通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作,、學習等方面的不足與不足之處,，從而更好地改進,。在總結中,，我們可以結合自己的感悟和思考，展示個人的獨特見解和思路。以下是小編為大家收集的總結范文，希望對大家有所啟發(fā)和幫助,。

校園管理人員的工作總結篇一

20__回首工作，我在廠領導和各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習和與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、立足本職,，做好各項工作。

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理,、報表核算,、文件申報、會議安排,、文體活動組織,、培訓計劃制定和車輛管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全、準確,，避免疏漏和差錯,。

(一)認真做好各種文書工作。

1,、編寫__年,、_年度工作總結，年初做好__年度各級評先工作,。對我廠上半年經(jīng)營目標情況進行分析，為各項目標達標出謀劃策,，確保了我廠各項工作的順利完成,。

2、征求,、收集,、編寫、上報“勞保用品發(fā)放標準”、《集體合同》,、《工資集體協(xié)議書》,、《__水務管理制度》、《績效管理制度》等反饋意見,。

3,、每月上報全廠工作小結、內(nèi)部用水情況,、車輛行駛情況,，以及下月資金計劃、工作安排等,。內(nèi)部用水全年共1399桶(截止11月),。

4、全年會同辦公室其他同事編寫各類請示,、報告67份,。由本人主抓的新聞報道工作今年也呈現(xiàn)良好態(tài)勢，截至十一月份全廠有16名員工在《__水務》上發(fā)表反映廠里生產(chǎn)動態(tài),、好人好事的文章33篇,，圖片12幅;本人也發(fā)表各類文章10篇，圖片7幅,。

5,、從今年五月開始，參與對部門績效和員工績效考核,，制定績效考核二級表單,，編寫綜合績效季度工作報告。

6,、編寫《新鄉(xiāng)市城市供水三年發(fā)展規(guī)劃及_年遠景目標》,、_年資金計劃等。

(二)做好日常行政事務管理工作,。

1,、全年接待各級領導視察、檢查,、慰問,、訪談及來訪單位參觀學習40余次。

2,、定期聯(lián)系清運廠區(qū)垃圾,，全年共清運垃圾41奔馬車，支出清運費1170元,。

3,、組織員工填寫《__水務》讀者問卷調查表50份,。

4、向四川災區(qū)捐款80元,，特殊黨費50元,，衣物16件。

5,、積極開展“水廠開放日”活動,，編寫水廠解說詞，接待市育才小學學生參觀,。

6,、參加沖洗清水池工作，并做好后勤保障,。

7,、公司工會每月為員工過生日，負責填寫全廠員工生日賀卡,，在員工生日當天送到員工手中,，并送去祝福。

8,、探望員工及家屬15人,，參加員工及家屬紅白事13次。

(三)加強車輛管理,，確保行駛安全,。

全年大車行駛7059公里，小車行駛9716公里(截止11月份),。僅辦公室開出的派車單就近400張,。這離不開司機的辛苦和任勞任怨，其中小車司機不僅負責本廠車輛的保養(yǎng),、檢驗和故障上報等工作,，還要負責公司大客車的驗車、行駛,。而大車司機不僅要保證車輛的行駛安全,，而且一同參與維修工作。由于管理到位,，全年未發(fā)生一起車輛安全事故,。

(四)組織員工參加各種崗位培訓和技術比武。

1,、為了提高員工整體素質,，先后組織了調度、加藥工,、凈水工等工種進行崗位培訓和技術比武,。

2、組織員工參加新鄉(xiāng)市機泵運行工技術比武,。

3,、對__泵站運行人員進行模擬倒閘操作競賽，通過競賽使運行人員掌握了倒閘程序的方法步驟,，增強了在實際工作中的應變能力,。

4、為了使員工了解掌握績效考核的目的和意義,，制訂了績效管理培訓方案,，并為員工進行培訓講解。培訓內(nèi)容包括：本崗位績效考評的內(nèi)容及標準;績效考核評分細則和說明,。

二,、水源管理，常抓不懈,。

因工作需要本人從8月份主抓水源地工作,，我廠外線三個班組線長、面廣,、工作地點分散,、人員不易集中，給管理帶來一些難度,。本人根據(jù)實際情況從員工人身安全,、設備安全、水質安全等方面著手,，迎難而上,，解決了一些問題。同時在賠青,、內(nèi)外協(xié)商方面積累了經(jīng)驗,。

1、積極參與水源地賠青,、協(xié)商工作,，參與了__井道路調整占地、__養(yǎng)兔場附近管道漏水和__一村民田地下管道滲水的協(xié)商談判,。

2,、每周一到兩次來到水源地班組，了解設備運行情況和掌握員工思想動態(tài),。

3,、每周對__截滲井和七里營井群報警器測試一次，及時發(fā)現(xiàn)和維護故障報警器,，確保供水設備設施安全運行,。

4,、冬季來臨前對__截滲井管道、閘門用草繩纏裹,，防止設備被凍,。

5、七里營查井組在夜間查井時馬路上車輛較多,，并且車速快,，對員工人身安全造成威脅。我們購買了反光衣服,，查井時穿在身上,，保證了員工人身安全。

6,、堅持報到制度,，每天各值班人員按規(guī)定接班時向廠調度匯報到崗情況。

三,、創(chuàng)衛(wèi)工作,，落到實處。

在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中,，制定了各種衛(wèi)生管理制度,，張貼健康教育知識，在每個班組醒目位置懸掛禁煙標志,，編寫開展衛(wèi)生活動計劃,、總結。收集整理各種創(chuàng)衛(wèi)資料,，并分門別類放置在19個檔案盒中,，僅打印創(chuàng)衛(wèi)資料就1000余張。由于__地表水源地是必檢單位,，每天都呆在__,，將任務分解，責任到人,，要求高標準高質量地對待創(chuàng)衛(wèi)工作,，不放過每個細節(jié)。比如：員工宿舍統(tǒng)一了被罩床單,，并由當過軍人的員工指導各班人員整理被褥,，要求疊放的像部隊中一樣整齊規(guī)范。另外派專人每天巡視大堤,，拾撿雜物,，勸阻外來人員進入水源區(qū)域。同大家一起清理堤坡上的雜草，打撈清運水面漂浮物,、水草約60汽車,。經(jīng)過大家的努力順利通過了創(chuàng)衛(wèi)驗收，受到了領導的好評,。

四,、參加各種文體活動。

1,、組織員工排練舞蹈“感恩的心”、“電話情緣”,，參加公司迎新春文藝匯演,。為了選出高質量的節(jié)目參加迎新春文藝匯演，將家中的dv,、vcd和麥克風拿到廠里用于排練,，指出不足，尋找差距,。

2,、參加公司工會舉辦的“書法、攝影,、收藏”藝術展覽,。

3、參加公司周年司慶各種活動,，向企業(yè)文化部選送近百張圖片,，9篇征文，160條企業(yè)格言,。我廠獲得征文暨企業(yè)文化格言組織獎,，本人家屬積極參與獲得了征文二等獎。本人拍攝各類圖片近1000張,，多次被公司采用于演講賽,、圖片展、創(chuàng)衛(wèi)宣傳頁,、首席員工宣傳等方面,。

4、開展“八一建軍節(jié)”活動,，組織復轉軍人參加釣魚比賽,。

5、承辦第二屆“__杯”籃球賽__水廠賽區(qū)比賽和首屆員工運動會乒乓球,、拔河比賽及閉幕式,，擔任比賽總裁判，代表組委會宣讀比賽成績,。積極參加各項活動,，分別獲得“__杯”籃球賽邀請賽冠軍和聯(lián)賽冠軍,，并且在運動會上獲得羽毛球比賽個人第二名的好成績。

6,、公司成立__水務籃球俱樂部,，本人擔任隊長，并編寫俱樂部章程和管理規(guī)定,。

五,、加強學習，提高自身素質,。

1,、為了提高自身素質，今年以來先后參加公司企業(yè)文化部組織的文宣員培訓和企業(yè)文化建設講座,。作為《企業(yè)文化手冊》項目組成員多次觀看學習余世維博士的《企業(yè)文化建設》和《贏在執(zhí)行力》講座,，并會同項目組成員進行討論。

2,、多次參加績效管理,、崗位設置和生產(chǎn)流程等方面訪談。

3,、參加廠調度,、凈水工和加藥工培訓，熟知廠區(qū)閥門的分布和作用,、加藥間電子秤的使用方法,，以及生產(chǎn)工藝流程、水處理概括和生產(chǎn)主要工藝參數(shù)等方面內(nèi)容,。

4,、今年11月份初參加了全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試—中級人力資源管理專業(yè)的考試，11月份中旬考取了汽車駕駛證,，12月份申報了工程系列助理工程師,。

六、不足之處,。

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質有待于進一步提高。

2,、隨著工作重點的變化,，需進一步協(xié)調水源區(qū)域的工農(nóng)關系。

3,、管理力度不夠,，有害怕得罪人的思想。

1、增強創(chuàng)新意識,、團隊意識,，使我廠雙文明建設再掀高潮。

2,、學習各種專業(yè)技術知識,，提高綜合素質。

3,、積極增進同引黃部門關系,，提高原水利用率。

4,、協(xié)調水源地工農(nóng)關系,，確保原水安全正常供應。

5,、將加大水源地員工技術培訓，包括對外線人員和廠維修人員進行供水管線和供電線路的分布,、位置培訓;__不停電倒閘操作培訓等等,。

20__年，經(jīng)過努力取得了一些成績,，但這離不開公司和廠領導為本人提供展現(xiàn)才能的舞臺,，離不開同事們的大力支持，更離不開__水廠團結,、和諧的良好氛圍,。我為擁有這樣一個團隊而自豪，我將繼續(xù)努力,，與__水務同甘苦共患難,，全心全意維護公司利益，勇于承擔責任,，將自己的才能淋漓盡致地展現(xiàn)在工作中,。

校園管理人員的工作總結篇二

記得剛到信息技術管理部時，自己對網(wǎng)站方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生。為了盡快使自己適應新的工作,，在領導和同事的幫助下,，我努力站建設、圖片及圖像處理,、硬盤,、優(yōu)盤和設計等方面的知識。經(jīng)過這段時間的磨練我很快熟悉了網(wǎng)站的維護，認識到網(wǎng)站是我單位一個重要的管理辦公平臺,、員工學習平臺,，也成為我行一個重要的對外宣傳窗口，同時也發(fā)現(xiàn)自己在某些技術方面的缺失,，為此我在提高自己綜合素質的基礎上更要加注重提升自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。網(wǎng)站自建立以來，隨著組織機構和規(guī)章制度不斷健全,，管理建設基本框架逐步完善,，網(wǎng)站功能逐漸的增大，領導對單位信息化,、現(xiàn)代化建設的重視,，在xxxx的契機下，我開始了對網(wǎng)站的改版,，在改版中雖然遇到許多困難,，但人的'認知都不是與生俱來的，都是在鍛煉和學習過程中收獲的,。我就處處留心,，多看、多聽,、多問,，向別人請教一一攻克。在這里特別感謝領導多次對我行的網(wǎng)站建設提出重要的意見和建議,，在精神和行動上給予了極大的支持,，并親自參加建設指導，使得網(wǎng)站改版工作有效順利進行,，并在12月份使改版后的網(wǎng)站成功上線,。網(wǎng)站在成長的道路上不斷地成熟，離不開領導的支持和鼓勵,，同事的扶持和引導,，所以，作為網(wǎng)站的一員,，我時刻提醒自己應該如何及時有效的完成工作任務,，如何做一名稱職的網(wǎng)站管理員。

