總結是一種對自己成長的記錄和見證，幫助我們保持對自己的責任感和動力,。在寫總結時,，我們要注重自我評價和反思，找到自己的優(yōu)點和不足，為以后的發(fā)展提供參考,。以下是對過去一段時間總結的一些范文,，可以幫助你更好地寫出自己的總結。

銀行員工年終總結指南篇一

時光荏苒,，一年的時間轉瞬即逝,。

回首即將過去的20xx年，有領導的關心與教誨,，有同事的支持與幫助,，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇,。

雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工,，但是經過努力，我今年的業(yè)績從年初的個人存款xxxx多萬增加到現(xiàn)在的xxxx多萬,，凈增xxxx多萬,，已經成為支行攬儲方面業(yè)績第一名。

一年來,，我能夠認真學習銀行方面的業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。

在學習的過程中,，我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法,，即比較學習。

跟其他同事比,，我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比,，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比，與我們不同的就是我需要探索的,。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,，擴展業(yè)務，增加存款,，才能提高效益,。

我利用個人的社會關系網(wǎng)，與拆遷公司建立聯(lián)系,，通過拆遷公司,，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。

然后逐個登門拜訪，拒絕,、冷眼甚至辱罵不可避免,，但是值得慶幸的是，通過這種方式,，我在原有的營銷和維護個人客戶,，幫助客戶理財?shù)幕A上，還挖掘了不少新客戶,，吸引了大筆新的存款,。

銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。

畢業(yè)之后,，我非常幸運的得到了這份理想的工作,。

但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情，必然需要不斷地學習,、持續(xù)的磨練,。

工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路,。

是堅持自己的理想,，還是體諒家人的感受，說實話我徘徊過,、矛盾過,。

但是理性的思考之后，我毅然決定留在支行,，繼續(xù)努力,，用我的成績實踐自己當初的暢想，也打消家人的顧慮,。

新的一年里,，我為自己制定了新的目標，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工,，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己,、提升自己。

不斷更新自己的銀行業(yè)知識庫,，既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務，又要及時掌握新興業(yè)務;既要有較高的理論水平,，也要有熟練操作具體業(yè)務的能力;既要學習自己職責范圍內的專業(yè)知識,，也要主動了解銀行的貸款、存款,、結算等其他領域的`相關知識,。

養(yǎng)成強烈的責任意識和服務意識，認真對待每一位顧客。

嚴格要求自己,，作風正派,，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象,。

不斷經受磨練,，理智面對挫折和失敗，把行程成熟,、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標,。

明年，我的業(yè)績目標是個人存款到達1個億,。

我會不斷探索,、開拓創(chuàng)新、盡職盡責,、盡心盡力,，自己成長的同時，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻,。

在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。

年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候,。

因為回首這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為,、荒度時間,。

盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻,。

時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結經驗,，

發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作,，主要負責現(xiàn)金收付,，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作,，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術問題,，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，做到日清月結,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理,，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅持財務手續(xù),，嚴格審核有關原始單據(jù),，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章,，空白支票,，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額 ,，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用.

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2、業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透;

3、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強,。

以上是我的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報,。

這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進,。

工作是日復一日的,，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”,。

有今天的積累，就有明天的輝煌,。

銀行員工年終總結指南篇二

回顧過去一年的工作,，我在xx銀行的分行工作的.還算順利。這也算是我的實習吧,，我在這里學到了很多的東西,。無論是在工作方面，還是生活方面,，都有了很大的進步,，這是我的努力，也是領導的帶領的好,。在接下來的一年內,，我就要回到總行繼續(xù)工作了，我堅信,，我會盡我最大的努力去完成我的任務,，就把我在分行學到的所有的東西都用在這些工作中，爭取讓自己的努力沒有白費,，讓自己變得作用更加突出,。下面是具體總結：

從正常班到倒班，我踏踏實實地做,，用心地體會,，感悟最深的就是“端正態(tài)度，遵守行紀行規(guī);尊敬領導,，服從安排;團結同事,，虛心求教;明確目標,，腳踏實地”。

一年的工作實踐,，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義,。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關系到能否留下客戶,，更關系到能否能留住客戶,。這要求我們要有較高的綜合素質，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨“熱情周到,，耐心細致,，為客戶辦好每一筆業(yè)務，讓客戶滿意”,。

一年的工作使我深刻體會到業(yè)務知識欠缺的嚴重性,。這促使我又學習了更多的新東西，使自己的業(yè)務知識更具全面性,。雖然我們新增了不少業(yè)務,，但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優(yōu)厚待遇)，只有不斷地新增業(yè)務,。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作,，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員,，光有全面的業(yè)務知識不夠,，還需要配合主動、熱情,、耐心的服務,。我們工作中的主性首先是要做到經理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”,。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務信息,、新產品。

工作態(tài)度好了,，業(yè)務知識跟上了,，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結同事,。團結同事不是吃吃喝喝,，也不是不拌嘴，而是要理解,、尊重,。虛心請教，互幫互助,，共同學習,，大家才能同心協(xié)力,，才能融洽相處。通過這一年的認真工作,，使我自身有了很大的提高,。第一，增加了對工作的熱情度與自豪感,，尤其是處理完棘手的業(yè)務問題與刁難的客戶時。第二,，提高了自身素質,，臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識、經驗,、修養(yǎng)”,，存的越多利息就越高，日益積累,，,，回報自然提高。第三,，提升了人際交流能力,，通過與不同客戶交流，見識,、膽識,、才識增加了，溝通能力曾強了,，人際關系處理的越來越好,。

增加一點你的想法——讓工作能發(fā)揮你的知識優(yōu)勢。

領導的關心和幫助使我更加喜愛這份工作,，增加了我的壓力,，更增加了我的動力。

我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚認識到自身的不足，需待提高自身的心理素質,、技能素質,、綜合素質。新的一年,給自己定下新的目標.

1,、自覺加強學習,，學習業(yè)務理論，學習業(yè)務實踐,，學習身邊的同事,，全方面提高自己,。

2、腳踏實地做更多工作,，提高工作主動性,，不怕份外事，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、提高自身文化的修養(yǎng),，努力使自己成為優(yōu)秀的銀行工作人。

銀行員工年終總結指南篇三

時光荏苒,，半年的時間轉瞬即逝,。回首即將過去一半的20xx年,，有領導的關心與教誨,，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰,，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇,。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工，但是經過努力,，我今年的業(yè)績從年初的個人存款xxxx多萬增加到現(xiàn)在的xxxx多萬,，凈增xxxx多萬，已經成為支行攬儲方面業(yè)績第一名?，F(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結：

一,、加強學習，提升自身素質,。

一年來,，我能夠認真學習銀行方面的業(yè)務知識，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力,。在學習的過程中,，我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法，即比較學習,。跟其他同事比,，我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比,，與我們不同的就是我需要探索的,。

二、開拓創(chuàng)新,，尋找新的市場增長點,。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,，擴展業(yè)務，增加存款,，才能提高效益,。我利用個人的社會關系網(wǎng)，與拆遷公司建立聯(lián)系,，通過拆遷公司,，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然后逐個登門拜訪,，拒絕,、冷眼甚至辱罵不可避免，但是值得慶幸的是,，通過這種方式，我在原有的營銷和維護個人客戶,，幫助客戶理財?shù)幕A上,，還挖掘了不少新客戶，吸引了大筆新的存款,。

三,、忠誠執(zhí)著，為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責,。

銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所,。畢業(yè)之后，我非常幸運的得到了這份理想的工作,。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情,，必然需要不斷地學習、持續(xù)的磨練,。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂,，他們甚至為我找了他們認為更好的出路。是堅持自己的理想,，還是體諒家人的感受,，說實話我徘徊過、矛盾過,。但是理性的思考之后,，我毅然決定留在支行，繼續(xù)努力,，用我的成績實踐自己當初的暢想,，也打消家人的顧慮。

新的一年里,，我為自己制定了新的目標,，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工,，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己、提升自己,。

