寫一份總結，讓我們的努力和付出更有價值，更有意義,?？偨Y需要注重結構的合理性，段落間的過渡要自然流暢。下面是一些總結的實用技巧和注意事項，希望對大家的寫作有所幫助。
農村工作總結及未來展望篇一
尊敬的公司領導,、各位同事：
大家晚上好！
2015年已經過去了,，在這辭舊迎新之際,，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！ 所以說,，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx這個大家庭,，把這個公司當成你自己的公司,，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候,，這個時候你才是真正的一個xx人,。我們將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,?！耙匀藶楸尽笔俏覀儀x堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量,，實現員工價值是xx公司始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺,；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值,，實現企業(yè)與員工的共同的成功,。
地方、任何情況下,，要以公司大局為重,，精誠團結，密切協(xié)作,；忠誠奉獻,，拼搏實干，不負使命,。
我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,，為社會,、為國家創(chuàng)造利稅，為市場,、為廣大客戶提供了一流先進的產品,。在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,，為社會提供性價比最優(yōu)的產品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,，最大限度地提高經濟效益和社會效益,，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富,。
扎實工作,、創(chuàng)新拚搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌,，一流的效益,，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現,。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。
2011年，是嶄新的一年,，在這一年還沒有開始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領先一步,，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,。“挑戰(zhàn)未來”,， 我們需要勇氣,、膽略和意識。我們需要自強不息,、拼搏進取,，我們需要更多的學習，增加知識儲備,；需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī)；需要實干,，把目標落實于行動中,；需要高效，快速反應,，抓住一切機遇發(fā)展自己,；需要團結，全體xx人擰成一股繩,，同心同德,，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗,！挑戰(zhàn)未來,！
最后，我代表全休員工,，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀,！對全體員工在2015年所做出的成績和貢獻,，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀,！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝,！
時間飛逝,，轉眼間，做為一名中鼎實習員工已經快半年了,。在這個難忘而又美好的日子里,，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司的不斷健全和財務系統(tǒng)的不斷完善,，并日漸穩(wěn)定，同時,，也看到了公司財務系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學習的平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結,。
總結歷史,。在中鼎財務工作期間，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情，確實完成領導交付的工作,，樂于與他人溝通,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展,，不斷努力學習財務知識,。所以我現在已經能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現場設備，能注重大公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名財務人員的基本工作技能,。
回顧實習的這幾個月，這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，（實習工作經歷，經歷過的工作項目）
細細想來,，在今后的人生道路上,，有三點至關重要：
一,、 理想與追求
唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛,，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實,，讓人在實現人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑。
二,、 學習與提高
人常說“活到老,，學到老”，學習是提高自身素質的至關重要環(huán)節(jié),。而學習有三個地方：
看涵養(yǎng),、群行群止看見習”。短短幾十字,，可謂概括了一個人在工作和生活中應持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法,。今后在工作中學習如何正確對待名和利的關系，如何正確處理領導與同事的關系,，如何正確對待個人利益與集體利益的關系,，在生活中如何做個好女兒。
三,、 開拓與創(chuàng)新
出處 www.sevw.cn
開拓與創(chuàng)新是現今社會的主題,，也是我們適應成長大勢的迫切需要。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學習的升華,，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，對于我們在今后的工作生活起到決定性的作用。我們也要認識到,，只有擁有科學的成長觀,，并且勇于開拓創(chuàng)新的人，才能給我們的社會不斷注入新的活力,，從而推動整個社會的成長,。我們要在前輩奠定的基礎上，運用自己的知識,，發(fā)揮自己的能力,，嘗試突破常規(guī)，發(fā)現和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物,，新思想,，為了更好地體現自己的人生價值，實現自己的人生目標而努力奮進,。
時光飛逝,，不經意間我們已經快到大二了。同時,，我們在學生會里也鍛煉學習了一年,。這年里,，我們共同努力著、奮斗者共同為信息與通信技術系拼搏著,。一年中,，我們風風雨雨；一年中,，我們也遭遇過困難,；一年中，我們享受過成功的喜悅,。轉眼間，我們即將步入大二,，我競選的職位是秘書長,。
一年中我們從運動會時的志氣方鋼，到才藝大比拼時的多姿多彩,，再到元旦晚會時的青春激揚,，到最后的校園歌手大賽。這一系列活動中我參與過,，我策劃過,，我跟隨著大家舉辦過。
我出身于文藝部,，我在文藝部學習了一年,，我在文藝部不斷地學習著，我在文藝部不斷地完善著自己,，我在文藝部不斷地為我系奮斗者,。
我在學生會學會了很多，每一次成功見證著我的成長,，每一次失敗都修正著我自身的不足,。在過去的一年里我在運動會中獲得了“優(yōu)秀學生會干事”，在一年中的努力下我同時也獲得了“優(yōu)秀共青團員”
一,、我對秘書長一職的認知
我們從這一年的鍛煉學習中,，我不斷地完善自己，不斷地修正自己的不足,。今天我要競選的職位是“秘書長”,。
1、 這個職位需要有一顆做事細致嚴謹的心,，需要不斷地完善修正制定新的章程來約束我系學生出現的一些問題,。
2、秘書長每周需要遞交一份總結于院里,，總結我系一周內的活動,、學習情況,、生活情況、自習及上課的情況,。 秘書長需要知道各種活動舉辦的基本流程,，因為他需要學會策劃、安排,?？偟膩碚f秘書長自身需要具備一定的能力，能夠懂,、會,、能做許多事，比較多才多藝,。
3,、秘書長是承接系領導、老師與同學之間的基本橋梁,，他要輔助我系書記工作,，把領導、老師提出的`計劃,、方案及想法整理成文件來具體布置給我系學生,，讓我系的管理有條有理。
4,、同時,，也要及時將學生學習及生活所出現的問題整理向領導老師及時匯報，讓同學們的學習,、生活問題能夠及時得以解決,。所以秘書長這一職位需要擔任著很重要的責任。
二,、我系一年需要軍舉辦的活動
生創(chuàng)業(yè)規(guī)劃”,、“安全知識競答比賽”、“校園歌手大賽”,、“普通話大賽”,、“家鄉(xiāng)美”等一系列大型活動。
每一次活動都是一次鍛煉,，每一次活動都是一次歷練,，每一次活動都是我系的面貌。
活動一覽表
一,、活動目的及活動安排
1,、“迎新晚會”是為歡迎我系新生的到來而舉辦的晚會，它體現著我系的精神面貌,，它展現著我系積極溫暖的風采,，我們需要讓新的同學感受到我系師生對他們的關懷,，在晚會上我認為需要安排個新生與我系老師的節(jié)目，因為這更能體現出我們的關懷與歡迎心情,。給他們留下很好的第一印象,。所以“迎新晚會”我們得充分準備！
2,、“校園模特大賽”是我學院每一年都要舉辦的活動,。在2011-2012年度我系選手分別獲得“男子模特冠軍”、“最佳風尚獎”,。在下一屆活動中,，我們需要提前發(fā)現我系的人才，再讓他們的學長學姐給予指導及訓練,。這樣,，我們將會為我系創(chuàng)造更好的成績，同時也讓其它系看到我系的風采,、我系的實力。
3,、“辯論賽”是我系每年需要舉辦的活動,，這項活動中是我系學生在同一問題有不同看法的辯答賽。它讓每位同學闡述自己的觀點與思想來與大家共同分享,。我認為這種活動需要呼吁更多的同學積極參與并要適當地訓練,。
4、“運動會”是我系師生非?？粗氐幕顒?，我系舉辦了
a、我系的運動健兒身體素質出眾,；
b,、我系口號是“凝聚智慧，超越夢想,，團結一致,，共創(chuàng)輝煌?！币驗槲覀儓F結,，因為我們萬眾一心，全系師生把心系在一起,，我們的目標—“冠軍”,！
c、我們系的工作安排細致到位,。
在未來的一年里我們得再造輝煌,，再接再厲,。我們的心中永遠都要有一個“團結”！2012年的運動會上我們如果要拿下冠軍我們必須學會發(fā)現人才,，我們要很早就做好準備,，勝利是留給有準備的人的。
5,、“主持人大賽”是每年度主持人選拔主持人的一種重要渠道,。同時也是發(fā)掘我系人才的方式。我認為這個活動舉辦需要注意的是,，最好讓大二的學長學姐能夠在大一新生參加此活動前給予選手許多指點,。這樣，活動的質量會更高,。 6,、“才藝大比拼個暨運動會頒獎晚會”是大學生展現才藝的舞臺，為大學生提供更廣闊的鍛煉機會,，同時也是對我系運動健兒的鼓勵,。這是一場文藝晚會，節(jié)目質量要求高,，節(jié)目得積極向上,。需要注意晚會的燈光、音質,、安全等,。我們要細心準備。
7,、“演講比賽”也是每年不可少的活動,，它的舉辦可以讓部門負責，讓他們得到更多的鍛煉,，讓更多同學展示所長,。
a、活動策劃要細致,，能夠考慮廣泛,；
b,、要為會場突發(fā)事件做好應急準備方案,；
c、任務分配到位,，責任明確,；
d、安全問題要確保；
e,、領導,。老師接送安排。
晚會的成功需要大家萬眾一心,，大家團結奮斗,。所以我恩手牽手，輝煌,、成功就屬于我們,。
9、“大學生創(chuàng)業(yè)規(guī)劃”世同學們熱愛的活動,，需要讓大家積極參與,。
10、“安全知識競答比賽”是我學院安全月的一個重要活動,，我們要讓更多同學了解安全知識,，做好安全宣傳工作。 11,、“普通話大賽”
普通話是代表著文明,，代表著新時代的積極陽光。我們系選手在2012年獲得了冠軍,，我們得在續(xù)輝煌,。
12、“家鄉(xiāng)美展示”家鄉(xiāng)的美麗來與大家分享,，讓我們國家的地方色彩得以展示，讓更多的人來了解我們的家鄉(xiāng),。
二,、我若擔任秘書長我將如何管理系內紀律
1、完善信息與通信技術系團總支學生會管理條例
a,、實行“計分制”
b,、嚴格實施管理條例
c、每次獎罰公平公正
2,、積分制具體內容
每位學生會成員有個基本分為10分,。
獎勵規(guī)定
懲罰規(guī)定
a、 任何成員在活動中躲避懶散者 b,、任何成員在團學 作中犯錯者 c,、無顧曠會、無適當當理由請假者 d,、有損我系,、本會形象者。以上給予扣分政策。
我們要再明天團結奮斗,，萬眾一心,，為我系的明天而拼搏、努力,，手牽手創(chuàng)造我系明天的輝煌,。
文藝部 李善勇 2012、5,、17
一．過去存在的問題：
1. 過去一年中,，組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系,，見面次數較少,，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位，導致團支書容易理解錯誤或不全,，重復來往問答,，效果差效率低。
解決方法：對于較為重要的活動（尤其是內容較多）盡量由部員召集團支書開會,，一次性說清楚,。將重要細節(jié)和要點強調下去，引起重視,。同時增強組織和團支部聯(lián)系和了解,，為組織部樹立正面形象。
2. 行動效率低下,，喜歡拖延,。當事情布置下來的時候，從上到下的傳達時間有所拖延,，尤其是落實到部員對團支書的任務下達,，以及各班團支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認為,，其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”,。個人的責任感是一方面，如何讓調動大家的積極性才是關鍵,。
解決辦法：既然沒有動力就需要“刺激”,。目前我所能想到的是：對于表現優(yōu)秀的團支部應當加大宣傳力度，必要時可有經濟獎勵,，促成競爭氛圍,。另外同上，部員自己應當積極聯(lián)系團支書,，不能只滿足于布置的事情本身,，其他方面比如活動的注意事項，對于如何做好活動的個人建議，以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去,。那么,，部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結及改善,，在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會,，要將信息及要求準確的傳達下去。
3. 組織可以“默默”但不能“無聞”,。就我在大一期間的觀察發(fā)現,，許多同學甚至團支書對于組織部的各項工作，或者說對于團組織的相關工作了解甚少,，也缺乏積極性,。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”,，輔導員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣,，最重要的是，就算想要了解也“尋路無門”,，詢問團支書也是含糊所以,。就連我作為組織部的一員,，想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想,，誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢,？組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門，但是,，我深感到,，踏實工作是一方面，積極向同學們“科普”活動的詳細內容,，讓大家了解它,，參與它也是十分重要的。
對于此,，我認為的解決辦法是：加大每次活動的宣傳力度，說到這,，我忽然想到另一個問題,，就是學生會各部門之間的聯(lián)系太少（至少就我們部門來看是的），我說的聯(lián)系,，是工作上的高效配合,，不是幾個部門的“聯(lián)誼”，出去玩一玩,，鬧一鬧,，認識個名字之后就不了了之。具體來說，比如剛剛提及的宣傳工作,，如果比較正式,，可以和宣傳部進行合作，相比于我們,，他們應該更有經驗,。“各司其職,，各盡其用”,，應該能夠提高我們工作的效率和質量。
4. 部門內部“工作交流太少”,，上已說過,，不再贅述。
二．未來計劃及打算
1. 首先當然是針對以上提及的問題進行改善,。問題及解決方法已說明,，不再贅述。我想,，若真的能將這些問題改善,，組織部會有更大的發(fā)展空間。
當然,，具體方式方法到時還需要得到學長學姐們以及老師們的建議和幫助,，視情況而定，以期有所改動和完善,。
2. 其次,，我在組織部曾經提到過的，平時的工作比較嚴謹正式,，所以大多數時候任務下達都是在學辦召開會議,，個人認為，這樣的形式過于單一,，不利于成員內部的融入,，我也不愿意總是以一個學長的姿態(tài)高高在上去俯視我們的部員，我更愿意像朋友一樣去和他們交流,，共同進步,。因此，我打算,，對于不是十分重要的事宜,，“開會”的場所力爭多樣化：鏡月湖畔，教室,，圖書館一角,，甚至是翰辛都可以,。這樣做既增加活潑性，又有助于促進大家庭的氛圍,。
3. 有關招新,，詳見下。
三．有關招新
1． 先說本次學生會的招新,，我們這一屆的學生會招新個人感覺位置安排的太后了,，我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的，到后來慢慢就都在玩手機了,。個人感覺ppt確實很重要,，做得好會讓人覺得學生會很專業(yè)。但是,，我提議將解說稍稍壓縮一些,，一是部門多，大家的注意力難以集中,，基本后面的部門效果很差,。二是內容不夠精煉，至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門具體干什么,，注意是具體,！很多時候包括我們開學時都是憑著“字義”去理解，一大串下來還是沒聽懂,。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選,。
2． 關于組織部，其實也差不多,，應該會以比較能靜得下來的同學為主,，但是，正如我上面提到的,，也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學,，這樣應該會有助于組織部活動的開展。另外,，組織部給人影響比較“古板嚴謹”,，如何寫出好的招新詞，如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球,，這是我打算在下學期開學初,，努力要做到的第一方面。
農村工作總結及未來展望篇二
本年度,，在醫(yī)院領導的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒技術規(guī)范》《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關醫(yī)院管理的法律法規(guī),，強化環(huán)節(jié)質量管理及全院醫(yī)院感染知識培訓,，嚴格質量監(jiān)測及考核，降低了醫(yī)院感染發(fā)病率,，有效的控制了院內感染,，確保了醫(yī)療安全。現將2015年工作總結如下：
一,、健全科室規(guī)章制度,，完善管理流程
為了進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責,，落實任務,，充實了感染監(jiān)控小組成員，成立了感染質量檢查小組,，負責每月的感染質量檢查,，完善了三級管理體系，將任務細化,，落實到人,，每月在科周會上及每月的質量控制反饋會上通報一次感染管理工作存在問題，質控組長負責整改,，逐步落實各項工作,，使院感工作得到持續(xù)改進。
二,、加強質量管理,，確保醫(yī)療安全
1、質量控制：每月進行一次大檢查,，每周隨即檢查,，系統(tǒng)調查收集、整理,、分析有關醫(yī)院感染情況,，對存在問題及時反饋、整理,，有效的.預防和控制醫(yī)院感染,。
