通過總結(jié),，我們可以找到自己在工作中的亮點和閃光之處,。寫總結(jié)時,，我們要注意結(jié)構(gòu)的合理性和連貫性，確保文章內(nèi)容的條理清晰,。10.總而言之,，這些總結(jié)范文是對總結(jié)寫作的一次集中展示,，希望能對大家的寫作有所幫助。

教師助理的工作總結(jié)篇一

經(jīng)過前一段時間進行的學生助理工作,，已基本對學生助理工作有一個初步的認識,，并有較大收獲,，現(xiàn)對之前的工作做以總結(jié)和匯報,，并對學生助理工作的理解加以解釋和說明。

1,、學生助理是幫助輔導老師做一些常規(guī)事務性工作,，例如收集、整理,、審核,，匯總學生工作申報材料。

2,、學生助理負責學院部分常規(guī)性事務的辦理,，例如申請教室、補辦學生證,，一卡通等,。學生助理的這些工作可以適當減輕輔導老師和學院領(lǐng)導的常規(guī)性事務的工作量。

3,、學生助理負責將輔導老師工作出現(xiàn)的細節(jié)問題或者相應班級出現(xiàn)的工作失誤,，以及部分申報材料或者其他匯總表出現(xiàn)的問題進行整體反映,。

4、學生助理有義務提醒輔導老師遺忘的工作,，并在一段時間內(nèi)想自己的輔導老師匯報這一階段的工作情況,，并將近期工作情況以工作總結(jié)形式上交至輔導老師處，反思并在接下來的工作中完善自身不足,。

1,、思想上：思想先進，嚴格要求自己,，要深知自己作為學生助理團隊中的一名成員,，要起到表率與榜樣作用，并且積極完成自己工作,，樂于奉獻,，在自己工作完成時主動幫助其他助理完成相關(guān)工作，思想成熟,，有團隊精神,，有集體榮譽感，積極上進,，品學兼優(yōu),。

2、態(tài)度上：

（1）對助理工作的態(tài)度：熱愛學生助理這份工作,，積極主動,，不驕不躁，責任心強,，態(tài)度端正,，肯吃苦耐勞，虛心接受批評,，努力完善自己能力和工作的不足,，把每一份工作都認真完成，自己核對是否有失誤,。

（2）對輔導老師的態(tài)度：尊重輔導老師,，理解輔導老師，對輔導老師的工作給予大力支持和配合,，并將輔導老師安排的工作保質(zhì)保量的完成,，提高工作效率，準時完成工作內(nèi)容,。

（3）對其他同學的態(tài)度：時刻樹立服務意識,，熱心為每一位同學服務，不妄自尊大,，態(tài)度誠懇,，積極熱情,。

（4）對其他助理的態(tài)度：樹立同事觀念，互相尊重,，互相幫助,，樹立團隊意識，在其他助理需要幫助和事務較多時,，要主動施以援手,，幫助他完成所要完成的工作。

3,、從能力上：

（1）學生助理需要有較強的學習能力,、領(lǐng)悟力、理解力,、人際溝通能力,、時間規(guī)劃能力、提升工作效率能力,、抗壓抗挫能力和應對突發(fā)事件的應變能力和敏銳的思維,。

（2）學生助理需要有較強的知識技能，要對資料的收集,、整理,、審核、匯總有經(jīng)驗和方法,，要有一定的文字編輯能力,，能夠熟練的掌握常用的辦公軟件，還要熟練的應用電腦技能,。

（3）學生助理需要有團隊意識和團隊精神,，學生助理團隊是一個無領(lǐng)導團隊，需要每一個人都有極強的責任心,，對待工作任勞任怨,。

提升個人思想高度，積極上進,，勤奮求實，養(yǎng)成良好的做事作風,，思想先進,。做事情更加沉穩(wěn)，對待各類事務能夠從容對待,，不急躁,，更加成熟，個人素質(zhì)提升,。辦事效率逐漸提高,，文案功底更加深厚,，時間規(guī)劃能力更強。

我認為學生助理團隊缺少一個工作章程,，應該有一個準則,，這樣既能約束每一位成員的行為，同樣也能提升每一位學生助理的個人素質(zhì),，是我們這個團隊更加成熟,，更加有紀律化和規(guī)范化。

在之前的一系列獎助學金工作中,，出現(xiàn)較大的問題就是出現(xiàn)工作交接上的細節(jié)問題,，比如說填寫表格和資料，由于傳達上出的問題,，所以工作程序變的復雜,，多次返工，這要我們反思我們的溝通與傳達能力存在哪些問題,，找出問題所在并改正,。

在前一段工作當中，由于不夠細心,，在細節(jié)上出現(xiàn)了差錯,，由于我的問題導致工作返工，這一點我感到很愧疚,，所以我個人反思在這個工作過程中是哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,，經(jīng)過我的仔細思考，是因為思維的問題,，沒有將助學金審核過程嚴格把關(guān),，在接下來的工作中，我會克服自身缺點,，認真工作,，把工作中的每一個環(huán)節(jié)都做到最細致，最后反復檢查工作是否有失誤之處,，在整個工作過程中,，保證工作質(zhì)量的同時，提高工作效率,，高質(zhì)高效完成學生助理工作,，我相信我有這個能力，所以我會從接下來的工作中仔細,、認真,，以保證減少甚至杜絕工作中出現(xiàn)的失誤，為打造一流學生助理團隊而努力，在每一分工作中都能謹記,，“助理出品,，歷屬精品”的理念，在追求卓越的過程中逐漸完善自己,。

首先,，對之前的工作進行總結(jié)和反思，之后對接下來一段時間的工作進行規(guī)劃和準備,，接下來的大四就業(yè)情況反饋及調(diào)查和畢業(yè)生檔案歸檔和整理,，繼續(xù)幫助輔導老師完善各班級考勤制度，并且對考勤及早晚自修情況進行總結(jié)和匯報,，對各班級秩序散漫和學習狀態(tài)不佳等情況進行通報輔導老師,，輔導老師進行教育解決此類情況。

第二階段,，對這幾個月學生助理的工作進行個人整理和歸納,，總結(jié)工作經(jīng)驗和工作方法，并對工作過程中的各個環(huán)節(jié)認真思考,，對如何提高工作效率和工作質(zhì)量提交一篇論文,，并對學生助理工作中出現(xiàn)的問題繼續(xù)反饋，個人問題繼續(xù)反思并改正,。

最后,，學期末，在輔導老師的帶領(lǐng)下,，積極快速地準備期末考試相關(guān)問題,，以及考場、考試時間安排,，期末復習動員等問題,。在所有工作結(jié)束以后，上交學期工作總結(jié)和匯報,，并對學期工作問題加以反思和檢討,。

教師助理的工作總結(jié)篇二

寫總結(jié)切忌年年老一套。工作總結(jié)很重要,，要總結(jié)出規(guī)律性的東西,。怎樣寫幼兒園工作總結(jié)?下面小編給大家?guī)?幼兒園工作總結(jié),僅供參考,希望大家喜歡!

進入中班我們發(fā)現(xiàn)幼兒在與同伴之間的合作方面有一定的欠缺，并詛缺乏合作的能力,，在游戲和區(qū)角活動中遇到問題不會協(xié)商,、不會分工和交流，發(fā)生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決,，因此我們兩位教師意識到幼兒合作的重要意義,并針對這個問題我們也及時有效的進行了培養(yǎng)幼兒合作意識。

一,、首先為幼兒樹立合作的榜樣,。

老師在幼兒心目中有很高的威信,，教師的言行潛移默化地影響著幼兒。因此我們班上教師之間,、是否能分工合作,、互相配合,會對幼兒產(chǎn)性直接的影響。如,，-教師組織幼兒進行操作活動時,，另一教師主動幫著擺放、分發(fā)材料;-教師在教幼兒唱歌,，而另一位教師就彈琴配合,這在無形中都為幼兒提供了積極的行為榜樣,。

二、其次教給幼兒合作的方法,。

教師教給幼兒合作的方法,，指導幼兒怎樣進行合作。比如,，搭積木或玩商店游戲前,，應大家一起商量，分工合作;遇到矛盾時,，要協(xié)商解決問題;當玩具或游戲材料不夠用時,，可相互謙讓、輪流或共同使用;當同伴遇到困難時,，要主動用動作,、語言去幫助他;當自己遇到困難、一人無法解決時,，可以主動找小朋反協(xié)助等等,。通過這些具體的合作情景，幫助幼兒逐漸習得合作的方法策略,在合作中學會了合作,。

(一)在區(qū)角活動中投放適宜的材料,，發(fā)展幼兒的探索精神和學習棋類游戲的興趣我們根據(jù)園的指導方針”“全面加特色”及結(jié)合課程主題目標，在區(qū)角中投放適宜的材料供幼兒操作,讓幼兒在活動中邊學習發(fā)展邊探索,。

(二)圍繞主題目標,開展豐富多彩的教育活動,。

在十一月份我們還開展了家長開放日活動,請家長進來了解我們的工作進展和幼兒在這半學期的發(fā)展變化，以及讓家長進一步了解我們班的特色幼兒到底掌握到什么程度,在那一天家長和孩子一起下棋,有許多孩子都贏了自己的父母,，而父母們雖然輸了,，但都很高興、心,，他們看到了孩子的進步看到了老師的辛苦,、看到了幼兒園為孩子們創(chuàng)造的-切內(nèi)心深處感到很大的欣慰。

三、嚴格遵守保教結(jié)合,確保保育工作的順利進行,。

幼兒園的發(fā)展一直是以保教結(jié)合為主的,，一切為了孩子是我們幼兒園的宗旨。因此孩子的安全問題,、消毒工作及身心健康都-直是放在我們工作中的重中之重,。