一,、業(yè)務方面。不斷更新自己的銀行業(yè)知識庫,，既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務,，又要及時掌握新興業(yè)務;既要有較高的理論水平，也要有熟練操作具體業(yè)務的能力;既要學習自己職責范圍內的專業(yè)知識,，也要主動了解銀行的貸款,、存款、結算等其他領域的相關知識,。

二,、素質方面。養(yǎng)成強烈的責任意識和服務意識,，認真對待每一位顧客,。嚴格要求自己，作風正派,，潔身自愛,，自覺維護銀行工作人員的良好形象。

三,、心理方面,。不斷經受磨練，理智面對挫折和失敗,，把行程成熟,、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標。

明年,，我的業(yè)績目標是個人存款到達1個億,。我會不斷探索、開拓創(chuàng)新,、盡職盡責,、盡心盡力，自己成長的同時,，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻,。

20xx年計劃信貸科的各項工作在聯(lián)社統(tǒng)一安排部署下，以求實創(chuàng)新,、加快發(fā)展為主題,，以擴增存貸規(guī)模、提高資產質量為核心，以加強信貸管理為重點,，以各項信貸制度的落實為基礎,，抓主抓重,，年內各項存款凈增xxxx萬元,，完成上級下達xxxx萬元的xxx%,，余額達到xxxx萬元；股本金增加xxx萬元,，余額xxxx萬元,，完成計劃xxxx萬元的xxxx%；貸款規(guī)模增加xxxx萬元,，貸款余額達到xxxx萬元,，存貸比例xxx%；不良貸款余額xxxx萬元,，占比xxx%,，完成計劃占比xx%的xx%，信貸計劃全面完成上級下達的目標任務,，信貸管理也逐步向規(guī)范化,、制度化邁進。

一,、大力組織存款，搶占市場份額,，壯大資金實力,，增強發(fā)展后勁。

金融資源有限,、同業(yè)競爭激烈,、信用社分散經營勢單力薄，以及尚未形成自己的品牌優(yōu)勢等等原因,，致使信貸資金組織的難度越來越大,，甚至成為制約我縣農村信用社快速發(fā)展的瓶頸因素。面對困難和壓力,，立足現(xiàn)實,，不等不靠，積極倡導“在競爭中求生存,、在競爭中求發(fā)展”的經營理念,，通過縱橫對比，增強每位員工“逆水行舟,，不進則退”的危機意識和“內爭名次,，外爭份額”的競爭意識，堅持總量上臺階，增量上水平的發(fā)展思路,，多措并舉,，多能驅動，各項存款增勢強勁,，增量和增速創(chuàng)歷史最好水平,。

一是年初根據(jù)各社經營規(guī)模、發(fā)展速度,、經濟水平等因素及時分解,、下達存款指標，嚴格督促,，全面落實存款任務,。

二是全力抓好“形象工程”建設的“軟件”工程。積極開展優(yōu)質文明服務,、微笑服務,、站立服務和限時服務，樹立“窗口”形象,，以服務留儲戶,、以熱情引存款，使“優(yōu)良的服務是最具說服力的形象宣傳,，今天的服務就是明天的市場”這一道理變成每個信合員工的自覺行動,，努力擴大生存空間。

三是立足實際,，做好營銷工作,。運用“宣傳鼓動、服務打動,、利益驅動”三重并舉的策略,，信貸人員結合“到家服務、服務到家”,，充分利用央行再貸款的有利條件放水養(yǎng)魚,，在以貸穩(wěn)存、以貸促存和以貸引存工作上創(chuàng)造性的開展各種形式的便民服務,，著力挖掘存款大戶,，靠轉變作風“贏”存款、走出柜臺“引”客戶,、抓住機遇“攻”大戶,。

四是按照“效益與成本，結構與規(guī)模,，質量與速度”并重的方針,。一手抓存款總量的增加,，一手抓存款覆蓋面的擴大，正確處理資金組織中的全局利益與局部利益,，長遠利益與眼前利益的關系,，通過改善結算手段、改進服務方式,，促進低成本資金加快增長,，把組織低成本資金的觸角逐步向行政、企事業(yè)單位及其他經濟組織延伸,，向退耕還林,、招商引資等專項資金延伸，向代理鄉(xiāng)金庫,、代發(fā)工資,、代征稅款、代收水電費,、代理郵電匯兌等一系列中介業(yè)務延伸,，努力擴大低成本存款的組織領域，快速提高低成本資金在全縣金融機構中占有份額,。

五是切實發(fā)揮農村信用社根植農村,、面向農村、服務農村,，點多,、面廣、線長,，信息靈的得天獨厚優(yōu)勢,，充分調動代辦員隊伍工作的積極性、創(chuàng)造性,，廣拉關系，廣捕信息,，廣籌資金,，廣拓市場，全方位進擊,，多渠道籌資,，提高農業(yè)收入吸儲率和農村市場占有率。

六是積極擴大增資擴科范圍,，增加入科面,，擴大科金額度，增強資金自給能力,，積極吸收有一定實力并對農村信用社金融服務有強烈需求的農戶和個體工商戶入大科,，進一步增強了資金自給能力和抗風險能力。

二、堅持“三性”原則,，改進貸款方式,，突出重點，努力做好信貸支農工作,。

今年繼續(xù)貫徹積極的信貸擴張政策,，按照“分類指導，區(qū)別對待”的原則,，在農戶小額信用貸款和大額非農貸款上堅持“有進有退,，進退自如”和“有所為，有所不為”的營運方針,，全面推行農戶小額信用貸款,、積極推廣農戶聯(lián)保貸款，嚴格控制非農大額貸款,，戮力實施增加農戶小額信用貸款,、農戶貸款和農業(yè)貸款，壓縮大額非農貸款,、東部市場貸款和跨區(qū)貸款“三增三壓”策略,，在投向、投量和信貸資金的使用順序上突出支農重點,，力爭將貸款的規(guī)模調大,、質量調優(yōu)、風險調低,、效益調高,。

（一）全面推行小額信用貸款，用足用活信貸資金,，提高資金的運用效率,。推行農戶小額信用貸款和信用村鎮(zhèn)建設，是我國農村信貸管理制度的重大改革,，是農村信用社和鄉(xiāng)村基層黨政干部實踐“三個代表”,，為農民辦好事、辦實事的重要舉措,，也是農村信用社不良貸款下降,、分散和降低信貸風險、提高信貸資金運用效率,、增加利息收入的有效途徑,。按照《xxx省農村信用社推行農戶小額信用貸款，建設信用村（鎮(zhèn)）實施辦法》,經過認真篩選,，3月份在xxx鄉(xiāng)xxx村,、xxx鄉(xiāng)xxx村,、xxx鎮(zhèn)xxx村、xxx鎮(zhèn)xxx村率先進行農戶小額信用貸款試點工作,，從中尋找差距,，總結經驗，然后在全縣加以推廣和普及,。與此同時,，指導各社抓住時機、精心策劃,、緊密組織,、利用信用等級評定和農戶資信檔案的建立，做好評級與發(fā)證,、核資與盤活,、投放與吸存、擴科與宣傳的結合工作,，推動了農村信貸服務水平進一步提高,。年內已對xxx個村xxxx戶進行了農戶信用等級評定工作，授信總額xxxxx萬元,，累計發(fā)放農戶小額信用貸款xxxxx萬元,，余額達到xxxxx萬元。農戶小額信用貸款的投放,，促進了農業(yè)生產和農戶種,、養(yǎng)業(yè)的發(fā)展，縣人行入戶進行“貸款難”問題專項調查表明,，我縣不存在農民“貸款難”的問題,。

