在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中,復(fù)工復(fù)產(chǎn)已然成為推動企業(yè)持續(xù)前行,、助力經(jīng)濟復(fù)蘇的關(guān)鍵之舉。然而,,安全生產(chǎn)不容忽視,它是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石,,關(guān)乎著每一位員工的生命安全和企業(yè)的長遠利益,。“復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案最新范文” 匯聚了多份極具價值的方案范本,充分考慮到當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢,,涵蓋了從人員返崗帶來的疫情防控壓力,,到訂單積壓、人員短缺引發(fā)的安全隱患,,再到設(shè)備長時間停用后的安全性能變化等諸多常見問題,。這些方案不僅細(xì)致分析了各類潛在的安全風(fēng)險,還針對性地提出了一系列切實可行的安全管理措施,,從安全責(zé)任承諾,、全員安全教育,到安全專題班組會,、全面安全檢查等,,每一個環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣,力求為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)筑牢安全防線,。此外,,方案還對復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作進行了全面且周密的安排,包括廠區(qū)封閉管理,、每日晨檢,、衛(wèi)生防疫、飲食健康管理等,。無論你是企業(yè)管理者,,還是安全工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人,這份最新范文都能為你提供極具操作性的指導(dǎo)與借鑒,。感興趣的小伙伴們快來看看吧,!
復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇1
當(dāng)前,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與疫情防控關(guān)鍵時期疊加,,安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜,,職工公共衛(wèi)生安全和企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險疊加,,復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理任務(wù)重,、壓力大,要科學(xué)籌劃,,切實保障勞動者生命安全,,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)順利進行。
一,、當(dāng)前主要安全隱患分析
(一)職工返崗帶來疫情防控壓力巨大
疫情防控仍是當(dāng)前重要政治任務(wù),是頭等大事,,是順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前提,。公司目前共有246名職工,其中本市102人,,省內(nèi)其他市97人,,省外47人,。除13名湖北籍職工暫緩返崗?fù)猓渌藛T均要按計劃返崗,,人員流動帶來交叉感染風(fēng)險,。
(二)訂單積壓人員短缺致使復(fù)工安全條件不足
今年受疫情影響,春節(jié)假期延長,,公司開工延后,訂單積壓,,為了追求經(jīng)濟效益,,各車間、班組易趕進度,、搶生產(chǎn),,導(dǎo)致超能力、超強度生產(chǎn),,安全風(fēng)險很大,。同時疫情可能導(dǎo)致重要崗位人員發(fā)生變化,一線生產(chǎn)職工人力不足等情況,,安全管理,、安全教育、安全作業(yè)等得不到有效保障,,復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全條件較差,。
(三)“假期綜合癥”易導(dǎo)致員工思想松懈
假期延長后許多職工自由散漫的心還沒有收回來,,主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定,,人雖然回到崗位了,,但心還在家里,,思想不集中,。危險之處就在于職工身心疲憊、心情煩躁,、精力不集中,,很容易違章操作,如不及時加以警示和引導(dǎo),,極易引發(fā)安全事故,。
(四)設(shè)備安全性能變化易帶來安全生產(chǎn)隱患
機器設(shè)備長時間停止運行,現(xiàn)場的一些防護設(shè)施,、機械設(shè)備、電線電路等停用時間較長,,也可能會出現(xiàn)設(shè)備松動等情況,,易影響其安全性能,,如不進行檢查,、維修、加固,,就會成為隱患,從而導(dǎo)致事故發(fā)生,。
二,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理措施
(一)開展一次安全責(zé)任承諾
按照市和區(qū)有關(guān)要求,由總經(jīng)理親自掛帥,、親自部署,、親自督促復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,認(rèn)真制定完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案,,全面排查安全隱患,,切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。明確公司負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人,、部門負(fù)責(zé)人,、作業(yè)長、班組長,、員工的安全責(zé)任,做到以崗定責(zé),、按責(zé)履職,。組織開展崗位安全責(zé)任承諾,樹立“責(zé)任不落實是最大的隱患”的理念,,自覺融入日常生產(chǎn)工作中,,認(rèn)真遵守各項安全管理規(guī)章制度。