雖然我在網(wǎng)站建設管理方面作的工作得到了領導和同事們的肯定,，但是,，也感到在網(wǎng)站工作中依舊存在許許多多的不足，希望大家能夠提出寶貴意見,，我們也會不斷的分析,、討論與嘗試,，以更好地為網(wǎng)站建設服務，讓我們的網(wǎng)站功能發(fā)揮到更好,！

校園管理人員的工作總結篇三

1,、進一步規(guī)范管理，建立健全以崗位責任制為主的各項制度,，突出以落實制度為手段的管理機制,。

2、敢于管理,，真抓實干,，全面調動員工積極性，做好為教學“保駕護航”的各項工作,。

3,、樹立強烈的服務意識，提高工作質量和服務質量,，嚴格按《安全工作細則》要求,，管理好全校師生的安全工作以及各項基礎工作。

4,、對重點部門和關健崗位,，學校要嚴格管理，確保學生在校期間的飲食和人身安全,，杜絕發(fā)生各類安全事故。

二,、主要工作方面,。

（一）、本學期要完成的幾項主要工作,。

1,、投資改造學校實驗室；

2,、樓前花園美化和綠化,；

3、平墊教工自行車庫地面,；

4,、投資安裝校內(nèi)電話；

5,、維修西樓校舍,。

（二）、維修和維護工作,。

1,、在保證教學需要和教學秩序的前提下,，認真做好學校設備、設施的維修和維護工作,，條件充許的情況下,，盡可能提前做好準備。

2,、要進行必要的常規(guī)尋視檢查,，對學校內(nèi)有安全隱患的電路、設施,、管線及時處理,，按《安全細則》的要求做好安全工作。

3,、維修,、維護和尋檢工作，要有工作記實,，以便學校掌握物品,、設備、消耗品的損壞程度和使用周期,，也可以了解我們工作情況,。

（三）、財務和物品管理,。

1,、財務賬目要規(guī)范，符合業(yè)務要求,。主動向主管領導匯報財務工作,，溝通財務方面的情況，增強政策觀念,，提高業(yè)務能力,。

2、倉庫管理要進一步規(guī)范化,，做到賬物相符,，庫內(nèi)無安全隱患，物品擺放規(guī)范合理,。后勤本學期要對學校各類大小倉庫進行二次檢查（開學和期末各一次）,，對存在的問題和安全隱患，提出處理意見,。

3,、本學期要對各班級、辦公室主要物品,，做一次清查合對,，部份物品損壞程度,、使用情況向學校做以匯報。

4,、物品采購要遵尋實用,、安全、經(jīng)濟的原則,，保證教學需要,，在可能的情況下，期初或期末,，提前做好學期的物資和其它準備工作,。

（四）、學生保健工作,。

1,、要按上級業(yè)務部門的要求，積極做好學生的健康保健和多發(fā)病,、傳染病的`預防工作,。

2、結合學生健康情況的實際,，認真?zhèn)湔n,，上好讓學生和家長歡迎的衛(wèi)生教育課。

3,、保持我校在學生保健工作中的優(yōu)勢,，注意學習先進經(jīng)驗，用數(shù)字和豐厚的工作業(yè)績,，成為學校工作和后勤工作的新亮點,。

4、按衛(wèi)生防疫部門有關要求,，定期對食堂,、學前的衛(wèi)生,、保健工作進行檢查,、指導。

1,、加強對門衛(wèi),、更夫、蒸飯等獨立工作崗位人員的教育,，規(guī)范制度意識,，明確責任范圍和后果，增加檢查頻次,，堅決避免危害學校利益的事件發(fā)生,。

2,、認真貫徹落實學校〈安全工作細則〉,，做好“細則”所要求的工作,，危險性大的工作，必須請示匯報,。

3,、后勤工作要增強主動性和預測性，轉變鎖碎事務縛身,、大事小事都是急事的被動局面,。

4、合理使用和發(fā)放辦公用品,，對辦公桌,、卷柜以及其它辦公用品進行一次清查，以便更合理的調濟與使用,。

5,、后勤的管理人員，要體現(xiàn)“當家理財,、看家護院”的工作風范,，工作主動、及時,、無誤,，當好參謀。

四,、幾項措施,。

1、每月召開一次后勤全員的工作會議,，該表揚的,、該獎勵的、該處罰的要認真落實,，把工作總結到位,。

2、提高現(xiàn)有工作標準,，克服賴,、緩、散的現(xiàn)象,，使每個人都能盡職盡責,。

3、嚴格貫徹執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,，一切工作中對事不對人,，發(fā)現(xiàn)問題按制度處理,。

4、進一步明確人員工作范圍和各崗位職責,，捋順工作中的不利環(huán)節(jié),，形成即有分工負責，又有集體合作,，即能防患又能攻堅的后勤隊伍,。

5、后勤工作是學校工作的組成部分,，工作效果如何,，直接影響整體工作，后勤要協(xié)同各部門一道,，相互支持,、相互配合，也只有這樣才能出現(xiàn)成績,。

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校園管理人員的工作總結篇四

安全責任重于泰山,。為了使師生有一個安全,、本站站文明的工作學習環(huán)境，我校在抓好教育教學工作的同時,，認真遵照上級職能部門關于學校安全文明工作的要求,，認真做好安全工作。結合學校的實際情況,，加強安全工作的組織領導,，配合****職能部門做好學校及周邊治安綜合治理，努力創(chuàng)建安全文明校園?，F(xiàn)將xx年我校安全工作的情況總結如下：

1,、組織領導機構健全。

學校領導十分重視校園安全文明建設,，將學校安全工作列入學校重要議事日程,，并成立學校安全工作領導小組：

組長：xxx。

副組長：xxx,、xxx,。

組員：xxx,、xxx,、xxx、xxx,、各班主任,。

領導小組由校長掛帥,，副校長、少隊****員任副組長,，相關處室的負責人及各班主任任組員,，統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作。

2,、各處室安全工作職責明確,，相互聯(lián)動。

制定各項規(guī)章制度,，以制度化明確各部門的安全責任,。如《教師值日責任追究制度》、《學生宿舍管理制度》,、《飯?zhí)眯l(wèi)生管理制度》,、《各處室管理制度》、《學生體育課安全注意事項》,、《學生校內(nèi)一日要求》,。

學校各部門分工合作，共同參與校園安全管理工作,。如少先大隊****員王中祥老師協(xié)同少隊部值日干部等負責學校日常的安全保衛(wèi)和維持正常生活,、范文大全教學秩序等；羅副校長帶領體衛(wèi)處,、后勤學生食堂衛(wèi)生和師生體質健康,；總務處負責安全設施建設；教導處,、各科任教師等利用學科教學進行安全文明教育等等,。

4、不遺余力,，保障學校安全工作的開展,。

學校的發(fā)展規(guī)劃中，我們突出了學校安全文明建設的內(nèi)容,，保證校園安全文明工作萬無一失,。先后投入資金添置滅火器，更新體育設施,，加固大門,、欄桿等學校重點部位。下一步打算新裝防盜門五個,，確保師生生命財產(chǎn)安全,。

1、學校建立了完善的集人防、物防,、技防于一體的校園治安防控體系,。一方面，聘請法制副校長和片警,，實現(xiàn)學校與公安機關,、社區(qū)治安聯(lián)防機制；落實規(guī)范學校教師值班職責和工作制度及各項安全保衛(wèi)措施,。

2,、堅持值班值勤制度。

包括領導值日,、教師值日,、學生會干部值日。堅持每天都有人輪值,，工作總結范文特別加強節(jié)日及敏感期間的值日,。

3、設備設施管理完善,，無安全隱患,。

學校嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和制度，崗位責任落實,，按規(guī)定配足消防器材,，并確保設施有效；師生生活和教學實驗室等易燃易爆危險品管理規(guī)范,，無任何消防事故發(fā)生,。無交通安全事故發(fā)生；校舍無安全隱患,；各項教學活動的安全措施完善,，工作落實。

4,、突發(fā)事件預防與處置制度完善,。

學校安全保衛(wèi)工作以校長為核心，由分管安全保衛(wèi)的副校長直接領導,，由之日教師負責日常管理,，各部門負責人負責各部門日常安全工作，并逐級簽訂安全協(xié)議書,，做到責任分明,，分工明確，層層落實,。各部門負責人認真做好日常安全工作,，積極排查安全隱患。制訂了《鐵李小學安全事故應急處理預案》、《鐵李小學安全事故處理辦法》和《學校安全事故匯報制度》,，遇突發(fā)性安全事故發(fā)生，部門負責人根據(jù)《預案》及時處理,，馬上向上級匯報,，上一級根據(jù)現(xiàn)場情況作出處理，并再續(xù)級上報,，做到上下級密切聯(lián)系,，共同協(xié)調處理。

1,、以愛國主義為核心的民族精神教育深入開展,。學校除了按上級要求有計劃組織學生參加各種活動外，堅持每周對學生進行思想教育,，并堅持每周升降旗制度,，并舉行國旗下講話。學校通過校會,、級會,、班會、組織各種活動及網(wǎng)絡媒體陣地等對學生積極開展誠信教育,，形成了師生人人知誠信,、講誠信的良好氛圍。范文參考網(wǎng)top100范文排行學生自覺遵守《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》,，有良好的衛(wèi)生習慣和文明舉止,，無不良行為。

2,、逢寒,、暑假、節(jié)日放假前,，我們都通過教工會議,、校會、班會形式,，或印發(fā)通知,，反復強調安全問題，做到家喻戶曉,，人人皆知,，自覺做好人身和財物安全。

3,、成立法制學校,，聘請鄉(xiāng)派出所張成志為我校法制副校長。學校與市公安局、消防大隊掛鉤,，每學年至少舉辦兩次以上的法制教育,，邀請政法部門領導到學校對全校師生進行法制知識講座，邀請公安部門的領導利用案例對學生進行剖析教育,，使學生學法,、知法、守法,、用法,，培養(yǎng)學生遵守法紀，遠離黃,、賭,、毒、邪,。

