基層減負(fù)是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程,，它離不開全社會(huì)的齊心協(xié)力和不懈推進(jìn),。我們必須共同致力于優(yōu)化和升級(jí)基層工作，使之更加高效、便民。只有通過全社會(huì)的共同努力，才能推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步與發(fā)展,，迎接更加美好的明天。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于為基層減負(fù)的工作措施的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

篇一：為基層減負(fù)的工作措施

為有效落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和省委辦公廳印發(fā)的《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)十條措施》精神，大力整治形式主義,、官僚主義,，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,，切實(shí)將“基層減負(fù)年”工作抓出實(shí)效,，__縣紀(jì)委監(jiān)委研究制定八條具體措施，為全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)提供保障,。

全面提升政治站位

深入學(xué)習(xí)貫徹____思想和黨的__大精神,，不斷提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，堅(jiān)決杜絕脫離實(shí)際,、脫離群眾的形象工程、面子工程,。堅(jiān)持減負(fù)不減責(zé),、松綁不松勁，切實(shí)把基層從繁瑣的,、不必要的事務(wù)中解脫出來,，同時(shí)狠抓工作落實(shí)，確保各級(jí)干部把更多時(shí)間和精力放在實(shí)實(shí)在在的干事創(chuàng)業(yè)上,。

從嚴(yán)加強(qiáng)文件管理

堅(jiān)持改文風(fēng),、發(fā)短文，減少臨時(shí)性發(fā)文。未經(jīng)縣委,、縣政府批準(zhǔn),，縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各單位不得向基層發(fā)布指令性文件或在文件中提出指令性要求,，不得在文件中層層加碼,、額外加重基層負(fù)擔(dān)。

嚴(yán)格把控會(huì)議質(zhì)量

堅(jiān)持開短會(huì),、說短話,，除法定會(huì)議和縣委、縣政府關(guān)于全縣性的重要決策部署會(huì)議外,，會(huì)期不超過半天，一般不安排表態(tài)性發(fā)言,，確需發(fā)言的,，每人不超過6分鐘。嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù),，原則上不得要求主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人同時(shí)參會(huì),。縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)召開的會(huì)議由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦,、中心)、部門分管負(fù)責(zé)人參加,，未經(jīng)縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)同志,，以及非分管的縣級(jí)機(jī)關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參加,。各部門召開的業(yè)務(wù)工作會(huì)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦,、中心)具體負(fù)責(zé)人參加,。對(duì)于時(shí)間相近、參會(huì)范圍相近的會(huì)議,，實(shí)行并會(huì)套開;沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,、簡(jiǎn)單以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的一律不開。

有效改進(jìn)調(diào)查研究

堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從,，縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研,，陪同的縣級(jí)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)同志不超過3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦,、中心)只安排1位黨政主要負(fù)責(zé)同志和1位分管負(fù)責(zé)同志陪同;其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研,，陪同的縣級(jí)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)同志不超過2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、中心)只安排1位分管負(fù)責(zé)同志陪同,。部門下鄉(xiāng)工作,、走訪慰問要更好地發(fā)揮條線單位作用，盡可能不通知地方黨委,、政府,，必要時(shí)事后進(jìn)行情況反饋。公務(wù)接待活動(dòng)涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦,、中心)的,，按“誰接待誰負(fù)責(zé)”的原則，不得增加基層負(fù)擔(dān),。

嚴(yán)格規(guī)范材料報(bào)送

強(qiáng)化工作落實(shí)的跟蹤問效,、常態(tài)管理，不得一味要求基層填表格報(bào)情況,，確需上報(bào)材料時(shí),，除上級(jí)有明確報(bào)送時(shí)限外，應(yīng)給予不少于2個(gè)工作日的準(zhǔn)備時(shí)間,。大力加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè),，除保密規(guī)定以及特別要求外，提倡運(yùn)用信息化手段進(jìn)行材料的上報(bào)和送達(dá),，能簡(jiǎn)化的盡量簡(jiǎn)化,，減少簽字蓋章、減少書面報(bào)送,、減少到場(chǎng)領(lǐng)取,。同一項(xiàng)工作，涉及多個(gè)部門的,，部門間要加強(qiáng)協(xié)調(diào),，統(tǒng)一要求，避免基層多頭報(bào)送,、重復(fù)報(bào)送,。