(二)開展一次全員安全教育
加強對職工進行心理疏導(dǎo),,調(diào)節(jié)其倦怠的心理,,引導(dǎo)其及時將心態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài),淡化節(jié)日氣氛,,迅速收心歸位,,真正做到“人到崗、心到崗”,,把精力集中到節(jié)后的安全生產(chǎn)上來,。安全培訓(xùn)方面,重點要對新入職,、轉(zhuǎn)崗換崗以及特種作業(yè)人員進行系統(tǒng)性教育培訓(xùn),,確保“不培訓(xùn)不上崗,培訓(xùn)不合格不上崗”,,充分考慮疫情風(fēng)險,,結(jié)合實際創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,采用微信,、QQ,、釘釘、和網(wǎng)上授課等線上培訓(xùn)方式,,有效避免人員集中造成感染風(fēng)險,,簡化工作流程,靈活便捷高效,。安全宣傳方面,,要加大復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)信息宣傳力度,充分利用公司微信平臺,、短信,、班組微信組等傳播媒介,在廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本知識的同時,加大防疫知識教育,,讓每一位成員明確并切實履行安全生產(chǎn)和疫情防控責(zé)任,,把安全生產(chǎn)和疫情防控工作真正落實到每一個崗位、班組,、車間和每一個環(huán)節(jié),,做到安全管理到位、防疫措施落實,、后勤保障到位,、思想穩(wěn)定到位。
(三)開展一次安全專題班組會
班組是企業(yè)安全管理的基本單元,,是安全管理的“前沿陣地”,,抓好班組安全建設(shè)至關(guān)重要。疫情期間,,各車間要組織,、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)班組開展一次安全專題班前會。結(jié)合崗位實際,,班組長應(yīng)優(yōu)先考慮通過微信群,、QQ群等方式向班組成員宣貫疫情防控和個人防護措施,把生產(chǎn)任務(wù),、隱患排查,、危險因素辨識及應(yīng)對措施等要點交代清楚。特殊事宜必須集中召開班前會時,,應(yīng)提前對會議室進行通風(fēng)消毒,,班組成員做好佩戴口罩等防護措施,同時,,應(yīng)減少會議內(nèi)容,、壓縮會議時間、提高會議效率,、保證會議質(zhì)量,。
(四)開展一次全面安全檢查
根據(jù)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作特點,各企業(yè)要制定并落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,、應(yīng)急處置方案和安全檢查清單,,將疫情防控和隱患排查治理作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的核心工作,對機械設(shè)備,、電氣線路,、高危工藝、安全防護設(shè)施,、應(yīng)急救援設(shè)施以及存在重大安全風(fēng)險的場所,、環(huán)節(jié),、部位等進行全面系統(tǒng)檢查,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全,。
(五)加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理
各部門管理人員應(yīng)多到現(xiàn)場檢查設(shè)備設(shè)施安全運行情況,,切實加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查,、監(jiān)督,,并與員工加強溝通,、交流情感,及時了解員工的思想狀況,。同時,各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進行線路檢修,、清潔衛(wèi)生時要督促員工注意加強安全防護,。清洗化糞池,、污水池,、罐體等有限空間要嚴(yán)格執(zhí)行有限空間有關(guān)規(guī)定;特別是禁止違規(guī)使用易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器,,避免引起火災(zāi)事故,,如必需使用,則須經(jīng)過審批,,并嚴(yán)格做好防護措施,。
三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作安排
(一)全面實施廠區(qū)封閉管理
1.廠區(qū)只留一個進出通道,,在出入口設(shè)置檢測卡口,,配備門禁設(shè)施和檢測儀器,落實24小時不間斷應(yīng)急值守,,白天值守人員不少于4人,,夜間不少于2人,。
2.對進出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測,,做好信息登記,嚴(yán)禁無關(guān)人員進入廠區(qū),。
3.外來貨運車輛進入廠區(qū)前,,要進行消毒處理,駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,,減少與廠區(qū)人員的直接接觸,,貨物送達后盡快駛離廠區(qū)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行每日晨檢制度
1.在企業(yè)大門或其他通風(fēng)良好處設(shè)置體溫測量點,,安排專人對員工進入企業(yè)前進行體溫測量,、問詢健康狀況,并記錄備查,。