4,、注重學生心理健康教育。

一年來,，我們認真貫徹上級部門關于做好學校安全工作的文件和會議精神,，積極配合各職能部門搞好學校周邊綜合治理，依法治校,，認真做好學校內(nèi)部維穩(wěn)工作,，取得了如下的成績。

1,、一年來學校師生犯罪率為零,，沒有發(fā)生一起群體性斗毆事件。

2,、一年來學校沒發(fā)生過任何安全事故,。

3、xx年3月,，學校被評為x市教育系統(tǒng)消防安全先進單位,。

1、學校各室門窗質量差,，防盜性能低,。

2、學校周邊交通安全問題,。學校緊鄰交通十字路口,，給學生上下學帶來不便。

1,、首先做好自身內(nèi)部管理,，發(fā)揮值日領導和教師的作用,，值日教師加強值班巡邏，維護良好的教學秩序,。

2,、經(jīng)常對學生進行交通安全教育，學生排隊上下學,，教師,、領導放學護隊，護送學生安全過路,。

一年來,，范文參考網(wǎng)手機版我們認真貫徹國家和上級維穩(wěn)及綜合治理工作的方針政策,，機構健全,，領導重視，制訂徹實可行的管理制度,，層層嚴抓共管,，確保了學校良好教學的秩序，促進了學校的教育教學工作,，為我校的發(fā)展提供了堅實的后盾,，維穩(wěn)及綜治工作取得了良好的成績。

校園管理人員的工作總結篇五

時間飛逝,，短短的一年已經(jīng)匆匆過去,，本年在學校各級領導的正確領導下，大學英語教研室的各項工作開展有序,，更深入地開展了英語教研教改工作,，從培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力入手，提高了學生的知識文化素質與實際運用能力,，改革并優(yōu)化了課堂教學過程,，提高了課堂教學效率，較好的完成了全年的教學工作,，下面就將本教研室的工作總結如下,。

良好的教學秩序是保證教學質量的先決條件。為了配合全院教改活動的展開,，為了維護良好的教學秩序,，確保教學工作的有序運行，大學英語教研室在本學年開展了多次活動,，具體情況如下：

1,、召開學生座談會。根據(jù)系領導的指示,，在期中教學檢查期間本教研室召開了非英語專業(yè)學生座談會,，認真聽取了學生對老師的評價和意見,，并認真做好了座談會記錄。大學英語老師大都深受學生喜愛,，例如：周燕燕老師學生反映教學水平高,，口語好；陳小蘋老師知識面廣,，并能理論聯(lián)系實際,。根據(jù)每班的座談會記錄，將學生意見反饋給各任課教師,，更好的促進了老師教學的改進,，認真做好課堂教學各項工作，不斷提高課堂教學水平,，提高教學質量,。

2、定期進行教學情況檢查,。大學英語教研室在每學期初制定統(tǒng)一的教學計劃,，集體備課。在這一年的不定期檢查中,，本教研室的老師均嚴格執(zhí)行授課計劃進行教學,，教學進度與教學計劃相符合。教師調課,、代課都嚴格按照學院的規(guī)定執(zhí)行,，沒有私自調課現(xiàn)象。馬勇老師負責對本教研室教師考勤,，無遲到,、早退、提前下課的情況,。

在集體備課的基礎上,，本教研室每位教師都對上課的內(nèi)容做了許多增加，更加豐富和完善了該課程的教學,，使學生獲得了許多書本上沒有的具有實際操作性的知識,。在教學任務繁重的境況下，本教研室教師仍都能按照教學的具體要求進行布置和批改作業(yè),，平均次數(shù)為5次,。

針對非英語專業(yè)學生英語實際應用機會少，能力無法提高的現(xiàn)象,，大學英語教研室積極組織學生參加各類競賽活動,，包括“全國大學生英語競賽”，“x市大學生口語競賽”等,。教研室成員也積極投入到指導學生的工作中,，并取得了良好的成績,。

校園管理人員的工作總結篇六

xx年是我中心不平凡的一年，我中心全體員工始終以_敬業(yè)報校_為宗旨,，除了保持正常的后勤服務工作外,，特別是在今年我校本科教學水平評估，全國高校后勤改革研討會,，百年不遇的洪水災害,，雙選會及其它大型接待工作中在總公司的正確領導下，物管中心全體員工團結一致,，為學校的建設和發(fā)展提供了有力的后勤保障,，現(xiàn)總結如下：

五年一次的本科教學水平評估測試工作，事關學校的發(fā)展,。圍繞迎評工作,，總公司分管領導和物管中心負責人多次召開會議安排工作，各個部門制定了迎評工作計劃,，將責任落實到人,，對各項具體工作的質量,、完成時間嚴格要求,，先后進行了五次預演，不斷發(fā)現(xiàn)問題,，改進工作,，逐漸完善。

迎評工作中,，城管中隊對南七沿線環(huán)衛(wèi)加強管理,，清理游攤；校管部全面清理了衛(wèi)生死角,，清洗了校前區(qū),、校園主干道和公共廁所等重要場所、地段,，始終保持了校園的干凈整潔,，并布置大小會場53場次、用7萬多盆鮮花和其它植物把校園裝點成花的海洋,；物管部和物管二部全面清理課桌文化,，徹底清潔大樓，不留一個衛(wèi)生死角,，完成運動場_萬人動員大會_和各會場的布置工作,，配合總公司完成實驗大樓、圖書館專家休息場所的布置,；保安部通過禮儀培訓,、交通管理培訓,、電梯操作培訓等培訓，為專家組在評估期間提供了全程保安禮儀接待服務,。

按照學校_以評促建,，以評促改，以評促管,，評建結合,，重在建設_的要求，我們中心全體職工以主人翁的精神,，全力配合學校本科教學評估,。同時也促使物業(yè)自身管理水平得到推進、成熟和更新,。

根據(jù)重慶市天氣預報,，7月17日開始連續(xù)四天有特大暴雨，中心采取積極預防措施,，立即成立了應急分隊,，同時成立了;巡邏小組、能源搶修供應小組,、排險小組等,，并合理的布置了人員，作好了隨時應急的準備,。

隨著特大暴雨的來臨我應急分隊全體人員第一時間進入了各自的崗位,，并有效的排除了以下險情：

1)下家屬區(qū)7、8棟嚴重積水,，深達半米,，雖然物管中心已提前采取了應對措施，但特大暴雨積水仍然直線上升,。面對這種情況,，物管中心班子成員，采取應急處理方案：一是拆除主下水道井蓋,；二是在墻上開洞,，把水引出，未造成7,、8棟房屋進水,。

2)25棟嚴重積水，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后打開了下水道井蓋,，未造成底樓房屋被淹,。

3)教科園區(qū)開閉所，水從電纜溝溢出,，情況十分危急,，可能造成高壓配電柜進水引發(fā)全院停電,，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后，脫下自己的衣服迅速將洞堵上,，并馬上排水,，確保了教學樓的正常供電。

4)學生a區(qū)食堂嚴重積水,，由于該地段地勢低,，排水不暢，下水道的水朝地上涌,，很快積水達1米深,。為了確保招生備用發(fā)電機不進水，物管中心集中了所有力量進行搶險,，打開排洪通道,，確保發(fā)電機未進水。

5)北教學樓地下層,，安放著該大樓的部分空調主機,，，由于主排洪通道不暢,，使得地下水往上涌,，發(fā)現(xiàn)險情后，及時切斷了空調主機電源,，并組織力量對主下水道進行疏通排澇,，未造成空調主機室被淹,。

6)安居工程排洪溝水勢兇猛,，隨時都有涌上兩邊公路的可能。我中心布置專人巡邏,，對周圍行人進行疏導,，并在33棟旁拉上彩條布，確保山上洶涌而下的山水不進入該樓1,、2樓的住戶家,。

7)因雷擊致使幾個配電房停電，動力部在10分鐘內(nèi)恢復了供電,。

8)第三行政樓旁山體滑坡,，物管中心及時排除了險情。

9)知園小區(qū)入口處挖溝排洪,，避免了連接兩校區(qū)的地下通道被淹,。

10)圖書館接北樓天橋積水，致使305,、306教室和教休室進水,，由于及時筑壩攔水,，避免了高壓配電房進水。

11)及時清掃北樓四樓多功能廳積水和轉移物品,。

12)教學大樓房頂積水2尺深,，由于及時疏通排水孔，未造成嚴重損失,。

我中心全體員工發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，冒著傾盆大雨和雷鳴閃電，及時趕赴各受災點進行抗洪搶險,，確保了學校財產(chǎn)的安全,，將損失降到最低,。

根據(jù)總公司布署，我中心積極響應總公司在全公司開展《_保持榮譽、提高素質,、加強培訓、學習管理,、整頓提高》活動,。首先請x副總經(jīng)理來中心為全體員工作了動員報告，他指出總公司開展這次活動的重要性,，并提出了_保持榮譽,，整頓提高_的主體要求。隨即中心在各部門組織了認真的學習和討論,，使全體員工認識到自身的不足和如何保持榮譽,，提高工作質量的必要性，使全體員工的思想素質得到進一步提高,，有效的遏止了工作質量有所下滑的勢頭,，收到了良好的效果。

校園管理人員的工作總結篇七

1,、教師常規(guī)嚴格按照中心校規(guī)定并結合本校實際情況,，要求每位教師必須提前半小時到校，由于學校嚴把簽到關,，本學期基本杜絕了遲到,、早退現(xiàn)象。每位教師均能夠按教學計劃上課,，備課,，及時批改作業(yè)。備課,、作業(yè)批改質量能達到要求,。每位教師簿本表冊齊全，記錄內(nèi)容實用、量足,。每位教師都能關心愛護學生,，沒有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。學校專人對教師一日常規(guī)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正,。每位教師都認真做好值日，實行坐班制,，時刻把學生的安危放在心上,。每位教師嚴格遵守會議紀律，積極參加業(yè)務學習,。

2,、學生常規(guī)本學期我們嚴格按小學生一日常規(guī)要求學生。從學生的儀表衛(wèi)生抓起,，要求學生到校第一件背誦小學生守則或小學生日常行為規(guī)范,，對學生課上、課下甚至上廁所都有統(tǒng)一要求,，學生在校園內(nèi)亂跑亂鬧的現(xiàn)象基本沒有,。學生一律用普通話、講普通話,，會使用文明用語,。按時做好值日，認真搞好環(huán)境衛(wèi)生,。全體學生遵紀守法,、遵守學校紀律。

3,、校園常規(guī)垃圾多,、廁所臟一直是我校的老大難問題。本學期我們加大力度,，x戶住家,，一戶一戶做工作，就連原來的釘子戶也經(jīng)不起苦口婆心,，終于解決了垃圾問題。廁所管理責任到人,，定期打掃清除,。對各花區(qū)、衛(wèi)生區(qū)責任到x人到班強化管理,，使學校面貌大有改觀,。

