總結是一個對自己的回顧和反思的過程,，能夠讓我們更好地了解自己的優(yōu)點和不足。在寫總結之前,，我們可以先梳理一下自己的學習和工作的主要內(nèi)容和亮點,。范文無論好壞都是對總結寫作的一種探索和實踐,，我們要在借鑒范文的同時,，培養(yǎng)自己的獨立思考和創(chuàng)新寫作能力,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇一

時間總是過得很快,，新的一年即將開始,。在過去的一年中我作為客服部的主管,，帶領我部的員工順利完成了x年的各項工作任務。在此,，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝?，F(xiàn)對今年工作進行總結。

x年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,，完成了多棟房屋的交房工作,，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。很多人不了解客服工作,，認為它很簡單,、單調(diào)、甚至無聊,，不過是接下電話,、做下記錄、,。其實不然,，要做一名合格、稱職的客服人員,，需具備相當?shù)膶I(yè)知識,，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心,，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤,、失職,。

前臺是整個服務中心的信息窗口，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務的開展,，客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報修,、咨詢、投訴和建議,，更要及時地對各部門的工作進行跟進，對約修,、報修的完成情況進行回訪,。為提高工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時,，前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計,、存檔，使各種信息儲存更完整,，查找更方便,，保持原始資料的完整性，同時使各項工作均按標準進行,。

按照要求,，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新,。對業(yè)主的報修,、咨詢及時進行回復，并記錄在業(yè)主信息登記表上,。業(yè)主收房,、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料,、檔案,、鑰匙的歸檔。對于業(yè)主反映的問題進行分類,，聯(lián)系施工方進行維修,，跟蹤及反饋。

接受各方面信息,，包括業(yè)主,、裝修單位、房產(chǎn)公司,、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤,，完成后進行回訪,。資料錄入和文檔編排工作,。對公司的資料文檔和有關會議記錄，認真做好錄入及編排打印,，根據(jù)各部門的工作需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。新舊表單的更換及投入使用,。完成上級領導交辦的其它工作任務。做好管理處各項收支工作,。

我學到了很多,，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格,，提升了自身的心理素質(zhì),。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言,，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難,，幸運的是在公司領導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對,，敢于接受挑戰(zhàn),，性格也逐步沉淀下來。在x物業(yè)我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義,。

所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時,，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位,，盡到自己的工作職責,。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否,，煩惱與否,，都應以工作為重，急客戶所急,，始終保持微笑,，因為我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象,。

在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因其“小”，往往被人輕視,，甚至被忽視,，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及,。在瑞和的每一天,，我都明白細節(jié)疏忽不得,，馬虎不得。不論是擬就通知時的每一行文字,，每一個標點,，還是領導強調(diào)的服務做細化，衛(wèi)生無死角等,，都使我深刻的認識到,，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報,。細節(jié)產(chǎn)生效益,，細節(jié)帶來成功。工作學習拓展了我的才能,，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定,。

自覺遵守公司的各項管理制度,。努力學習物業(yè)管理知識，提高與客戶交流的技巧,，完善客服接待流程及禮儀,。進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度,，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和工作積極性。多與各位領導,、同事們溝通學習,，取長補短，提升自己各方面能力,，跟上公司前進的步伐,。

很幸運能加入x物業(yè)這個優(yōu)秀的團隊，__的文化理念,，工作氛圍都不自覺地感染著我,、推動著我。讓我可以在工作中學習,，在學習中成長,。也確定了自己努力的方向。此時此刻,，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我，與公司一起取得更大的進步,！

醫(yī)保年度考核工作總結篇二

20__年醫(yī)院醫(yī)保工作在院領導的直接領導下,，在全院職工關心支持下和各臨床科室積極配合下,，通過醫(yī)保科全體職工的共同努力,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)總結如下：

1、今年初我院分別與__社保中心,、__區(qū),、__區(qū)、__區(qū),、__社保局簽訂了社保醫(yī)療定點醫(yī)院管理協(xié)議,。通過x院長和醫(yī)保科的努力,，__區(qū)衛(wèi)生局將我院確定為__區(qū)新農(nóng)合區(qū)級定點醫(yī)院,，報銷比例由x%提高到__%，極大的爭取和擴大了醫(yī)療市場,。同時,，爭取到__區(qū)新農(nóng)合慢性病體檢鑒定工作，對__區(qū)參加新農(nóng)合的村民,，大約__千余人慢性患者進行檢查鑒定,，目前正在進行中。

2,、認真學習宣傳各社保的各項醫(yī)保政策和規(guī)定,，并貫徹執(zhí)行，創(chuàng)辦醫(yī)保政策宣傳欄154期,，發(fā)放醫(yī)保宣傳資料告之書等__余份,，編輯醫(yī)保信息簡報33399873期，接待工作人員,、家屬,、患者及患者家屬咨詢城鎮(zhèn)職工、新農(nóng)合,、城鎮(zhèn)居民,、商業(yè)保險等政策，約__余人次,。

3,、全年辦理各種社保入院手續(xù)__人次，審核出院病歷x份,，截止11月底各社保撥付醫(yī)療費為x元,，到12月底，將達x萬元。在病歷審核中發(fā)現(xiàn)問題x項,，涉及扣款金額為x元,，比去年降低x%，經(jīng)醫(yī)?？婆c各社保局協(xié)調(diào)認定扣款為x元,，比去年降低x%，挽回經(jīng)濟損失__元,。全年__區(qū),、__社保無扣款。辦理特殊檢查審核x人次,，生育報帳x人,，辦理醫(yī)療磁卡x人次，申報辦理工傷x人,，辦理慢性病門診費用社保報銷x人,，審核離休干部門診費用x人次，辦理職工社保,、工傷,、大額、生育保險x人次,。

4、鞏固拓展開發(fā)縣市區(qū)社保醫(yī)療市場及資源,，密切縣市區(qū)社保和新農(nóng)合工作聯(lián)系和資源開發(fā),。先后與x區(qū)、x區(qū),、x市聯(lián)系,，爭取確定了我院為城鎮(zhèn)居民社保定點醫(yī)療機構，并與市社保局,、x區(qū)社保局,、x社保局、x區(qū)社保局進行座談回訪,，一是征求意見,、了解情況；二是宣傳醫(yī)院,，建議良好協(xié)作關系,，收到了良好效果，推動了醫(yī)院業(yè)務工作的全面發(fā)展,。

5,、定期或不定期到臨床及x院了解醫(yī)保管理情況，幫助解決醫(yī)保工作中存在的問題，降低或減少不必要的損失,，協(xié)助富樂分院重新開辦和社保網(wǎng)絡服務的開通工作,。深入臨床各科征求意見，每月將各社保收治患者費用分析情況,，按時分科室統(tǒng)計發(fā)放各科,，讓各臨床科室了解掌握社保病人費用情況，及時調(diào)整,。

6,、存在的問題：

一是進一步加強醫(yī)保政策學習和宣傳，抓好社保醫(yī)療管理工作,，完善醫(yī)改措施,，嚴把審核關，提高社保管理的科學性與技巧性,，更好的為病人為臨床服務,。

二是進一步密切各社保局聯(lián)系，及時互通信息,，協(xié)調(diào)與社保管理相適應的行為,，保持與各社保局良好的工作關系。

三是加強與各臨床科室的溝通,，指導各臨床科室執(zhí)行好醫(yī)保相關政策,，盡力減少因工作不當造成的經(jīng)濟損失。

醫(yī)保年度考核工作總結篇三

度考核工作總結根據(jù)組織部,、市財政局,、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關于年度考核工作的通知》(合公務[2xx-x]16號)精神及有關考核工作規(guī)定,，我中心于2xx-x年2月24日至3月25日認真組織實施了年度考核工作,。

一、所做的工作

(一)認真進行動員部署,。一是根據(jù)組織部,、市財政局、市人力資源和社會保障局,、市公務員局《關于年度考核工作的通知》(合公務[2xx-x]16號)文件精神,，下發(fā)合肥市土地儲備中心《關于做好年度考核工作的通知》，布置年度考核工作;二是組織學習了組織部,、省人事廳《關于印發(fā)安徽省公務員考核辦法(試行)的通知(皖組字2號)和合肥組織部市人事局《關于轉(zhuǎn)發(fā)關于轉(zhuǎn)發(fā)安徽省公務員考核辦法(試行)有關問題的補充通知的通知》(合組28號),，進一步明確了考核工作的方法、步驟,、組織程序,、報表填寫等具體要求;三是開展思想發(fā)動，以處室為單位進行動員，強調(diào)年度考核工作的重要意義,，要求本處室工作人員對自己承擔的職責進行總結回顧,，并按進度完成好年度考核每個階段的工作。四是評優(yōu)工作,，要求樹立全局觀念,，評出風格，評出干勁,，評出水平,。

(二)加強對年度考核工作的領導。成立了考核領導組,，中心黨組書記,、主任高國忠同志負總責，成員有黨組成員,、副主任陸勤標,，黨組成員、紀檢組長解玉龍,，黨組成員,、副主任張小青。下設工作小組,，黨組成員,、紀檢組長解玉龍同志任組長，成員由辦公室主任駱勇,、招商信息處處長李曼,、機關工會主席龐紅兵、招商信息處主任科員豐安軍,、財務資產(chǎn)管理處科員王杭軍等5名同志組成，負責具體的實施工作,。

(三)嚴格按程序組織實施,。每位參評人員對貫徹落實上級指示以及在德、能,、勤,、績、廉方面情況進行認真總結,，做到分析情況,、梳理問題、查找不足,、總結提高,，并填寫個人年度考核登記表，在中心全體員工大會上進行述職，接受評議,。根據(jù)評議結果,，經(jīng)考核領導組研究并提交中心黨組審定，確定易廣安,、薛中軍、駱勇3位同志為優(yōu)秀等次，并對外公示3個工作日,。

二,、考核的結果 我中心應參加考核23人，其中：科級公務員9人,，科員11人,，工勤人員3人。

(一)3人確定為優(yōu)秀等次(科級2人,，科員1人)

