計劃是一種有步驟,、有目標的行動安排,，可以幫助我們實現(xiàn)預期的目標。每個人都應該有一個明確的計劃,，以指導自己的行動,。有計劃地行動可以提高效率，減少浪費,，讓我們的生活更加有序,。一個好的計劃應該具備可行性和實施性。以下是小編為大家收集的計劃范文,，供大家參考和借鑒,。
教育工作者的重點工作計劃篇一
為了實現(xiàn)明年的計劃目標，結(jié)合公司和市場實際情況,，確定明年工作重點,，制作現(xiàn)銷售計劃：
1、擴大銷售隊伍,，加強業(yè)務培訓,。
人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的,，人才是第一生產(chǎn)力,。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液,。鐵打的營盤流水的兵,，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,，用好人,，用對人,。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員,，利用自己的關(guān)系,，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉(zhuǎn)介紹的策略,，多爭取業(yè)務人員,，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立,。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務人員,。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型,。因為榜樣的力量是無窮的,。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的,。對銷售隊伍的知識培訓,，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松,。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段,。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處,。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展,，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高,。
2,、銷售渠道完善，銷售渠道下沉,。
為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標。
安徽,、河南,、山西、陜西,、河北,、五省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這五省要完善開發(fā)出正泰,、德力西電氣代理合作伙伴和銷售渠道,。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合,，客戶員工化的重點區(qū)域,。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場,。加以克隆復雜。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主,，重點尋找合作伙伴和一些更大的代理商,。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。
如果業(yè)務人員自己開拓市場,，公司前期從業(yè)務上去扶持,，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術(shù)上進行扶持利用三個月的時間進行維護,。
3,、產(chǎn)品調(diào)整，產(chǎn)品更新,。
產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,，所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。另外,，要考慮產(chǎn)品的利潤,，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間,。對客戶來講,，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品,，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤,。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,，是唯一不變的法則。企業(yè)不是福利院,，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化,，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變,。
一個產(chǎn)品的壽命是有限的,，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力,。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品,。結(jié)合公司業(yè)務人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展,、有利于業(yè)務人員的銷售,、有利于客戶的需求。
產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色,，走差異化道路,。一方面，要有公司的品牌產(chǎn)品,。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌,。所以產(chǎn)品要走精細化道路。
4,、長期宣傳,，重點促銷。
5,、自我提高,，快速成長。
為積極配合銷售,，自己計劃努力學習,。在管理上多學習，在銷售上多研究,。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎,。
本人將以身作責，以實際行動來帶領(lǐng)整個團沖擊計劃目標,。
教育工作者的重點工作計劃篇二
院屬各科室：
為努力提升醫(yī)院的學科水平和綜合能力,讓我院一些?？茖W術(shù)水平完成三、五年內(nèi),在市,、省內(nèi)形成優(yōu)勢和特色,，造就一批技術(shù)精湛、作風過硬的省,、市醫(yī)學重點人才,，經(jīng)醫(yī)院重點專科,、重點人才評審領(lǐng)導小組審定,，決定對省重點?？啤⑹兄攸c學科,，和院重點?？平ㄔO和省、市,、院級重點人才,，加強扶持力度并制訂實施辦法如下:。
一,、院設立重點學科,、專科建設專項經(jīng)費,。
1,、省、市級重點學科,、重點專科給予上級經(jīng)費數(shù)額相等資金匹配,。（并視學科發(fā)展情況可適當增加）,。
3、重點?？崎_展重大新業(yè)務所需設備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持,。
4、基礎資金的支出用于科室的業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)（學術(shù)交流,、課題調(diào)研,、資料費、提供出國考察經(jīng)費等）,。
二,、重點學科、重點?？圃谌藛T調(diào)配上給予政策傾斜,。
三、重點?？平ㄔO要明確一個主攻方向,，針對關(guān)鍵技術(shù)問題，集中力量有所突破,，從而形成?？苾?yōu)勢。
四,、可采取與省,、及國內(nèi)外高等醫(yī)學院校、科研單位聯(lián)合建設的形式，基礎與臨床緊密結(jié)合,，?？平ㄔO、課題研究和人才培養(yǎng)共同發(fā)展,，確保重點?？平ㄔO高起點、高標準,、高水平和高效益,。