以上總結完畢。

校園管理人員的工作總結篇八

xx年，是“xx”時期承上啟下的關鍵一年,，是黨的十八大的召開之年,。一年來，我校在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，在市、區(qū)教育局的關心指導下,，學校領導班子成員帶領全校教職員工以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以十八屆六中全會和黨的十八大精神為指引，以構建和諧社會為目的,，與時俱進,，銳意改革，團結一致,，創(chuàng)先爭優(yōu),，辦學理念不斷創(chuàng)新，教育教學質量顯著提高,，學校管理水平不斷提升,，硬件設施建設全面展開，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

回顧一年來的工作,，主要有以下幾個方面。

睢陽區(qū)成人中專是一所公辦全日制中等專業(yè)學校,，是被省教育廳認定的省級重點中等專業(yè)學校,，也是x市為數(shù)不多的省級中等職業(yè)學校。學校班子成員共5名,，其中正科級1名,，副科級4名，教職工132人,，學校占地130畝,，建筑面積27000㎡，目前在校生近xx人,，開設專業(yè)有汽車駕駛與維修,、學前教育、機電一體化,、平面設計,、華航航空、種植,、養(yǎng)殖,、市場營銷、建筑、醫(yī)學,、美術等10余個,。

為進一步加強我校作風建設，提升工作效能,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，實現(xiàn)富民強市和“兩高一低一提升”戰(zhàn)略目標，校黨總支高度重視全校師生員工思想政治工作,，不斷強化教職員工的宗旨意識,、責任意識、服務意識和效率意識,，結合全市開展的“三治三提”推進作風建設活動,，全面提高服務質量，提高辦事速度,，提高工作效率,，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展,，以優(yōu)良的黨風促政風帶教風,，以作風建設的實際成效促進我校職業(yè)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。大力表彰師生中涌現(xiàn)出的先進典型,，全面展示工作中形成的新思路,、新舉措、新經(jīng)驗,、新成效,，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用，鼓勵先進,，鞭策后進,，形成良好的輿論氛圍。學校利用節(jié)假日和重大節(jié)日開展了一系列有教育意思的活動,，如每天早上的經(jīng)典誦讀活動,、“清明節(jié)”文明掃墓活動、“迎五一,、慶五四”拔河比賽和籃球比賽,、“十八大精神”宣講報告會、“歌頌祖國,、放飛理想”詩歌朗誦比賽等,，既豐富了學生們的業(yè)余生活，陶冶了學生的情操,，又激發(fā)了學生的愛國熱情和創(chuàng)新精神，在全校范圍內(nèi)形成了“比學趕幫超”良好氛圍。

按照教務處制定的工作計劃和學校管理制度要求,，教學常規(guī)檢查實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式,。“一月一小查,，學期一大查”,，各教研組均按學校要求在開學初及每一大周的單周次，對教學計劃的制定,、教師備課的質量和學生作業(yè)的布置批改等進行定期檢查,，平時進行個別抽查。通過檢查發(fā)現(xiàn),，絕大部分教師備課認真,，教學目標明確，能突出教學重點,，對難點突破,、知識關鍵點能提供方法，對以往知識回顧,，新課引入以及傳授新知識,，各有其特點。特別是教學課件的制作,，無論是數(shù)量上還是質量上都有很大提高,。對于學生作業(yè)的布置與批改，大多數(shù)教師能做到全批全改,，且批改次數(shù)能達到規(guī)定要求,，有的超過規(guī)定次數(shù)，有評語,，有要求,，這種認真負責的態(tài)度值得發(fā)揚和提倡。

由于我校班級設置多,、專業(yè)種類多,，再加上受到師資和實訓場地、器材等因素的限制,，在課程安排時碰到很多困難,。但教務處還是克服了各種困難，科學合理地安排了功課,，使有限的教學資源得到最大限度的利用,。學校還利用每周的周五、周八這兩個時間對全體教師進行業(yè)務培訓,，學習兄弟學校的先進管理經(jīng)驗,、學習優(yōu)秀教師的授課方法,、學習著名學者超前的教學理論等，通過學習培訓,，教師的業(yè)務水平明顯提高,。

全市的職業(yè)學校命題比較零碎，特別是對口升學專業(yè)學生,，來自校內(nèi)或校外的考試次數(shù)很多,，有專業(yè)技能等級考試、升學模擬考試,、期中期末統(tǒng)考等,，單就期末考試就有五種考試，且持續(xù)時間比較長,。由于班級多,、課程多，致使考試安排難度大,，教務處全體人員對每次考試本著認真負責的態(tài)度,，及早對考試作了合理安排，從而使考試能有序進行,。尤其值得一提的是xx年x市高招辦又一次把我校確定為職業(yè)類對口升學高考考點,，我校領導精心組織，認真對待,，圓滿完成了上級有關部門交給高招考試的任務,。

學校值班領導帶領本組分配的教師采取隨機推門聽課的形式，一個學期要對每一位任課教師至少聽兩個輪次的課,，課后進行座談,，結合學生評議情況評出優(yōu)秀和差等，并反饋給教師,，切實提高了課堂教學質量,。同時每個教研組推薦兩三位教師，在教研活動時間分組在全校范圍內(nèi)講公開課,、觀摩課,，為我校教育教學工作增添了活力，提高了教學效果,。

學校十分注重并加強了對高三專業(yè)班的復習工作,，舉行了三次高考模擬考試。xx年對口高招升學成績優(yōu)異,，共計參加考生433人,，本專科上線432人,，上線率99.77%,，上線率位居全市同類學校之首,。其中財經(jīng)專業(yè)、建筑專業(yè),、市場營銷專業(yè),、計算機基礎及應用專業(yè),、政法專業(yè),、養(yǎng)殖專業(yè)、種植專業(yè)高考上線率100%,，xx年高考本科上線20人,，是xx年的2.52倍。財經(jīng)專業(yè)本科上線7人,，上線率11.1%,，該專業(yè)本科上線率是xx年的7倍。

學校順利完成了計算機技術等級技能考核,，共有10個專業(yè)445人次參加17個考核場次,，合格率達100%，全部達標通過,。我們還密切配合各教研組和有關輔導老師認真抓好考前的輔導,、集訓工作，取得了可喜的成績,。

一年來我校采取各種措施,、創(chuàng)造各種條件派教師外出參加教科研學習活動共計19次，其中國家級2次,，省級6次,，市級11次。并要求外出學習進修的教師寫好學習心得并帶回資料,，將心得筆記備案,，以備其他教師查詢，返校后在教研組交流,，以求共同提高教師的教研教學能力,。

結合創(chuàng)建安全校園、文明校園,、文化校園,、平安校園為目標，以觀看《開學第一課》為契機,，以升旗儀式,、班會、校內(nèi)外活動為途徑,，以《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》和《中職生一日常規(guī)》為學習內(nèi)容,，以加強帶班領導值日、工作人員值班,、班級學生值勤的檢查力度為手段,，重點通過檢查學生儀容儀表、課間秩序,、“兩操”活動,、室內(nèi)外衛(wèi)生等，狠抓學生的養(yǎng)成教育,，規(guī)范學生的行為習慣,，努力改變學生的不良心態(tài)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生,、生活和學習習慣,。

校園文化建設是學校教育的重要組成部分，具有激勵作用和導向規(guī)范等功能,。一是在教學樓走廊前壁懸掛校訓,、校風、教風,、學風和體現(xiàn)學校辦學思路,、辦學理念的標語，在走廊內(nèi)張貼《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中學生日常行為規(guī)范》,、《弟子規(guī)》的宣傳牌，在教室內(nèi)張貼名人畫像,、警句格言,、學生優(yōu)秀書畫作品等。定期適時更換黑板報,、宣傳櫥窗,、電子屏的教育內(nèi)容。二是充實電子圖書館和閱覽室的圖書,、報刊等軟件設施,，建好、用好校園廣播站和校園網(wǎng)站,。三是積極開展豐富多彩,、健康有益的課余文化活動，如書畫作品展,、中華經(jīng)典誦讀,、紅歌傳唱等活動，不斷繁榮校園文化,，豐富學生的校園文化生活,，形成了濃郁的和諧,、文明、向上的校園文化氛圍,。

學校充分利用課外活動課,，培養(yǎng)學生的興趣，開辦了學科的興趣小組活動和各種體育競賽訓練,，組織學生參加各級各類競賽活動,，營造良好的校園文化氛圍，取得了可喜成績：跆拳道訓練由原來的10人增加到60多人,，籃球隊訓練井然有序,，舞蹈隊訓練有板有眼，國旗班隊員積極認真,。各種興趣小組的開展不僅鍛煉了學生的身體素質，而且豐富了校園文化生活,。

按照上級下達的招生計劃,，廣泛調研，充分論證,，確保專業(yè)設置合理,、預設規(guī)模恰當。招生宣傳中,，不講假話,，不講過頭話，不互相攻擊,，堅持全面客觀地宣傳,。報名錄取時，不強拉,，不強搶,，充分尊重學生及家長的選擇，嚴格市教育局規(guī)定注冊錄取,。規(guī)范的招生行為,，贏得了廣大學生家長的充分理解和信任。今年,，學校共招收新生583人,，在整個中職招生形勢持續(xù)滑坡的大形勢下，依然保持了辦學規(guī)模的相對穩(wěn)定,。

一是貫徹“入學即就業(yè)”的培養(yǎng)理念,。學生一入學，即確定就業(yè)目標,，量體裁衣為學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,。二是堅持“訂單式”培養(yǎng),。不斷強化校企合作，與用人單位簽訂長期的人才就業(yè)協(xié)議,，形成就業(yè)長效機制,。三是嚴格執(zhí)行《就業(yè)（實習）準出制度》。培養(yǎng)過程中,，從道德品質,、行為習慣、知識技能等各個方面,，對學生提出明確的量化要求,，以保證人才培養(yǎng)符合用人單位的需求標準，成績不合格堅決不予安排實習或就業(yè),。今年,，短期培訓工作在xx年的基礎上有了新突破，培訓安置剩余力xx人,，為睢陽區(qū)的跨越式發(fā)展做了應有的`貢獻,。

充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，發(fā)揮省級重點職業(yè)學校的資源優(yōu)勢,，我校積極開展多方面多層次培訓,，拓寬培訓的渠道。一是進行農(nóng)民工素質培訓和下崗職工再就業(yè)培訓,。我校是市政府確定的農(nóng)民技能和下崗職工再就業(yè)培訓基地,，這種培訓模式是學校培訓，政府買單,，農(nóng)民,、下崗職工免費培訓。二是探索與企業(yè),、學校進行合作培訓,。我校與企業(yè)合作有良好的傳統(tǒng)，如紳士服飾有限公司,、雄風汽修學校,、富士康集團等。