(二)積極推廣農戶聯(lián)保貸款，xx,、xx,、xx、xxx信用社結合當?shù)貙嶋H,，對超過農戶小額信用貸款額度,，又沒有合規(guī)抵押的農戶積極推廣農戶聯(lián)保貸款，累計投放農戶聯(lián)保貸款x戶x萬元,，收回x萬元，一方面支持了規(guī)模種,、養(yǎng),、加工業(yè)戶的發(fā)展，另一方面保全了信貸資金的安全,。在此基礎上制定下發(fā)了《xx縣農村信用社農戶聯(lián)保貸款試行辦法》進行規(guī)范,。此項工作地聯(lián)社以《信合信息》,，倡導各聯(lián)社積極試辦。

（三）在確保資金安全,、防范控制風險的前提下,，按照綜合效益原則，開拓了一部分確保貸款安全流動,，能帶動存款業(yè)務,、結算業(yè)務以及代收代付等中間業(yè)務的行業(yè)和客戶，以推動信用社整體業(yè)務的發(fā)展,。全年累計發(fā)放各項貸款xxx萬元,，通過有效信貸資金供給，擴增了貸款規(guī)模,，增加了有效生息資源,，也給農民增收、農業(yè)增產提供了有力的信貸支持,。

今年是我行實施“超常規(guī),、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年，也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年,。在分行黨委的正確領導和關心支持下,，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路,，確保開好局,，起好步。一年來全行干部職工團結一心,，奮力拼搏,，取得了豐碩的成果。一,、業(yè)務經營呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢：

跟往年相比,，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務屢創(chuàng)新高,，走出了一個發(fā)展的上升通道,。

（1）各項存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預計超過8.5億元,，比年初增加3.6億,。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬,、人民幣同業(yè)存款增加8000萬,；外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億,；外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源,，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加,，這種存款增長速度是過去所沒有的。

（2）貸款規(guī)模增加,，結構不斷優(yōu)化,。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億,，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭,、消費貸款等低風險貸款；如pta,、投總,、鎢業(yè)、眾達,、海滄大道等大項目,；信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款占比低于3.5%,，尤其是今年第一季度,、第二季度不良貸款余額都比去年下降；但從存量上分析,，呆滯貸款有所增加,；表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%,，收息水平居全轄前列,。

（3）經營利潤成倍增加。至年末,，我行創(chuàng)利水平預計可達1500萬元（含結售匯收入）,，其中人民幣利潤約為770萬，外匯利潤約為45萬美元,，結售匯手續(xù)費收入約為350萬元,。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比,，今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展,。

（4）中間業(yè)務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩(wěn)居全轄第二位,，已逼近第一位,。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元,。外匯業(yè)務收手續(xù)費收入有較大的增長,，預計可達350萬，相當于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業(yè)務和票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務也有大幅增長,，成為另一個新的利潤來源。二,、主要工作措施和成功經驗：

（一）以業(yè)務經營為中心,，突出重點，采取切實有效的措施,，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展,。

1、細分市場,，準確定位,，抓住重點，積極營銷批發(fā)業(yè)務,。20xx年,，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口,、一條大道,、一個房地產、一批項目及一個信托公司,。明確了目標定位后,，我們建立了一套反應靈敏、決策快速,、攻關有力,、服務到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作,，全方位拓展市場,。具體做法有：提升經營層次，對規(guī)模大,、要求高的重點優(yōu)良客戶將責任主體提升到業(yè)務部,，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判；組建強有力的攻關小組,，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組,，對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合，集團作戰(zhàn),，上下聯(lián)動,，精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢,抓住我行深入推行企業(yè)文化建設的契機,，在服務上大做文章,，以優(yōu)質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種,，為客戶提供一攬子服務方案,，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他行,；行領導以身作則，帶頭攻關,，保證至少一半的時間用于走訪客戶,，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關系,。通過不懈的努力,，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業(yè),、金桐化學,、豐龍水產、廈信國托,、海滄醫(yī)院等重點客戶,，同時還儲備了海滄大道、鷺景灣,、出口加工區(qū),、國際貨柜等一批有潛力的項目，為我行今后兩三年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基礎,。

2,、堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，多方位發(fā)展零售業(yè)務,。今年我行抓住代客理財資金歸集,、農電改造代繳費、推行vip服務等重點工作,，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰(zhàn),，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷零售業(yè)務,。一是開展規(guī)范化服務流程演練,，提高服務水平，為儲戶提供標準化的服務,；二是加大吸收理財資金力度,，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員,，針對周邊的商戶,、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金,。三是對海滄炒股大戶進行摸底,，動態(tài)跟蹤，吸收股市回流資金。四是推出了私人業(yè)務vip服務方案,，開設vip優(yōu)先通道,，建立vip客戶檔案，實施差別式服務,，為有價值的私人大客戶提供一攬子理財服務方案,；五是加大宣傳力度，借農網(wǎng)改造東風,，開展“走進千家萬戶活動”，歷時一個月,，各網(wǎng)點積極參與,，以農電改造繳費一卡通為宣傳重點，以電影下鄉(xiāng)和業(yè)務宣傳為媒介,，全行總動員,，走進城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農村業(yè)務市場的滲透力度,，宣傳了我行的業(yè)務,，提高了我行的社會知名度。通過一系列富有成效的工作,，至年末,，我行各項儲蓄余額約為1.5億元，約比年初增加5800萬元,，完成分行下達的任務,，增幅為歷年來的最高水平。3,、加大貸款營銷力度,，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構,。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規(guī)模,，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務,。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對pta,、翔鷺,、眾達、鎢業(yè),、多威,、投總等重點企業(yè)，加大授信額度，主動營銷貸款,。二是加大項目貸款的營銷,，如海滄大道、鷺景灣項目,。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度,。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶,，從而帶動存量的優(yōu)化,，實現(xiàn)貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中,，支行以嚴格實施預警預報制度為核心,，全面提高信貸資產管理水平。首先,，嚴把貸款準入關,，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸,；其次,，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出,，逐步壓縮一般客戶,，主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度,，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作,，加大對此項工作的考核與獎懲。至年末,，我行本外幣各項貸款余額超過10億元,，比年初增加3億元。其中優(yōu)良客戶及低風險業(yè)務的貸款占比達90%以上,。

4,、大力發(fā)展國際業(yè)務，增加中間業(yè)務收入,。針對海滄外資客戶較多,，以及我行國際業(yè)務從業(yè)人員綜合素質較高的特點，我行十分重視抓住機遇發(fā)展國際業(yè)務,。今年來,，我行通過加強客戶經理培訓，進一步提高從業(yè)人員的素質和水平,；在服務上,，確保上門收單,，提高辦事效率，保證工作的時效,；同時,，以國際結算為龍頭，積極拓展進出口項下的融資業(yè)務,。在國際業(yè)務營銷策略上,，做足已有客戶，不斷擴大群體,，重點抓好pta的開證業(yè)務,，確保份額；爭取增加我行在翔鷺,、多威等重點客戶原有的份額,；實現(xiàn)在德彥、金達威等客戶國際結算的突破,。至本年末，我行的國際結算量預計達到2.6億美元,，結售匯達1億美元,，國際業(yè)務手續(xù)費收入達350萬元人民幣，外匯利潤45萬美元,，兩項合計650萬元人民幣,，約占總利潤的45%。

5,、緊抓清非收息工作不放松,。今年以來，我行對清非收息工作早布置,、早行動,，取得了明顯的效果。一是嚴格把關,，不符合條件的不良貸款不盤,；另一方面只要符合盤活規(guī)定三原則的，要大膽盤活,。針對客戶經理對盤活舊貸有擔憂的思想問題,，支行重申一要認真審批嚴格把關。二是符合分行盤活原則的企業(yè),，要有負責任的態(tài)度大膽盤,；如果客戶經理在這個問題上消極對待，支行將嚴肅處理,；三是明確各階段的重點清非目標,，一戶一策,，加大進度的落實，每日追蹤,；對賴帳不還的企業(yè)拿出典型,，實施有效手段進行催收。四是抓緊農貸收息工作,。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分,，但今年總體效果不明顯；五是積極清收大戶欠息和表外應收未收利息,。通過努力,，今年我行不良貸款上半年實現(xiàn)了下降，下半年受貸款形態(tài)調整影響,，預計使年末數(shù)比年初增400多萬元,。綜合收息率預計將達到97%，完成分行下達的目標,。6,、努力提高資金營運水平，爭取最大限度地實現(xiàn)利潤,。從年初開始,，支行就要求業(yè)務部和計財科加大對我行各季度資金營運狀況的分析，找出解決問題的辦法,；辦公室在行政后勤保障上也十分強調節(jié)約費用開支,，加強了費用控制，制訂了一系列有效的辦法,，如加強對車輛費用,，水電郵等營運費用的控制，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理,，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上,。網(wǎng)點無效益的事不干，無效益的費用不花,，全方位增收節(jié)支,。業(yè)務部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度，優(yōu)化頭寸運用效率,，提高了經營的效益,。（二）、深化改革,，強化管理,，提升服務品質，創(chuàng)建有海滄農行特色的企業(yè)文化品牌,，全面提升競爭力,。