我們結(jié)合新的衛(wèi)生保健制度，認真做好晨檢工作,、檢查把關(guān),，認真做好幼兒服藥工作,仔細核對姓名、藥名,、藥量及服用時間,，以免給幼兒造成危害;杜絕傳染病的流行及傳播，以經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即隔離,并每周堅持用紫外線消毒,以便降低傳染率;做好衛(wèi)生消毒制度,防止病從口入,。每天對巾,、口杯進行洗滌消毒,用消毒液擦拭幼兒易觸摸的地方:鋼琴、錄音機,、桌子區(qū)角柜等,玩具每周消毒一次,、圖書每周暴曬一次,枕套每半月?lián)Q洗一次，被褥半月一次及時曝曬;并配合保健醫(yī)生做好查體工作,，使幼兒健康快樂的成長,。

四、班級工作的順利開展,，不開家長的辛勤幫助,。

隨著教育的不斷改革,新課程的不斷推進，吸納家長參與我們的家園共育是閉不可少的,。本學期我們除了家長園地及每周對家長公示我們的教育目標,、和教育任務外,還進行電話回訪、面對面的交流等方式了解孩子在家情況及讓家長了解幼兒在園的情況,，和家長-起為幼兒的發(fā)展而努力,。在家長開放日中我們請家長參與指導孩子的活動，示我們的特色的教育,，讓家長進一步理解,，以便更好的配合我們的工作，后做好家長反饋工作,，認真聽取他們提出的意見與建議,，真正做到家園共育的方針。

在這學期里我們有成績也有不足,可喜的是我們在園領(lǐng)導的指導幫助下,，更新了教育理念,完成了園內(nèi)外的各項接待,、檢查任務,并受到了領(lǐng)導及同行的好評;能根據(jù)園的指導方針“全面加特色”的主題目標創(chuàng)設環(huán)境,、充實區(qū)角活動內(nèi)容和更換活動材料，認真?zhèn)浜弥苡媱?、教育活動,、書寫教育筆記等等,，做好家長工作,，做好保育保健工作。但也存在著一定的不足,，教育觀念還有待于更進一步的創(chuàng)新,家長工作還不是很完善等,，我們將繼續(xù)發(fā)揮我們的優(yōu)勢，查找并克服存在的不足,，在園領(lǐng)導的指導下充分挖掘家長資源,，使幼兒在快樂教育中健康活動的發(fā)展。我在以后的工作中還需不斷的改進與豐富,，爭取再創(chuàng)新意,。

時光總在你忙碌的時候悄悄溜走，不知不覺又是一學期過去了,，回想這一學期的點點滴滴,，與孩子們一齊共學、共長,，真令人難忘,。為此，我們教師付出了辛勤的汗水,，一份耕耘一份收獲,。當我們看到孩子的提高，我們從心里感到欣慰,。為了今后更好的工作,，現(xiàn)將本學期的的工作進行小結(jié)如下：

一、以健康安全為核心,，認真細致地做好保育工作,。

1、注重孩子身,、心健康,。把保育工作放在首置，對每一個孩子都傾注關(guān)愛,，觀察他們情緒上的變化,，每一天摸一摸、抱一抱孩子,，用語言,、行動告之對他的愛,，使他們在一個溫馨、和諧的環(huán)境中渡過每一天,。

2,、嚴格執(zhí)行班級衛(wèi)生消毒工作。班上阿姨每一天必須按照制度進行清潔,、消毒工作,，每一天加強對幼兒毛巾、口杯的清洗,、消毒工作;各衛(wèi)生死角的清潔;每周對幼兒被褥的紫外線照射,。杜絕細菌、病毒的流傳,。將傳染源拒之我班之外,。為孩子營造一個舒適、衛(wèi)生的生活環(huán)境,。

3,、加強安全教育，杜絕安全隱患,。教師注意幼兒一日生活中各個環(huán)節(jié)組織的合理性,，減少不安全因素的出現(xiàn);在日常生活中滲透簡單的安全知識教育如：不玩危險的東西，不做危險的事,，不和陌生人說話,，不買路邊攤的東西等;嚴格執(zhí)行幼兒園的接送制度;檢查班級環(huán)境中的不安全因素，發(fā)現(xiàn)物品損壞及時報修,。以確保幼兒有一個安全,、可靠的生活環(huán)境。

二,、根據(jù)中班年齡特點,，以本班孩子的興趣為主，開展豐富趣味的教育教學活動,。

根據(jù)本班幼兒的年齡,，教師的職責不僅僅在于文化知識的傳授，更重要的是滲透常規(guī)本事的培養(yǎng)和情感方面的交流,，歸納為：

1,、情感上的交流。

在生活中為孩子創(chuàng)設良好的環(huán)境,，教師則以“耐心,、細心、愛心”來真誠地對待每位幼兒,，使他們在離開父母身邊也能同樣感受到親人般的關(guān)愛,。最終能很快適應并喜歡上幼兒園,，和教師建立深厚的感情。同時,，與好朋友一齊玩游戲,，學會分享，同伴間的友愛,，謙讓,。體現(xiàn)同伴間的友誼。

2,、生活常規(guī)的培養(yǎng),。

因為都是獨生子女，在生活中家長過多的包辦,、遷就，使孩子養(yǎng)成“以自我為中心”,、依靠性強,、動手本事差、嬌氣等特點,，針對這一情景我們采取多鼓勵,、多示范、大幫小等方法及時地幫忙幼兒提高自理方面的本事,。如：有些孩子習慣性的將鞋子丟給教師幫他穿,，這時我們就鼓勵他自我動手，或采取本事強的孩子來幫忙他,。除此之外,，我們還以各種趣味的游戲形式開展學習：穿脫衣服;入廁;洗手;吃飯;喝水等自我服務本事的培養(yǎng)。鼓勵幼兒自我動手,，使孩子慢慢的構(gòu)成一種較自覺的行為,。漸漸地幾乎班里的孩子都能做到自我的吃飯、穿脫鞋襪和簡單的衣服,，不依靠教師,。同時，我們還加強對孩子的禮貌禮貌的教育,，使孩子從小理解禮貌的熏陶,。

3、組織開展各種生動趣味的游戲活動,，讓幼兒在游戲中歡樂成長,。

這學期我們根據(jù)幼兒的實際情景開展了趣味的主題活動，并滲透情感教育,。如在開展《高高興興》主題活動過程中,，恰逢圣誕節(jié),、元旦，所以我們向幼兒介紹了圣誕節(jié)的來歷和慶祝方式,，以及新年的由來,，欣賞節(jié)日的環(huán)境布置等，培養(yǎng)幼兒從小愛祖國愛家鄉(xiāng)的情感,。讓孩子了解節(jié)日方面的知識,。我們還帶領(lǐng)幼兒看圖書、聽故事,，培養(yǎng)幼兒的閱讀興趣和傾聽的樂趣,。

三、做好家長工作是班級各項基礎工作的前提,。

1,、充分發(fā)揮家教園地的作用。

以班級的家教園地為窗口,，讓家長更深入地了解,、配合我們的工作，如：在開學前,，每周的活動計劃,、幼兒兒歌大放送以及各類通知。這些資料定期更換,，讓家長能及時地了解班級工作,、教育教學新動向。

2,、經(jīng)過各種渠道做好與家長的交流,、溝通。

(1)向家長公布班上的電話,。方便家長與教師間的溝通,。

(2)充分發(fā)揮家長資源，調(diào)動家長更好地參與到我們的活動中,。

(3)召開家長會,。使家長了解幼兒在園表現(xiàn)、將為孩子開展的活動情景以及需要家長參與配合的事項,。

本學期,，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了"以人為本,，個性發(fā)展,。讓教師工作舒心，幼兒生活開心,，家長工作放心"的辦園理念,，促進幼兒和諧發(fā)展,，教師整體素質(zhì)得到了很好的提高。并在上級部門的關(guān)心,、幫助,、指導下，在全體教職員工的共同努力下,，不斷強化內(nèi)部管理,，形成"敬業(yè)、團結(jié),、務實,、創(chuàng)新"的園風，幼兒園受到了領(lǐng)導與同行的好評?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一,、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度,。

幼兒園實行目標管理,，提高教師的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性,，實行自我管理與控制。目標管理的實施,，是將目標層層分解逐級落實,，有利于完善和鞏固責任制，確保各項保質(zhì)保量完成,。首先在開學前由園領(lǐng)導與全體教職員工共同商議,，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,。其次將目標層層展開,，建立組織目標與個人目標一致,。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進,，逐步實現(xiàn)幼兒園的目標,。,、實施"以人為本"的人性管理模式。合理的分工,，團結(jié)互助,，讓管理細致到位，互相督促,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，及時協(xié)商解決，這樣一來,，工作的目的明確,，把工作管理到位，做到更細,，從而使工作效率得到一定的提高,。促使幼兒全面和諧發(fā)展。

規(guī)章制度是幼兒園的"法",，是幼兒園為實現(xiàn)的目標,，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化,。對完成幼兒園各項任務,，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施,。不斷完善各項規(guī)章制度，如學習及教研制度,、考勤制度,、家長反映制度等等。

二,、堅持保教并重,，注重提高教師素質(zhì)。

認真執(zhí)行上級安排的工作任務,，并按原計劃完成對孩子的保教工作,，做到保中有教，教中有保,。保教是幼兒園的中心,，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標,、有層次,，我們利用每周的教研活動時間，指導教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃,、周計劃等,。在實施過程中，進行監(jiān)督,、檢查使目標管理落到實處,。在保教的實施過程還會出現(xiàn)重教輕保的思想，經(jīng)過多次的學習,、教育教師們認識到保育的重要性,，提高了保育的質(zhì)量。

三,、完善教研活動,，推動幼兒發(fā)展。

1,、老師要根據(jù)《幼兒園教育綱要》,，制定能符合幼兒身心發(fā)展需要的學期目標。在目標的指導下,，擇教學內(nèi)容,，寫出學期教學內(nèi)容安排。每月會將教學目標作為測查小朋友的依據(jù),。進行抽測,，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內(nèi)容,。

2,、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活,，做到動靜結(jié)合，室內(nèi)處結(jié)合,。保證幼兒有2小時戶處活動時間,，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質(zhì),。

3,、發(fā)揮勤儉辦園的精神及增強環(huán)保意識，平時注意收集廢舊物品,，如舊掛歷,、月餅盒、易拉罐等,，每月利用廢舊物品進行教玩具制作評比,。還根據(jù)季節(jié)和節(jié)日開展。各班開展了教師節(jié)活動，十一國慶節(jié)的詩歌朗誦,，八月十五中秋節(jié)的活動圣誕節(jié)的慶?；顒印?/p>