有效規(guī)范督促考核

縣級(jí)層面原則上每年只開展1次綜合性考核，與年度高質(zhì)量發(fā)展考核有機(jī)銜接,，并加強(qiáng)統(tǒng)籌,，防止分期分批，影響基層的正常工作,。原則上每年搞一次性綜合性督查檢查,，對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡視巡察整改,、環(huán)保,、黨建等督查，原則上不得搞季度督查。堅(jiān)決杜絕工作剛部署,、剛安排就組織督查檢查,。實(shí)質(zhì)性地減少臺(tái)賬資料，能通過形象進(jìn)度反映工作實(shí)績(jī)的,，一律不看臺(tái)賬資料;確需臺(tái)賬資料佐證的,，要注重日常積累，不得要求基層在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)備“大而全”的臺(tái)賬,。嚴(yán)禁在督促檢查,、考核驗(yàn)收中脫離實(shí)際搞層層加碼，具體方式以明察暗訪,、踏看現(xiàn)場(chǎng),、走訪調(diào)查為主，不召開專門的匯報(bào)會(huì),。不得隨意要求基層主要領(lǐng)導(dǎo)出面接待或刻意強(qiáng)調(diào)資料,、臺(tái)賬、牌子等形式,。不得隨意設(shè)置“一票否決”事項(xiàng)，不得過分強(qiáng)調(diào)“留痕”,，要更多地幫助基層解決實(shí)際問題,。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭改進(jìn)作風(fēng)

切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本,、執(zhí)政為民，以身作則,、率先垂范,，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭不搞特權(quán),、反對(duì)特權(quán),，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決實(shí)際問題,。對(duì)群眾不得態(tài)度粗暴、對(duì)群眾合理訴求不得推諉扯皮,、冷硬橫推,，一次性告知、一次性辦結(jié),，切實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境和辦事流程,。

嚴(yán)格依紀(jì)依法問責(zé)

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé),、規(guī)范問責(zé),、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé),，真正起到問責(zé)一個(gè),、警醒一片的效果，避免問責(zé)不力和問責(zé)泛化,、問責(zé)手段簡(jiǎn)單化等問題,。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，常態(tài)化開展約談函詢,，改進(jìn)工作方法,，切實(shí)減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,，對(duì)受到誹謗誣告的,、嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的黨員干部及時(shí)作出結(jié)論，主動(dòng)予以澄清正名,。有效運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”,，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開來”，正確對(duì)待被問責(zé)的干部,，對(duì)影響期滿,、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的,，要大膽使用,。

篇二：為基層減負(fù)的工作措施

為認(rèn)真貫徹中共__省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干措施》精神，切實(shí)為基層松綁減負(fù),，確保“基層減負(fù)年”取得明顯成效,，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下措施,。

一,、切實(shí)精簡(jiǎn)文件務(wù)實(shí)文風(fēng)

1、大幅減少發(fā)文數(shù)量,。從市級(jí)層面嚴(yán)起,，加強(qiáng)發(fā)文定額管理，確保發(fā)給縣級(jí)以下文件減少30%-50%,。除有明確規(guī)定外,，貫徹落實(shí)中央和上級(jí)文件，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則,。對(duì)于省級(jí)文件已印發(fā)至縣處級(jí)的,，非工作必需,，市級(jí)不再制發(fā)新的配套文件。對(duì)印發(fā)范圍較小可直接進(jìn)行工作部署的,，不再發(fā)文,。

2、嚴(yán)格遵守行文規(guī)則,。未經(jīng)市委,、市政府審批，市級(jí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦公室和市直部門不得向下級(jí)黨委,、政府或非成員單位下發(fā)布置工作任務(wù)的文件或信函,。嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件前置審核制度，未經(jīng)公文審核機(jī)構(gòu)前置審核的文件,，一般不予上會(huì)研究,。起草部門在向分管市領(lǐng)導(dǎo)送審文件稿時(shí)，可以提出擬按程序向市委,、市政府報(bào)送發(fā)文請(qǐng)示,，不得直接請(qǐng)示以市委、市政府文件形式印發(fā),。

3,、嚴(yán)控發(fā)文篇幅范圍。市委,、市政府政策性文件字?jǐn)?shù)原則上控制在5000字以內(nèi),，專項(xiàng)工作文件控制在3000字以內(nèi)。對(duì)工作內(nèi)容只涉及部分縣(市,、區(qū))或部門的文件，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”,，不搞“廣而告之”,。

二、大力精簡(jiǎn)會(huì)議改進(jìn)會(huì)風(fēng)

4,、減少會(huì)議數(shù)量,。每周五為市委、市政府“無會(huì)日”,，每年5月,、8月為“無會(huì)月”;“無會(huì)日”“無會(huì)月”期間，除上級(jí)要求外,，原則上不安排全市性會(huì)議,。中央、省級(jí)會(huì)議已開到縣(市,、區(qū))的,，市級(jí)不再單獨(dú)安排會(huì)議,。嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議計(jì)劃管理，市級(jí)召開全市性會(huì)議減少30%,。

5,、控制會(huì)議規(guī)模。各類會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容相關(guān)的人員參加,，未經(jīng)市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得安排與會(huì)議無直接關(guān)系的市領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議,，不得要求各縣(市,、區(qū))黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志以及市直部門“一把手”參加會(huì)議,。未安排講話的領(lǐng)導(dǎo),，不在主席臺(tái)就坐。

6,、壓減會(huì)議時(shí)間,。全市性會(huì)議原則上不超過3小時(shí)，各部門召開的單項(xiàng)工作會(huì)議不超過2小時(shí),，電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議不超過90分鐘。各類會(huì)議盡量少安排大會(huì)發(fā)言,，能以書面材料匯報(bào)的,，不再安排會(huì)議發(fā)言，確需發(fā)言的,，原則上每次會(huì)議不超過3個(gè),，發(fā)言時(shí)間每位不超過8分鐘。