(二)16人確定為稱職等次(科級7人,，科員9人)

(三)3人確定為合格等次(工勤人員)

(四)1人確定為基本稱職等次(科員)

(五)沒有不稱職、不合格人員,。通過年度工作考核,，進一步激發(fā)了全體工作人員做好土地儲備工作的熱情，進一步增強了合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設的信心,。

二〇xx年三月三十日

年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的`時候，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度考核工作總結,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇四

根據(jù)教體局《關于做好20xx年度考核工作通知》的精神，結合我校實際,，我校與20xx年3月15日—19日對全校教職工進行了年度考核,。具體做法如下：

為了搞好學校年度考核工作，本著實事求是的原則客觀公正,、民主,、公開、實事求是,、全面考核的原則,，全面、客觀公正地評價每一個工作人員,，我校成立了領導小組,，成員由校長，分管副校長,、處室相關領導及教職工代表組成。

年度考核工作是每個工作人員一年工作的總結評價,。我校結合當前從事制度改革的有關要求,，以師德表現(xiàn)為重點，以工作績效為主要依據(jù),，圍繞“德,、能,、勤、績”四大方面來制定具體的考核方案,，采取平時考核與學年度考核相結核,，定性考核與定量考核相結合，群眾考核測評與領導考核相結合的辦法進行測評,。

20xx年度我校共有22名教職工參加考核,，考核結果：共有人被確定為優(yōu)秀等次，19人被確定為合格等次,。

對考核結果在學校公示欄公示三天,，公示期無異議。

醫(yī)保年度考核工作總結篇五

自脫貧攻堅工作開展以來,，鄉(xiāng)在市委,、市政府的堅強領導下，在上級各部門的大力指導支持下,，在社會各界的鼎力相助下,，緊盯全鄉(xiāng)脫貧目標任務，始終將脫貧攻堅工作作為首要政治任務,、第一民生和頭等大事,，堅持精準扶貧、精準脫貧的脫貧攻堅基本方略,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，強化政治責任,，深入貫徹“六個精準”和“五個一批”的精準扶貧和精準脫貧基本要求，穩(wěn)定實現(xiàn)貧困人口“兩不愁,、三保障”,，穩(wěn)步提升貧困戶年人均純收入。20__年,，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行省,、州、市關于“四個不摘”政策要求,，進一步鞏固我鄉(xiāng)脫貧攻堅成效?，F(xiàn)將本年度和20__年以來脫貧攻堅工作開展情況總結如下：

一、基本情況,。

鄉(xiāng)位于城區(qū)以北的河畔,，距城區(qū)3公里，交通便利,，地理優(yōu)勢明顯,，有4a級風景區(qū)木格措,，幅員面積728平方公里，轄9個行政村（均為非貧困村,，有8個村有建檔立卡貧困戶）,。全鄉(xiāng)戶籍總?cè)丝?36戶3279人。20__年識別建檔立卡貧困戶100戶334人（20__年脫貧13戶43人,，20__年脫貧9戶34人,，20__年脫貧20戶57人，20__年脫貧16戶95人,，20__年脫貧42戶145人,，目前數(shù)據(jù)動態(tài)后全鄉(xiāng)貧困戶98戶343人，2戶獨人戶死亡）,，20__年9月全鄉(xiāng)貧困戶全部退出貧困序列,。全鄉(xiāng)低保戶83戶143人，農(nóng)村特困供養(yǎng)戶17戶18人,，城市特困供養(yǎng)戶1戶1人,，殘疾人134人，孤兒1戶1人,，易地搬遷戶5戶9人,，20__年農(nóng)民人均純收入15100元，其中：建檔立卡貧困戶人均純收入11918.3元,。

（一）強化“四個不摘”要求,保持政策不變,、標準不降、力度不減,。

1.堅持“摘帽不摘責任”,，壓緊壓實工作職責。一是認真貫徹落實中央,、省,、州、市委關于脫貧攻堅系列決策部署要求,，強化對“四個不摘”全方位理解認識和貫徹落實,。二是認真落實脫貧攻堅會議制度、工作制度,，鄉(xiāng)黨委,、政府每月專題研究脫貧攻堅工作不少于1次，鄉(xiāng)正職每個月開展扶貧工作不少于5個工作日,，鄉(xiāng)正職遍訪貧困戶,，建立遍訪臺帳，并按月更新臺賬,。截止11月份,，我鄉(xiāng)召開脫貧攻堅會議17次；鄉(xiāng)黨委書記下村開展扶貧工作40天,，累計走訪貧困戶197戶,；鄉(xiāng)長下村開展扶貧工作40天，累計走訪貧困戶213戶,。

2.堅持“摘帽不摘幫扶”,，強化“三個一”幫扶工作。一是繼續(xù)堅持“一線攻堅法”,，第一書記嚴格按照駐村要求駐村,，每月不少于10天，做到五有：有考勤表,、有工作臺帳,、有工作日志、有信息簡報,、有每月專題研究脫貧攻堅會議記錄,。二是幫扶單位每2個月至少集中研究1次聯(lián)系村脫貧攻堅工作，并加強對派駐幫扶責任人的監(jiān)管,、工作指導和關心,。三是幫扶責任人每月至少走訪1次幫扶貧困戶，隨時掌握貧困戶信息,，幫助協(xié)調(diào)解決貧困戶在生產(chǎn)生活中遇到的困難和訴求14件,。

3.堅持“摘帽不摘政策”，切實保障政策落地落實,。

（1）嚴格落實教育扶貧,。鞏固“控輟保學”成果，確保適齡青少年（殘疾兒童）入學率達到100%,。完善農(nóng)村貧困家庭學生教育支持政策,，綜合運用減免學費、教育補助,、教育救助,、助學貸款等政策措施，對脫貧戶學生從學前教育到在校大學生進行全程扶持,。目前全鄉(xiāng)13名建檔立卡貧困學生申報了20__年春季學期雨露計劃,，享受資金19500元；65名建檔立卡貧困學生申報了市教育扶貧基金,，享受資金110400元,，預計在12月底前兌現(xiàn)完畢。

（2）全力保障社會民生,。一是加強對村內(nèi)留守兒童,、孤寡老人,、殘疾人等弱勢群體的關愛服務，織牢民生保障“兜底網(wǎng)”,。按時兌現(xiàn)高齡老人生活補貼,。完成46名80周歲以上高齡老人津貼申報，發(fā)放資金27600元,；發(fā)放孤兒養(yǎng)育金1人,，8910元；幫助6戶群眾申請臨時困難救助,發(fā)放資金7800,；發(fā)放62人重度殘疾人護理費39050元,。二是對需要政府兜底的貧困戶，按照“兩線合一”政策,，繼續(xù)實行社會保障兜底,，確保長期脫貧。按時兌現(xiàn)農(nóng)村最低生活保障金,，發(fā)放農(nóng)村低保金1107540元,。三是加快完善農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險制度，符合參保條件的建檔立卡貧困戶養(yǎng)老保險參保率達到100%,，建檔立卡貧困戶城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達到100%,。四是按時足額撥付98戶335名建檔立卡群眾20__年度高海拔農(nóng)牧區(qū)特困群眾生活救助資金155775元。五是動員全鄉(xiāng)貧困戶購買“扶貧?！?，戶均8.4元，98戶貧困戶共計購買823.2元,，覆蓋率達到100%,。

（3）廁所改造全面提升。按照鄉(xiāng)村振興工作要求,，申報20__年“廁所革命戶”93戶,，其中新建59戶，改建34戶,，預計11月底前完成驗收工作,。

4.堅持“摘帽不摘監(jiān)管”，強化督導嚴明紀律,。

認真組織鄉(xiāng),、村兩級學習《中共市紀委轉(zhuǎn)發(fā)中共州紀委辦公室關于印發(fā)縣、鄉(xiāng),、村“三公開”模板的通知的通知》（康紀發(fā)[20__]140號）文件精神,，確保嚴格按照州、市模板格式進行公示，該公開的都公開,，應公開的盡公開,，并利用各種公示方式，進一步擴大公示范圍,，提高公開精準度,，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。由鄉(xiāng)紀委牽頭,，進行了2次扶貧專項工作督查，通過督查,，整體工作推進情況較好,。

（二）扎實開展“回頭看、回頭幫”工作,，及時補齊短板鞏固脫貧攻堅成果,。

一是對群眾收入再排查。5月12日——5月18日,，對標“兩不愁三保障”,、鄉(xiāng)“三有”、村“五有”,、戶“六有”和“三率一度”,，完成全鄉(xiāng)819戶農(nóng)戶20__年人均純收入摸底，未發(fā)現(xiàn)收入低于5000元以下的農(nóng)戶,。二是對結對幫扶再核實,。按照聯(lián)系幫扶和結對認親工作要求，全面核實貧困戶結對幫扶和非貧困戶結對認親的落實情況,，及時發(fā)現(xiàn)干部職工調(diào)整,、調(diào)動等出現(xiàn)的空檔，及時核實,、修正,、更新系統(tǒng)信息，實現(xiàn)系統(tǒng)信息與實際保持一致,；及時對結對幫扶工作開展情況進行督查,，確保全市所有農(nóng)戶有人幫、真幫扶,。三是對歷年反饋問題再清理,。對照精準扶貧啟動以來的脫貧攻堅巡視、考核,、省檢,、國檢、審計、督導,、暗訪等反饋的問題,，再次開展全面清理、整改,，按年度建立問題整改臺賬,，逐一核查、整改,，確保問題銷號,。脫貧攻堅以來中央、省反饋涉及我鄉(xiāng)問題3條銷號3條,“兩不愁三保障”回頭看大排查發(fā)現(xiàn)問題3條銷號3條,市攻堅辦20__年3月30日督查反饋問題4條銷號4條,，20__年以來自查自改問題0條,。五是對政策兌現(xiàn)再核查。對扶貧領域惠民惠農(nóng)政策兌現(xiàn)情況開展全面核查,，建立政策兌現(xiàn)臺賬,，全面精準掌握惠民惠農(nóng)資金兌現(xiàn)情況，確保政策落實到位,、資金安全規(guī)范,。通過核查，全鄉(xiāng)的惠民惠農(nóng)資金均按時足額發(fā)放到群眾手中,。