2.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱(手持式測溫儀=37.5℃或紅外線測溫儀=38℃)或呼吸道感染癥狀者,,應(yīng)拒絕其進入企業(yè),并囑咐其到就近醫(yī)療機構(gòu)就診,,憑醫(yī)院診斷證明方可返崗,。
(三)持續(xù)做好衛(wèi)生防疫工作
1.嚴(yán)格落實個人防護措施,,工作期間全程佩戴口罩,做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾。
2.全面做好廠區(qū)環(huán)境清潔,,垃圾日產(chǎn)日清,,保持干凈、衛(wèi)生,,設(shè)立廢棄口罩專門回收點,,廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理,。
3.制定日常消毒工作標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,,對車間、食堂,、辦公區(qū),、衛(wèi)生間等職工聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒,,定時通風(fēng)換氣(每日通風(fēng)3次,,每次20-30分鐘,通風(fēng)時注意保暖),,保持室內(nèi)空氣流通,,并認(rèn)真做好記錄。
4.加強駕乘人員管理,,保持車輛內(nèi)外清潔,,及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺,。
(四)抓好職工飲食健康管理
1.實行“分時,、分區(qū)、分組”就餐制度,,避免職工就餐聚集,。
2.食堂從業(yè)人員(食品采購、加工制作,、供餐等有關(guān)人員)均應(yīng)佩戴一次性帽子、口罩、手套,;食堂采購人員或供貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料,,摘除手套后及時洗手。
3.不得使用來源不明的家禽家畜,,嚴(yán)禁采購食用野生動物。
4.餐具用品須按照《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進行高溫消毒。提倡自帶餐具,,嚴(yán)格執(zhí)行食堂餐具,、用具的清洗和消毒制度,。
(五)限制廠區(qū)人員聚集活動
1.暫停不必要的會議,、所有聚會等活動,積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流,,對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的.,,應(yīng)督促參與人員必須佩戴口罩。
2.規(guī)范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取“小班制”模式,,減少單班在崗人數(shù),,做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。
(六)提高全體職工防控意識
1.通過“一封信”、“倡議書”,、標(biāo)語,、廣播喇叭等多種形式,,有針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳,發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南,營造群防群控,、科學(xué)防控的氛圍,,引導(dǎo)職工規(guī)范防控行為,,做好個人防護。
2.建立返崗職工健康情況登記臺賬,,對省外職工嚴(yán)格執(zhí)行14天自我隔離醫(yī)學(xué)觀察,出現(xiàn)癥狀及時就診,。
3.加強思想政治工作,,暢通職工溝通渠道,及時解疑釋惑,,引導(dǎo)職工弘揚正氣,,堅決做到不造謠,、不信謠、不傳謠,,對違法違紀(jì)違規(guī)行為堅決予以抵制,,共同維護社會公共秩序。
(七)充分發(fā)揮黨員帶頭作用
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo),、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》精神,,組織各班組黨員同志協(xié)助開展疫情防控,共同打好疫情防控阻擊戰(zhàn),。
(八)強化防控工作督促檢查
對在疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的班組和個人,,給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守,、失職,、瀆職,拒不接受工作任務(wù),,借故推諉拖延,,擅離職守,臨陣脫逃者,,按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,,直至追究法律責(zé)任。
四,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全檢查籌劃
(一)疫情防控措施檢查
1.是否建立企業(yè)疫情防控工作機制,;
2.是否制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實施方案;
3.是否排查每名職工假期期間流動信息情況,;
4.是否提前對廠區(qū)內(nèi)公共場所,、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行消殺防疫,;
5.是否每日進出車輛,、人員登記、消毒防疫,;
6.是否對疫情防控知識宣講到位,;
7.是否嚴(yán)格落實市、區(qū),、鎮(zhèn)三級疫情防控措施,;
8.是否及時向?qū)俚卣⑸鐓^(qū)(村)報告情況,。
(二)安全基礎(chǔ)管理檢查
1.是否健全安全組織機構(gòu),,按規(guī)定配備專職安全人員;
2.項目經(jīng)理,、車間主任,、專職安全人員是否到崗,;
3.特殊作業(yè)人員是否持有效證件上崗操作,上崗前是否經(jīng)安全考試并教育合格,。
