總結(jié)是一種提高學(xué)習(xí)和工作效率的方法,，通過總結(jié)我們可以知道自己在哪些方面進(jìn)步了,，哪些方面還需要改進(jìn),。寫總結(jié)時，可以運(yùn)用一些例子和案例來加強(qiáng)論述，使總結(jié)更具說服力,。這里有一些總結(jié)優(yōu)秀范文,，供大家閱讀并學(xué)習(xí)其中的總結(jié)技巧。

教師行政工作總結(jié)篇一

20xx年學(xué)校在x市委教育工委,、市教委和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在師生員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)奧運(yùn),、促進(jìn)發(fā)展的三大工作目標(biāo),。

20xx年學(xué)校全面貫徹落實(shí)x市委教育工委“首都高校安全穩(wěn)定暨‘平安奧運(yùn)行動實(shí)施方案”，扎實(shí)推進(jìn)“平安奧運(yùn)行動”工作,。保衛(wèi)部門協(xié)調(diào)各單位,，嚴(yán)格排查安全隱患，嚴(yán)肅整治整改問題和漏洞,，嚴(yán)密監(jiān)控影響安全穩(wěn)定的各類因素,，努力構(gòu)建校園“多維防控體系”，全面維護(hù)安全穩(wěn)定,。利用奧運(yùn)契機(jī),，學(xué)校建設(shè)完成了校園及學(xué)生公寓門禁系統(tǒng)并在奧運(yùn)期間發(fā)揮重要作用；組建了由394名學(xué)生組成的“平安奧運(yùn)行動”安保志愿者隊(duì)伍,；改造完成家屬區(qū)技防系統(tǒng),，校園的監(jiān)控面積達(dá)到98%以上；通過大量卓有成效的工作,，確保了奧運(yùn)期間及全年學(xué)校的安全穩(wěn)定,，為實(shí)現(xiàn)平安奧運(yùn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

x奧運(yùn)會和殘奧會期間學(xué)校共派出1584名志愿者,，其中比賽場館志愿者407人,，奧運(yùn)村志愿者291人，交通志愿者250人,，其他志愿者636人,。他們在各自崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，受到了各方表揚(yáng),。

學(xué)校服務(wù)奧運(yùn)會和殘奧會的突出業(yè)績榮獲了多項(xiàng)嘉獎和榮譽(yù),。其中包括：學(xué)校獲評“首都教育系統(tǒng)奧運(yùn)工作先進(jìn)單位”、“首都‘迎奧運(yùn),、講文明,、樹新風(fēng)活動先進(jìn)集體”、“x奧運(yùn)會,、殘奧會優(yōu)秀組織單位”等榮譽(yù)稱號,，奧運(yùn)村志愿者團(tuán)隊(duì)得到了國家級的獎勵，比賽場館團(tuán)隊(duì)獲評“教育系統(tǒng)奧運(yùn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號,；全校師生共有11人獲得x市委,、市政府、奧組委聯(lián)合表彰,，352人獲得奧組委,、教工委、團(tuán)市委、石景山區(qū)等的表彰,。

學(xué)校十分重視教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè),，繼續(xù)落實(shí)“質(zhì)量立校，特色辦學(xué)”的治學(xué)理念,，不斷鞏固本科教學(xué)工作中心地位,，抓好專業(yè)特色建設(shè)和基礎(chǔ)課程建設(shè)，取得顯著成效,。20xx年學(xué)校獲得4項(xiàng)國家級教學(xué)成果,，12項(xiàng)x市級教學(xué)成果以及3項(xiàng)x市高等學(xué)校教育教學(xué)改革立項(xiàng)項(xiàng)目。

學(xué)校27個本科專業(yè)共招收學(xué)生2474人,，截至年底全日制在校本科生（含二學(xué)位）共9358人,。x生源比例達(dá)到75%，在x地區(qū)一本招生專業(yè)達(dá)到14個,，較20xx年增加5個，一本招生人數(shù)比例達(dá)到63%,，其中理工類一本招生人數(shù)位于在京招生院校的第三名,。通過不斷增加x地區(qū)一本招生專業(yè)數(shù)和招生人數(shù)，學(xué)校x生源質(zhì)量不斷提高,，有力促進(jìn)了學(xué)校整體生源質(zhì)量的提高,。20xx年學(xué)校x和全國理工類新生錄取平均分與當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)線差值較20xx年相比有大幅度提高，文史類則有所下降,。

20xx年學(xué)校大學(xué)英語四級考試一次通過率64.57%,，名列市屬市管高校第三。建筑學(xué)專業(yè)順利通過全國建筑學(xué)專業(yè)評估委員會的評估,，處于全國180所院校中的先進(jìn)水平,。

制訂并實(shí)施了《北方工業(yè)大學(xué)本科學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法（暫行）》，共有18名學(xué)生按自己的志愿轉(zhuǎn)入新專業(yè),，充分體現(xiàn)了“以人為本”的教學(xué)管理理念,。

在成教生源減少的嚴(yán)峻形勢下，成人高等學(xué)歷教育進(jìn)一步調(diào)整學(xué)習(xí)形式,、層次和結(jié)構(gòu),，加大宣傳力度，完成招生1284人,，為原計劃的96%。目前成人教育規(guī)模穩(wěn)定在3800人左右。

圖書館不斷提高讀者服務(wù)的質(zhì)量,，在服務(wù)專業(yè)建設(shè),、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)評估及開展圖書資源建設(shè)等方面工作成效明顯，館藏圖書達(dá)到117.2萬冊,。截至年底,，學(xué)校教學(xué)科研儀器設(shè)備達(dá)到17916臺，總值20670.36萬元,，較20xx年分別增長15.6%和27.8%,；百名學(xué)生擁有計算機(jī)臺數(shù)達(dá)到73臺，比20xx年增長了23.7%,。

學(xué)校22個碩士點(diǎn)共錄取425名研究生,，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內(nèi),，在校生達(dá)到1578人,，初步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校研究生規(guī)模上層次的目標(biāo)。

數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué),、經(jīng)濟(jì)法學(xué),、思想政治教育、機(jī)械電子工程,、檢測技術(shù)與自動化裝置,、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)6個學(xué)科被x市教育委員會批準(zhǔn)為x市重點(diǎn)學(xué)科。這是學(xué)校加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),，努力培育特色鮮明,、優(yōu)勢突出的學(xué)科群建設(shè)工作取得的重要成果。

20xx年學(xué)?？蒲泄ぷ鞣€(wěn)步發(fā)展,，科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到5196萬元，較20xx年有大幅度增長,。開展多項(xiàng)學(xué)術(shù)制度規(guī)范建設(shè),，修訂了科研項(xiàng)目計劃、評審,、考核及職稱評審的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，出臺了《關(guān)于建立專職科研編制崗位和科研經(jīng)費(fèi)折算教學(xué)工作量的暫行辦法》和《北方工業(yè)大學(xué)重點(diǎn)研究計劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》，有力推進(jìn)了科研工作的加強(qiáng)及重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施,。20xx年學(xué)校重大科研項(xiàng)目取得一定進(jìn)展,，分別有10項(xiàng)國家級和14項(xiàng)省部級在研項(xiàng)目。

20xx年度學(xué)校獲省部級科技進(jìn)步二等獎2項(xiàng),，三等獎2項(xiàng),；x市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎1項(xiàng)；科技部863項(xiàng)目1項(xiàng),，國家自然科學(xué)基金4項(xiàng),；20xx年全校發(fā)表論文465篇,，被sci、ei,、istp和cssci檢索論文達(dá)124篇,；發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)，專著7本,，編著41本,。

學(xué)校繼續(xù)落實(shí)“以人為本”的辦學(xué)理念，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),，把關(guān)心學(xué)生成長,，服務(wù)學(xué)生成才落實(shí)到學(xué)生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式,，增強(qiáng)學(xué)生工作的實(shí)效性,。

通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，開展工作研究,，不斷提升學(xué)生工作隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,。全年專職學(xué)生工作干部發(fā)表論文17篇，獲得教育部等頒發(fā)的多項(xiàng)學(xué)生工作成果獎項(xiàng)及多項(xiàng)學(xué)生思想政治教育研究課題,。

學(xué)校堅(jiān)持將思想政治教育工作與解決學(xué)生實(shí)際困難相結(jié)合,，認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)資助政策，在幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生解決生活困難的同時促進(jìn)其成長成才,，貧困生群體成為一個學(xué)風(fēng)優(yōu)良,、學(xué)習(xí)成績和表現(xiàn)優(yōu)秀的群體,。20xx年學(xué)校資助貧困生1600人,，比20xx年增加17%，資助金額達(dá)到1215.12萬元,，比20xx年增加42%,。

在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的情形下，20xx年學(xué)校一次就業(yè)率達(dá)到96.96%,，比20xx年提高2%,，居x市本科院校第14位；應(yīng)屆本科畢業(yè)生中有7.59%考上碩士研究生,，畢業(yè)生考研比例有所回升,。

學(xué)生積極參與全國及x市的各項(xiàng)重大競賽活動，學(xué)生競賽取得良好成績,。全年共有360人次在全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽,、全國大學(xué)生英語競賽、x市大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽等重大競賽中獲獎,，26個團(tuán)隊(duì)獲得國家級團(tuán)體獎,，35個團(tuán)隊(duì)獲得市級團(tuán)體獎,。

學(xué)校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項(xiàng)目的前期工作，工程將于近期開工,。完成大修12項(xiàng),，共投資400萬元；完成x市專項(xiàng)36項(xiàng),，共投資2850萬元,。通過以上大修和專項(xiàng)投資，使校園環(huán)境更加漂亮,、整潔,，學(xué)校教學(xué)條件進(jìn)一步完善。

大力推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè),，全校單位面積供暖能耗,、公用耗水量、公用耗電量持續(xù)下降,。20xx年學(xué)校被全國行政協(xié)會后勤分會評為“節(jié)能先進(jìn)單位”,，被石景山區(qū)評為“供熱先進(jìn)單位”。

后勤服務(wù)部門重點(diǎn)圍繞服務(wù)奧運(yùn),，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)開展了奧運(yùn)后勤保障,、加強(qiáng)崗位培訓(xùn),、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、細(xì)節(jié)服務(wù),、控制食堂價格等工作,。奧運(yùn)會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務(wù)，為在學(xué)校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障,，得到了廣大志愿者和上級機(jī)關(guān)的好評,。在市場價格波動較大的情況下，學(xué)校食堂確保了“質(zhì),、價,、量”三不變。20xx年后勤工作共獲得x市教委等部門頒發(fā)的各種獎項(xiàng)19項(xiàng),。