四,、衛(wèi)生保健方面,。

1、科學合理安排幼兒膳食,、精心為幼兒制定科學合理的食譜,。保證食譜多樣性、豐富性,。

2,、嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定,，衛(wèi)生保健制定,，消毒制定。

3,、流感病情是今年上級部門的特別重視的工作,，為了切實做好病情的發(fā)生，制定消毒制度,，做好消毒工作的登記,，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調(diào)查,，確保幼兒的安全,。

4、做好傳染病預防工作,，把好幼兒病情的發(fā)生檢關(guān),，以防傳染病發(fā)生，開學初測量身高體重,，做好評價工作,。

5、加強晨間,、午休的檢查,，做到一摸、二看,、三查,、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園,，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒,，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。

五、從保證幼兒生命出發(fā),，認真做好各項安全工作,。

首先我園成立了安全領(lǐng)導小組，建立健全安全制度,，落實了安全檢查責任人,，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設施進行檢查,，登記維修,。如定期對全園大型玩具、電路,、電器,、廚房設備、消防設施,、幼兒活動場地,，進行定期檢查，徹底消除隱患;實行進出,，來訪登記制度,，把好幼兒接送關(guān)，制定幼兒接送制度,，確保幼兒安全,。

另外，結(jié)合幼兒的生活經(jīng)常進行安全教育,，加強教職工安全知識的培訓,，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和能力,，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生,。

六、家長工作幼兒教育不僅是幼兒園的教育,。

幼兒園,、家長的一體化教育能促進家長，社會對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高,。所以我們必須把家長、社會作為一個重要來開展,。

1,、堅持開展了家長開放活動，以不同的形式邀請家長積極參與,，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活,。本年度，我園舉辦了"六一"文藝匯演，親子活動得到了家長的高度評價,。

2,、辦好了《家園欄》，發(fā)揮了家教資源導向作用,，每月一次新的內(nèi)容吸引了家長的目光,。

3、堅持利用《家園聯(lián)系手冊》,，家訪工作堅持多角度開展,，電話家訪與上門尋訪相結(jié)合，通過老師的家訪調(diào)研,，我們的工作得到了家長的支持與理解,，實現(xiàn)了幼兒園教育、家庭教育,、社會教育的緊密結(jié)合,，達到了家園共育的目的。

1.繼續(xù)整理蘇州市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建材料之09～10,、10～11學年的材料的同時,，做好創(chuàng)建蘇優(yōu)質(zhì)園的申報工作：月初，根據(jù)蘇優(yōu)質(zhì)園的要求撰寫了申報表,，并在中心的協(xié)助下,，填寫了數(shù)據(jù)表，資料組成員根據(jù)各自負責的塊面進行了自評簡述的撰寫,。在教培研中心王老師的指導下,，經(jīng)過了多次修改，終于完成了蘇優(yōu)質(zhì)園的各類表格,。

2.整理萌芽保健室的評審資料：本月,，我園根據(jù)新的蘇州市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評審要求，對我園的10～11學年和本學期的保健資料進行了整理,。

3.進一步創(chuàng)設環(huán)境：

園所環(huán)境,。

(2)完成大廳五塊展板：大廳就是我園的門面，所以,，我園把關(guān)鍵的信息都放在了大廳展板上,，有園標及園標的解讀，有辦園宗旨,、辦園理念等,，有課題特色，有教師榮譽,，有我園的各樓層平面圖,。讓大家一走進大廳,，就能對我園的重要信息有所了解。

(3)壇子畫：為了讓我園展現(xiàn)一種鄉(xiāng)土的美,，所以用壇子來裝飾環(huán)境,。本周，以顧園長為首的藝術(shù)團隊,，加班加點地在壇子上作畫,。目前，風格各異的漂亮壇子為我園的角落增色添彩,。

(4)玩沙池,、戲水池、內(nèi)庭院的鵝卵石小路：工程開始了將近三周,，正副園長一直在關(guān)心工程的進度,。目前，工程已接近尾聲,。

班級環(huán)境：全體教師在一個多月內(nèi)緊鑼密鼓地布置著各班的環(huán)境,。為了讓老師們能“抬起頭看一看”，我園特組織全園教師于9日下午16:00～16:40參觀各班環(huán)境創(chuàng)設,，邊參觀邊交流對環(huán)境創(chuàng)設的意見和建議,，并為各班環(huán)境創(chuàng)設打分。各班老師制作的游戲材料美觀,、大方,，各有特色。在活動中,，老師們相互交流,、分享創(chuàng)設經(jīng)驗，一起取長補短,，共同進步,。

4.各班豐富游戲材料：在中心各園的幫助下，我園的區(qū)域材料漸漸豐富;晨間戶外活動的材料也在日漸豐富中,。

5.園內(nèi)半日活動調(diào)研：為提高我園教職工保教工作質(zhì)量,，10月12日至14日上午，我園兩位行政,、保健老師和三位組長分別對小,、中、大三個年級六個班級開展了半日活動調(diào)研,。大家認真對照《幼兒園一日常規(guī)組織規(guī)范》條例,，對各班來園接待、晨間游戲,、戶外鍛煉,、盥洗點心、集體教學活動,、游戲活動,、午餐等方面進行了全面的調(diào)研。觀摩活動結(jié)束后,，六位調(diào)研人員進行了情況匯總,，就觀摩中發(fā)現(xiàn)的晨間混班體育游戲的安排與組織、盥洗點心的操作,、年輕教師課堂教學組織,、教師組織、指導角色游戲能力等問題展開了熱烈討論,，提出了許多合理化的建議,。之后，我園召開全園教職工會議,，兩位園長對此次半日調(diào)研活動情況進行反饋,，提出了下階段保教工作改進措施，并達成共識,。此次半日觀摩活動是我園搬入新園后開展的第一次保教工作調(diào)研活動,，體現(xiàn)了我園緊抓教學常規(guī)，同時在每個環(huán)節(jié)中促進幼兒全面發(fā)展的教育理念,。全體教職工將凝心聚力不斷創(chuàng)新,、不斷進步，創(chuàng)造最優(yōu)的保教質(zhì)量,。

6.學習《江蘇省優(yōu)質(zhì)園評估標準》：為了全園上下形成合力迎接創(chuàng)建,，本月，我園主要帶領(lǐng)全體教職工學習了省優(yōu)質(zhì)園的評估標準,。通過學習,，教職工們對省優(yōu)質(zhì)園的評估標準有了清楚的認識，更了解了所在崗位的職責要求,。

7.進行財產(chǎn)統(tǒng)計：本月,，我園的各類固定資產(chǎn)已基本到位，所以,，我們對教室,、各專用教室財產(chǎn)登記。

8.師德師能交流活動：為了響應太倉市“學標兵,、爭先進,、比貢獻”大討論活動號召，本月20日(周四)下午,，我園進行了“夸夸我身邊的好老師”師德師能交流活動,。全體教職工齊聚一堂,，傾聽一個個發(fā)生在園內(nèi)教職工身上的感人、動聽的故事,。教師的師德并不是體現(xiàn)在一些大事上,，而是滲透在工作中的點點滴滴。交流會上的一個個故事是那樣的感人,，講述故事者的音容笑貌又是那樣的動人,。一個小時的交流會，老師們既得到了一次心靈的洗滌,，又享受了一次心情的放松!“夸夸我身邊的好老師”師德師能交流活動,，起到了進一步弘揚高尚師德風范的作用，通過宣傳學習身邊的優(yōu)秀教師和團隊,，促進了良好的師德建設,，激勵了全園教師敬業(yè)愛幼、教書育人的責任,，推動了和諧校園的建設,。

9.計生委領(lǐng)導來園指導早教基地的創(chuàng)設：本月12日，太倉市計生委張主任等在浮橋鎮(zhèn)計生辦楊主任和中心楊主任的帶領(lǐng)下,，來到我園查看了早教基地的環(huán)境創(chuàng)設情況,，并進行了現(xiàn)場指導。

二,、教育教學工作,。

1.選定創(chuàng)建驗收時各年級的教學主題及教學活動的具體內(nèi)容：各年級組根據(jù)教師的實際情況，一起商定了各自匯報課的領(lǐng)域及內(nèi)容,。

2.參加太倉市百節(jié)好課評選活動：本月,，我園張文老師的《大班健康海綿條變變變》活動經(jīng)過了園內(nèi)多次磨課后，參加了太倉市的百節(jié)好課評選活動,。

3.中大班舉行繪畫比賽：為了讓孩子們也來參與環(huán)境布置,，我園特舉行了幼兒繪畫比賽。選擇優(yōu)秀作品裝飾在幼兒園的環(huán)境中,，為幼兒園添色,。

三、衛(wèi)生保健工作,。

1.迎接衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂的突擊檢查：本月,，衛(wèi)生監(jiān)督所先后兩次對我園的食堂進行了突擊檢查。通過檢查,，監(jiān)督所的人員在對我園的食堂衛(wèi)生進行了肯定的同時,，也提出了改進建議，為我園改進食堂管理，更好的服務幼兒,、服務教職工提供了保障,。

2.進行保育員“崗位大連兵”活動：保育工作是幼兒教育中一個重要的組成部分，保育員隊伍的建設,，關(guān)系到幼兒園辦園質(zhì)量的提高,。為此，我園本著提升保育員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能的宗旨,，于10月20日下午三點，組織了一次別開生面的保育員大練兵,。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理,。在活動中，保育員們你追我趕,，在規(guī)定的時間里,，求質(zhì)量，更求速度,，充分體現(xiàn)了保育員平時規(guī)范操作的熟練程度,。此次活動，不僅讓保育員們提高了認識,，鍛煉了基本功,，更為保教質(zhì)量的提升奠定了基礎。在今后的工作中,，保育員們定將一如既往的用勤懇踏實的態(tài)度工作,，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出不平凡的風采。

