當(dāng)確定錄用候選人后,，我負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,，并協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)。為了幫助新員工盡快適應(yīng)酒店的工作環(huán)境和文化,，我還組織了入職培訓(xùn),，下面是小編為大家整理的招聘專員個人試用期工作總結(jié)5篇,，希望大家閱讀之后有所收獲。

招聘專員個人試用期工作總結(jié) 篇1

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會,。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲,。同時,，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時,，公司和諧,、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作,，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度,、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識,，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作,，以誠實,、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,，把招聘工作做的更加完善,、細(xì)致。以下是這兩個月來工作內(nèi)容：

一,、招聘工作

1,、對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。

2,、對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，發(fā)布招聘信息,，并找到合適的人員,。

3、負(fù)責(zé)面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人,。4,、接送候選人參加面試，并收集相關(guān)資料,。

5,、待確認(rèn)候選人后進行人員增補審批，并及時于候選人溝通入職相關(guān)事宜,。由于公司臨時辦公地址比較偏遠(yuǎn),，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施,，調(diào)整招聘時間,、擴大招聘范圍，并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人,，消除其顧慮,，效果還是比較明顯。

二,、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：

1)部分工資表單制作及核對

2)新入職員工資料收集,、整理，員工名冊錄入更新及OA系統(tǒng)更新,。2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

三,、需要改進和提高方面：

1,、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時,，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2、加強系統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化意識,。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做細(xì)做精,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務(wù)水平。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化,。

以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，如有不妥之處,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

招聘專員個人試用期工作總結(jié) 篇2

我于XX日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的助下,，工作中有進步也有需要提升的地方,。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。

一,、人事方面

1,、人力資源管理

明確工作職責(zé)，及時整理人事檔案并完善人事管理制度,；

2,、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓(xùn),。

3,、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理,；績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

4、招聘

1）拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷

剛進入公司,，可用的招聘渠道只有xx及xx網(wǎng)，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道,，注冊了xx，xxxx網(wǎng),，xx網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的xx網(wǎng)和免費的xx網(wǎng),。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限,，為此，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集,。

2）規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ,，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回跟進。在公司急招的情況下,，為了吸引人才,，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力,，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）,。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,，為此,，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納,。目前仍有兩個崗位（PHP程序員,、網(wǎng)站運營專員）缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行,，并會不斷改善。

5,、員工關(guān)系處理1）5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關(guān)懷,；2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理,；對有離職意向的員工,，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司,；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷,。

二,、行***方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,，故一切都需要核定并落實。為此,，我做了以下方面努力：

1,、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù),；

2,、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題（座機無法打出、空調(diào)無法使用,、打印機無法打印,、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品,；

3,、及時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員；

4,、其他臨時事務(wù)的處理,，包括保潔、送水等,。

三,、財務(wù)相關(guān)

1、及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水

2,、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格,。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄；

四,、客服工作

1,、了解客服工作內(nèi)容，及時登錄旺旺和QQ回答問題,；

2,、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù),；

3,、處理HM2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的***上傳及發(fā)送；

4,、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理,，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件；以上是我個人試用期期間所做的工作,，有做得好的方面，也有做得不足的地方,，總?cè)缦拢?/p>

好的方面：認(rèn)同公司文化,，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經(jīng)驗,，能夠完善招聘相關(guān)流程,；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責(zé),，責(zé)任感強,；能夠虛心聽取他人意見并及時改進；吃苦耐勞,，肯學(xué)肯做,。

不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解,，說話方式有待改善,；沒有及時明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好,，以此影響到總體工作的安排,，時間調(diào)控方面欠科學(xué)；考勤及財務(wù)方面有時未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張,；作為人事行***專員,，對各模塊的掌握有待提升，壓力的時候加強對情緒的調(diào)整,。對于不足之處,，我打算實行以下提升措施：1）學(xué)會更好控制情緒，改善說話語氣及方式,，提高溝通能力,；2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各模塊,，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識,；3）及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時間,，不斷提高時間利用率,，并及時進行工作總；4）充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識,，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一,；5）不斷進行省,，針對工作中的不足進行改進；6）針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理,。

入職至今，我能夠勝任本崗工作作,，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的`各項事務(wù),，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn),。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé),，精益求精，做到高效完成任務(wù),。

以上是我兩個月以來,，工作、思想情況的總,。我將會一如既往去工作,，以認(rèn)真、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

