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安全生產責任制管理制度篇一

為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理,，及時了解公司的安全狀態(tài),，特制定安全會議制度。

適用ｘｘ公司各車間,。部門。

3.1安全環(huán)保部負責召開本單位的安全會議,。

3.2各車間部門定期召開安全生產例會,，并編寫會議記錄。

4.1安全生產會議是協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的問題,，確保生產計劃順利實施的主要形式,。因此，為了保障生產信息流的暢通,，安全生產會議必須及時召開,，并形成會議記錄，需要時向有關部門,，單位和公司領導進行傳遞,，并對存在的問題及時協(xié)調處理,。

4.2公司安全生產會議每月召開一次，各車間根據(jù)具體情況每周召開一次,，并形成會議記錄,，備查。

4.3公司安全生產例會由安全環(huán)保部組織召開,，地點根據(jù)具體情況確定,，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有：公司副總經,，各車間部門等有關負責人和專職安全員,，并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4.4各車間安全生產會議召開時間,，地點和人員由各單位自定,。

4.5公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者,，按公司有關規(guī)定進行處罰,。

4.6公司安全生產會議參加人員應是本部門，本單位的主要負責人或主管生產的領導,，必須熟悉本部門,，本單位的生產情況，不得隨意安排他人替代參加會議,。

4.7公司安全生產會議召開時間原則上為本月十五號,，若與公司其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天，具體時間以安全環(huán)保部通知或電話通知為準,。

4.8各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行,。

4.9當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。

5.1總結和分析近期的安全生產形勢,，各部門提出已經發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患,，并針對隱患做出具體的安排和部署。

5.2傳達貫徹上級有關安全工作的文件,。會議精神和指示,。

5.3研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按四不放過原則認真分析,，吸取教訓,，制定防范措施。

5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰,。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患,，制定具體的整改措施。

5.6公司安全會議由安全環(huán)保部負責組織,，安全員做好記錄,，安全會議之后,，安全員將會議精神和會議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況,。

5.7部門每周進行的生產例會,，由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產責任制管理制度篇二

為了全面認真貫徹實施《安全生產法》,，督促各村落實安全生產責任,，強化管理，遏制安全事故的發(fā)生,，根據(jù)辦事處關于建立安全生產責任制的要求，結合實際制訂20xx年度安全生產責任書,。

社區(qū)各村主要負責人是安全生產第一責任人,，對本單位安全生產工作負全面責任；分管安全生產工作的村干部是安全生產的直接責任人,；其他領導人對其分管的安全生產工作負責,。

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產的方針,、政策,、法律、法規(guī),。及時召開安全生產會議，落實上級有關精神,，安全生產工作會議每月至少召開一次，每月安排一次安全大檢查,，檢查情況匯總后上報社區(qū),。