（三）突出產(chǎn)業(yè)扶貧,、就業(yè)扶貧“兩大關鍵”，促進貧困群眾增收,。

以創(chuàng)建天府旅游名縣為契機,，發(fā)揮頭道橋村藏紅花種植、二道橋溫泉度假中心,、王母村非遺第一村打造“三駕馬車”龍頭作用,，擴大影響力讓社會資金投入鄉(xiāng)村振興建設，吸引本鄉(xiāng)剩余勞動力,、大學生就近就業(yè),。目前“離垢悅谷?市二道橋高端溫泉+礦山旅游”項目正在施工中?！笆ジＨ锊丶t花種植有限責任公司”,，已在頭道橋村選址建立400㎡花房培育花種，種球已經(jīng)達到20萬株,，帶動農(nóng)戶種植27戶,，今年產(chǎn)值預計達到100萬元以上。

（四）持續(xù)開展“潤育工程”,，推進文明建設,。

一是大力培育文明新風,。結合“四好村”“文明村”的創(chuàng)建活動，帶領黨員干部開展義務種花植樹,、打掃全鄉(xiāng)衛(wèi)生死角,、每月進行衛(wèi)生大檢查，引導群眾“感黨恩,、愛祖國,、守法制、奔小康”,，切實轉(zhuǎn)變貧困戶“等靠要”思想,，樹立好黨風、好作風,，帶動好村風,、好民風。認真落實市委,、市政府在北木路打造“五個十里”景觀帶工作要求，在公路沿線種植黃花槐,、紅楓,、薔薇、月季等,。8月初至今,，已種植觀賞樹紅楓、黃花槐以及各類花卉共2萬余株,。二是大力整治人居環(huán)境,。扎實開展公路沿線人居環(huán)境綜合整治，發(fā)動群眾開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除10余次,，組織干部群眾20__余人,，出動車輛56輛，裝載機14臺,，挖掘機6臺,，清理清理河道垃圾、建筑垃圾和生活垃圾85噸,，清理破舊橫幅45面,，更換破舊國旗120面，清理店招店牌40個,，疏通排水溝32公里,。通過環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，逐步建立環(huán)境衛(wèi)生工作運行長效機制,，全面提高群眾的文明衛(wèi)生意識和衛(wèi)生整潔水平,，建設一個美化、凈化、亮化,、村民行為規(guī)范化的人居環(huán)境,。三是大力弘揚民族文化。依托“溜溜調(diào)”文化底蘊,，發(fā)揚情歌文化,，建強基層文化陣地、推進農(nóng)家書屋,、文化站建設,，每村成立一支文藝隊伍，每月一次文娛活動,，廣泛開展群眾性文藝表演,，不斷豐富基層精神文化生活，滿足精神追求,。

（五）存在的主要問題,。

一是部分貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守,、因循守舊,，存在“等、靠,、要”思想,。二是部分貧困戶因病、因殘,，勞動力缺乏,，增收路徑狹小。

（一）細化部署,，在精準識別上下功夫,。始終把脫貧攻堅作為頭等大事，明晰工作思路與責任,，加強研究部署,，切實把脫貧攻堅謀劃安排到位。一是明確工作任務,。成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長,、鄉(xiāng)長為副組長、其他領導班子和包村干部為成員的脫貧攻堅領導小組,，實行黨委書記,、鄉(xiāng)長負總責，并由班子成員,、一般干部和村“兩委”干部按照責任到人的原則逐村成立10個工作組,，確保將精準扶貧工作抗在肩上,、抓在手上。二是嚴格標準識別,。立足“精細精準,、公開公平”的原則，聚焦“兩不愁,、三保障”,，對申請貧困戶的農(nóng)戶，通過召開村民小組會議討論,、村“兩委”會議商議,、村民代表大會評議對貧困戶進行精準識別，做到過程公開透明,。通過層層把關,，對符合貧困戶標準的，做到應納盡納,、不落一戶,。創(chuàng)新實施“兩評一審一公示”貧困戶識別模式，即村“兩委”大會初評,、群眾大會再評,，鄉(xiāng)黨委終審，并全程公示,，精準識別貧困戶100戶、334人,。三是細化幫扶路徑,。通過逐村逐戶“把脈問診”，列出“問題清單”及“需求菜單”,，結合“五個一批”行動,，對癥下藥、分類施策,、確定路徑,，落實生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展扶持一批為88戶167人，享受易地搬遷安置一批為5戶9人,，享受低保政策兜底一批為23戶54人,，享受醫(yī)療救助幫扶一批為70戶99人，享受災后重建幫扶一批為17戶47人,。

（二）加強領導,，在精準聚力上下功夫。始終把脫貧攻堅作為最大的政治使命,、最大的發(fā)展機遇和最大的民生工程,。一是強化組織領導,。成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長,、班子成員為副組長,、村兩委干部、包村干部為成員的脫貧攻堅領導小組,，選派9名政治素質(zhì)較好,、業(yè)務能力較強的黨員干部到非貧困村任“第一書記”，確保將脫貧攻堅工作記在心上,、抗在肩上,、抓在手上。二是強化力量整合,。市級聯(lián)系領導,、市委副書記曾維友、市人大副主任王詩豪蹲點包鄉(xiāng),，推動落實脫貧攻堅工作,。加強幫扶力量分別從鄉(xiāng)、市委辦,、市食藥工商質(zhì)監(jiān)局,、木格措景區(qū)管理局四個單位選派68名干部對全鄉(xiāng)98戶貧困戶進行幫扶，確保不漏一戶一人,，幫扶力量到戶到人,。三是健全會商機制。鄉(xiāng)脫貧攻堅領導小組堅持每周召開碰頭會,、每月召開聯(lián)系會,、每季度召開研判會，聽取工作匯報,、查找研判解決存在的問題,、強化部署，確保脫貧攻堅任務落地見效,。四是嚴格督查問責,。把脫貧攻堅工作納入年度目標考核績效管理，逐村簽訂《脫貧攻堅目標責任書》,，配套制定考核辦法及工作細則,，從嚴考評問責。落實鄉(xiāng)紀委加強督查,，每月1督查,、每季度1通報、年底集中考評,，對工作推進不力的,，嚴格按照“一次通報,、二次約談、三次問責”機制,，從嚴問責問效,，嚴格逗硬獎懲。

（三）加強宣傳,，在思想保障上下功夫,。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力的思想保障，激發(fā)貧困群眾脫貧內(nèi)生動力,，我鄉(xiāng)大力開展“扶志扶智”活動,，不斷消除貧困戶“等、靠,、要”思想,，進一步提高貧困戶對扶貧政策的知曉度，加快推進脫貧攻堅工作步伐,。我鄉(xiāng)通過形式多樣,、方法靈活、群眾喜聞樂見的方式開展宣傳教育工作,。一是利用各種會議,，結合“四講四愛”，集中開展教育宣講,。通過向貧困群眾講的有關扶貧領域政策,、惠民政策，鼓勵其要努力憑借黨的好政策,、政府的幫扶和自己的實干,，摘掉“窮帽子”，過上好日子,。二是結合各時間節(jié)點開展宣傳教育引導,。我鄉(xiāng)黨委,、政府緊緊圍繞“民族團結宣傳月”“蟲草采集期間”“7.1”建黨及“國家扶貧日”等活動開展扶貧領域政策宣講,。自開展脫貧攻堅工作以來，探索形成鄉(xiāng)“76544”工作法（即探索“7個補”方法路徑,，亡羊補牢,、取長補短、查漏補缺,、勤能補拙,、合力補位、將功補過,、獎懲相補,。強化“6個不”激發(fā)群眾內(nèi)生動力,，自強不自卑、期待不等待,、依靠不依賴,、包干不包辦、苦干不苦熬,、借力不省力,。開展“5個看”精準識別，看貧困戶身上穿的,、看貧困戶鍋里煮的,、看貧困戶柜里放的、看貧困戶床上鋪的,。做到“4個一致”痕跡管理,。客觀有的與實際情況一致,、系統(tǒng)錄的貧困戶的基本信息與客觀實際一致,、墻上掛的與實際情況一致、嘴上說的與系統(tǒng)一致,。開展“4個好”宣傳活動,。宣傳黨的政策好，宣傳環(huán)境衛(wèi)生好,，宣傳社會風氣好,，宣傳干群關系好。向群眾集體宣講80余次,，發(fā)放宣傳單20000余份,，受教育35000余人次，受教育率達100%,。三是微信宣傳扶貧政策,，我鄉(xiāng)以行政村為單位建立微信群，以第一書記為群主,，在群內(nèi)廣泛宣傳扶貧政策,，每日在群內(nèi)編發(fā)扶貧政策，幫助群眾掌握扶貧政策,，加強群眾之間交流學習扶貧領域政策心得體會,。四是走村入戶宣講扶貧政策，第一書記,、幫扶責任人,、村“兩委”班子成員在工作之余，走村入戶,，與群眾聊家常,，聊生產(chǎn),，聊發(fā)展，了解他們的生產(chǎn)生活狀況,，排憂解難,，宣傳扶貧領域的政策，為他們增收謀出路,、出對策,。