完成新一輪崗位評聘,、崗位設(shè)置管理與專業(yè)職務(wù)分級，充分調(diào)動廣大教師的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。分級后高級職稱教師總數(shù)274人,，其中教授85人,，副教授189人,。學(xué)校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正,，程序規(guī)范,、透明，條件剛性化且符合學(xué)校實(shí)際,。

開展了“實(shí)踐教學(xué)技能培訓(xùn)”,、“青年教師基本功大賽”等各項(xiàng)教師培訓(xùn)工作，取得了良好的效果,，促進(jìn)教師教學(xué)水平不斷提高,。

學(xué)校事業(yè)費(fèi)收入36141.56萬元，比20xx年增加19.1%,。在支援地震災(zāi)區(qū)調(diào)走1000多萬元的情況下,，學(xué)校仍然實(shí)現(xiàn)了事業(yè)費(fèi)收支平衡，財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況良好,，保證了各方面工作的良好運(yùn)行,。

學(xué)校教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加,，福利待遇有保證,。在總的事業(yè)費(fèi)支出中，人頭費(fèi)支出約占39.85%,，較07年增加4%,；公用支出約占31.19%；專項(xiàng)及其他支出約占28.96%,，支出結(jié)構(gòu)合理,，辦學(xué)效益高。

學(xué)校共接待42個國（境）外團(tuán)組232人次,，組織派出校院級訪問團(tuán)共40批84人次,，另外派出87名教師到國外進(jìn)修,，占教師人數(shù)的10%以上,。

通過豐富交流活動，有效地促進(jìn)了國際合作項(xiàng)目,。學(xué)校與韓國大邱大學(xué)等六所院校新簽署校際交流協(xié)議,，并正式啟動了同美國東田納西州立大學(xué)、日本關(guān)西外國語大學(xué)等學(xué)校的2+2聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目,。全年共派出留學(xué)生124名,，有11名在美國2+x學(xué)生獲得雙學(xué)位，其中有2名同學(xué)被美國著名高校錄取為碩士研究生,。真正實(shí)現(xiàn)了通過合作辦學(xué),，利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的目的。

學(xué)校外國留學(xué)生教育快速發(fā)展,，20xx年首次招收到研究生,，目前在校留學(xué)生總數(shù)達(dá)到87人，其中學(xué)歷生26人,，語言生61人,，共獲得x市政府外國留學(xué)生獎學(xué)金25萬元。20xx年學(xué)校外國留學(xué)生在hsk考試中5級通過率達(dá)到62%,。

學(xué)校貫徹落實(shí)“全面審計,、突出重點(diǎn)”的指導(dǎo)方針，根據(jù)學(xué)校實(shí)際,，繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部審計工作基礎(chǔ)建設(shè),，圍繞x市專項(xiàng)審計、學(xué)校中層干部換屆以及多個基建,、修繕工程項(xiàng)目竣工,，重點(diǎn)加大專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和基建及修繕工程項(xiàng)目審計力度,。全年完成第四教學(xué)樓,、留學(xué)生公寓及學(xué)生食堂的外部審計及20項(xiàng)修繕項(xiàng)目審計，為學(xué)校節(jié)約資金192.85萬元,，連續(xù)三年平均審減率在3%以內(nèi),。

近年來，學(xué)校絕大部分辦學(xué)指標(biāo)都成階梯狀上升態(tài)勢,，始終保持著較快的發(fā)展趨勢,，并且自我發(fā)展、主動發(fā)展的動力充沛,。與此同時,，學(xué)校內(nèi)部亦形成了明確的發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)的干群,、師生關(guān)系,，民主的工作作風(fēng)以及務(wù)實(shí)進(jìn)取的校風(fēng)，正是在這樣一個良好的環(huán)境下,，20xx年學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)均取得了進(jìn)一步的健康,、快速發(fā)展，為學(xué)校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里,，全體師生員工要繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，繼往開來，發(fā)揚(yáng)成績,，彌補(bǔ)不足,，推動學(xué)校改革和各項(xiàng)事業(yè)再上新的`臺階,。

教師行政工作總結(jié)篇二

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼__x年年已接近尾聲,，回想一年的工作,，有很多感觸，現(xiàn)將一年來的思想工作總結(jié)如下：

一,、師德方面：積極準(zhǔn)時參加黨的組織生活,，按時參加學(xué)校的升旗儀式，積極參加學(xué)校,、級部和教研組組織的各種學(xué)習(xí)活動,。遵守職業(yè)道德，顧全大局,、服從安排,、愛崗敬業(yè)、關(guān)心學(xué)生,、廉潔從教,。

二、教學(xué)方面：上半年,，文理分科后,，我擔(dān)任06級分校8個班的歷史教學(xué)工作。其中,，為準(zhǔn)備學(xué)業(yè)水平測試,，6個理科班每周三節(jié)課。下半年擔(dān)任分校兩個文科班的歷史教學(xué)工作,。一年來在如何有效的落實(shí)基礎(chǔ)知識方面進(jìn)行了認(rèn)真的思考和實(shí)踐,。平時和張老師、孟老師通力合作,，認(rèn)真研究教材,，積極參加聽課、評課和集體備課,，充分做到了備課充分,，授課認(rèn)真，反思及時,，因而取得了良好的教學(xué)效果,。在高一期末的學(xué)業(yè)水平測試中,，分校歷史基本全部過關(guān);文科班的各項(xiàng)考試歷史成績均名列一二名;兩個學(xué)期各開了研究課一節(jié),，受到組里老師好評;另外，本學(xué)期還承擔(dān)了岳麓書社編寫歷史必修一的修改意見的任務(wù),，代表附中參加了濟(jì)南市歷史年會,。

三,、教育方面：本年度，我擔(dān)任了06級28班的班主任工作和值班工作,。改正學(xué)生的不良習(xí)慣,，養(yǎng)成和諧的班風(fēng)與良好的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的信心和勇氣,，增強(qiáng)班級凝聚力,，是我高一下學(xué)期的主要工作;簡單來說就是“抓養(yǎng)成”。通過努力,，學(xué)生對高中階段的學(xué)習(xí)有了明確的心理定位,，工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，組班以后歷次年級統(tǒng)考,，28班均穩(wěn)居普通班第一位,，我在學(xué)期末也有幸成為校級優(yōu)秀班主任之一。進(jìn)入高二學(xué)年,，部分學(xué)生新鮮感已過,，學(xué)習(xí)上惰性意識抬頭，這一學(xué)年也是學(xué)生心理最復(fù)雜的一個時期;鑒于此,，一方面主要采取了主題班會,、個別談話等手段，讓學(xué)生明確高二學(xué)年的基本任務(wù)與面臨的壓力,，塑造學(xué)生的進(jìn)取精神與責(zé)任意識,，提高學(xué)生的主動性與自覺性，班級保持了良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng),，學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上穩(wěn)步前進(jìn);另一方面,，通過統(tǒng)一認(rèn)識，建立了班級量化管理制度,，實(shí)行班干部責(zé)任制,，既解放了班主任又加強(qiáng)了學(xué)生的紀(jì)律、競爭意識,，總體來看,，本學(xué)期，班級在晚休,、兩操,、衛(wèi)生等一系列檢查中均表現(xiàn)良好，在學(xué)校組織的體育節(jié),、12·9演講等活動中均表現(xiàn)出了團(tuán)結(jié),、積極的精神風(fēng)貌。此外，工作中抱定“讓每一個孩子成才”,，加強(qiáng)與任課老師及家長的通力配合始終是我工作的基本原則,。本學(xué)期，我還參加了在萊山一中進(jìn)行的全國班主任培訓(xùn),，收益良多,。

作為一名教師，不光要教書,，還要育人,。要走的路還很長，要學(xué)的東西還很多,，做一名優(yōu)秀的教師使自己的學(xué)生保持積極正確的人生航向是我始終不變的志向,，我會一如既往的堅(jiān)持下去，努力求索,。

教師行政工作總結(jié)篇三

時光如梭,，一年的見習(xí)期即將結(jié)束。在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心支持和幫助下,，我順利的完成了見習(xí)期的工作,，積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)?；仡欉@一年的工作,，既忙碌，又充實(shí),，有許多值得總結(jié)和反思的地方?，F(xiàn)將一年來的工作做一個總結(jié)，總結(jié)過去,，寄望明天工作得更好,。

一、思想方面：

本人能積極參加政治學(xué)習(xí),，關(guān)心國家大事,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,。團(tuán)結(jié)同志,，教育的目的明確，態(tài)度端正,，鉆研業(yè)務(wù),，勤奮刻苦，關(guān)愛學(xué)生,，為人師表,，有奉獻(xiàn)精神,。并且積極參加校、鎮(zhèn),、縣組織的各項(xiàng)活動,，提升自己的業(yè)務(wù)能力,。

二,、教學(xué)方面：

對于一名教育工作者來說，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,，提高教學(xué)質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的,。總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)教學(xué)方法,，努力創(chuàng)設(shè)良好的課堂情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，我在這些方面也做了不少努力：

(1)課前準(zhǔn)備：我積極參加教研組的教研活動。備課時認(rèn)真鉆研教材,、教參,，學(xué)習(xí)好課程標(biāo)準(zhǔn)，虛心向老老師學(xué)習(xí),、請教,。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn),、難點(diǎn),。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料,，集中別人的優(yōu)點(diǎn),，確定自己的教學(xué)思路。

(2)課堂上：組織好課堂教學(xué),，關(guān)注全體學(xué)生,，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，克服了只顧自己講而忽視學(xué)生主體地位的毛病，課堂盡可能多提問,，精心設(shè)問讓更多的學(xué)生處于積極思考問題的狀態(tài)中,。鼓勵學(xué)生用所學(xué)知識和思維方式解決新問題，積極參加各種活動,，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,。

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(3)課后：認(rèn)真及時批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想狀況,，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時處理,，我相信，只要我和學(xué)生共同努力,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，最終一定會取得不錯的成績的。