1.家長委員會：為促進家園交流,，充分發(fā)揮家園協(xié)同教育的功能,，我園于10月21日下午，組織召開了新一屆家長委員會會議,。出席會議的'有正副園長,、保健老師，及13位幼兒家長,。會上,，園長首先向家委會成員們介紹了過去一年幼兒園的發(fā)展情況和主要成績，并交流了本學期家園互動方面的主要活動,。接著,，委員會成員們就“如何大力配合幼兒園工作”和“我為幼兒園發(fā)展提建議”等話題，圍繞幼兒的伙食管理,、課程設置,、家長接送制度等方面紛紛獻計獻策、暢所欲言,。園長也對家長的疑問一一作了解答,。最后,，會議在輕松和諧的氛圍中圓滿結(jié)束。我園作為一所新建園,，無論是硬件還是軟件上,，較之以前，都有了很大的改進,。這對管理上也提出了更高的要求,。一人智短，眾人智長,。家園間的緊密交流,，使家長真正地參與到幼兒園的管理中，這定能加速健全家園共贏的合作平臺,，促進幼兒園穩(wěn)步發(fā)展,。

2.膳食委員會：幼兒的健康成長，是每位家長都關(guān)注的事情,。膳食的合理配置,，更是牽動著每位家長的心。為了更好的讓家長了解幼兒園的膳食情況,，全面監(jiān)督幼兒園的膳食質(zhì)量,，我園于10月21日下午三點召開了本學期首次膳食委員會會議。會議由園長主持,。首先園長就幼兒園膳食管理制度向大家作了解讀,，讓大家明確參與幼兒膳食管理和監(jiān)督的權(quán)利與職責。而后,，保健老師對幼兒營養(yǎng)食譜的制定原則和科學均衡營養(yǎng)的重要性做了詳細的解釋,。最后，家長針對幼兒園每周的營養(yǎng)食譜及膳食管理提出建議與意見,。通過本次會議,，家長們更深一層的了解了幼兒園膳食委員會的意義，同時讓幼兒園在膳食營養(yǎng)方面有了更明確的方向,。

近日到臨泉縣雙語藝術(shù)幼兒園參觀學習,，在園長辦公室看到了幾份保育員的工作總結(jié)。一位叫__的保育員的工作總結(jié)吸引了我,，該總結(jié)文理清晰,，層次分明，語言簡練,，詞句優(yōu)美,，既實事求是地寫出了自己工作中的不足，又說出今后工作的打算，實在是一份難得的好資料,。征得園長及__的許可,，現(xiàn)總結(jié)如下：

“教育好幼兒,，服務好家長?！笔俏覉@的辦學宗旨,。多年來,，在園長的正確領(lǐng)導下,。在前輩的教育影響以及同事們的幫助下,，自己對幼兒的培養(yǎng)教育照顧等各方面都有很大的提高。雖然嘗到了酸苦,，但更多地品出了甘甜,，品出了清香。這項工作我越干越感到愉快,，感到幸福。因為我們播下的是愛的種子,，所以就有幸福的收獲,。多年來照顧幼兒雖然沒有什么問題，但是不足之處還很多,，具體如下：

對待幼兒的教育耐心不夠,，愛心不足，不像是對待自己的孩子,。有時對幼兒發(fā)脾氣,，使高腔，不耐心說教,，導致幼兒不敢說,，不敢動，使幼小的心靈受到傷害,，從心里不服氣,。

管教幼兒方法不科學，不靈活,。幼兒稍有不對就恐嚇,，比如在幼兒看電視時打鬧，睡覺時說話,，我就高聲訓斥,。導致幼兒的心里有一種壓抑感，自己也很煩惱,。

有些幼兒剛進園,，對園的環(huán)境不熟，對園里的花花草草以及各種玩具都很新奇。都想親自去摸一摸,、玩一玩,，但是有時怕出現(xiàn)安全問題，怕這怕那,，就不讓孩子們亂動,，這就不能滿足幼兒的好奇心。

不足之處還很多,，呈請領(lǐng)導以各種方式提出,，我虛心接受。為了今后更好地教育好幼兒,，使家長更放心,，幼兒更認可。我還要更加努力地學習,，更近一步地掌握幼兒的心理,，時刻不忘自己的職責。給幼兒按時洗臉,、洗腳,、洗屁股。衣服,、鞋襪,、床單、被子,，勤換勤洗勤曬,。看幼兒玩耍要集中精力,，不在一塊敘話,。和同事搞好團結(jié)，互幫互助,。對家長多說幼兒的優(yōu)點,，少說幼兒的缺點或不說。對幼兒堅決不說粗話,、臟話,、惱話，不使高腔,。不嚇唬幼兒,，讓幼兒樂于接近自己。用我們的上進心去激發(fā)幼兒的好奇心,，用我們的愛心去溫暖幼兒的童心,，用我們的耐心去呵護幼兒的心靈,。讓每個幼兒都能夠開開心心地玩耍，舒舒服服地休息,，健健康康地成長,。

教師助理的工作總結(jié)篇三

光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至,，20xx年即將成為過去,，加入公司的這一年，對于我來說是一種成長與進步的歷程,。融入新的集體,、開始新的學習、新的工作方式,、工作內(nèi)容,、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓,、部總體業(yè)務培訓,、技術(shù)服務部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹,、財務部制度培訓,、部單獨實驗室制度培訓，到跟著學習實驗室儀器操作,、指導一系列實驗操作。經(jīng)過一段時間的實習之后,，我將接手新的實驗項目,。感謝公司領(lǐng)導給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助,，我將認真的做好自己的工作來回報各位,，除此以外，也會不斷的學習新的知識,，以迎接新的挑戰(zhàn),。

(一)20xx年x月x日，我正式加入到公司部,，經(jīng)過三天的新員工培訓之后,，便跟著學習相關(guān)的實驗操作，參與了實驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實驗,，濃度梯度實驗結(jié)果顯示較好,，不行，卻又比較理想,。此外,，按照的指示對新的實驗平臺—進行了相關(guān)文獻的收集和閱讀,，并整理了相關(guān)資料。現(xiàn)在協(xié)助xx正在領(lǐng)用實驗材料以及分裝稀釋,，準備開始的專題實驗,。

(二)工作中的不足。

1,、個人修養(yǎng),、基本素質(zhì)需要進一步提高。

2,、理論水平和工作能力上還略顯不足,，需要在學習中成長。

3,、和同事之間的溝通還不夠融洽,，需要進一步改善。

4,、工作細心方面還有待進一步提高,，充分認識“處處留心皆學問”的道理。

5,、工作的主觀能動性還需要進一步提高,。

1、增強責任感,，服從領(lǐng)導安排,，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率,。要積極主動地把工作做到點上,，落到實處，減少工作失誤,。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領(lǐng)導多匯報工作情況,，懂得團隊的力量和重要性。

2,、加強理論知識相關(guān)的學習,，不斷的完善自己的理論知識，可以更好的服務于公司的研發(fā)崗位,。

3,、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗;善于在失敗中吸取教訓,，努力使之轉(zhuǎn)化為成功,。

4,、勤學習、勤動腦,、勤動手,，協(xié)助xx加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品,。

教師助理的工作總結(jié)篇四

到不收受有價證券,，不收受貴重禮品，不用公款吃喝,，不用公車旅游,。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人,，踏踏實實干事,。五是健全了領(lǐng)導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監(jiān)督相結(jié)合,、群眾舉報和紀檢抽查相結(jié)合的辦法加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作,。六是加大了監(jiān)督力度和按照全省醫(yī)院管理年的要求，院紀委設立了領(lǐng)導干部廉潔自律舉報監(jiān)督箱和醫(yī)療價格收費投訴箱,，特設立了價格投訴的電話和地點,，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作,，歡迎群眾各種形式的舉報,。

加強群眾來信來訪的受理查力工作，維護了醫(yī)院良好形象和大局穩(wěn)定

按照全省醫(yī)院管理年的要求,，醫(yī)院紀檢監(jiān)察科制定了新的總醫(yī)院病人投訴處理制度和醫(yī)務人員違法違規(guī)制度,。共按待和理解群眾來信來訪9人次，都是有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風方面和醫(yī)療糾紛問題,。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調(diào)查,，認真核實,，妥善解決。對每次來訪的群眾,，都能做到熱情接待,，詳細記錄，認真調(diào)查了解,，盡快處理,，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處,，也都能夠進行耐心細致的思想轉(zhuǎn)化和解釋工作,，化解矛盾,，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領(lǐng)導,，辦結(jié)率100%,。

加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領(lǐng)導和群眾的廉政意識

今年以來,，加大黨風廉政建設宣傳教育力度,，強化各級領(lǐng)導和群眾的廉政意識，今年以來,，我們加大黨風廉政建設宣傳教育力度,，利用院務會堅持把黨風廉政建設的各項制度規(guī)定的學習作為醫(yī)院中心組和各支部的一項重要學習資料。經(jīng)過宣傳教育,，進一步增強了黨員干部異常是領(lǐng)導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性,。

教師助理的工作總結(jié)篇五

一年來，審計室取得了可喜的成績但離教育內(nèi)審和學院發(fā)展前進的步伐還有一定的差距：人員結(jié)構(gòu)的合理性;對外交流和學習培訓的機會不多,，工作的方法和手段浮于表面,。

1.領(lǐng)導的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導的重視程度越高,，內(nèi)審工作就越有依靠,，發(fā)揮的作用也就越大。我們在今后做好工作的同時,，還要更加注重同上級領(lǐng)導的交流,，不定期匯報工作情況，以爭取領(lǐng)導的信任,，取得了領(lǐng)導對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持,。

2.健全的審計機構(gòu)，合理的`人員結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎條件,。審計工作是一項政策性強,，涉及面廣、專業(yè)技術(shù)要求高,、工作難度大的工作,。目前學院審計室的人員配置和人員結(jié)構(gòu)與工作的要求仍然存在著一定的差距。希望能在新的一年有所改善,。

3.內(nèi)審要樹立服務意識,。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中,。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,，它的目標是為了加強內(nèi)部管理，為管理者服務,。結(jié)合學院實際,，內(nèi)審工作的監(jiān)督,、評價、控制職能都必須著眼于為學院經(jīng)濟發(fā)展服務,，把服務意識融于整個審計過程中,，在做好監(jiān)督的同時為領(lǐng)導提供可靠的決策依據(jù)，當好參謀,，以適應學院的快速健康發(fā)展,，為學院發(fā)展壯大保駕護航。