2、切實加強安全生產管理機構建設,，成立安全生產管理小組，配齊必要的安全設施,，使安全生產管理工作運轉良好,。

3,、認真開展安全生產宣傳教育,，積極參加安全培訓考核工作,。

4、建立和完善事故報告制度,，做好事故調查處理工作,，發(fā)生事故后按規(guī)定及時上報，無漏報,、誤報,、遲報、瞞報現(xiàn)象,。

5,、按照辦事處統(tǒng)一部署，扎實有效地按期完成安全生產專項整治工作,，杜絕安全生產事故的發(fā)生,。

1、對生產安全工作做的好單位,，給予一定的精神獎勵,，并作為村級年度評先的依據(jù)。

2,、對于平時在生產過程中,，對安全工作不重視，安全生產管理不嚴的單位不得被評為本年度的先進單位,，并且追究相應責任,。

本責任書在執(zhí)行過程中，如果責任人有變動,，由繼任者履行,。

北城街道和楊社區(qū)(章)簽字人：

北城街道村(章)簽字人：

二○**年一月

安全生產責任制管理制度篇三

為落實公司安全生產職責制度，預防,、減少生產安全事故和職業(yè)病危害,，保障和促進公司生產經營的發(fā)展，特制定本制度,。

適用于公司各部門和各崗位人員安全職責的考核,。

3.1公司安全生產委員會負責全公司的安全職責制的監(jiān)督和年度考核。

3.2安監(jiān)部負責公司各部門和車間安全生產職責制的月度考核,。

3.3各部門負責對本部門內的安全生產職責制的落實與考核,。

4.1考核原則

安全生產職責考核堅持“誰主管、誰負責”,、“管生產,、務必管安全”、“分級管理,、分級負責”的原則,。

4.2考核時機與頻次

考核分為定期和不定期兩種形式,。

4.2.1公司安全生產委員會于每年初組織安全生產委員會成員，對上年度各部門,、各級人員的安全生產職責制落實狀況進行檢查,，對不履行職責者進行處理。

4.2.2安監(jiān)部對各部門,、部門對班組,、班組對個人的安全職責考核頻次為每月一次，發(fā)生任何安全事故時,，所在部門對部門,、班組和人員的安全生產職責落實狀況檢查一次。

4.2.3各部門發(fā)生輕傷以上安全事故時,，公司安全生產委員會組織安全生產委員會成員對該部門進行一次安全生產職責制落實狀況的檢查,。

4.2.4安監(jiān)部在日常檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)違反安全生產職責制的狀況隨時進行考核,。

4.3具體辦法

4.3.1安全職責考核按月度進行,，年終進行總結，由安監(jiān)部匯總,，主管副總經理提出獎懲意見,，安委會審核批準后實施。

4.3.2公司主要負責人,、各級領導和全體員工之間應每年不少于一次層層簽

訂安全生產職責書,。安全職責書應明確職責資料、預期目標和考核辦法,。

4.3.3每月底安監(jiān)部對各部門,、各部門對全體員工進行月度安全考核；安監(jiān)部和各部門結合安全工作計劃完成狀況和日常檢查狀況,，按4.5進行獎懲,，并保存相關記錄。

4.3.4年終部門和全體員工進行年度安全總結,，公司安全生產委員會和各部門結合《安全生產職責目標書》對各部門和全體員工進行年度安全工作考核,，并按4.5進行獎懲，保存相關記錄,。

4.4獎懲標準

4.4.1每年初,，對安全生產職責制落實較好且沒有發(fā)生任何安全事故的部門，公司安全生產委員會給予該部門10000-50000元及其負責人1000-5000元的獎勵,。

4.4.2部門無安全生產職責制落實考核記錄的,，對該部門處500元以上1000元以下的罰款，對部門負責人處100元以上200元以下的罰款。

4.4.3部門沒有制定年度安全管理目標和書面具體措施的,，對該部門處500元以上1000元以下的罰款，對部門負責人處300元以上500元以下的罰款,。

4.4.4部門未逐級層層簽訂安全生產職責書的,，對該部門處500元以上1000元以下的罰款，對部門負責人處100元以上200元以下的罰款,。

4.4.5部門各級安全管理規(guī)章制度不健全或不可行的,，不能夠滿足安全生產需要的，對該部門處1000元以上2000元以下的罰款,，對部門負責人處300元以上500元以下的罰款,。

4.4.6對各部門發(fā)生的安全事故，公司安全生產委員會根據(jù)“誰主管,、誰負責”的原則,，按職責大小對發(fā)生事故部門負責人處100——2000元罰款，對該部門處500——3000元的罰款,。造成重大安全事故,，構成犯罪的，移交司法機關處理,。

《安全生產職責書》

《安全生產職責考核臺帳》

《安全生產獎罰臺帳》

安全生產責任制管理制度篇四

安全生產責任制范本

總經理安全職責

總經理是公司安全生產第一責任人,，對企業(yè)的安全生產全面負責，具體要做到：

1,、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針,、政策、法令和上級指示,，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程,。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件,，簽發(fā)有關職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定,。

2、負責落實各級安全生產責任制,。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作,。

3、健全安全管理機構,，充實專兼職安全技術管理人員,。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題,。