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（四）傾情傾智，在民生改善上下功夫,。我鄉(xiāng)用發(fā)展聚人心,、樹形象，把提升群眾幸福感和滿意度作為最大使命,，不斷改善基礎設施,。一是千方百計保障安全住房。作為11.22地震重災區(qū),，我鄉(xiāng)變“劣勢”為“優(yōu)勢”,，充分爭取上級政策支持幫扶，加快推進民房重建項目實施,，為全鄉(xiāng)涉及災后重建和維修加固的76戶貧困群眾兌現(xiàn)重建和維修加固資金138萬元,，其中17戶為重建戶、59戶為維修加固戶,，實現(xiàn)受災貧困群眾住有所居,。同時，全面改造c,、d級危房,，20__年——20__年實施藏區(qū)新居48戶，兌現(xiàn)資金103萬元,；地災避險搬遷83戶,兌現(xiàn)資金332萬元,；廣東江門援建35戶，兌現(xiàn)資金70萬元,；按照“一方水土養(yǎng)不活一方人”要求,，扎實推進易地扶貧搬遷工作，20__年度搬遷2戶3人,，20__年度搬遷3戶6人,，兌現(xiàn)易地扶貧搬遷資金29.1萬元,。實現(xiàn)戶戶有安全住房,。二是千方百計保障交通安全。完成王母,、二道橋,、三道橋,、中谷、斯通壩,、曲公等通村硬化路12公里,，實現(xiàn)村村通硬化路，解決群眾出行難得問題,。三是千方百計保障飲水安全,。新建新興村、中谷村,、王母村,、蒙慶村、斯通壩村5座飲水池,，安裝飲水主管及分戶管合計1.1萬米,，實現(xiàn)戶戶有安全飲水。四是千方百計保障生活用電,。完成10個村974戶農(nóng)網(wǎng)改造工作,，實現(xiàn)農(nóng)網(wǎng)改造全面提檔升級，實現(xiàn)戶戶有生活用電,。五是千方百計保障通信網(wǎng)絡,。在全鄉(xiāng)10個村實施通信光纖覆蓋工程，在北木路沿線安裝7座4g信號塔,，實現(xiàn)移動,、聯(lián)通、電信信號全覆蓋,，家家戶戶都能通過村村通,、戶戶通、寬帶聯(lián)網(wǎng)等方式收看電視節(jié)目,。六是千方百計保障基本醫(yī)療,。從20__年開始，連續(xù)四年為所有建檔立卡貧困戶代繳醫(yī)療保險,，累計代繳人次1005人,，代繳金額184090元；將貧困戶的醫(yī)療費用自費比例控制在5%以內(nèi),，20__年至今,，醫(yī)療費用報銷人次292人，累計報銷金額1592187.59元,，切實減輕貧困戶就醫(yī)負擔,。七是千方百計保障義務教育。做好全鄉(xiāng)義務教育及控輟保學工作，落實“三免一補”政策,，確保讓每一名義務教育階段適齡兒童,，都能接受完整的義務教育。從20__年開始,，累計85名建檔立卡貧困學生享受了市教育扶貧基金,，累計享受金額299300元；20__年開始,，累計28名建檔立卡貧困學生享受“雨露計劃”政策,，累計享受金額51000元，全鄉(xiāng)適齡兒童義務教育得到保障,。

（五）務實舉措,，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。堅持以群眾民生需求為導向,，精準推進脫貧攻堅各項舉措落實落地,。一是抓實產(chǎn)業(yè)扶貧。結合扶貧對象“產(chǎn)業(yè)需求清單”,，加快“一村一品”產(chǎn)業(yè)布局,，推出頭道橋藏紅花種植、曲公村中藏藥種植,、二道橋特色溫泉民宿,、蒙慶村專合、分散飼養(yǎng)藏香豬,、三道橋民居接待,、魚斯村藏香豬養(yǎng)殖、新興村蔬菜種植,、王母村民居接待,、斯通壩村草原牦牛養(yǎng)殖、中谷草原牦牛養(yǎng)殖,、溫泉特色民宿,、木耳種植。20__年在王母村投入100萬元作為集體經(jīng)濟試點,，一期：建設藏雞特色養(yǎng)殖區(qū),，二期：建設具有本地文化特色的餐飲區(qū)共計300平方，費用共計投入200萬元,。三期：招商引資集中改造建設游客中心,、5家高檔民宿改建、裝修及體育健身場所建設,。去年市兌現(xiàn)了1000元的產(chǎn)業(yè)扶持基金,，鼓勵貧困戶發(fā)展以家庭為主的小型產(chǎn)業(yè),，依靠自身動力使脫貧致富更有底氣。二是抓實旅游扶貧,。立足全域旅游化發(fā)展，做優(yōu)做強旅游產(chǎn)業(yè),，依托木格措升5a機遇提檔升級全鄉(xiāng)民宿產(chǎn)業(yè),。建立以中谷生態(tài)溫泉山莊、歸山民宿,、王母非遺文化傳承,、二道橋聽山民宿、盛捷溫泉康養(yǎng),、礦山山地旅游等鄉(xiāng)村振興綜合產(chǎn)業(yè)為代表的民居接待新生力量,，多措并舉解決貧困戶就業(yè)問題，使貧困戶后續(xù)發(fā)展得到更好的保障,，脫貧路上不落一人,。三是抓實政策扶貧。切實加強扶貧政策整合運用,，配合做好精準扶貧信貸工作,，全鄉(xiāng)落實63戶貧困戶扶貧小額信貸資金264萬元，幫助發(fā)展種植,、養(yǎng)殖,、旅游民居接待等特色產(chǎn)業(yè)；通過介紹務工與開發(fā)公益性崗位相結合方式,，介紹建檔立卡貧困戶外出務工113人,，累計安置70個公益性崗位，累計發(fā)放公益性崗位工資308400元,，其中：累計安置市就業(yè)局社保信息員,、活動室管理員、保潔員公益性崗位24人,，累計支付工資144000元,；累計安置草管員公益性崗位19人，累計支付工資30200元,；累計安置生態(tài)管護員公益性崗位20人,，累計支付工資104200元；累計安置巡河員公益性崗位7人,，累計發(fā)放工資30000元,。每人每年增加收入5000元以上。

（六）夯實基礎,，在黨建引領上下功夫,。把推動脫貧攻堅作為基層服務型黨組織建設的主要目標,，運用多種形式和手段，引導基層黨組織和黨員干部服務發(fā)展,、服務群眾,。一是“黨建+鄉(xiāng)風文明”。大力實施潤育工程,，結合“四好村”“文明村”的創(chuàng)建活動,，帶領黨員干部開展義務種花植樹、打掃全鄉(xiāng)衛(wèi)生死角,、關心關愛貧困群眾,，在頭道橋村率先試點開展“最美人家”評比活動，每月進行衛(wèi)生大檢查,，評比環(huán)境衛(wèi)生文明家庭戶,，并發(fā)放流動紅旗及獎品，引導群眾“感黨恩,、愛祖國,、守法制、奔小康”,，切實轉(zhuǎn)變貧困戶“等靠要”思想,，樹立好黨風、好作風,，帶動好村風,、好民風。二是“黨建+宣傳教育”,。依托“農(nóng)民夜?！保_展掃黑除惡宣傳,，扶貧政策宣傳,、勞動技能等培訓，幫助貧困群眾了解扶貧政策,、堅定脫貧信心,，掌握農(nóng)業(yè)技術、提高勞動技能,，引導廣大群眾自力更生,、艱苦奮斗。三是“黨建+產(chǎn)業(yè)培育”,。堅持輸血與造血并舉,、當前脫貧與長遠致富并舉，結合資源優(yōu)勢,，著力探索“景區(qū)+村”,、“支部+合作社+農(nóng)戶”等可持續(xù)增收機制,。發(fā)揮黨支部和黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，以黨員致富帶頭人為牽引,，實現(xiàn)村民就地就近就業(yè)愿望,，打造“一村一品”。

（七）把握標準,，在穩(wěn)步退出上下功夫,。鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹上級黨委,、政府關于脫貧攻堅工作部署要求,，堅持精準扶貧,、精準脫貧基本方略,，進一步加強領導、健全機制,、壓實責任,、強力推進，脫貧攻堅工作取得了顯著成效,，建檔立卡貧困人口人均純收入由20__年的不足2700元上升到20__年的11918元,，比20__年人均增加689.4元，比20__年人均增加9222元,，建檔立卡貧困戶均實現(xiàn)“兩不愁,、三保障”。鄉(xiāng)黨委,、政府嚴格落實“一申請,、一評議、二審核,、三公示,、縣審定”的脫貧程序，按照“應退盡退”的原則,，截止20__年9月底,，98戶貧困群眾全部脫貧摘帽，返貧率0%,。

（八）存在的主要問題,。

在總結成績的同時，我們清醒地認識到,，一些困難和挑戰(zhàn)還需要我們勇于面對,、加以克服：一是扶貧產(chǎn)業(yè)項目有待發(fā)展。非貧困村集體經(jīng)濟項目發(fā)展剛起步,，還受到資金,、技術,、人才等多重因素的影響，村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到啟動資金少,、技術不精,、抗風險能力不強等因素制約。二是貧困群眾脫貧的內(nèi)生動力和發(fā)展能力有待提高,。少數(shù)貧困群眾缺乏一技之長,，謀生致富能力不足，就業(yè)穩(wěn)定性比較差,。三是個別干部職工學習不夠,，缺乏大局意識、奮斗精神,，工作作風還需進一步加強,。這些問題，我們一定要高度重視,、認真研究,，堅定信心、強化責任,，真抓實干,、攻堅克難。