我校在20xx年中,，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用,，對于有效地防范風險、確保資金,、規(guī)范內(nèi)部,，促進管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用,。我校內(nèi)部審計小組根據(jù)教育局審計室20xx年初和學校內(nèi)部審計計劃,，在本年度完成了以下工作，主要工作內(nèi)容：

一,、進一步建立健全了內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和工作制度,；強化了、解決了審計工作中遇到的新問題,，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉(zhuǎn)變,。

二、認真學習相關(guān)業(yè)務,，及時了解對義務教育經(jīng)費保障的各項政策,。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結(jié)算,、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內(nèi)容進行了審計,，保證內(nèi)部審計在落實本校教育經(jīng)費保障體制中的作用。

三,、對學校的'財務收支,、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，并及時上報審計工作,，有效地提高了教育經(jīng)費使用效益,。根據(jù)學校特點,，今年我校內(nèi)部審計的主要內(nèi)容有：

1,、對學校的各項進行了審核，內(nèi)審小組認為學校的所有收入都及時入賬,，并納入了學校的財務核算,，無隱瞞,、截留挪用、轉(zhuǎn)移學校收入的情況,。

2,、對學校的各項支出情況，包括工資,、績效工資,、經(jīng)補貼、伙食費等支出情況進行審核,，重點審計了支出的真實性和合法性,，有沒有損失浪費等行為，內(nèi)審認為均符合有關(guān)規(guī)定要求,。各項支出均屬合理,。

3、對于學校的資產(chǎn)構(gòu)成情況,，經(jīng)審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù),；固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致,；各類往來款項作了相應清理,。

4、對學校的負債也作了相應審計,，學校從xx年后沒有產(chǎn)生新債,，更沒有舉債消費。

5,、對學校收費情況進行了重點審計,，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學校收費合理,，只按規(guī)定收取了相應的費,，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開,，并做到了收前公示,。并對學生生活費了補助。

四,、認真貫徹上級內(nèi)審部門的文件,，及時完成了教育局安排的各項工作。

1,、嚴格了年度審計工作計劃,，提高了對計劃嚴肅性的。在具體審計工作中原則，實事求是,，客觀公正地看待和處理問題,。

2、全面審計,，突出重點,。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚，又抓重點問題進行深入地,，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法,。

3、完善了制度,，嚴格了管理,。嚴格審計質(zhì)量管理，實行審計全過程質(zhì)量控制,，將審計準則,、審計質(zhì)量控制標準和制度落實到了審計、審計證據(jù),、審計底稿,、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。

4,、今后進一步加強學習和,，把審計工作做得更好。

教師助理的工作總結(jié)篇六

剛剛過去的一個學期里,，在系領(lǐng)導和系學生會領(lǐng)導的正確指導下系學生會的各項工作穩(wěn)步前進,，都取得了一定的成績。

但工作中仍然存在許多不足有待改進,。我很榮幸能夠加入這個大家庭,，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作,，為老師,、主席、學生服務,，真正的成為老師,、主席與學生的橋梁紐帶。

我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到學生會的各項工作中,，竭盡全力,，盡心盡職，為美好的地科系文化環(huán)境建設出力,。

在新的一學期里我將理清工作思路,，以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮,、求實的學習狀態(tài)，充實自己,，武裝自己,，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階,。

相信在不斷的批評和自我批評中,，在各級領(lǐng)導的關(guān)心下，我一定能完成老師和主席交給的各項任務,，為地科系貢獻自己的力量,！

作為13年這一屆的主席助理，我對13年這一階段自己的工作進行規(guī)劃：

第一：根據(jù)實際情況協(xié)助主席對各部門的工作計劃進行調(diào)整和修改,，以務實,、創(chuàng)新為重點，并協(xié)助主席根據(jù)系學生會的一些實際情況去擬定工作部署,。在工作方法上和思想上與時俱進,，并與社會實踐相結(jié)合。

第二：全面了解各部門現(xiàn)在的工作情況和人員情況,，及時的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題,，使整個學生會的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通,，多多聽取他們的意見和建議,。

第三：協(xié)助主席協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造團結(jié)協(xié)作的氛圍,，共同完成老師交代的任務并督促好各部門做好自己的本職工作,，以身作責。

第四：督促各部門按時上交需要交的文件,，并及時統(tǒng)計好,，交給主席或老師。

第五：開會時做好筆記,，并統(tǒng)計各部門開會的人數(shù),，統(tǒng)計好的文件交給主席。

第六：全心全意為學生服務,，工作積極,，按時按量按質(zhì)完成主席布置的各項工作。

第七：端正學習態(tài)度,，政治思想上進,，個人作風嚴謹，鍛造優(yōu)良品格。

第八,；出席各種場合時,，我會注意儀表、文明用語,，不做出有損學生會聲譽的行為,。

第九：團結(jié)同事，以禮待人,，和同事和平相處,，用以增強學生會這個大家庭的凝聚力。

新的一學期,，我對學生會提出以下幾點建議：

一,、完善制度建設，改進管理方法

制度建設是學生會建設的基礎性工作,。完善的制度可以把學生會的各項工作納入到有章可循的框架之內(nèi),，實現(xiàn)學生會的規(guī)范化管理。

（一）分工負責制度

在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下,，學生會全體成員均實行分工負責制度,，做到分工明確，責任到人,。

（二）例會制度

學生會例會是發(fā)現(xiàn)問題到提出問題的的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，通過例會來總結(jié)之前的經(jīng)驗，改正之前的不足,，不能敷衍了事,。做到：

1、認真執(zhí)行例會簽到,，辦公室人員做好會議記錄,。

2、各個部門做好會前準備文件,，提出問題總結(jié)經(jīng)驗,，做到小問題當次會議解決，大問題下周例會解決,。

（三）內(nèi)部考核制度

學生會是由學生骨干組成的學生組織,，是系里工作的主要力量。獎罰分明的內(nèi)部考核制度可以提高學生干部的工作熱情,，增強凝聚力,。

二、全面發(fā)展,，加強學生干部培訓

新的學期,，要在整個學生會開展思想素質(zhì)的學習活動,，建立一個學習型學生會。學生干部的素質(zhì)如何,，直接關(guān)系到學生會各項工作的落實和學生會在廣大同學中的影響力和號召力,。

（一）思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭,、更進一步,，形成以理論為指導，精神為基礎,，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)我們的根本任務,。

（二）學風建設

在本學期,，我們應充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進系里學風建設的活動,，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績,。

（三）文體生活

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活,，滿足同學的精神文化要求,，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質(zhì),。

三,、打造品牌活動，豐富對外活動

作為系里的學生群眾組織,，學生會肩負著繁榮文化生活,、促進同學全面發(fā)展的重任。本學期,，我們應有計劃,、有重點地開展一系列文化娛樂活動、體育競技活動,、學術(shù)實踐活動和志愿服務活動,，力爭使大型活動品牌化、精品化,。

最后祝愿我們地科系學生會越辦越好,，更好的服務于同學！

教師助理的工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝,，在這一年中一直擔任中工序領(lǐng)班助理一職,，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，總結(jié)過去,，展望未來；現(xiàn)就xx年的工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好的完成本職工作(如計劃調(diào)整,，生產(chǎn)安排，瓶頸工序突破等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強。只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本知識并鉆研,。只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標,。生產(chǎn)方面,，更是在今年七月通過全體不懈的努力產(chǎn)能更是突破16萬片，為生產(chǎn)又展開新的一頁,。在十一月人員減半的情況下通過領(lǐng)導正確的安排以鼓勵或激勵的方式產(chǎn)能亦是突破到9萬片,，良率方面連續(xù)三個月達到94以上。為全體員工在士氣精神以及物質(zhì)上又帶來了另一個春天,。

個人方面工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!對新的東西學習不夠,，以至于無法跟上公司領(lǐng)導的各項方針,。工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。對生產(chǎn)計劃新設備跟進不到位，液晶車間的操作并未有掌握到,。生產(chǎn)方面5s現(xiàn)場;良率,，公司領(lǐng)導不斷的培訓要求持續(xù)改進，但一年下來并未有帶領(lǐng)各組有明顯的改善,，相比其他組或部門欠缺較大,。員工各項培訓更是基本沒有做到，以至于各種措施實施難度加大,。

(一)進一步積極搞好與同事的關(guān)系;

(二)加強個人知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益。

(三)對5s現(xiàn)場清潔擺放堅持檢查,，提出不足檢討及時整改,。

(四)加大生產(chǎn)計劃的跟進力度，及時協(xié)調(diào)完成交付,。

(五)積極主動配合領(lǐng)導完成生產(chǎn)部各項指標目標,，力爭做到越來越好。

(六)對生產(chǎn)各項異常及時跟進處理,，及時掌控生產(chǎn)信息,，堅決杜絕品質(zhì)過剩。

(七)在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與液晶車間全體人員一起在xx年中對生產(chǎn)各項指標在創(chuàng)輝煌,。

教師助理的工作總結(jié)篇八

春逝秋飛,，轉(zhuǎn)瞬間冬來到，龍城公司在集團總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,，駿馬騰飛,，昂首跨越了不平凡的##年度——馬到功成,，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,，產(chǎn)銷值超過1.5億元，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達1000萬臺,，比##年的800萬臺增加25%,，銷售達1.6億元（預計），比##年的1.38億增加15.94%,，超額完成了##年度集團公司下達的年度經(jīng)營目標,。

行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的行政人事部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、體系管理,、薪資管理,、安全環(huán)保管理等。行政人事部4名人員各司其職,，##年度,，圍繞公司年度的經(jīng)營目標,，在人力資源、行政后勤,、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進行了戰(zhàn)略性地管理,，落實了一系列的管理措施，加大管理力度和監(jiān)督力度,，本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績,。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎，人員雖然很少,，但我們卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。過去的一年,，行政人事部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為20xx工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將##年工作總結(jié)匯報如下：