2、強化衛(wèi)生洗手：手部清潔與人的健康密切相關,，手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務人員及家人的健康,，而且通過各種操作極易傳染給病人，為此為醫(yī)務人員提供洗手設施及洗手液,、快速手消毒液等,，大大提高了洗手質量，減少了院內感染,。
3,、每月進行院感知識和技能的培訓,，使醫(yī)務人員掌握傳染病報告種類、報告時限,、報告程序,，使我院的法定傳染病報告率達到100%。對傳染病患者實行有效的隔離措施,，未發(fā)生院內傳染病的局部流行,。
4、加強對新上崗人員及實習生培訓管理,，做到即上即培訓,，即培即考核原則。
5,、抗菌藥物的管理：結合我院的實際情況,，制定了抗菌素合理使用制度,，并與藥劑科共同監(jiān)督執(zhí)行,。
6,、一次性使用醫(yī)療物品的管理：杜絕了重復使用,，醫(yī)療廢物的分類,、焚燒，達到了《醫(yī)療廢物管理條例》的標準,。
論整改,，查找原因,，直到合格,。2015年鮑曼不動桿菌得到控制。
三,、加強醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)管,，提供安全的醫(yī)療環(huán)境
1,、每月進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測：監(jiān)測對象以重點部位為主,，每月對空氣,、常用儀器設備,，醫(yī)護常接觸環(huán)境,、醫(yī)護人員手,、物體表面進行監(jiān)測,，并將監(jiān)測結果進行匯總分析,，提出整改措施并嚴格執(zhí)行。
2,、對醫(yī)務人員職業(yè)暴露進行了監(jiān)測：嚴格要求醫(yī)務人員執(zhí)行標準預防措施，盡量避免職業(yè)暴露,，并對職業(yè)暴露進行監(jiān)測登記,。2015年無職業(yè)暴露發(fā)生。
3,、開展了多重耐藥菌的監(jiān)測：對科室人員進行多重耐藥菌知識的培訓，每周不定時了解致病菌檢測結果, 如發(fā)現多重耐藥菌感染,，及時采取隔離措施,，加強工作人員自我防護，避免交叉感染,。
四,、加強醫(yī)療廢物的管理
人員職責，使醫(yī)療廢物分類、收集,、儲存,、交接等做到規(guī)范化管理。
五,、加強宣傳和培訓,，提高醫(yī)務人員感染意識
通過培訓提高了醫(yī)務人員的感控意識和感染知識，把一些新觀念,、新思想吸引了進來,，使科室感染工作規(guī)范化。
通過一年的努力工作,，使醫(yī)院感染質量上了一個新臺階,，降低了感染發(fā)病率，提高了工作人員素質,，為醫(yī)務人員及患者提供了一個安全的工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境,，總之，院內感染涉及科室各個角落,，貫穿于自病人從入院到出院的全過程,，貫穿于治療和護理的每一細節(jié)當中，為此我科要常抓不懈,，使各項監(jiān)測統(tǒng)計指標,，達到醫(yī)院感染管理要求的標準，為科室醫(yī)療服務質量的提高和醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展保駕護航,。
2015icu 年院感工作總結
農村工作總結及未來展望篇三
1,、昨天，永遠屬于過去,，過去不管成功或失敗,，永遠屬于死神;昨天，如一顆隕落的流星劃過天際,，來不及招呼;昨天,，如一朵朵漫天飛舞的的蒲公英，盡顯其招搖之態(tài),。
2,、在青春時節(jié)取得突出成就的青年，懂得一寸光陰一寸金的道理,，心懷祖國,，心系民眾，目標清晰,，為人真誠,，做事勤奮,，積極進取，奮發(fā)有為,。
3,、一個人總要走陌生的路，看陌生的風景,，聽陌生的歌,，然后在某個不經意的瞬間，你會發(fā)現,，原本是費盡心機想要忘記的事情真的就那么忘記了,。
5、我們現在活著,，就要珍惜自己生命里的每一分每一秒!為什么要珍惜呢?因為我們會死很久很久!
6,、我們既到世上走了一道，就得珍惜生命的價值,。在某種意義上說,，生要比死更難。死,，只需要一時的勇氣，生,，卻需要一世的膽,。
7、我喜歡并習慣了對變化的東西保持著距離,，這樣才會知道什么是最不會被時間拋棄的準則,。比如愛一個人，充滿變數,，我于是后退一步,，靜靜的看著，直到看見真誠的感情,。
8,、舉得起放得下的叫舉重，舉得起放不下的叫負重,?？上В蠖鄶等说膼矍?，都是負重的,。
9、雖然我還有一年的在校生活,，但我對這未來的一年同樣充滿向往和希望,。我會更加嚴格要求自己,。在思想上、學習上,、生活上都得到全面的發(fā)展,。我會堅持，請相信我!
10,、愛情是燈,，友情是影子，當燈滅了,，你會發(fā)現你的周圍都是影子,。朋友，是在最后可以給你力量的人,。
11,、讓我們在春天里播下理想的種子，在秋天里收獲輝煌的希望,。高唱勝利的凱歌,，共創(chuàng)美好的明天。
12,、一段不被接受的愛情,，需要的不是傷心，而是時間,，一段可以用來遺忘的時間,。一顆被深深傷了的心，需要的不是同情,，而是明白,。
13、回首昨天,，我問心無愧,，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我的心靈,，盡管太多的無奈寫在我的臉上,，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上。
14,、幸福,，不是長生不老，不是大魚大肉,，不是權傾朝野,。幸福是每一個微小的生活愿望達成。當你想吃的時候有得吃,，想被愛的時候有人來愛你,。
15,、立足今日，我們擦亮眼睛,，走過昨日逝去的歲月,，點燃新的希望，放飛新的夢想,，在日子的隧道中穿梭,。
16、男人的愛是俯視而生,，而女人的愛是仰視而生,。如果愛情像座山，那么男人越往上走可以俯視的女人就越多,，而女人越往上走可以仰視的男人就越少,。
17、在自己面前,，應該一直留有一個地方,，獨自留在那里。然后去愛,。不知道是什么,，不知道是誰，不知道如何去愛,，也不知道可以愛多久,。只是等待一次愛情，也許永遠都沒有人,?？墒?，這種等待,，就是愛情本身。
19,、未來,，就是你站在茫茫大海的這一邊，遙望著海的那一邊,，充滿好奇心,，憧憬這對海那邊的向往，正是對未知的不了解與向往,，所以才有了去追逐未來的勇氣,。
20、回首昨天,，我們問心無愧,，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵,，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上,，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上,。
21、春天像剛剛落地的娃娃,，從頭到腳都是新的,，它生長著，未來在前方,，希望的光明在閃爍,。
22、培根說過：“青春是易逝的,，你揮霍它,，時間也會拋棄你?！弊鳛樾率兰o的青年,，是我們最先觸碰時代的前沿，也是我們,，心跳和著民族的脈搏,。
23、一個忠誠的人十分難得,。一個既忠誠又有能力的人更是難求;在人生事業(yè)中,，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動來落實的小事甚多,。少數人需要智慧加勤奮,，而多數人卻要靠忠誠和勤奮。
24,、女人如果不性感,，就要感性;如果沒有感性，就要理性;如果沒有理性,，就要有自知之明;如果連這個都沒有了,，她只有不幸。
25,、南山得心跳仍在繼續(xù),，我們的腳步也沒有停息，夢想在前方,，未來也在前方,。不要徘徊，不要猶豫,，放飛夢想吧!展望未來吧!
26,、立足今日,，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月,，點燃新的希望,，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭,。今天,，又一個起點，又一輪朝陽,，請打開你的心靈之窗,，擁抱陽光!擁抱今天吧!
27、有失敗也會有成功,，有咸淡的淚水當然也少不了甜美的微笑,，有失落才構成昨日纏綿的歌，有憂傷才會有昨日煥發(fā)的浪漫色彩,。
28,、當你的心真的在痛，眼淚快要流下來的時候,，那就趕快抬頭看看,，這片曾經屬于我們的天空;當天依舊是那么的廣闊，云依舊那么的瀟灑,，那就不應該哭,，因為我的離去，并沒有帶走你的世界,。
29,、一個人一生可以愛上很多的人，等你獲得真正屬于你的幸福之后,，你就會明白一起的傷痛其實是一種財富,，它讓你學會更好地去把握和珍惜你愛的人。
30,、曾經擁有的,，不要忘記,。不能得到的,，更要珍惜。屬于自己的,，不要放棄,。已經失去的，留作回憶,。
農村工作總結及未來展望篇四
自兵團制定促進團場職工多元增收3個文件以來,，師團兩級分別成立促進職工多元增收領導小組,，成員由師團兩級相關職能部門領導組成;領導小組下設辦公室，具體負責日常工作,。
師團主要領導擔任促進職工多元增收領導小組組長,，相關領導擔任領導小組副組長，對多元增收工作進行重點部署,，對重要措施親自抓好督促落實,。
領導小組各成員部門和單位，明確工作責任,，細化各項工作措施,，相互配合，統(tǒng)一推進,，形成合力,。
師團各級各部門始終高度重視職工多元增收工作，上下形成了民生第一,、增收為重,、落實為要的思想共識，對增收情況定期分析,、定期研判,、定期總結指導，形成了抓住重點取得突破,、大膽創(chuàng)新拓展空間,、關注弱勢和諧增收的有效實踐，形成了黨政主要領導牽頭抓,，分管領導具體抓,，成員單位聯(lián)手抓的工作格局。
(二)明確目標任務,，建立考核機制
圍繞兵團《意見》精神和三年攻堅行動計劃指標任務,，各師團結合實際情況都制定了自身的具體實施方案和三年攻堅行動計劃，明確了促進團場職工多元增收的總體要求,、基本原則和主要目標,、實施辦法，把任務和責任分解到師機關相關部門,、團場,、連隊、社區(qū),、住戶,，逐步細化目標和措施，一級抓一級，層層抓指標,，確保增收措施落實到位,，形成了各級都抓增收、大家都謀增收,、人人都有增收的工作氛圍,。
根據兵團增收工作考核辦法，師團均制定了相應的獎懲考核辦法,，把促進職工多元增收工作與單位目標管理考核和干部年薪考核相掛鉤,，確保職工多元增收目標的順利推進。
整個師,、團,、連三級臺賬都已建成并順利運行，各單位根據臺賬報表統(tǒng)計的數據進行總結,、考評和獎勵,，為職工多元增收提供強大動力。
有的單位建立了強責問效機制,，多元增收工作考核不合格,，實行一票否決。
(三)緊抓工作重點,，創(chuàng)新工作方法
1. 加大農業(yè)結構調整,，夯實多元增收基礎
優(yōu)化種植業(yè)內部結構。
各師團以提高效益為中心,，不斷擴大高效作物種植面積,，降低生產成本，優(yōu)化種植結構,，深挖內部增收潛力,，發(fā)揮種植業(yè)增收主渠道的作用。
一師擴大高效作物種植面積,大力開展糧棉高產創(chuàng)建工作,，種植業(yè)畝效益2000元,、5000元、10000元以上面積分別達到192.41萬畝,、58萬畝和24.61萬畝,職均增收1500元,。
三師利用棉套茴香、果套茴香的經驗,，實現80%的棉花面積套種茴香,，創(chuàng)造性實現增收2.01億元。
擴大畜牧養(yǎng)殖規(guī)模,。
各師團積極鼓勵引導企業(yè)牽頭和能人牽頭成立養(yǎng)殖合作社,，建設規(guī)?；藴驶B(yǎng)殖場，推進傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現代畜牧業(yè)方向發(fā)展,。
四師以89個“萬畜精養(yǎng)基地”和65個專業(yè)合作組織為抓手,，畜牧業(yè)占農業(yè)產值比重達到28%。
八師石河子市每年拿出1.56億元用于新建標準化規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場基地實施以獎代補,、現代畜牧業(yè)發(fā)展貸款貼息、母畜補貼、遺傳改良和社會化服務體系建設,，并利用杠桿撬動社會資金5.93億元投入到畜牧業(yè)建設，畜牧業(yè)占農業(yè)產值比重已達到28%,。
大力發(fā)展果蔬園藝業(yè),。
各師團著力建設干鮮果品基地，擴增加工蔬菜基地,，大力種植特色園藝作物,，推進果蔬冷凍項目建設，提升經濟效益,。
一師阿拉爾市以標準園建設為抓手,，拿出2億元貼息貸款扶持標準園建設，狠抓林果園藝業(yè)十大主體技術推廣,，全力提高果園管理水平,，2014年標準化果園面積達到 29萬畝，果品總量87萬噸,、增長30%,，果農戶均增收1萬元以上。
十二師大力發(fā)展設施農業(yè),，推廣智能化管理,，全師3000多座大棚，管理職工1000余人,，人均收入1.65萬元,。
2. 培育新型農業(yè)經營主體，增強多元增收能力
兵團促進職工多元增收工作開展以來,，各師團在培育現代農業(yè)新型經營主體方面進行了大膽嘗試,，培育出一批農工專業(yè)合作社、股份合作組織,、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等新型經營組織,，推進“種養(yǎng)加”、“產加銷”一體化經營模式,，為團場職工對接市場,、降低風險、拓寬投資渠道建立有效載體，在引領職工增收中發(fā)揮了突出作用,。
一師阿拉爾市通過引導職工創(chuàng)辦專業(yè)合作經濟組織,、股份合作經濟實體，建立“龍頭+基地+農戶”利益聯(lián)結機制,，推動職工多元增收突破“小打小鬧”狀態(tài),，朝著產業(yè)化的道路健康發(fā)展，師市目前已注冊職工專業(yè)合作社152個,，吸納職工3012人,，籌集資金1.4億元。
二師鐵門關市每年拿出800-1000萬元專項資金用于扶持專業(yè)合作社發(fā)展,，培育農工專業(yè)合作社177個,，畜牧業(yè)合作社122個，種植業(yè),、服務業(yè)等合作社55個,，共吸納社員9717人，入股金額6.1億元,，合作社年銷售額6.51億元,，社員人均收入達到 1.85萬元。
3. 加快勞動力轉移,，拓寬多元增收渠道
各師團抓住農業(yè)結構調整機遇,，穩(wěn)步提高職均承包管理的耕地面積，鼓勵職工“退田進園進棚養(yǎng)畜”,，促進職工從大田種植向畜牧業(yè)和高效設施園藝業(yè)轉移就業(yè),。
奇臺農場多措并舉，以“轉,、建,、引、培,、創(chuàng),、扶”為抓手(“轉”即轉土地，轉勞力;“建”即建棚,、建圈,、建基地;“引”即引資金、引政策,、引技術;“培”即培育致富能人,、培訓技能人才;“創(chuàng)”即爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新機制;扶即訂單扶貧,、精準扶貧),。
上半年種植業(yè)勞動力轉移就業(yè)452人,，完成113%，轉移收入1502萬元,，人均3.32萬元,。
結合城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化,，創(chuàng)新體制機制,，配套完善政策,，實施“退一進二進三”戰(zhàn)略,，鼓勵和組織團場職工進城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，向工商企業(yè)和服務業(yè)轉移就業(yè),。
九師圍繞改革促進增收,，落實“退一進二進三”政策，規(guī)范職工土地流轉,，使更多職工從大田轉移到其他行業(yè)就業(yè),，三年時間種植業(yè)勞動力轉移就業(yè)4745人。
十師借喀納斯和可可托海兩個5a級景區(qū),，發(fā)展農家樂,、農家旅社近300戶，實現了185團1連,、188團漁場4連旅游業(yè)整連轉型,，解決了近1000人的就業(yè)，戶均增收5.5萬元,。
4. 鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè),，激發(fā)多元增收動力
各師團依托城鎮(zhèn)化和園區(qū)建設，通過降低創(chuàng)業(yè)門檻,、加強政策資金支持等舉措,，積極幫助職工投資創(chuàng)業(yè)，引導職工從事商貿,、餐飲,、旅游、物流,、運輸,、建筑等行業(yè)，促進職工家庭綜合收入的提高,。
20xx年,，兵團本級投入資金850萬元，專項用于職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目貸款貼息,，拉動項目建設貸款資金1.4億元,，示范項目涵蓋示范戶3110戶,，戶均實現增收1萬元以上。
一師阿拉爾市累計投資28.74億元,，規(guī)劃建設15個職工創(chuàng)業(yè)園,，入園企業(yè)達到1107家，從大田轉移出勞動力6000余人,、帶動就業(yè)上萬人,。
二師鐵門關市將小額擔保貸款政策擴大到團場生產一線的在職職工，對既承包土地又加入養(yǎng)殖合作社的職工給予政策扶持,，2014年發(fā)放小額擔保貸款1400余萬元,，得到貸款扶持的280余名職工人均增收4500元以上。
十四師皮山農場建立職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓中心,，開設了手工地毯編織,、廚師、縫紉,、建筑,、大棚蔬菜種植、養(yǎng)殖等多個培訓班,，幫助800余人實現就業(yè),。
5. 大力促進勞務創(chuàng)收，開辟多元增收新途徑
各師團積極引導職工轉變觀念,，建立勞務組織,，提供就業(yè)信息，組織引導職工到企業(yè)和各類建設項目務工,，有組織,、成規(guī)模地開展勞務輸出，拓展勞務創(chuàng)收空間,。
五師團場成立勞務組織,，選舉了100余名勞務經紀人，帶領職工6000余人次外出務工,，實現人均年增收3000元,。
十師北屯市組織引導職工外出承包土地，鼓勵農機大戶跨區(qū)域作業(yè),，2014年各團場域外承包土地44萬畝,，域外種植戶1154戶，戶均純收入16萬元,。
三師積極利用對口援疆有利機遇,，鼓勵引導107名少數民族勞動者赴廣東東莞就業(yè)，為組織南疆少數民族勞動者赴內地就業(yè)做了示范,。
6. 加強職工培訓,，提高職工多元增收技能
各師團結合農業(yè)結構調整,、職工務工創(chuàng)業(yè)和轉移就業(yè)要求，開展多層次,、多領域,、多形式的培訓工作，注重訂單培訓,、定向輸出,，拓寬就業(yè)覆蓋面，提升職工多元增收技能,。
三師開展畜牧養(yǎng)殖,、特色種植、少數民族餐飲和手工編織等技能培訓,，每年不少于17000人,，計劃三年達到50000人;十二師每年拿出1000萬元設立人才培訓基金,，對職工實行全員培訓,，并且適度擴大了二、三產業(yè)培訓規(guī)模,，積極促進團場勞動力向二三產業(yè)轉移,。
一師充分利用塔里木大學的優(yōu)勢教學資源，促進職工實現勞動技能“精一門,、會兩門,、懂三門”，全年完成職業(yè)技能鑒定11078人,，完成150名少數民族全脫產漢語培訓和職業(yè)技能培訓,。
(四)完善配套政策，提供增收保障
加大財稅,、金融等政策扶持,。
按照整合資金、突出重點,、統(tǒng)籌協(xié)調的原則,，加強對兵團各級各部門促進職工增收專項資金的統(tǒng)籌使用，提高資金使用效率,。
七師把上級扶持基金和師團自有財力安排的配套扶持資金整合建立了促進團場職工多元增收扶持基金,。
重點用于新辦各類專業(yè)合作社、勞動力輸出中介組織,、服務業(yè)等項目,，帶動職工投融資，并能促進職工多元增收的各類創(chuàng)業(yè)者,，累計發(fā)放多元增收獎勵及扶持資金4000多萬元,。
一師成立師市就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款服務中心,，對符合條件的創(chuàng)業(yè)人員放貸1000萬元，扶持創(chuàng)業(yè)人員163人,，帶動就業(yè)542人,。
對職工在創(chuàng)業(yè)園內創(chuàng)辦的中小微企業(yè)，師市財政給予60%的貸款貼息,。
二師拿出2000萬元設立“多元增收”基金,，用于重點增收產業(yè)扶持，確保全師職工多元增收工作高標準,、高起點,、嚴要求、高速度推進,。
(五)大力開展宣傳,，加強示范引導
宣傳引導作用顯現，增收氛圍濃厚,。
兵團各級宣傳部門通過報紙,、電視、廣播等媒體,，廣泛宣傳職工多元增收的重大意義,、總體要求、目標任務和政策措施,，及時報道工作動態(tài)和多元增收中的好經驗,、好做法和典型人物、典型事例,，進一步提振信心,、鼓舞士氣、激發(fā)干勁,。
各師團認真開展了“促進團場職工多元增收宣傳教育月”活動,，采取多種形式，對多元增收工作進行專題宣傳,，取得了較好的效果,。
七師收集227個職工多元增收先進典型事跡匯編成冊發(fā)到職工手上，并組織10名職工增收典型進行巡回宣講,，職工反響強烈,。
