“事業(yè)單位停薪留職合同模板范文6篇”，為事業(yè)單位及員工提供了標(biāo)準(zhǔn)的合同范本,，這些模板詳細(xì)規(guī)定了停薪留職期間雙方的權(quán)利和義務(wù),，保障了合同的合法性和員工的權(quán)益,。它們是處理停薪留職事宜的重要參考，有助于簡(jiǎn)化合同制定流程,，減少法律風(fēng)險(xiǎn),。以下是小編為大家?guī)?lái)的《事業(yè)單位停薪留職合同模板范文6篇》，供您參考和使用,。

事業(yè)單位停薪留職合同 1

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、協(xié)議期滿后,，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動(dòng)離職處理,。

三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù),。

四,、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡,，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算,，調(diào)整工資按政策正常辦理,。

五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,，凡違反____________的.有關(guān)規(guī)定者,，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù),。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日________年______月______日

事業(yè)單位停薪留職合同 2

甲 方：________________

乙 方：________________

性 別_______

出生年月_________

乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止,。

第二條 停薪留職期間,，甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

第三條 停薪留職后,，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的`工資級(jí)別執(zhí)行。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，乙方須按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并由甲方代繳。

第七條 停薪留職期間,，如乙方患病等,，按地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，不得從事非法活動(dòng)。否則解除勞動(dòng)合同,。

第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份,。

甲方：_______________ 乙方：_________________

____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

事業(yè)單位停薪留職合同 3

甲方（單位）：_______

代表人：_______________________

職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________,。

據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為_(kāi)___年,。

第二，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的.工資級(jí)別執(zhí)行,。

第四,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五，停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

第六,，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第八,，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除,。

第九,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十,，本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一,，其它

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）雙方各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

事業(yè)單位停薪留職合同 4

甲方：___________（單位）

代表人：__________

乙方：____________

乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一,、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為_(kāi)___年。

二,、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡．

三,、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

四,、停薪留職后，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，住房公積金,、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納,。

五,、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，按國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

六,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

七,、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國(guó)家的`有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．

本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；一份交主管部門(mén),。

甲方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：_______________________

事業(yè)單位停薪留職合同 5

甲方：(單位名稱(chēng))

代表人：

職務(wù)：

乙方：

性別：

出生 年月：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)文件的規(guī)定，為了合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,，甲方同意準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)過(guò)甲方同意,，雙方訂立本合同,，以共同遵守。

一,、停薪留職期限：從_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止,，共為_(kāi)__年,。

二,、在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工作記錄,，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調(diào)整,，應(yīng)按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評(píng)定,。評(píng)定的附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話,，甲方應(yīng)升級(jí)乙方的工資等級(jí),。待合同期滿后,，乙方回到原單位工作時(shí)，應(yīng)按照調(diào)整后的工資級(jí)別進(jìn)行執(zhí)行,。

四,、停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的`經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。應(yīng)由乙方自行處理需要辦理的手續(xù),。如果確實(shí)需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員,。

五,、在停薪留職期間，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金,、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)和糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

六,、在停薪留職期間，乙方應(yīng)按照基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,。每月應(yīng)于日前繳納,。連續(xù)逾期六個(gè)月不按期繳納，甲方可以作出自動(dòng)離職處理,。

七,、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方應(yīng)按照退職辦法進(jìn)行處理,。

八、在停薪留職期間,，乙方必須遵守法律法規(guī),。如果從事違法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行開(kāi)除,。

九、在停薪留職期間結(jié)束后,，如果乙方愿意回到原單位工作,，應(yīng)在一個(gè)月之前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)安排工作,。如果停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求,，甲方可以進(jìn)行自動(dòng)離職處理。

十、本合同在履行期間,，如果合同條款與黨和國(guó)家的方針、政策和法規(guī)有抵觸,，應(yīng)按照黨和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行,。

十一,、其他：

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得擅自變更或解除合同,。如果本合同未涉及事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，制定補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定應(yīng)與本合同具有同等效力,。

本合同原件共有兩份,，一份供甲方持有,，一份供乙方持有,。合同副本一份，提交主管部門(mén)備案（如經(jīng)公證,，應(yīng)提交公證機(jī)關(guān)備案），并且各自保留一份,。

甲方：（蓋章）

代表人：（蓋章）

乙方：（蓋章）

簽訂日期：_____ 年_____月_____日

事業(yè)單位停薪留職合同 6

甲方：__公司

乙方：__

地址：__

聯(lián)系方式：__

乙方原系甲方市場(chǎng)部助理,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個(gè)月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條停薪留職期間,，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇,。

第六條停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除,。

第八條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請(qǐng),，以便甲方按時(shí)予以安排工作,，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

第九條本合同在履行期間，他條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的.,，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十一條本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：___公司

乙方：__