1,、人力資源戰(zhàn)略管理：結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系,，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架,，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政,、人事管理的控制,、改善演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角度，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變,。

2,、組織設計和優(yōu)化：##年重新對公司的組織結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，全面對各部門的職能進行了定位,，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu),，對人員進行了定編，并在此基礎上,，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查,、研究和實踐，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析,，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位,。

3,、員工入職管理。

招聘管理：根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,，09年隨著公司產(chǎn)能的提升，工作量加大,，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大,，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段,，建立了合理的招聘渠道,，目前保持與10多家職業(yè)中介機構(gòu)有往來，免費注冊的招聘網(wǎng)站有6個,；建立了公司的招聘和面試管理流程,，##年度累計招聘人數(shù)為72人，目前新進人員留崗數(shù)為55人,，新進人員的留崗率為80%,。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié),，力求提高員工整體文化素質(zhì),，使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學歷比例由年初的60%提高到67%，提高了7個百分點,，為本公司員工整體素質(zhì)的進一步提高打下了堅實的基礎,。從人員學歷分布上看,，我公司基本具備了一支高學歷,、知識豐富的人才隊伍。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

教師助理的工作總結(jié)篇九

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xx年5月進入公司以來,，我學到了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報：

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

1,、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表,。2、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。 3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。 4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。 5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊,、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。 6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。大家一起努力吧。

教師助理的工作總結(jié)篇十

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的x年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對xxxx年的工作做一個年終工作總結(jié)。

xxxx年xx月至xx月,，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中,，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導提供了方便，也為客戶提供了方便,。一年來,，共計接待用戶達1000人次左右。

1,、外部會議接待,。

參與接待了xx聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議,、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中,，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關(guān)知識,，積累了很多的經(jīng)驗,。

2、內(nèi)部會議管理,。

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務,。一年來,，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3,、視訊會議管理,。

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn),；在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

在這方面，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù),，周二找領(lǐng)導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作,。一年來,，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份,。

xxxx年xx月,，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收、工會,、辦公耗材,、食堂管理等工作。后期,，又接手信息采編,、會議記錄、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作,。至12月底，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情,，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,，做到及時上傳下達,，不延時，不誤事,。報送信息20篇,，采編聯(lián)通之窗2期。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

在完成本職工作的同時,，認真完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領(lǐng)導同事籌備了首屆職工運動會,；在xx聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名；xx聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備xx年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔、演出等工作,。

在工作中主動性不足,，與領(lǐng)導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,，影響公司在全省的信息排名,。

1、加強自身學習,，結(jié)合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，多為領(lǐng)導分憂解難。

2,、積極學習其他單位,、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平,，提升公司形象,。

3、做好工會工作,，推出有意義的活動,，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去,。

4,、加強食堂管理工作，進行市場調(diào)查,，加大費用管控力度,，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境,。

教師助理的工作總結(jié)篇十一

今年夏天是我真正的第一次參加社會實踐,，在一個影樓里工作的。我一直都明白,，學校希望我們參加社會實踐是為了讓我們更好的接觸社會,，并且了解社會，雖然說大學是個微型社會,，多少在學校的大學生畢竟都還是比較單純的,，所以只有之間親身接觸社會，才可以學到怎么樣和社會上的各式各樣的人接觸,，從而提高之間適應社會的能力,，積極提高之間個方面的修養(yǎng)，樹立起為學校為社會服務的思想,。通過這倆個月的實踐,，我深深地體會到這個專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,，并且初步適應了這個專業(yè)以后的發(fā)展方向，從中我吸收了新的理念,，和逐步形成了新的觀念,。在倆個月的實踐中,，我覺得好快,，從最初的不適宜到后來的可以掌控整個局面，我確實也是很辛苦,，吃了不少苦,。并且我在實踐的期間，由于睡眠不足,，內(nèi)分泌失調(diào),，嚴重的青春痘，以至于現(xiàn)在都不太協(xié)調(diào),。社會是我學習的大教堂,，我終于找到了適合之間的方向，找到了自己真正的人生觀,，價值觀,，為我以后畢業(yè)再激烈的競爭中取勝奠定了良好的基礎，我在實踐中學到不少東西,，也是,，無論從生理上，還是心理上,，我覺得自己都成熟了不少,，有很多感悟：

我在的單位是xx巴黎婚紗，在這個影樓工作了倆個月,，我剛開始去了,，住的是碧玉華府小區(qū)的員工樓，前幾天由于挺新鮮的,，后來我卻是不適應了,，因為我一直在宿舍和大學同學都特別的好，慢慢的我知道,，原來在影樓工作的他們都是技校畢業(yè)的,，或者是藝校畢業(yè)的，他們都特別有個性,，很個性,，我是一個比較傳統(tǒng)的女孩，和他們一起,，我們的說話方式和我們不一樣,，而且開的玩笑也不一樣,，我漸漸不知道怎么與她們相處，社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性,，要跟他們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行,，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步。

同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。經(jīng)過了一段時間,，她們漸漸和我特別好,，我也不自覺融入了我們電腦部，其中有一個是我的師傅吧,，她教我影樓最基本的調(diào)色,，怎樣把一個難看的片子調(diào)的`好看，后來,，我又慢慢學習會了修片,，后來基本一天修一百張片子，基本每天對著電腦,，不知道什么叫做累,，后來要開學了，我要走了,，我離開的那天,，正好下著魚，她們把我送上公交車,，看著我走了,，我心里也是很舍不得，雖然剛開始我是那么的不適應,。后來我明白了,，確實每個人都有他的優(yōu)點，關(guān)鍵在于你看她們的心態(tài),，還有就是別人沒有理由對你好,，如果她們對你好，你就應該感到幸運,，感謝她們,，珍惜對方對你的幫助?，F(xiàn)在我想開學一定再回去看看她們，給她們帶一些我們家鄉(xiāng)的特產(chǎn),，我真的很想她們,，巴黎的好姐妹們。

這樣是最好的,，就是最好的,，在梁姐的鼓勵下，我慢慢適應了各種各樣的客人,，懂得看什么人的臉色,，基本知道,，他哪部滿意,，想怎么樣改，怎么樣將任務量降到最低,，因為人都會認為自己是最漂亮的,，所以基本上每天在不停地夸她們漂亮，還有很多客人為了提前拷走底片,，竟然和我玩起了,捉迷藏,，把我引走，然后偷著插優(yōu)盤,，明天和各種的人相處下來,，我，對與我這種鋼接觸社會的人來說,，很累,，不僅僅是身體累，還是心理上更累,，另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。

我們這個專業(yè)是靠手吃飯的,，手快的掙錢就很多,，手慢的就不行了，雖然它以后掙錢還可以吧,，但是以后的工作量會很大,，尤其是以后成家了以后，為了養(yǎng)家更得拼命工作了,，我覺得很辛苦,，但是三十而立，現(xiàn)在不拼搏何時拼搏,？所以現(xiàn)在必須做好心理準備,，以后想在大城市工作生活，辛苦掙錢那是必須的,。整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易! 21世紀是職業(yè)女性的社會,，女孩子就算不做女強人，但是最基本也得經(jīng)濟獨立,，只有經(jīng)濟獨立才有人格的獨立,。

教師助理的工作總結(jié)篇十二

總結(jié)總結(jié)，先總后結(jié),，總是總攬情況,，結(jié)是結(jié)晶思想。

一要兩下功夫,，弄清半熟情況,。很多總結(jié)是給我總結(jié)，自己的情況當然是清楚的,，再擴大一點,，寫本單位工作總結(jié)，情況至少是比較清楚的,。但這種清楚和比較清楚對于寫總結(jié)報告來說還只能算個基本清楚,，我把它叫做半熟狀態(tài)，還需要朝著更加清楚的方向下更深功夫,。

功夫一：縱,、橫、大,、新四遍梳理,。縱是從時間上梳理，橫是從事件上梳理,，大是從大事上梳理,，新是從創(chuàng)新(亮點)上梳理?？v橫梳理是基礎梳理,，大新梳理是上層梳理，真正要寫進總結(jié)報告的事情,，主要是大的事情和富有創(chuàng)新亮點的事情,。

功夫二：跳出局外對照比較。當局者迷,，旁觀者清,。我們有必要跳出來看一看，請別人說一說,，和外面比一比,，這樣，就更清楚哪些是真正成績,，哪些是主要問題,，哪些事大哪些事小，哪些當寫或不當寫,。尤其是經(jīng)驗總結(jié)和先進材料，一定要比較,，找出個性事特色事獨立事亮點事,。

二要六聽三看三查，弄清陌生情況,。更多總結(jié)是替人總結(jié),。我們經(jīng)常受命去總結(jié)某個地方或某個部門的工作，怎樣在很短的時間內(nèi)把一片從未接觸過的領(lǐng)域摸清楚,，變陌生為熟悉,，變外行為內(nèi)行?我的體會是多聽多看多查。

一是六聽,，即聽主要領(lǐng)導宏觀講,，聽中層干部中觀講，聽職工和群眾微觀講;聽正面的了解成績,，聽中間的了解情況,，聽反面的了解問題。有了前三聽情況就有了個八九不離十,，加上后三聽情況就更加明了清晰,，正所謂兼聽則明，偏信則暗。

二是三看,，即看材料,、看數(shù)據(jù)和看現(xiàn)場?？床牧习淳C合性材料,、看單型材料、看方方面面的材料,，有時不妨再看看舉報材料,。看材料其實是走捷徑,，寫得好的材料是可以為己所用的,，但也容易被牽著走，自己要有判斷,?？磾?shù)據(jù)包括看年度月度的報表，看一天的原始數(shù)據(jù),，看一個階段的數(shù)據(jù)變化,。當前經(jīng)濟社會各方面的'總結(jié)，越來越重視數(shù)據(jù)這一塊,?？船F(xiàn)場包括看準備了的現(xiàn)場，看隨機抽樣抽到的現(xiàn)場,，有時也要看負面現(xiàn)場?，F(xiàn)場最具真實性和生命力。