三師53團制作了8個維吾爾語的多元增收先進典型專題片，在團場電視臺滾動播放,，引導職工廣泛開展多元增收工作,，職工多元增收參與率達到89.4%。
九師在各連隊建立職工多元增收風采榜,，將職工每季度增收情況公布,，形成比學趕幫,、你追我趕的增收熱潮。
(一)建立職工收入增長長效機制
要建立健全職工收入增長的長效機制,，制定職工收入增長的`長期目標,，避免短期行為，在培育產業(yè)優(yōu)勢和提高職業(yè)技能上面下功夫,，步步為營,，扎實推進，久久為功,，實現職工收入穩(wěn)定可持續(xù)的增長,。
要從實際出發(fā)，因地制宜,，找準產業(yè)定位,，培育自身特色的優(yōu)勢產業(yè)，夯實增收基礎,，實現一個多元化,、合理化的增收格局。
要健全和完善農業(yè)全產業(yè)鏈,，通過培育龍頭企業(yè),，將農業(yè)生產資料,、農產品生產,、加工、銷售,、物流等連接起來,，穩(wěn)步提高農業(yè)經營收益。
要加強職工培訓的針對性,，提高職工專業(yè)技能,，使職工能快速融入經濟發(fā)展的進程中，為職工多元增收工作注入新的活力,。
(二)優(yōu)化多元增收工作管理機制
多元增收工作目標任務一定要充分考慮實際情況,，盡量多設置指導性目標，不宜設置過多剛性目標,，目標值應該根據經濟波動情況保持彈性,。
要完善多元增收統(tǒng)計體系，健全統(tǒng)計方式,，避免因統(tǒng)計指標和考核評價體系不科學,、不切實際或“一刀切”而導致的負面效應，使多元增收各項數據更為科學準確,，確保各項指標真實可靠,。
要進一步完善職工多元增收的獎勵措施,，發(fā)揮獎勵的激勵作用，充分調動各層面的積極性,。
(三)進一步完善多元增收配套措施
要進一步完善多元增收配套措施,，從政策資金保障、財稅優(yōu)惠,、金融扶持等方面建立健全制度,，為職工多元增收提供有效保障。
一是進一步加大對促進團場職工多元增收工作的政策支持力度,，出臺更加優(yōu)惠的扶持政策,，建立兵團職工多元增收基金，加大政策資金扶持,，加快項目審批,，縮短資金補貼周期，提高資金扶持效率;二是要加大財稅優(yōu)惠力度,，利用財稅杠桿效應,，加大支持小微企業(yè)發(fā)展，促進職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);三是要融資平臺建設上要下功夫,，綜合運用創(chuàng)業(yè)投資小額擔保貸款,、實施牲畜保險抵押貸款、土地承包經營權抵押貸款等辦法,，為職工提供更寬的融資渠道,，提高融資效率，幫助職工解決融資難問題,。
農村工作總結及未來展望篇五
尊敬的公司領導,、各位同事：
大家晚上好！
2015年已經過去了,，在這辭舊迎新之際,，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了,！擁有你們，我感到非常地驕傲,！ 所以說,，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人,。只有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司,，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱,，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人,。我們將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源?！耙匀藶楸尽笔俏覀儀x堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量,，實現員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望,，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業(yè)與員工的共同的成功,。
地方,、任何情況下,，要以公司大局為重,，精誠團結，密切協(xié)作,；忠誠奉獻,，拼搏實干,，不負使命。
我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)拚搏，為社會,、為國家創(chuàng)造利稅，為市場,、為廣大客戶提供了一流先進的產品。在未來的發(fā)展中,，我們將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產品,，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中,，為社會創(chuàng)造更大的財富,。
扎實工作,、創(chuàng)新拚搏來實現,。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌,，一流的效益，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理,，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。
2011年，是嶄新的一年,，在這一年還沒有開始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領先一步,，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”， 我們需要勇氣,、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取,，我們需要更多的學習,，增加知識儲備；需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī),；需要實干，把目標落實于行動中,；需要高效,，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己,；需要團結,，全體xx人擰成一股繩,，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天,，我們一起努力奮斗,！挑戰(zhàn)未來,！
最后，我代表全休員工,，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀,！對全體員工在2015年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工,，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問,，謝謝,！
時間飛逝,，轉眼間，做為一名中鼎實習員工已經快半年了,。在這個難忘而又美好的日子里,，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司的不斷健全和財務系統(tǒng)的不斷完善,，并日漸穩(wěn)定,，同時，也看到了公司財務系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學習的平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結,。
總結歷史,。在中鼎財務工作期間，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情,，確實完成領導交付的工作，樂于與他人溝通,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展,，不斷努力學習財務知識。所以我現在已經能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現場設備,，能注重大公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名財務人員的基本工作技能,。
回顧實習的這幾個月,，這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段,，（實習工作經歷，經歷過的工作項目）
細細想來,，在今后的人生道路上，有三點至關重要：
一,、 理想與追求
唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛,，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實,，讓人在實現人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑。
二,、 學習與提高
人常說“活到老,，學到老”,，學習是提高自身素質的至關重要環(huán)節(jié)。而學習有三個地方：
看涵養(yǎng),、群行群止看見習”,。短短幾十字，可謂概括了一個人在工作和生活中應持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法,。今后在工作中學習如何正確對待名和利的關系,，如何正確處理領導與同事的關系，如何正確對待個人利益與集體利益的關系,，在生活中如何做個好女兒,。
三、 開拓與創(chuàng)新
出處 www.sevw.cn
開拓與創(chuàng)新是現今社會的主題,，也是我們適應成長大勢的迫切需要,。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學習的升華，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，對于我們在今后的工作生活起到決定性的作用。我們也要認識到,，只有擁有科學的.成長觀,，并且勇于開拓創(chuàng)新的人,，才能給我們的社會不斷注入新的活力,，從而推動整個社會的成長,。我們要在前輩奠定的基礎上,，運用自己的知識,，發(fā)揮自己的能力，嘗試突破常規(guī),，發(fā)現和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物，新思想,，為了更好地體現自己的人生價值，實現自己的人生目標而努力奮進,。
暮雨朝云年暗換，長溝流月去無聲,，流光如白駒過隙,，不覺間來到xx花園xx物業(yè)客服部已兩年多了,。 2011 年對于xx物業(yè)客服部來說,，可以說是繼續(xù)發(fā)展爭創(chuàng)優(yōu)質服務的一年,，我們在不斷改進完善各項工作的同時，迎來了全新的力量加入我們的團隊,，打造堅實果敢的團隊精神是我們不懈的追求,。在這之中，客服部的工作得到了公司領導的關懷和大力支持,，各項工作制度不斷得到完善和落實,，“客戶至上，誠信為人,，用心做事”的理念在經理的倡導下已經深入人心,，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中。新年將至,，回顧這一年來的工作,，有得有失。現將一年來的個人工作總結如下：
一.深化落實認識公司各項規(guī)章制度和客服助理的崗位職責制度,。
在 2015 年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上,， 2015 年根據領導提出“一年打基礎，二年上層次，三年創(chuàng)優(yōu)秀”的指示精神,，不斷學習和掌握物業(yè)管理相關法規(guī),、服務收費標準，熟悉小區(qū)業(yè)主及設施,、設備的基本情況。 2011 年致力于全心全意提高團隊配合協(xié)作意識,，在公司領導的帶領下朝著服務創(chuàng)優(yōu)的目標不斷進發(fā),，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。
二.深刻了解掌握園區(qū)整體工程基本情況,，理論聯(lián)系實際,，積極參與學習與培訓。
自 2015 年 7 月開始交房以來,，園區(qū)整體一期工程已完工 23 棟,，共計 1158 戶住宅，共 60 單元,。二期工程已完工 __ 棟,，共計 __ 戶住宅，共 __ 單元,?？傮w上已收樓 __ 棟，辦理入住 __ 戶,，其中具備辦理入住條件共 __ 戶,，未辦理入住手續(xù)為 __ 戶。閑置房屋共計 __ 戶,，其中空置房 __ 戶,，樣板間 10 戶，工程抵款 5 戶,，施工單位辦公借用 2 戶,，具備辦理入住條件未辦理入住 __ 戶。
自覺接受品質部的培訓與考核,，掌握客服部基本作業(yè)程序,，在學習與工作中培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神，力爭工作認真細致,，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯(lián)系,，同時及時反饋回訪業(yè)主。
三.落實客服助理崗位職責,，及時完成對客戶的服務及領導交給的其他工作任務,。
1.每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作，發(fā)現設備設施及處理隱患 154 起，糾正違規(guī),、違反裝修管理規(guī)定,，在日檢責任區(qū)內情況時下發(fā)整改通知 58 份，其中包括,，裝修垃圾堆放,、責任區(qū)域內衛(wèi)生、業(yè)主占用公共區(qū)域,、業(yè)主私自改動設備設施,、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。
2.負責跟進園區(qū)防水報修維修處理工作,，現場漏水情況查看并作整理記錄,，通知施工單位維修處理各類滲水、漏水共計 83 戶,，其中維修產生損失并要求恢復及賠償客戶已上報部門經理逐級上報妥善處理解決,。
3.責任區(qū)域內土建水暖報修聯(lián)系處理工作隨時與施工單位溝通，處理率達到 98% 以上,，其余為業(yè)主在裝修過程中自留隱患造成,，已做好業(yè)主溝通解釋處理工作。
4.負責園區(qū)護欄及護欄玻璃問題處理維修結果跟進工作,，已多次聯(lián)系施工方維修未果,，至今仍有 __ 戶業(yè)主家相關問題未得到妥善處理。
5. 為提高創(chuàng)新優(yōu)質服務給廣大業(yè)主帶來更舒適溫馨的居住生活環(huán)境,，積極開展 2011 — 2012 年 b 區(qū)物業(yè)服務費用收取工作（延期違約交樓產生違約抵扣物業(yè)費正處于理賠期,，不計算在內）， b5 已到期 __ 戶,，現已催繳收取 __ 戶,， b2 已到期 __ 戶，現已繳納 __ 戶,。其中未繳納業(yè)主除居住外地未裝修空置現住房需繼續(xù)做催繳解釋工作,，還有部分業(yè)主對前期工程維修遺留問題有異議，現階段工作重點需多傾向于專門跟進維修處理施工遺留問題,，達到業(yè)主滿意確保物業(yè)服務費用的順利收取,。
四、推陳出新不斷提升自身素養(yǎng),，提高服務品質,。
業(yè)主的滿意就是物業(yè)服務的終極目標，在工作中磨礪塑造自我性格,，提升自身心理素質,。對于社會工作經驗不豐富的我而言,，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事的幫助和關懷和包容下,，尤其是丁經理的悉心教導下,，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來很多,。
工作生活中體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因“小”而常被忽視，常使人感到繁瑣,，無暇以顧,。所以更要時刻牢記領導強調的“服務細化，從細節(jié)中產生回報與效益”,。
2011 年是我不斷探索，也是自我追尋的一年,，在未來 2012 年全新的一年里,，我要努力改正過去一年工作中的缺點，不斷提升,、加強以下幾方面：
1.繼續(xù)加強學習物業(yè)管理的基本條例,，了解掌握相關法律法規(guī)。
2.加強文案,、表格數據等基本工作技能,，熟悉了解相關物業(yè)管理案例解析。
3.進一步改善自我性格,，提高工作耐心度,，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,。
4.多與領導,、同事溝通學習，取長補短,，提升能力,，跟上公司前進步伐。
不去想是否能夠成功,，既然選擇了遠方便只顧風雨兼程,。不管身后會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線留給世界的只能是背影,。啟程,，才會到達理想和目的地，拼搏,，才會獲得輝煌的成功,，播種,，才會有收獲。追求,，才會品味堂堂正正的人生,。振奮自我，在公司領導的帶領下,，披荊斬棘在新的一年里創(chuàng)造更輝煌的成績,。
農村工作總結及未來展望篇六
尊敬的公司領導：
首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利、業(yè)績蒸蒸日上,。 我是李-鵬,，我在2011年11月23日應聘進入中富公司，任商務經理一職,。兩個月來,，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質,，迅速地融入公司集體與部門團隊,，配合部門經理與其他成員，完成各項工作?，F將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報,。
一、 工作總結
作為商務經理,，我的工作主要是開展市場銷售產品,。兩個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息,、政策,，市場調查。積極的完成各項工作,。主要工作成果有：
1. 建立了與客戶之間的人際,。了解其經濟與銷售能力。
2. 針對競爭產品初步做了市場調查,，準確記錄信息,。
3.配合客戶完成開發(fā)客戶。商量具體銷售方法,。
4. 完善工作總結,、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作,。
二 ,、 工作計劃
根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題,，加以思考,、分析,、改進，對下一步的工作有清晰的計劃,，明確的目標,。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作；跟進為完成原因事宜,。
2．完成下一步工作：改進部分存在的問題,，積極跟進每個環(huán)節(jié)。
3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作,，提高專業(yè)素質,，并更好完成銷售工作。
三,、工作展望
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務人員為目標,。
1． 積極學習相關的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。
2． 積極學習公司制度與文化,，熱愛公司,，以服務公司為榮，具備強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質和專業(yè)素質。
3． 積極思考,，努力學習,、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經驗為基礎,，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。
5． 具備優(yōu)秀的語言能力,。
以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學習,，提升自己的專業(yè)能力，為公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智,。
我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員,， 懇請領導批評指導,。
總結人：李-鵬
2012年2月1日
尊敬的公司領導、各位同事：
大家晚上好,！
2015年已經過去了,，在這辭舊迎新之際,，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！ 所以說,，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人,。只有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司,，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱,，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人,。我們將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,?！耙匀藶楸尽笔俏覀儀x堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量,，實現員工價值是xx公司始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺,；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望,，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業(yè)與員工的共同的成功,。