1,、今年以來，我行進行了更深入的三項制度改革,。在人事用工改革方面,，全面推行中層干部競聘制，通過內部競爭引進人才和引進相結合,，不斷提高中層干部隊伍素質,。實施全員競爭上崗，實行內部流動摘牌,，一年一選擇,，半年一微調，優(yōu)化勞動組合,。這兩項制度的推行得到了全行干部職工的積極參與和擁護,；在收入分配改革方面，支行制定了綜合考核辦法,，對各網(wǎng)點全面推行內部模擬計價,，根據(jù)網(wǎng)點的綜合效益、工作質量和數(shù)量來拉開差距,。對不同崗位,，綜合考慮難易程度、勞動強度,、風險程度、地域條件等四項因素,，科學制定崗位系數(shù),，向關鍵崗位傾斜，推行客戶經理等級制,，真正調動員工的積極性,。在組織機構上，支行推行扁平化管理,，實施上收事后復核等措施,。通過積極推進三項制度改革，海滄支行逐步建立了科學合理的競爭,、激勵和淘汰機制,，人員結構得到了調整，設立助理崗位鍛煉了年輕干部,。調整崗位系數(shù),，進行雙向選擇摘牌，及時進行干部的局部調整等都極大調動了干部職工的積極性,，很大程度地促進了業(yè)務的發(fā)展,。

2,、探索嚴格管理和科學管理相結合的新路子，促進管理上臺階,。在內部管理方面,，今年我行繼續(xù)健全規(guī)章制度建設，完善執(zhí)行,、監(jiān)督,、檢查機制。首先是嚴格執(zhí)行《海滄農行員工手冊》,，使全行養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,；其次是堅持加大監(jiān)督檢查力度。支行行領導每月至少應對基層網(wǎng)點檢查一次,，機關職能部門每月至少對基層網(wǎng)點全面檢查二次,，加強社會監(jiān)督員的社會督查力度，每月出一份內部管理通報,，把內部管理水平與效益工資相掛鉤,。三是建立中層干部警示制度，對管理不力,、業(yè)務停滯或存在其他問題的中層干部進行書面警示,，直至免去職務。四是加強財務核算管理工作,，推行責任會計制度,，提高收益降低費用成本。對各業(yè)務經營網(wǎng)點進行收益核算,，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法,，以利潤貢獻確定收入分配和業(yè)務發(fā)展費用，提高費用效益比,。同時,重視加強財產管理,、車輛管理和辦公用品招標采購，控制管理成本,，減少費用支出,。五是創(chuàng)新管理方法，嚴管和科學管理相結合,，力爭管理上臺階,。如重視內部綜合管理網(wǎng)絡和外部網(wǎng)站建設，提高管理效率,，向科技要效益,。成功建立了一套高效的內部管理網(wǎng)絡，實現(xiàn)內部管理網(wǎng)絡化,、績效評估數(shù)據(jù)化,，促進管理上檔次,。成功建設了支行外部網(wǎng)站，宣傳我行業(yè)務,，加強與客戶的溝通,，成為推動業(yè)務發(fā)展的有效輔助手段,。又如大膽探索首先在支行引入iso9000質量管理體系。在行領導的積極倡導下，經過行長辦公會的集體慎重討論和研究,，我行于20xx年7月份開始借助外部力量,，啟動iso工程,，塑造服務品牌,。作為廈門銀行同業(yè)中第一例，我們通過制定和實施質量方針和質量目標,、內部審核和管理評審,，顧客評價程序、文件資料控制程序,、不合格品控制,、糾正預防和改進程序等一系列全新的管理和服務措施，力爭通過一段時期的實踐,，逐步塑造一流服務的品牌銀行形象,。

3、開展“創(chuàng)一流服務,，樹農行品牌”活動,，追求服務上檔次。年初以來,，支行十分重視加強和改進服務工作,，多次研究和部署改進服務的有效措施，通過形式多樣的活動,，加強了全行文明優(yōu)質服務的觀念,，使今年我行的整體服務水平又有新的提高,。我行一是堅持了去年“一流服務現(xiàn)象會”總結出來的一些行之有效的措施,，如推行每周升旗儀式、班前講評制,、每日一星,、值班經理制等制度化活動，并使這些措施得到鞏固,、加強和提高,；二是堅持深入開展服務技能練兵和比賽、規(guī)范化服務流程演練,，以及開展銀企座談會,、企業(yè)財務人員培訓,、業(yè)務宣傳等行之有效的文明優(yōu)質服務主題活動。尤其是開展“紅五月文明優(yōu)質服務月”活動,，著力在服務的廣度和深度上做文章,，在這個活動之后，我行的業(yè)務成績也逐步攀升,。下半年,，我行開展了以宣傳農電改造代繳費業(yè)務的“走進千家萬戶活動”，通過電影下鄉(xiāng)的新形式,，提高我行對農村儲戶的服務水平,，宣傳了農行的形象；三是服務創(chuàng)新,。今年以來,，支行營業(yè)部通過推行重點客戶的雙線服務工作，取得良好成績,，重點客戶業(yè)務增長成為我行業(yè)務快速發(fā)展的最主要動力,。下半年推出的私人業(yè)務vip服務，也在海滄地區(qū)引起很好的反響,，為我行儲蓄工作開辟了新思路,。此外，我們還推出了免填單服務等有效的服務新形式,，贏得了客戶贊揚,。四是培養(yǎng)和涌現(xiàn)了如營業(yè)部主任郭國柱、業(yè)務部付主任邱蕓以及一批優(yōu)秀客戶經理等服務明星,，這些先進的服務典型生動地教育,、感召了周圍的廣大員工，使創(chuàng)一流服務成為我行員工自覺的行動,。一流的服務改變了農行的形象,，產生了良好的區(qū)域性社會影響力，提升了我行的競爭力,。

4,、堅持“人才興行，以人為本”,，著力推進“成才計劃”和其他有效的舉措,，提高員工綜合素質，營造精神和物質上良好氛圍,，充分挖掘員工的積極性和創(chuàng)造力,。今年以來，行領導著力倡導企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值同步成長的觀念，推動“成才計劃”,，全面提高員工隊伍的思想和業(yè)務素質,。我們采取的措施主要包括實戰(zhàn)鍛煉、培訓提高,、鼓勵升級,、機制催化和活動促進等。通過推動“成才計劃“,，我行不僅引進了一批高素質人才的加盟,，更重要的是培養(yǎng)了一大批年輕有為的人才，為我行業(yè)務發(fā)展儲備了雄厚資源,。前些年海滄行有許多員工因為工作環(huán)境差,、工作積極性不高而一門心思想調動離開海滄。現(xiàn)在這些人不僅堅定地留下來,，而且許多人還迅速成長為支行的業(yè)務骨干,。正是良好的機制，使全行員工形成了強大的內聚力和強烈的歸屬感,，使海滄支行成為一個團結開拓進取的團隊,。今年以來，支行還特別設立了“成才獎”,，做為鼓勵員工成長的一項長期性措施,。二是重視改善職工工作環(huán)境和工作條件。今年以來,，支行加強了網(wǎng)點的改造工作,，針對員工上下班路途遠、交通不便等情況加強了上下班班車接送,，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理,，改善職工福利、組織豐富的集體活動等,。通過做好人的思想工作,，全行干部職工工作起來更順心、更有干勁,，也更好地促進了業(yè)務工作的發(fā)展,。此外，在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面,，我行也做了大量細致認真的工作,，建立了有效的責任制管理,，通過抓落實保證了全年安全經營無事故,，得到分行有關部門的好評。