（三）做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接工作,。進一步抓好扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，壯大扶貧產(chǎn)業(yè)項目，建立健全“企業(yè)+基地+支部+貧困戶”運營管理制度,，探索規(guī)范化管理模式,，助推鄉(xiāng)村振興。一是打造頭道橋村藏紅花基地,。積極培育扶持“圣福蕊藏紅花種植有限責任公司”,，形成藏紅花“觀光+體驗+生產(chǎn)+銷售”一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條，配套推出藏紅花香水,、香皂,、精油、面膜等系列產(chǎn)品,，建立銷售服務中心,，打造鄉(xiāng)藏區(qū)藏紅花種植“第一基地”品牌，促進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，帶動群眾增收致富,。二是打造草馬農(nóng)莊藏香豬+跑山雞基地。在20__年王母村投入100萬元集體經(jīng)濟試點基礎上,，大力發(fā)展藏香豬+跑山雞養(yǎng)殖,，力爭培養(yǎng)養(yǎng)殖大戶3戶,，年出欄藏香豬20__頭、跑山雞5000只以上,。三是建設川西北中藏藥材產(chǎn)業(yè)集成項目,。規(guī)劃用地3000畝，其中耕地300畝,，林地2700畝,，項目建設時間從20__年5月到20__年5月，分兩期進行建設,，一期投入410.8萬元建廠房,、中藏藥資源圃等基礎設施，二期投入3000萬元建設中藏藥產(chǎn)業(yè)公園,。項目采用“公司+合作社+支部+農(nóng)戶”模式,，由村集體流轉(zhuǎn)土地給公司，每年收取租金,，公司給農(nóng)戶提供藥材種子,，由農(nóng)戶自己栽種,，公司按市場價統(tǒng)一收購,。同時，農(nóng)戶還可以在園區(qū)內(nèi)務工,，增加收入,。四是打造新興村蔬菜基地。立足于新興村水源潔凈,、土壤肥沃,、光照充足、晝夜溫差大,，特別適合種植露地蔬菜的資源優(yōu)勢和離城郊近的區(qū)位優(yōu)勢,，規(guī)劃80畝村集體經(jīng)濟土地，發(fā)展規(guī)?；?、集約化、專業(yè)化,、組織化,、社會化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，打造高原綠色生態(tài)蔬菜品牌,，實現(xiàn)畝產(chǎn)5萬元經(jīng)濟效益,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇六

20__年在我院領導高度重視下，按照醫(yī)保中心安排的工作計劃,，遵循著把握精神,，吃透政策,，大力宣傳，穩(wěn)步推進,，狠抓落實的總體思路,，認真開展各項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務人員的共同努力,，我院的醫(yī)保工作取得了一定的成效,，現(xiàn)將我院醫(yī)保科工作總結如下：

一,、領導重視,，宣傳力度大。

為規(guī)范診療行為,，控制醫(yī)療費用的不合理增長,，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務,，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展,，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想,，明確目標,，加強了組織領導。成立了由一把手負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會,。業(yè)務院長具體抓的醫(yī)保工作領導小組,。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組,，來負責本科醫(yī)保工作的全面管理,，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施及獎懲制度落實工作。為使廣大干部職工對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握,，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動：一是召開全院職工大會,、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策,，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識,；二是舉辦醫(yī)保知識培訓班、發(fā)放宣傳資料,、閉卷考試等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力,；三是通過微信、云鵲醫(yī),、led等來宣傳醫(yī)保政策,，讓廣大人民群眾真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運作模式，積極投身到醫(yī)?；顒又衼?。

二、措施得力,，規(guī)章制度嚴,。

為使參保人清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費,，我院在院內(nèi)外公布了醫(yī)保就診流程圖,、住院須知，使參保病人一目了然,，并由收費室工作人員提供政策咨詢,。二是在顯目位置公布藥品價格，接受群眾監(jiān)督,。三是全面推行住院病人費用一日清單制,，并要求病人或病人家屬在清單上簽字。四是由醫(yī)院醫(yī)保管理委員會制定了醫(yī)保管理處罰條例,，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理委員會,，總結分析近期工作中存在的問題，并結合醫(yī)?；搜膊?、中公網(wǎng)反饋的問題，把各項政策措施落到實處,。為進一步強化責任,，規(guī)范醫(yī)療服務行為,，從入院登記,、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為,，嚴格實行責任追究,，從嚴處理有關責任人。為將醫(yī)保工作抓緊抓實,，醫(yī)院結合工作實際,，一是我院制訂了醫(yī)療保險服務的管理規(guī)章制度，有定期考評醫(yī)療保險服務工作計劃,，并定期進行考評,，制定改進措施。二是加強病房管理,，經(jīng)常巡視病房,，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見,，及時解決問題,，查有無分解收費,、超標收費、只收費不服務,、串換項目收費,、串換除外耗材、重復檢查收費,、打包收費,、套用高價項目進行收費等違規(guī)行為；查有無制造假病歷,、虛增就診人次,、虛開票據(jù)、虛假用藥,、虛假治療,、虛假宣傳、套換藥品和診療項目,、術中惡意增加手術項目,、降低入院指征住院、中成藥虛高價格和以次充好等以欺詐,、偽造證明材料或者其他手段套取,、騙取醫(yī)保基金或醫(yī)保待遇的行為,。

三,、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量,。

新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn),，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中,，任勞任怨,，各司其職，各負其責,。我院分管副院長定期下病房傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容,，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào),，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務,，規(guī)范診療過程，做到合理檢查,，合理用藥,，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生,，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改,。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范運作,，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為,，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識,，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境,。我院工作人員積極地向每一位參保人宣傳、講解醫(yī)療保險的有關政策,，各項補助措施,，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開,，始終把為參保患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務放在重中之重,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇七

自進入單位近一年來,，在領導的關心、指導和同事們的幫助下,，我迅速的融入集體,，進入工作角色，基本掌握了各項工作要領,，較好的`完成了各項工作任務,。工作之余通過自學，豐富了理論學識,，并在工作過程中將所學理論付諸實踐,，通過理論知識與實踐經(jīng)驗相結合，進一步提高了解決實際問題的能力?，F(xiàn)將一年來的工作,、學習情況簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己,。工作中堅持以黨的各項重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,。通過對十八大精神的學習，進一步夯實了理論基礎,，提高了思想認識水平,。

二、業(yè)務上勤學好問。平常主動向領導,、同事請教,，積極參加各種形式的學習，特別是參加了xxxx培訓,，切實提高了業(yè)務知識和技能,，并在實際工作中不斷總結經(jīng)驗，進一步提高辦事效率,。

三,、工作上保質(zhì)保量。日常具體擔任報表統(tǒng)計,、證照辦理和資料整理等工作,，在工作中，勤勤懇懇,，嚴格要求：

一是認真校對數(shù)據(jù),，確保匯總報表數(shù)據(jù)的真實有效性；

二是高效辦理證照,，確保100%在時限內(nèi)辦結,，且無因疏忽返工；

三是仔細整理辦公室資料,，合理歸檔,，提高辦公效率。

回顧一年來的工作,，我雖然在各方面都取得了一定的進步,，但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足，主要是思想認識較淺,，業(yè)務理論深度不夠,，實踐經(jīng)驗不足，今后一定加強學習,，努力提高思想認識水平和業(yè)務知識,，注意總結實踐經(jīng)驗，全面提高工作能力,，力爭更好的為人民服務,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇八

實行農(nóng)村最低生活保障制度是建設農(nóng)村社會保障體系的一項基礎工程，是構建農(nóng)村和諧社會,、維護農(nóng)村安定穩(wěn)定的“最后一道防線”,。為了確保農(nóng)村居民最低生活保障各項政策落到實處，促進農(nóng)村低保工作的健康,、規(guī)范,、有序開展,，為確保我縣農(nóng)村資金的按時發(fā)放，實現(xiàn)動態(tài)管理下的“應保盡?！?、“應退則退”，使農(nóng)村低保金真正用在最需要救助的困難群眾身上,。20xx年全面實施農(nóng)村低保工作以來,，我們把農(nóng)村低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓，建立健全制度,，嚴把關口,，規(guī)范運作，精心打造“陽光低?！?，切實保障了農(nóng)村特困群眾的基本生活權益，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和構建和諧社會做出了積極貢獻,。

20xx年3月至xx月,，我局組織工作組到忠誠、平永,、塔石,、寨蒿、朗洞,、三江,、崇義、八開,、仁里,、平陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村低保工作情況進行核查，并深入到忠誠鎮(zhèn)的錫立,、卑幫村,、平永的卑吊村、平由村,、塔石的同流,、喬央村、三江鄉(xiāng)的腳車村,、崇義鄉(xiāng)的純厚村,、仁里鄉(xiāng)的公街村、八開鄉(xiāng)的常寨村,、格隴村,，平陽鄉(xiāng)的列辰村等低保戶家中了解他們領取農(nóng)村低保資金的情況。

一,、工作開展情況

(一)20xx年累計下?lián)苻r(nóng)低保資金35821395元,，救助96111戶，292962人,，第一季度我縣下?lián)苻r(nóng)村低保資金8096825元,，救助22364戶，66197人;第二季度下?lián)苻r(nóng)低保資金9208407元,，救助25136戶，75997人。第三季度下?lián)苻r(nóng)低保資金9239948元,，救助24611戶,，75520人，四季度下?lián)苻r(nóng)低保資金9276275元,，救助24604戶,，75248人。

(二)為加強農(nóng)村低保信息化建設和管理,，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì),，我縣組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保統(tǒng)計員培訓會，提高加快了我縣農(nóng)村低保的數(shù)據(jù)錄入工作,，現(xiàn)我縣的農(nóng)村低保數(shù)據(jù)錄入工作基本完成,。并對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)低保工作的開展情況進行業(yè)務指導和督查，對核查中取得的成績給予肯定,。

二,、存在的問題

(一)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用農(nóng)低保政策解決政府遺留問題，主要是公路占田和失地農(nóng)民等,。

(二)少數(shù)村未“按戶施?！保扇　耙粦舯Ｒ蝗恕钡姆绞桨l(fā)放農(nóng)村低保金,。由于農(nóng)村居民生活條件大致相當,，因此，村組干部為了照顧各方利益,，不問其年齡大小,、家庭條件好壞和有無勞動能力，將殘疾人,、雙女戶等全部納入低保范圍,，而且也得到群眾認可，但和政策相抵觸,。個別村采取“輪流坐莊”或“抓閹”的方式享受農(nóng)村低保待遇,。加之，由于農(nóng)村群眾依賴思想的存在,，認為國家的錢人人都可以享受,，不管是否符合農(nóng)村低保條件,，對別人的困難熟視無睹，你要我也要,，要得大家得,，使得農(nóng)村低保工作人員無法正常開展工作，有的甚至在語言上,、行動上威脅村干部,，部分村干部因為怕打擊報復而不敢大膽工作，導致將低保人數(shù)平攤到各家各戶,。