4,、組織審定并批準企業(yè)安規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安措費用,。

5,、按事故處理“三不放過”原則，組織對重大事故的調查處理,。

6,、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲,。

第二條 生產廠長安全職責

生產廠長是公司安全生產的直接責任人,。要按誰主管誰負責的原則，對主管業(yè)務范圍內的生產安全負責,，并抓好以下工作：

1,、堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時糾正失職和違章行為,。

2、組織制訂,、修訂分管部門的安全規(guī)章制度,、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施,。

3,、組織分管業(yè)務范圍內的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改,，負責審批各級動火,。

4、組織分管部門開展安全生產競賽活動,，總結推廣安全工作的先進經驗,、獎勵先進單位和個人。

5,、負責分管部門的安全教育與考核工作,。

6、組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調查處理,，并及時向上級主管部門報告,。

7、定期召開分管部門安全工作會議,，分析安全生產動態(tài),，及時解決安全生產中存在的問題。

第三條 車間主任安全職責

車間主任對本單位安全生產全面負責,，其職責是：

1,、保證國家和企業(yè)安全生產法令,、規(guī)定,、指示和有關規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行,，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”,。

2、組織制訂實施車間安全管理規(guī)定,、安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃,。

3、組織對新工人（包括實習,、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想,、安全知識和安全技術教育：開展崗位技術練兵；定期組織安全技考核,；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見,。

4,、每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改,，保證生產設備,、安全裝備、消防設施,、防護器材和急救器材等處于完好,，教育職工加強維護，正確使用,。

5,、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗,，表彰先進班組和個人。

6,、對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現(xiàn)場,，查清原因,，分清責任,，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見,，報主管部門批準后執(zhí)行。

7,、負責組織并落實好動火時的安全措施。

8,、建立和健全本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員,，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用,。

9,、嚴格執(zhí)行上級有關勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定。

第四條 班組長安全職責

1,、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求,，全面負責本班組安全生產。

2,、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè),、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法,，制止違章行為,。

3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,，堅持班前講安全,、班中檢查安全、班后總結安全,。

4,、負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育,。

5,、負責班組安全檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級,。做好詳細記錄,，參加事故調查、分析,，落實防范措施,。

6、搞好生產設備,、安全裝備,、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,，使其經常保持完好和正常運行,。督促教育員工合理使用勞保用品、用具,，正確使用滅火器材。

7,、搞好班組安全生產競賽,，表彰先進，總結經驗,。

8,、抓好班組建設，提高班組管理水平,。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整潔,、清潔，實現(xiàn)文明生產,，并做好班組的思想政治工作,。

第五條 設備技術人員安全職責

1,、負責做好本職范圍內的安全生產工作,，確保各項技術工作的安全可靠性。

2,、負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程及管理制度,。在編制開、停工或設備檢修,、技術改造方案時,，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并檢查執(zhí)行情況,。

3,、在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓,，組織技術練兵活動，定期考核,。4,、經

常深入現(xiàn)場檢查安全生產情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除,。制止違章作業(yè),，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作,，并立即請示領導處理,。

5、參加車間新建,、擴建工程設計審查,、竣工驗收；參加設備改造,、工藝條件變動方案的審查,，使之符合安全技術要求。

6,、參加有關事故調查,、分析，查明原因,，分清責任,，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告,。

7,、制訂裝置檢修、停工,、開工方案,，做好開工前的交底工作。

第六條 公司專兼職安全督導員安全職責

1,、公司安全督導員在生產廠長領導下,，負責生產車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定,，并檢查督促執(zhí)行,。在業(yè)務上接受上級安全監(jiān)察部門的指導，有權直接向上級安全技術監(jiān)察部門匯報工作,，并對班組安全員進行業(yè)務指導,。

2、負責或參與制訂,、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,，并檢查執(zhí)行情況,。

3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,，及時上報公司和檢查落實,。

4、協(xié)助車間領導做好職工的安全思想,、安全技術教育與考核工作,，負責新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間,、班組（崗位）的二,、三級安全教育。

5,、負責安排并檢查班組安全活動,，經常組織反事故演習。

6,、參加公司新建,。改建、擴建工作的設計審查,、竣工驗收和設備改造,、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求,，落實裝置檢修停工、開工的安全措施,。