五、重點?？埔贫ㄇ袑嵖尚械娜瞬排囵B(yǎng)計劃,，五年內(nèi)培養(yǎng)出2－3名年齡在45歲以下的業(yè)務骨干，逐漸形成結(jié)構(gòu)更加合理的人才梯隊,。
六,、加大重點專科的制度建設,，為其創(chuàng)造良好的科研條件和學術(shù)環(huán)境,，切實做好人、財,、物等配套和后勤保障工作,，以保障專科建設目標的實現(xiàn),。
七,、院重點專科建設,、重點人才培養(yǎng)領(lǐng)導小組將對院重點?？茖嵭腥^程動態(tài)管理和目標考核，并簽定合同書,。每半年組織專家委員會對照考核指標進行檢查,。未達標將給予警告，限期整改,，考核仍不合格的不再列入院重點?？疲⑼Ｖ官Y助,。
八,、醫(yī)院年終經(jīng)考核對在實施重點專科建設工作中取得顯著成績的科室,、學科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰,，對突出的科室和個人實行重獎,。
九、院重點人才培養(yǎng)周期（二年內(nèi)）,，給予基礎扶持資金2萬元,。基礎扶持資金用于開展科學研究,，參加全國,、省、市相關(guān)學術(shù)交流活動,，出版專著,，國內(nèi)外進修學習、購買資料所需費用等（市重點人才每年可報銷書報費1500元,、院重點人才每年可報銷書報費1000元）,。
十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同,，院人才培養(yǎng)領(lǐng)導小組將對其進行目標考核,，每半年考評一次。評估考核的重點是學術(shù)技術(shù)水平,、實際工作能力,、學術(shù)地位、醫(yī),、教、研工作業(yè)績及培養(yǎng)經(jīng)費使用情況,。
十一,、入選對象可聘請國內(nèi)、外醫(yī)學界相關(guān)專業(yè)著名專家作為自己的導師,，定期給與課題,、業(yè)務技術(shù)指導。
十二,、醫(yī)院每年將根據(jù)“人才培養(yǎng)領(lǐng)導小組”考核結(jié)果,，對培養(yǎng)對象成績顯著者給與表彰和獎勵，對貢獻突出者實行重獎,。對完不成考核目標者停止資助,，實行淘汰制。
教育工作者的重點工作計劃篇三
通過上學期的教學能夠看出,，學生對本學科的學習積極性還是比較高,，因為信息技術(shù)課并不像語文、數(shù)學那么枯燥,、單調(diào),，也不像歷史,、政治需要死記硬背。相對來說學生覺得比較新鮮,。但是這又存在一個問題就是學生感興趣的并不是學習,，而是打游戲、上網(wǎng)聊天,。所以,，學生對計算機的認識還有待提高。要進一步對他們進行正確的引導,。
二,、教學目標。
1,、培養(yǎng)學生信息素養(yǎng),，提高學生的思維學習能力,、動手與實踐能力;,。
2、培養(yǎng)并滲透網(wǎng)絡德育教育;,。
3,、通過學習評價,、思維導圖等方式來鞏固所學的信息技能;。
4,、使學生掌握通式操作,，知道如何求助;。
5,、學生能夠從網(wǎng)上查找,、下載、管理信息,，并公與他人分享,。
三、教材分析,。
今年的新教材主要是適應初中非零起點教學需求,，同時也為零起點同學提供了必要的補習內(nèi)容。主要體現(xiàn)“提煉技術(shù)價值”和“體現(xiàn)信息需求”,，掌握學習規(guī)律,，為今后的進一步學習和探索打好基礎?！皩嵺`”模塊主要是通過解決問題的過程掌握技能;“補缺”則為學生提供了必要的補習內(nèi)容;“加油”則為學有余力的同學準備,，深入掌握所學技能;而“思維導圖”則可以使學生系統(tǒng)掌握每一章的內(nèi)容，理清思路,。
教育工作者的重點工作計劃篇四
我局20xx年工作概括起來包括七項具體工作：
一是切實兌現(xiàn)抵押登記出證提速為24小時,，變更登記提速為2天,，轉(zhuǎn)移登記提速為3天的承諾；對群眾服務努力做到辦結(jié)時間比法定時限縮短一半,。二是對各類房屋權(quán)屬登記要件,、收費標準、工作流程進行公示,；組織春季房交會,；加強對限價商品房銷售市場和房地產(chǎn)中介市場的檢查力度；加強代征稅款統(tǒng)計分析,，做到數(shù)據(jù)詳實,。
落實《八項服務承諾》，深挖服務潛能,，使轄區(qū)居民和單位受益,；明確維修時限和入戶行為規(guī)范，實行修后回訪制度,，跟蹤掌握維修效果和服務,，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，提高日常房屋維修質(zhì)量和及時率,；對群眾反映的熱點和現(xiàn)實問題,，積極做好解釋工作。做好直管公產(chǎn)修繕計劃并按計劃完成修繕管理工作,。做好廉租房,、經(jīng)租房接管后的運行管理工作，確保社區(qū)穩(wěn)定,。
落實20xx年老系統(tǒng)室內(nèi)“一戶一環(huán)”改造計劃,。先試點供熱改造，在20xx年供熱結(jié)束后大面積開展改造,，計劃改造90萬平方米。完善小鍋爐并網(wǎng)工作,，落實怡紅里,、王莊龍泉里鍋爐房并網(wǎng)工作，繼續(xù)對北辰區(qū)內(nèi)剩余的小鍋爐房進行規(guī)劃熱源,。
加強對我區(qū)物業(yè)公司和業(yè)主委員會的指導,，規(guī)范物業(yè)公司經(jīng)營行為，提高物業(yè)管理透明度,。探索建立企業(yè)誠信管理制度,，營造依法管業(yè)、依法維權(quán)的良好氛圍,。加強法規(guī)宣傳,，促進和諧發(fā)展,。加強對維修基金使用的監(jiān)管和原有住宅維修基金追繳力度。
以市政府出臺的各項住房保障政策為依托,，搭建和筑牢本區(qū)的住房保障工作體系,。通過廉租房政策對低收入住房特困家庭進行應保盡保，情況特殊的通過“會審”機制加以解決,。通過限價商品房政策對中等收入住房困難家庭實施保障,，重點做好資格審核和“公示”程序。通過經(jīng)濟適用房和即將出臺的公共租賃房政策,，對房屋拆遷和中等及偏下收入住房困難家庭實施保障,，特別要為城中村改造的被拆遷困難家庭做好優(yōu)質(zhì)服務和保障工作。
主動進行依法嚴查擾亂房地產(chǎn)秩序,、侵害群眾利益,、影響安全生產(chǎn)生活的行為，進一步規(guī)范和凈化我區(qū)房地產(chǎn)市場,。配合相關(guān)科室參加行政訴訟和復議工作,。
進一步加快城中村改造步伐，落實改造任務,。
教育工作者的重點工作計劃篇五
家訪的目的,，不僅僅是我們?nèi)チ私鈱W生，而且還有讓家長去了解在學校中的學生,，更是要讓學生,，了解自己的狀況，了解老師和家長對他的期望,。為此,，我對這次的家訪做出計劃如下：
一、班級的情況分析,。
我們班共有學生__人,，男生__人，女生__人,。從數(shù)量和情況上看,，想要短時間內(nèi)完成家訪是很難的，只能由近到遠的慢慢完成這份工作,。
為此在工作前,，我要先分析學生們的居住地址，對家訪的先后順序做做好規(guī)劃,。接著,，再通過順序，進行準備和工作,?？紤]到部分同學的家住偏遠,，必要的情況下，我也可能要做好準備或讓家長和自己約定好時間互相見面,。
二,、學生的準備。
進行家訪,，對學生們是不能隱瞞的,，不僅不能隱瞞，我還必須要帶動他們的積極性,，要讓他們認識到家訪的目的并不是為了批評他們,，而是為了鼓勵他們。根據(jù)過去的經(jīng)驗,，學生們對家訪的印象確實不好,。但我要努力的改變這個印象，讓同學們認識到,，學校和家庭,，其實是一樣的。
三,、家長方面的通知,。
去家訪之前，和家長做好聯(lián)系也是必要的,。為了能不給家長添麻煩,，我必須簡單明了的說明家訪的目的。也注意不要讓家長給學生壓力,，防止學生產(chǎn)生抗拒,。為此，和家長們的交流就變的非常重要,。我應該定好時間后就將信息發(fā)到群里,，進行家訪之前，單獨和家長聯(lián)系,。
四,、自我的準備。
最后,，也是最重要的，面對這次家訪的準備,。為了維持好學生的自尊和自信,，也為了讓家長配合我們的教學。我如何去完成自己的工作就顯得非常重要了,。而且還要面對__名孩子的家長,，這個準備量也非常的大了,，為此，我必須盡早準備,，及時的準備!
