在企業(yè)發(fā)展的進程中，安全生產(chǎn)是不可逾越的紅線,。“安全生產(chǎn)會議精神心得體會范文匯總” 仿若一部部守護生命的警示錄,，凝聚著參會者對安全生產(chǎn)的深度思索,。開篇點明會議聚焦的關(guān)鍵問題,，從化工車間的高危隱患,，到建筑施工的高空風險,，再到機械制造的操作規(guī)范,。參會中，深刻領(lǐng)會 “安全第一” 理念,，剖析過往事故根源,；探討預防策略，如強化員工培訓,、完善安全設(shè)施、落實監(jiān)督機制,?；仡檿舐鋵崳饰鲆庾R轉(zhuǎn)變,、行動改進,，總結(jié)將會議精神落地生根，守護每一位勞動者生命健康的寶貴經(jīng)驗,。感興趣的小伙伴們快來看看吧,，共筑安全堡壘。

安全生產(chǎn)會議精神心得體會 篇1

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦,。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要做大做強,，想尋求更大發(fā)展,，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作,，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益,。

要牢固樹立科學發(fā)展安全發(fā)展理念,，著力凝聚共識，推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略,。大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施,，認真實施安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃及專項規(guī)劃，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：

一,、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看,，煤礦的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但煤礦的安全工作依然嚴峻,，距離安全發(fā)展,、清潔發(fā)展的要求還有一些差距。因此,，我們要正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢,，扎扎實實地開展安全工作，將各項安全工作舉措落到實處,，務(wù)求實效,，不斷夯實管理，全面提高事故預防能力,，為實現(xiàn)科學發(fā)展,、安全發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二,、提高思想認識

近年來,，安全工作越來越重視，要求也越來越嚴,，可以說,，在當前形勢下，安全是政治,、是大局,、是穩(wěn)定、是和諧,，更是一種不可推卸的責任,，因此,，作為領(lǐng)導干部要充分認識到這一點，不斷提高對科學發(fā)展,、安全發(fā)展工作的認識,，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作,，思想認識是關(guān)鍵,，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策,、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費,，保障安全設(shè)施的及時到位,，切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善獎懲管理辦法,，做到組織落實,、措施落實、檢查落實,、考核落實,，促使安全管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。

三,、全面落實安全生產(chǎn)責任制

安全工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員、全過程,、全方位的工作，作為安全生產(chǎn)第一責任人,，要切實履行第一責任人的責任,，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的職責,，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去,，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊，縱向到底,。同時,，建立完善獎懲約束機制，把責任目標落實情況與有效的考核,、獎懲結(jié)合起來,，嚴考核，硬兌現(xiàn),，促使責任由全員共擔,。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作,，必須注重執(zhí)行能力建設(shè),，嚴格按照中心規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行,，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風。同時,，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風，敢于叫真章,，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力,，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生,。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點,，沒有終點,。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與,，做到“人人,、事事,、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,，從而有力促進中心安全管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

安全生產(chǎn)會議精神心得體會 篇2

做好安全生產(chǎn)工作,，必須遵循規(guī)律,，科學謀劃，切實增強工作的預見性,、針對性和實效性,。要全方位管控，堅決消除漏洞,、盲點和隱患,。要讓每一名職工做自己安全的主人，把履行法律義務(wù)與安全責任聯(lián)系起來,，把履行研究所安全生產(chǎn)制度與安全責任意識結(jié)合起來,。研究所全體職工要嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格遵守法律法規(guī),，嚴格規(guī)避不安全行為,，在保護自身安全的同時維護好研究所安全。

安全生產(chǎn)會議精神心得體會 篇3

違章行為是極其有害的,。對違章行為若不及時糾正,，久而久之就會形成習慣性違章，而一旦形成習慣性違章后,，人們便“習以為常”,，常常“自覺和不自覺”地發(fā)生違章現(xiàn)象，從而導致悲劇的發(fā)生,。因此反習慣性違章必須抓住“人”這個因素,，一要做好安全教育的創(chuàng)新，二要從一般性違章行為抓起,，堅決防止形成不安全的習慣,。就如何實現(xiàn)安全教育培訓的創(chuàng)新，我個人認為應做好以下工作,。

一,、著眼電力職工的安全心理進行安全教育

安全心理是電力職工在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備,、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理、安全管理過程中人人都知道的安全群體心理,、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應,，達到抓住人心、震撼人心,、深入人心的效果,。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應,，抓好對員工進行的安全教育,。二是利用安全心理，以學習系統(tǒng)典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工,、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應,，運用含蓄的,、間接的辦法，對員工的心理和

行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育,。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的(來源說明安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動,，進行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向,。

二,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護人身、設(shè)備、財產(chǎn)等的一切安全,。在我們電力行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理,、自動化操作的條件下，安全行為不僅是自我保護行為,，而且是生產(chǎn)因素相互關(guān)聯(lián),、相互影響、相互制約的行為,。要建立起安全防范體系,，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。所以就應該從各自的工作實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護意識,。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進行安全保護,。員工們說得好，事故不難防,，重在守規(guī)章;最大禍根是失職,，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度,、

操作規(guī)程當成生命之友,，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”,，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進度,，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸,，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦,，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失,。因此，我們在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥,、有的開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn),，使員工保持旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為等等,。通過這些使員工逐步消除抵觸、違反,、消極,、僥幸、松懈等思想障礙,，增強“我要

安全”的自覺性,。

三、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變

職工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳,、教育,、檢查,、督促、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力,，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為我們員工的自覺行動,，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。