學校財務,、財產(chǎn)管理工作本著“規(guī)范管理,、有效運行、服務教學”的宗旨,，加強領導,，建章立制，增收節(jié)支，少花錢多辦事,，加強資產(chǎn)管理,，發(fā)揮資源作用，強化監(jiān)督機制,，實行民主理財,，確保財務公開、有序管理,。

經(jīng)校班子集體研究,，經(jīng)全校教職工代表認真討論并通過了《xx年教職工評先暫行辦法》、《班主任量化管理制度》等3個規(guī)章制度,，為我校民主辦學,，充分體現(xiàn)教職工的主人翁地位。學校工會全面貫徹并執(zhí)行市政府,、市教育局,、市教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務政務公開,。

政教處,、總務處配合做好穩(wěn)定飯菜價格工作，加強食堂食品衛(wèi)生的檢查指導,，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，積極改進食堂相關設施,，提高食堂服務水平,。嚴格執(zhí)行學校和上級部門制定的餐廳管理規(guī)章制度，提高了餐廳的衛(wèi)生質量,，衛(wèi)生防疫工作,，警鐘長鳴。

加強對中層以上領導干部的廉政建設,，加強政策學習,。針對經(jīng)費進出問題制訂了嚴格的監(jiān)管制度，推行校務公開,，使教職工參與學校管理的意識不斷加強,。學校強化程序意識，教代會,、干部聘任,、重大事件決定等都按照制度規(guī)定執(zhí)行，成功地杜絕了政策上的漏洞和盲點,。

1,、教學實訓設備欠缺，嚴重制約教學實訓工作和技能培訓工作的開展。

2,、校園的綠化,、美化、衛(wèi)生保持仍需進一步加強,。

3,、學校管理仍需進一步提升，教師的整體素質仍需進一步提高,，教學改革的力度仍需進一步加大,，特色專業(yè)優(yōu)勢仍需進一步凸顯。

5,、有的同志在工作中還沒有居安思危的憂患意識,、干事創(chuàng)業(yè)精神不強。

在困難面前,，我們要群策群力,、攻堅克難，力爭為我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展作出更大貢獻,。我們完全有理由相信：在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領導下，在有關職能部門的大力支持下,，在我校全體師生的共同努力下,，所有這些困難和不足都是我們在新的年度工作中能夠克服和逐步完善提高的，我們堅信睢陽區(qū)成人中專的明天會更加美好,。

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校園管理人員的工作總結篇九

學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定,，推進學校素質教育順利實施的重要因素,。2007年度，我校認真貫徹縣教育局的各項安全要求,，將創(chuàng)建平安校園工作列為學校的頭等大事,，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主,，積極開展各類安全知識培訓,、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施,，使創(chuàng)安工作得到全面,、深入,、有效地開展。全校師生的法制觀念,、道路交通安全意識,、消防意識等其它安全意識顯著增強。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、領導高度重視,，制定有力措施。

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領導小組,，學校領導,、班主任、教師都具有很強的安全意識,。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢,，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員,、主管領導和分管校長,，防止了工作上的相互推諉。從而形成了校長直接抓,，分管副校長具體抓,，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面,。

二,、安全制度保證，實施扎實到位,。

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。與全體教職工簽訂相關安全責任合同,，將安全保衛(wèi)工作列入考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度,。

2,、班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識,，明確了家長應做的工作和應負的責任,。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度,。貫徹誰主管,，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人,。

3,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,，以及學生管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災,、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近,、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組,，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作,，學校成立了現(xiàn)場指揮組,、協(xié)調聯(lián)絡組、后勤保障組,、事故調查組,、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故,、重特大食物中毒事故,、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演,，收到良好的效果,，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎,。

三、全社會總動員,，群防群治,。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會,、學校,、家庭的密切配合。我們積極與市公安,、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作,，學校組織開展一系列道德,、法制教育活動，每學期初和學期結束,，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀,、安全知識教育課，取得了良好的教育效果,。

四,、加強思想教育，提高自護能力,。

要確保安全,，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,，抓好安全教育,，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點,，經(jīng)常性地對學生開展安全教育,，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育,。

1,、開展豐富多彩的教育活動。利用班會,、團隊活動、活動課,、學科滲透等途徑,，通過講解、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食物中毒,、防病、防體育運動傷害,、防火,、防盜、防震,、防騙,、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播,、黑板報,、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座,、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項,。通過公開信,，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力,。

2、加強學生乘車管理,，內(nèi)宿生與學校簽訂不乘無牌,、無證、超載,、報廢車輛協(xié)約書,。

五、加強安全檢查,，及時整治整改,。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,，積極配合_門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查,。同時,，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向社區(qū)反映,，及時整改,。

今后,，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平,。

校園管理人員的工作總結篇十

學校后勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分，是學校教育教學和實現(xiàn)教育改革的后備力量,，做好學校后勤工作是辦好學校的物質保證,，它能確保教育教學的順利進行，確保辦學效益,。如何把學校后勤管理工作走上規(guī)范化,，為教育改革提供優(yōu)質服務而努力，本文提出以下幾點戰(zhàn)略思考,。

任何工作都只有分工的不同,，學校后勤工作同樣如此。教學工作是學校的重點工作,，學校的后勤保障部門在提供教學設備,、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用,。作為后勤人員,，我們所做的不是伺候人的差事，而是為了學校更好的發(fā)展,，為了全校師生的生活,。學校后勤工作的首要任務是服務，這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想,，明確后勤工作的主要任務是為教學,、為管理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的物質條件。因此為教育教學服務,、為師生服務是后勤工作的根本出發(fā)點,。要樹立全心全意為教育教學服務的思想意識，對待師生要熱情,，服務要真誠,，真正做到有求必應，服務到家,。只有樹立了這種服務的思想,，才能讓在第一線的教師無后顧之憂，才能做教育改革的堅強后盾,。所以,，端正思想，要有無私的奉獻精神。增強服務意識,，是后勤服務工作的常新課題，必須常抓不懈,。

重點,，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神,。這就要求一方面計劃用錢,，節(jié)約用錢，把錢用到刀刃上,。另一方面,，必須重視節(jié)約物力，做好各項校產(chǎn)的保管,、維修,，大力提高校產(chǎn)的使用效益。延長校產(chǎn)的使用年限,，加速校產(chǎn)使用的周轉率,。

校園管理人員的工作總結篇十一

本學期，總務處在校園建設,，后勤保障,，后勤服務，校產(chǎn)管理,，安全保衛(wèi),，財務管理等方面做了大量而卓有成效的工作，出色地完成學校各項總務后勤工作任務現(xiàn)將總結如下：

一,、日常事務工作,。

總務處全體職工以兩個服務為指導，積極主動做好后勤保障和后勤服務工作,，確保學校各項活動的正確開展,，本學期完成了如下具體事務性工作：

1．開學前辦公用品的準備和發(fā)放以及各種教育教學物資的采購供應工作。

2．高一寄宿生生活用品的采購發(fā)放工作,。

5．做好了教師節(jié),、運動會、公開課,、各種考試,、會議等后勤保障與服務工作。

6．完成了保衛(wèi)處,、校園警務室的籌備以及辦公場所的配置工作,。

二、基建,、維修工作,。

本學期基建工作主要是景賢樓一校史陳列室與荷花池周邊環(huán)境改造,，暑期拆除了景賢亭、荷花池,，周邊樹木的移植,，目前景賢樓改造工程已基本接近尾聲，在改造過程中克服種種困難,，加快工程進度,，同時確保工程質量，力爭xx年3月底景賢樓主體竣工,，確保六十周年校慶前正式使用,。

財產(chǎn)管理上責任到人，誰使用誰保管,，做到帳物相符,，加強固定資產(chǎn)的管理制度，決不讓學校財產(chǎn)隨意流失,。

三,、綠化衛(wèi)生工作。

本學期除了定期對現(xiàn)有校園綠化管理外,，還定期組織修剪草坪,，噴藥除蟲、澆水施肥,，使校園綠化綠樹成蔭,，月月有花，四季常青,。本學期又投入近100萬元對荷花池及周邊綠化環(huán)境改造,，增添了小橋、山水,，以及各種有品位的花木分類布局,，目前工程正在緊鑼密鼓的進行，預計xx年3月份全部完成,，屆時一定會為全校師生營造一個良好的學習生活環(huán)境,。

衛(wèi)生工作方面，總務處始終積極本合德育處搞好學校環(huán)境衛(wèi)生,，學校的辦公區(qū)域,，公共場所衛(wèi)生，由總務處派專職人員負責打掃,，能保持經(jīng)常性整潔,，同時還加強對食堂、小商店飲食衛(wèi)生的監(jiān)督管理，堅決杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,，今年我校又一次被推選為昆山市衛(wèi)生先進單位,。

四、食堂工作,。

本學期,，總務處進一步加強了對二只食堂飲食衛(wèi)生的督查管理，改進了飯菜的花色品種,，規(guī)范各項制度，落實崗位職責,，特別是下半學期在用餐大廳增加了意見箱、意見薄,，及時吸納師生們的好見意，洪主任每天三次深入食堂一線,，督查衛(wèi)生工作，填寫衛(wèi)生檢查日報表,，對餐具進行不定期的抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，由于衛(wèi)生工作抓得緊,、抓得實,，所以無論在飯菜質量,、花式品種，以及服務態(tài)度等方面均得到上級衛(wèi)生部門的好評,。

五,、安全保衛(wèi)工作,。

本學期在安全保衛(wèi)工作上,，加強對門衛(wèi)人員管理,、人員的'調整,、崗位落實、職責明確,，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度，認真做好教職員工上,、下班的遲到、早退記錄,。在硬件設施上,，我校在全市中小學中率先成立保衛(wèi)處、校園警務室,，進一步規(guī)范和建全了各項規(guī)章制度,，本學期在校會上增設了消防演練項目，增強了全體師生的消防安全意識,，在安全保衛(wèi)工作中我們做出了大量的工作,，也贏得上級部門的肯定與表揚。

六,、財務工作,。

財務室嚴格執(zhí)行上級部門有關收費規(guī)定，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生,，認真做好學生各項收費與期末代辦費結算工作,，能認真做好學校各類費用報銷和費用收發(fā)工作。食堂會計能認真做好食堂經(jīng)營的監(jiān)管工作,，確保射頻卡系統(tǒng)正常運轉,，較好地完成了各自的工作任務,。

回顧一學期的工作，深感欣慰,，在總務處全體職工的共同努力下,，比較出色地完成了學校各項后勤保障工作，贏得了全校師生的肯定,，但跟學校領導對我們的要求,，還有差距，我們?nèi)w后勤職工決心將在新的一年里,，不斷提高與改進，把今后的工作做得更出色,。