三,、正確判斷形勢,，充分認識工作中存在的不足,。

1、從分行的全局看,，無論是利潤總額,、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面,，今年各兄弟單位都發(fā)展很快,，相比之下我行的發(fā)展速度還不算最好，還有努力的空間,。

2,、從經營業(yè)績中看，一是人民幣存款長期在低水平徘徊,，甚至很長時間都在地平線之下,；二是清非收息工作重視不夠，辦法不多,，尤其是清非工作,，存在前松后緊現(xiàn)象。未完成全年下降250萬的任務,；三是我們的網(wǎng)點間發(fā)展非常不不衡,。

3、從主觀努力上看,，我們還存在許多不足,。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來。有些員工甚至有消極的傾向,，對工作關注和熱心程度不夠,。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象，導致我們工作上的被動,。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考,，工作方式方法不足。四是服務水平提高速度緩慢,，未有明顯質的提高,，與我行當前的高速發(fā)展不相適應。

一年來,，我部主要圍繞著以下幾個重點開展工作：1,，適時的調整信貸結構，進而調整存款結構,。2,，抓管理降費用，向內挖潛，緊縮費用開支,。3,，防風險，抓質量嚴控信貸質量關,。4,，深化規(guī)范管理，合規(guī)合法經營,。5,，全員學習，提高整體業(yè)務素質,，提升服務質量,。具體工作如下：

一、業(yè)務拓展及營銷工作,。在-,。

過去的一年里,圍繞年信貸管理工作的基本思路，以“規(guī)范管理深化年”為主線,，嚴格控制和防范信貸風險為核心,，貫徹國家金融政策及法規(guī)和市行指示精神，增強市場化的經營與管理意識,，繼續(xù)調整轉變信貸業(yè)務的經營與管理模式,，健全和完善業(yè)務與質量均衡發(fā)展的有效管理體系，在信貸業(yè)務發(fā)展方面主要開展了以下工作：

（一）鞏固和開拓兩不誤,，大力發(fā)展信貸業(yè)務,。

1、以優(yōu)質和完善的服務,，穩(wěn)定既有的客戶資源,。

首先，高度重視我部現(xiàn)有的客戶,。針對大客戶(如宏元集團)特點,，成立了由經辦客戶經理牽頭的大客戶組，重點客戶,，重點服務,，有效控制風險，優(yōu)先保證其各項業(yè)務,。對于長期穩(wěn)定的中小客戶,，在規(guī)范經營的前提下，經常,、及時地做好與客戶的密切聯(lián)系,，樹立人性化的信貸文化,。必要時，親自與經辦客戶經理深入客戶,，了解企業(yè)經營情況，為企業(yè)提供積極的融資方案,，為穩(wěn)定客戶提供了必要的保證,。

其次，為客戶提供優(yōu)質服務,。營業(yè)部的實際情況是大客戶多,，承擔著宏元集團、三寶電腦等大客戶的管理和服務工作,，結算量大,，管理和服務難度較大。面對這一實際情況,，我部率先在沈陽行系統(tǒng)內試探性地創(chuàng)立了“出賬平臺”管理和服務模式,，實踐證明，這種模式極大的提高了工作效率,，有效地控制了業(yè)務流程風險,，具有十分重要的意義。目前,，這種模式已經在沈陽行系統(tǒng)得到了認可,。

2、防范風險,，規(guī)范經營,，不斷挖掘新的業(yè)務增長點。

我部為了在防范風險,、調整結構的前提下挖掘新的業(yè)務增長點付出了艱辛和努力,。第一，利用我行業(yè)務靈活這一優(yōu)勢,，不斷開拓客戶市場,，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果,；其次,，開闊思路，努力將信貸業(yè)務向授信主體的上下游客戶發(fā)展,，以點帶面,。授信客戶的增加，為我部信貸業(yè)務的不斷發(fā)展提供了新的增長點,。

（二）強化管理,，降低風險,，取得綜合效益最大化。

1,、統(tǒng)一認識,，明確信貸業(yè)務的發(fā)展方向。

隨著國家多種宏觀調控政本文來自文秘114,，轉載請保留此標記,。策的出臺，我們所面對的客戶群體也發(fā)生了很大的變化,，形勢復雜,。面對這種情況，我部經常提醒和告誡全體客戶經理,，務必要保持清醒的頭腦,，務必要保持穩(wěn)健的工作作風。思想指揮行動,，為了統(tǒng)一認識,，經常組織全體信貸人員學習上級行的有關部門文件和規(guī)章制度，要求大家將《銀行年信貸指導意見》和《信貸業(yè)務經營管理十六點意見》認真貫徹落實,。

為了規(guī)范經營,，防范風險，我部加強了對資產和負債業(yè)務的調整,。在資產業(yè)務中,，我部停止了不規(guī)范的業(yè)務。與年初相比,，雖然我部存款有所下降,，但下降的主要原因是我部為了更好的執(zhí)行銀監(jiān)局和上級行有關文件，更加嚴格的防范信貸風險,，結束了與金花股份的業(yè)務合作關系,，僅此一戶減少我部存款28，000萬元,。

在信貸投向方面,，業(yè)務轉型。我部大力開展了具有真實貿易背景,，手續(xù)完備,，風險較低的動產質押、倉單質押,、廠商銀合作等模式的授信業(yè)務,，新開發(fā)了遼寧東日、遼寧鵬達,、三山貿易,、沈陽華微等動產質押,、倉單質押業(yè)務客戶，降低了信貸風險,，在金融行業(yè)競爭如此嚴峻的形勢下新增了客戶,，穩(wěn)定了存款。

2,、建章健制,，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務審批程序。

為了便于信貸人員學習和開展業(yè)務,，我部將有關的文件,、規(guī)章制度整編成冊,，并根據(jù)我部所面對的具體業(yè)務,，制定出相應的實施細則，如《動產質押,、倉單質押出入庫制度》等,。

根據(jù)我行授信項目報批的有關文件規(guī)定要求，我部對每個上報項目都嚴格執(zhí)行部貸審討論會先討論后上報的工作程序,。在貸審討論會上,，全部與會人員對所要上報的項目認真討論，杜絕走過場,，幫助經辦客戶經理完善授信方案,，完善防范風險的措施。我部貸審會認真的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ黠L格曾多次受到上級行有關部門的認可和表揚,。

在辦理出帳手續(xù)的過程中,，我部實行了經辦客戶經理與出帳審批人員“隔離”，由“出帳平臺”的人員專門辦理出賬手續(xù),，避免了潛在的信貸風險,。

銀行員工年終總結指南篇四

由于在學校的專業(yè)課程學習中較多地接觸了金融方面的知識，同時出于修金融雙專業(yè)的緣由,，因此,，本著一種希望能將課本與實踐相結合的思想以及一種曾經想以后在銀行工作的.憧憬，本人開始了在民生銀行的實習生活,。

實習第一天,，內心懷著忐忑與新奇，以一身干凈的著裝踏入了銀行,，然而卻在服裝上被老師提出了嚴重的批評,。作為銀行工作人員，要求有統(tǒng)一的著裝,，即上身需穿白色襯衫,，下著西裝黑褲外加黑色皮鞋,。男性需帶領帶，而女性的皮鞋要求前不露腳趾,，后不露跟,。簡而言之，需保持一種干練,，整潔的形態(tài),。作為實習生，雖不具有完全一致的服飾,，但也需要穿跟行業(yè)服裝顏色相近的衣服,，以保持銀行的整體形象。在受到熏陶后,，下午變換上了一身職業(yè)裝回到銀行,，在外在上儼然有了點工作的樣子。