五,、結(jié)束語。
家訪這個詞,，確實小時候的自己也非常的不喜歡,，但是成為老師，我也喜歡這些同學們,，我必須去改變他們對這個詞的理解!相信這次的家訪過后,，大家都會有不一樣的改變!
教育工作者的重點工作計劃篇六
為切實做好春節(jié)、元宵兩節(jié)期間的市場監(jiān)管工作,，確保節(jié)日市場繁榮穩(wěn)定,，切實維護節(jié)日期間的市場秩序和消費安全，保護消費者的合法權(quán)益,，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍,，××市工商局做出以下工作部署。
良好的市場秩序是關(guān)系
人民群眾切身利益和社會安定的大事,，我局本著對市委,、市政府負責，對人民群眾負責,，對市場秩序負責的態(tài)度,，不斷增強政治責任感，高度重視“兩節(jié)” 期間市場監(jiān)管工作,。采取主要領(lǐng)導親自抓,，分管領(lǐng)導抓具體落實的機制，統(tǒng)籌安排“兩節(jié)”市場監(jiān)管工作,。嚴格責任制度,，逐級落實職責，保證節(jié)日市場消費安全,。
針對兩節(jié)期間市民消費特點,，市工商局以食品市場、旅游市場,、文化市場和安全生產(chǎn)為重點,，加大對集貿(mào)市場、食品超市,、城鄉(xiāng)結(jié)合部等領(lǐng)域的巡查力度,。一是對與百姓節(jié)日生活密切相關(guān)的重點商品集中開展專項執(zhí)法檢查。依法查處銷售不符合食品安全標準、超過保質(zhì)期,、假冒偽劣,、“三無”食品的行為，以及對食品進行虛假宣傳和不正當競爭的違法行為,，對檢查中發(fā)現(xiàn)涉及安全隱患的食品和不合格食品,，將及時依法采取有效措施，該下架的'下架,，該沒收的沒收,，嚴格依法處理，確保食品市場消費安全,；二是依法規(guī)范各類市場主體經(jīng)營資格,，嚴厲查處違法經(jīng)營和無照經(jīng)營行為；三是強化監(jiān)督食品經(jīng)營者進銷貨臺帳等制度的落實,，并對經(jīng)營者的自律制度建設情況進行檢查,、督促。四是利用快速檢測設備,，開展食品快速檢測專項檢查活動,；五是堅持引導教育與行政處罰相結(jié)合，做好案件查處工作,，做到不走過場,、不留死角。
充分發(fā)揮12315 行政執(zhí)法體系和“一會兩站”的作用,，保證維權(quán)網(wǎng)絡暢通,，及時處理兩節(jié)期間消費者的咨詢、申訴和舉報,。從2 月4 日起至2 月28日,，我們安排專職人員受理節(jié)日期間消費者投訴，堅持領(lǐng)導帶班制度,，認真做好應對各種突發(fā)事件和安全事故的準備工作,，確保做到發(fā)現(xiàn)問題迅速反應、快速處理,，堅持重大事項逐級報告制度,，切實保護消費者合法權(quán)益。
教育工作者的重點工作計劃篇七
1,、上半月按計劃完成各科教學活動的開展,，下半月“啟蒙閱讀”和各興趣班將對家長們進行開放和匯報，屆時請家長抽空參加,。
2,、為了更好地促進保教服務質(zhì)量,，期末將開展“小朋友喜愛的老師”評選活動，感謝家長和孩子們共同配合此項工作的完成,。
3、做好班級,、個人的年終總結(jié),；認真做好幼兒學期末的評價。
4,、14日25日教師們備課時間進行“蒙氏教學”,、“啟蒙閱讀教學”、“古詩成語識字三合一教學”的培訓及考核,。
5,、本學期幼兒放寒假時間從20xx年1月31日起，下學期開學時間為2月27日,。下學期的保育費,、教育費共收5個月（3月7月）。請家長們妥善安排好孩子的假期生活,，祝大家春節(jié)快樂,！
幼兒園20xx年重點工作安排
一月
1、幼兒元旦慶?；顒?。
2、寒假安全教育,。
3,、和孩子們一起做個壓歲錢開支計劃。
4,、祝愿幼兒及家人過一個安全,、祥和的春節(jié)
二月
1、召開教工大會,，宣布新學期計劃,，討論全園大事。
2,、各班教師根據(jù)全園工作計劃制定班級詳細工作計劃,。
3、考慮到開學可能出現(xiàn)的情況,，有重點的進行家訪,。
4、歡迎小朋友,，讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園,。
5,、幼兒一日常規(guī)的落實，開好特色課程（禮儀品格教育）,。
6,、向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品,、清潔消毒材料,、備課筆記本等。
三月
1,、觀察,、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣。
2,、做好春季床染病的預防工作,，注意空氣消毒和幼兒的衣著
3、結(jié)合三八婦女節(jié),，開展尊敬各行各業(yè)勞動者的教育活動,。
4、召開家長委員會會議和家長會,，更新家長園地的內(nèi)容,。
5、各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行一輪觀察,、記錄,。
四月
1、組織清明節(jié)前后的憑吊活動,。
2,、組織春游，活動中要注意安全,，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感,。
3、班級安排各具特色的家長開放日活動,。
4,、加強家園聯(lián)系，具體指導家長如何帶幼兒踏青,、游覽,、觀察、飼養(yǎng),。
5,、根據(jù)一學年及本學期的科研計劃要求和業(yè)務研究重點內(nèi)容，組織教師學習有關(guān)幼教理論,，有效實施常規(guī)課程,，做好特色課程的研討,，實施把新的教育觀落實到實際操作過程中的教研比武活動。
五月
1,、繼續(xù)開展教研比活動,。
2、提前做好下令防暑降溫的準備工作,，配合做好用電安全教育,。
3、配合防疫站做好一年一度的幼兒體檢,，做好齲齒、貧血等的矯治工作,。
4,、集合“五一”國際勞動節(jié)，有目的的通過參觀,、訪問等的活動對幼兒進行愛勞動教育,。
5、制定“六一”活動的方案,，如“小能人”比賽活動,、游園活動、慶祝聯(lián)歡活動等,，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作,，是幼兒在參與準備，迎接活動的過程中獲得積極的情感體驗,，并得到能力上的提高,。