(三)臨時用電檢查
1.外電線路防護,、場內(nèi)架空線路檢查情況;
2.總箱,、分箱,、開關(guān)箱檢查情況;
3.漏電保護器是否失靈,;
4.生活用電情況,。
(四)安全防護設(shè)施檢查
1.各班組是否細(xì)化年度安全防護方案;
2.安全帶,、帽,、網(wǎng)檢查情況,;
3.臨邊,、洞口防護設(shè)施檢查情況;
4.安全通道防護棚搭設(shè)情況,。
(五)起重機械等特種設(shè)備檢查
1.起重機械基礎(chǔ),、垂直度、附著裝置,、安全保險裝置檢查情況,;
2.起重機械季節(jié)性維護保養(yǎng)情況;
3.各類施工機具的性能等查驗情況,;
4.鍋爐,、壓力容器、電梯,、起重機械等特種設(shè)備使用,,必須通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的登記、檢測檢驗,,并取得使用證,。
(六)深基坑檢查
1.基坑支護等安全狀況及排水情況;
2.施工對毗鄰建筑物及管線安全有無影響,,包括基坑支護變形監(jiān)測記錄,、基坑周邊環(huán)境沉降觀察記錄、基坑積水情況等,。
(七)腳手架檢查
1.腳手架,、卸料平臺安全使用和驗收合格手續(xù),重點包括落地式腳手架安全情況,,懸挑式腳手架懸挑梁,、錨固端情況,;附著式升降腳手架安全裝置情況;連墻件設(shè)置情況,;架體間隔離措施情況,;
2.高處作業(yè)吊籃挑梁錨固、配重情況,;
3.高處作業(yè)吊籃使用前應(yīng)做荷載試驗,。
(八)市政工程檢查
1.封閉施工安全技術(shù)措施;
2.防塵措施,;
3.車輛,、行人臨時通行安全技術(shù)措施;
4.設(shè)備,、設(shè)施是否檢查驗收,;
5.防中毒措施。
(九)消防安全檢查
1.在不影響疫情防控前提下,,車間,、員工宿舍是否按規(guī)定設(shè)置安全出口、疏散通道,;
2.消防器材設(shè)施是否按規(guī)定設(shè)置,;
3.各班組消防責(zé)任人落實情況。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇2
為認(rèn)真貫徹落實中央,、省,、市關(guān)于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署,在做好疫情防控的同時,,做好全面加快推進企業(yè)項目復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市工作,,幫助實體企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè),,促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長,,特制定本方案。
一,、工作目標(biāo)
疫情防控期間向企業(yè)推薦經(jīng)過培訓(xùn),、且疫情檢測合格的人員,幫助企業(yè)就近招工,,協(xié)助企業(yè)做好用工替代方案,,加強勞務(wù)供需對接,落實促進企業(yè)吸納用工的各項優(yōu)惠扶持政策,。
二,、工作措施
(一)做好推廣和優(yōu)化線上招聘服務(wù),確保企業(yè)疫情防控期間用工。在疫情防控期間,,利用線上平臺為用工企業(yè)和求職人員提供招聘服務(wù),,通過市、縣兩級聯(lián)動,,鼓勵轄區(qū)企業(yè)線上發(fā)布招聘信息,,求職者線上找工作和投遞簡歷等,若有企業(yè)與求職者達成初步就業(yè)意向,,引導(dǎo)企業(yè)和求職者通過微信,、QQ等軟件開展網(wǎng)絡(luò)面試,幫助疫情防控期間用工企業(yè)和求職人員招聘服務(wù),,減少人群聚集和面對面求職招聘帶來的風(fēng)險,。同時,在縣人民政府網(wǎng)適時動態(tài)發(fā)布用人單位招聘用工崗位信息,。對保障疫情防控,、公共事業(yè)運行、重大工程項目,,指定專人對接,,優(yōu)先發(fā)布用工信息,通過本地挖潛,、余缺調(diào)配,、組織見習(xí),、協(xié)調(diào)實習(xí)生等,,滿足企業(yè)項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的階段性用工需求。
(二)開展就業(yè)援助工作,,加大職業(yè)推薦力度,。通過線上或電話預(yù)約辦理方式,加大就業(yè)困難人員,、農(nóng)村勞動力,、建檔立卡貧困勞動力就業(yè)援助工作力度,向有用工需求的企業(yè)推薦符合崗位需求的人員,,發(fā)動全縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),、人力資源服務(wù)機構(gòu)和求職者線上求職推薦,采集用工企業(yè)招聘信息,,并及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng),,做好用工信息儲備。對人力資源服務(wù)機構(gòu),、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織開展勞務(wù)輸出建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的,,給予一次性跟蹤服務(wù)補貼。
(三)落實求職創(chuàng)業(yè)補貼,,鼓勵勞動力有序轉(zhuǎn)移,。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu),,按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。對建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的,,按每人500元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,;輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的,按每人1000元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,。