三是三查,，即查上情,，了解上一級直至中央精神;查外情，了解外地經(jīng)驗甚至外國經(jīng)驗;查史情,，了解歷史狀況和發(fā)展變化情況,。查三情很重要，它決定總結(jié)報告對六聽三看所獲材料的取舍,。

三要從情況總匯到情況總攬,。我理解的情況總匯是一天說不完，情況總攬是一兩句話可以說明白,。前者是說情況了解得全面豐富,，后者是說情況掌握得準確要害。用兩個詞形容,，前者可以鋪天蓋地,，后者一定頂天立地,。前者是基礎，后者是升華,?？倕R需要花功夫，總攬需要有能力,，這種能力是從總體上駕馭,、從宏觀上把握、能夠提綱挈領(lǐng)的能力,。而我們有的時候,，會困在大量的材料里，坐擁其中走不出去,、陷足里面拔不出來,。從總匯到總攬須有一個過程，一個學習與鍛煉的過程,，一個培養(yǎng)與成長的過程,，一個從低到高的過程。

總結(jié),，總是事實,，是依據(jù)，是基礎和前提;結(jié)是結(jié)論,，是思想,，是本質(zhì)和規(guī)律?？偨Y(jié)總結(jié),，易總難結(jié)，總結(jié)的根本特性就在結(jié)上面,。如何結(jié)出思想來?我的體會是八個堅持。

一是堅持實事求是的根本原則,。以事實為依據(jù),，是成績說成績，是問題說問題,，成績不可夸大,，問題不可回避。在實事的基礎上求是,，求本質(zhì)求規(guī)律,。既要就事論事，更要就事論是,。

二是堅持運用科學方法,。既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì);既要看到主流，又要看到支流;既要看到成績,，又要看到問題;既要看到前景美好,，又要看到道路曲折。新事物需要敏銳發(fā)現(xiàn),，老問題需要挖掘發(fā)現(xiàn);大事中發(fā)現(xiàn)小問題,，小事中發(fā)現(xiàn)大價值;壞處不忘發(fā)現(xiàn)好，好處留心發(fā)現(xiàn)差;都在搞的工作要發(fā)現(xiàn)個性特征,，單個搞的工作要發(fā)現(xiàn)推廣價值,。

三是堅持與時俱進?？偨Y(jié)報告要與時代和社會同頻共振,，體現(xiàn)時代性，保持先進性,，力求前瞻性,。今年照著往年套，這屆照著上屆抄,，年年總結(jié)一個樣,，屆屆總結(jié)差不多。這種外甥打燈籠照舅(舊)的總結(jié)確實不少,。我們要有春江水暖鴨先知的敏感,，要有草色遙看近卻無的發(fā)現(xiàn)，不僅能跟著時代走,，還要領(lǐng)著潮流走,。

五是堅持走群眾路線。群眾中有生動的事例,，有深刻的思想,，有豐富的語言。一切的成績都要群眾來檢驗,，所有的問題都逃不過群眾的眼睛,。總結(jié)之前要走訪群眾,，總結(jié)之后還要回到群眾中去,，整個總結(jié)的過程請群眾參與，集中群眾的智慧經(jīng)驗,，豐富總結(jié)的思想內(nèi)容,。

六是堅持從本質(zhì)規(guī)律上尋找結(jié)論。有些總結(jié)報告無思想觀點,，只是記流水賬,。有些雖有思想觀點,，不是原創(chuàng)，不是特有,，都是些東抄西摘來的,，多是老生常談的話，有人笑為常說的老話多,，正確的廢話多,，漂亮的空話多，嚴謹?shù)奶自挾?，違心的假話多,。好的總結(jié)應當總結(jié)出那些具有典型意義的、反映自身特點的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗教訓,，于今后工作有實在的指導作用,。話不在多而在精準，結(jié)不在長而在管用,。

文章貴在創(chuàng)新,。所謂妙筆生花，創(chuàng)新是妙筆之本,、生花之根,。我體會，總結(jié)報告包括其他報告的寫作創(chuàng)新應該是全方位的,。

教師助理的工作總結(jié)篇十三

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關(guān)領(lǐng)導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

1,、行政部門經(jīng)理xx的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2、單證部門經(jīng)理xx的指導：學習基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務部門經(jīng)理xx的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4,、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。

7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。

8、總經(jīng)理x小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。

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9、董事x先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝領(lǐng)導的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人！

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步！

教師助理的工作總結(jié)篇十四

自20xx年8月3日進入中山市xx物業(yè)管理服務有限公司應聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來,，在公司領(lǐng)導的正確指導下,，各位同事的熱情支持配合下,，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作,，總結(jié)如下：

1,、日常工作中密切的配合xx總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項工作任務,，監(jiān)督和跟進相關(guān)工作執(zhí)行狀況,，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準確,、可靠的參考資料,。

2、準確迅速做好各種辦文工作,，如物業(yè)公司各種文件的編制,、打印、復印,、呈送,、下發(fā)、立卷,、歸檔等工作,。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務質(zhì)量體系的建立,，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率,、維修單數(shù)與及時率、設備設施完好率,、環(huán)境衛(wèi)生達標率,、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。

4,、重點做好xx華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理,、入檔工作。負責三個項目業(yè)主房屋檔案資料,、工程圖紙資料,、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作,。

5,、建立xx華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護,，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持,，以便解決，并做好記錄）。

6,、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》,，交接時數(shù)目明確，并簽字確認,。

7,、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理,、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄,、整理,、下發(fā)和整改的跟進。

8,、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃,；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié)；將相關(guān)計劃和總結(jié)交_總監(jiān)審核后,，及時抄報董事辦,、總經(jīng)辦以及行政人事部。

9,、每日配合各部門對"工作聯(lián)系單""材料申購單"等日常文件的傳遞,，并做好記錄，及時跟蹤并匯報工作進度,。

10,、及時與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續(xù),。

11,、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后，方可執(zhí)行張貼,，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄",。

12、對來訪賓客做好傳達,、記錄,、引帶、介紹,、沏茶等禮貌接待工作,。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作,，如：8月份的"新世紀花園音樂會",、"_華庭裝修知識講座"；9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會",；10月份的"_國慶水景宅院體驗之旅"等,。

就在這的兩個月以來，我深刻的認識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內(nèi)遙遙,，那是廣東的物業(yè)人在工作中,，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主，而是真正做到了以"服務"為前提,、為重點來對待業(yè)主,，以標準、規(guī)范,、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式,，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務，這一點在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn),。

教師助理的工作總結(jié)篇十五

一年,，我去了x場校園招聘，分別是x月x號的xx大學校園招聘會,、大學校園招聘會,、xx。這也是我本人第一次出去招聘,，雖然很辛苦,，但也學了不少東西。

校園招聘大多是一些大型的xx,、xx,、xx等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名名營企業(yè),，也有一定的影響力,，有些部分應聘者也是慕名前來應聘，所以收到的投放簡歷也是不少,，大多還是x科類女生居多,。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力,，不好好工作,，我們隨時會被后起之秀代替。

招聘會回來的簡歷整理,，經(jīng)過討論,，最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想,。

一年的入職離職人數(shù)比較多,，其中入職x人,，離職x人。具體明細見人事部一年工作,。

人員跟進方面,，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很及時,，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時記錄，做好每一步,，爭取每個過程都及時準確,，好記性不如爛筆頭，做好功課,，定能事半功倍,。我相信在以后的工作中，都能順利完成,。

上、下勞動保險方面,，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工,，都可以在網(wǎng)上辦理；女超過x,，男超過x及外地人,，需到柜臺辦理。這x方面都沒有問題,。

工傷報銷方面,，最重要的是材料要準備齊全。在報工傷險前,，一定要自己先核對一下,，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤,，病例上日期與病例是否一致（避免職工看病時有x本病例,，但交上來時就x本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn),，報銷不了）發(fā)票上有的報告,，一定要有，不然也報銷不了,。收上來的材料,，自己一定要核對，避免造成材料不齊,，被打回,，造成二次返工,。我自己也在報銷的過程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗,，爭取材料一次通告,。

退休和生育險方面，我的經(jīng)驗還不是很多,，準備材料方面還存在不足,，考慮不是很全，這方面,，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練,。我也會認真學習，努力提高自己的業(yè)務水平,。

入職檔案：主要包括xx,、xx等。檔案分廠部,，按序號排列,，方便查找。離職檔案整理：員工離職后,，要提前給員工準備離職檔案,，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案,、社會保險關(guān)系變動表等,，員工前來領(lǐng)取離職檔案時，一定要登記清楚拿走材料的明細,，以防發(fā)生不必要的糾紛,。

xx系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新，及時錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號,，信息盡快完全,，有新信息及時錄入。

配合部長完成一些xx方面的事情,，包括及時更新大廈通訊錄,，給各部門發(fā)放，一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情,。

從20xx年x月x日進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)x年多了，從陌生到熟悉,，我還在慢慢的學習當中,，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，是公司的領(lǐng)導和同事給予我很多幫助,，我也在不斷成長,，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷進取,，積極向上,。找到一份自己喜歡的工作不容易，我一定會做好它,。

教師助理的工作總結(jié)篇十六

xx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，臨近年終,，我對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對今年的工作進行簡要的總結(jié),。

為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后,，一切從零開始,，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊盡我本職,，擔任期間，我學到了許多產(chǎn)品知識,，從接單到發(fā)完貨,，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確,，不受損,！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚,、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高,！

1）財務方面,，我天天都做好日記賬,，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄！上交總公司,、應收賬款,，我把好關(guān)、督促銷售員及時收回賬款,！財務方面,，因為之前沒接觸過、還是有很多地方不懂,、但是我會虛心討教,，把工作做得更出色！

2）至于倉庫的治理,，天天認真登記出庫情況,，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨,，但有時因為疏忽,，零庫存訂貨、造成斷貨的現(xiàn)象,，這點我會細心,、避免再有零庫存訂貨的發(fā)生！

4）認真負責自己的本職工作,，協(xié)助上司交代完成的工作,！

1）總公司倉庫希望能把嚴點，,、自辦事處開辦以來,，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯、已經(jīng)提議多次了,、后來稍微了有了好轉(zhuǎn),、但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號,！