三,、實(shí)行基層工作準(zhǔn)入制度

7,、推行工作事項(xiàng)公示。年初建立市直部門,、縣(市,、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)承擔(dān)事項(xiàng)清單，以適當(dāng)方式予以公示,，明確各自職責(zé)范圍,。

8、嚴(yán)格工作事項(xiàng)準(zhǔn)入,。凡屬市縣兩級(jí)職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，不得以“屬地管理”為借口，隨意將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給下級(jí),，確需下級(jí)協(xié)助的事項(xiàng),，須經(jīng)本級(jí)政府批準(zhǔn),，且不得要求下級(jí)作為實(shí)施主體。屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，不得下派村(社區(qū)),，需村(社區(qū))協(xié)助的事項(xiàng)，根據(jù)其承受能力合理安排任務(wù),。

四,、規(guī)范督查檢查考核

9、落實(shí)統(tǒng)籌計(jì)劃管理,。市直有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核,，確保對(duì)縣鄉(xiāng)村及各類廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)、頻次減少50%以上,。推動(dòng)審計(jì),、統(tǒng)計(jì)、巡視巡察,、督查檢查工作成果數(shù)據(jù)互通,、成果共享，最大限度減少重復(fù)性督查考核,。

10,、精簡(jiǎn)考核指標(biāo)。建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系,，除中央和省明確要求的考核事項(xiàng)外,，各部門各單位不得要求將各自專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核納入干部綜合考核、績(jī)效考核指標(biāo)體系,。

11,、改進(jìn)督查考核方法。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,，注重工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià),。不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料,，不得簡(jiǎn)單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文,、臺(tái)賬記錄,、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群,、政務(wù)APP上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻來代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià),，不以留痕或開展督查檢查考核次數(shù)的多少作為評(píng)估衡量工作的主要依據(jù)。結(jié)合實(shí)際,，科學(xué)確定工作時(shí)限,，禁止剛安排就督查檢查,、剛部署就進(jìn)行考核。

12,、清理“一票否決”事項(xiàng),。全面梳理“一票否決”、責(zé)任書等事項(xiàng),，凡中央未規(guī)定或未經(jīng)省委,、省政府批準(zhǔn)的，一律取消,。

五,、完善問責(zé)和容錯(cuò)機(jī)制

13、精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé),。工作中確需問責(zé)的,，要充分聽取被問責(zé)干部所在單位黨委(黨組)、干部群眾和本人的意見,，確保事實(shí)清楚,、全面客觀，做到嚴(yán)肅,、規(guī)范,、精準(zhǔn)問責(zé)。

14,、嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò),。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，依規(guī)依紀(jì)依法實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò),。加強(qiáng)對(duì)被問責(zé)干部的跟蹤了解,，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部,，符合有關(guān)條件的,，該使用的要使用，避免“一問責(zé)定終身”,。

15,、建立誣告陷害查處機(jī)制。經(jīng)調(diào)查核實(shí)沒問題的,，及時(shí)為干部澄清正名,，對(duì)有誣告陷害行為的，一律嚴(yán)肅處理,，公開公布,，并納入征信體系。

六,、完善激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制

16,、規(guī)范談話函詢制度,。慎重區(qū)分使用談話和函詢，嚴(yán)格程序保密,，控制知悉范圍,。根據(jù)具體情況確定談話地點(diǎn)、體現(xiàn)人文關(guān)懷,，避免談話函詢給基層干部或當(dāng)事人造成不必要的心理負(fù)擔(dān),。

17、保障基層干部權(quán)益,。落實(shí)公務(wù)員職級(jí)并行,，提高基層一線干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)名額比例,。保障干部特別是基層干部依法享受休息休假等權(quán)益,。工作時(shí)間之外一般不安排干部加班,，確需加班的,，事后及時(shí)安排補(bǔ)休、調(diào)休,。

18,、充實(shí)基層力量,。依法依規(guī)推動(dòng)編制資源向基層傾斜,，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作實(shí)際,，適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政、事業(yè)編制,，按編制員額及時(shí)補(bǔ)充人員,。積極推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量,，使基層各類機(jī)構(gòu),、組織在服務(wù)保障群眾需求上有更大作為。

篇三：為基層減負(fù)的工作措施

根據(jù)中央,、省,、州有關(guān)文件精神與工作部署,，結(jié)合__實(shí)際,，經(jīng)縣委研究,，特制訂切實(shí)為基層減負(fù)十條措施：

一、除參加中央,、省,、州會(huì)議及法定程序會(huì)議外，各級(jí)各部門每周最多只集中安排一天時(shí)間開會(huì),，工作會(huì)議原則上不超過一個(gè)小時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)講話不超過15分鐘。

二,、除轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件及縣委,、人大、政府,、政協(xié)發(fā)文外,，其他部門及議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，一律不得直接對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)文,，確需發(fā)文的,，全部報(bào)縣委辦統(tǒng)籌。