校園管理人員的工作總結篇十二

外來人員包括業(yè)務接洽人員和參觀人員,，都須辦理好會客手續(xù)方可入廠。

2,、入廠時須戴上“貴賓證”，“貴賓證”須妥善保管,，出廠時交回門衛(wèi)處,。

1、交貨車輛：

交貨車輛到達廠門時,，門衛(wèi)應立即通知相關部門,，經(jīng)相關部門核準后，留下駕駛證或行駛證等相關證件,，填好“車輛登記表”,，發(fā)放本公司“車輛通行證”后方可入廠,。卸貨完畢后出廠時,，門衛(wèi)要檢驗車輛，駕駛員歸還本公司“車輛通行證”,，門衛(wèi)歸還駕駛員的相關證件,。

交貨車輛如與他廠物品裝載于同一車輛者,，入廠時門衛(wèi)應登記注明，出廠時貨,、證相符方可出廠,。

2、提貨車輛：

提運本公司各種物品的車輛進廠時,，須留下駕駛員相關證件,，填好“車輛登記表”，發(fā)放本廠“車輛通行證”后方可入廠,。

裝貨完畢出廠時,，應由關聯(lián)部門開具相關的有效憑據(jù),，并由主辦部門主管簽章，門衛(wèi)查核后,，歸還本廠“車輛通行證”后方能出廠,。

校園管理人員的工作總結篇十三

今年以來，我中心應急管理工作在市委,、市政府的正確領導和市應急辦的大力指導下,，按照“抓基層、打基礎,，抓落實,、求發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞全市工作的大局,，加強組織協(xié)調,，認真貫徹市應急管理工作的決策部署，各項應急管理工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將本年度應急管理工作情況總結如下：

一,、加強領導，落實責任,。

將應急管理和實際工作結合起來,，確保住房公積金工作正常運行。一是領導重視到位,。我中心領導認真領會落實應急管理的有關文件精神,，專門組織召開會議，安排部署應急管理工作,，成立了由中心政工分管領導任組長,，各科負責人為成員的應急管理工作領導小組及辦公室，處置職能范圍內(nèi)預防和處置突發(fā)事件,，為各項應急工作的深入開展提供組織保障,。二是制度建設到位。執(zhí)行《奉化市住房公積金中心突發(fā)事件總體應急預案》,，進一步明確了工作原則,、適應范圍及各科的工作職責;突發(fā)事件等級劃分、預防預警信息,、預防預警行動,、預警支持系統(tǒng)、指揮和處置突發(fā)事件,、信息報送制度等,，在全中心貫徹實施。三是責任落實到位,。按照立足現(xiàn)實,、細化職責,、重在落實的方針，建立起應急管理目標責任制,，進一步強化組織領導,，明確工作責任，保證全面工作有人管,，具體工作有人抓,，形成各科聯(lián)動，層層負責,，職責明確,，責任到人的良好局面。

二,、完善體系,，優(yōu)化措施。

按照“橫向到邊,，縱向到底”的預案體系建設目標,，強化應急預案的制訂。一是對現(xiàn)有預案進行認真梳理,。結合工作實際,，進一步梳理現(xiàn)有的應急安全預案，深化“一案三制”建設,，完善應急措施，并要有專項經(jīng)費,、專用設施,、設備，有專人負責,。二是注重預案的可操作性,。在完善和制訂預案過程中，圍繞突發(fā)事件的特點,，認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,，加強調研，廣泛聽取管理部門的意見,，不斷提高預案的合理性和可操作性,，推進了應急管理工作的規(guī)范化、制度化和程序化,。三是明確工作措施,。處理應急事故關鍵要措施得力，快捷迅速,，方法得當,。我們從應急指揮,、應急響應、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置,，都制訂了詳細具體的工作措施,，明確了各科的具體任務和責任。

三,、加強建設,，提高能力。

把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓,。一是加強應急隊伍建設,。在完善應急管理機構建設的基礎上，落實應急管理辦公室人員專職負責,，各科落實專職人員負責,。通過整合全中心力量，逐步建立統(tǒng)一高效的應急救援體系,。二是加強應急管理人員業(yè)務培訓,。今年，中心又委派1名職工參加了紅十字會組織的急救員資格培訓,，已經(jīng)有5名職工取得了急救證書,，將應急管理工作人員業(yè)務素質培訓融入到日常工作中，作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，常年不懈,。三是邀請防火中心老師對單位職工進行消防安全培訓。按照應急管理培訓的具體內(nèi)容組織集中學習,，學習內(nèi)容包括：突發(fā)事件應急處理基礎;突發(fā)事件應急處理概述;突發(fā)事件預防與處理;突發(fā)事件應急處理能力的培養(yǎng),。使參加培訓的人員進一步樹立責任感，增強憂患意識,、正確掌握突發(fā)事件預防和處置的基本常識,、原則和方法。此外,，還購置了一批應急管理書籍發(fā)放給相關人員學習,，提高應急管理水平。

四,、暢通信息,，及時報告。

我中心根據(jù)市應急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖,，結合實際建立了信息報送流程,。突發(fā)事件發(fā)生時，應及時向市應急辦公室報告,，并及時反饋后續(xù)處置情況,。進行突發(fā)事件模擬綜合演練,，提高應急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應能力。事件處理結束后,，及時報告市應急辦公室,。今年，我中心沒有發(fā)生突發(fā)事件,。

雖然今年應急管理工作取得了一定成效,，但也存在著一些問題：

主要是經(jīng)費投入不足。目前中心大部分經(jīng)費用來開展業(yè)務工作,，用于應急工作的投入就稍微不足,，造成了安全設施不夠先進，應急技術裝備水平低,，應急物資儲備不夠,。

今后工作主要按照中心制定的工作目標，按照市應急管理辦公室的要求進一步抓好薄弱環(huán)節(jié)的重點突破,，加強管理和巡查,，實現(xiàn)我中心應急管理工作“無急可應，有急能應”的目標,。

校園管理人員的工作總結篇十四

___小學以五級管理為模式,，重點通過班主任工作加強對學生的精細化管理，從一點一滴的小事做起,，取得了良好的效果,。

所謂五級管理，指的是校長,、副校長,、校委會成員、班主任,、學生會這五個級層分工協(xié)作，共同做好學生的管理工作,。而班主任工作是其中的重中之重,。

校長抓全面。管理能否精細化很大程度上取決于一所學校的校長,，搞精細化管理的校長的特點是：“真誠待人,，踏實辦事，情注師生,，民主治校,，學校發(fā)展有目標，改革有思路,，推進有辦法”,，工作方式是：遵循規(guī)律改革創(chuàng)新,，工作有計劃、成績有獎懲,、分工明確,，配合默契。

分管副校長抓落實,。就是要落實學校在學生管理方面的規(guī)章制度,，協(xié)調上下關系，令行禁止,，并將工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來由學校討論,，改善或者繼續(xù)執(zhí)行。

校委會成員抓分擔,。校委會成員輪流值周,，在這周里做好整個學生管理的檢查工作：檢查班主任到位情況，督促學生的學習,、進餐,、休息情況，做好學生的心理疏導工作等等,。

班主任抓具體,。班主任是學校工作的紐帶。一個學校有幾個班主任,，班主任就是幾分之幾個校長,。班主任的工作決定著學校工作的成敗。班主任的工作決定著學生的命運,。班主任老師的一言一行,，遷移默化的影響著學生。我們學?？偟脑瓌t,，就是“教育，管理從嚴,，指導到位”,。

學生會工作抓自主。學生會是學生自己的組織,，維護廣大學生的利益,，為同學們服務是學生會的職責。學生會來自學生,，聯(lián)系同學,，團結同學，時刻為學生的利益著想，這是對學生會組織的特殊要求,，也是學生會工作不斷前進的根本保證,。

社會是個大環(huán)境，學校是個小社會,。俗話說“國有國法,，家有家規(guī)”，“無規(guī)矩不成方圓”,，學校要生存,，要發(fā)展，一定離不開制度的建設,。制度的建設不僅關涉到學校生存狀況,，還關涉到學校的發(fā)展狀況。在學生管理方面,，我們主要制定了以下制度：

(5)為了更好的落實學校的規(guī)章制度,，傾聽學生心聲，從而不斷改善學校學生管理工作,，我們學校制定了《___小學校會制度》,。分班主任會議和學生校會兩種。

建設學校制度文化,，其目的是為學校的教育教學服務,，使教育教學行為，教育教學活動的開展有章可循,，提高工作效率,，提升管理水平，其意義是深遠的,。一套先進科學的學校管理制度能使學校的領導,、教師、學生和職工關系融洽,，使學校的每個成員感到舒心,、舒適，更好更快地形成共同愿景,，使每個成員充滿自信與期望,，提高工作學習的效率;而沒有制度保障的學校，往往人心渙散,，工作缺乏目標和追求,，既不利于學校的發(fā)展,，同時也不利于教師和學生的發(fā)展,。

班主任是學校各項工作在班級的具體組織者、實施者,、是德育工作的主力軍,，是教學工作的具體指揮者,。要使學校的整體工作有目的、有計劃地實施,，抓好班主任管理是關鍵,。

1、班主任實行任命制,。每學年開始,，由校長和分管學生的副校長協(xié)商提出班主任人選，經(jīng)教代會議研究確定,，由校長任命,，任期為一年。無特殊情況,，原則上中途不撤換,。

2、分管校長全面負責管理班主任,。教導處代表校長負責班主任管理的日常工作,。

3、班主任享有參與德育工作的制定,、實施和提出建議意見的權利,，享受教育部門規(guī)定的班主任補貼。

4,、一般情況下,，班主任參加少先隊組織管理活動。班主任既要有班級管理能力,，又要熟悉少先隊基本知識,，組織領導班隊活動的開展。

5,、班主任要全面履行學校制定的《班主任崗位職責》,，管理好班級工作，教育好本班學生,。

6,、未經(jīng)學校批準，班主任不得擅自對學生進行停學等處分,。

7,、學校每年對班主任工作進行兩次考核。期末初步考核,，學年結束全面考核,。考核以《班主任職責》為依據(jù)，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度,、責任心,、工作表現(xiàn)、執(zhí)行任務,、班級的班風,、學風與任課教師配合協(xié)調情況、班級學生獲獎次數(shù)等,。班主任考核成績記入教師個人檔案,。