(三)農(nóng)村低保對象界定標準上的困難,。和城鎮(zhèn)居民相比，農(nóng)村居民收入有其自身特點,，使得在收入界定上存在一定困難：第一,，收入難以貨幣化。由于農(nóng)村居民收入中糧食等實物收入占相當比重,，在價值轉(zhuǎn)化過程中,，存在較大的隨意性。第二,，收入的不穩(wěn)定性,。除農(nóng)作物收成的季節(jié)性及受自然災害的影響較大等因素外，外出務工人員的增加,，也增大了收入的不穩(wěn)定性,。

(四)個別村采取一戶兩主名字(重戶)套取低保金，或以幾戶名義套取低保金后再進行平分或作為誤工補貼,。有的村委會擅自作主,，收取低保對象的保障金作為相關費用開支，少的15元,，多的達150元,。村、支兩委強行扣掉低保對象的保障金作為計生超生戶的押金,，甚至出現(xiàn)擠占,、挪用。個別村委會擅自做主,，強行扣留低保戶的“一折通”存折,，強行提取低保戶的農(nóng)低保資金80%的資金作為村支建設的費用。低保戶領到手的只有20%,。

(五)少數(shù)村存在關系保,、人情保、應保未保的現(xiàn)象,。有的村委會主任以其妻子的名義申請,，群眾意見很大,，但不敢言。

(六)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)擅自調(diào)整低保補助標準,，對新進入低保的,，未經(jīng)縣局審批,，就直接納入保障范圍,。

(七)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保家庭人均純收入與補助檔次不相符，農(nóng)低保核定標準存在隨意性,，殘疾人,、家庭主要勞動力喪失的戶，得到的標準低,，家庭情況一般,，主要勞動力健全的戶得到的標準反高。

三,、管理方面

(一)少數(shù)村未按規(guī)定程序操作,，該公示的沒有進行公示，民主評困沒有會議記錄,。而是由少數(shù)甚至個別村干部說了算,。低保對象如何評定，群眾不清楚,，也不敢說,，哪些人得，哪些人不得,，只有得到村干部通知后才知道,。

(二)個別村將已故人員和遠嫁他鄉(xiāng)人員納入農(nóng)村低保。存在人戶分離,，把年老父母與子女分開,，單獨由父母申請農(nóng)村低保，把法律規(guī)定由子女承擔的贍養(yǎng)義務推向政府,，納入進農(nóng)村低保,，群眾有意見，不納入,，老人生活又無著落,，左右為難。

(三)由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口管理混亂,，許多農(nóng)戶既無戶口薄,，也無檔案記錄，成了事實上的“黑人”;另外,，因為婚姻關系,，部分婚姻當事人把戶口遷移過來后,，遲遲上不了戶，這部分人當中,，有的家庭生活非常困難,，也符合農(nóng)村低保條件，因此,，給工作上造成被動,。

(四)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未建立“一戶一檔”或檔案資料不完整，有的甚至隨意丟在辦公室,。

(五)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不論收入高低,，將不符合條件的家庭納入農(nóng)低保，特別是計生“兩戶”和因建設需要田土被占用的農(nóng)戶最為突出,。

(六)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭收入核查欠細致,。

(七)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作監(jiān)督、檢查不到位,，放手讓村干部操作,，群眾意見很大，上訪增多,。

四,、整改措施：

農(nóng)村低保是一項政策性強、業(yè)務量大的工作,，群眾利益無小事,。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題，我們將認真抓好督查和整改,，把農(nóng)村低保自查整改工作做細,、做扎實。

(一)工作方法上

以入戶調(diào)查為主,，突出“問,、看、議,、訪,、算”五字法。做到“三公開”,、“五到位”,，實行透明管理，陽光作業(yè),?！叭_”即是將保障政策、保障標準、保障金額向保障對象公開;將申請保障的人員名單,、確定的保障對象及其家庭收入情況,、補助標準等在居委會張榜公布;將最低生活保障范圍、內(nèi)容,、程序,、發(fā)放時間、承辦人員,，聯(lián)系電話向社會公布,，接受社會監(jiān)督。堅持把好“五關”,，保證“五到位”：即一把申請關,，保證登記到位;二把收入評定關，保證審核到位;三把審批關,，保證責任到位;四把政策關，保證貫徹到位;五把落實關,，保證兌現(xiàn)到位,。在調(diào)查認定低保對象時，采取“一看家底,，二問收入,，三查就業(yè)情況，四核水電氣及電話等費用開支,，五了解隱性收入”的有效措施,，堅持“符合條件的一個不漏，不符合條件的一個不?！?，從而準確掌握實際情況，杜絕優(yōu)親厚友,，弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生,。

(二)程序建設上

納入農(nóng)村低保的，必須堅持“個人申請,、民主評困,、村委會上報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,、縣民政局審批”的工作程序,，嚴禁走過場，敷衍了事;按照屬地管理的原則,，以家庭為單位,，由戶主本人向村委會提出申請，并提供戶口本、身份證,、家庭收入情況等相關材料,。村委會評議前組織人員入戶調(diào)查,，并召開群眾代表會議逐戶評議，評議小組簽字后連同申請材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核時入戶復查,，無異議的報縣民政部門審批?？h民政局對符合要求的低保對象予以批準，再次返回鄉(xiāng)村公示,，無異議的發(fā)給農(nóng)村低保證。

(三)在資金發(fā)放和動態(tài)管理上

設立農(nóng)村低保專戶,，實行專戶管理,。農(nóng)村低保金實行“一卡通”的社會化發(fā)放，農(nóng)村低保對象憑存折到信用社領取農(nóng)村低保金,。保障對象和補助標準實行動態(tài)管理。對享受低保待遇的人員,，除特定人員一年一審外，其他人員堅持每半年復查一次家庭收入,，補助標準及時調(diào)整，對家庭收入和成員有變化的保障對象,，及時辦理停發(fā)、減發(fā)或增發(fā)手續(xù),，發(fā)揮動態(tài)管理合理、公正的功能。

(四)資料管理上

農(nóng)村低保要建立縣,、鄉(xiāng)、村三級檔案,，實行分級建檔分級管理。村級檔案有入戶調(diào)查記錄,、評議記錄、公示存檔和低保對象臺帳,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案有調(diào)查記錄、評審記錄,、申請審批表、公示存檔,、低保對象名冊、監(jiān)護協(xié)議書,、復查后標準增減、人員變更的原始記錄等,。農(nóng)村低保歸檔材料要齊全，分類排列要有序,，存放保管要安全,。

(五)組織監(jiān)督上

農(nóng)村低保涉及面廣、數(shù)量眾多,、難度較大,，又是關乎民生的重要工作，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強領導,，對從事農(nóng)村低保的工作人員進行培訓輔導，提高他們的政策理論水平和業(yè)務技能,，同時將其納入政府目標責任考核內(nèi)容,，定期召開會議研究解決問題，確保農(nóng)村低保工作能健康有序開展,。堅持“誰調(diào)查,、誰簽字、誰負責”的調(diào)查責任制度,，把工作責任落實到人頭，誰出了問題,，追究誰的責任,。

農(nóng)村低保工作的群眾性、社會性很強,，需要全社會大力支持和廣泛參與,。由于農(nóng)村人口居住分散和農(nóng)民群眾文化知識水平高低不同的客觀因素，給農(nóng)村低保工作帶來了一定的難度,。需要積極調(diào)動各種宣傳手段,，加大對農(nóng)村低保對象條件、保障范圍,、低保標準、申報方式等政策規(guī)定的宣傳力度,，讓村民真正了解到各項政策,，堅決做到政策透明化，接受群眾的監(jiān)督,。不斷把我縣農(nóng)低保工作推向新臺階。

醫(yī)保年度考核工作總結篇九

根據(jù)木蘭縣人力資源和社會保障局的要求,，按照《哈爾濱市事單位工作人員年度考核暫行辦法》精神，我院對全院職工進行了20xx年度考核,，現(xiàn)將考核工作做以總結。

為了認真搞好年度考核工作,，我院召開了三個會，一是領導班子會,，二是各科室主任會議,，三是全院職工大會,。會上,，認真?zhèn)鬟_了市,、縣有關年度考核工作會議精神，為了加強年度考核工作，醫(yī)院制定了20xx年度考核實施方案,，規(guī)范了考核操作程序，醫(yī)院還成立了由主要領導和相關科室組成的考核領導小組,，具體負責實施本年度考核工作。

加強年度考核是人事制度改革的重要級成部分,，是完善事業(yè)單位人員聘用制度，崗位管理制度的主要內(nèi)容和工作環(huán)節(jié),，是激勵廣大職工熱情,，提高政治和業(yè)務素質(zhì)的重要途徑,。因此,，年度考核尤為重要。

我院共有125人參加了這次年度考核工作,，我院大體分為三個階段,。

履行職責及年度工作完成情況等方面進行總結,。

第二階段：科室總結,。圍繞醫(yī)德醫(yī)風建設,、病歷質(zhì)量檢查,、醫(yī)療糾紛及科室工作,，院部下達的工作任務完成情況等方面進行總結。

第三階段：開展評比,。全院職工按照醫(yī)院實施方案要求,，認真開展評比，按照考核標準確定優(yōu)秀人員12名,、合格人員113名。

為了增強年度考核工作透明度,，醫(yī)院將確定考核等次人員名單進行全院公示一周，廣泛傾聽群眾意見,，如無發(fā)現(xiàn)問題,，進行填表上報,，同時,，要認真搞好材料備案,，按照要求裝入個人檔案。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十