(4)其他方面：堅(jiān)持聽課,，注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，努力探索適合自己的教學(xué)模式。本年我參加了“民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)成果交流競賽”,，很幸運(yùn)的拿到了一等獎,。高興、興奮的同時也學(xué)到了很多東西,，增長了很多見識,，更學(xué)到了很多與別的老師一起交流、一起探討教學(xué)上存在的一些問題,，對自己的教學(xué)促進(jìn)很大,。不僅如此，還抓住每次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,，積極參加各種競賽活動,，取長補(bǔ)短，收獲不少,。注重教育理論的學(xué)習(xí),，注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂，做到學(xué)有所用,。

一年以來,，我始終堅(jiān)持意教育號每一位學(xué)生為己任，不記個人得失,，任勞任怨,，服從學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。俗話說：“嚴(yán)師出高徒”,，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求學(xué)生,，把師愛變得更高尚。踏上講臺以來,，我深刻的認(rèn)識到：愛心是一把鑰匙,，是班主任帶好班級的關(guān)鍵。我真誠的與學(xué)生交往,，做學(xué)生的良師益友,，用愛心的火焰點(diǎn)燃學(xué)生的心靈之光,，在學(xué)生的心中樹立感情真摯的朋友形象，主動與學(xué)生家長聯(lián)系,，加強(qiáng)學(xué)校教育與家庭教育之間的聯(lián)系,，向家長反映學(xué)生在校的情況，爭取家長的支持與配合,。

經(jīng)過一年的工作與學(xué)習(xí),，不斷的探索，我自感收獲頗豐但還有很多不足之處,，不足的地方也掙等待著我去提高,。首先我覺得我的教學(xué)設(shè)計能力還待高,，其次,，可能是年輕氣盛吧，在處理教學(xué)中有些事情時還過于急躁,，以后需要有更多的耐心,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)過磨練,，我會改善自己的不足,，更嚴(yán)格要求自己，努力工作,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)，用“生命不息,，奮斗不止,。”不斷勉勵自己,。越做越好,，全面而不失風(fēng)格。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼踏入xx工作已將一年,，作為一名新教師，在各位老師的幫助支持下,，在園領(lǐng)導(dǎo)的信任鼓勵下,，讓我成長、進(jìn)步,、收獲了不少,。回顧這一年,，對自己的工作表現(xiàn)也有滿意與不足,，但無論怎樣,，都需要自己踏踏實(shí)實(shí)的工作，實(shí)實(shí)在在的做人,。

在思想政治方面,，我熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“三個代表”思想。積極參加園部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄,。利用各種渠道如電視、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等,，了解國家大事，提高自己的思想政治覺悟,。團(tuán)結(jié)同事,、遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。雖然我是一位年輕的教師,，但我非常熱愛幼兒事業(yè),，熱愛本職工作，對待幼兒公平,，熱愛每一位幼兒,，不歧視幼兒，用愛心,、耐心讓幼兒喜歡我,，愿意和我交往。在這一年里,，我的責(zé)任心明顯增強(qiáng),，始終把服務(wù)于家長和幼兒擺在工作的第一位。努力學(xué)習(xí)逐漸提高自身的素質(zhì)和政治覺悟,。

作為新教師,，我經(jīng)常向其他老師請教和觀摩她們的教學(xué)活動并學(xué)以致用。在教學(xué)上,，我認(rèn)真制定教案,，并根據(jù)孩子們的特點(diǎn)設(shè)計教學(xué)活動。在教法上也不斷的反思與總結(jié),，經(jīng)過實(shí)踐努力,，我設(shè)計的小班綜合活動《糖果樂》被《xx幼教》錄用;我申報的教育調(diào)研課題《小班幼兒攻擊性行為與教師干預(yù)措施成效的調(diào)查》在xx區(qū)立項(xiàng)。為了提高自身的業(yè)務(wù)水平,，我要求自己不斷的鉆研業(yè)務(wù)知識,，并努力做到理論聯(lián)系實(shí)際,，實(shí)施面向全體和因材施教的原則，使每一個孩子都更有個性的成長,。同時,，也要求自己不斷進(jìn)行高學(xué)歷的進(jìn)修，因此,，我報考了學(xué)前教育的本科的課程,，并將于年底進(jìn)行各門功課的考試。

在這一年的工作中我深深的體會到了,，作為教師不能簡單的憑借年齡來判斷幼兒的發(fā)展水平和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，因?yàn)槊恳粋€判斷，都應(yīng)該從自己班上的兒童的具體實(shí)際情況出發(fā),，注意針對幼兒的個別差異進(jìn)行指導(dǎo),。這樣，我想一位教師的教學(xué)水平好與否也是可以從這里體現(xiàn)出來的,。雖然,，在這一年中,，我進(jìn)步,，成長了許多，但仍有許多不足之處,。如在如何更有效的組織管理好幼兒的一日生活各個環(huán)節(jié)上,，仍缺乏很多的經(jīng)驗(yàn)與技巧。如何做到收,、放自如,，是我今后努力的目標(biāo)。

幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質(zhì)樸常會喚出我們的美好童心,，使我們能用這顆心去理解他們,，走進(jìn)他們的世界。在珍惜幼兒園提供學(xué)習(xí)機(jī)會的同時,，我也將努力汲取更多幼教新知,，讓自己永遠(yuǎn)處于一灣活水、碧水之中,。

來到這里三個多月了,。學(xué)到了我以前沒學(xué)到的很多東西，我感謝老師,，感謝園里的領(lǐng)導(dǎo),，對我工作的信任與支持。

剛來的時候我什么也不董,，每天就像一個傻子,，那時我就會問怎么做,，然后去做，我特別想做好一天的工作,，可是總得問別人,，心里特別不好意思，突然想起媽媽的話：沒有苦衷苦,，那有甜中甜,，所以我認(rèn)真聽每位老師所說的話，用心去記,，體會中間的意思,。自己應(yīng)該怎樣做，怎樣做的更好,。

晚上回到宿舍,，就會想我這一天所做的，所聽到的,，從新在大腦中過一遍,，也好加深一下印象，然后想一下第二天的工作,。

孩子的名字我一個也叫不上來,，別說聽話了，在我做事情時老是取笑我,，,。日子久了，他們這些小家伙兒越來越可愛了,，我也變得喜歡他們了,，就是我特別生氣的時候看到他們也會笑起來。氣也會馬上打消的,，我是越來越喜歡我的工作了,。

我是保育老師，不但要把每天的衛(wèi)生工作做好,，還要看護(hù)好每一個孩子,，保護(hù)他們的安全是我的職責(zé)。每天做衛(wèi)生以外還可以學(xué)到了很多,。

例如,，怎樣設(shè)計板報，怎樣與孩子講話,，怎樣才能做到保教結(jié)合把孩子教育的更好;我在美術(shù)手工方面也有了更大的進(jìn)步,，在這方面的功勞都是班長給予的鼓勵與支持，我很感謝,。在英語方面也有很大進(jìn)步原來沒見過的沒聽到過的,，甚至于忘記的又從新復(fù)習(xí)了一遍,。

現(xiàn)在不但聽見了還學(xué)會了不少。所以說我要繼續(xù)努力,。不但要把工作做好還要不段的學(xué)習(xí),，要作一位好的幼兒園老師，這是我的希望,。

對我的工作還是不特別的滿意,，有很多不足之處，有的事情我想不到,，還有的事情想的不周,。

普通話對于教師來說是很重要的，雖然有了進(jìn)步但是我還要努力,，希望能做的更好,。

在態(tài)度方面還是可以，對每個孩子都很細(xì)心的照顧,，尤其是動作慢的孩子更要仔細(xì);班里孩子比較小,，吃飯比較慢，吃快了會吐出來,，我要清理干凈并消毒,。不會嫌他們臟，孩子必定是孩子,，大了叫他吐也不會了,。

在以后的工作中我會把不足之處盡量改進(jìn)的更多更好，我的優(yōu)點(diǎn)會繼續(xù)保持,。希望在以后我會變得更出色，也希望能成為一名優(yōu)秀的幼兒園老師,。

我很喜歡孩子,，我喜歡和他們在一起時的純潔無瑕，我喜歡和他們在一起時的快樂自然,，我喜歡和他們在一起時的輕松幸福,。在我的意識里，孩子是我心里最清澈的一顆水滴,，它時常甘潤我的心田,，也時常讓我感動流涕。孩子的世界是多么的純白,，干凈的一絲雜質(zhì)也沒有,。由于喜歡孩子，我毅然決然的選擇從事教師行業(yè),，想一直默默的陪伴著孩子們,，直到我老去的那一天,。

我知道，做好一名教師不簡單,，尤其是做幼兒教師,，更是不簡單。除了對自己的文化要求之外,，還要對自己各個方面不同的一些需求,。由于我父母對我的興趣愛好方面很重視，所以,，從小我就開始練習(xí)鋼琴,，學(xué)習(xí)舞蹈，所以在這些方面,，我對自己還是很有自信的,。來到幼兒園之后，我很榮幸得到園長的青睞,，讓我給學(xué)校的老師們時常培訓(xùn)鋼琴和舞蹈,，這讓我更加的有成就感，也讓我們同事之間更加的團(tuán)結(jié),，感謝大家對我的信任,，也感謝大家能夠給我機(jī)會。

一名老師,，自信是很重要的,。自信就如眼睛里的星星，別人望向你時,，看見了你眼睛里的星星,，都會感到一種莫名的喜歡。只有我足夠自信了,，孩子們才能夠更加的信任我,，家長們也才會更加放心將孩子們交給我。因此,，在培養(yǎng)自己的信心方面,，我一直有很努力的下功夫。從言談吐止上,，精神思想上,，我都在努力培養(yǎng)自己的自信心，希望能夠給孩子們帶來一個更好的校園,，一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

來到幼兒園已有了幾個月，這幾個月的試用期讓我對自己也有了一些別的想法，我發(fā)現(xiàn)我對孩子的喜歡不止我心里的想象,。我喜歡看到他們笑,，心疼他們哭，喜歡抱一抱他們,，夸一夸她們,，也喜歡聽他們夸獎老師的好。關(guān)于孩子們的一切,，我都十分喜歡,。我想盡我自己最大的能力將他們帶上正軌。我愿意千里跋涉,，為他們點(diǎn)燈,。

我真的很愛這份職業(yè),，也很愛班里的孩子們,。更愛這個學(xué)校,，給我一個平臺,，能夠?qū)崿F(xiàn)我的抱負(fù)，能夠讓我在這個崗位上奉獻(xiàn)自己的力量,。我希望自己今后可以更加努力的工作,，帶好孩子們,，教他們更多的東西,，讓他們能夠一個正確的觀念,，在今后的路上不斷前行。我想這就是我最大的夙愿了,。

最后,，我還要感謝學(xué)校和同事老師們，是你們,，讓我變得更好,。你們在這段時間里對我無限的幫助，真的很感謝,，也很感謝大家對我的包容,，希望在今后的道路上，我們能夠攜手同行,，教育出更多優(yōu)秀的孩子!