地方,、任何情況下,，要以公司大局為重,，精誠團結，密切協(xié)作,；忠誠奉獻,，拼搏實干，不負使命,。
我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,，為社會,、為國家創(chuàng)造利稅，為市場,、為廣大客戶提供了一流先進的產品,。在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,，為社會提供性價比最優(yōu)的產品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中,，為社會創(chuàng)造更大的財富,。
扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現,。需要我們創(chuàng)造一流的產品,，一流的品牌，一流的效益,，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理,，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。
2011年,，是嶄新的一年,，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),，比競爭對手領先一步,，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”,， 我們需要勇氣、膽略和意識,。我們需要自強不息,、拼搏進取，我們需要更多的學習,，增加知識儲備,；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī),；需要實干,，把目標落實于行動中；需要高效,，快速反應,，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結,，全體xx人擰成一股繩,，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天,，我們一起努力奮斗,！挑戰(zhàn)未來！
最后,，我代表全休員工,，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在2015年所做出的`成績和貢獻,，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工,，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問,，謝謝,！
時間飛逝，轉眼間,，做為一名中鼎實習員工已經快半年了,。在這個難忘而又美好的日子里，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司的不斷健全和財務系統(tǒng)的不斷完善,，并日漸穩(wěn)定，同時,，也看到了公司財務系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學習的平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結,。
總結歷史,。在中鼎財務工作期間，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情，確實完成領導交付的工作,，樂于與他人溝通,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展,，不斷努力學習財務知識,。所以我現在已經能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現場設備，能注重大公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名財務人員的基本工作技能,。
回顧實習的這幾個月，這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，（實習工作經歷，經歷過的工作項目）
細細想來,，在今后的人生道路上,，有三點至關重要：
一、 理想與追求
唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力,，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛,，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實,，讓人在實現人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑,。
二、 學習與提高
人常說“活到老,，學到老”,，學習是提高自身素質的至關重要環(huán)節(jié)。而學習有三個地方：
看涵養(yǎng),、群行群止看見習”,。短短幾十字,，可謂概括了一個人在工作和生活中應持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法。今后在工作中學習如何正確對待名和利的關系,，如何正確處理領導與同事的關系,，如何正確對待個人利益與集體利益的關系，在生活中如何做個好女兒,。
三,、 開拓與創(chuàng)新
出處 www.sevw.cn
開拓與創(chuàng)新是現今社會的主題，也是我們適應成長大勢的迫切需要,。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學習的升華,，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對于我們在今后的工作生活起到決定性的作用,。我們也要認識到,，只有擁有科學的成長觀，并且勇于開拓創(chuàng)新的人,，才能給我們的社會不斷注入新的活力,，從而推動整個社會的成長。我們要在前輩奠定的基礎上,，運用自己的知識,，發(fā)揮自己的能力，嘗試突破常規(guī),，發(fā)現和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物,，新思想，為了更好地體現自己的人生價值,，實現自己的人生目標而努力奮進,。
農村工作總結及未來展望篇七
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現將一年以來個人工作總結報告如下：
一,、主要工作情況
1,、重視理論學習，堅定政治信念,，明確服務宗旨,。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,，積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基，力量之源,，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。
2、做好個人工作計劃,，加強業(yè)務學習,，提高工作能力，做好本職工作,。
重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟,、政治,、科技、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際。在實際工作中,，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自己，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求,。
3、勤奮干事,，積極進取,。
序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。
4,、成績斐然，爭取長足進步,。
幾年來,，堅持工作踏實，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏,，取得了一定成績,。
二、 存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。
三,、 今后努力方向
不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，做好辦公室工作計劃，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。
尊敬的公司領導：
首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利,、業(yè)績蒸蒸日上。 我是李-鵬,，我在2011年11月23日應聘進入中富公司,，任商務經理一職。兩個月來,，我積極學習公司文化與制度,，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊,，配合部門經理與其他成員,，完成各項工作。現將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報,。
一,、 工作總結
作為商務經理，我的工作主要是開展市場銷售產品,。兩個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策,，市場調查,。積極的完成各項工作,。主要工作成果有：
1. 建立了與客戶之間的人際,。了解其經濟與銷售能力。
2. 針對競爭產品初步做了市場調查,，準確記錄信息,。
3.配合客戶完成開發(fā)客戶,。商量具體銷售方法。
4. 完善工作總結,、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施,、上報工作。
二 ,、 工作計劃
根據個人崗位職責及任務分配,，針對前階段工作中存在的問題，加以思考,、分析,、改進，對下一步的工作有清晰的計劃,，明確的目標,。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作；跟進為完成原因事宜,。
2．完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié),。
3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作,，提高專業(yè)素質，并更好完成銷售工作,。
三,、工作展望
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務人員為目標。
1． 積極學習相關的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質,。
2． 積極學習公司制度與文化,，熱愛公司，以服務公司為榮,，具備強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質和專業(yè)素質。
3． 積極思考,，努力學習,、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經驗為基礎,，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。
5． 具備優(yōu)秀的語言能力,。
以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學習,，提升自己的專業(yè)能力，為公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智,。
我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員,， 懇請領導批評指導,。
總結人：李-鵬
2012年2月1日
時間飛逝，轉眼間,，做為一名中鼎實習員工已經快半年了,。在這個難忘而又美好的日子里,，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司的不斷健全和財務系統(tǒng)的不斷完善,，并日漸穩(wěn)定，同時,，也看到了公司財務系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學習的平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結,。
總結歷史,。在中鼎財務工作期間，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情，確實完成領導交付的工作,，樂于與他人溝通,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展,，不斷努力學習財務知識,。所以我現在已經能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現場設備，能注重大公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名財務人員的基本工作技能,。
回顧實習的這幾個月，這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，（實習工作經歷，經歷過的工作項目）
細細想來,，在今后的人生道路上,，有三點至關重要：
一、 理想與追求
唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力,，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛,，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實，讓人在實現人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑,。
二,、 學習與提高
人常說“活到老，學到老”,，學習是提高自身素質的至關重要環(huán)節(jié),。而學習有三個地方：
看涵養(yǎng),、群行群止看見習”。短短幾十字,，可謂概括了一個人在工作和生活中應持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法,。今后在工作中學習如何正確對待名和利的關系，如何正確處理領導與同事的關系,，如何正確對待個人利益與集體利益的關系,，在生活中如何做個好女兒。
三,、 開拓與創(chuàng)新
出處 www.sevw.cn
開拓與創(chuàng)新是現今社會的主題,，也是我們適應成長大勢的迫切需要。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學習的升華,，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，對于我們在今后的工作生活起到決定性的作用,。我們也要認識到,，只有擁有科學的成長觀，并且勇于開拓創(chuàng)新的人,，才能給我們的社會不斷注入新的活力,，從而推動整個社會的成長。我們要在前輩奠定的基礎上,，運用自己的知識,，發(fā)揮自己的能力，嘗試突破常規(guī),，發(fā)現和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物,，新思想，為了更好地體現自己的人生價值,，實現自己的人生目標而努力奮進,。
農村工作總結及未來展望篇八
時間飛逝，轉眼間,，做為一名中鼎實習員工已經快半年了,。在這個難忘而又美好的日子里，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司的不斷健全和財務系統(tǒng)的不斷完善，并日漸穩(wěn)定,，同時,，也看到了公司財務系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學習的平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn)，所以,，我在此對于過去的工作做下總結,。
總結歷史,。在中鼎財務工作期間，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情，確實完成領導交付的工作,，樂于與他人溝通,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展,，不斷努力學習財務知識,。所以我現在已經能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現場設備，能注重大公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名財務人員的基本工作技能,。
回顧實習的這幾個月，這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，（實習工作經歷，經歷過的工作項目）
細細想來,，在今后的人生道路上,，有三點至關重要：
一、 理想與追求
唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力,，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛,，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實，讓人在實現人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑,。
二,、 學習與提高
人常說“活到老，學到老”,，學習是提高自身素質的至關重要環(huán)節(jié),。而學習有三個地方：
看涵養(yǎng)、群行群止看見習”,。短短幾十字,，可謂概括了一個人在工作和生活中應持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法。今后在工作中學習如何正確對待名和利的關系,，如何正確處理領導與同事的關系,，如何正確對待個人利益與集體利益的關系，在生活中如何做個好女兒。
三,、 開拓與創(chuàng)新
出處 www.sevw.cn
開拓與創(chuàng)新是現今社會的主題,，也是我們適應成長大勢的迫切需要。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學習的升華,，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，對于我們在今后的工作生活起到決定性的作用。我們也要認識到,，只有擁有科學的成長觀,，并且勇于開拓創(chuàng)新的人，才能給我們的社會不斷注入新的活力,，從而推動整個社會的成長,。我們要在前輩奠定的基礎上，運用自己的知識,，發(fā)揮自己的能力,，嘗試突破常規(guī)，發(fā)現和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物,，新思想,，為了更好地體現自己的人生價值，實現自己的人生目標而努力奮進,。
回顧近一年的工作,，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現將一年以來個人工作總結報告如下：
一,、主要工作情況
1,、重視理論學習，堅定政治信念,，明確服務宗旨,。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,，積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料,，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基,，力量之源,，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。
2、做好個人工作計劃,，加強業(yè)務學習,，提高工作能力，做好本職工作,。
重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟,、政治,、科技、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際。在實際工作中,，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自己，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求,。
