工作作風是指個體或組織在工作中展現(xiàn)出來的態(tài)度,、行為和風格,。它是工作習慣、職業(yè)素養(yǎng)和精神風貌的綜合體現(xiàn),，直接影響到工作效率,、團隊合作以及整體業(yè)績。良好的工作作風對于個人和組織的成功至關(guān)重要,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于工作作風方面存在的問題及整改措施總結(jié)的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。
1.工作作風方面存在的問題及整改措施總結(jié)
一,、存在的主要問題:
1,、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的理解,、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,，不能做到與時俱進,，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運用馬列,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力有待提高,。
2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當手頭工作稍多時,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹,，遇到當事人反復詢問的問題時,，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時過多考慮個人得失,，存有"事不關(guān)己,，高高掛起"的思想。
3,、工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,，存在"多做多錯,，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。
4,、存在好人、形式思想,。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面,，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人,。有時有只求形式，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴謹,，工作時只求是否做了，不求做得好壞,。
5,、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題,，工作著裝有時不規(guī)范,，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間,，因為照顧父親部分影響了工作,。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識,。平時雖然經(jīng)常參加政治學習,，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考,，流于形式,，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié),。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對"一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去"的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多,，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作,。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面,，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題,。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實,。不能從講政治的高度認識問題,，處理問題。
三,、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念,、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟,。首先,，要加強政治理論學習,，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧,、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,，不斷加強共產(chǎn)道德修養(yǎng);其次,，站在講政治、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。后,，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,，以高度的責任感、事業(yè)心,，勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造,，提高綜合素質(zhì),。首先，加強業(yè)務(wù)學習,，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu),、理論水平,。其次,，注重法律實務(wù),，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性,、科學性,。后，虛心好學,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格,、公正,、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動,，不做"老好人",。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，努力開拓工作新局面,。
四是要嚴格要求自己，以身作則,，做遵守工作紀律的標兵,。要求別人做到的，自己首先要做到,，要形成嚴謹求實的工作作風,，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序,，嚴謹,、規(guī)范、科學地做好各項工作,。五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性,，以高度的政治責任感和踏實的工作作風,，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線,、方針,、政策，做一名合格的機關(guān)工作者,。
2.工作作風方面存在的問題及整改措施總結(jié)
開展機關(guān)思想作風整頓活動以來,，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想,、學習,、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根，認真吸取教訓,，明確努力的方向,，以達到自我教育、自我提高,、自我完善,、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況總結(jié)如下：
一,、存在的主要問題和不足
到辦公室工作以來,，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)得到提高,，認真地完成各項工作和任務(wù),，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比,，還有較大的差距,。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新、更新觀念,、大膽工作的思想樹立得不牢固,，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法,、老經(jīng)驗處理問題,，不能勇于打破老框框、老套路,，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,，認為自己工作能力弱，工作難度大,，以致曾出現(xiàn)畏難情緒,，過于依賴科長和主任，因此,，工作上沒有大的起色,。