時間過的真快,，20__年度的工作好像一晃而過,。

回首自己20__年度的工作，概言之,，可說是忙碌而充實。

我們學校的領導班子勤政廉潔,，團結務實,。

在這樣的團體氛圍中,，我作為成員之一,，當然也不能自甘落后,。

這一年來,，我首先是加強了理論學習，努力的不間斷的提高著自身的政治理論修養(yǎng),。

這一年來，我能夠充分利用業(yè)余和政治學習等時間,，認真學習，學習公民榮辱觀和教育理論與法律法規(guī)等等,。

通過學習,，自己的理論修養(yǎng)及教育教學水平得到了不斷提高，也促進了自身思想觀念的轉(zhuǎn)變,，教育理論的更新,、創(chuàng)新意識的增強。

我負責的黨政辦工作,，無論日常常規(guī),，還是分管各項，均能嚴肅認真,，積極主動，注意細節(jié),，追求更好結果,。

我擔任高三語文學科教學，能夠嚴格執(zhí)行黨的教育方針,，能夠堅持既教書又育人，堅持德高為師,，學高為范的為師理念，不斷自勵,，虛心學習，熱愛學生,，注重言傳身教，教學質(zhì)量年段崗位考核獲得了優(yōu)秀,。

我個人一貫踐行樸實果敢的工作作風,。

時間觀念,、組織紀律觀念較強，做事深入細致,，政策意識,、法律意識較強，師德師風優(yōu)秀,，辦事能力較強,。

協(xié)助年級管理，無論負責考勤,、還是負責過程考核等，均能夠堅持實事求是,，客觀公正,，公平公開，盡量同尺度,、同標準,，量化有據(jù),，給分有理,，年級工作效果顯著，今年高考,，所在年級超額完成了各級下達的目標任務,，獲年級管理“優(yōu)秀”,。

一年來，我堅持出滿勤,，從來沒有因為私人事情隨便耽誤過工作時間。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十一

光陰在指間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間一學年又結束了,！為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗,、吸取教訓,，本人特就這學期的工作作如下小結：

一年來,，充實自己,，嚴格要求自己,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，提高自身的政治敏銳性和鑒別能力,，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦,，熱愛學生，熱愛工作,，敬業(yè)愛崗,，努力將自己鍛煉成新時代的合格教師。

平日里我重視理論于實踐相結合,，虛心接受領導,、同事們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點,。作為入黨積極分子,，我認識到自己還有很多不足，還有很多需要向身邊的老師學習,、請教,，尤其是向黨員學習,。平時我更是注意主動幫助其他老師干一些力所能及的事,，讓自己也在做的過程中得到了鍛煉，增長了知識,，提高了自身的工作能力。

本學年,，我擔任兩個班的教學工作，面對首次接觸的教材,，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況,，我虛心向其他有經(jīng)驗的教師討教經(jīng)驗,。在教學中，認真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力。另外,，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累,，有了心得體會就及時記下來與同事交流，撰寫的案例《統(tǒng)計》獲得___三等獎,，撰寫的〈做個智慧媽媽〉、〈給孩子和自己放假〉在〈作文與考試〉雜志發(fā)表,；撰寫的〈雙角色感悟〈窗邊的小豆豆〉〉在〈好家長〉雜志發(fā)表,；獲得鄉(xiāng)教能手、鄉(xiāng)十佳教師,、鄉(xiāng)先進工作者,、市級公開課等榮譽稱號。

面對班里的后進生,，我經(jīng)常利用課余時間對學生進行輔導,，不明白的耐心講解，及時地查漏補缺,。根據(jù)減負的要求,，會適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的分層作業(yè),。

工作之余,，我積極學習各種教育理論,，以充實自己,，以便在工作中以堅實的理論作為指導,，更好地進行教育教學,。在假期我積極進行學歷進修學習，取得了學士學位,。我還利用業(yè)余時間認真學習領會電腦知識,，學習制作多媒體課件,，為教學服務,，也積極撰寫教育教學案例,，及時反思自己的教育行為。

1,、加強教育教學理論學習,，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),。

2,、對差生多些關心，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,。

3、利用各種方法,，訓練學生提高,、集中注意力。

4,、在教學上下功夫,，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

5,、做好教科研工作,。真正的承擔起自己應承擔的責任。

一份耕耘,，一份收獲,，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感,。今后，我將本著“勤學,、善思、實干”的準則,，一如既往，再接再厲,，把工作搞得更好。相信今日含苞欲放的花蕾,，明日定能盛開絢麗的'花朵。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十二

一年來,，本人熱愛黨,，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè),。思想端正,，作風正派,，服從領導的工作安排,，辦事認真負責,。

在工作中，能充分調(diào)動學生的學習積極性,，激發(fā)學生的學習情緒,，合理運用教育手段，以學生為主體,，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教育情境,，開拓學生思維，民揮學生的想象力,，切實地向課堂四十分鐘要質(zhì)量。開學初,，能很快要組織好班委會，選出班級骨干,，努力培養(yǎng)班級骨干,。例如楊金花、羅福權,、鄧麗花等同學,，能積極配合老師抓好班風學風建設，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體,，形成良好的班風學風,。所以一年來，學生違法犯罪率為0,，差生率為0,，在學校中被評為先進班級,。

在教育工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè),，作業(yè)格式工整、規(guī)范,，并養(yǎng)成良好的學習習慣,。對個別的差生,，能悉心輔導,，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié),，及時進行補漏。例如,，自己經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生,，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。在課堂上，采用多提問,，多檢查，及時疏導,，及時反饋的形式,，努力提高后進生的文化基礎知識。同時,，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動,，使學生端正思想，互相學習,，互想促進,，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時,，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生,，以先進幫助后進，以好帶差,，促進雙贏效果,。例如，學期初,，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手,，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查,，發(fā)現(xiàn)有進步的同學,，及時表揚，獎勵,。這樣，就充分調(diào)動了學生的學習積極性,，掀起學習熱潮,。

在學生的思想教育工作中,，做到諄諄善誘，耐心疏導,，耐心教育。例如當時有一個調(diào)皮學生,，他叫郭華富,。他學習成績差，經(jīng)常逃學,，在班級中是“小霸王”。我采取和他經(jīng)常談心的方法,，與學生交朋友，做學生的知心人,，與家長緊密配合,，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他,，鼓勵他,，樹立起他在班級中的威信,。通過教育，他進步很快,，后來還成為三好學生,。

在工作之余，本人還努力鉆研教材,，分析每堂課成功在哪里,，哪里存在不足，不斷的總結經(jīng)驗,，不斷的充實自己的教育水平和班級管理水平,。通過一年來的教育，在班級中,，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了,，作業(yè)能依時完成,，勞動積極肯干，誠實有禮,，互助互學,，使學生得到了全面的發(fā)展。

本人申報考核等級：優(yōu)秀,。

被考核人簽名：吳××,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十三

一學年來，我在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針,，面向全體學生，教書育人,，為人師表,，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造潛力,，培養(yǎng)學生德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展,，工作職責心強,，服從領導的分工用心做好本職工作，認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，廣泛獲取各種知識,，構成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的'教學水平,，并順利完成教育教學任務,。

有良好的職業(yè)道德，做到教書育人,，為人師表,。熱愛本職工作，職責性較強,，并具有必須的鉆研和創(chuàng)新精神,。工作任勞任怨，敢挑重擔,，樂于理解學校安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成,。嚴格遵守學校的勞動紀律、規(guī)章制度,，工作用心、主動,、講究效率,。

在工作中,，能根據(jù)需要有計劃地學習政治理論,、先進的教育教學理論和文化業(yè)務知識。

一是提高教學質(zhì)量,，做好課堂教育。在教學工作方面,，優(yōu)化教學方法，按常規(guī)做好課前,、課中、課后的各項工作,，認真鉆研教材，課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導,，學生為主體”的教學思想，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育,，發(fā)展學生心理；創(chuàng)設情境,，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望,，使學生從情感,、思維和行為上主動參與學習；在培養(yǎng)學生形象和抽象,、分析和綜合思維潛力的同時，有意識地培養(yǎng)學生求新,、求異、聚合,、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所要求的思維方式和方法,；以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動,，鼓勵學生主動參與,、主動探索,、主動思考,、主動操作,、主動評價,，運用啟發(fā)學習,、嘗試學習,、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等方法,，在教學中求創(chuàng)新,，在活動中促發(fā)展，課堂教學重視學生的體質(zhì)訓練,，精心設計各項體育活動,，使各類活動有層次有坡度，到達大綱要求的質(zhì)和量,。

二是用心參與聽課,、評課，虛心向有經(jīng)驗的老師學習先進的教學方法,，提高教學水平,。

三是與班主任,、組長密切配合和約通。常與班主任互相溝通,，反映學生平時的學習、活動,、生活狀況，共同管理好學生,；積極主動地向組長請教教學上碰到的問題，使自己的知識與學校的教育實踐形式合務,，共同做好教學工作。

以上是我今年教學工作大體狀況,，最大的不足就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想,，期望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及幫忙，自己爭取盡到一名優(yōu)秀教師應有的職責,，也爭取在教學方面取得更多的進步,！一切都已過去，新的開始又已到來,，期望在新的一年里，自己和學生都有進步,，以求無愧于心、無愧于學生和無愧于學校,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十四

下一年度要認真制定制定20xx年平時考核工作計劃和平時考核實施方案，評分標準和細則，加強考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實際出發(fā),，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準確反映干部工作情況的考核成績,，為年度考核提供依據(jù),。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十五

課堂教學中的“反思性教學”有效運用，還要求教師勤于調(diào)整反思,，即觀察,、反思新的教學方法或補助措施的實際效果,。能夠說,，調(diào)整反思是嘗試改善的延續(xù)。在這個過程中,，教師首先要研究原有的問題是否已經(jīng)較好解決,，如果已解決，教師則應針對嘗試改善的成功方法,，主動尋求進一步強化的方式和手段,，以鞏固自我已經(jīng)構成的好的教學行為，防止原有問題再次出現(xiàn),。例如，在學習“鐵及其化合物”一節(jié)中,，我們往往發(fā)現(xiàn)學生缺乏知識遷移的本事,，對鐵在不一樣強弱氧化劑作用下的氧化產(chǎn)物，能較好掌握,，但一碰到鐵與稀硝酸、鋅與氯化鐵溶液等反應,，涉及到因量的關系而引起產(chǎn)物不一樣現(xiàn)象,，往往研究問題就不周全了。意識到這個問題,，再進行教學時,，引導學生抓住鐵的變價特點，掌握fe0價,、+2價,、+3價的相互聯(lián)系和轉(zhuǎn)化規(guī)律，0價fe的還原性,，+3價fe的氧化性,，以及它們之間的反應等。由此引導學生掌握鐵及其化合物之間的反應規(guī)律,，這樣就能夠強化學生的認識。