7,、負責公司安全設備、滅火器材,、防護器材和急救器具的管理,；掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議,。

8,、每天要深人現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患,，制止違章作業(yè),。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作,，并立即報請領導處理,。檢查落實動火安全措施，確保動火安全,。

9,、參加公司各類事故的調查處理,，做好統(tǒng)計分析，按時上報,。

10,、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全,、實用,、規(guī)格化。

第七條 班組安全員職責

1,、班組安全員由班（組)長或付班（組）長兼任,，接受公司安全督導員的業(yè)務指導，做好本班(組）的安全工作,。

2,、組織開展本班(組)的各種安全活動，認真做好安全活動記錄,，提出改進安全工作意見和建議,。堅持班前安全講話，班后安全總結,。

3,、對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育,。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練,。

4、嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度,，對違章作業(yè)有權制止,，并及時報告。

5,、檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品,、各種防護器具及滅火器材。

6,、發(fā)生事故時,，及時了解情況，維護好現(xiàn)場,，救護傷員,，并向領導報告。

第八條 工人安全職責

1,、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,，不違反勞動紀律，不違章作業(yè),，對本崗位的安全生產負直接責任,。

2,、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律,，做好各項記錄,，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件,。

3,、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。如發(fā)生事故，要果斷正確處理,，及時如實地向上級報告,，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄,。

4,、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告,。

5,、正確操作、精心維護設備,，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，搞好文明生產。

6,、上崗必須按規(guī)定著裝,，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材,。

7、積極參加各種安全活動,、崗位技術練兵和事故預知訓練,。

8、有權拒絕違章作業(yè)的指令,，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,。

第九條 廠總務部安全職責

第一條1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示,，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件,，資料，對安全部門的有關材料,，及時組織會審,，并打印,、下發(fā)。

2,、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中,，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制,，在各單位考核評比時,，同時考核安全。加強“三基”工作,，提高企業(yè)職工安全素質,。

3、負責貫徹執(zhí)行崗位責任制大檢查管理制度,。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況,。

4、對新入廠人員（包括實習,、代培人員）及時安排安全教育,，經考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業(yè)人員的培訓,、考核工作,。

5、貫徹勞動紀律管理規(guī)定,，負責對職工勞動紀律的教育和檢查,。

6、控制加班,、加點,，貫徹勞動法。

7,、參加重大事故調查,，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作,。

8,、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中,。

9,、組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,，做好新老工人工種分配和調整,。

10、按國家規(guī)定,，從質量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術人員,、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。

11,、在辦理臨時用工協(xié)議書時,，應有安全方面的條文，并會同有關部門執(zhí)行,。

12,、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門（如倉庫,、財務室,、門衛(wèi)等）的安全生產和保衛(wèi)工作。

13,、負責交通事故的調查,、處埋、統(tǒng)計上報,，搞好交通安全管理,，參加有關報上級機關事故的調查處理。

14,、負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作,。

15、參加安全檢查,，組織好主管業(yè)務范圍內的安全保衛(wèi)檢查工作,。

16、負責企業(yè)內劇毒物品,、易燃物品的管理和審批,。

17、負責對臨時來廠參觀學習,、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作,。

18、認真執(zhí)行公司集體宿舍管理的有關制度,，負責公司集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作,。

第十條 設備員安全職責

1、貫徹國家,、上級部門關于設備制造,、檢修,、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定,，做好主管業(yè)務范圍內的安全工作。

2、負責組織制訂和修訂重要設備的操作規(guī)程和設備管理制度,。

3,、負責審定全廠繼電保護、防雷,、防靜電等設備的安全保護方案及方案實施監(jiān)督,，審定全廠機動設備整定值，定期檢查考核有關單位實施情況,。對設備及工業(yè)建筑物進行全方位管理監(jiān)督,。使其符合安全技術要求。

4,、負責組織本廠吊機月度,、季度、年度安全技術檢查,，負責本廠壓力容器登記取證工作和安全設施的定期檢查,，以保證特種設備的安全可靠度。

5,、在制訂或審定有關設備制造,、改造方案和設備檢修計劃時，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容,，并確保實施,。