六月
1、“六一”親子運動會,。
2,、做好幼兒發(fā)展匯報單的書寫工作。
3,、教學成果回報活動,，讓家長參考與特色
4、組織家長學校專題講座,，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養(yǎng)”中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用“大班應請小學低年級的優(yōu)秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備,。”
七月——八月
1,、開好畢業(yè)班幼兒的畢業(yè)歡送會,、班組匯報會。
2,、幫助家長安排幼兒假期生活,，做好安全教育宣傳,。
3、校園室內(nèi)室外的環(huán)境改造,，教學用具的更新與增補,。
4、做好新生錄取工作,，通報學生錄取情況,、新生體檢時間、報道須知等,。
九月
1,、組織新生的歡迎活動。
2,、召開教工大會,，宣布新學期計劃，討論全園大事,。
3,、各班教室根據(jù)全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。
4,、考慮到開學后可能出現(xiàn)的情況,，有重點的進行家訪。
5,、幼兒一日常規(guī)的落實,，開好特色課程。
教育工作者的重點工作計劃篇八
醫(yī)院傳染科的工作是每天重要的一個部分,，并且直接影響到醫(yī)療的質(zhì)量和護理的安全,。在20xx年中，我們醫(yī)院傳染科將按照醫(yī)院管理要求結(jié)合實際的情況進一步規(guī)劃各項感染工作,，針對科室存在的問題進行提出并解決,。為了更好地做好醫(yī)院感染科的工作，防止醫(yī)院爆發(fā)感染疾病的問題,，我們制定了20xx年整體的醫(yī)生工作規(guī)劃,。
從20xx年爆發(fā)了這場肺炎疫情，我們可以看出口罩,，防護服,，護目鏡等醫(yī)療設備的重要性。在20xx年中,，我們會加大這方面的投入,，不僅要嚴格把控。這些產(chǎn)品的合格率也要在有意識的囤積這類物品,。當發(fā)現(xiàn)重大傳染病的時候,，我們能夠有效地拿出物資并解決傳染病的概率,。并且對于一些常用的手術(shù)工具進行妥善的消毒處理，讓滅菌合格率達到百分之百以上,。
20xx年我們會按照醫(yī)院感染管理考核細則對傳染科室進行重點的考核,，通過自查以及檢查醫(yī)院存在的問題，提出合理的修改方案以及控制方案,。通過明確落實責任制度,，讓提出意見整改的'意見，放心大膽的去做樣,，存在的問題得以暴露,，讓存在的問題得以解決，只有從源頭上解決這類的疾病才能更好地為人民服務,。我們每月會組織傳染科的醫(yī)生進行一次例會考察,，通過分析反饋找出薄弱的環(huán)節(jié)，并提出有力的措施進行改善,。
一切的源頭都源于知識的豐富，我們在20xx年中會制定一系列的措施提高全民的防護意識,。在未來的一年中,，宣傳傳染科的工作是重中之重的，讓全民認識到傳染病的危害,。并通過分發(fā)手冊的方式,，讓社區(qū)居民以及全市的人民認識到如何進行傳染病的防范，并在暴發(fā)傳染病后應該如何妥善的處理,。通過這一系列的舉措,，不僅能夠提高我國傳染病的防控措施，也能極大地提升群眾的幸福指數(shù),。
教育工作者的重點工作計劃篇九
在新一年我們公司有不少的項目要開啟,，從而就需要做許多的方案，不過這里面有很多操作流程都是我們非常熟悉的,，所以我就不做太多的過問,。但是得對工作中的失誤保有警惕，不能松懈防范意識,，得時刻用最嚴的標準來約束自己,。不管是管理還是基層的操作員，都得有一致的覺悟,，就是嚴守我們的崗位責任,。不能因為想要偷懶就糊弄，我們的原則是寧可不干,，也不能干錯或者做出有問題的產(chǎn)品,。那么我從這些問題的角度來考慮,，列出了的核心綱要，務必要讓各級人員都好好的服從,。
現(xiàn)在已經(jīng)是新的.工作起點了,，不能再保持舊的思維習慣了，我們的觀念就是爭先,，創(chuàng)造更高水準的產(chǎn)品,。眼光不停留在過去，觀念也要持續(xù)推新,，要拿更完善符合當下形式的思想來裝備自己的頭腦,。用敏銳建設性的眼光來拓寬我們的認識，不做浮于形式的努力,，但不放棄實踐創(chuàng)新的可能,。
我們原來有不少的項目都是在改進中得到保留的，也就是說我們的能力和眼光沒有一直保持在一個水平,。正是因為我們會變通,，所以業(yè)務從最初的到現(xiàn)在翻了60倍，那么我們最大的倡議就是鼓勵員工進行創(chuàng)意性工作,。不管是從流程還是制度上,，只要有更有益實用的方案，我們都全力支持,。
現(xiàn)有的所有成績規(guī)模都是由新老員工給干出來的,，所以我們公司一直把人視為生命。這個觀點雖然看起來有點不太客觀,，畢竟人有不一樣的個性也有缺點,，可是我們就是這么看重人。因為公司垮了我們可以再干一家,，只要有出色的人我們就能做成事,，所以我們領(lǐng)導要服務員工，鼓勵他們干事情,。
教育工作者的重點工作計劃篇十
20xx年,，以深入推進《市旅游及度假產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展意見》為主抓手，牽頭抓好全市重點旅游項目建設,、重點旅游企業(yè)發(fā)展以及旅游宣傳推介,、行業(yè)管理等工作，全年接待海內(nèi)外游客突破400萬人次,，實現(xiàn)旅游業(yè)總收入50億元以上,。
1、上溪君瀾福地一期項目完成分時度假公寓及商貿(mào)設施基礎工程量的50%；
2,、萊子古城商業(yè)街項目完成商業(yè)街建設,，并啟動對外招商工作；
3,、碧海叢林一期高科技研發(fā)中心項目完成科技研發(fā)中心安裝裝飾工程,；
4、完成黃水河濕地公園西岸園建工程,，完成跨河橋梁設計,、招投標及主體工程建設；
5,、完成徐福文化園園林景觀工程,；
6、全面完成核心區(qū)主干道建設及二級路網(wǎng)部分路段綠化工程,；完成核心區(qū)水、電、暖,、燃氣等配套管網(wǎng)建設，實現(xiàn)已竣工項目基礎設施配套到位。積極協(xié)調(diào)配合各鎮(zhèn)區(qū)街加大重點旅游度假項目推進力度，完成年內(nèi)項目建設目標,。