三,、對(duì)縣直各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)只設(shè)一項(xiàng)綜合績(jī)效考核，由縣委考核辦統(tǒng)籌各類考核事項(xiàng),。除對(duì)應(yīng)上級(jí)督查檢查外,，縣級(jí)不另新增任何督查檢查事項(xiàng)。到各單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)督查檢查工作，事先要報(bào)縣委督查室統(tǒng)籌(特殊應(yīng)急情況督查檢查的,，事后要報(bào)告縣委督查室并寫情況說明),。

四、所有縣領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研全部事先報(bào)縣委辦統(tǒng)籌,，并填報(bào)省“走找想促”調(diào)研系統(tǒng),，各級(jí)陪同人數(shù)不超過3人，一般采取“四不兩直”方式,。

五,、習(xí)慣于過緊日子，“三公”經(jīng)費(fèi)支出今年起3年內(nèi)至少減少20%以上,，不組織沒有實(shí)際效益的演出,、節(jié)會(huì)、論壇及戶外需要“搭臺(tái)”的活動(dòng)。

六,、除上級(jí)有明確要求外,，不向基層強(qiáng)推任何APP與應(yīng)用系統(tǒng)。全縣各單位除完成州級(jí)以上明確要求填報(bào)的表格及上報(bào)的材料外,，縣級(jí)原則上不另增加任何表格與材料,，確有需要的，報(bào)縣委辦統(tǒng)籌,。村干部(不含駐村干部,、大學(xué)生村主干)除安排一人值班外，其余均不坐班,。

七,、對(duì)招商引資與項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行“一周一調(diào)度，一月一小結(jié)”,，每個(gè)季度工作日第一天組織項(xiàng)目集中開工,，營造抓招商、拼經(jīng)濟(jì),、促發(fā)展的濃厚氛圍,。

八、對(duì)“四比四創(chuàng)”獲嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀干部全部予以提拔,、重用或晉升,，對(duì)年度績(jī)效考核各類別最后一名相關(guān)單位負(fù)責(zé)人予以崗位調(diào)整。

九,、嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，防止問責(zé)泛化,，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)全過程管理機(jī)制,。關(guān)心被追責(zé)問責(zé)和受處分的干部，對(duì)影響期滿,、實(shí)績(jī)突出,、群眾認(rèn)可的干部重新予以安排使用。

十,、著力“十個(gè)扭轉(zhuǎn)”,，注重“十個(gè)緊盯”，抓好“十個(gè)統(tǒng)籌”,，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，對(duì)“不想為”“不敢為”“不能為”者堅(jiān)決予以組織調(diào)整。

篇四：為基層減負(fù)的工作措施

為深入學(xué)習(xí)貫徹____重要指示批示精神,，貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神,，切實(shí)推動(dòng)“基層減負(fù)年”落地見效,，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,、不懈奮斗,，特制定集中整治形式主義、官僚主義20條具體措施,。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育,，著力解決黨性不純,、政績(jī)觀錯(cuò)位的問題

1、堅(jiān)持用____思想武裝頭腦,，扎實(shí)開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,，堅(jiān)決與形式主義、官僚主義作斗爭(zhēng),，樹立正確政績(jī)觀,，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。

2,、加強(qiáng)黨的政治建設(shè),，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署、特別是____關(guān)于____工作的重要指示批示精神,，嚴(yán)禁貫徹落實(shí)不用心,、不務(wù)實(shí)、不盡力,，嚴(yán)禁政策棚架,、口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄,。

3,、結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)，自治區(qū),、地(州,、市)、縣(市,、區(qū))三級(jí)深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng),，對(duì)本級(jí)困擾基層的形式主義問題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)方法和工作路徑上找問題,、挖根源、抓整改,。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則,，自查自糾,、立行立改。

二,、嚴(yán)格控制層層發(fā)文,、層層開會(huì)，著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問題

4,、從自治區(qū)層面做起,，層層大幅度精簡(jiǎn)文件，確保20__年度發(fā)給縣級(jí)以下的文件同比減少30%—50%,。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào),，一律不發(fā);同一事項(xiàng)或同一內(nèi)容,，一年內(nèi)原則上只發(fā)1次文件。貫徹落實(shí)上級(jí)文件,，除有明確規(guī)定外,，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則,。下列情形一般不以自治區(qū)黨委或黨委辦公廳名義發(fā)文：事項(xiàng)比較具體,，由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),、政府,、部門發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的;雖事關(guān)重大,，但印發(fā)范圍比較小,，可直接進(jìn)行工作部署的;雖以前每年發(fā)文，但現(xiàn)階段相關(guān)問題不再突出,，發(fā)文必要性不強(qiáng)的;主題相似文件可以歸并整合的;自治區(qū)黨委文件的分工方案;自治區(qū)黨委議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)工作規(guī)則及其辦公室工作細(xì)則、年度工作要點(diǎn)等等,。準(zhǔn)確研判自治區(qū)文件密級(jí)和印發(fā)范圍,，能公開的公開,，應(yīng)解密的及時(shí)解密,，切實(shí)解決文件定密過多過高,、不便學(xué)習(xí)貫徹的問題,。