二是學習積極性不足,。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,，對學習"走過場"，流于形式，學習的自覺性,、主動性不強;學習中滿足于"蜻蜒點水",，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面,，遇上處理具體事情,，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析^p情況、處理問題;在理論學習上搞實用,，與工作有關(guān)的就學一點,，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化。由于理論 功底不夠深,，知識掌握不夠全面,，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣,、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風松懈,、不夠嚴謹,。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美,、時時處處爭一流的標準上去把握,，離辦公室要求的"一點不差，差一點不行"的要求還有一定差距,，文字校對工作中,，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時,、不徹底;對待工作不夠主動,、積極，往往是領(lǐng)導安排什么就干什么,，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風整頓活動,，我看清了自己在思想,、學習、工作等方面存在的一些問題,，但并不是查找了問題,，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，拿出實際行動,，扎扎實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想,，在創(chuàng)新上下功夫,。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,，強化質(zhì)量意識和自我超越意識,，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新,、扎實工作,，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,，努力跳出以前的思路和框架,，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對新情況,、新問題,，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度,、有份量的調(diào)研成果,。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質(zhì),。今后將全面,、系統(tǒng)、準確地加強理論學習,，努力打下堅實的政策理論 功底,，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合,、理論與實踐相結(jié)合的原則,，確定學習中心,，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題,，確保每天拿出一定的時間用于學習,，堅持作讀書筆記和心得體會,，不斷豐富自己的專業(yè)知識,、理論知識和實踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況,，加強寫作方法理論的學習研究,。
三是進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫,。堅持高標準,、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,，時時處處嚴格要求自己,，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風,，高標準,、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事,，力爭使每一項工作都不出紕漏,，達到完美;進一步解放思想，求真務(wù)實,，增強工作主動性和科學性,，工作想到前頭，想細想全,，克服盲目性,，變被動為主動，做到"有的放矢",。
總之,，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神,，扎實工作,，嚴格要求自己，不斷充實,、提高和完善自己,，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
3.工作作風方面存在的問題及整改措施總結(jié)
本人認真學習了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》,，提高思想認識,，進一步明確了開展考評工作的指導思想,、原則和內(nèi)容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞"大投入大建設(shè),、大招商大發(fā)展"戰(zhàn)略部署,，大力推行縣委提出的"五辦"作風的需要，核心是提高辦事效率,，提高服務(wù)質(zhì)量,，目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意,、群眾滿意,、上級機關(guān)滿意為標準。并細心體會,，認真反思自身,。經(jīng)過學習和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解,，對在精神狀態(tài),、思想觀念、執(zhí)行力,、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下整改：
1,、不斷加強政治學習,，強化思想教育，忠于職守,，提高思想政治素質(zhì),。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識,，做到自重,、自省、自警,、自勵,，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取,。
2,、堅持解放思想、實事求是,，樹立科學的發(fā)展觀,。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法,，做到腳踏實地,，求實效,，解決實際問題，做到不好高騖遠,，使工作思路符合客觀實際,。
3、強化工作作風建設(shè),，提高執(zhí)行力,。盡職盡責，真抓實干,，大膽工作,，勇于實踐,，樂于奉獻,。發(fā)揚知難而上、開拓進取,、求真務(wù)實,、改革創(chuàng)新的精神，深入一線,、深入基層,、深入實際，認真開展調(diào)查研究,，一步一個腳印地做好工作,。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題,，繼續(xù)努力為領(lǐng)導做好參謀,，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議,，做好業(yè)務(wù)指導服務(wù)工作,。
存在的問題與不足：
一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作,，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高,，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作,。由于辦公室人員較少,，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺,，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松,。盡管自己在工作中一直求新、求變,、求活,，但總有一種知識面窄,、辦法少的感覺，認真分析^p起來,，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故,。
二是深入實際不夠，解決實際問題少,。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外,，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少,，特別是對一線服務(wù)研究的少,。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù),，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,，但就事論事的情況多，認真研究,，深入解決關(guān)鍵問題少,，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是工作有時心浮氣躁,，急于求成,。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到,。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜,，不留情面，工作方法簡單,，不大在意同志們的感受,，給人一種過于生硬的感覺。
4.工作作風方面存在的問題及整改措施總結(jié)
為了加強和改進干部紀律作風建設(shè),，我校自2014年11月起開展了干部職工作風集中整頓教育活動,，在這次作風整頓活動中?；顒託v時近1年,，收效顯著。
首先,，我仔細查找了自存在的問題,。經(jīng)過認真學習了領(lǐng)導干部作風整頓活動等有關(guān)文件，并積極參與自我剖析活動和自評互評活動,。經(jīng)過學習和深入思考,，我個人對開展作風整頓活動有了更深的理解，對在精神狀態(tài),、思想觀念,、工作作風,、生活作風等方面自身存在的問題也有了進一步的認識，找到了不足,，找到了差距,，找到了存在的主要問題：
(一)工作中的不足及改進方向
1、工作中經(jīng)常粗心大意,，有時細節(jié)處理也存在失誤,，比如關(guān)門窗忘記，課表記錯等,。這些表現(xiàn)是工作不夠嚴謹和重視程度不夠造成的,。應(yīng)當加強責任心，加強重視程度,，改善以上不足,。
2、由于長期從事英語教育教學工作,，沒有直接從事茶藝教育教學,，實際動手能力已經(jīng)有所退化,，需要進一步加強學習,，在教育教學工作中不斷改進和完善專業(yè)技能。