注重在旅游企業(yè)軟硬環(huán)境的建設,。引導旅游企業(yè)開展服務質(zhì)量培訓和文化活動，提升旅游企業(yè)的服務質(zhì)量和企業(yè)文化建設,；支持與國際金鑰匙,、綠色環(huán)保、經(jīng)濟性連鎖等旅游組織的合作,，引進新興旅游發(fā)展理念和經(jīng)營模式,，進一步提升旅游服務品位和檔次，增強旅游企業(yè)市場競爭力。深入貫徹推行旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定標準和星級飯店質(zhì)量等級評定標準等行業(yè)標準，做好星級酒店年審,、旅行社年檢,、旅游景區(qū)復核等工作，提升旅游企業(yè)服務質(zhì)量和檔次,。加大旅游服務設施的投入力度,，不斷提升旅游綜合服務功能,，增強旅游接待能力,。10家重點旅游企業(yè)完成主營業(yè)務收入達到9億元，其中過億元的企業(yè)達到4家,，旅游企業(yè)經(jīng)濟效益明顯提升,。
深入開展旅游市場秩序治理整頓活動，嚴厲查處旅游市場各種違法違規(guī)，營造規(guī)范有序,、誠信文明的市場秩序,。開展行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,，加大安全生產(chǎn)隱患排查整改力度，確保安全生產(chǎn)無事故,，為旅游及度假產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。深化旅游行風建設，以深入學習“刁娜精神”為契機,，嚴格落實國家,、省、市旅游局關(guān)于旅游行風建設要求,，加強對旅游從業(yè)人員的教育培訓,，弘揚愛崗敬業(yè)、誠信服務,、文明禮貌的服務理念,，樹立良好的旅游對外形象。
全力加快中醫(yī)養(yǎng)生基地,、國際溫泉老年公寓,、佛家文化養(yǎng)生基地等項目在洽談、規(guī)劃設計等環(huán)節(jié)的推進力度,，力爭項目早簽約,、早開工。積極參與省市各級政府招商和各類會展招商,，積極尋求與國際國內(nèi)500強企,、大型旅游集團的溝通合作渠道，實現(xiàn)在“招大引強,、項目合作”上取得更大突破,。
教育工作者的重點工作計劃篇十一
20xx年的第一季度已經(jīng)過去一大半，雖然我們艱難的完成了第一季度領(lǐng)導布置的工作內(nèi)容,，下半年的工作依然很繁瑣,，我們電工組將會更加努力克服所有困難，下半年我們的在以下幾點：
在此基礎上,，我們將會強化業(yè)務組的學習能力,，把理論和實踐結(jié)合在一起,，互相與彼此學習，將理論知識落實到實踐中去,，把所學習到的理論知識應用到生活中去,。
首先對車間的動力設備,，日常生活的保養(yǎng)維護起到主要的根本性作用,。
對電器線路以及電器原件一一進行安全排查，對有缺陷的原件起到日常維護維修的作用,。
對每個電器定期的'清理灰塵,，保證電器的零件沒有任何接觸不良的現(xiàn)象。
對配電室配電柜都要進行定期的檢查,，能夠保證通風良好,。
在日常生活中我們使用電的時候電壓會出現(xiàn)偏低的現(xiàn)象，首先我們需要想好解決的措施在內(nèi)部提高武功的補償措施,，對每個車間啟動大設備時進行調(diào)整安排,，所以我們在用電的時候需要格外的小心謹慎。
工作的過程當中有必要的話,，穿上統(tǒng)一的工裝,，一定要隨身攜帶工具箱，以免設備出現(xiàn)問題沒有辦法及時修理,，工作人員必須每天按規(guī)章制度檢查設備是否存在問題,，如有問題如實上報。
電工組最重要的就是用電安全,，所以我們在日常生活中應該學習好,，安全教育通過在學習班學習中的內(nèi)容，如果一旦發(fā)生安全事故,，需要針對整個事故進行總結(jié),，提高我們安全意識的同時，拒絕違章作業(yè),，每一位工作人員都希望記在心里,。
在日常生活中我們主要的工作就是維護設備管理，每一天都要檢查設備是否正常的運轉(zhuǎn)工作,，避免設備出現(xiàn)接觸不良的現(xiàn)象,，也避免因為設備出現(xiàn)問題而導致商品質(zhì)量不合格，生產(chǎn)率低,。在保證商品質(zhì)量的同時也要保證人身安全,，大家在生活中必須要合理用電，也要了解設備用電的相關(guān)知識,，這樣才能為公司做出巨大的貢獻,。
教育工作者的重點工作計劃篇十二
1.加大對企業(yè)支持力度,，助力企業(yè)度過難關(guān)。階段性降低失業(yè)保險費率,、工傷保險費率,，給予一次性用工、吸納就業(yè),、職業(yè)介紹,、援企穩(wěn)崗等補貼。落實普惠金融定向降準政策,，釋放的資金重點支持民營企業(yè)和小微企業(yè)融資,。
2.項目建設加快推進。玖慕晶典飾品,、科銳爾激光設備,、宜安建筑、力鋒機械,、億磊高分子材料,、奇隆精密機械等項目相繼落地。目前,，重點在建項目x個,，簽約項目x個，意向項目x個,。將玖慕及友聯(lián)納入x市新舊動能轉(zhuǎn)換可視化平臺重點項目管理,。
3.鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進。xx村片區(qū)x個村居擴大蓮藕,、山藥,、草莓等特色農(nóng)業(yè)種植規(guī)模，逐步形成了以特色種植為主線,、以休閑旅游體驗為副線的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新路線,。
4.駐地小城鎮(zhèn)改造加快實施。目前鎮(zhèn)駐地商圈已初具雛形,，正穩(wěn)步推進“一心一校一所”建設,。整合民政、人社,、武裝,、水利等部門入駐便民服務中心，打造一站式“便民服務超市”,；完成幼兒園擴容升級,；完成新派出所選址并啟動設計規(guī)劃；新宇二期已經(jīng)報市規(guī)委會通過，辦理規(guī)劃許可手續(xù)后便可施工,。
5.美麗鄉(xiāng)村取得明顯突破,。xx村新獲批x市美麗鄉(xiāng)村建設，xxx獲批曲阜市美麗鄉(xiāng)村建設,，目前正在立項和招投標,。