5、人事專員試用期工作總結(jié)范文

如今,，我已經(jīng)能并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的,。

1,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行***事務(wù)也是與打交道的一項工作,。然而,，工商行***辦公廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在xx領(lǐng)導(dǎo)的力支持和其他負(fù)責(zé)行***同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行***事宜。

3,、為領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為其他行***工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件,、準(zhǔn)備照片及費用、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋、面試,、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的條件和***策,、都有著各自不同的表格和申請程序；相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行***事務(wù)工作,。

4,、其他行***工作

行***工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,，到結(jié)算、訂房,、訂機票,、辦理員工報銷、與裝修就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行***工作人員也同時適用,。

作為行***人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為分擔(dān)力所能及的工作,。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機會和家共同提高,、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信明天會更好,！

招聘專員個人試用期工作總結(jié) 篇3

時光飛逝，x年馬上就要過去,，不知不覺間，我來到特鋼公司已將半年,，而從事招聘專員工作也有兩個月的時間了,。這兩個月，我在人力資源部過得緊張而又充實,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我逐步熟悉了自己的工作，雖然做的還不成熟,，但也有所成效,。

一、部門日常管理：

①人事檔案信息的管理要求：人事信息檔案材料定期及時整理,，確保材料完善,，做到井然有序。

工作內(nèi)容：前期因各種原因公司檔案未能及時整理,，出現(xiàn)檔案編號混亂,；排序雜亂無章；在職,、離職檔案混為一體,；檔案材料不齊全等問題。接管檔案管理后,，現(xiàn)已完成所有檔案的重新編號,、梳理工作（檔案缺失材料仍未補全）。

②勞動合同管理要求：及時簽訂或續(xù)簽員工勞動合同,，辦理員工入職相關(guān)手續(xù),，工作開展順利,。工作內(nèi)容：接管工作后，已完成3人的勞動合同補簽工作和15人的勞動合同續(xù)簽工作,。

③員工異動手續(xù)辦理要求：及時更新并上交在崗人員花名冊,、上崗離職匯總表、全員檔案信息表,。

工作內(nèi)容：每周六向集團上交周度上崗離職匯總表,、在崗人員花名冊。每月28號向集團上交月度上崗離職匯總表,、在崗人員花名冊,、月度人事報表。并做好人力資源部間上崗離職信息的共享,。

④新員工入職管理要求：入職所需資料填寫,、上交準(zhǔn)確完整，入職須知的'發(fā)放,、培訓(xùn)及時展開,。工作內(nèi)容：接管工作后，已完成44人的入職手續(xù)辦理工作,。

二,、人員招聘與異動：

①招聘渠道。為滿足公司生產(chǎn)需要,，招聘組采取了各種方式引進人才,。包括：參加各種類型現(xiàn)場招聘會、組織校園雙選會,、組織進行網(wǎng)絡(luò)招聘（新世紀(jì)人才網(wǎng),、齊魯人才網(wǎng)、百姓網(wǎng),、黃河口信息港）,、在周邊地區(qū)散發(fā)或張貼招聘簡章、鼓勵公司內(nèi)部員工推薦等,。接管工作后,，已參加現(xiàn)場招聘會2次、外出張貼招聘簡章4次（約400張）,、進行網(wǎng)絡(luò)招聘約400人次/月,。截止目前共上崗218人，離職246人,，在崗239人,。

②上崗離職信息。

總結(jié)：入職三個月以內(nèi)和一年以上離職人員占離職總額的78%，屬于離職高峰時間區(qū),。公司失去部分新鮮血液和熟練工人,，對產(chǎn)品生產(chǎn)不利。

三,、建議：

1,、加強車間員工團隊建設(shè)，多舉行員工座談會,，了解不同員工的不同需要（成就感,、薪資、自我價值,、尊重）,，采取措施降低人員流失。

2,、加強各級、各方面培訓(xùn),，提升員工技能知識,，給員工留下發(fā)展和學(xué)習(xí)空間。

3,、加強企業(yè)文化建設(shè),，組織員工深入其中，實現(xiàn)員工與企業(yè)一起成長的目標(biāo),。

招聘專員個人試用期工作總結(jié) 篇4

作為一名酒店招聘專員,，我在過去的一年中負(fù)責(zé)了酒店的招聘工作，包括職位需求分析,、招聘流程設(shè)計,、簡歷篩選、面試安排以及錄用通知等環(huán)節(jié),。在這一年里,，我成功地為公司招聘到了眾多優(yōu)秀的員工，為酒店的運營和發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。以下是我在這一年的工作總結(jié)：