(四)落實鼓勵創(chuàng)業(yè)兩項補貼及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,,引導(dǎo)和支持小微企業(yè)和個體工商戶復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市。申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)一次性補貼或創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼的小微企業(yè)或個體工商戶,,此次疫情期間不能正常營業(yè)的,,可視為正常營業(yè),累計計算營業(yè)時間,,申領(lǐng)相應(yīng)補貼,,對受疫情影響的個人和企業(yè)予以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)先支持。
(五)落實吸納建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)補貼,。對簽訂1年以上勞動合同的各類農(nóng)民合作社,、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場等“合作社式扶貧車間”,、“居家就業(yè)式扶貧車間”,、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等經(jīng)營主體,可按500元每人對企業(yè)一次性補貼,。
(六)支持企業(yè)不裁員少裁員,。通過貴陽人社通APP開展企業(yè)員工失業(yè)保險待遇申領(lǐng)網(wǎng)上辦。疫情防控期間做好失業(yè)保險待遇的發(fā)放,,及時調(diào)整失業(yè)保險待遇,,加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度,放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn),,對在疫情期間承諾不裁員,、少裁員的.符合穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)由原來的不超過上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%提高到不超過上年度實際繳納失業(yè)保險費的100%,。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望,、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定,,或按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定,。將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。
(七)減輕企業(yè)社會保險費繳納負(fù)擔(dān),。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難,,確實無力足額繳納社會保險費的中小企業(yè),予以緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費,,緩繳期限最長6個月,。緩繳期間免收滯納金,職工可按規(guī)定依法享受社會保險待遇,。緩繳期滿后,,企業(yè)足額補繳緩繳的社會保險費,不影響參保人員個人權(quán)益,。
(八)支持企業(yè)大力開展職工技能提升培訓(xùn),,提高生產(chǎn)效益。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間或復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,,企業(yè)以合理配置技能資源,、全方位提升職工技能、促進提高勞動生產(chǎn)率為目的,,廣泛組織開展的崗前培訓(xùn),、崗位技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn),、崗位練兵,、技能競賽等活動給予支持。
1.崗前培訓(xùn),。企業(yè)對入職12個月內(nèi)的新錄用人員開展基本技能,、安全生產(chǎn)、消防安全,、企業(yè)規(guī)章制度,、勞動維權(quán)保障、禁毒戒毒知識等崗前培訓(xùn),,培訓(xùn)學(xué)時不低于30課時,,培訓(xùn)后取得專項職業(yè)能力證書(或培訓(xùn)合格證書,、安全證書,、其他相應(yīng)證書),按照100元/人天(總額不高于500元)的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼,。
2.崗位技能提升培訓(xùn),。企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),,累計培訓(xùn)學(xué)時30--120課時,培訓(xùn)后取得專項職業(yè)能力證書(或培訓(xùn)合格證書,、安全證書,、其他相應(yīng)證書)的,以1天不低于6個課時折算(四舍五入),按照100元/人.天的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼,;符合條件的企業(yè)職工通過培訓(xùn)于20xx年1月1日以后取得國家職業(yè)資格,、技能等級證書的,按照初級工1000元,、中級工1500元,、高級工20__元、技師4000元,、高級技師6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼,;對個人和企業(yè)組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業(yè)操作證(特種設(shè)備作業(yè)人員證)的,給予每證600元/人培訓(xùn)補貼,。