3、勤奮干事,，積極進取,。
序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。
4,、成績斐然，爭取長足進步,。
幾年來,，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績,。
二,、 存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。
三、 今后努力方向
不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，做好辦公室工作計劃，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。
俗話說光陰似箭，不知不覺中回首將近一年的工作,，回想2012年走過的腳印,，深深淺淺一年時間，有歡笑,，有小小的成功,，也有淡淡的失落。2012年是有意義的，有價值的,，有收獲的,。
我是以一位實習生的身份進入寶隆的，當時我的職位是售后部文員,，主要負責售后排單,，售后回訪。這個職位說小很小,，說大又很大,。它關系著我們公司的服務質量。有位哲人說過：做一件好事,，容易,。難的是：一直堅持不斷地做好事。套用他的話對寶隆售后服務做了肯定和展望：做好一次服務,，容易,。難的是：一直堅持不斷地把每一單服務做好。我們都知道,，任何企業(yè)沒有優(yōu)質服務就沒有良好的口碑,，就難以建立持久穩(wěn)定的優(yōu)質品牌形象，就難以得到消費者的青睞和信賴,。售后服務是很重要的一環(huán),，他能第一時間積極響應商場客戶的需求，所以我們必須全環(huán)節(jié)的保障服務及時,、到位,、優(yōu)質、高效,。
感謝領導的信任,，我從售后文員調到采購助理。這個職位對我來說可能是一種挑戰(zhàn),，很感謝公司給我這一次挑戰(zhàn),，展示自己的舞臺，突破自己的機會,。
對于采購我是很陌生的,，結合這幾個月的學習，我懂了采購員的一些日常工作,。采購員要了解市場信息和銷售反饋,，確實客戶的需求，擬定和執(zhí)行采購計劃,，根據供應商的銷售政策和政策促銷以及公司的銷售重點和特殊需求,，及時提出采購建議調整采購計劃,；根據公司的商品編碼規(guī)定，對入庫商品安排編碼,；及時對業(yè)務或導購提出的報價給予回復,。
通過2012年的積累，我已熟悉采購的各項環(huán)節(jié),，但仍有很多地方需改進,。2015年對我來說更是一個挑戰(zhàn)，所以要不斷加強自身技術積累,，做好采購物資質量把關工作,，讓生產放心使用，避免一些不必要的風險,。繼續(xù)做好采購成本的控制,，盡量為公司省好每一分錢，這也是采購員職責所在,。同時保留與供應商每一份來往傳真及郵件,，做好報價單原始數據憑證的分類管理工作，以便以后價格核查和對比,。
采購部：*****
2015年1月6日
農村工作總結及未來展望篇九
20xx年,，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點,，不斷提高工程監(jiān)理的水平,，杜絕重大安全事故的發(fā)生。以公司質量目標為工作目標,，本著嚴格監(jiān)理,、熱情服務、守法公正,、科學誠信的企業(yè)精神,，通過一年的努力，本人基本實現了本年度的工作目標,。作為監(jiān)理公司的一員,，現將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報：
1,、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙,，找出質量控制難點確定控制目標，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要,。對進場的專業(yè)施工單位進行資質及。
方案,。
審查,。
2、重視對進場材料,、構配件的檢查和驗收,，要求施工單位進場材料必須附產品出廠合格證，并及時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查,，并簽署合格材料報審資料,。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位立即清出現場,，不得使用,。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)督，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好,，偷梁換柱的現象發(fā)生。
3,、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理,，并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序,，避免工程實體與資料脫節(jié),，確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量,、安全及進度問題先口頭交流,，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業(yè)質量專題會議,、安全會議及進度專題會議,，并協(xié)調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查。
4,、與建設單位做好緊密配合,，對施工單位編制的施工進度。
計劃,。
進行提前審查,，經與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見,，要求其合理調整,，使進度,。
計劃。
滿足實際工程需要,，對于每個工種施工前必須做樣板間經我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開,，并同時形成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數,，每完成一個項目工程及時報業(yè)主進行確認,。
二、存在的不足和建議：
1,、在工作過程中我發(fā)現自身業(yè)務水平,、專業(yè)技術之局限，知識面的不足,。如a,、對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確;b,、在工作中,，對施工單位的口頭指令比較多;c、與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動,。在以后的工作中,，對工程進度的控制還應該從實施情況著手，避免進度計劃與實體脫節(jié),。同時加強自身安全生產管理專業(yè)知識的學習積累,，以滿足安全生產需要。
2,、建議公司可以在適當的時候多組織經驗豐富的專業(yè)人員,，對我們監(jiān)理人員進行培訓，以增強專業(yè)水平,。
三,、下一步工作打算和體會：
我做為監(jiān)理工程師，從事工程師工作時間不算太長,，工作中還存在許多不足之處,，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務,、不斷更新和補充新的知識,，提高業(yè)務水平和工作能力，總結經驗,，更好的完成監(jiān)理工作,。
農村工作總結及未來展望篇十
展望未來的句子我們現在應該做的是總結做的好的地方，反省做的不好的地方，然后以最佳的狀態(tài)投入到新的學習中去,，想想古往今來的偉人,，誰不是經歷過無數的磨難,，誰不是歷盡千辛萬苦,，誰不是在一次一次的跌倒之后又頑強不屈地站起來，所以,，作為中學生的我們更應該堅強地站起來,，跌倒并不可怕，可怕的是一蹶不起,，我們要有信心,，要有堅韌不拔的毅力，努力拼搏,，展望屬于我們的未來,。
還記得那年，我還是個孩子,，一個不懂事的孩子,，一個懵懂的小男生，每天放學回家都會趴在窗臺前,，望著窗外,，憧憬著自己的未來，夢想著自己是否能成為警察,，是否能像電視里那些人一樣,，可以有自己的小車，可以整晚不睡覺,，可以......
我想要是有這樣的筆就好了：它不但外面美觀,，而且非常耐用。它的筆油永遠都用不完,，還有多彩的顏色,。它會根據你的心情改變顏色和音樂，高興時,，它會變成紅色和快樂的歌曲,，生病時，它會變成黑色和舒適的歌曲,。它的筆帽上還裝有全球衛(wèi)星定位系統(tǒng),，可以為盲人、迷路的人,、在野外旅游的人們,，還有家長追蹤小孩的行蹤，它都會為你調查得清清楚楚,。
昨天,，永遠屬于過去,，過去不管成功或失敗，永遠屬于死神;昨天,，如一顆隕落的流星劃過天際,，來不及招呼;昨天，如一朵朵漫天飛舞的的蒲公英,，盡顯其招搖之態(tài),。
少年心事當拂云--唐.李賀《致酒行》。
我既不回首過去,，也不展望未來,，我就活在眼下，快快樂樂的,，渾渾噩噩的,。
要領會生活中的能工巧匠回顧過去，要生活則必須展望未來,。
展望未來,，要有勇氣。有句話是這樣說的：“你若失去錢財,，失之甚少,；你若失去勇氣，則失去了一切,?！蹦仙綄W子，灌注了精神與霸氣,，我們來到了南山,，既要學習知識，也喲鍛煉意志,。在南山精神的帶領下,，在老師的教導下，我們相信,，南山學子是自信的,，勇敢的，堅強的,。我們要敢于面對,，不退卻，為了美好的未來,，就算有無數荊棘阻擋,，我們相信柳暗花明，我們就不能放棄。
其實很簡單,，就像放風箏,，把握住手中的那根線，然后放飛它,，放飛自己的夢想,，就算線斷了，也不用奇怪,，因為那沒什么,，每一個階段都有一個奮斗的目標,，就算是失敗了也沒有什么,，撿起夢想的風箏，繼續(xù)放飛,，相信自己總有一天,，會越飛越高，越飛越遠,，最后到達自己夢想的天堂,。
回首昨天，我們問心無愧,，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵,，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上,，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上,。
團結一心，齊心協(xié)力,，勤奮工作,，把各方面的工作做的更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，為我公司的發(fā)展作出新貢獻,。
立足今日，我們擦亮眼睛,，走過昨日逝去的歲月,，點燃新的希望，放飛新的夢想,，在日子的隧道中穿梭,。今天，又一個起點,，又一輪朝陽,，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光！擁抱未來吧,！
大學,，一個美麗的字眼，有人說高中的學生是“坐在地獄仰望天堂”,，那我現在是什么呢,？在天堂，美麗的大學,，是我夢想的天堂,，我的夢想會在這里實現，會在這里升華,。
未來,，就是你站在茫茫大海的這一邊，遙望著海的那一邊,，充滿好奇心,，憧憬這對海那邊的向往，正是對未知的不了解與向往,，所以才有了去追逐未來的勇氣,。
何當共剪西窗燭，卻話巴山夜雨時,。
培根說過：“青春是易逝的,，你揮霍它，時間也會拋棄你,?！弊鳛樾率兰o的青年，是我們最先觸碰時代的`前沿,，也是我們,，心跳和著民族的脈搏。
xx年的工作還是會更加的困難,，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本,。在不斷的進步中,，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛,，但是這些都是暫時的,，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在xx年我們會做的更好!
嶄新的一年即將到來，在未來的工作中,，我會更加努力的向周圍的領導同事學習,，學習他們的經驗和一些新的知識,，把它們應用到日常的工作中，我會更加努力的工作,，為xx美好的安全生產藍圖添上自己自信的一筆,！
農村工作總結及未來展望篇十一
尊敬的公司領導、各位同事：
大家晚上好,！
2015年已經過去了,，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作,；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！ 所以說,，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人,。只有當你真正地融入xx這個大家庭,，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱,，把這個夢想當成你自己的夢想的時候,，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本,，是企業(yè)發(fā)展的力量之源?！耙匀藶楸尽笔俏覀儀x堅定不移的用人方針,，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是xx公司始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺,；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望,，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業(yè)與員工的共同的成功,。
地方,、任何情況下，要以公司大局為重,，精誠團結,，密切協(xié)作；忠誠奉獻,，拼搏實干,，不負使命。
我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)拚搏，為社會,、為國家創(chuàng)造利稅,，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產品,。在未來的發(fā)展中,，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,，為社會提供性價比最優(yōu)的產品,，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益,，在把企業(yè)做大做強中,，為社會創(chuàng)造更大的財富,。
扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現,。需要我們創(chuàng)造一流的產品,，一流的品牌，一流的效益,，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理,，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。
2011年,，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,?！疤魬?zhàn)未來”， 我們需要勇氣,、膽略和意識,。我們需要自強不息、拼搏進取,，我們需要更多的學習，增加知識儲備,；需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī)；需要實干,，把目標落實于行動中,；需要高效，快速反應,，抓住一切機遇發(fā)展自己,；需要團結，全體xx人擰成一股繩,，同心同德,，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗,！挑戰(zhàn)未來,！
最后,，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀,！對全體員工在2015年所做出的成績和貢獻,，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀,！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問,，謝謝！
時間飛逝,，轉眼間,，做為一名中鼎實習員工已經快半年了。在這個難忘而又美好的日子里,，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司的不斷健全和財務系統(tǒng)的不斷完善,，并日漸穩(wěn)定,，同時，也看到了公司財務系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學習的平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn),，所以,，我在此對于過去的工作做下總結。
總結歷史,。在中鼎財務工作期間,，我工作認真，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,，確實完成領導交付的工作，樂于與他人溝通,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習財務知識,。所以我現在已經能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現場設備,，能注重大公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名財務人員的基本工作技能,。
回顧實習的這幾個月,，這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段,，（實習工作經歷,，經歷過的工作項目）
細細想來,，在今后的人生道路上，有三點至關重要：
一,、 理想與追求
唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力,，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實,，讓人在實現人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑,。
二、 學習與提高
人常說“活到老,，學到老”,，學習是提高自身素質的至關重要環(huán)節(jié)。而學習有三個地方：
看涵養(yǎng),、群行群止看見習”,。短短幾十字，可謂概括了一個人在工作和生活中應持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法,。今后在工作中學習如何正確對待名和利的關系,，如何正確處理領導與同事的關系，如何正確對待個人利益與集體利益的關系,，在生活中如何做個好女兒,。
三、 開拓與創(chuàng)新
出處 www.sevw.cn
開拓與創(chuàng)新是現今社會的主題,，也是我們適應成長大勢的迫切需要,。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學習的升華，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，對于我們在今后的工作生活起到決定性的作用,。我們也要認識到，只有擁有科學的成長觀,，并且勇于開拓創(chuàng)新的人,，才能給我們的社會不斷注入新的活力，從而推動整個社會的成長,。我們要在前輩奠定的基礎上，運用自己的知識,，發(fā)揮自己的能力,，嘗試突破常規(guī)，發(fā)現和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物,，新思想,，為了更好地體現自己的人生價值，實現自己的人生目標而努力奮進,。
時間往往是在不經意中流逝,，一年的時間就這樣在我們的手指中悠忽而逝,。 總覺得還沒來得及揣摩在這一年中所獲得的感受，2012年已經進入了,，當我細細回首這一年走過的路,，感觸頗深。
從進入公司到現在已有快一年的時間了,，在這近一年的工作中,，有得有失、有苦有樂,、有抱怨過,，也有拼搏過。剛走出學校大門的我顯得稚嫩,、缺乏經驗,，在工作中顯得不是那么的如魚得水。學校讓我學到許多的知識,，社會讓我懂得如何把這些知識應用到自己的工作和生活中去,。
在學習中收獲，在實踐中成長,，在這里,，借此機會對2011年工作做以下幾方面的總結：
一、 自我調整與定位
1,、改變自己的思路,。也許很多人會覺得，對于一個剛畢業(yè)的大學生,，猶如一張白紙,，沒有錢、沒有經驗,、沒有閱歷,、沒有社會關系。其實沒有錢,、沒有經驗,、沒有閱歷、沒有社會關系,，這些都不可怕,。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺,；沒有經驗,，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以一步一步去積累,；沒有社會關系,，可以一點一點去編織。但是,，沒有夢想,、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼,，很想逃避 !