伴隨著時間的流逝，時光總會從我們身上帶走點(diǎn)什么,，也會給我們留下點(diǎn)什么,，我也順利從xx師范學(xué)院畢業(yè)來到了xx幼兒園工作，目前還在試用期,。但是我覺得這段時間以來,，是我近幾年來收獲的最多的一次，工作真的是一個可以歷練人的東西，它能給你一面鏡子讓您清晰的看到自己的優(yōu)缺點(diǎn),，清楚的看到自己目前的不足之處,，所謂人生就是不斷的找到自己的缺點(diǎn)及不足的地方然后加以改正，這就是一個人走向成熟的標(biāo)志,。

剛?cè)肷鐣奈?，對這個世界充滿了向往去對未知東西的好奇，一股子勁不知道往哪使,，我給我比較中意的三家幼兒園都投遞了簡歷,，令我感到狂喜的是三家都想我拋來了橄欖枝，事實(shí)證明我還是很優(yōu)秀的,，相當(dāng)受歡迎,，最終選擇了離我最近的xx幼兒園，就近原則,。每一份工作都會有試用期,，試用期的這個期間，園里看我工作的表現(xiàn),，我在這段期間也去適應(yīng)這份工作,，雙方都達(dá)成目的滿意才能簽訂勞務(wù)合同，我的試用期將近,，也即將要結(jié)束了,，這三個月的試用期讓我成熟了好多，如果說沒接觸這份工作之前我是一個啥也不知道的小女孩,，那么我現(xiàn)在就是一名成熟穩(wěn)重的女性了,，因?yàn)橛辛藢⒆觽兊哪欠葚?zé)任，我不再是只顧著自己就行,，他們就是我今后的羈絆,，他們給我工作的動力，我成為他們?nèi)松念I(lǐng)路人,。這種感覺是真的很不錯,。就像是達(dá)成了某種簽約。

在試用期期間,，到目前為止,，我對我個人的工作能力、工作態(tài)度還是很滿意的,，十分滿分的話,，我會給自己打8分，因?yàn)槲覐闹幸部吹搅俗约盒┰S的不足,，不過這些都不是問題,，我才剛接觸這個行業(yè),，我就能連續(xù)得到園長的贊賞，我已經(jīng)很心滿意足了,。得益于在師范學(xué)校學(xué)習(xí)時的努力,，我在幼兒園工作時很少遇到難題，學(xué)校交給我的知識基本都用到了,，現(xiàn)實(shí)中跟課本中的案例總會些許不同,，所以這就十分考驗(yàn)我隨機(jī)應(yīng)變的能力了，我才來不到三個月也就是半學(xué)期多一點(diǎn),，就跟班上的小可愛們打成了一片,，他們也十分的喜歡我，有很多小朋友都跟我說過“老師,，我愛你”,，能時時刻刻跟這群小天使們待在一起，那就是我想追求的幸福感,，我現(xiàn)在貌似在這個試用期就得到了,。

我希望我能順利的轉(zhuǎn)正，通過園里的考驗(yàn),，繼續(xù)為這群小可愛們服務(wù),，但是我卻時候想想自己應(yīng)該要往哪方面做出適當(dāng)?shù)母恼耍乙矐?yīng)該過去詢問下園里的前輩們,，吸取教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。我相信我能在日后成為一個人人喜歡愛戴的幼師，成為家長們最放心的幼師,，成為園長覺得最優(yōu)秀的幼師,。

教師行政工作總結(jié)篇四

按照市政府法制辦要求，把我縣20xx年行政復(fù)議工作情況報告如下,。

20xx年,，我縣十分重視發(fā)揮行政復(fù)議作為行政層級監(jiān)督手段的重要作用，認(rèn)真履行復(fù)議職責(zé),，積極有效地開展了行政復(fù)議工作,。20xx年以來，我縣行政復(fù)議工作進(jìn)入了一個快速發(fā)展階段,，具體表現(xiàn)為：行政復(fù)議案件數(shù)量明顯增加,，涉及領(lǐng)域日益多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高,，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用,，復(fù)議機(jī)關(guān)權(quán)威逐步確立，社會影響面不斷擴(kuò)大,。20xx年，共收到復(fù)議申請26件，受理了24件,，不予受理2件,；涉及公安、土地,、安全生產(chǎn),、建設(shè)等方面，其中,，已經(jīng)辦結(jié)24件,，其中維持3件，調(diào)解解決21件,。

主要做法是：

（一）加大行政復(fù)議宣傳力度

我們在開展政府法制工作中感到,，很多群眾甚至包括不少行政機(jī)關(guān)的工作人員對《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議實(shí)施條例》和行政復(fù)議制度還很不了解,。為此,，我們把宣傳工作做為拓展行政復(fù)議工作的重要手段。

一是注重發(fā)揮學(xué)法的示范效應(yīng),。每年4月29日,，《行政復(fù)議法》頒布實(shí)施紀(jì)念日，政府法制辦都在縣電視臺進(jìn)行法制宣傳,，宣傳《行政復(fù)議法》,。二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單,、電視,、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道,，廣泛宣講,。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復(fù)議不收取申請人任何費(fèi)用的法律規(guī)定,，消除申請人的擔(dān)心,。四是舉辦培訓(xùn)班。20xx年4月11日,，我們對全縣800多名行政執(zhí)法人員進(jìn)行了《行政復(fù)議實(shí)施條例》培訓(xùn)和統(tǒng)一考試,，收到了較好效果。

（二）強(qiáng)化行政復(fù)議工作隊(duì)伍

開展行政復(fù)議工作,，行政復(fù)議工作隊(duì)伍的建設(shè)至關(guān)重要,。一是健全了行政復(fù)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。20xx年,，縣里加掛了行政復(fù)議辦公室牌子,。二是建立健全了行政復(fù)議案件領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)機(jī)制,。行政復(fù)議決定，經(jīng)過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程,，實(shí)行層層審查把關(guān),。三是領(lǐng)導(dǎo)重視和支持行政復(fù)議工作?？h領(lǐng)導(dǎo)定期聽取行政復(fù)議工作情況,，幫助解決一些實(shí)際問題。四是加強(qiáng)行政復(fù)議人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。對一些拿不準(zhǔn)的問題,，主動向上級業(yè)務(wù)部門請教。五是縣里提高對行政復(fù)議人員的待遇,，每人每月補(bǔ)貼60元津貼,。六是充實(shí)了復(fù)議工作人員。20xx年縣政府又分配一名員工充實(shí)法制辦公室,，加強(qiáng)了法制辦的業(yè)務(wù)實(shí)力,。

（三）樹立行政復(fù)議工作權(quán)威

我們在復(fù)議工作中，較好地體現(xiàn)了復(fù)議機(jī)關(guān)辦案的公正性,，樹立了行政復(fù)議的權(quán)威,。

一是嚴(yán)格依法受理復(fù)議案件。凡符合受案條件的行政復(fù)議申請,，都依法受理,。依法保障了申請人的復(fù)議申請權(quán)。二是平等對待雙方當(dāng)事人,。在復(fù)議過程中,，任何一方均沒有特權(quán)，雙方都享有平等的復(fù)議權(quán)利,，承擔(dān)相應(yīng)的復(fù)議義務(wù),。三是公正裁決。在案件審理中,，堅(jiān)持不辦人情案,、關(guān)系案。

（四）確保復(fù)議工作質(zhì)量

我縣高度重視行政復(fù)議案件辦案質(zhì)量,。自覺樹立行政復(fù)議機(jī)關(guān)的權(quán)威,。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦,，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗(yàn)的“鐵案”,。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。在審查具體行政行為證據(jù)是否確鑿,、充分,，主要看事實(shí)是否查清。并做到實(shí)體與程序并重,，突出對辦案程序的監(jiān)督,。

一年來，我們在行政復(fù)議案件辦理中,，當(dāng)事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復(fù)議決定,，特別是通過調(diào)解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,，較好地維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定，同時也較好地維護(hù)了復(fù)議機(jī)關(guān)的權(quán)威性,。

我縣的行政復(fù)議有了一個良好的開端,，但在實(shí)際工作中也面臨不少困難和問題。

一是行政復(fù)議隊(duì)伍的人員數(shù)量,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、知識結(jié)構(gòu)相對滯后，懂業(yè)務(wù)人員較少,；二是行政復(fù)議機(jī)構(gòu)的地位偏弱,，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少,；三是行政復(fù)議工作措施還不多,，一部分行政機(jī)關(guān)重視程度不夠；四是行政復(fù)議的救濟(jì)渠道仍然不夠暢通,。行政相對人對行政復(fù)議救濟(jì)渠道了解不多,，仍然認(rèn)為是“官官相護(hù)”，相對人選擇司法救濟(jì)的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復(fù)議案件數(shù)量,。

一是要進(jìn)一步加大對《行政復(fù)議法》,，《行政復(fù)議法實(shí)施條例》的宣傳和培訓(xùn)，每年定期舉辦法律培訓(xùn)班,。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高復(fù)議應(yīng)訴人員素質(zhì)。準(zhǔn)備近期到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)法制辦進(jìn)行考察學(xué)習(xí),。

三是要改革復(fù)議案件審理方式,。逐步推行聽證制度，以增加復(fù)議案件辦理的透明度,，擴(kuò)大行政復(fù)議的影響力,。

總之，我縣行政復(fù)議工作正在朝著好的方向發(fā)展,，雖然有一些差距和不足,，我們會在省市政府法制部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，不斷開創(chuàng)我縣行政復(fù)議工作新局面，為全面推進(jìn)依法行政做出不懈的努力,。

教師行政工作總結(jié)篇五

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下:

行政辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。

1,、認(rèn)真做好行政辦公室的文件整理工作，20xx年5月至12月,，按照公司要求擬定會議紀(jì)要31份,、文件7份、通報4期,；收文6份,，行政辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《例會制度》、《新安物業(yè)員工手冊》,、《勞動合同》,、《工裝、著裝管理制度》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

3,、協(xié)助客服部及工程部二期交房工作,、分戶驗(yàn)收工作。

4,、順利完成各項(xiàng)會議,、日常接待工作對在公司召開的每次會議，會前做好會議通知,、安排等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄并印發(fā)會議紀(jì)要,，并負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作。