3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),。鼓勵企業(yè)自主開展“企業(yè)導(dǎo)師帶徒”的學(xué)徒培訓(xùn)工作,企業(yè)組織職工參加為期一至兩年的以“校企雙師帶徒”,、“工學(xué)交替培養(yǎng)”等模式的新型學(xué)徒制培訓(xùn),,企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取和使用的職工教育經(jīng)費,可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助,,按每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)培訓(xùn)支出成本據(jù)實給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼,。
4.以工代訓(xùn)補貼。對各類企業(yè),、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動力就業(yè),,以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè),,并開展以工代訓(xùn)的,,可根據(jù)用工主體發(fā)放工資的30%給予補貼,原則上每人每月不高于500元,,最長不超過6個月,。
三、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。為確保我縣人力資源服務(wù)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序開展,,我局特成立由局長岳彬同志任組長、分管副局長王廷軍同志任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、督導(dǎo)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,,確保各項工作落到實處,。
(二)暢通信息渠道。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要確保信息暢通,,實行每日報告制度,,每日下午17時前將工作情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。對工作中發(fā)現(xiàn)、掌握的重大情況,,要在第一時間報告,。
(三)加強日常監(jiān)管。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市工作的督查,,對推進緩慢,,特別是工作進度滯后的要加大工作提示和督促力度,嚴(yán)重滯后的,,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇3
為切實做好全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作,堅決打羸疫情防控阻擊戰(zhàn),,確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn),,特制定本工作方案。
一,、目標(biāo)任務(wù)
堅持“疫情防控第一,,安全生產(chǎn)第一”,圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故兩項工作目標(biāo),,扎實工作,、狠抓落實確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產(chǎn)安全事故。
二,、時間安排
原則上各企業(yè)不早于2月9日(正月十六)24時前復(fù)工(春節(jié)期間未停工停產(chǎn)的企業(yè)除外),。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長,,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,,各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在經(jīng)貿(mào)辦,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓疫情防控和安全生產(chǎn),,帶頭包重點企業(yè)、機關(guān)干部包其他企業(yè),,做到疫情防控和安全生產(chǎn)聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任到位,、措施到位。
四,、工作原則
疫情防控工作以屬地管理為主,,安全生產(chǎn)以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位。各社區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,,采取有效措施,層層壓實責(zé)任,,將中央,、省,、市關(guān)于疫情防控和安全生產(chǎn)工作措施落實、落細(xì),、落地,。
五、重點措施和檢查內(nèi)容
(一)把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,,具體抓好“六個一”
1,、召開一次專題會議。由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主持召開一次安全生產(chǎn)專題會議,,專題研究復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作,。