6.黨建工作扎實推進。實施“紅色引擎”工程,，大力推進支部領(lǐng)辦合作社聯(lián)盟壯大集體經(jīng)濟工作,，新成立黨支部領(lǐng)辦合作社x個；宮家村,、東野村開展“做尚德黨員·創(chuàng)孝和之村”試點工作,。
7.路網(wǎng)建設不斷提升,。完成曲姚路翻修的地面附著物清障工作,，目前外環(huán)南側(cè)路段已完成瀝青鋪設，正常通車,。外環(huán)北側(cè)路段正在翻修,。完成xx路xx村段的地面附著物清障工作。修建夏家村通村主路xxx余米,，舊縣三街村內(nèi)道路近x公里,。
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1.一手抓營商環(huán)境提升；一手抓存量企業(yè)擴能和增量項目引進,。認真梳理新建項目信息,，積極申報省優(yōu)選、四個一批等項目,，通過各種渠道為企業(yè)建設中遇到的資金,、土地指標受限等問題積極爭取幫扶政策。爭取醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)項目,、x圣工精密量刃具有限公司高精度針規(guī)開發(fā)項目,、x雷德建材裝飾有限公司智能全鋁家居項目盡快簽約落地。
2.堅決打贏創(chuàng)建全國文明城市攻堅戰(zhàn),，按照市指揮部下發(fā)的創(chuàng)城工作標準,，查缺補漏，確保順利通過省級,、國家級創(chuàng)城驗收檢查工作,。
3.大力開展人居環(huán)境整治。重點圍繞“五清理一規(guī)范一消殺”,，對村居環(huán)境進行專項整治,。聯(lián)合市執(zhí)法局、環(huán)衛(wèi)局、公路局對北外環(huán)沿線衛(wèi)生清理整治,。
4.加大村居基礎設施改造力度,。盡快完成舊縣一街、舊縣二街和方家村x個村居的氣代煤改造工作,，共計xxx戶,；完成xx個村居的新建公廁任務。加快完成村級路網(wǎng)建設,。
5.常態(tài)開展發(fā)展底線守護,。開展常態(tài)化巡查整治，對未經(jīng)允許（報批報建手續(xù)）建設的門頭,、養(yǎng)殖場,、廠房和對觸碰基本農(nóng)田、違建,、禁燒,、采砂石、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護x條底線的行為露頭就打,、絕不姑息遷就。
6.繼續(xù)實施“天大小事”工程,。各村居按照年初提報的任務目標,，年底開展觀摩點評，作為考核村居的主要依據(jù),。
教育工作者的重點工作計劃篇十三
今年上半年,，市委、市政府繼續(xù)堅定不移地強化重點項目建設在拉動投資增長和帶動經(jīng)濟發(fā)展的重中之重地位,，不斷健全管理制度,，完善工作機制，落實目標責任,，強化工作協(xié)調(diào),，以重點項目的持續(xù)建設實現(xiàn)全市經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展，全市重點項目保持平穩(wěn)較快推進態(tài)勢,，成為全市固定資產(chǎn)投資較快增長的重要支撐力量?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
上半年以來，全市共實施第一批重點項目共45個,，總投資259.57億元,，年度計劃投資184.18億元。其中,，開工建設39個,，完成投資56.54億元，占年度計劃的42.14%，低于時間進度7.86個百分點,。
1,、工業(yè)項目，完成投資34.74億元,，占年度計劃的53.2%,，高于時間進度3.2個百分點。其中21個項目開工在建,，萬洋免維護蓄電池項目,、天昱太陽能玻璃項目、天利太陽能光伏玻璃項目,、貝迪空調(diào)高效熱泵換熱器項目,、礦用電器井下救生艙項目、科靈電器開關(guān)及煤礦監(jiān)控系統(tǒng),、臺翔化工納米氧化鋅項目,、金利稀貴金屬回收項目等18個項目超時間進度，豫光多金屬綜合回收,、中聯(lián)新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,、金馬苯加氫項目等9個項目開工后,，遲遲形不成施工高潮,，進度較慢。中原特鋼高潔凈重型機械裝備項目,、恒通集團pvc深加工產(chǎn)業(yè)園,、金馬焦化年產(chǎn)12萬噸炭黑項目、卡朱米時裝年產(chǎn)100萬套羽絨服項目等項目因規(guī)劃設計等問題開工時間未定,。
2,、交通電力項目，完成投資18.83億元,，占年度計劃的31.71%,，低于時間進度18.29個百分點。其中,，濟源大道拓寬改建項目,、東、西二環(huán)路項目完成投資快于時間進度,，方山至坡頭道路改建工程,、220千伏南嶺輸變電站項目、沁北電廠三期項目等進度較慢,。
3,、城建項目，完成投資4.37億元，占年度計劃的45.56%,，低于時間進度4.44個百分點,。其中玉川集聚區(qū)基礎設施建設項目、貳仟家汽車產(chǎn)業(yè)園項目完成投資快于時間進度,。黃河路綠化工程,，電信公司通信樞紐樓工程等進展較慢。大河名苑項目正積極推進土地招拍掛前期準備工作,，未實質(zhì)性開工,。
4、社會事業(yè)項目,，完成投資1.77億元,，占年度計劃的17.83%，低于時間進度32.17個百分點,。其中九里溝生態(tài)旅游區(qū)項目完成投資快于時間進度,，河口村村水庫移民、旅游客服中心項目等進展緩慢,。職業(yè)教育園區(qū)項目已確定園區(qū)建設選址,、規(guī)模和立項等工作，規(guī)劃設計工作正在進行,，尚未實質(zhì)性開工,。
5、農(nóng)業(yè)項目,，完成投資1.84億元,，占年度計劃的36.01%，低于時間進度18.96個百分點,。其中,，河口村水庫完成投資1.64億元，占年度計劃41.97%,；小浪底北岸灌區(qū)工程目前完成投資2000萬元,，占年度計劃16.67%。
道治理和片區(qū)規(guī)劃道路施工圖設計已完成,，河道治理已開工建設,。濟瀆廟片區(qū)綜合開發(fā)項目，現(xiàn)正在清理一期安臵用地內(nèi)土方,、建筑垃圾,，預計7月15日可完成方案設計及部分施工圖設計，7月16日文物,、工程地質(zhì)勘察進場作業(yè),，低層商業(yè)門面進行地基開挖,。坡頭生態(tài)經(jīng)濟片區(qū)項目，目前詳規(guī)已初步完成,，正在進行征求意見修改階段,。