縱觀整個實習生活,，我的實習工作可被分成兩部分,，即：擔任臨時客服經理及學習對公業(yè)務。

原以為客服經理只是一種引導作用,，然而事實不然,。它所涵蓋的工作可以涉及到營業(yè)部里大大小小各個方面，即需要了解所有業(yè)務的情況,，包括普通的對公對私業(yè)務的存取款,、貸款的辦理及還貸、理財業(yè)務的部分指導等,，要有一種處理全局,，解決突發(fā)狀況的頭腦以及良好的交流能力。

以一個下午的時間學習了民生銀行客服經理準則以及廳堂服務標準,，接觸了各種表格的填寫,、幫助還貸、網(wǎng)上銀行開通及使用,、查詢機的使用等,。每日準時上班，一天一站就是6個多小時,。

表格的填寫方面,，由于民生銀行作為較小的商業(yè)銀行，有別于中,、農,、工、建,、交以及農村信用合作社,。它與其他小銀行如寧波銀行,，光大銀行等方面有一定的優(yōu)惠政策，即：由于它們之間運用的是銀聯(lián)清算系統(tǒng)(大銀行之間使用的為人民銀行支付清算系統(tǒng)),，在民生銀行存取在寧波銀行卡上的錢時無需交手續(xù)費,，此費用由銀行替客戶進行支付。此外,，同城轉賬若轉到5大國有銀行,，則需填寫同城通存通兌單(但現(xiàn)今民生銀行沒有通兌業(yè)務);若為異地轉賬，則需填寫異地轉賬單;同為民生銀行間轉賬則無需填寫表格,。至于其他,，如借記卡辦理業(yè)務，密碼掛失及解鎖等均需填寫相關表格,。而指導客戶填寫表格以及幫客戶取號成了我工作組成的一部分,。

網(wǎng)上銀行業(yè)務的開通及使用對于一個不曾接觸過的我來說起初有點困難。需教客戶如何操作,，并需要進行相關演示,。要回答客戶u寶和瀏覽器證書的區(qū)別以及網(wǎng)銀申請時對單筆和累計額度的限制等問題,。

此外,，由于理財經理在我實習的該周請假休息，因而,，我也擔任起了介紹理財業(yè)務的重任,。雖然顯得有些粗略，很多東西還要請老師幫忙,，但逐漸地也越來越能熟練應對了,。如：辦理“錢生錢”業(yè)務可以選擇1天或7天，適用于那些需要使用活期存款且存款數(shù)量較大,，但使用時間不定的客戶,。其底線要求為：在柜臺上辦理，需5萬元以上,，而在網(wǎng)上銀行辦理,，則需5萬2千元以上。同時,，目前的理財業(yè)務為：將客戶的錢集中后主要投資于國庫券以及票據(jù)(主要指銀行承兌匯票),，因而能降低一定的風險。另外,，也了解了“申購”與“認購”的區(qū)別等等涉及各方面的知識,。

銀行員工年終總結指南篇五

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝,?；厥准磳⑦^去的20xx年,，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助,，有攻堅克難之后的'喜悅與欣慰,，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工,，但是經過努力,，我今年的業(yè)績從年初的個人存款xxxx多萬增加到現(xiàn)在的xxxx多萬，凈增xxxx多萬,，已經成為支行攬儲方面業(yè)績第一名?，F(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結：

提升自身素質一年來，我能夠認真學習銀行方面的業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力,。在學習的過程中，我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法,，即比較學習,。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比,，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比,，與我們不同的就是我需要探索的。

尋找新的市場增長點只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,，擴展業(yè)務,，增加存款，才能提高效益,。我利用個人的社會關系網(wǎng),，與拆遷公司建立聯(lián)系，通過拆遷公司,，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單,。然后逐個登門拜訪，拒絕,、冷眼甚至辱罵不可避免,，但是值得慶幸的是，通過這種方式,，我在原有的營銷和維護個人客戶,，幫助客戶理財?shù)幕A上，還挖掘了不少新客戶,，吸引了大筆新的存款,。

為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業(yè)之后，我非常幸運的得到了這份理想的工作,。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情,，必然需要不斷地學習、持續(xù)的磨練,。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂,，他們甚至為我找了他們認為更好的出路。是堅持自己的理想,，還是體諒家人的感受,，說實話我徘徊過、矛盾過,。但是理性的思考之后,，我毅然決定留在支行，繼續(xù)努力,，用我的成績實踐自己當初的暢想,，也打消家人的顧慮。新的一年里,，我為自己制定了新的目標,，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己,、提升自己,。

不斷更新自己的銀行業(yè)知識庫，既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務,，又要及時掌握新興業(yè)務;既要有較高的理論水平,，也要有熟練操作具體業(yè)務的能力;既要學習自己職責范圍內的專業(yè)知識,，也要主動了解銀行的貸款,、存款、結算等其他領域的相關知識,。

養(yǎng)成強烈的責任意識和服務意識,，認真對待每一位顧客。嚴格要求自己,，作風正派,，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象,。

不斷經受磨練,，理智面對挫折和失敗，把行程成熟,、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標,。明年，我的業(yè)績目標是個人存款到達1個億。我會不斷探索,、開拓創(chuàng)新,、盡職盡責、盡心盡力,，自己成長的同時,，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻。編后語：以上就是由為您提供的銀行員工年終總結與計劃,，希望給您帶來幫助!

銀行員工年終總結指南篇六

工商銀行儲蓄柜員年度年終工作總結年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,，工行成功邁出了股份制改革的第一步。2x11年對南岸支行來講,，是辛勤耕耘的一年,，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年,，也是理清思路,、加快發(fā)展的一年。在這一年里,，各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,，綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標。在這一年里,，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會,。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習,。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質服務的同時,，刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，積極認真地學習新業(yè)務,、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習,。隨著銀行改革的需要,，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步,。

2x11年,，我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管，主要負責重控,、內控,、核算質量、及柜面正常業(yè)務,。通過加強內控管理,，全所在去年分行開展的核算質量評比中，從未列于倒數(shù)五十名內，還曾幾度位于前三,、四十名之列,，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。 我始終堅持“客戶第一”的思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦,，換位思考問題，急客戶之所急,，想客戶之所想,，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式,，努力為客戶提供最優(yōu)質服務,，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在長江村儲蓄所工作期間,，我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴,。

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識,，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標,。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作,，時刻以“服務無止境，服務要創(chuàng)新,，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己,、更加嚴格要求自己,，為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質服務工作落到實處！

銀行員工年終總結指南篇七

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,，它是增長才干的一種好辦法,，為此我們要做好回顧，寫好總結,。我們該怎么寫總結呢,？下面是小編為大家整理的銀行員工年終總結，歡迎閱讀與收藏,。

工商銀行儲蓄柜員年度年終工作總結年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,，工行成功邁出了股份制改革的第一步。20xx年對南岸支行來講,，是辛勤耕耘的一年,，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的`一年,，也是理清思路,、加快發(fā)展的一年。在這一年里,，各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,，綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標。在這一年里,，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會,。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習,。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質服務的同時,，刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，積極認真地學習新業(yè)務,、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習,。隨著銀行改革的需要,，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步,。

20xx年,，我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管，主要負責重控,、內控,、核算質量、及柜面正常業(yè)務,。通過加強內控管理,，全所在去年分行開展的核算質量評比中,，從未列于倒數(shù)五十名內，還曾幾度位于前三,、四十名之列,，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。

我始終堅持“客戶第一”的思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦,，換位思考問題，急客戶之所急,，想客戶之所想,，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式,，努力為客戶提供最優(yōu)質服務,，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在長江村儲蓄所工作期間,，我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴,。

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識,，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標,。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作,，時刻以“服務無止境,，服務要創(chuàng)新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,，在領導和同事們的關心,、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己,，為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦,，將優(yōu)質服務工作落到實處！