5,、發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，自治區(qū)黨委印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁,，各地各部門也要按此從嚴(yán)掌握,。除中長(zhǎng)期規(guī)劃等文件外，綜合報(bào)告不超過4000字,，專項(xiàng)工作報(bào)告不超過2000字,。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》,，報(bào)送的落實(shí)措施要可量化,，落實(shí)效果要可驗(yàn)證,，意見建議要有針對(duì)性和可操作性。具體事務(wù)性工作,、沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)和價(jià)值不高,、常規(guī)性的工作情況不必報(bào)告。堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),，摒棄一點(diǎn)點(diǎn)小事都要層層上報(bào)請(qǐng)示,，看似講規(guī)矩,、實(shí)則不擔(dān)當(dāng)?shù)腻e(cuò)誤做法,。嚴(yán)禁剛下發(fā)文件，就要求基層上報(bào)貫徹落實(shí)情況,。嚴(yán)禁凡事都要求報(bào)送貫徹落實(shí)情況,。嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù)、材料,。嚴(yán)禁搭“順風(fēng)車”,，隨意拓寬報(bào)送范圍和內(nèi)容。

6,、少開會(huì),、開短會(huì)、開管用的會(huì),，層層大幅度精簡(jiǎn)會(huì)議,，確保20__年度召開到縣級(jí)以下的會(huì)議同比減少30%—50%。嚴(yán)格會(huì)議審批制度,，各部門(含議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu))召開全區(qū)性會(huì)議,，要嚴(yán)格履行審批程序，原則上每年不超過1次,。上級(jí)會(huì)議原則上只開到下一級(jí),，經(jīng)批準(zhǔn)直接開到縣級(jí)的會(huì)議，不再層層開會(huì),，多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式，且一般不超過90分鐘,。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)都要增強(qiáng)經(jīng)常性會(huì)議的集約性和計(jì)劃性,，安排會(huì)議一律從嚴(yán)掌握，可開可不開的會(huì)一律不開;工作內(nèi)容相同或相近的會(huì)議應(yīng)合并召開;參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議應(yīng)套開;加快推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和應(yīng)用,，能以電子政務(wù)方式部署的,，不再召開會(huì)議。

7,、嚴(yán)禁隨意拔高會(huì)議規(guī)格,、擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模。自治區(qū)黨委,、人大,、政府、政協(xié),、兵團(tuán)都要帶頭遵守相關(guān)會(huì)議規(guī)范,，減少陪會(huì)。各部門召開的全區(qū)性會(huì)議,，自治區(qū)黨委,、自治區(qū)人民政府主要負(fù)責(zé)同志不出席，只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的地州市和部門參加,，不得要求地州市黨政主要負(fù)責(zé)同志,、部門一把手參會(huì),，人數(shù)一般不超過200人、時(shí)間不超過半天,。除有審議事項(xiàng)的會(huì)議外,，一般不安排分組討論。未經(jīng)自治區(qū)黨委批準(zhǔn),，常委不出席各部門召開的各類工作會(huì)議,。

8、提高會(huì)議實(shí)效,，嚴(yán)防照本宣科,、泛泛表態(tài)、刻意搞傳達(dá)不過夜,。防止同一事項(xiàng)議而不決,、反復(fù)開會(huì)。進(jìn)一步改革會(huì)議公文制度,，自治區(qū)各大班子,、各部門帶頭執(zhí)行《自治區(qū)黨委常委會(huì)貫徹落實(shí)〈中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則〉的實(shí)施辦法》，帶頭開展文山會(huì)海治理工作,。

三,、加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，著力解決督查檢查考核過多過頻,、過度留痕的問題

9,、全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實(shí)施意見》。嚴(yán)格執(zhí)行《自治區(qū)20__年督查檢查考核年度計(jì)劃》,，未納入年度計(jì)劃的事項(xiàng)不得組織開展,。自治區(qū)各部門、各地州市督查檢查考核年度計(jì)劃報(bào)自治區(qū)黨委批準(zhǔn)后,，予以實(shí)施,。凡自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及自治區(qū)各部門(含議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu))已經(jīng)安排貫穿全年,、覆蓋縣鄉(xiāng)村的督查檢查考核事項(xiàng),，地、縣,、鄉(xiāng)不再另行組織開展或變相組織開展,，20__年自治區(qū)級(jí)督查檢查考核事項(xiàng)按照已批計(jì)劃總體較上年減少90%，地州市確保對(duì)縣(市,、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),、學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)按照已批計(jì)劃總體較上年減少90%以上,。