1、建機制,，形成上下聯(lián)動,、齊抓共管的良好氛圍。
一是繼續(xù)實行重點項目領(lǐng)導分包制度,，要求市級領(lǐng)導每周深入項目一線,，了解項目進展情況，協(xié)調(diào)解決存在問題,，市委常委會不定期專題聽取項目情況匯報,。二是建立了項目建設和招商引資聯(lián)席會議制度，每周二,、周五定期召開聯(lián)席會議,，集中協(xié)調(diào)解決重點項目中存在問題。截止目前,，共協(xié)調(diào)解決涉及項目選址,、規(guī)劃設計、手續(xù)辦理,、拆遷安臵存在的問題89個,。三是建立組織領(lǐng)導機制。從市直部門,、部分鎮(zhèn)（街道）抽調(diào)20余后備干部,，充實加強大項目辦公室和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦公室，具體負責項目督導,、項目協(xié)調(diào)和項目管理工作。各職能部門,、各鎮(zhèn)（街道）,、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、項目單位相應成立了重大項目聯(lián)系協(xié)調(diào)辦公室,，層層分解工作任務,，個個落實工作責任，切實形成了上下聯(lián)動,、齊抓共管的良好氛圍,。四是建立重點項目建設臺賬管理制。將全市重點項目建成工作臺賬,，明確項目具體開竣工時間,、投資計劃,、責任單位、聯(lián)系領(lǐng)導等相關(guān)內(nèi)容,，加大臺賬的督查落實力度,。五是相繼出臺了《重大工業(yè)項目實施優(yōu)惠政策》、《重點項目建設管理協(xié)調(diào)推進機制》和《工業(yè)用地節(jié)約集約利用和批后監(jiān)管的意見》等,，進一步完善要素資源配臵,，加大政策扶持力度，有效地促進了項目的落地,、開工和投產(chǎn),。六是建立了項目定期觀摩制，每季度組織對重點項目進行觀摩,，并由項目分包的市級領(lǐng)導進行現(xiàn)場匯報,，主要領(lǐng)導親自點評，進一步查找問題,，交流經(jīng)驗,，凝聚力量，加快推進,。
2,、抓管理，形成責任明確,、管理規(guī)范的良好機制,。
職能部門勤溝通。始終把重點項目建設作為各項工作的重心和中心,，堅持定期與各職能部門,、集聚區(qū)、項目責任單位進行溝通對接,，全面落實重點項目的開工時間和建設進度,，每周一匯總，每月一匯報,，有效確保了重點項目的快速推進,。
項目進展勤督導。根據(jù)重點項目建設臺帳,，對全市重點項目進行分類排序,，按照“未開工項目抓開工，在建項目抓進度,，竣工項目抓投產(chǎn)”的原則,，結(jié)合項目建設時間節(jié)點，創(chuàng)新工作機制,，采取發(fā)放提醒函,、督導函的形式,，對即將開工項目、低于時間進度項目,、未開工項目適時提醒和督導,。提醒（督導）函一式四份，分別發(fā)至項目建設單位,、責任單位和所在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),，并報送至重點項目的市級聯(lián)系領(lǐng)導，有效地促進了項目的開工和推進力度,。截止目前,，已發(fā)放各種提醒（督導）函150余份。同時,，加大對重點項目跟蹤服務力度,，對所有重點項目安排專人對口聯(lián)系，要求聯(lián)系人定期不定期深入施工現(xiàn)場,，了解和掌握項目進展和存在問題,，切實做到“建設計劃清、形象進度清,、存在癥結(jié)清”的“三清”標準,，并及時將項目建設情況、投資金額和存在問題進行匯總上報,，有效形成了“多方聯(lián)動,，協(xié)同作戰(zhàn),，攻堅克難,，快速解決”的'項目建設推進機制,，確保了重點項目的高效率推進和高質(zhì)量運行,。
工作任務快落實。堅持快字當先,，充分調(diào)動辦公室人員的積極性和主動性,，既當運動員,，各項工作首當其沖,；又當教練員,，全面熟悉項目流程；更做裁判員,，切實強化責任意識和能動性，以聯(lián)審聯(lián)批工作會議為平臺,，進一步明確職能部門的責任,，切實縮短手續(xù)辦結(jié)時間，有效保證了項目的開工推進時間,。
3,、強服務,，形成服務良好、投資優(yōu)良的保證環(huán)境,。
一是服務好項目建設,。制定了重點項目存在問題適時臺賬，對在項目建設推進過程中存在的問題進行造冊登記,，按照首問辦結(jié)制的原則,，自我加壓，強化協(xié)調(diào),，對項目存在問題第一時間介入,，第一時間協(xié)調(diào)，第一時間辦結(jié),。同時,，對項目建設過程中存在的重點問題采取報告制度和定期回訪制度，使問題能得以盡早,、盡快解決,。先后組織協(xié)調(diào)解決天昱太能能光伏玻璃供氣及進廠道路問題、軹城鎮(zhèn)中原重型鍛壓,、方升化學二期擴產(chǎn)選址問題,、卡朱米時裝產(chǎn)業(yè)園等項目群眾阻工問題、鉉龍鋁業(yè)年產(chǎn)6萬噸高精度鋁板電力線路遷等影響施工的問題20余個,，有效確保了項目快速推進,。
教育工作者的重點工作計劃篇十四
xx年，配合我行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利推進,，人力資源部主要立足于我行人才的培養(yǎng)和素質(zhì)的提升,、服務水平的提高，打造良好的外部形象,。xx年重點工作計劃如下：
在xx年培訓工作的基礎上,，加強培訓的針對性、適應性和有效性,，提高培訓向工作能力轉(zhuǎn)化的效率,，分層次、抓重點,，圍繞我行經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù)和技能操作三方面組織培訓工作。
（一）對中層管理人員的培訓,。
根據(jù)我行階段性的工作安排和戰(zhàn)略發(fā)展步伐,，采取多種形式對全行高管人員、中層干部和員工進行升級培訓,。聘請中介機構(gòu)制定培訓方案,，提高高管人員的決策能力和管理水平,，提高中層干部的專業(yè)水平和業(yè)務拓展能力，提高員工職業(yè)化素養(yǎng)及服務營銷水平,。