2,、明確一個正確的方向。 荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了,。"畢業(yè)后這5年里的迷茫,，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎,，甚至一輩子的平庸,。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧,，我們實在是無顏面對10年后,、20年后的自己。畢業(yè)這5年里,，我們既有很多的不確定,，也有很多的可能性。無論你多么意氣風發(fā),，無論你是多么足智多謀,，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向,，就會過得很茫然,，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想,，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。
3,、養(yǎng)成良好的習慣,，把握每一次機會,。不少剛剛畢業(yè)的年輕人,，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作,。然而，很多好工作是無法等來的,，你必須選擇一份工作作為歷練,。職業(yè)旅程中的第一份工作,，無疑是踏入社會這所大學的起點。我覺得既然選定了,，那么從這里出發(fā),，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng),，厚積薄發(fā),。千里之行，始于足下,，只要出發(fā),，就有希望到達終點,。
4、不活在別人的嘴里,，不活在別人的眼里，而是把命運握在自己手里。別說我沒有背景,，自己就是最大的背景。美國作家杰克·凱魯亞克說過一句話："我還年輕，我渴望上路,。"在人生的旅途中,，我們永遠都是年輕人,，每天都應該滿懷渴望。每個人的潛能都是無限的，關鍵是要發(fā)現自己的潛能和正確認識自己的才能,，并找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺，而不能只為舞臺的不合適感到不快,。要客觀公正地看待自己的能力,，結合自己的實際情況和愛好冷靜選擇，盡可能到最需要自己,、最適合自己的地方,。
于鉆研的工作態(tài)度了。
二,、 輪胎專業(yè)知識的積累
輪胎是一個比較復雜的產品,，剛接觸輪胎對其是一片空白，沒想到一個黑乎乎大的輪胎里藏著那么多的奧妙,。在不到一年的時間里,，我對輪胎由陌生到了熟悉，可對于一個專業(yè)的輪胎銷售人員來說,，需要學習的東西不僅僅只是皮毛上的東西,，更重要的是要把一些東西吃透。在這近一年的學習中,，我對輪胎的品牌,、花紋、規(guī)格及售后服務有了初步的了解,，什么樣的品牌有什么樣的優(yōu)點,，什么樣的花紋適合什么樣的路面，什么樣的規(guī)格適合什么樣的車型等等,。對于不同的客戶需求是不一樣的,，如果用同樣的方法去對每一個客戶，最后的答案是失敗的,，所以專業(yè)上是一大硬性的要求,，專業(yè)的服務才會迎來客戶的青睞，為此,，只有不斷學習才會有更高的成就,。
三、 形象店管理的創(chuàng)新
形象店作為公司對外的窗口,，不僅起到產品展示的作用,，同時也是公司文化內涵的重要體現，剛到門市部的時候,，我覺得輪胎的陳列方式老套,、單一、無層次性、無對比性和創(chuàng)新意識,，本著創(chuàng)新與專業(yè)知識的相結合,，對輪胎的陳列進行了兩次較大的轉變，把品牌與品牌之間,、全鋼絲胎,、半鋼絲胎、斜角輪胎之間進行對比性與層次性相結合,，突出了花紋的多樣性的同時突出了美感,，讓客戶有更多的選擇余地，把空間有效的利用起來,。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂,，一個企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能與時俱進，不斷發(fā)展,。
四,、 門店銷售業(yè)績的提升 1、2011年銷售情況：
2,、自身不足及改進方法
1,、專業(yè)知識不夠扎實，沒有全面掌握每一個品牌,、每一個花紋的特性,，這
樣在跟客戶溝通的過程中沒有突出性的，針對性的把產品的優(yōu)點和買點介紹給客戶,。在今后的工作中加強學習,，對產品的特點熟練掌握。
2,、缺乏一定的銷售技巧和經驗，在沒有達成一一致的時候沒有積極尋找有
效的方法對待,。加強學習,，掌握一定的銷售技巧
3、服務不到位,，對客戶的詳細信息沒有做全面的把握,，在對客戶的售后服務跟蹤上沒有做到詳細到位，使得有些客戶放棄了使用公司品牌而使用其他品牌,。在今后的服務過程中對客戶信息詳細了解,，建立客戶檔案，及時有效服務客戶,。
4,、在和客戶溝通的過程中急于達成交易，對不同的客戶用同樣的方法對待，沒有去了解客戶的性格,。在溝通的過程中和客戶聊聊其他方面的東西,，從側面了解客戶的性格，從而判斷客戶的需求,，并尋找有效的策略促進交易,。
5、對客戶的維護不到位,，沒有定期或不定期的對客戶進行電話或親自拜訪,，這樣沒有詳細了解客戶的銷售情況及使用情況，加強對客戶的管理,，及時了解客戶的銷售及使用情況,，及時解決客戶反饋的問題，提高服務的質量,。
六,、對公司的建議
1、公司管理制度不健全,，沒有吧管理制度詳細化,。
2、缺乏培訓交流的機會,，建議公司每個星期都有學習培訓的機會,，讓大家多在一起交流經驗，及時反應存在的問題,。
3,、建議開會的時候盡量讓每個人都有發(fā)言的機會，聽聽他們的意見,。
4,、銷售政策不靈活，政策只適用于業(yè)務員,，沒有根據門市情況給以適合的政策,，把業(yè)務員的政策用于門市部，大多時候用不上,。建議根據門市實際情況制定合適的政策,。
5、公司活動少,，建議公司多組織活動,，培養(yǎng)大家的團隊意識與合作意識。
總結過去,，展望未來,，成功屬于有準備的人，在汲取過去經驗的同時明確新的一年的工作目標。主要從以下幾個方面著手：
一,、 調整思維,，加強學習，不斷創(chuàng)新
改變原來的思維,，就像司馬光一樣打破常規(guī)的思維,，思路才會見光明。加強專業(yè)知識的學習,，同時關注行業(yè)動態(tài),，把一些行業(yè)動態(tài)有效的利用到銷售中去,。同時改善服務態(tài)度，做到有問必有答，總結客戶在交流的過程中會拒接的理由,，并積極尋找突破口,，消除他們的顧慮,。如顧客其實很喜歡,，但同行的其他人卻不買賬，說道：我覺得一般,，到別處再看看吧,。我們可能會有以下幾種應對方式： 錯誤應對1]不會呀，我覺得挺好,。
[錯誤應對2]這是我們這季的主打款,。
[錯誤應對3]這個很有特色呀，怎么會不好看呢,？
[錯誤應對4]甭管別人怎么說,，您自己覺得怎么樣
這幾種方式不僅沒有說服力，而且極有可能導致失敗,，我們可以試試這種方式;這位先生,，您不僅對輪胎有獨特的見解，而且對朋友也非常用心,，能帶上您這樣的朋友一起來買輪胎真好,！請教一下，您覺得還有哪些方面不大合適呢,？我們可以交換看法，然后一起幫助您的朋友挑選到真正適合他的東西,，好嗎,？首先這種方式真誠巧妙地贊美陪購買者，然后請教他對購買輪胎的建議,。只要陪同購買者愿意給出他的觀點,，就意味著我們爭取到了他的支持，銷售成功的概率將極大地提升。
二,、 加強維護,，擴展市場
在2011年的總結中發(fā)現，2011年的市場薄弱,，占有率低,，客戶部穩(wěn)定，在2012年新的一年里,，加強對老客戶的維護,，同時擴展市場成為首要任務,。
三,、 提高服務
集中注意那20％的少數大客戶，提高服務，重點滿足這部分顧客的需求,；對于80％的小客戶也要重視,，但可以適當降低服務水平,，即區(qū)別不同的顧客提供適當的政策。
四,、 細化任務,，提高銷量
2012年的年任務是突破250萬，新的一年把公司的資源有效利用起來,，把任務細化分配到每一天,。促進交易,，提高銷量,。
東聚三門市 2011年12月30日
農村工作總結及未來展望篇十二
2015年,，牟平區(qū)衛(wèi)計局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設,，積極推進重點工作目標,，全年各項工作指標和任務基本完成,。
一、2015年工作完成情況
(一)加強公共衛(wèi)生體系建設,，做好衛(wèi)生防病工作,。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志,，加強公共衛(wèi)生體系建設,，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制,、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設,，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利,。預計2015年初完工,，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用,。
2,、全力以赴,，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動,，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作,。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案,，進一步明確各部門職責,。堅持早布控、廣宣傳,、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法,，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測,。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點,，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3,、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實,，各項工作按計劃完成。
20*年1-10月份,，甲,、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率http://十萬,，與去年同期相比(去年發(fā)病2623例)上升0.*%,，上升的主要病種為麻疹、流腦,，均為散發(fā),，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例,，未發(fā)生飲水污染事故,。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月,，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%,，開展了外來兒童查漏、補種工作,。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作,。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化,。
嚴格傳染病網絡直報工作,，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行,，夏季腸道門診,、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地,、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理,。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作,，對艾滋病疫情實行網絡專報;加大重點人群監(jiān)測力度,，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測,。
落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程,，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站,。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設,，及時開診,。
婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平,。20*年1-10月,，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰,。加大婚檢宣傳力度,，在全市率先實現居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數呈現逐步上升趨勢,，較去年同期顯著增長,。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目,。開展了智力殘疾人員的需求調查,。截至10月，為無職業(yè),、無報銷渠道,、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余,。試行精神病緊急救助工作前移的措施,，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件,。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》,，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺,，與轄區(qū)大醫(yī)院合作,，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
4,、做好個人工作總結報告,，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康,。
推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設,，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移,。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓,，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點,。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結合,。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月,，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理,，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%,。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次,，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤,，及時處理了群眾舉報,。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網絡直報醫(yī)療機構的疫情報告情況進行督查,。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構和非法行醫(yī)點進行重點查處,。
(二)優(yōu)化醫(yī)療資源，強化醫(yī)院管理,。
配合*區(qū)城市改造,，根據區(qū)屬醫(yī)療機構發(fā)展專科特色和社區(qū)衛(wèi)生服務的定位目標,，本著做精?？啤⒆鰪娚鐓^(qū)的發(fā)展思路,，優(yōu)化區(qū)屬衛(wèi)生資源,。原護國寺中醫(yī)醫(yī)院和原廠橋醫(yī)院整合形成了*中醫(yī)藥大學附屬護國寺中醫(yī)醫(yī)院和什剎海地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。原二龍路醫(yī)院和原德外醫(yī)院整合形成了*市肛腸醫(yī)院和德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心,。醫(yī)院在短期內即呈現了可喜的發(fā)展趨勢,。資源整合,、互補優(yōu)勢的舉措初見成效。