2）返修貨不及時,、給客戶留下不好的印象、感覺我們的售后服務做得不到位,！

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。北京辦事處是今年六月份開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,，加上沒有記錄的概括為20個,，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié),、有不對之處,，還望上級領(lǐng)導指點！

21世紀是個信息發(fā)達的世紀,，在開發(fā)新客戶中,，我們可以通過網(wǎng)絡、報刊,、雜志等途徑來尋找新客戶,。另外，讓客戶了解到公司也很重要,，在此我有點建議,，如果有時間的話，大家可以多發(fā)些信息,，以便更多的人了解到公司,，了解到咱公司的產(chǎn)品，為公司爭取到更多的客戶資源,。在客戶跟進方面,，我主要負責寄樣品和畫冊，后繼跟進由銷售人員負責,，當然我也要了解客戶處于哪個進度,，在銷售人員外出的情狀下，我也可以跟進,。每個新開發(fā)的客戶,，我都將制表統(tǒng)計，在開發(fā)客戶的得失之處我們可以做分析,。建議每半個月可以開一次例會來分析近來客戶的狀況，對于未成交的客戶我們可以做一個總結(jié),，以便更好地跟進,，對于成交的客戶我們也可以拿出來分享以供大家學習。

a,、回復交期,。

每個訂單下單后我將及時回復的交期，如果交期有問題就和客戶溝通,，如果客戶不能接受延期,，我將和生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)好，盡量滿足客戶的要求,。

b,、貨物的跟進,。

產(chǎn)品生產(chǎn)過程可能會有這樣或者那樣的狀況出現(xiàn)，以致延誤了出貨,，此時和生產(chǎn)部門的溝通顯得尤為重要,。在和生產(chǎn)部門的溝通時，我會盡量協(xié)調(diào)好各方便的關(guān)系,，心平氣好的把事情處理好以保證出貨的及時,。出貨后把貨運或者快遞公司電話、發(fā)貨日期,、單號等信息反饋給客戶,，以便客轉(zhuǎn)自：戶查詢和簽收。

c,、產(chǎn)品的改進,。

公司的產(chǎn)品有改進是公司的一種進步，我們在啟用新品時,，首先要給客戶送樣,，得到他們的承認后方可使用，若他們不接受,，我們將作相應的改進滿足他們的需求,。

d、回訪和溝通,。

對于老客戶的回訪,，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們是一定要送出問候和祝福的,，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情,。在平時，我們也要和客戶保持聯(lián)絡,，關(guān)心他們的狀況,，平常可以通過電話qqeami等聯(lián)絡感情,。如果方便的話,，可以登門拜訪客戶，以便促進我們和客戶之間的關(guān)系,。對于大客戶反映的問題,，我們會作為重點來解決，及時把信息反饋,，讓他們有一種被重視的感覺,。當然對于一般客戶的問題我們也不會忽略。總之要維護客群關(guān)系,，溝通是關(guān)鍵,。我們會盡最大努力把客群關(guān)系搞好。

對于公司的職員來說,，熟悉公司的產(chǎn)品是很必要的,。為了發(fā)展，公司可能會有產(chǎn)品改進或者新品的推出,，建議公司經(jīng)常作一些產(chǎn)品的培訓,，讓我們對咱公司的產(chǎn)品更加了解。此外,，工作中學習也是很重要的,，如果有時間的話，建議公司開展一些工作技能的培訓,，讓大家成長得更快,。還有，工作之余我們可以開展一些活動,，比方爬山,，游泳、乒乓球賽,、羽毛球賽等等豐富我們的業(yè)余生活,。公司可以有自己的企業(yè)文化，創(chuàng)辦自己的月刊,。

以上是我的計劃和建議,，有什么不當?shù)牡胤竭€請領(lǐng)導指正。在新的一年里,，我將會盡最大的努力協(xié)助銷售員共同完成銷售目標,。我們大家一起努力，將工作做到更好,！在不久的將來,，我相信公司一定會發(fā)展得更好、更快,！

教師助理的工作總結(jié)篇十七

我擔任三號線管理部主任助理的工作已近兩年了,，原先我在車間及管理部從單純性的建筑技術(shù)管理工作時間較長，也積累了一些經(jīng)驗,，但是在管理崗位工作確是從兩年前任三號線主任助理才開始的。剛擔任該崗位工作時我發(fā)現(xiàn)自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離該崗位工作的實際要求還有一定的差距,，但兩年來我能夠克服困難,，努力學習，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實,、認真地做好本崗位工作，完成了三號線的建筑計劃任務和各項技術(shù)經(jīng)濟及安全指標,，為工務分公司的發(fā)展作出了自己應有的貢獻,。這兩年對我來說走得輕松卻也沉重。輕松是因為經(jīng)過了兩年來在主任助理崗位的摸爬滾打,，該崗位所負責各項工作都已經(jīng)是輕車熟路,，鍛煉了業(yè)務水平，提高了個人素質(zhì),；沉重是通過鍛煉發(fā)現(xiàn)自身的不足,，沒有在工作中主動嘗試創(chuàng)新，工作中不夠嚴肅,，職工中的威信還比不上老同志,。以下是我兩年以來工作情況的總結(jié)和匯報：

其實說起我的工作，主要就是在完成原先的建筑技術(shù)管理工作的同時,，協(xié)助管理部主任的日常管理工作,。平時的工作雖然較以前多了一些，但回想起來也并沒有什么轟轟烈烈的大事發(fā)生,，即使是20xx年接連遇上非典和持續(xù)高溫,，也只是較平時工作更緊張繁忙一些而已。所以雖然是管理工作崗位,，確也只是平凡的崗位,，可以說平凡得有些煩碎，煩碎得有些單調(diào),。但是我記得有人說過：最煩碎的事才需要最大的認真,，最單調(diào)的工作才需要堅定的熱誠。這也許慢慢地成了我工作中的座右銘,。我想我擔任這份工作,，沒有什么可以值得驕傲的資本，而我從中確發(fā)現(xiàn)了所有工作的共同點也就是認真,、熱誠,。我們建筑專業(yè)的工作是工務分公司甚至可以算做地鐵運營有限公司的一個窗口。鄧小平說窗口就是形象,，形象就是旗幟,，旗幟就是凝聚，凝聚就是力量,。這樣一說好像我的這個平凡的工作就會變得有些“棋子雖小,，卻位在要隘”。這就要求我忙而不亂地工作，要求我秩序井然地解決所遇到的問題,，要求我的服務一定要讓上級領(lǐng)導和下級職工感受得到,。實踐證明，我的定位是正確的,，從20xx年擔任本崗位工作以來圓滿完成了三號線166209.1平方米建筑的計劃檢修和計劃整修生產(chǎn)工作,，也連續(xù)圓滿完成了兩個安全年度的安全任務。職工的工作作風和工作干勁也比以前改觀了許多,。

最深刻的認識,，來自于最全面經(jīng)驗的總結(jié)。通過在三號線管理部任主任助理的這兩年內(nèi),，我通過跟領(lǐng)導學習業(yè)務原則,，跟同事學習業(yè)務知識，自覺有了一定的進步,。同時在思想認識方面也成熟了許多,，三號線管理部的主任和兩位副主任都是共產(chǎn)黨員，他們的言傳身教,，平時工作中種種的潛移默化對我的影響幫助很大,。而我作為一個寫過入黨申請書努力向黨組織靠攏的年輕人在他們?nèi)稽h員同志的一言一行中我不斷觀察學習，思想逐步成熟,。懂得了在遇到問題和困難時要堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用。理論聯(lián)系實際,，是馬克思主義一個基本原則,。理論聯(lián)系實際最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造自己的主觀世界,。只有端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，才能在工作,、生活中遇到困難和挫折時，不會自暴自棄,，怨天尤人,，不會沮喪和急躁，而是加倍努力決不動搖自己的信念,，找出不足,，迎頭趕上，始終朝著既定的目標前進,。因為評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣,，看他能不能在端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀上下功夫,，實現(xiàn)學于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,。因為面對當前的錯綜復雜的環(huán)境，如果沒有一個堅定的價值觀和人生觀是不行的,。對個人而言要作到用制度規(guī)范行為,，用職責檢驗價值，用行動體現(xiàn)人格,。

我所在的'三號線管理部各項工作繁多,，工作人員少，在這種情況下,，就要求每個人都不僅僅要在本專業(yè)上獨當一面,，還要作到身兼多職。在不斷的工作和學習過程中,，我個人除了在專業(yè)方面有所提高以外對管理部的整個管理運做的過程也有了全面的感性認識,。從這幾年的發(fā)展情況來看，我認識到當前的改革形勢對我們每一個人都是又一次嚴峻的考驗,。面對考驗只有從自身做起,，狠抓安全，在安全中求生存,；強化管理,，從管理中要效益。因為只有保住安全才能突現(xiàn)出我們工務分公司的價值,，只有提高效益才能凝聚起員工的向心力,。而要作到以上兩點就要求我在自身素質(zhì)方面要進一步提高，從自己從生產(chǎn)生活的每一處每一步抓起,，確實做好安全工作,；要認真提高自己的業(yè)務水平，在生產(chǎn)工作的每一工序每一環(huán)節(jié)的管理工作做起,，努力提高生產(chǎn)效益,。在日常工作的過程中不斷給自己加壓，爭取以自身的行動來影響提高職工隊伍的積極性,，這是因為工作積極性與工作績效成正相關(guān)關(guān)系,。以上是我兩年以來擔任主任助理崗位的總結(jié)，在接下來的工作中依舊是以安全為第一考量,，并在日常工作中以優(yōu)異的工作質(zhì)量和優(yōu)良的服務態(tài)度來確保安全目標,。在生產(chǎn)工作中還要在管理上加大力度,，使得管理工作真正的抓到實處落到細處，真正的體現(xiàn)出基層管理為一線服務,、幫助,、指導的作用。從管理中要效益要成果,，抓實抓細各項工作及安全指標,，強化員工的安全質(zhì)量意識，明確樹立起安全和效益相結(jié)合的工作思路,，使得每個員工都明白只有加強自身競爭力才不會被淘汰,，為確保第五個安全年而努力。

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