6、組織本專業(yè)的安全大檢查,，對查出的有關問題,，要有計劃地及時安排修復更換，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和監(jiān)督落實設備事故隱患的整改項目,。

7,、負責設備、動力事故和檢修質量事故的調查處理和統(tǒng)計上報,，參加有關上報事故的調查處理,。

8、使用外借人員包括檢修隊伍和民工,，應組織好安全教育及施工中的安全管理工作,，負責貫徹有關施工紀律的管理規(guī)定。

9,、簽訂施工合同必須要有安全責任條款,。

第十一條 工會安全職責

1、貫徹國家及總工會有關安全和職業(yè)衛(wèi)生的方針,、政策,，并監(jiān)督行政認真執(zhí)行,。對忽視安全生產和違反勞動保護的現(xiàn)象，及時提出批評和建議,，督促和協(xié)助有關部門及時改進,。

簽名

日期：年 月 日

安全生產責任制管理制度篇五

為確保安全生產，根據(jù)《建筑法》,、《安全生產法》,、《建設工程安全生產管理條例》，結合企業(yè)安全管理的實際情況,。堅持嚴要求,，嚴管理，明確各自的責任,，使安全生產管理有條不紊的進行,，經董事會研究決定，特制定安全生產獎罰制度,。

1,、項目經理（建造師）、企業(yè)負責人,、安全員,，除持有效證件上崗外，必須認真貫徹執(zhí)行安全生產方針,、政策,、法律法規(guī)，遵守公司各項管理制度,。

2,、安全生產管理中能提出合理化建議，改善職工勞動條件,，按時,、按月發(fā)放農民工工資，提高工人生活飯菜質量,。

3,、加強安全生產管理：包括施工前的準備工作施工中的嚴格執(zhí)行各項安全生產標準。

4,、企業(yè),、項目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產檢查，并認真整改,。而且按計劃參加公司例會,，定期對項目部安全生產檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，按“三定計劃執(zhí)行,。

5,、做到”不違章指揮、不違章作業(yè),、不冒險蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%,。

6,、分部、分項工程,，各班組要設專人負責,，接受各項安全技術交底及簽字手續(xù)。

7,、機具,、機械、臨時用電設備的防護裝置,，每周檢查一次,，任何設備不得帶病作業(yè)。安全警示標志,，及“三寶”“四口”,、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。

8,、嚴格控制事故指標,，一旦發(fā)生事故，按照“四不放過”的原則執(zhí)行,。

9,、積極參加省、市安全生產達標工作,，被評為省級優(yōu)秀項目經理,，獎勵項目部5萬元，市級3萬元,，縣市級1萬元,。

10、在行業(yè)部門日常檢查中,，被“黃牌”警告的,、查封的、被新聞媒體暴光的,，按情節(jié)分別對項目部處罰1-3萬元,。

1、為了確保安全生產的順利進行,，保障從業(yè)人員和企業(yè)財產不受損失,，在日常施工前,，企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標準規(guī)定,，從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價的20%,。

（1）、工程項目開工前,，安全生產資金提取按建設單位撥款中,，分期、分批提取,。

（2）,、所撥款項要專款專用,。

（3）,、安全設施：購買安全網、鋼管,、扣件等材料時,，要向廠家索要相關手續(xù)；產品合格證,、生產許可證等,。

（4）、采用租賃的安全防護用具,、機具設備等,，出租方應提供近期產品合格證、檢測檢驗報告書,，相應資料檔案要隨機走,。

（5）、資金得到保障,，企業(yè)財務科要分期分批劃撥款項到項目部,，采購員要嚴把材質和法定合格手續(xù)關，嚴禁假冒偽劣產品進入施工現(xiàn)場,。

（6）,、安全資金劃撥到項目部，發(fā)現(xiàn)挪用安全生產專項款額,，將對項目部按工程造價5%進行處罰,。

2、安全生產勞動防護用品資金使用制度

（1）,、企業(yè)從工程款中提取20%專項資金用于勞動防護用品的購買和使用,。

（2）、企業(yè)共有十二個工程處,，每個工程處的安全生產勞動防護用品資金要設立專用帳戶,。

（3）,、提取勞動防護用品資金的專用項目，各工程處要做到?？顚Ｓ?。

（4）、購買勞動防護用品前,，必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購,。

（5）、采購商要有相應單位資料手續(xù),，一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網,、安全帶,，一律不得使用，必須清除施工現(xiàn)場,。