10,、對(duì)巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅(jiān),、群眾工作督查考核,、政府大督查、黨建考核等,，牽頭部門要主動(dòng)聽取基層的意見建議，優(yōu)化隊(duì)伍組建，強(qiáng)化事前培訓(xùn),，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作措施,，提升工作實(shí)效,。對(duì)督查檢查考核事項(xiàng)中簡(jiǎn)單以領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文,、填表報(bào)數(shù),、報(bào)送材料、臺(tái)賬記錄,、學(xué)習(xí)筆記,、工作筆記、背誦條目,、閉卷考試,、微信關(guān)注、政務(wù)APP上傳工作視頻截圖等做法進(jìn)行集中清理,，不得以考試背誦和留痕多少作為評(píng)判工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，不得以發(fā)現(xiàn)問題多少、問責(zé)人數(shù)多少作為督查檢查標(biāo)準(zhǔn),。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,，考核評(píng)價(jià)一個(gè)地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實(shí)際問題,、群眾的評(píng)價(jià)怎么樣,。

11、嚴(yán)控“一票否決”事項(xiàng),，凡黨中央,、國務(wù)院未規(guī)定或未經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)的,，不得動(dòng)輒簽訂“責(zé)任狀”,。

12、規(guī)范各類創(chuàng)建活動(dòng),，除黨中央,、國務(wù)院和中央國家機(jī)關(guān),、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府統(tǒng)一部署以及依法依規(guī)開展涉及城市評(píng)選評(píng)比表彰的各類創(chuàng)建活動(dòng)外,，各地各部門不得自行組織開展各類創(chuàng)建活動(dòng),，不得在部門文件中自行規(guī)定全區(qū)性創(chuàng)建活動(dòng)。

13,、調(diào)查研究和執(zhí)法檢查等要堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從,、簡(jiǎn)化程序、減少陪同,，注重隨機(jī)抽查,、蹲點(diǎn)調(diào)研、務(wù)求實(shí)效,，不扎堆,、不重復(fù)。要規(guī)范督查檢查,，不得以調(diào)研之名行督查之實(shí),，堅(jiān)決防止瞎指揮、亂表態(tài),、扣“帽子”,，干擾基層正常工作。

14,、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))職能職責(zé)，不得隨意加掛機(jī)構(gòu)牌子,，不得層層向基層攤派任務(wù),，堅(jiān)決防止變相向地方和基層推卸責(zé)任。

四,、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制,，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題

15、堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,，制定干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，實(shí)事求是,、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé),、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé),、慎重問責(zé),，堅(jiān)決防止問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡(jiǎn)單化等問題，真正起到問責(zé)一個(gè),、教育一片的作用,。正確對(duì)待被問責(zé)的干部,，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部,，符合有關(guān)條件的,，該使用的要使用。

16,、改進(jìn)談話和函詢工作方法,，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān),。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于為被錯(cuò)告誣告黨員干部澄清正名的辦法》,，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

17,、對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在反恐維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)第一線的干部,，嚴(yán)格落實(shí)干部職務(wù)職級(jí),、評(píng)先選優(yōu)、教育培訓(xùn),、休息休假,、津貼補(bǔ)貼、報(bào)酬補(bǔ)助,、住房保障以及考錄(聘用)國家公職人員等方面的傾斜政策,。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅(jiān)強(qiáng)保障

18,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由自治區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)的“基層減負(fù)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)黨委辦公廳,，統(tǒng)籌解決形式主義、官僚主義突出問題;各地各部門黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任,，一把手負(fù)總責(zé),，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí),。

19,、要堅(jiān)決整治到位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,，聚焦“四個(gè)著力”,，針對(duì)排查出的問題，逐項(xiàng)制定務(wù)實(shí)管用措施,，確保整治到位并形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

20,、加強(qiáng)政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度,，多方式聽取基層和干部群眾意見,，對(duì)于整治不到位，喊口號(hào),、搞變通,，形式主義、官僚主義問題依然突出的,，予以通報(bào)曝光;對(duì)于屢教不改的堅(jiān)決追責(zé);對(duì)于勇于擔(dān)當(dāng),，拿出硬招實(shí)招，切實(shí)為基層減負(fù)的先進(jìn)典型及時(shí)總結(jié)推廣,，為廣大黨員干部作示范,、樹標(biāo)桿，切實(shí)推動(dòng)“基層減負(fù)年”工作落地見效,。

篇五：為基層減負(fù)的工作措施

為鞏固拓展基層負(fù)擔(dān)突出問題集中整治試點(diǎn)工作成果,，嚴(yán)防整治成效出現(xiàn)反彈回潮，馳而不息糾治形式主義頑瘴痼疾,，推動(dòng)為基層減負(fù)工作標(biāo)準(zhǔn)和正,、負(fù)面清單長(zhǎng)效落實(shí)，現(xiàn)制定工作措施如下,。

一,、深化思想認(rèn)識(shí)。將深入學(xué)習(xí)____關(guān)于力戒形式主義,、官僚主義最新重要論述,，列入各級(jí)黨委(黨組)每年理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，持續(xù)深化對(duì)形式主義,、官僚主義危害性和為基層減負(fù)工作重要性的認(rèn)識(shí),。將整治形式主義為基層減負(fù)情況作為每年各級(jí)黨委(黨組)民主生活會(huì)和機(jī)關(guān)黨組織組織生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。將為基層減負(fù)工作標(biāo)準(zhǔn)和正,、負(fù)面清單納入“千名書記進(jìn)黨校”培訓(xùn)課程安排,，作為基層黨組織書記開展集中培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