2、制定一份復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案,。各企業(yè)要組織專門力量制定一份周密的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案,,方案內(nèi)容要涵蓋復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計劃,、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸以及疫情防控措施,,方案要報鎮(zhèn)應(yīng)急辦(化工?;菲髽I(yè)同時報市應(yīng)急管理局)。
3,、開展一次復(fù)工安全教育,。組織員工參加青島市應(yīng)急管理局網(wǎng)站、青島市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)和“學(xué)會應(yīng)急”“青島應(yīng)急”微信公眾號“節(jié)后培訓(xùn)”專欄有關(guān)培訓(xùn),。同時以疫情防控和安全教育為重點,,針對復(fù)產(chǎn)復(fù)工特點,在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前分級,、分類,、分批組織開展有針對性的培訓(xùn)工作。
4,、組織一次安全生產(chǎn)大檢查,。組織專門力量開展全面檢查,落實平度市應(yīng)急局《關(guān)于做好工礦商貿(mào)企業(yè)復(fù)工前防疫情工作的建議》和疫情防控措施等,,查找問題隱患,,制定切實可行的防控措施并整改到位,做到不安全不復(fù)工,。
5,、制定一套應(yīng)急處置方案。組織所有人員參與疫情防控和安全風(fēng)險辨識分析,,全面辨識復(fù)產(chǎn)過程及停產(chǎn)期間的疫情防控和安全風(fēng)險,,制定和落實相應(yīng)的.管控措施,。在風(fēng)險評估基礎(chǔ)上,針對評估的隱患問題及防疫風(fēng)險,,編制有針對性的應(yīng)急處置方案,,或者在企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中明確相關(guān)內(nèi)容要求,并做好相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備工作,。
6,、與鎮(zhèn)社區(qū)和衛(wèi)生防疫部門建立一個會商聯(lián)動機制。企業(yè)在自查自糾,,自行驗收的基礎(chǔ)上,,要取得平度第二人民醫(yī)院、萬家衛(wèi)生院防疫部門簽署的疫情審查同意,,向?qū)傩袠I(yè)主管部門報備,。企業(yè)員工與病毒感染者及疑似感染者有密切接觸史,感冒發(fā)熱等癥狀,,如發(fā)現(xiàn)情況立即及時登記備案,,立即聯(lián)當(dāng)?shù)匾咔槎c醫(yī)療機構(gòu)按相關(guān)規(guī)定處理。
(二)檢查內(nèi)容
1,、企業(yè)是否嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自抓,各分管負(fù)責(zé)人要靠上抓,,切實將各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落到實處,;是否按照政府統(tǒng)一安排,切實做好企業(yè)的疫情防控相關(guān)工作,,保障從業(yè)人員健康,;是否研究制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案;是否按要求開展安全隱患自查自糾工作,;是否組織開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)和新入職員工等全員培訓(xùn),,培訓(xùn)記錄是否齊全規(guī)范;是否開展設(shè)施設(shè)備檢修,,紀(jì)錄是否完善,;動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)是否按照要求審批,;是否開展企業(yè)安全風(fēng)險評估,、制定防范措施和應(yīng)急預(yù)案;隱患排查治理是否及時到位,;節(jié)日期間堅持生產(chǎn)的企業(yè),,是否對持續(xù)運行的設(shè)備、車輛等開展日常安全檢查,,合理安排職工輪休等情況,。
2,、領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度落實情況,,應(yīng)急準(zhǔn)備情況等,。
六、有關(guān)要求
1,、各企業(yè)根據(jù)方案要求準(zhǔn)備材料,,向經(jīng)貿(mào)辦提報復(fù)工申請,經(jīng)經(jīng)貿(mào)辦,、應(yīng)急辦聯(lián)合驗收合格后準(zhǔn)予復(fù)工,,如不經(jīng)驗收或驗收不合格開工企業(yè),將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進行處罰并停產(chǎn),。
2,、“五個一律”從嚴(yán)把關(guān)。即凡是存在疫情風(fēng)險的一律不予復(fù)產(chǎn),;凡是存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,;凡是存在重大隱患拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法予以關(guān)閉;凡是在關(guān)停整改期間違法組織生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人一律依法追究責(zé)任,;凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營,。