實踐證明,，“反思性教學”在課堂教學中的有效運用,，首先要求教師對教學有自覺的意識，在不斷嘗試“反思性教學”過程中培養(yǎng)自我對教學活動的自我評價的習慣和本事,。此外，教師反思本事結構中的自我監(jiān)控本事與教學監(jiān)控本事是相互影響,、彼此促進的，以教學監(jiān)控本事的培養(yǎng)為切入口,，能夠進而提高教師的自我監(jiān)控本事，以及對教學過程進行修正和控制的方法和技能,，同時養(yǎng)成對學生的敏感性。這樣,，教師的監(jiān)控本事不斷得以提高，應對教學過程中各種問題都能夠應付自如,。

化學教學中要求我們反思的層面是很多的，我們應在新課程改革的理念下,，加強對教學情節(jié)的回顧、反思和分析,，總結教學得失,，改善教學方法,，使自我的教學理念與時俱進。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十六

三年來,，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決、不容忽視的問題,，在自己主觀思想上希望多深入多了解與全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己與工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注意與克服,；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致,，把原則性與靈活性很好地結合起來,，提高工作質(zhì)量,；,。在工作中,，我時常感到能力與知識的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素質(zhì)與理論水平,，提高文字水平與綜合素質(zhì)，使自己圓圓滿出色地完成本職工作,；有時工作方法欠妥當,，考慮欠周到,，在這里我向領導與同志們道個歉,，希望有不到之處給予原諒。三年來,，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持與幫助的結果,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心與力量,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十七

本學期本人擔任高二（1―6）班的地理課程,，為了抓好教學,，本著認真負責的工作態(tài)度,，課前認真?zhèn)湔n,，上好每一節(jié)課,，督促學生及時完成作業(yè)并,，使學生能較好地掌握教材的基礎知識和基本觀點,。具體主要是做好以下幾項工作：

醫(yī)保年度考核工作總結篇十八

時光如梭,，一轉(zhuǎn)眼就到期末了，忙碌又充實的教育教學工作也接近尾聲,，我細細的回顧了一下自己在這半學期里的教育教學工作情況,，下面我就幾個方面對我這學期的工作做出以下總結：

一：思想方面。

在思想上我積極向上,，擁護黨的各項方針政策,，熱愛教育事業(yè)，參加政治學習,，認真做好筆記,。我積極響應學校各項活動以及領導交給的各項任務，遵守各項學校的規(guī)章制度,。

二：教學方面,。

在教育教學工作上,，我利用音樂學科特有的魅力來教育學生的思想,，尊重學生的人格，對學生進行音樂方面的教育和引導,。注重學生的學習狀態(tài),、方法和習慣,。努力完善自己的課堂,，是自己的課堂生動有趣,，讓學生們在音樂的課堂中體會到應有的快樂,。注重以學生為主體,，讓學生在愉悅的音樂實踐中,，主動的去發(fā)現(xiàn),、去探究,、去感受音樂、理解音樂,、表現(xiàn)音樂,。讓音樂真正成為它們的朋友，讓每個學生都愛好音樂,，喜歡音樂。

三：課外工作,。

四：不足方面。

1,、教學方面還不夠精益求精，對于學生課堂常規(guī)教學抓得不夠緊,，特別是對初二的學生，如何使他們對音樂教科書中產(chǎn)生的內(nèi)容產(chǎn)生興趣還有待提高和加強,。

2、對自己的教學還不夠嚴謹,，雖然我的教學時間還不夠長，但是我想我會在今后的工作中繼續(xù)努力的,，我會堅持不懈的工作，幫助學生在緊張的學習閑暇學習音樂,，放松心情,，對文化課的學習也是很有好處的，我相信,，只要我努力,，我就會學會怎樣讓學生們?nèi)シ潘桑鯓尤W習音樂,，怎樣去感受音樂給生活帶來的享受,，知道他們成功的那天。

醫(yī)保年度考核工作總結篇十九

為了提高中醫(yī)院的整體管理和業(yè)務技術水平,，上半年醫(yī)院選派了40多名學歷高、素質(zhì)好的年輕業(yè)務骨干,，先后到北京、南京,、鄭州,、太原等地大醫(yī)院進行專業(yè)進修培訓學習。通過培訓人員,，提高了醫(yī)護人員的理論水平，為中醫(yī)院的長期發(fā)展起到了一定的保證作用,。目前外出進修學習的人員已在醫(yī)院的各個崗位上發(fā)揮著積極作用,，取得了明顯的效果。此外,，由培訓人員開發(fā)的“半永久性單腔中心靜脈留置術”,，是山西省唯一一家醫(yī)療單位，填補了臨汾市的空白,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇二十

嘗試改善是在反思教學的問題所在后,，教師對自我教學中存在的問題所進行的主動尋求原因，并嘗試改善,、糾正和調(diào)節(jié)的過程,。這一過程主要表此刻教師對教學各環(huán)節(jié)的用心體會，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題尋求問題出現(xiàn)的原因,，并據(jù)此有針對性地及時調(diào)整自我的教學活動,，嘗試使用新教學方法或補助措施，使課堂教學到達效果,。

1,、教學理念的反思改善。新課程標準理念要求教師從片面注重知識的傳授轉(zhuǎn)變到注重學生學習本事的培養(yǎng)。教師不僅僅要關注學生的學習結果,，更要關注學生的學習過程,，促進學生學會自主學習,、合作學習,、探究學習,，讓學生感受和理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新思維習慣,，重視學生的可持續(xù)發(fā)展,，培養(yǎng)學生終身學習的本事。

2,、教學過程的反思改善,。教學過程的反思改善，其實包括課前,，課中和課后,。課前反思主要是應對新的課程改革，如何突破習以為常的教育教學方法,，應以新課程標準的理念為指導,，改善教法，優(yōu)化教法,。課中反思是一種難度較高的瞬間反思,，它是在教學的過程中及時、主動地調(diào)整教學方案,，教學策略,，從而使課堂教學到達高效和高質(zhì)。課后可從課堂氛圍,、學生思維,、板書設計、課件應用等方面做出反思,，加以改善,。

3、加強師生間的溝通和交流,。教學中的細心體會,，善于尋找出問題癥結所在，往往與教師和學生的溝通程度有關,。僅有悉心溝通,，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，并準確把握住問題出現(xiàn)的原因，提出有效的改善方案,。師生間溝通能夠是言語的,，也能夠是非言語的，在課堂教學中,，教師言語與體態(tài)語言是溝通師生雙方信息,、情感的重要手段。

醫(yī)保年度考核工作總結篇二十一

一年時間飛快結束,，在辦公室的這一年里,，我根本完成了上級交給我的所有工作，并且到達了領導的要求,。對于本年度來在辦公室里做出的成績,，我覺得很開心，圓滿完成職責,。以下是這一年的工作總結：

1,、本年度，我完成了辦公室各項制度的新制定,，按照領導要求彌補了以往制度的缺陷,，完善了工作制度。

2,、重新把辦公室的環(huán)境裝修了一番,，讓環(huán)境越發(fā)的溫馨，給大家創(chuàng)立了一個溫馨舒適的辦公環(huán)境,。

3重新采購了辦公室內(nèi)需要的物品,，把缺的物品補上，多出來的物品給儲存到倉庫里,，管理好了倉庫各類物品,。

4、對辦公室的設備進行了檢查和維修,，年初的時候有些電腦開機緩慢,，都進行了維修，對于已經(jīng)壞掉了的電腦,，都進行了更換,。年中又有電腦壞了，并且一局部的椅子也損壞了,，所以又重新更換新的了,。

5、每月清算員工們的'工資,，并進行一一核對,，及時發(fā)放工資,，保障大家的權益。

6,、展開了xx次大型會議,，做好了每次會議的重要記錄，把記錄全部整理好后全部打包交給領導查看,。

7,、每到節(jié)日假，我都安排好了放假的通知,，安排好了各項要注意的事項,，保全企業(yè)的財產(chǎn)平安。

我覺得自己這一年進步的方面有以下：一是溝通能力,，以往總是溝通不及時,，導致工作也被推遲,，這一年我接到任務都會主動去進行溝通,，把事情的細節(jié)方面也問清楚，也因此工作完成良好,。二是財務管理能力方面,，在核算各項賬務，我的速度變快了,，也會用快捷方法進行處理,，并在核算所有賬務后，進行核對,，這一年財務也就沒有出什么問題,。三是協(xié)作能力方面，有事情我都會與大家進行良好的協(xié)商溝通,，遇到問題與大家一起解決,，所以本年度來的工作，與各部門的關系都變得更密切了,。

通過一年工作,，回憶之后，我覺得自己還有一些地方是需要去改正的,，比方加強自身學習很有必要,，本年度大局部的注意力都在工作上，所以學習的時間是不多的,，那么下一年我要擠出時間去學習,，努力在辦公室內(nèi)把工作做好一些，讓自己有足夠的能力和知識去面對困難,。

新一年迎來了,，我覺得自己還能做的更好，所以未來要更加油了，努力建設辦公室,，為企業(yè)把開展做大,。

醫(yī)保年度考核工作總結篇二十二

互相配合，與同事加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。

一年來,，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,、落實力度需進一步加強;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入;與股室之間,、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更加注重成效,，做好辦公室工作計劃等等,。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下,，進一步發(fā)揚成績,，克服困難，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。