8、對不稱職的班主任,，政教處提出,，經(jīng)校委會議研究決定，作出適當?shù)恼{整與撤換,。

9,、在考核的基礎上，每年評選一次先進班集體和先進班主任,，并予以表彰獎勵,。

10、為促進班主任工作理論化,、科學化,，不定期召開班主任工作研討會和班主任工作經(jīng)驗交流會。

學校一日常規(guī)是培養(yǎng)學生良好生活,、學習習慣的重要手段,。我校在學生一日常規(guī)方面下大力氣進行精細化管理，取得了良好效果,。

(一)兩課：正課和早晚自習課,。

1、學習用品,。

準備好學習用品：筆,、練習本、課本,、基礎訓練,。課本包好封面，寫上班級和姓名,。書包要保持整潔,，課本、本子,、文具盒要按規(guī)定整齊地放在書包里,。有體育課時要穿運動鞋,。

2、上課,。

鈴聲一響，停止說話和活動,，快步走進教室,，等老師來上課，教師來到學生立即坐正,，班長叫起立,，師生問好。

聽課人坐正,，眼睛看老師,，耳朵專心聽，邊聽邊思考,，不懂的地方等老師講完可以舉手問,。同學在回答問題時要仔細聽，如有不同看法,，等同學講完舉手發(fā)言,。聽課時，不做與上課無關的事,，不想與上課無關的事,，要專心致志。

說話要先舉手,，得到允許站起來說,。說話時人站直，聲音要響亮,，要說完整的話,，口齒清楚，說錯了不要怕,，再說一遍,。不要嘲笑在課堂上講錯的同學，要虛心聽取別人的意見,。

讀書時人要坐直,，眼睛離書一尺，讀出表情,。個別朗讀時,，要拿起書，聲音要響亮,，讀出語氣來,。

寫字姿勢做到眼離本子一尺,，手指離筆尖一寸，胸離桌子一拳,。聽清要求,，認真讀題，想好再做,。書寫工整,，一筆一劃不馬虎，盡量不用橡皮擦,。

3,、下課。

放好下一節(jié)課的學習用品,，再走出教室,。走出教室不要擁擠，同學之間要互讓,，統(tǒng)一靠右行走,。先上廁所，再休息或活動,。

(二)三操：早操,、課間操、眼保健操,。

排隊一條線,，動作快、靜,、齊,。踏步有精神，抬頭挺胸,，一拍不亂,。做操聽口令，動作到位,，一絲不茍,。排隊走路思想集中，不東張西望,。班主任教師與值班領導陪伴學生一起上操,，保證三操質量。

(三)兩休：晚休和午休,。

按時休息,，按時起床。熄燈后不再說話,、學習,、看書,，以避免影響第二天的學習和生活。三餐之后要打掃好宿舍衛(wèi)生,，先灑水后掃地,，保證宿舍衛(wèi)生。班主任教師每天早晚兩次到學生宿舍檢查學生的休息情況,，在學生睡覺以后離開,，在學生起床以前到校。每天有一名校委會成員在學校值班室值班,，全程管理學生的休息情況。

(四)衛(wèi)生常規(guī),。

書包要整潔,，桌椅、抽屜要清潔,，學習用品擺放整齊,。不隨地吐痰，不亂丟紙屑,。每人自備一只塑料袋,，放自己的雜物。平時要勤換衣,，勤洗澡,，勤剪指甲。每天帶餐巾紙,、衛(wèi)生紙備用,。打掃衛(wèi)生要認真，先掃地,，再擦桌椅,，最后關窗。

學生在豐富多彩的活動中,，才更容易發(fā)揮才智,，提高能力獲得全面發(fā)展。我們學校在學生管理方面開展了多種多樣的文體活動,，讓學生在活動中得到鍛煉,。

我們每學期都要開展學生體操比賽、拔河比賽,、乒乓球比賽,、歌詠比賽、演講比賽,、作文大賽,、書法比賽,。每次活動班主任教師、相關藝術教師,、學校分管領導都要靠上輔導與組織,。比賽結束評出一二三等獎，并發(fā)獎,。讓學生得到成就感,。

精細化管理，首先要解決思想觀念問題,。精細化管理不是喊喊口號,、唱唱高調、出出風頭,、湊湊熱鬧,、開幾次會，考幾次試;而是遵循規(guī)律,、循序漸進,、求真務實。學校領導和教職員工既要消除好大喜功,，心情浮躁,，急功近利的心理;又要克服追求時髦，搞形式主義等不良做法,。我們認為：教育原本不需要跟風逐潮,，不需要不斷的花樣翻新，而是需要一種可貴的堅持,。把簡單的事情做好就是不簡單,，把平凡的事情做精就是不平凡。我們認為這就是對精細化管理的詮釋,。

校園管理人員的工作總結篇十五

20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內(nèi)容有了良好的適應,，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大,。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多,，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

校園管理人員的工作總結篇十六

時光飛逝,，一個學期的校園網(wǎng)站管理工作又即將告一段落,。“怎樣讓校園網(wǎng)發(fā)揮最大作用，為學校的管理工作,、教育教學和全體師生及家長服務”成為我在這個學期里面的工作指導思路,。

為了使網(wǎng)站達成這一目標，本學期中學校進行了全面的改版,。改版前解決的首要問題就是版面設計的方向和功能板塊的策劃構思,，一個成功的的校園網(wǎng)站，關鍵在于策劃,，從學校的辦學特色出發(fā),，多角度的宣傳學校，全面展示學校的風采,。通過觀察和借鑒各個小學的網(wǎng)站,，發(fā)現(xiàn)很多學校會建立各個欄目，可是在各個欄目下更新的內(nèi)容極少,，通過分析,，主要原因有：

1、欄目看似針對性強,，實際應用性不高,；

比如設置語文、數(shù)學,、英語等學科欄目,，出發(fā)點主要是針對各個學科的課件，教案等,，可是從應用的角度來說,，教師網(wǎng)上公布教案和課件的頻率并不高,，只需要設置一個總的教案與課件欄目另外加一個搜索框就可以了,，這樣既顯得頁面簡練也實用。

2,、版面設置欄目多,，大多針對教師，反而針對學生及學生家長的欄目少,，學校主要的服務對象是學生,，學生家長，他們應該是網(wǎng)站的主要訪問群體,，有許多問題需要在網(wǎng)絡上得到實際的解決,。

3、大多學校網(wǎng)站管理人員少,，主要是通過信息技術教師來管理整個網(wǎng)站,，不能象其他商業(yè)性的網(wǎng)站通過板塊的詳細分工，細致及時的收集到針對各個板塊的最新消息，通過整理和撰寫再發(fā)布,，使得每一個板塊都具有可看性,，久而久之，這個板塊就失去了使用群體,。

針對以上發(fā)現(xiàn)問題,，在本學期網(wǎng)站改版建設前期，我通過從網(wǎng)上論壇與各地教師交流學習,，并針對本校實際情況：

第三項是增加“教師空間”板塊,，目的是調動教師發(fā)布文章的積極性；

第四項是借鑒一些商業(yè)網(wǎng)站品牌推廣的思路,，將學校的?；张c學校的文化內(nèi)涵結合在一起做成flash，使得瀏覽我們網(wǎng)站的群體能夠一開始就對學校的文化有個初步認識,。

以上就是本人在這一學期內(nèi)的工作及思考,，并且本人將在今后的網(wǎng)站管理工作中，更多的投入精力,，充實網(wǎng)站,。

咸寧市實驗小學網(wǎng)站的正常運行為我校提供了一個展現(xiàn)學校風采、獲得信息的網(wǎng)絡平臺,。網(wǎng)站的建設和管理始終以服務師生,、服務教育教學為宗旨。通過努力,，在領導,、師生的共同努力下，網(wǎng)站的建設和管理已基本走上了正常運行的軌道,。

第一,、網(wǎng)站和學校教育教學工作緊密結合。

第二,、網(wǎng)站欄目全面規(guī)范,，資源豐富。

第三,、令人自豪的技術優(yōu)勢和管理經(jīng)驗,。

第四、在創(chuàng)新變化中求發(fā)展,，不斷改進,。

校園管理人員的工作總結篇十七

1、免費就餐的人員(工作餐),。

2,、需安公司標準付費的人員,。

3、在小餐廳免費就餐人員,。

二,、就餐流程。

1,、對于在食堂零星免費就餐的的外來人員,，部門接待人員在就餐前到行政部進行登記后領取就餐券，然后再帶領就餐人員去公司食堂進行就餐,。(附件一：免費就餐登記表),。

2、對于需經(jīng)常在公司進行免費就餐的外來人員,，部門接待人員應先辦理就餐申請單由部門經(jīng)理,、分管領導批準后，到行政部進行登記一次性領取就餐券,，交給就餐人員去食堂就餐,。如就餐券用完工作還未結束則重新進行申請并登記。(附件二,、用餐券領用申請單),。

3、對于在小餐廳免費就餐人員,，部門接待人員應事先填寫小餐廳就餐申請表,，部門經(jīng)理批準后交行政人事部安排就餐。(附件三：小餐廳用餐申請單),。

4,、對于需按公司標準收費的的用餐人員，應由接待人員填寫就餐申請表,，申請表中應注明是否收費,、一天用幾餐、大約工作周期等情況,，由部門經(jīng)理,、分管領導批準后到行政人事部進行登記并一次性領取餐券,，行政人事部在登記時應注明領用餐券的明細,，并且計算出金額，由就餐人員代表簽字確認,。如就餐券用完工作還未結束則重新進行申請并登記,。

5、對于收費人員如果工作結束后餐券還未用完,，則直接退回到行政人事部,，并且在備注欄上進行核減。

6、餐券分類：免費早餐(紅色),，免費中,、晚餐(藍色)，付費早餐(黃色),，付費中,、晚餐(白色)。

7,、食堂打飯人員應嚴格控制就餐人員,，對于不是本公司的外來人員就餐，一律憑券供餐,。

1,、行政人事的登記人員每月底將本月外來人員用餐情況進行匯總，制作報表報財務部,。

出自 www.sevw.cn

第三條就餐人數(shù)統(tǒng)計,。

一、行政人事部每天上午10點前統(tǒng)計各部門用餐人數(shù),。

二,、如有外來人員就餐的部門請部門接待人員在中午就餐前到行政人事部登記并辦理相關的手續(xù)。

三,、晚上有加班的部門在4點數(shù)之前將晚上加班人數(shù)報到行政人事部,。

第四章食堂衛(wèi)生基本要求。

第一條食堂在加工食品時,，要做到生進熟出,。

第二條食堂必須配備防蠅、防塵,、通風,、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設施,。

第三條食堂工作人員應按有關規(guī)定取得健康證后上崗,，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲,，不涂指甲油,，不戴飾物，上崗前和便后應洗凈雙手,，操作時穿戴清潔的白色工作衣帽,，不得吸煙。

第四條管理人員必須每天進行食品質量驗收工作,，并做好記錄,。第五條腐敗變質,，油脂酸敗、霉變,、生蟲,、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應,。熟食品和生食品分開存放,。