3,、安全生產教育培訓專項資金落實情況

（1）、各工程處除設立專用安全生產勞動保護用品專用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專項資金,。

（2）,、各工程處每年參加培訓的管理人員中，項目經理,、安全員,、施工員、技術員,、檔案員的培訓費用由工程處財務科支付,。

（3）、特種作業(yè)人員參加培訓的費用,，也要從工程處財務科中提取,。

（4）、參加培訓的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時參加學習,。

（5）,、參加學習的人員，必須按時參加,，不得有代替行為,。發(fā)現(xiàn)代替的人員，培訓費一律自負,。

（6）,、學習內容要做好筆記，并要理論與實踐相結合,。

4,、保障安全生產的技術措施資金

（1）,、安全生產技術措施資金，用于機具機械的維修,、潤滑和除銹費用支出,。

（2）、機具,、機械的改造,、革新技術研究的費用，要從專用安措費中劃撥,。

（3）,、安全技術措施的資金要為技術革新、先進工藝的突出貢獻人員給予獎勵,。

（4）,、管理人員，從業(yè)人員提出能確保安全生產的合理化建議,，一旦被公司采納,，將給予一定的精神及物質獎勵。

（5）,、安全生產技術措施保障資金,，每年都要提取，企業(yè),、任何項目部不得挪用或占用,。

1分公司經理、項目經理,、副經理,、主管安全經理、安全員每年參加培訓學習時間不得少于6學時,，學習各自的安全生產職責,。

2、特種作業(yè)人員每年參加培訓學習的時間不得少于32小時,，掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程,、規(guī)范。

3,、轉崗換崗的職工,，從業(yè)人員的安全教育培訓時間為7天，公司級2天,，項目部級2天,，班組級3天。

4培訓內容：管理人員；掌握安全生產法律,、法規(guī),、規(guī)章、制度,，各項安全生產責任,。特種作業(yè)人員；掌握各工種操作規(guī)程,、規(guī)范,，取得合格證后方可上崗作業(yè)。

5從業(yè)人員：掌握日常工作中的安全常識,，學習好《安全生產法》中的規(guī)定,，從業(yè)人員的權利是：有權對本生產經營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。

6,、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),。

7、義務：從業(yè)人員必須參加安全生產教育和培訓,，服從管理,，遵守規(guī)章制度,，操作規(guī)程，正確使用“三寶”用品,。

1,、企業(yè)和各基層安全檢查制度

（1）,、建立項目部經理負責制的安全檢查工作制度，學習《安全生產法》,、《建設工程安全生產管理條例》,，掌握安全動態(tài)，以安全檢查促進隱患的整改,。

（2）,、項目部接受省、市,、縣行業(yè)主管部門的安全生產檢查工作,，企業(yè)每月檢查一次，項目部每周檢查一次,，檢查標準按jgj59-99執(zhí)行,。

（3）、項目經理組織每15日由管理人員,、班組長參加的安全生產大檢查：第一,，查思想認識，看安全達標方案如何實施,；第二,，查安全管理制度,，看安全生產責任落實情況；第三,，查作業(yè)班組,，看是否遵守操作規(guī)程，并逐項打分,。

（4）,、專項安全檢查工作，對機具,、機械設備,，臨時用電，腳手架項目,，內業(yè)資料編寫情況,。

（5）、班組每天班前飯后搞好教育活動,，并做好記錄

（6）,、負責安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行，并將檢查評比結果,，記錄隱患整改小結,。