（二）配合各部門做好專業(yè)培訓工作,。
通過配合各業(yè)務部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務知識和技能的培訓，使職工能全面的對所涉及的業(yè)務領(lǐng)域有更深刻的了解和掌握,，全面提升全行的服務水平和優(yōu)質(zhì)高效的服務技能,。
職業(yè)化的問題已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要問題之一，也是迫切需要解決的問題之一,。在xx年探討摸索學習的基礎之上,，加強我行員工的職業(yè)化建設的提升，沉積商行發(fā)展的內(nèi)在動力起著關(guān)鍵性的作用,。
（一）培養(yǎng)員工的職業(yè)精神,。
培養(yǎng)員工的職業(yè)意識，使員工養(yǎng)成良好的學習的心態(tài),、積極的心態(tài),、感恩的心態(tài)，遵循職業(yè)道德,，提高員工的職業(yè)素養(yǎng),。擬在上半年聘請專家進行一次職業(yè)道德和職業(yè)意識的培訓，內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè),、對企業(yè)忠誠,、誠實守信、辦事公道,、尊重他人,、追求卓越、承擔責任及客戶服務意識,、團隊意識,、溝通意識、計劃意識,、角色意識,、效率意識、創(chuàng)新意識,、危機意識等,。
（二）提高員工的職業(yè)能力。
完善我行各種職業(yè)規(guī)范,，鼓勵員工職業(yè)資質(zhì)化,，提高員工應具備的職業(yè)能力和職業(yè)技能。繼續(xù)推行銀行從業(yè)人員資格考試,，加大從業(yè)資格認證的覆蓋面,。
（三）做好員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
使每一個員工都能認識和感受到,，只要有真才實學,，有良好的品德和業(yè)務水平，有超群的領(lǐng)導和管理能力,，通過基層臨柜及各種實際業(yè)務的操作和鍛煉,，都能夠充分施展自己的工作才能，創(chuàng)造自身的價值,，并有廣闊的升職的空間,。
薪酬體系和管理制度，應以能激勵員工,、留住人才為支點,，充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則,。根據(jù)目前我行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢,，通過對我行各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解，現(xiàn)有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發(fā)展及人才隊伍建設?，F(xiàn)有薪酬體制下員工的薪資,，許多職位之間的薪酬，沒有很好地區(qū)分各個崗位的職責與權(quán)限,；因為薪酬分配的不合理性,，激勵措施不到位，員工思想存在一些干多干少,、干好干差一個樣,，過得去就行的思想誤區(qū)，不利于調(diào)動員工的積極性和提高工作效率,。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性,，對外具有競爭力”的原則，盡快完成我行的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作,。薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程,，因此，必須聘請專業(yè)設計公司來完成,。
（一）薪酬體系設計,。結(jié)合我行組織架構(gòu)設置和各職位工作對現(xiàn)有薪酬狀況分析。對各職位,、個人資歷進行評估,，確定職位工資；對個人工作表現(xiàn)及完成業(yè)績情況進行評估，確定績效工資,；對本地區(qū)同行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況,、支付能力進行評估，確定公司整體工資水平,。根據(jù)前期分析,，提交《薪酬草案》，即公司員工薪資等級,、薪資結(jié)構(gòu)（崗位工資,、績效工資、工齡津貼,、職務津貼,、特殊崗位津貼及年終獎金等）、工資調(diào)整標準等方案,。
（二）薪酬制動形成,。根據(jù)已初步完成的職位分析資料，結(jié)合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況,、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況,，完成《公司薪酬管理制度》。
在xx年服務提升培訓的基礎上,，強化后期的督導和檢查,，進一步增強員工服務意識，提高柜面服務水平,。著重做好以下幾方面工作：
（一）做好投訴管理,，樹立服務形象。
一是明確接受投訴的心態(tài),；
三是組織有關(guān)客戶投訴處理技巧的培訓,。
（二）完善服務規(guī)范，加強監(jiān)督考核,。
一是完善服務相關(guān)的規(guī)范制度,，用制度約束規(guī)范員工的服務行為；
三是建立服務水平與收入掛鉤的激勵考核制度,，加大考核工作力度,。
（一）按照《**商業(yè)銀行人事勞動管理辦法》的要求，組織全行員工進行xx年度工作考核,。
（二）深化規(guī)范化服務的檢查與監(jiān)督,，通過神秘客戶檢查、調(diào)閱實時監(jiān)控錄像,、現(xiàn)場檢查等多種方式對我行服務工作開展情況進行檢查,。
（三）做好我行xx年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的申報工作,。
（四）根據(jù)我行的發(fā)展規(guī)劃，做好網(wǎng)點的申報工作,。
（五）行領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。