第六條食品必須燒熟煮透，供應的熟食品應在備餐間內(nèi)存放和供應,，不得供應生食水產(chǎn)品,、生冷拌萊和改刀的熟食鹵味。

第七條食品分類,、分架,、隔墻離地存放，做到先進先用,。

第八條接觸食品的容器,、工具用后應及時清洗干凈，妥善保管,。接觸生,、熟食品的容器和工具要有明顯標志，嚴格分開,。盛放熟食品容器和食具應經(jīng)有效的消毒,。

第九條經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔，清潔用工具不得與食品同池清洗,。垃圾箱和泔腳桶要加蓋,，并定期清理。

第五章食堂衛(wèi)生檢查標準,。

第一條倉庫：

一,、定型包裝食品按類別品種上架，堆放整齊,，食品與非食品不得混放,。二、食品進出做到先進先出,，易壞先用,。第二條灶面：

一、每日炒菜結束后,，作料桶加蓋,，工器具放置有序。二,、灶面周圍墻磚保持清潔,，油煙機、地面不留污垢及油垢,。第三條工作間：

一,、蒸飯板、消毒箱,、淘蘿,、蒸飯工作臺、水池等用品整潔,。二,、熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上),，保持地面清潔,。第四條餐廳：

一、餐廳內(nèi)做到四無：無鼠,、無蟑螂,、無蛛網(wǎng)、無寄生蟲,。

二,、做到餐廳內(nèi)桌椅、地面,、門窗整潔,。地面無垃圾、無積灰,、無痰跡,。第五條個人衛(wèi)生：

一、個人做到四勤,，不在工作場所抽煙,，不許對食品打噴嚏，不許戴耳環(huán),、戒指,。

二、開始工作前,，上廁所后,，處理被污染物后從事與食品生產(chǎn)無關的其他活動，操作期間應經(jīng)常洗手,。

第一條食堂工作人員,，必須是能嚴格按照衛(wèi)生要求做好食堂衛(wèi)生的人員,必須認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及相關法規(guī)。

第二條食堂人員必須是個人衛(wèi)生習慣好,，講究衛(wèi)生的人員,。第三條食堂人員上崗前必須將手洗凈,，穿戴清潔的工作衣帽。

第四條食堂人員必須是健康,、無傳染病者,，每年按照防疫部門要求進行定期體檢，取得健康證后方能上崗,。

第五條食堂人員應按菜譜和行政人事部的接待通知進行工作,，不得私烹飪，發(fā)現(xiàn)一次罰款30,。

第七章食堂消毒制度,。

第一條食堂工作人員進入食堂前必須更衣、帶帽,。第二條食堂所用的熟食餐具,，不得外借。第三條生熟餐具嚴格分開,，不得混用,。第四條熟食餐具每天用餐后必須全部進入消毒。第五條廚房間門窗勤關,，杜絕有害昆蟲進入,。

第八章食堂清潔衛(wèi)生制度。

第一條食堂必須堅持每天一小掃,，每周一大掃,，有臟隨時掃。第二條食堂餐具,，每次用餐后必須進行清洗,、消毒。

第三條清洗食品必須按照初洗,、精洗,、清洗過程嚴格分開，未精洗的食品不得進廚房,。

第四條食堂內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設施,，進一步加強滅蚊蠅措施，做到消滅蚊蠅,、蟑螂,、老鼠等有害動物。

第五條非食堂有關工作人員,，禁止進入食堂操作間,。

第六條工作人員要樹立服務意識，對員工態(tài)度要熱情、周到,、友好,，不急、不燥,、不煩,，不能與員工發(fā)生任何爭吵,。

校園管理人員的工作總結篇十八

20_年對于工程造價管理中心是非常重要的一年,，工程造價管理中心在公司領導的關懷指導下，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下,，全力以赴地投入到工程建設的管理工作中,。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門，我們嚴記公司領導的教誨和囑托,，從部門職能出發(fā),，從項目的技術特點要求著手，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長,，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用,，嚴格控制工程質量及工程進度，較好地完成了公司領導安排的各項任務,。工程造價管理中心是一個專業(yè)配套齊全,，崗位職責分明的團結奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體,。在部門同事的共同努力下,，我們已進行了20_年7項跨年工程及20_年37項工程項目的管理。本著回顧過去,，總結經(jīng)驗,，找出不足，進而提高和改善我中心的管理水平,，為此,，我中心20_年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

工程管理工程管理工作是我中心工作的核心和重點,，延續(xù)20_年的工程工作,，我中心更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協(xié)力,，我中心克服了施工單位投入不足,、監(jiān)理力度不夠等種種困難，經(jīng)過一年的辛勤工作,，我們進行了20_年的7項跨年項目,、20_年_項固定資產(chǎn)及20_年19項生產(chǎn)維護工程項目的管理工作。增加更換鍋爐設備_套,，新建建筑面積,，新建管網(wǎng)及維修工程……,，新建場地道路及維修，更換塑鋼窗,，屋面防水處理……除跨年工程項目外總投資約?，F(xiàn)已完成投資約_x萬元。我中心嚴格遵守對工程進行“三控制,、二管理,、一協(xié)調”的管理方法。從對工期,、質量,、成本三個重要因素的控制，加強合同的管理與信息的管理,，努力協(xié)調與設計,、監(jiān)理、總包,、各分包的關系,，加強了管理措施。

我中心在對今年37項工程項目進行驗收以前多說施工隊未能達到驗收標準,，對此我們也對該情況進行了總結了如下幾點原因：

(1)雨水季節(jié),，惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。

(2)設計變更較多及其他不利因素增加了計劃實施的難度,。

(3)一些施工單位組織不力,，勞動力不足，紀律松解,，現(xiàn)場管理不到位,，計劃落實較慢。

(4)進場的材料,、設備受多方面因素影響,，其中也包括部分甲供設備不能及時供應。

2,、注重合同對工程管理的作用,，分類歸檔各種工程技術資料，積極協(xié)調各方工作關系和處理現(xiàn)場問題,。建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,，對工程中的設計、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規(guī)定,。在工程建設的具體實施過程中,，我部嚴格遵守合同，對合同中規(guī)定質量責任，劃分界限,，材料設備的采購,，圖紙設計，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行,。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過項目經(jīng)理及監(jiān)理工程師去實施，必要時對施工手段,、施工資源,、施工組織進行協(xié)調。

校園管理人員的工作總結篇十九

總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，因此好好準備一份總結吧,。那么如何把總結寫出新花樣呢,？以下是小編整理的.小學暑期校園管理工作總結，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

為強化校園管理和加強師德師風建設，讓學校教育教學質量不斷上新臺階,。暑假期間,，xx小學采取系列舉措認真做實校園管理工作。

一是全面提高教學質量,。以教研為載體,，不斷提高學校教育教學水平。圍繞學校教育教學質量和教師專業(yè)水平提高,，進一步加強教研活動,，認真貫徹執(zhí)行教務處的意見，積極開展教研活動,，促進教學研究向高層次發(fā)展,，做到有計劃，有內(nèi)容,，有落實,。緊緊圍繞新課改理念，進一步加強校本教研專題研究,，找準問題,，突出重點，不斷提升教研水平,，全面提高教學質量,。

二是強德育增強育人效果。堅持育人為本、德育為先,，把立德樹人作為教育的根本任務,。堅持把社會主義核心價值體系融入中小學教育的全過程，突出學校德育的主陣地,、主渠道作用,。加強學生思想品德教育，充分發(fā)揮少先隊,、班主任,、品德課教師的德育優(yōu)勢，學校利用升國旗儀式,，少先隊主題隊會,、集體活動，班級利用周會,、晨會,、主題班會、思想品德課,，對學生進行愛國主義教育,。

三是提高教師思想水平和業(yè)務素質。進一步加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,，完善師德評價,、考核、獎懲辦法,，建立師德建設長效機制,，增強教師教書育人的責任感和使命感。努力適應當前課程改革的需要,，促進教師不斷學習,、不斷給自己“充電”，努力提高教師的業(yè)務素質,。

四是積極創(chuàng)建平安校園,。加強學校計劃管理，促進學校管理向規(guī)范化邁進,。堅持走“全面發(fā)展”之路,，強化管理，注重教育,，校園安全工作實行學校一把手負責制,，納入學校的目標管理。以交通安全,、食品衛(wèi)生安全和消防安全為重點,，抓好學校的安全教育工作,。切實加強管理、檢查,、督察力度,，加強校園安全事故依法、多發(fā)環(huán)節(jié)的監(jiān)控與管理,，從而努力創(chuàng)建平安校園,。

校園管理人員的工作總結篇二十

20xx年，我加強學習,，注重創(chuàng)新,，工作作風務實，工作態(tài)度嚴謹認真,，勤奮認真,，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計,、服務大局,、突出重點、實事求是”的審計方針,，較好地完成各項工作任務,。今年個人工作情況總結如下：

加強學習，加強自身思想道德建設,，樹立自尊、自信,、自立,、自強意識，在實際工作中端正思想,堅定信念,牢固樹立政治觀念,大局觀念,群眾觀念,始終堅持忠于祖國,忠于人民的政治本色,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同事,誠心誠意,,，人際關系和諧,，無原則糾紛，言行規(guī)范,，綜合素質和技能培養(yǎng)不放松,，做新時代合格的審計師。

在日常工作中,，我深深體會到審計是一項專業(yè),、實用、藝術的工作,。特別是為了應對當今日益復雜的經(jīng)濟結構和審計環(huán)境,，審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望越來越高，以及審計質量要求和技術更新的發(fā)展越來越深入,。為了做好審計工作并取得更好的結果,，我們不僅需要良好的品格,，還需要優(yōu)秀的業(yè)務技能。作為基層審計師,，加強理論和業(yè)務學習是實現(xiàn)自身工作成果的重要途徑,。

校園管理人員的工作總結篇二十一

辦事負責人，管理部批準后保安應對外來人員做好登記,，發(fā)放入廠來賓卡,，陪同外來人員找相關負責人。

二,、外來人員未經(jīng)管理部批準,，不得進入生產(chǎn)車間內(nèi)。

三,、外來人員出廠前,，保安應做好出廠登記，回收入廠來賓卡,。

四,、外來車輛入廠前，車輛必須停在指定的檢查區(qū),，管理部批準入廠后,，

保安負責登記外來人員姓名、有效證件,、車牌號碼等相關信息,，發(fā)放入廠來賓卡，指引車輛?？寇囄?。

五、與公司業(yè)務有聯(lián)系的外來車輛如集裝箱,、普通運輸車輛規(guī)定：

(2)運貨司機應在駕駛室或公司保安室等候,，不得進入工作車間內(nèi)，

保安負責監(jiān)督;,。

(3)車輛出廠前,，必須停在指定檢查區(qū)，由保安負責安全檢查;,。

(4)檢查合格后,，運貨司機必須將車間負責人開具的出門票交給保安，保安回收入廠來賓卡后放行車輛,。