3,、由于長期未從事館室管理工作,，對館室管理工作比較陌生，存在畏難情緒,，需要在實際工作中不斷的改進和提升館室管理能力,。
4、存在著拖延,，主動性不夠的習慣,。由于長期以來，學校過去的管理模式是逼著你干,，逐漸養(yǎng)成了主動性缺乏的習慣,。同時，因為個人對國家社會的認識的問題,，對未來存在悲觀思想,，這些思想影響了工作的主動性。現(xiàn)在,，管理模式已經(jīng)發(fā)生了重大變化,，加上旅游專業(yè)部的建設(shè)和發(fā)展的需要，必須加強工作的主動性,。只有主動工作,，才能爭取專業(yè)的發(fā)展空間,。
(二)生活作風方面的不足：
1、本人沒有不良嗜好,，但是在儀容儀表方面存在不足,，有時衛(wèi)生細節(jié)也做得不夠。為了更好的體現(xiàn)為人師表的職業(yè)道德規(guī)范,，應(yīng)該在儀容儀表和衛(wèi)生方面進一步改善,。
2、本學期運動的過少,，沒有起到給學生模范帶頭的作用,。這即不利于個人的健康，也不利于樹立自己的形象,。應(yīng)當增加運動,，在于學生的共同運動過程中，與學生溝通,，該學生樹立榜樣,。
其次，我更進一步分析和反思了自己存在問題的深層次原因,?？梢哉f，之所以存在以上問題,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是個人主觀原因造成的。問題出在表面上,，根子還在思想上,，其主要原因有以下幾點：
1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)學生宗旨觀念有所淡化,，總認為自己做了不少工作,，勤勤懇懇，工作中只滿足于完成領(lǐng)導和上級交辦的各項工作,，如何以更高的標準,，更新的理念，更實的作風,，更大的發(fā)展目標來要求自己,，是遠遠做的不夠的。所謂：求其上,，得其中,，我應(yīng)當更加嚴格要求自己。
2、放松了理論學習和思想改造,，從表面看來,，我一直參加學習組織學習任務(wù)，還擠出時間學習政治理論,，但還存在學而不深,、學而不透、學而不全,、就學而學的現(xiàn)象,。理論學習與聯(lián)系自己的思想、工作實際是不夠的,，因此在政治理論學習上缺乏全面性,，在業(yè)務(wù)知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性,，從而造成理論學習,、思想改造與實際工作相脫節(jié)。
3,、精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求,。因為個人經(jīng)濟困難，對國家和社會的前景暗淡感到悲觀,，工作熱情有所降低,，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀,，工作不夠積極主動,，不求有功，但求無過,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
后經(jīng)過本次活動,，我還要找到自己今后的努力方向,。我將以這次干部職工作風集中整頓為契機，嚴格按照各級主管部門和學校的要求,，認真做好自糾自查工作,，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識,，嚴格整改,，格守本分，嚴于自律,，潔身自好,，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，爭取做一名優(yōu)秀的職業(yè)教育工作者,。
5.工作作風方面存在的問題及整改措施總結(jié)
在這次機關(guān)干部作風整頓活動中,，為達到自我教育、自我提高的活動目的,，在認真學習理論,、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際,，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來,，特總結(jié)如下：
一、指導思想
以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及xx同志關(guān)于“八榮八恥”的要求,，結(jié)合本職工作崗位,，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足,，采取相應(yīng)的整改措施,，努力提高覺悟，增強黨性,，解放思想,，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，工作當先鋒”的,。
二、存在的問題和不足
1,、學習勁頭不夠足,。今天學點這、明天學點那,，結(jié)果什么都懂點,，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng),、不深不透,。對學習的重要性認識很高，講起來一套,，落實不到行動上,。
2、創(chuàng)新意識不夠強,?？创唧w工作習慣使用書本,，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義,、本本主義傾向,，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強,。
3,、工作方法不夠活。自己認準的事理,，就抓住不放,，甚至自以為是，不善于吸取他人意見,，個人隨機應(yīng)變的能力比較差,，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多,。
4,、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人,，即使自己有不同看法,，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少,，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求,，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴,。
5,、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧,，不注重細節(jié),、小節(jié)。認為不對的,、看不慣的人和事,，恨之有過。性子急,，有時候說話不仔細考慮，直來直去,，讓人接受不了,，甚至造成誤解。
三,、整改的目標
1,、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者,、實踐者,。
2、進一步解放思想,，更新觀念,，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識,、競爭意識,。
3、增強學習的自覺性,，全面提高自身素質(zhì),，提高自我管理能力，爭做學習的先進,、守紀的表率,。
4、繼承黨的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揚務(wù)實,、開拓、拼搏,、創(chuàng)新的工作作風,，以廉潔、規(guī)范,、公正,、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績,。
四,、整改的措施
一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識,，提高認識,、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念,，強化宗旨意識,，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力,。
二是全面學習業(yè)務(wù)知識,。扎實地學習自己的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事,。努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐,。學用結(jié)合,，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是經(jīng)常學習規(guī)章制度,。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀,、政紀、法規(guī)知識,，不斷增強紀律觀念和責任意識,，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀,。
四是定期開展自我批評,。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié),，主要是查找問題和不足,，邊查邊糾，自責不自寬,，嚴格要求自己,，不再“下不為例”，做到防微杜漸,。
五是虛心學習先進模范,。近朱者赤，近墨者黑,。多和品質(zhì)好,、覺悟高、作風正,、有知識,、有能力、有水平的同志在一起,，充分認識他們的優(yōu)點和長處,，對照先進找差距，虛心向他們學習,，取人之長,，補己之短。
總之,，我將抓住這次整改活動的機遇,，嚴格按照黨組織要求，在領(lǐng)導和同志們的大力幫助下,，認真整改自身存在的問題和不足,，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步,，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出自己大的貢獻。