5,、廣告招租

完成廣告招租一期,、二期共25家，為公司贏得收入共計58200.00元整,。

6,、組織安排各項(xiàng)活動

20xx年6月23日，組織公司部分員工參加“商洛市慶建黨xx周年紅歌會”,，并取得了優(yōu)異成績,。

20xx年8月底對各服務(wù)處及各部門進(jìn)行了自查自檢工作。

20xx年9月,，公司部分員工受邀觀看了市籃協(xié)“堯柏杯”籃球比賽,，并組成拉拉隊(duì)及秩序維護(hù)組。

20xx年9月23日以行政辦,、秩序維護(hù)部,、財務(wù)部組成聯(lián)合巡查組對全興紫苑服務(wù)處進(jìn)行了一次日常工作調(diào)研。

20xx年11月5日,、6日對公司員工進(jìn)行有關(guān)法律,、法規(guī)的模擬考試。參加考試的員工共25人,，其中優(yōu)秀22人,，良好2人，及格1人,，無不及格員工,。經(jīng)過此次考試，對各部門員工牢固掌握相關(guān)物業(yè)知識起到了促進(jìn)作用,，具有一定意義,。

20xx年11月9日聯(lián)合消防支隊(duì),，配合秩序維護(hù)部，組織公司員工進(jìn)行了一次消防知識培訓(xùn)會及消防演練,。

20xx年11月21日對秩序維護(hù)人員的形象展示進(jìn)行了驗(yàn)收,。

20xx年11月29日代表商洛市物業(yè)協(xié)會參加了“陜西省物業(yè)管理改革發(fā)展xx周年文藝表演”，并獲得了優(yōu)秀獎,。

以上各項(xiàng)工作得到了各服務(wù)處,、各部門的大力支持。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

2,、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)。

3,、加強(qiáng)檔案,、考勤管理。

從20xx年6月14日至今對各服務(wù)處進(jìn)行日常工作檢查28次,。

從20xx年7月15日開始對各服務(wù)處,、各部門工作計劃完成情況進(jìn)行檢查，共23次,。

從20xx年7月22日對各服務(wù)處三周內(nèi)未完成的工作進(jìn)行檢查,，共22次。

從20xx年8月10日至今,，對各服務(wù)處夜間值班情況進(jìn)行巡查,，共20次。

從以上各種形式的檢查來看,，各服務(wù)處,、各部門基本上能夠按計劃完成工作任務(wù)，但還存在不足之處：

1,、計劃執(zhí)行力度不夠,，主次不明確，專業(yè)知識貧乏,。

2,、服務(wù)處與各部門之間缺乏溝通。

3,、工作計劃過于形式化,，日常工作遺留問題得不到及時的解決處理。

4、工作總是處于被動狀態(tài),。

5,、在小區(qū)的全面監(jiān)管、與住戶的雙向溝通,、回訪工作較弱,。

近一年來，經(jīng)過對公司員工的日常培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí),，現(xiàn)在職員工已有14人已持證上崗,，其中具有企業(yè)經(jīng)理資格證書的5人，部門經(jīng)理資格證書的5人,，其他相關(guān)資格證書的4人,。

1、由于行政辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但卻不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠扎實(shí)。

這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決,。20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研,，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,；大膽探索行政辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

為了讓更多的人了解物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)承諾,、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，20xx年行政辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的條件,。

20xx年行政辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

20xx年,，行政辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善評價體系,，達(dá)到考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)考核的根本目的?？己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的積極性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。20xx年，著手進(jìn)行公司評價體系的完善工作,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，20xx年行政辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

教師行政工作總結(jié)篇六

本周,，在張校長的帶領(lǐng)下，在全校教職工的大力支持下,，圓滿地完成了值周工作,，現(xiàn)將值周工作總結(jié)如下：

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對學(xué)生到校過早情況的整頓。

2,、大隊(duì)委著重抓學(xué)生紅領(lǐng)巾佩戴的工作,。

1、督查學(xué)生每天早上,、中午做到按時到校,。本周一至周四，學(xué)生早到的現(xiàn)象較嚴(yán)重,，好多學(xué)生一點(diǎn)半就到校了,。我在來學(xué)校的路上經(jīng)常碰到這類學(xué)生，問他為什么早來,，那些學(xué)生說家里不好耍,，還不如來學(xué)校耍。上周四,，就有學(xué)生來早了,，在教室外走廊上打鬧，不小心摔在地上,，腦袋上摔了條血縫,。周五稍微好點(diǎn)，我想這與學(xué)校的重點(diǎn)整頓是分不開的,。

2,、督查學(xué)生不亂丟零食袋，愛護(hù)清潔衛(wèi)生,。

1,、值周班的小衛(wèi)士值勤認(rèn)真，對維護(hù)校園的整潔起到了相關(guān)大的作用,。每次站崗?fù)戤叄家謇泶髲d校門樓梯的垃圾,。這是值得表揚(yáng)的,。

2、每天放學(xué)時校門口的秩序井然,。

3,、學(xué)校清潔衛(wèi)生打掃得非常干凈，幾乎沒有扣分現(xiàn)象,。值得表揚(yáng)的是低年級的老師,，他們親自拿起掃把，以身示范,，教學(xué)生學(xué)會掃地,。

1,、上周學(xué)生來的過早是最主要的不足。

2,、有的班級課間操不認(rèn)真,，眼保健操不認(rèn)真，說話,，打鬧現(xiàn)象較多,。

總的來說，上周表現(xiàn)較好,，希望這周同學(xué)們繼續(xù)發(fā)揚(yáng),，摒棄缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。

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教師行政工作總結(jié)篇七

行政工作是一個公司內(nèi)比較核心的一份工作，它在各個部門,、各個崗位中發(fā)揮著重要的紐帶作用,。所以作為行政主管，我認(rèn)為今年這一年的壓力還是比較的,，不僅是對于我個人,，對于我們整個部門而言，我們都承擔(dān)了很的責(zé)任,。因此這一年,，我們同舟共濟(jì)，用團(tuán)隊(duì)的力量去抵擋了一切的難關(guān),，這是我們今年取得最進(jìn)步的一點(diǎn),。

行政工作是一項(xiàng)比較瑣碎的工作，平時要處理小小的事物數(shù)不勝數(shù),，只有把自己的時間安排好了,，我們才能更好的去進(jìn)行，從而不會造成一些別的方向的`影響,。這一年,，是我們時間最為緊張的一年,，我每天工作完成之后,，就會做出第二天的工作計劃,，第二天到了公司如若有什么改動的地方，再臨時進(jìn)行調(diào)整,。做好自己的本職工作是作為一名主管首先應(yīng)該辦到的事情,，在工作上不出現(xiàn)各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象是我對自己的要求和原則,。這一年我保持的還算良好，因此這一點(diǎn)是值得肯定的,。

這是我踏入行政主管這項(xiàng)工作的第一年,，其實(shí)我一直處于學(xué)習(xí)和借鑒的過程中，這次能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的青睞我也真的是非常開心的,。這一年之中,，我不僅努力的學(xué)習(xí)管理知識，同時也運(yùn)用到了自己的工作當(dāng)中去,，盡自己的能力做好了這一項(xiàng)管理工作,。同事們對我的評價也比較的中肯。當(dāng)然我知道還有很一部分是要去學(xué)習(xí)的,，所以今后我也會更加努力,，更加勤勉，和同事們積極合作,，互相配合,，爭取創(chuàng)造一個更加優(yōu)秀的集體!

這一年的培訓(xùn)工作進(jìn)行的還是比較順利的，外界的壓力很,，我們內(nèi)部也是要定時進(jìn)行提升的,。作為行政工作人員，其實(shí)還有一項(xiàng)比較重要的工作就是要進(jìn)行公司內(nèi)部的一個協(xié)調(diào)工作,。一個人的能力再強(qiáng)也不可能撐起整個集體,，所以進(jìn)步的話，自然是要一同進(jìn)步的,，不搞個人主義,，整個集體一同往上，才能夠真正達(dá)到一個好的水平,、去擁有一個更好的期望,。

這一年的確很快，時間方面是容不得我們多去想的,，現(xiàn)在我最主要的任務(wù)就是計劃好未來一年的工作,，爭取更加順利的開展一個新的階段。我會在這段時間里好好準(zhǔn)備一下,，然后踏入一個全新的征程!

教師行政工作總結(jié)篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好,！

我的崗位在辦公室,，本年度在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與配合下，我認(rèn)真履行工作職責(zé),，扎實(shí)工作,，遵循辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律,，科學(xué)規(guī)范的做好日常，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。以下是我一年以來的學(xué)習(xí),、工作情況的簡要述職，請予評議,。

在工作中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟重要思想。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊(duì),、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)--思考--提高,，自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

1.負(fù)責(zé)日常接收鐵路局下發(fā)的網(wǎng)絡(luò)電報和電子公文,，并且按照領(lǐng)導(dǎo)批示,，將文件下發(fā)到相關(guān)負(fù)責(zé)部門，能夠做到將文件的及時接收和準(zhǔn)確傳遞 ,。

2.負(fù)責(zé)公章的管理工作,。嚴(yán)格按照公章管理制度對公章進(jìn)行使用管理，做到了簽章有登記,，確保不錯,、不誤簽章，做到了嚴(yán)守機(jī)密,，無失密情況,。

3.負(fù)責(zé)我所職工鐵路公免票的日常管理工作。按照路局下發(fā)的公免票管理制度進(jìn)行管理,，在每年年末時,，與路局公免票的上級管理部門協(xié)調(diào)合作，進(jìn)行全年定期票的舊票回收以及新票發(fā)放工作,。在日常往返票的管理工作中,，嚴(yán)格按照相關(guān)管理?xiàng)l例發(fā)放和回收票證，及時配合好其他部門的工作,。

4.與其他同事配合,，完成了鐵路局多種統(tǒng)計報表的上報工作。其中包括統(tǒng)計和上報我所職工住房情況調(diào)查表,，熱費(fèi)補(bǔ)貼報表等工作,，并協(xié)助工會完成多項(xiàng)工作,，其中包括統(tǒng)計和上報我所困難職工補(bǔ)助，我所職工大病醫(yī)療補(bǔ)助申請等工作,。

5.在做好辦公室日常工作之余,，按照所領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成了我單位產(chǎn)品宣傳冊的英文翻譯工作,，并經(jīng)常協(xié)助其他部門翻譯相關(guān)中英文資料,。