在醫(yī)療機構開展“以病人為中心,，提高醫(yī)療質量”為主題的“醫(yī)院管理年”和“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”活動,。在醫(yī)療質量、服務特色,、基礎建設,、人才培養(yǎng)、績效管理等方面找差距,，抓管理,，提高醫(yī)療質量和服務能力。
區(qū)衛(wèi)生局加強對醫(yī)療質量的監(jiān)管與指導,。對醫(yī)療文書質量和檢驗科工作進行了專項督導;開展口腔診療器械消毒培訓,，防范醫(yī)源性感染;鞏固醫(yī)療機構評審成果，強化醫(yī)療機構持續(xù)改進意識,。
(三)社區(qū)衛(wèi)生服務工作的發(fā)展空間不斷拓展,，社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設進一步加強。 本著“布局更加合理,，功能更加完善”的原則,，在區(qū)發(fā)改委的支持下，進一步完善*區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、站設置規(guī)劃,，促進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展,。已改造了部分基礎條件較差的社區(qū)衛(wèi)生服務站,，改善了服務環(huán)境，社區(qū)衛(wèi)生服務量明顯上升,。
不斷推進社區(qū)責任醫(yī)生工作,。落實了與居委會定期聯(lián)系工作制度，建立了《責任醫(yī)生工作手冊》,。加強了社區(qū)衛(wèi)生服務站的中醫(yī)藥服務能力,。擴大特殊人群健康管理，前三季度,，社區(qū)衛(wèi)生服務機構為低保人員免費診療1198人次,，免費體檢咨詢等1040人次，免費入戶服務346人次,，共優(yōu)惠費用達26945元,。
二、20*年工作基本思路
20*年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,，區(qū)衛(wèi)生局重點將做好以下幾項工作：
在新的一年要繼續(xù)加強公共衛(wèi)生建設,，提高公共衛(wèi)生服務水平。為“十一五規(guī)劃”的實施打下基礎。要積極落實區(qū)委,、區(qū)政府的決定整合區(qū)域公共衛(wèi)生資源,，提高對中央機關的保障水平，提高公共衛(wèi)生資源使用效率,，提高全區(qū)居民公共衛(wèi)生的享受程度和公平性,。使公共衛(wèi)生建設成為構建和諧社會首善之區(qū)的基礎工程之一。建立公共衛(wèi)生大廈是*區(qū)委區(qū)政府加強公共衛(wèi)生建設的重要舉措,在全市尚屬首例,，意義重大,。20*年要做好各機構的搬遷工作，按照公共衛(wèi)生體系建設的要求和未來工作的開展設置各個機構的科室及職能,，優(yōu)化內部運行機制,，使整合后各機構盡快實現良性運轉。
(二)進一步強化疾病防治特別是對重大傳染病防治工作力度
素質;加大對健康教育,、預防接種,、流行病調查和傳染病管理支持力度。切實落實全區(qū)疾病預防的各項措施,。
將社區(qū)衛(wèi)生服務工作作為全區(qū)衛(wèi)生工作重點,，以居民衛(wèi)生需求為目標，不斷完善服務機制,，調整工作結構,，增加服務內容，改善服務,。20*年前,，對已獨立設置的月壇、什剎海,、金融街,、展覽路四個社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行裝修改造;在*區(qū)7個街道，152個居委會配備152個全科醫(yī)生,，在條件成熟的情況下對社區(qū)衛(wèi)生服務新型工作模式進行試點,。
(四)在總結試點工作的基礎上，在全區(qū)7個街道辦事處派駐衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法站,，實現綜合執(zhí)法下移的工作模式,。
推進衛(wèi)生監(jiān)督機制改革，為保障衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作即使到位,，繼續(xù)積極前移工作,，在總結20*年衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐經驗的基礎上，全面推開衛(wèi)生監(jiān)督站下移工作,。并試行綜合執(zhí)法下移,。
(五)加強醫(yī)療衛(wèi)生機構管理,，做好社區(qū)衛(wèi)生工作總結
鞏固“醫(yī)院管理年”和“創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院”工作成績，進一步加強對醫(yī)療質量和服務質量的管理,。加強對醫(yī)療市場的監(jiān)管,，保障人民群眾的醫(yī)療安全。
(六)加強對區(qū)老年病院,、*市肛腸醫(yī)院等衛(wèi)生機構的基礎建設管理,，爭取老年病院工程竣工，保證肛腸醫(yī)院工程立項開工,，保證基建經費的合理使用,。
20*年是“十一·五規(guī)劃”實施的開局之年，衛(wèi)生系統(tǒng)要緊緊圍繞構建“和諧社會”要求,，努力完成區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項任務，為保障中央優(yōu)良辦公環(huán)境,，*區(qū)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,，為人民群眾健康做出應有貢獻。
時間往往是在不經意中流逝,，一年的時間就這樣在我們的手指中悠忽而逝,。 總覺得還沒來得及揣摩在這一年中所獲得的感受，2012年已經進入了,，當我細細回首這一年走過的路,，感觸頗深。
從進入公司到現在已有快一年的時間了,，在這近一年的工作中,，有得有失、有苦有樂,、有抱怨過,，也有拼搏過,。剛走出學校大門的我顯得稚嫩,、缺乏經驗，在工作中顯得不是那么的如魚得水,。學校讓我學到許多的知識,，社會讓我懂得如何把這些知識應用到自己的工作和生活中去。
在學習中收獲,，在實踐中成長,，在這里，借此機會對2011年工作做以下幾方面的總結：
一,、 自我調整與定位
1,、改變自己的思路,。也許很多人會覺得，對于一個剛畢業(yè)的大學生,，猶如一張白紙,，沒有錢、沒有經驗,、沒有閱歷,、沒有社會關系。其實沒有錢,、沒有經驗,、沒有閱歷、沒有社會關系,，這些都不可怕,。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺,；沒有經驗,，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷,，可以一步一步去積累,；沒有社會關系，可以一點一點去編織,。但是,，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的,，才讓人感到恐懼,，很想逃避 !
2、明確一個正確的方向,。 荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了,。"畢業(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌,，20年后的掙扎,，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑,、走出迷霧,，我們實在是無顏面對10年后、20年后的自己,。畢業(yè)這5年里,，我們既有很多的不確定，也有很多的'可能性,。無論你多么意氣風發(fā),，無論你是多么足智多謀,，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向,，就會過得很茫然,，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想,，就會走上彎路甚至不歸路,，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華,。
3,、養(yǎng)成良好的習慣，把握每一次機會,。不少剛剛畢業(yè)的年輕人,，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而,，很多好工作是無法等來的,，你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作,，無疑是踏入社會這所大學的起點,。我覺得既然選定了，那么從這里出發(fā),，好好地沉淀自己,，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā),。千里之行,，始于足下，只要出發(fā),，就有希望到達終點,。
4、不活在別人的嘴里,，不活在別人的眼里,，而是把命運握在自己手里。別說我沒有背景,，自己就是最大的背景,。美國作家杰克·凱魯亞克說過一句話："我還年輕,，我渴望上路,。"在人生的旅途中，我們永遠都是年輕人,，每天都應該滿懷渴望,。每個人的潛能都是無限的,，關鍵是要發(fā)現自己的潛能和正確認識自己的才能，并找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺,，而不能只為舞臺的不合適感到不快,。要客觀公正地看待自己的能力，結合自己的實際情況和愛好冷靜選擇,，盡可能到最需要自己,、最適合自己的地方。
于鉆研的工作態(tài)度了,。
二,、 輪胎專業(yè)知識的積累
輪胎是一個比較復雜的產品，剛接觸輪胎對其是一片空白,，沒想到一個黑乎乎大的輪胎里藏著那么多的奧妙,。在不到一年的時間里，我對輪胎由陌生到了熟悉,，可對于一個專業(yè)的輪胎銷售人員來說,，需要學習的東西不僅僅只是皮毛上的東西，更重要的是要把一些東西吃透,。在這近一年的學習中,，我對輪胎的品牌、花紋,、規(guī)格及售后服務有了初步的了解,，什么樣的品牌有什么樣的優(yōu)點，什么樣的花紋適合什么樣的路面,，什么樣的規(guī)格適合什么樣的車型等等,。對于不同的客戶需求是不一樣的，如果用同樣的方法去對每一個客戶,，最后的答案是失敗的,，所以專業(yè)上是一大硬性的要求，專業(yè)的服務才會迎來客戶的青睞,，為此,，只有不斷學習才會有更高的成就。
三,、 形象店管理的創(chuàng)新
形象店作為公司對外的窗口,，不僅起到產品展示的作用，同時也是公司文化內涵的重要體現,，剛到門市部的時候,，我覺得輪胎的陳列方式老套、單一,、無層次性,、無對比性和創(chuàng)新意識,，本著創(chuàng)新與專業(yè)知識的相結合，對輪胎的陳列進行了兩次較大的轉變,，把品牌與品牌之間,、全鋼絲胎、半鋼絲胎,、斜角輪胎之間進行對比性與層次性相結合,，突出了花紋的多樣性的同時突出了美感，讓客戶有更多的選擇余地,，把空間有效的利用起來,。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能與時俱進,，不斷發(fā)展,。
四、 門店銷售業(yè)績的提升 1,、2011年銷售情況：
2,、自身不足及改進方法
1、專業(yè)知識不夠扎實,，沒有全面掌握每一個品牌,、每一個花紋的特性，這
樣在跟客戶溝通的過程中沒有突出性的,，針對性的把產品的優(yōu)點和買點介紹給客戶,。在今后的工作中加強學習，對產品的特點熟練掌握,。
2,、缺乏一定的銷售技巧和經驗，在沒有達成一一致的時候沒有積極尋找有
效的方法對待,。加強學習,，掌握一定的銷售技巧
3、服務不到位,，對客戶的詳細信息沒有做全面的把握,，在對客戶的售后服務跟蹤上沒有做到詳細到位，使得有些客戶放棄了使用公司品牌而使用其他品牌,。在今后的服務過程中對客戶信息詳細了解,，建立客戶檔案，及時有效服務客戶,。
4,、在和客戶溝通的過程中急于達成交易，對不同的客戶用同樣的方法對待，沒有去了解客戶的性格,。在溝通的過程中和客戶聊聊其他方面的東西,，從側面了解客戶的性格,，從而判斷客戶的需求,，并尋找有效的策略促進交易。
5,、對客戶的維護不到位,，沒有定期或不定期的對客戶進行電話或親自拜訪，這樣沒有詳細了解客戶的銷售情況及使用情況,，加強對客戶的管理,，及時了解客戶的銷售及使用情況，及時解決客戶反饋的問題,，提高服務的質量,。
六、對公司的建議
1,、公司管理制度不健全,，沒有吧管理制度詳細化。
2,、缺乏培訓交流的機會,，建議公司每個星期都有學習培訓的機會，讓大家多在一起交流經驗,，及時反應存在的問題,。
3、建議開會的時候盡量讓每個人都有發(fā)言的機會,，聽聽他們的意見,。
4、銷售政策不靈活,，政策只適用于業(yè)務員,，沒有根據門市情況給以適合的政策，把業(yè)務員的政策用于門市部,，大多時候用不上,。建議根據門市實際情況制定合適的政策。
5,、公司活動少,，建議公司多組織活動，培養(yǎng)大家的團隊意識與合作意識,。
總結過去,，展望未來，成功屬于有準備的人，在汲取過去經驗的同時明確新的一年的工作目標,。主要從以下幾個方面著手：
一,、 調整思維，加強學習,，不斷創(chuàng)新
改變原來的思維,，就像司馬光一樣打破常規(guī)的思維，思路才會見光明,。加強專業(yè)知識的學習,，同時關注行業(yè)動態(tài)，把一些行業(yè)動態(tài)有效的利用到銷售中去,。同時改善服務態(tài)度,，做到有問必有答，總結客戶在交流的過程中會拒接的理由,，并積極尋找突破口,，消除他們的顧慮。如顧客其實很喜歡,，但同行的其他人卻不買賬,，說道：我覺得一般，到別處再看看吧,。我們可能會有以下幾種應對方式： 錯誤應對1]不會呀,，我覺得挺好。
[錯誤應對2]這是我們這季的主打款,。
[錯誤應對3]這個很有特色呀,，怎么會不好看呢？
[錯誤應對4]甭管別人怎么說,，您自己覺得怎么樣
這幾種方式不僅沒有說服力,，而且極有可能導致失敗，我們可以試試這種方式;這位先生,，您不僅對輪胎有獨特的見解,，而且對朋友也非常用心，能帶上您這樣的朋友一起來買輪胎真好,！請教一下,，您覺得還有哪些方面不大合適呢？我們可以交換看法,，然后一起幫助您的朋友挑選到真正適合他的東西,，好嗎？首先這種方式真誠巧妙地贊美陪購買者,，然后請教他對購買輪胎的建議,。只要陪同購買者愿意給出他的觀點,，就意味著我們爭取到了他的支持，銷售成功的概率將極大地提升,。
二,、 加強維護，擴展市場
在2011年的總結中發(fā)現,，2011年的市場薄弱,，占有率低，客戶部穩(wěn)定,，在2012年新的一年里,，加強對老客戶的維護,，同時擴展市場成為首要任務,。
三、 提高服務
集中注意那20％的少數大客戶,，提高服務,，重點滿足這部分顧客的需求；對于80％的小客戶也要重視,，但可以適當降低服務水平,，即區(qū)別不同的顧客提供適當的政策。
四,、 細化任務,，提高銷量
2012年的年任務是突破250萬，新的一年把公司的資源有效利用起來,，把任務細化分配到每一天,。促進交易，提高銷量,。
東聚三門市 2011年12月30日
農村工作總結及未來展望篇十三
,供大家參考,。
工作。
總結
我的,。
1.上了249天班,,。
2.加了202小時的班,。
3.出了3趟小差,,。
4.賺了6位數的工錢,,。
5.了5位數,剩下的還是5位數,。
6.應了17次酬,,。
8.睡了2900小時的覺,,。
9.吃了1095頓飯(雞3.5只、鴨0.5只,、魚53條,、肉類100多斤,、蛋181個、菜300多斤,、米145斤……),。
10.飲了650杯綠茶、360杯白開,、50杯紅茶,、還有幾杯咖啡,。
11.去了121次館,游了近100千米,,。
12.爬了9次山,山高才300多米,,。
13.打了3場,陪打的,。
14.旅了3次游,兩遠一近,,。
回顧過去的一年,因應酬少,、飲酒少、規(guī)律,加上注意身體,故感冒發(fā)熱為0,打針吃藥為0.
展望新的一年,維持1,、2,、3,。
保持8,、10,、11、14,,。
增加4,、5、12,、13,,。
減少6、7,、9,,。
總結完畢,敬請指正.