二,、持續(xù)精文減會(huì),。縣委常委會(huì)會(huì)議等需各鎮(zhèn)參加的,，原則上通過視頻方式,，安排1位領(lǐng)導(dǎo)參加。縣委辦公室,、縣政府辦公室常態(tài)化加強(qiáng)精文減會(huì)工作指導(dǎo),，每季度開展隨機(jī)抽查，對(duì)文件字?jǐn)?shù)超標(biāo),、重復(fù)率高,、層層套發(fā)、變相發(fā)文,、征求意見給基層預(yù)留時(shí)間過短,，以及隨意擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模、安排無關(guān)人員陪會(huì),、會(huì)議時(shí)長(zhǎng)超標(biāo),、會(huì)議內(nèi)容重復(fù)等反面典型予以通報(bào)曝光?？h督查室定期對(duì)文件會(huì)議數(shù)量目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè),，對(duì)出現(xiàn)超發(fā)超開苗頭的及時(shí)預(yù)警,、督促整改,。

三、清理過度“留痕”,?？h督查室建立“留痕”事項(xiàng)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，將中央,、國家部委和省級(jí)層面不再要求“留痕”事項(xiàng)及時(shí)調(diào)整出清單,。對(duì)隨意增加“留痕”事項(xiàng)的，予以督促糾正和通報(bào),。各牽頭部門嚴(yán)格按清單內(nèi)“留痕”事項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，加強(qiáng)對(duì)基層“留痕”事項(xiàng)日常指導(dǎo)。

四,、統(tǒng)一規(guī)范村(社區(qū))掛牌,。將村(社區(qū))掛牌情況納入組織部門日常調(diào)研指導(dǎo)重要內(nèi)容，嚴(yán)禁將掛牌作為考核指標(biāo),，對(duì)未經(jīng)允許在村(社區(qū))加掛或變相加掛標(biāo)牌的,，責(zé)成立即整改，對(duì)涉及到的村(社區(qū))和單位予以通報(bào),。加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入鎮(zhèn),、村(社區(qū))事項(xiàng)源頭管控，縣委編辦對(duì)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單,、公共服務(wù)清單,、配合事項(xiàng)清單、事項(xiàng)運(yùn)行流程圖，縣民政局對(duì)村(社區(qū))依法履職事項(xiàng)清單,、依法協(xié)助政府事項(xiàng)清單,、不應(yīng)由村(社區(qū))承擔(dān)工作事項(xiàng)清單、不應(yīng)由村(社區(qū))出具證明事項(xiàng)及辦事指南清單,，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整與年度集中調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整機(jī)制,。建立健全事項(xiàng)準(zhǔn)入、上下聯(lián)動(dòng),、雙向考評(píng),、依單監(jiān)管四項(xiàng)機(jī)制，構(gòu)建邊界清晰,、分工合理,、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)行高效的基層管理體制,。

五,、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核?？h領(lǐng)導(dǎo)以“四不兩直”形式開展督導(dǎo),，多看現(xiàn)場(chǎng)、多見實(shí)事,、多訪群眾,，重點(diǎn)了解工作措施落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題督促整改,?？h督查室每季度對(duì)縣級(jí)年度督查檢查考核計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，并對(duì)督查檢查考核計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改,。嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)行業(yè)類督查檢查考核事項(xiàng)、第三方評(píng)估事項(xiàng)備案管理制度,，對(duì)未列入清單擅自開展的及時(shí)督促糾正,。縣委組織部,、縣政府辦(考核辦)對(duì)年度綜合考核和政府目標(biāo)考核事項(xiàng)加強(qiáng)日常監(jiān)測(cè),，對(duì)層層加碼分解指標(biāo)、重復(fù)考核,、未經(jīng)允許開展實(shí)地考核,、查看臺(tái)賬資料的，予以取消,。

六,、嚴(yán)格填表報(bào)數(shù)管理。縣數(shù)據(jù)資源管理局會(huì)同縣督查室每年對(duì)基層填表報(bào)數(shù)事項(xiàng)進(jìn)行一次摸底,，動(dòng)態(tài)調(diào)整并發(fā)布填表報(bào)數(shù)事項(xiàng)保留清單和清理清單,。常態(tài)化更新完善填表報(bào)數(shù)信息平臺(tái)，持續(xù)歸集梳理常用填表報(bào)數(shù)事項(xiàng),，進(jìn)行數(shù)據(jù)資源底座數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián),，完善填表報(bào)數(shù)專題數(shù)據(jù)庫，最大程度避免已有數(shù)據(jù)重復(fù)向基層采集,。加快推進(jìn)基層信息平臺(tái)整合,，完善基層綜合服務(wù)平臺(tái)功能，實(shí)現(xiàn)“平臺(tái)一號(hào)登錄,、數(shù)據(jù)一口采集,、業(yè)務(wù)一點(diǎn)辦理、信息一處查詢,、報(bào)表一鍵生成”,，避免基層工作人員數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。