6.積極參加鐵路局以及所工會組織的各項(xiàng)活動，踴躍報名參與,，既磨練了意志,，又鍛煉了身體。

辦公室作為整個集團(tuán)公司上情下達(dá),，下情上報,、對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外溝通的橋梁和紐帶,，自己作為其中的一員,，必須發(fā)揚(yáng)嘴勤、眼勤,、手勤,、腿勤的工作作風(fēng)，樹立辦公室工作人員的良好形象,，發(fā)揮好服務(wù)職能作用,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，我已能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題已能保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。同時，我在工作中也存在很多的不足,，究其原因是因?yàn)樽约旱拈啔v淺,，經(jīng)驗(yàn)少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力。

針對以上不足,，在今后的工作中,，自己一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐,、不斷提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,；二是繼續(xù)堅(jiān)持謙虛樸實(shí)的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，共同把辦公室的工作做細(xì)做好。三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,，積極協(xié)助主任做好對內(nèi),、對外的溝通、協(xié)調(diào)工作,，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用,。

最后，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我提出寶貴的意見和建議,，幫助我完善自己,，今后能更好的勝任本職工作，爭取更大的進(jìn)步,。

教師行政工作總結(jié)篇九

行政部是關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、大到接待,、會議，評估驗(yàn)廠等活動,，每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步,。

xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟各項(xiàng)工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn),。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

根據(jù)部門崗位的實(shí)際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

1,、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動，主要出現(xiàn)在目前廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn),。

2,、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證,，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品,。

2、逐步完善監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的新形象,。

4,、搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

四,、工作中的收獲懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達(dá)”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn)。

過去的一年,，在得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,，事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

4,、對其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

教師行政工作總結(jié)篇十

光陰似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入xxxx公司已經(jīng)將近一年的時間,，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士,，期間以往茫然以往執(zhí)著,，但為了自我最初的夢想，我一向在不斷的奮斗著,。

我是20xx年xxxx月xxxx日進(jìn)入公司工作的,，那時的我還沒有畢業(yè)，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作,。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙,，有全部員工的大力支持，再加上自我的不斷努力,，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。在拿到畢業(yè)證書以后，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛,，提升為綜合管理部主管一職,，由于xxxx總身體原因退居二線，整個部門的擔(dān)子落在我的身上,。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應(yīng),，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵和幫忙,，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅(jiān)持了下來。

回想起來,，在公司已經(jīng)工作了將近一年,。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查,、反省自我,，不斷開拓進(jìn)取，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去,，總的來講,，自我基本上能夠勝任工作，還是稱職的,。雖然應(yīng)對困難時以往不知所措,，雖然太累的時候想到過放棄，可是在這個團(tuán)體中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過,，因?yàn)樽畛醯膲粝胍幌蛟谝龑?dǎo)著我,，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我，我不能放棄,。下頭就將20xx年的主要工作情景總結(jié)如下：

xxxx月份出校門,，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實(shí)踐過,，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來,，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我,，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始,，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事,，增強(qiáng)對本職工作的勝任力,。

工作近一年，接觸了不少人和事,，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自我尚有許多缺點(diǎn)需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤,。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正,，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，多謝這些可愛又可敬的人,。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,，我逐漸認(rèn)識到，僅有懷有一顆感恩的心,，對工作感恩,，對生活感恩，對生命感恩,，才能體會出生活的真滋味,。并且要用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對這一切，這樣生命才會更精彩,。

俗話說“喊破嗓子,，不如做出樣貌”，作為部門主管,，如果說的一套,，做的又是一套，就會對部門員工造成十分不好的影響,，所以,，在日常工作中，我學(xué)會了注重自身的形象,，要求員工做到的,，我首先自我堅(jiān)決做到，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反,。開始時，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自我會忽視了自身形象的重要性,，久而久之，便體會到了自我的失職,。在以后的工作中,，爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤,，日事日畢。

在總經(jīng)理的安排下,，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計,。剛剛接手這個任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多,。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中,，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持,，我理清思路,，收集了很多這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和教師,，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案,。雖然有些地方還不盡人意，可是我努力了,，第一步最終邁出去了,，所以心里還是很欣慰，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好,，盡量做到完美。

回顧這一年,，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單,，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進(jìn)一步提高。再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服,。

在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,，不斷提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān),、再上新臺階貢獻(xiàn)出自我的力量,。

教師行政工作總結(jié)篇十一

1,、上班例行：清理前臺，一層洽談室,，及公共服務(wù)區(qū)的辦公設(shè)施,。

2、下班例行：規(guī)置前臺,、檢查窗戶,，飲水機(jī)、1樓辦公照明,、電腦,、空調(diào)等辦公設(shè)施。

3,、前臺接聽,、接轉(zhuǎn)總機(jī)電話，處理日常行政接待,，

4,、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

5,、負(fù)責(zé)管理,、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時補(bǔ)充辦公耗材,。

6,、每天收公司電子郵件，清理垃圾郵件,，簽收各類文本信件,、貨品等，有些到付需付費(fèi),，并索要發(fā)票,，整理好快遞單底單留存，月末做費(fèi)用報銷,。

7,、個人，部門辦公用品發(fā)放及領(lǐng)有登記,，及物品出庫信息登記,。

1、清理休息區(qū)及公共服務(wù)區(qū),，每周清理一次,，使物品擺放有序。

2,、購買辦公室下午茶點(diǎn),，每周兩次,。

3、監(jiān)督管理保潔工作,，每周打掃一次,。

1、每月月末申請充飯卡,，填寫充值記錄,。

2、每月月末填費(fèi)用報銷單,。

3,、每月月末統(tǒng)計飲水?dāng)?shù)量，申請費(fèi)用,。

4,、統(tǒng)計每月快遞費(fèi)，核實(shí)費(fèi)用金額,，申請費(fèi)用報銷,。

5、對辦公用品及辦公耗材進(jìn)行盤點(diǎn)一次,，填寫申請,，補(bǔ)充所缺辦公項(xiàng)目，做到心中有數(shù),。

6,、物業(yè)水電費(fèi)的申請及交費(fèi)工作。

7,、整理保潔用品的數(shù)量,，及時補(bǔ)充，保潔費(fèi)用的結(jié)算,。

1,、辦公室裝飾,，維護(hù)及完善美化,。辦公用品的采購。

2,、負(fù)責(zé)公司行政文件資料,、除合同外人事資料的管理，對文件實(shí)行分類歸檔,，文本內(nèi)容更新,，做到有據(jù)可查。

3,、收集應(yīng)聘簡厲,，通知面試及郵件發(fā)送,，準(zhǔn)備面試內(nèi)容，接待面試人員,，面試資料備案歸檔,，通知實(shí)習(xí)人員辦理手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作,。

4,、保證辦公通信、網(wǎng)絡(luò),，傳真的通暢,。做到遇到情況，及時處理,。

5,、公司印章及證照使用的監(jiān)督。

6,、對外相關(guān)單位的公關(guān)和關(guān)系維護(hù),，方便相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。

1,、協(xié)助審核,、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

2,、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

3,、參與公司績效管理、考勤等工作

4,、參于公司名片,，企業(yè)宣傳的選擇和定購工作。

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,，有些小馬虎。

2,、工作次重要分明,，做事條理要清楚。

3,、在工作中對自己不懂的事,，要多請教學(xué)習(xí)，做工作不僅僅只講效率,，更要重質(zhì)又重量,。通過以上的總結(jié)，從中找到自身工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率,，在以后的工作中努力做好每一件事情。

教師行政工作總結(jié)篇十二

1,、 工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果,；

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,；

c、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2,、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

教師行政工作總結(jié)篇十三

步入20xx年度下半年,，行政人事部作為代表處的一個職能管理部門,，在代表處領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，通過轉(zhuǎn)變思想觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì),，努力圍繞中心任務(wù)開展工作,，較好地完成了下半年度的各項(xiàng)工作，取得了有目共睹的成績。因我從20xx年度x月下旬到公司,，所以目前僅對近三個月的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報,。

一、思想建設(shè),。

思想認(rèn)識水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素,。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認(rèn)識上下工夫。在近幾個月中,，我們部門強(qiáng)化了員工對部門職能的認(rèn)識,，以求真、務(wù)實(shí),、高效為目標(biāo),，做到“人人有事做、事事有落實(shí)”,，同時下大力氣強(qiáng)化員工“用心服務(wù)”的理念,。

行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個承上啟下的位置,，它的職能,、作用和特點(diǎn)決定了其工作的重要性。雖然事務(wù)管理工作的繁瑣性,、分散性,、甚至被動性決定了行政人事部工作的復(fù)雜與困難，但是由于理順了觀念,，統(tǒng)一了思想,，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神,，做到工作不推諉,，干活不含糊，吃苦不在乎,，樹立起我們部門的良好形象,。

二、行政管理,。

1,、制度制訂。

眾所周知,，在加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中,，管理制度的系統(tǒng)性、完整性,、先進(jìn)性,、科學(xué)性、可行性是至關(guān)重要的。因代表處成立時間比較短,，各項(xiàng)行政管理制度并不健全,，不夠系統(tǒng)規(guī)范，所以我們對代表處的文檔管理,、考勤管理,、辦公用品管理、印章管理,、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè),。雖然目前并未形成制度，但各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范,，在實(shí)際工作中應(yīng)用管理,。

2、證照辦理,。

3,、人員招聘。

隨著企業(yè)集團(tuán)及下屬子公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要,，各部門和公司對人才的需要成為一個迫切的問題,，近期通過新聞媒體我們進(jìn)行三次人員招聘工作，及時為代表處和下屬子公司招聘人才和儲備人才,，雖然招聘情況不太理想,，但我們會通過各種途徑拓寬招聘渠道，滿足公司的發(fā)展的需要,。

4,、人事檔案管理。

由于公司前期沒有專職人力資源管理人員,，人事檔案管理由前臺兼任,，但在人事手續(xù)辦理方面，我們依然嚴(yán)格把關(guān),。對老員工的人事資料,，不完善進(jìn)行補(bǔ)充和整理，并且認(rèn)真核實(shí)資料,，保證員工人事資料的真實(shí)情;對新上崗員工的人事資料更是認(rèn)真審核,，新員工的身份證明、學(xué)歷證明和資格證明等,。同時對離職員工和轉(zhuǎn)正員工填寫書面申請,，通過所在部門、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關(guān),，認(rèn)真整理歸檔,，做好統(tǒng)計,，做到有據(jù)可查，依章辦理,。

