是相當(dāng)重要的,。在提高了這方面能力的同時,，要更好的參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃,，考核,、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,。為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展做出更好的判斷以及決策,。也能為成為一名合格的財務(wù)總監(jiān)打好基礎(chǔ)。

會計專業(yè)調(diào)查報告7

(一)目的和意義

為了運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ),。

學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才,。為此我于20xx年10月1日在朔州路橋建設(shè)有限公司一分公司實踐調(diào)查。

(二)公司概況

朔州路橋一分公司,，位于朔州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，交通便捷，現(xiàn)在職工75個,，雖然公司內(nèi)部人員不多,，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的,，在崗

位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會計1名,，出納1名，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,，報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時,、準(zhǔn)確,、完整地記錄、計算,、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實、完整的會計信息,。

我們將單位的財務(wù)人員設(shè)置,、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況，主要針對是否設(shè)有會計,、出納,、保管。

2,、人員素質(zhì)情況,，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職,、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3、賬冊設(shè)置情況,，主要針對總賬,、明細(xì)賬、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,，記載是否及時，賬賬,、賬證,、賬實是否相符。

4,、主要針對內(nèi)部財務(wù)制度是否健全,。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實踐調(diào)查,，現(xiàn)將主要情況報告如下:首先，在第一個周的時間里,，我對公司先進(jìn)的財務(wù)管理理念有了初步的了解,。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計,，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟(jì)

環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動力,，它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次,，在第二周的時間里,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財務(wù)操作的全過程。跟公司出納人員學(xué)會了如何開支票,、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運用財務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對并及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會計主管學(xué)習(xí)財務(wù)報表的編制和財務(wù)報表的分析,。最后，在第三個周的時間里,，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財務(wù)制度,，對財務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識。

1,、進(jìn)行會計核算,。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報賬，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實,，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報賬，如實反映財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況,。進(jìn)行會計核算,，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息,，是會計人員最基本的職責(zé)。

2,、實行會計監(jiān)督,。各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符的時候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告,，請求查明原因,，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。 3、擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法,。

4,、參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃,，考核,、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,。

5,、辦理其他會計事務(wù)。

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊設(shè)置基本齊全，記載及時,，基本上做到了賬賬,、賬證、賬實相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié),。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告,、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報告,、貪污,、挪用公款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財務(wù)管理制度完善,、健全，并制定了各項規(guī)章制度,。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

(一)崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時間不長,，但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,，相互制約、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,，并相互分離,、相互制約。

(二)票據(jù)管理票據(jù)是單位財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理條例,，基本上能

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