七,、糾治“指尖上的形式主義”,。縣委宣傳部(網(wǎng)信辦)會(huì)同縣數(shù)據(jù)資源管理局加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序準(zhǔn)入清單管理,，對(duì)清單外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序不予支持開發(fā),、運(yùn)維、升級(jí)費(fèi)用,。縣委宣傳部(網(wǎng)信辦)每年開展一次網(wǎng)絡(luò)工作群摸底排查,，對(duì)規(guī)范建群公告,、明確群管理員、群監(jiān)督員,、群信息發(fā)布要求等情況開展日常監(jiān)測(cè)和突擊檢查,。暢通“指尖上的形式主義”網(wǎng)上監(jiān)督舉報(bào)通道，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序強(qiáng)制安裝,、簽到打卡,、通報(bào)排名、巡邏定位等問題,，無上級(jí)文件明確要求的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即叫停，對(duì)違反規(guī)定設(shè)立網(wǎng)絡(luò)工作群的,，責(zé)成立即整改,。各級(jí)各部門嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)投票、點(diǎn)贊報(bào)備制度，未向網(wǎng)信部門報(bào)備的,，不得開展,。

八、嚴(yán)控工作簡(jiǎn)報(bào),?？h委辦公室、縣政府辦公室加強(qiáng)日常監(jiān)測(cè),，對(duì)未按規(guī)定報(bào)備的簡(jiǎn)報(bào)予以取締,，對(duì)未嚴(yán)格落實(shí)精減簡(jiǎn)報(bào)工作標(biāo)準(zhǔn)的，督促及時(shí)整改,。

九,、優(yōu)化評(píng)比表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,，按規(guī)定設(shè)立評(píng)比表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)項(xiàng)目,。表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目實(shí)行一年一申報(bào)和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)已完成階段性目標(biāo),、與中心工作脫節(jié),、推動(dòng)工作作用不明顯、缺乏群眾參與的,，按規(guī)定及時(shí)退出,。持續(xù)優(yōu)化表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目操作指引，避免反復(fù)提交材料,?？h人社局暢通監(jiān)督舉報(bào)通道，對(duì)違規(guī)開展評(píng)比表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)的,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

十,、杜絕形式主義迎來送往,。縣領(lǐng)導(dǎo)赴基層調(diào)研,，各鎮(zhèn)可安排1位負(fù)責(zé)同志陪同,，調(diào)研點(diǎn)只安排1位熟悉情況的同志介紹，其他人員不得陪同調(diào)研,，不得安排迎來送往,。縣委辦公室,、政府辦公室對(duì)整治形式主義迎來送往工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況加強(qiáng)日常監(jiān)管,，排查整治典型問題,。縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)搞形式主義迎來送往等加重基層負(fù)擔(dān)的典型案例適時(shí)通報(bào)曝光,，對(duì)造成不良影響或嚴(yán)重后果的,，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，形成常警示,、長(zhǎng)震懾的態(tài)勢(shì),。

十一、推動(dòng)問題整改,?？h督查室強(qiáng)化日常監(jiān)測(cè)，建立基層聯(lián)系點(diǎn),，每季度赴基層開展一次走訪調(diào)研,、不定向訪談和暗訪督查;每年對(duì)基層減負(fù)工作開展一次無記名問卷調(diào)查。對(duì)基層反映的問題督促責(zé)任單位立行立改,，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),，跟蹤分析、綜合評(píng)估,，形成專報(bào)報(bào)送縣委,，對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)推廣。

十二,、加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),。縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)基層減負(fù)的隨機(jī)督導(dǎo),?？h人大常委會(huì)、縣政協(xié)將為基層減負(fù)工作納入專項(xiàng)監(jiān)督檢查內(nèi)容,?？h委巡察將整治形式主義為基層減負(fù)情況作為監(jiān)督重要內(nèi)容。

十三,、嚴(yán)肅自查自糾。各鎮(zhèn),、縣直各部門黨委(黨組)要對(duì)照為基層減負(fù)工作標(biāo)準(zhǔn)和正,、負(fù)面清單進(jìn)行日常自查自糾，一把手負(fù)總責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng),，確保“上無授權(quán)不壓責(zé)、清單之外無事項(xiàng)”,，防止違反規(guī)定向基層攤派任務(wù),、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任,。

十四、納入考核述職,。將整治形式主義為基層減負(fù)情況納入各級(jí)各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核,，納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評(píng)議內(nèi)容。

十五,、強(qiáng)化激勵(lì)措施,。建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。加大對(duì)基層干部特別是基層一線干部的關(guān)愛激勵(lì)力度,，嚴(yán)格落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),、帶薪年休假、慰問救助等激勵(lì)措施,，堅(jiān)持政治上激勵(lì),、工作上支持、待遇上保障,、心理上關(guān)懷,，形成關(guān)心關(guān)愛基層干部的良好氛圍。