三、后勤保障,。

1,、前臺接待。

前臺是公司對外交往的首要接觸媒介,，因此也是一個展示對外形象的重要窗口,。前臺人員負(fù)責(zé)接收代表處的各類郵件、報刊,，電話轉(zhuǎn)接,、傳真收發(fā)，并且協(xié)助各部門的文件打印和資料整理等工作,，為各部門提供了便利;同時還負(fù)責(zé)接待公司的來訪客戶,，做好來訪人員的引領(lǐng)介紹安排工作，同時拒絕閑雜人員進(jìn)入公司,，保證大家工作環(huán)境,，受到各部門和客戶的一致好評。

我們選擇了服務(wù)質(zhì)量好的保潔公司,，保證代表處的各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔,，結(jié)合實(shí)際情況，從原來的每天打掃一次,，到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中打掃一次,，保潔沒有打掃的時間，由行政人事部的工作人員負(fù)責(zé)將各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域進(jìn)行打掃和維護(hù),，不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,，同時也節(jié)省了費(fèi)用。

3,、美化環(huán)境,。

作為一個服務(wù)部門，我們一直在關(guān)注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境,。我們部門多次更換花卉,。根據(jù)不同季節(jié)，我們及時對代表處的觀賞性花卉進(jìn)行更換,，使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受,。

4、辦公用品采購,。

對于辦公用品采購,，我們盡量考慮員工的意見,，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買高質(zhì),，易用的產(chǎn)品,。在購買時，本著“貨比三家,，質(zhì)量與價格并重”的原則,，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支,。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品,，我們會馬上到市場上購買，力爭做到不影響工作,。

5,、會議接待。

由于代表處和下屬子公司業(yè)務(wù)比較繁忙,，經(jīng)常性需要接待各類重要客人,，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務(wù)到家,，做好接待工作,。我們同省內(nèi)六家賓館簽訂了合作協(xié)議，每一位客人到訪,，我們都會提前安排好接機(jī),、送機(jī)、酒店預(yù)訂,，有時部分客人飛機(jī)晚點(diǎn),，經(jīng)常要凌晨才能到接到客人，但我們沒有任何怨言,，受到客人的交口稱贊,。

6月份公司戰(zhàn)略研討會的召開，時間緊,、任務(wù)重,，同時也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會議，大部分工作人員都沒有工作經(jīng)驗(yàn),，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下,，圓滿完成了會議接待任務(wù)，受到了與會專家和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

6,、車輛管理。

公司業(yè)務(wù)量增多,，車輛使用頻繁,，車輛費(fèi)用也相應(yīng)增高,，平均車輛每天都要去登封一趟，所以我們及時保障車輛合理使用安排,，同時也相應(yīng)控制費(fèi)用,，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好記錄,。

四,、問題回顧。

雖然在過去的幾個月中,，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績,。但是我們?nèi)匀磺逍训乜吹轿覀冊诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足,。比如行政制度,、人事制度、職責(zé)劃分有待進(jìn)一步明確等等,。我們會在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對這些問題提出相應(yīng)的解決方法,，在不斷摸索的過程中步步提高。

五,、未來展望,。

下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績,，為公司員工提供更加滿意,，更加周到細(xì)致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上,，我們將會在完善制度,、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下工夫,，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷,。

下半年主要工作重點(diǎn)有以下幾方面：

1、行政制度建設(shè),。

2,、人事制度建設(shè)。

3,、績效考核的執(zhí)行,。

4、對金豐公司的高層的考核,。

5,、員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),、中高層培訓(xùn),、禮儀培訓(xùn),。

6、勞動合同簽訂,、半年以上員工“勞動統(tǒng)籌”辦理,。

上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的支持與密切配合下,，本部門恪盡職守,，務(wù)實(shí)工作，以積極的心態(tài)較好地履行了本部門的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。作為部門主管,，從今年6月份加入順成置業(yè)團(tuán)隊(duì)起，我由于工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著思想,、方法等一系列的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，以逐漸適應(yīng)和融進(jìn)這個群體,，并從中得到了收獲和快樂?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、半年來的工作表現(xiàn),。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。

下半年公司相續(xù)制定出臺了《周例會制度》,、《人事管理制度》、《差旅費(fèi)及招待費(fèi)報銷制度》等,，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則,，嚴(yán)明公司紀(jì)律。行政部首先以身作則,，認(rèn)真履行督查職能和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,。

三、落實(shí)人事,、勞資管理,，切實(shí)抓好員工的福利工作。

四,、保障公司經(jīng)營秩序,及時辦理經(jīng)營證件,。

下半年是公司重大變革和質(zhì)的飛躍期，由于公司組織形式做出重大調(diào)整,，各項(xiàng)工作幾乎都是從新的高度開始,需要完善各類證件的注冊,、登記手續(xù)。行政部充分發(fā)揮職能作用，積極配合相關(guān)部門辦理開發(fā)資質(zhì)申報,、土地交付等手續(xù)程序,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

五,、強(qiáng)化員工培訓(xùn),，大力做好企業(yè)文化建設(shè)。

員工培訓(xùn),，是直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能,，為企業(yè)提供新的工作思路、知識,、信息,、技能，增長員工才干和敬業(yè),、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,，是最為重要的人力資源開發(fā)方式。因此,，下半年我們前后組織多場次的員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作,，提升員工的自身素質(zhì),，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

在信任員工的基礎(chǔ)上，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動性,。同時,，也建立了一種企業(yè)文化，在這種文化氛圍里,，員工有明確的工作責(zé)任心,，以最大限度的空間去施展自己的才能。

行政部頭緒多,、事情雜,，需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀(jì)要》8期,，起草各類報告、文件近數(shù)十份，收集整理了各類檔案,、資料,、合同，并逐步形成電子化管理,。配合公司領(lǐng)導(dǎo)逐步制訂和完善了公司組織架構(gòu),、規(guī)章制度，及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹,。

根據(jù)公司需要,，完成了辦公場所的調(diào)整,，辦公用品、通訊,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi),、水電費(fèi),、車輛使用登記管理,嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);做好會議安排、外事接待的后勤服務(wù)工作,。強(qiáng)化了部門間的協(xié)調(diào)工作,，維持公司正常運(yùn)作秩序。

七,、存在的問題和今后努力方向,。

我們在取得了一些成績的同時,也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:。

第一,新組建的團(tuán)隊(duì),，新的工作理念和方式,許多地方需要相互適應(yīng),、相互磨合，許多工作需要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,本部門的理論,、業(yè)務(wù)水平還不太成熟,，。這些問題都需要在今后的工作中不斷改進(jìn),，不斷提升和加強(qiáng),。

1繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平;,。

在公司原有制度的基礎(chǔ)上,，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》,、《考勤管理制度》,、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》,、《員工餐廳管理制度》,、《員工宿舍管理制度》等，涉及人,、財,、物的管理制度及規(guī)范性文件。

1.1自今年起,，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理,，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制,。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放,，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率,。

1.2在年初的計劃中,，本應(yīng)在三月對公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙,，重視度不足,，完成速度未達(dá)預(yù)計效果。六月,，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編,，對各部門、各崗位提出了新的要求,，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范,。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足,、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題,，推出《24小時回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》,、《投訴處理流程》,、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。

二,、人事管理,。

2.1人員編制：

隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入,，根據(jù)實(shí)際需要,，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：

2.2人員招聘;。

物業(yè)公司下半年通過報紙,、網(wǎng)站,、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道,，基本完成招聘任務(wù),。下半年人員異動情況如下：

備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍,。

2.3人事費(fèi)用,。

1-5月人事實(shí)發(fā)工資總表。

2.31《保安員12小時工作制》,。

在增加二期安防崗位,，不增加崗位編制的情況下，實(shí)施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整,。試行兩個月以來,，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常,?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班,。

2.32有償服務(wù)提成制,。

大家都覺得好，|,。

隨二期入住率的提高,，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上,，試行安排休息的員工提供有償服務(wù),，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按....元/小時的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工,。目的是減少加班時長,、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性,。

2.4員工培訓(xùn),。

下半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100,，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1-2次,，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團(tuán)隊(duì)的拓展活動。在四月,，組織了主管以上的員工前往....參觀,，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足,。初步建立員工培訓(xùn)檔案,、培訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計劃于下半年具體實(shí)施,。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員,，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一,、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn),，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊,，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ),。

2.5推行績效考核,。

在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn),。通過績效考核,，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級,、調(diào)薪的機(jī)會,。先后實(shí)施的績效考核部門有客服中心、車隊(duì),。

目前,，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵員工積極性的效果,。分析原因,，主要存在以下方面的原因：1)工作目標(biāo)不明確，未建立實(shí)際操作的規(guī)范,。2)管理人員流動性大,，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足,。4)員工對績效考核的理解度,、認(rèn)同感有限。

三,、行政管理,。

3.1員工餐廳。

3.11面對員工反映意見比較集中的員工餐廳,，經(jīng)過多次的意見調(diào)查,，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生,、份量,、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整,。目前,，員工滿意度基本達(dá)到95以上。

3.12在五月份員工餐廳收支報告中,，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具,、物料采購費(fèi)用,、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費(fèi)用,，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本,。

3.2倉庫管理,。

3.21通過制定《物料驗(yàn)收制度》、《采購管理制度》等,，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì),，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生,。其次,，加大倉庫對物料的管理職責(zé)，在采購物料的價格,、品質(zhì)上,，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對比,，嚴(yán)格把關(guān),，不合格的一律予以退貨處理。

3.22為配合財務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作,，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處,，費(fèi)用所屬。

3.24增加了樣板房物品的管理,，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對,，對遺失、錯帳,、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn),。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包,、清點(diǎn),、交接、存放等工作,，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象,。在下半年集團(tuán)財務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中，行政,、工程倉庫均做到了帳貨相符,。

3.3車隊(duì)管理。

3.31根據(jù)下半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題,，制訂了《司機(jī)獎懲條例》,，以季度的形式進(jìn)行考核，并推出安全駕駛獎,。對業(yè)主提出投訴的司機(jī),，給予懲罰，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉,，提高司機(jī)對服務(wù)規(guī)范的重視,。

3.4采購管理,。

在下半年的采購工作中，提高采購的計劃性,，基本完成各部門的采購工作,，及時核價。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識,，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中,，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格標(biāo)準(zhǔn)。完成了下半年工程物料供應(yīng)商評估,，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦,，采用了新的物料供應(yīng)商，在價格上有所降低,。