（7）、企業(yè)在檢查中考核項目經理不良行為的同時,，將得分記錄個人檔案,，作為年終評比的主要依據(jù)。

2,、企業(yè),、項目部定期及日常、專項,、季節(jié)性檢查

（1）,、企業(yè)每月召開一次安全生產例會，時間每月10日上午8：30分在公司四樓會議室,，參加人員：建造師,、施工員、安全員,、架工班長,、電氣負責人鋼筋班負責人。

（2）,、日常各項目部除成立領導小組外,，每周檢查一次，并且要分專項，如：臨時用電項目,、腳手架項目,，并有記錄，提出整改意見,。

（3）,、公司除按計劃每月一次檢查外（30日），10號,、20號定期不定期檢查,。

（4）、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，要求建造師限3日內將存在的問題,，按“三定”原則執(zhí)行。

（5）,、按公司年度計劃組織在冊安全員在節(jié)假日,、夏季、秋季,、冬季必須對所有項目逐項檢查,，不得有遺漏。

（6）,、關于對“黃金周”檢查時間：“五,、一”前，即4月28-30檢查,，“十,、一”前9月28-30日檢查,，做好民工放假工作,。

3、檢查規(guī)定對隱患整改處置和復查要求

（1）,、公司組織檢查人員的選擇,，要對工作認真負責，業(yè)務能力強,，精明強干人員參加檢查,。

（2）、按jgj59-99標準中的10大項,，由8人具體分工逐項落實,。

（3）、做到現(xiàn)場逐項落實整改日期,，是哪個班組,，哪個班組安排，正常時間三天完成。

（4）,、檢查時,，誰存在問題，記錄在《指令書》中,，復查時逐項進行,，發(fā)現(xiàn)未改，將停工處理,，消除事故隱患,，確保安全生產。

（5）,、停工整改不合格將按罰款細則進行,，現(xiàn)場處罰，達到安全生產,，文明施工標準,。

4、柱查隱患處理,，復查的記錄或隱患整改未如期完成制度：

（1）,、對檢查中心的隱患問題，要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實,。

（2）,、復查時按指令書中要求整改，復查不合格的項目,，要開好項目會,，提出整改困難，共同解決,。

（3）,、機械、機具,、電氣,、電纜等帶病作業(yè)的，要求項目部馬上維修或更換,，消除安全生產資金投入不足的不良習慣,。

1、生產安全事故處理制度：認真貫徹執(zhí)行國家,、省,、市《職工傷亡事故報告和調查規(guī)定》。

2,、按照事故類別規(guī)定：

（1）,、一級重大事故,，死亡30人以上，在2小時內立即報企業(yè)安全部門,，企業(yè)逐級上報,。

（2）、二級重大事故,，死亡10人以上,，29人以下，在2小時內上報,。

（3）,、三級重大事故，死亡3人以上,，9人以下,，重傷20人以上，在2小時內上報,。

（4）,、死亡3人以下，重傷3人以上,，19人以下,，重大事故為四級，發(fā)生事故單位應在4小時內立即上報,。

3,、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時上報外,，應保護好現(xiàn)場,，積極組織搶救傷員。急救電話：120,，報警電話：110,。同時啟動應急救援預案。

4,、發(fā)生事故之后,，本著“四不放過”的原則,，即：

（1）,、事故原因不查清，不放過,；

（2）,、事故責任者沒得到處理，不放過,；

（3）,、領導沒得到教訓,，不放過；

（4）,、職工和群眾沒得到教育,，不放過。

5,、事故調查要從生產技術,、設備、管理等方面,，找出原因,，吸取教訓，采取措施,，寫出傷亡事故調查報告,，做好善后處理工作。

6,、實施事故處理報告,，落實“四不放過”制度

（1）、事故發(fā)生后,，除立即上報外,，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫(yī)院治療,。

（2）,、由企業(yè)上報并組成事故調查組對事故進行詳細、認真調查,。

（3）,、本著“四不放過”原則，在調查中要主持公道,，公開,、公正、公平,，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象,。

7、建立事故檔案制度

（1）,、企業(yè)發(fā)生事故后,，除及時上報外，要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調查,。

（2）,、調查中嚴格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項條款。