農村工作總結及未來展望篇十四
暮雨朝云年暗換，長溝流月去無聲,，流光如白駒過隙,，不覺間來到xx花園xx物業(yè)客服部已兩年多了。 2011 年對于xx物業(yè)客服部來說,，可以說是繼續(xù)發(fā)展爭創(chuàng)優(yōu)質服務的一年,，我們在不斷改進完善各項工作的同時，迎來了全新的力量加入我們的團隊,，打造堅實果敢的團隊精神是我們不懈的追求,。在這之中，客服部的工作得到了公司領導的關懷和大力支持,，各項工作制度不斷得到完善和落實,，“客戶至上,，誠信為人，用心做事”的理念在經理的倡導下已經深入人心,，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中,。新年將至，回顧這一年來的工作,，有得有失?，F將一年來的個人工作總結如下：
一.深化落實認識公司各項規(guī)章制度和客服助理的崗位職責制度。
在 2015 年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上,， 2015 年根據領導提出“一年打基礎,，二年上層次，三年創(chuàng)優(yōu)秀”的指示精神,，不斷學習和掌握物業(yè)管理相關法規(guī),、服務收費標準，熟悉小區(qū)業(yè)主及設施,、設備的基本情況,。 2011 年致力于全心全意提高團隊配合協(xié)作意識,，在公司領導的帶領下朝著服務創(chuàng)優(yōu)的目標不斷進發(fā),，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。
二.深刻了解掌握園區(qū)整體工程基本情況,，理論聯(lián)系實際,，積極參與學習與培訓。
自 2015 年 7 月開始交房以來,，園區(qū)整體一期工程已完工 23 棟,，共計 1158 戶住宅，共 60 單元,。二期工程已完工 __ 棟,，共計 __ 戶住宅，共 __ 單元,?？傮w上已收樓 __ 棟，辦理入住 __ 戶,，其中具備辦理入住條件共 __ 戶,，未辦理入住手續(xù)為 __ 戶。閑置房屋共計 __ 戶,，其中空置房 __ 戶,，樣板間 10 戶，工程抵款 5 戶,，施工單位辦公借用 2 戶,，具備辦理入住條件未辦理入住 __ 戶,。
自覺接受品質部的培訓與考核，掌握客服部基本作業(yè)程序,，在學習與工作中培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神,，力爭工作認真細致，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯(lián)系,，同時及時反饋回訪業(yè)主,。
三.落實客服助理崗位職責，及時完成對客戶的服務及領導交給的其他工作任務,。
1.每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作,，發(fā)現設備設施及處理隱患 154 起，糾正違規(guī),、違反裝修管理規(guī)定,，在日檢責任區(qū)內情況時下發(fā)整改通知 58 份，其中包括,，裝修垃圾堆放,、責任區(qū)域內衛(wèi)生、業(yè)主占用公共區(qū)域,、業(yè)主私自改動設備設施,、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。
2.負責跟進園區(qū)防水報修維修處理工作,，現場漏水情況查看并作整理記錄,，通知施工單位維修處理各類滲水、漏水共計 83 戶,，其中維修產生損失并要求恢復及賠償客戶已上報部門經理逐級上報妥善處理解決,。
3.責任區(qū)域內土建水暖報修聯(lián)系處理工作隨時與施工單位溝通，處理率達到 98% 以上,，其余為業(yè)主在裝修過程中自留隱患造成,，已做好業(yè)主溝通解釋處理工作。
4.負責園區(qū)護欄及護欄玻璃問題處理維修結果跟進工作,，已多次聯(lián)系施工方維修未果,，至今仍有 __ 戶業(yè)主家相關問題未得到妥善處理。
5. 為提高創(chuàng)新優(yōu)質服務給廣大業(yè)主帶來更舒適溫馨的居住生活環(huán)境,，積極開展 2011 — 2012 年 b 區(qū)物業(yè)服務費用收取工作（延期違約交樓產生違約抵扣物業(yè)費正處于理賠期,，不計算在內）， b5 已到期 __ 戶,，現已催繳收取 __ 戶,， b2 已到期 __ 戶，現已繳納 __ 戶,。其中未繳納業(yè)主除居住外地未裝修空置現住房需繼續(xù)做催繳解釋工作,，還有部分業(yè)主對前期工程維修遺留問題有異議,，現階段工作重點需多傾向于專門跟進維修處理施工遺留問題,，達到業(yè)主滿意確保物業(yè)服務費用的順利收取,。
四,、推陳出新不斷提升自身素養(yǎng),，提高服務品質。
業(yè)主的滿意就是物業(yè)服務的終極目標，在工作中磨礪塑造自我性格,，提升自身心理素質,。對于社會工作經驗不豐富的我而言,，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事的幫助和關懷和包容下,，尤其是丁經理的.悉心教導下,，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來很多。
工作生活中體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因“小”而常被忽視,，常使人感到繁瑣,，無暇以顧。所以更要時刻牢記領導強調的“服務細化,，從細節(jié)中產生回報與效益”,。
2011 年是我不斷探索，也是自我追尋的一年,，在未來 2012 年全新的一年里,，我要努力改正過去一年工作中的缺點，不斷提升,、加強以下幾方面：
1.繼續(xù)加強學習物業(yè)管理的基本條例,，了解掌握相關法律法規(guī),。
2.加強文案、表格數據等基本工作技能,，熟悉了解相關物業(yè)管理案例解析,。
3.進一步改善自我性格,，提高工作耐心度,，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,。
4.多與領導、同事溝通學習,，取長補短,，提升能力，跟上公司前進步伐,。
不去想是否能夠成功,，既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。不管身后會不會襲來寒風冷雨,，既然目標是地平線留給世界的只能是背影,。啟程，才會到達理想和目的地,，拼搏,，才會獲得輝煌的成功，播種,，才會有收獲,。追求，才會品味堂堂正正的人生,。振奮自我,，在公司領導的帶領下，披荊斬棘在新的一年里創(chuàng)造更輝煌的成績,。
農村工作總結及未來展望篇十五
時間一晃而過,，彈指之間，20xx年已進入倒計時,，過去的一年在公司x的教導,、支持、關愛下,，在各部門負責人的大力配合下,，在部門員工的努力下，基本按照目標完成部門承擔的職責和相關工作,。為提高新一年的工作,，現對部門過去一年工作進行回顧并對20xx年工作進行規(guī)劃。20xx年工作總結大體分為以x面：
1,、根據部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘員工,，以配備各崗位,。
2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格x全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。
3、完善公司例會機制,、完成員工合同,、社保繳納工作。
4,、x員工進行年度評選活動，建立樹立榜樣,。
1,、辦理好相關職能證照并如期進行年審。
2,、與社保,、酒店等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢,。
3,、對內做好辦公用品的采購，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品。
在20xx年的工作中還存在很多的不足之處,。
一,、計劃的系統(tǒng)性不強好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達到最高的效益,。
但在過去一年的工作中，由于計劃系統(tǒng)性的不完善,，導致了工作的條理性不足,，降低了工作效率，在人員招聘過程中由為突出,。
農村工作總結及未來展望篇十六
光陰荏苒,，轉眼間一年又過去了。xx年是不平凡的一年,，對我個人來講,，這一年意義深刻。剛剛過去的一年里,，在局領導的正確領導下,，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，較出色地完成了領導交給的各項工作任務,，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績,?；仡櫰饋恚饕龊昧艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?/p>
一,、潛心學習,，自覺錘煉。工作中,，我能夠認真學習政治理論和法律知識,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐，加深了對黨在現階段的方針政策的正確認識,，從思想上,，行動上，與黨中央保持一致,。嚴格規(guī)范自己的言行,，堅持廉潔自律、秉公辦事,，堅持黨的原則,，時刻以科學的理論、高尚的精神去武裝,、引導和塑造自己,，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
特別是在今年的先進性教育中,，對保持共產黨員先進性教育活動領導小組和黨支部安排的各項主題實踐活動能做到主動參與,。通過學習和討論，加深了對保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性的認識,，政治信仰更加堅定,、自己的政治理論水平得到一定提高。堅持訂閱并認真研讀《汽車之友》等雜志,，或閱覽有關網站,，熟識汽車的各種性能熟，掌握汽車故障排除技巧,，努力提高自己的業(yè)務技能,。
二、無私奉獻,，熱情服務,。自己是一名受黨沐浴多年的老黨員，工作中堅持時時處處講風格,，做表率,，以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,，寬厚待人，愛崗敬業(yè),，做到利益面前不伸手,，困難面前不低頭，工作面前不退縮,。團結同志,，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較,。曾兩次在年終評優(yōu)榮譽讓給別人,。在每次赴外測繪中，把同志們安全送抵目的地后,，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西,，拿器械,，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作,。
三,、愛崗敬業(yè)，盡職盡責,。多年在局機關工作,，目睹了我市xx工作蒸蒸日上，充滿活力,，空前繁榮的局面,，更加堅定了我為xx搞好服務，為xx的有序管理做貢獻的信心,。做司機非常辛苦,，做個好司機就更為不易?！白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t,。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦,；當看到領導信任和同志們的贊許,，看到我市xx工作發(fā)展的累累碩果時，又享受到開車之甜,。
我始終做到愛崗敬業(yè),，以單位為家，盡職盡責做好本職工作,。經常加班加點,，不分班上班下,，沒有星期天和節(jié)假日，節(jié)假日處車從不計補助和報酬,。始終做到出車時隨叫隨到,，不管是領導還是同志用車，上車有迎言,，下車有送語,。即使在今年的兩次生病輸液中，也堅持輕傷不下火線,，一聽說有出車任務,，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中,。
四,、勤于修檢，保障安全,。作為一名司機,，時刻牢記自己肩負的重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任,，在駕駛中保持高度集中,，并嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則，做到萬無一失,。稍有空閑,，便潛心學習各種交通法規(guī)，做到遵章安全行車,。經常閱查交通圖冊,，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路,，少走壞路,，節(jié)時省油。
在車輛維修和保養(yǎng)中,，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色,，對車輛勤檢修、勤保養(yǎng),、勤清洗,，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除,，使車輛始終處于良好狀態(tài),。
在xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視,，如：自身素質有待進一步提高,，服務意識有待提高等。在今后的工作中,，我將會盡力彌補這些缺點,，全面提高自身的綜合素質、業(yè)務水平,、服務質量,。
有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴,，但我決不言悔,，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠,，愿意為我摯愛xx工作奉獻一切,。
農村工作總結及未來展望篇十七
隨著一場極致大雪的到來，2015告訴我們：寒冬已至,。冬去春來,，2016正悄然走近。此時,，我們梳理過去總結反思，那便是明年工作最好的開始,。
過去的一年里,，我們緊緊團結在蔡主任的周圍，本著“耐心教育,、精細服務,、嚴格管理”“讓學生在學校吃好飯、睡好覺”的目標,，認真履行著自己的職責,，完成了各項任務，現把一年來的工作總結如下：
一,、保障學生安全,，是我們每位教師工作的重中之重
1、安全無小事,，經常對學生進行安全教育,，每周不定時的檢查宿舍有無香煙、火機,、刀具,、棍棒等違禁物品；定期檢查窗紗固定、安全通道,、消防設施等,，發(fā)現損壞及時報修。2,、學生歸寢時,，在開水房、操場等重要地段巡查,，及時制止學生追逐打鬧,，發(fā)現情緒異常的學生，除了關切的詢問,，還要通知相關老師多加關注,，防患于未然，避免了很多事情的發(fā)生,。3,、督促學生歸寢，發(fā)現歸寢異常,，分析情況后及時處理,，把問題考慮到細致周全，避免留下隱患,。4,、重點樓層督查，配合老師管理教育特殊學生,；深夜查寢及時處理偶發(fā)事件,。
二、加強與學生的溝通,，做好教育管理工作,。
1、了解,、尊重,、關心、相信學生是我與學生溝通的常用方法,。對每位學生,，我都非常關注，認真記住他們的特點,，力求更多的記住他們的名字,，鍥而不舍地抓住點滴機會對學生進行文明、節(jié)約,、健康,、環(huán)保等方面的教育。2、準確抓住教育契機,，適時進行溝通非常重要,。葉圣陶曾經說過：“教師之為教，不在全盤授予,，而在相機誘導”,。我常常利用在餐廳值班、周邊檢查的機會,，多和表現特殊的學生交流溝通,，消除學生疑懼心理及對立情緒，關心,、相信他們,，對他們循循善誘，既動之以情,，又曉之以理,，使之樂于和我交談。3,、教育有法,，沒有定法，要因人而異,，隨機應變,。對學生好的表現進行不同形式的表揚，但對他們做的不好的及時提出正面引導,，并會經常性的檢查督促,。我的真誠也得到了學生的認可，他們也常?；貓笪液芏喔袆印６质悄敲炊嗟母袆?，對我的日常工作給予了肯定,，讓我每天都有激情去理解、寬容,、幫助他們,，讓我深深地熱愛并欣賞他們。
三,、重點落實特殊學生的教育管理
1,、每位老師都建立了特殊學生教育檔案。在工作中我們注重對特殊宿舍和特殊學生的監(jiān)控與教育,，要求每位老師每周堅持與1-2名特殊學生談話,，每月上交特殊學生談話記錄和工作記錄，通過與特殊學生談話教育，既提高了老師的工作能力,，又轉變了特殊學生,，有效地提高了生活管理質量。2,、對屢教不改,、有過激情緒、教育效果不明顯的學生,，及時反饋給學部,、班主任，有時還要和家長溝通,，多方面了解情況,，做好共同教育，達到轉化的目的,。3,、加強女生的教育管理。對分管女生的老師專項培訓,，特別關注女生的心理狀態(tài),，要求女生拉好窗簾、不要在陽臺上逗留,、不大喊大叫,、自尊自愛等，做好自我保護指導教育,。
四,、認真落實常規(guī)管理和其他分管工作
1、宿舍常規(guī)管理非常重要,。學生有大部分時間是在宿舍中度過的,，良好的衛(wèi)生環(huán)境、睡眠環(huán)境,，不僅有利于學生身心健康,，更是正常教學的重要保障，是住校學生管理很重要的一部分,。對于學生的三餐秩序,、兩睡紀律、內務衛(wèi)生,，每天都要檢查,，每周還設有專項檢查，落實“星級宿舍”“文明宿舍”,，對做的好的表揚鼓勵,，既督促了老師的工作又提醒了學生,。2、努力做好領導的助手,，認真執(zhí)行安排的各項工作,。每月的'考勤記載，期初,、期末物品的領用,，校服的發(fā)放、調換,，每月床上用品的清洗等,，都要一絲不茍的完成。3,、服務好每一位老師,，做好領導和老師的連接紐帶，并協(xié)調好與學校各部門之間的工作,。在和同事們相處的過程中,，堅持以和為貴，求同存異,。工作中以身作則,，嚴格要求，做事時自己先帶頭,，不怕吃虧,，取得同事間的理解和配合，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。
一年來,，我踏踏實實的工作，收獲了許多,，但我還有很多做的不夠理想的地方,。我深知做一名生活老師不容易，除了要有博大的愛心,、寬大的胸懷,、高度的責任心，更需要加強業(yè)務技能的學習,，不斷提高自身素養(yǎng)。現在,，我們正在蔡主任的引領下,，學習一些簡單的心理學知識，并逐步應用到學生教育管理中,，相信未來會不斷地提高教育管理方法,，為學生行為習慣的養(yǎng)成和學校的教育教學工作做出自己最大的貢獻,。