3.5樣板房管理,。

自一月份起，人事行政部正式接管樣板房,，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上,，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn),，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個人,。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件,。主動與營銷部門溝通,，征詢樣板房需要改進(jìn)的問題，及時調(diào)整,，積極配合,。

在20xx年下半年的工作過程中，我們行政部緊緊圍繞人力資源,、文秘工作,、后勤服務(wù)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)就下半年工作總結(jié)如下：

一、文秘工作進(jìn)一步加強(qiáng),。

1,、文字宣傳工作。今年以來,，行政部在撰寫文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮。下半年共擬寫包括張總先進(jìn)事跡材料在內(nèi)的各類文件20多份,。宣傳方面,，每月對櫥窗內(nèi)容及時更新，并在公司辦公樓一樓安裝led顯示屏,，在加大宣傳力度的同時,，做好來客歡迎字幕的及時更換，進(jìn)一步提升了公司的企業(yè)文化,。

2,、會務(wù)工作。會務(wù)工作做得如何,，是對行政服務(wù)水平的一個總體檢驗(yàn),。今年來，我部組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)工作,，每周組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和管理工作會議,，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中遇到的一些問題，確保企業(yè)的正常運(yùn)行,。特別在年初組織公司總結(jié)表彰大會,，由于我部在歷次總結(jié)表彰大會的組織中，積累了經(jīng)驗(yàn),，因此,，在會議服務(wù)過程中，做到了組織有序,，確保了會議的順利召開,。

3、大事記及檔案的整理,。檔案工作是行政部的一項(xiàng)重要工作,，今年以來，我部組織人員對公司歷年來的大事記進(jìn)行了整理,，以及各類檔案的分類,、整理、歸檔,，目前該項(xiàng)工作已經(jīng)整理完畢,，進(jìn)入裝訂階段。

二,、后勤服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng),。

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1.職工食堂管理,。食堂是后勤管理工作的重點(diǎn),，也是矛盾最大，焦點(diǎn)最集中的一項(xiàng)工作,，今年我部按照公司要求,，對食堂進(jìn)行外包，并落實(shí)專人跟蹤食堂飯菜質(zhì)量,，盡量將各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí),，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。

2,、職工宿舍管理,。針對住宿人員中年輕職工多、衛(wèi)生狀況差的現(xiàn)狀,，我部制訂了宿舍管理制度,，加大環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，每周六組織對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,，對衛(wèi)生差的宿舍,，按規(guī)定對住宿人員進(jìn)行處罰，并將處罰情況予以公布,，通過制度的執(zhí)行,，在一定程度上提高了員工的自覺性，整個宿舍環(huán)境有了一定改善,。

3,、廠區(qū)衛(wèi)生和綠化管理。衛(wèi)生管理方面,，今年以來,，我部對兩名環(huán)衛(wèi)人員明確分工、合理安排,，堅(jiān)持每天對包干區(qū)徹底打掃一遍,，保持了整個廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境的整齊、清潔,。綠化管理方面,，一是組織植樹活動，四月份,，我部組織在廠大門西則,，新栽了三棵大香樟樹，并在西廠區(qū)組織行管人員新植了500棵樹;二是組織本部門人員定期對草坪進(jìn)行修剪,，在為職工提供了一個舒適安逸的環(huán)境同時,，對外樹立了公司的良好形象。

4、儲運(yùn)班管理,。今年來,，在發(fā)貨量較大、工作范圍擴(kuò)大(生產(chǎn),、物資,、工程等裝車,、卸貨量大大增加)的情況下,，儲運(yùn)班齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服困難,，不折不扣地完成了卸貨、裝箱,、裝車等一系列工作,。

5、防暑降溫工作,。夏日臨近,，高溫襲人，六月份,，我部組織發(fā)放了毛巾,、清涼油等防暑降溫用品;在氣溫達(dá)到33度以上時，要求食堂每天向一線員工供應(yīng)大麥茶,，同時我部人員堅(jiān)持每天下午到生產(chǎn)車間發(fā)放冷飲,，及時將清涼送到一線。

三,、人力資源工作進(jìn)一步加強(qiáng),。

1、人員招聘工作,。今年以來,，公司生產(chǎn)部、遠(yuǎn)虹公司,、興海公司需要大量工人,，對此我部按照年初各部門提交的用工需求，組織人員參加了泰興春季大型招聘會和勞動局舉辦人力資源市場,，不間斷地進(jìn)行員工招聘,，同時做好應(yīng)聘人員的接待與工作安排。針對入夏以來,，生產(chǎn)部,、遠(yuǎn)虹公司電焊工缺口較大的情況，我部隨即通過泰興電視臺發(fā)布招工信息，并指派張夢雅每周一,、三,、五到勞動局招聘。下半年共招聘錄用各類人員110人,，其中熟練技工75人,，徒工25人，行管人員10人,，基本滿足了正常生產(chǎn)和安裝需要,。

2、保險按時辦理,。由于公司人員流動頻繁,，涉及人員意外傷害保險增、停,、替換,，養(yǎng)老保險、住房公積金的增,、停等工作,，程序復(fù)雜，工作量較大,。對此我部落實(shí)專人負(fù)責(zé)人力資源工作,，一是對意外傷害險實(shí)行人員替換，在有效控制投保成本的同時,，確保新進(jìn)一線員工的意外傷害險及時保險到位,，做到一個不落，全員參保;二是按規(guī)定對新進(jìn)到期員工落實(shí)五種社會保險的參保工作,，對應(yīng)參保的人員每月進(jìn)行公示,，做到公平、公正,、及時,，同時按照規(guī)定給符合要求的人員繳納住房公積金，下半年累計辦理員工意外傷害險300多人次,，五種保險的新增人員50多名,，住房公積金新增人員41名。通過各類保險的辦理,，提高了職工保險待遇,，增強(qiáng)了公司的吸引力，使職工切身感受到生活保障,，進(jìn)而穩(wěn)定了人心,。三是及時做好意外傷害保險、工傷保險的理賠工作，今年以來,，盡管公司在安全管理上采取了一定措施,，但安全事故不可避免的時有發(fā)生，對此我部一方面安排受傷人員去醫(yī)院接受治療,，一方面在第一時間內(nèi)向保險公司報案,，并及時整理相關(guān)材料，做好保險理賠工作,，下半年已完成各類意外傷害保險理賠工作4起,。

3、績效考核工作,。今年以來,，公司對行管人員實(shí)行績效考核，對此我部積極響應(yīng)并迅速組織實(shí)施,，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)和自查、交叉考核,、逐級打分的考核辦法,，每月初安排專人發(fā)放考核表，跟蹤各部門的考核進(jìn)度,，并做到及時回收匯總,，對考核成績及時公布。從績效考核入手探索薪酬制度改革創(chuàng)新的新路子,，通過績效考核向所有行管人員傳遞壓力,，進(jìn)而激發(fā)員工的工作熱情，在員工工資收入增長的同時也穩(wěn)定了員工隊(duì)伍,。

四,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作有序推進(jìn)。

1,、部門自身學(xué)習(xí),。要保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)履行好行政職能,，必須做好部門管理人員的及時“充電”,，今年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，利用每周一次的部門例會,，組織本部室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)了部室人員的理論水平,、業(yè)務(wù)技能和辦事能力,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、組織培訓(xùn)工作,。為切實(shí)提高員工素質(zhì),，更好地適應(yīng)市場競爭，我部把培訓(xùn)工作與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合起來,，每周三堅(jiān)持進(jìn)行管理人員的理論培訓(xùn),，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，增強(qiáng)了員工的崗位意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和競爭意識。

五,、質(zhì)量體系管理工作有序推進(jìn),。

在有序推進(jìn)iso9001：版質(zhì)量體系相關(guān)工作同時，下半年,，我部組織人員參與版質(zhì)量體系文件的編寫,、討論，該項(xiàng)工作現(xiàn)已經(jīng)進(jìn)入內(nèi)審和文件送審階段,，為確保今年9月份能夠順利通過08版的體系認(rèn)證,，奠定了基礎(chǔ)。

六,、存在的不足,。

上半年我部經(jīng)過全體人員的共同努力，取得了一定的成績,，由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是安全管理措施不到位,，下半年儲運(yùn)班先后發(fā)生了三起安全事故,，安全工作有待加強(qiáng);。

四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，企業(yè)文化范圍不濃,，企業(yè)內(nèi)外部宣傳力度不夠;。

六,、由于生產(chǎn)一線,、遠(yuǎn)虹公司離職人員較多，招工不能滿足生產(chǎn)和工程安裝需求;,。

七,、食堂管理仍然存在一定問題,，監(jiān)管力度不夠，工作需要進(jìn)一步強(qiáng)化,。

教師行政工作總結(jié)篇十四

總體目標(biāo)根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展20xx年度的工作：

一,、總體目標(biāo),。

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從十個方面開展20xx年度的工作：

1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行,。

3,、完成日常行政招聘與配置;。

4,、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;,。

5、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行,，并保證與薪資掛鉤,。

從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性,。

7,、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

8,、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;,。

9,、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。

集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理。

既保障員工合法權(quán)益,，又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時,，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行,。

如果一味追求速度，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證,。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。

自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵,。

所以行政部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

3,、此工作目標(biāo)僅為行政部20xx年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案。

鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程,，針對每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案,。

但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實(shí)施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整,，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作,。

同樣,，每個目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計劃,、制度,、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí),。

一,、目標(biāo)概述。

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的,。

而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒于此，行政部在20xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善,。

基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析,，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，使每個部門,、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白,、也無重疊,，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好,、管理規(guī)范、不斷發(fā)展,。

二、具體實(shí)施方案：

3,、20xx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖,、公司人員編制方案。

公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書,、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造,。

理成冊歸。

1,、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。

組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔,、科學(xué),、務(wù)實(shí)的方針,。

組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重,，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2,、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄,，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運(yùn)營需要進(jìn)行設(shè)計的。因此,，既不可拘泥于現(xiàn)狀,，又不可妄自編造，每一職能部門,、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究,。

3、組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性,，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營的基礎(chǔ),，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ),，組織架構(gòu)一旦確定,，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編,、增人將有權(quán)予以拒絕,。

第一責(zé)任人：行政部經(jīng)理。

協(xié)同責(zé)任人：行政部經(jīng)理助理,。

2,、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定,。