銀行員工年終總結指南篇八

xx年已經結束,，在這一年里,，我經過自身努力，克服各種困難,，特別是在領導的大力支持下,，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學習,、工作情況等作如下：

一個人對自己的工作如果有的喜歡，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說,，既然我已經選擇了這份工作,，我就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過、焦慮過,。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然。如果自我消極,、抱怨是不會解決問題的,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。

從中我也認識到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標,，并進行必要的心態(tài)調整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓能力,，有效轉移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放,、調整,，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心,，使工作變成生活的樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著,。當你把工作做好了,，你對自己的`行為感到滿意，你就會快樂,。

xx年x月份我來到xx項目,，主要從事計量、統(tǒng)計以及結算工作,。這份工作要求我,，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成,。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。計量,、統(tǒng)計以及結算工作對我來說是一項細致的工作,，它的要求很嚴格,，它要求我必須認真,、細致。要做到數(shù)據(jù)準確無誤,，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以，必須要認真,，仔細無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是責任心,。工作對我們來說就是一種責任,。

問題細化，在短時間內決定,，就要當機立斷,，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限,。五是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密,。在這我也體驗了工作對我說是受益匪淺,。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質,，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細致化。

xx年我主要負責xx項目的計量,、統(tǒng)計以及結算工作,。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認真仔細核對,，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù),，指導施工生產等都會有很大的幫助,。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格,，認真履行崗位職責，及時與監(jiān)理,、業(yè)主等方面溝通,，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場質檢員及施工隊伍及時溝通,，對完成工程量及進度做到心中有數(shù),，按時完成領導想要的結果。

銀行員工年終總結指南篇九

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性結論的書面材料,，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份總結吧,。那么總結應該包括什么內容呢,？下面是小編精心整理的銀行員工年終總結，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

在光華支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員,。也許有人會說,，普通的柜員何談事業(yè)，不,，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè),。卓越始于平凡，完美源于認真,。我熱愛這份工作,，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農行員工,，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統(tǒng)良好服務的"文明窗口",，所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務，真誠服務,，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

是的，在農行員工中,，柜員是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶,，柜員要熟練操作,、熱忱服務，日復一日,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的,，我為自己的崗位而自豪,！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領,、時刻不放松業(yè)務學習,；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律,、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系,，與同事之間和睦相處,；四是清醒的認識自我、勝不驕,、敗不餒,。

一直以來，我立足本職崗位,，踏實工作,，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教,，只有這樣,，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,，作為一名一線的員工,，注定要平凡。柜員,，銀行最基本的崗位,，就如一棟大廈，柜員就是象是其中的磚一樣普通,。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款,、取款，賬務錄入,，收收放放,，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。

在這平凡的崗位上,，讓我深刻體會到,，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻,，奉獻我們的熱情,，奉獻我們的真誠。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,，沒有根基哪來高樓,，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善,。

務知識點的本質,，學會融會貫通，舉一反三,。去年相繼有四名新同事加入到我們支行,，他們雖有一定的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說,，尚有欠缺,。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓,，特別是要嚴格按照規(guī)章制度,、業(yè)務流程辦事，人走章收,、抽屜鎖好,、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣,。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能,，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考,。

通過一段時間的雙向努力,，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為支行更好的開展工作打下扎實的基礎,。只有整體的素質提高了,，支行的業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力,，在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著,。銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時,，我也看到他們的優(yōu)點,，時時讓我有危機感,，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀，要甘于平淡,，但不能流于平庸,，既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn),。

時代是在不斷發(fā)展的，銀行工作的競爭也日趨激烈,。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平,，只有不斷地增強自身的綜合素質，不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好,。于是在緊張工作之余,，我還積極參加各種學習，取得了《會計從業(yè)人員資格證書》,、《反假貨幣上崗資格證書》等各類資格證書,。為在今后的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎。

在為客戶服務的過程中,，我始終堅持"想客戶之所求,，急客戶之所需，排客戶之所憂",，為客戶提供全方位、周到,、便捷,、高效的服務，做到操作標準,、服務規(guī)范,、用語禮貌、舉止得體,，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時,，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便,，靈活,、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務,。完美源于認真,。在做好柜面優(yōu)質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。

因為,，沒有挑剔的客戶,，只有不完美的服務。在日常工作中,，我積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務，理論結合實踐,，熟練掌握各項服務技能,。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時,，盡量做到快捷,、準確、高效,，讓客戶少等,、少跑、少問,，給客戶提供及時,、準時、定時,、隨時的服務,。

富蘭克林有句名言："推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你",。只有把個人理想與農行金融事業(yè)的發(fā)展有機結合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在開創(chuàng)農業(yè)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。

銀行員工年終總結指南篇十

xx年8月，我滿懷著對**銀行和金融事業(yè)的向往和追求走進了**銀行高橋支行,，開始釋放自己青春的能量,，點燃起事業(yè)的夢想；不知不覺已近年底,，在這短短的四個月中,，無論是在工作上，學習上還是在思想上,，我都逐漸變得成熟起來,。常聽別人談論柜員是一個煩瑣枯燥并且忙碌的工作，談不上事業(yè),，其實不然,，卓越始于平凡,，完美源于勤勉，柜臺作為一線崗位,，是銀行與客戶關系的直接樞紐,，因此更能鍛煉技能。剛開始接觸柜面工作,，因知識不熟悉,，技能薄弱，在處理業(yè)務時常遇到困難,，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己"較勁",，擺脫現(xiàn)狀，于是積極認真地學習新業(yè)務,、新知識,，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教，俗話說"業(yè)精于勤,，荒于嬉",。只有這樣才能實實在在地經得起這個崗位所帶給我們的考驗；只有不斷地增強自身的綜合素質,，不斷地擴大自己的知識面才能將提高業(yè)務,，將工作更上一層樓。

作為一名**銀行的一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任,，由此必須嚴格地要求自己立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能,，掌握過硬的業(yè)務本領,，時刻不放松業(yè)務學習；更重要的是要保持良好的職業(yè)操守,，遵守國家的法律、法規(guī),，同時培養(yǎng)和諧的人際關系,，與同事之間和睦相處，從而清醒地認識自我,、提高自身服務質量,。

眾所周知，在高橋支行轄內,，望春工業(yè)區(qū)分理處是比較忙的一個點,。每天業(yè)務繁忙，接待客流眾多,，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我不斷地提醒自己要在工作中加倍認真,，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,，始終如一地要求自己，在做好自己工作的同時,，多幫助同事,；當發(fā)現(xiàn)問題的時候，虛心地向其他同事請教,。對待業(yè)務技能,，我秉持著"三人行必有我?guī)?的理念，千方百計地把自己薄弱之處加強補足,。于是在領導,、老師的關心、支持和同事們的協(xié)助下,，我積極努力地開展工作,，提高業(yè)務知識學習頻率，自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,。柜臺是展示銀行形象的窗口,，柜員是直接面對客戶的群體，我的一言一行都代表了**銀行的形象,，為此我常提醒自己要堅持做好"陽光服務禮儀",，耐心細致地解答客戶疑問；面對個別客戶的無禮,，巧妙應對,，不傷和氣；而對客戶的贊許,，則謙虛謹慎,，戒驕戒躁。牢記"善待別人,，便是善待自己",，換位思考，將心比心,，急客戶之所急,，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,，努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務,。

時代在不斷發(fā)展，銀行工作的競爭也日趨激烈,。柜員的日常工作也許是平凡而單調的,，然而我們更應懷有危機感，時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀,，雖甘于平淡,，但不能流于平庸,，既要心無旁騖、腳踏實地地將手中的工作完成,，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn),，將工作做細、做好,、做精,。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志,，精力充**,，因為敢闖敢拼，活力四射,，因為有太多的夢想和希望,！可在我看來，青年的寶貴還在于不懈的追求與團隊的融合,，崇高的道德修養(yǎng),，以及堅強的意志，立足于平凡,，淡泊名利,，勇于奉獻！