一,、職位需求分析

在招聘工作中，職位需求分析是至關(guān)重要的環(huán)節(jié),。在這一年中,，我深入了解了酒店各個部門的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，明確了酒店對人才的需求和要求,。同時,，我還對招聘市場進行了調(diào)研，了解了行業(yè)內(nèi)的招聘趨勢和人才供給情況，為酒店的招聘工作提供了有力的支持,。

二,、招聘流程設(shè)計

為了提高招聘效率和質(zhì)量，我重新設(shè)計了酒店的招聘流程,。通過優(yōu)化流程,，我們實現(xiàn)了招聘信息的快速發(fā)布、簡歷的自動篩選以及面試的在線安排等功能,。此外,，我還加強了與獵頭公司的合作，擴大了酒店的招聘渠道,，提高了招聘效率,。

三、簡歷篩選和面試安排

在簡歷篩選方面,，我注重對候選人簡歷的深入分析和比較,，挑選出符合酒店需求的優(yōu)秀人才。在面試安排方面,，我積極與各部門負(fù)責(zé)人溝通,，根據(jù)候選人的背景和經(jīng)驗，安排合適的面試時間和方式,。同時,，我還負(fù)責(zé)面試流程的協(xié)調(diào)和安排，確保面試的順利進行,。

四,、錄用通知和入職培訓(xùn)

當(dāng)確定錄用候選人后，我負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,，并協(xié)助候選人辦理入職手續(xù),。為了幫助新員工盡快適應(yīng)酒店的工作環(huán)境和文化，我還組織了入職培訓(xùn),，向新員工介紹酒店的規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程以及團隊文化等方面的內(nèi)容。

招聘專員個人試用期工作總結(jié) 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼來到公司已經(jīng)快半年了。我的工作崗位是商品運營規(guī)劃專員,。實習(xí)期間我學(xué)到了很多東西,，積極協(xié)助配合部門其他同事完成的日常工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)能力,，本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)精益求精的態(tài)度,，認(rèn)真地完成了自己所承擔(dān)的各項工作，工作能力得到了提升,，為今后更好的工作打下了基礎(chǔ),，以下是對我個人工作的總結(jié)：

1、通過日常工作的學(xué)習(xí)和積累,，使我對網(wǎng)站運營規(guī)劃有了較為深刻的認(rèn)知,。第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。期間，工作體驗并不輕松,，前期感到手足無措,，現(xiàn)在能有條不紊地完成每個工作環(huán)節(jié)。通過不斷地請教和學(xué)習(xí),，慢慢地了解了公司網(wǎng)站的構(gòu)架及運營規(guī)劃,，熟悉后臺系統(tǒng)的操作環(huán)境，和各種日常運營方法,，掌握網(wǎng)站頁面單品及活動的更新上線,。

2、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),，及時了解全網(wǎng)、頻道的銷售進度,，分析各品牌,、各店銷售上升或下降的原因，對主要品牌和暢銷單品做出具體分析,。

3,、每周對所負(fù)責(zé)的頻道給出有亮點、能促進銷售的商品計劃,，根據(jù)全網(wǎng)營銷節(jié)奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷,，配合當(dāng)下時令對應(yīng)季類的商品品牌做針對性的推廣，及時盡快地更換頁面單品,，盡可能地利用網(wǎng)站資源提升銷售,。

4、觀察競爭對手的網(wǎng)站及活動的頁面設(shè)計規(guī)劃,，揚長避短,，及時發(fā)現(xiàn)和改進自身的缺陷和不足，不斷地學(xué)習(xí)好的運營方法和思路,，發(fā)展自己,，向更高一級的運營規(guī)劃人才轉(zhuǎn)化,，早日成為獨當(dāng)一面的運營人員。

經(jīng)過半年的自身努力和同事們的幫助,，我對工作有較強的處理能力,，熟悉各項業(yè)務(wù)的操作流程，希望能早日得到公司的認(rèn)可,；同時更加清楚自己工作的定位,，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向?？吹焦狙杆侔l(fā)展,，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！