總結之后,，回顧自身存在的問題,，一是學習不夠，技能不足,。當前,，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感,，且理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等不能適應新的要求,。二是在工作疲累之時，有過松弛思想,，反映出自身政治素質不高,。針對以上問題，今后的努力方向為：

一,、加強理論學習,，進一步提高自身素質,。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結過去,，是為了吸取過去的經驗和教訓,，更好地開展今后的工作。對于在工作中的不足和欠缺,，請各位領導和同事批評,、指正。

富蘭克林有句名言："推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你",。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求,，對金融事業(yè)的一份熱情,。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與**事業(yè)的發(fā)展有機結合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)**銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。

銀行員工年終總結指南篇十一

20xx年是x行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,，x行成功邁出了股份制改革的第一步。20xx年對x支行來講,，是辛勤耕耘的一年,，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年,，也是理清思路,、加快發(fā)展的一年。在這一年里,，各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,，綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標。在這一年里,，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會,。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務潛力的培養(yǎng)學習。為儲戶帶給規(guī)范優(yōu)質服務的同時,，刻苦鉆研業(yè)務技能,，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上，用心認真地學習新業(yè)務,、新知識,，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要,，我的工作潛力和綜合素質得到了較大程度的提高,，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著x行各階段的改革得到了更新和進步。

20xx年,，我在x村儲蓄所任業(yè)務主管,，主要負責重控、內控,、核算質量,、及柜面正常業(yè)務。透過加強內控管理,，全所在去年分行開展的核算質量評比中,，從未列于倒數(shù)五十名內，還曾幾度位于前三,、四十名之列,，我個人還曾連續(xù)兩月在x支行被評為“無差錯柜員”。

我始終堅持“客戶第一”的思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦,，換位思考問題，急客戶之所急,，想客戶之所想,，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式,，努力為客戶帶給最優(yōu)質服務,，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在x村儲蓄所工作期間,，我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一齊客戶投訴,。

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每一天都有新的東西出現(xiàn),、新的狀況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗潛力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的x行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標,。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在必須的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作,。

銀行員工年終總結指南篇十二

今年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,，工行成功邁出了股份制改革的第一步。20xx年對南岸支行來講,，是辛勤耕耘的一年,，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年,，也是理清思路,、加快發(fā)展的一年。在這一年里,，各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,，綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標。在這一年里,，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會,。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習,。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質服務的同時,，刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，積極認真地學習新業(yè)務,、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習,。隨著銀行改革的需要,，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步,。

20xx年,，我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管，主要負責重控,、內控,、核算質量、及柜面正常業(yè)務。通過加強內控管理,，全所在去年分行開展的核算質量評比中,，從未列于倒數(shù)五十名內，還曾幾度位于前三,、四十名之列,，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。

我始終堅持“客戶第一”的`思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦,，換位思考問題，急客戶之所急,，想客戶之所想,，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式,，努力為客戶提供最優(yōu)質服務,，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在長江村儲蓄所工作期間,，我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴,。

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識,，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標,。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作,，時刻以“服務無止境,，服務要創(chuàng)新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,，在領導和同事們的關心,、指導和幫助中提高自己,、更加嚴格要求自己，為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦,，將優(yōu)質服務工作落到實處,！

銀行員工年終總結指南篇十三

在我大學畢業(yè)之后，我就正式走上了工作崗位,。之后成為一名審計工作人員,，以下是我的工作總結。

作為一名審計工作者,，始終對自己高標準、嚴要求,，切實加強自己的品德修養(yǎng),，不斷加強世界觀、人生觀,、價值觀的改造,，做到權為民所用，情為民所系;恪守審計的職業(yè)道德,。注意做到常思貪欲之害,，常懷律己之心，常排非分之念,，常修為仕之德,，堅持把輕名利、遠是非,、正心態(tài)和納言,、敏行、輕諾作為自己的行為準則,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。

通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦,，自覺抑制xx,，正確行使手中的權力。同時,，還注重審計業(yè)務理論學習,，除參加了審計業(yè)務培訓班的學習外，還比較系統(tǒng)的自學了計算機審計系統(tǒng),、財政改革相關知識,、專項審計調查報告寫作等內容,。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升,，理想信念更加堅定,，審計工作思路更加開闊。

自覺遵守“審計人員工作紀律”,，以此來規(guī)范自己的行為,。在處事為人上，堅持誠實做人,，踏實做事,。始終以強烈的事業(yè)心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位,，自覺地維護大局,，維護團結。

能夠深入審計一線,，及時協(xié)調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難,，幫助年輕的審計干部盡快成長;對一些熱點、難點,、事關百姓切身利益的審計項目,，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解,，掌握第一手資料,。

加強學習，進一步提高審計技術方法和手段的自主創(chuàng)新能力,，不斷提高審計工作的技術含量和技術水平,，尤其是提高宏觀層面分析問題、解決問題的能力,，不斷提高審計質量,，把審計工作不斷引向深入，用發(fā)展的眼光分析經濟改革中存在的問題,，提出科學可行的審計建議,，推動經濟體制改革的步伐，為經濟持續(xù),、快速,、健康發(fā)展保駕護航，充分發(fā)揮審計的作用,。

我會繼續(xù)不斷的努力,，盡我的努力。我相信以后的道路上,，我會走的更好,，我會為國家的審計工作作出我的貢獻!

銀行員工年終總結指南篇十四

以下是本人12月份工作總結報告,。

一、自覺加強理論學習,，提高個人素質,。

首先，自覺加強各種金融產品的理論知識學習,，提高自身對金融產品的理解,。新產品濃重的學習氛圍深深的感染著我。我有渴望學習新知識的熱情,，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候,。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來,。不論加班到幾點,，我都從來沒有任何怨言。因為我知道,，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會,，做好各項新業(yè)務的測試工作,，不給整個營業(yè)部的出納工作拖后腿。受到了同事們的好評,。同時也進一步提高了自己的理論水平,。

其次，對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，因此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多想多問多做多練,，千方百計的把自己不會的學會,。努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。同時,，我還虛心向主任請教點鈔和xxx識別的技巧,。我苦練點鈔技術經常是手上的一層皮都磨掉了，可我還堅持每天練習,，另外我還上網(wǎng)查閱更多的xxx識別方法,。更是苦練五筆字型輸入法為的就是讓自己的基本功得到提高讓客戶少等一點時間，經過苦練我的點鈔,、xxx識別能力和漢字輸入都有了很大的提高,，而且在今年南通市行舉辦的會出專業(yè)業(yè)務技術比賽中脫穎而出榮獲個人全能第四名的成績。

此外,，根據(jù)領導安排我參加了市行舉辦的禮儀培訓,。在為期半天的培訓中,，豐富的禮儀課程學習使我的知識儲備和服務意識得到了提高。通過對客戶心理的了解,，使我了解了加強服務的重要性,，為我更好的為客戶服務打下了良好的基礎。

二,、腳踏實地,，勤奮工作。

在營業(yè)部出納的兩月多中,，我勤勤懇懇,，任勞任怨。我所在的崗位是工行的.服務窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象,。我的工作中不能有一絲馬虎和放松。眾所周知,，營業(yè)部出納是一現(xiàn)金流量大,，業(yè)務繁多的部門。每天每位員工的業(yè)務平均就要達一百多筆?，F(xiàn)金收付達三十多捆,。接待的客戶一百多人，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。兩月我中始終如一的要求自己，在我的努力下兩月多中我個人沒有發(fā)生一次責任事故,。

銀行屬于服務行業(yè),，工作使我每天面對眾多客戶，為此我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”,，在繁忙的工作中我仍然堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,，因此我工作到現(xiàn)在,，從沒受過一次客戶的投訴。在平時有客戶對我的工作有不同看法的時候,，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚,，最終使客戶滿意而歸。

我時刻提醒自己要從細節(jié)做起,。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,，細微化，平民化,，生活化,。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么,。臨走時還要叮囑他們收好回單，以便下次再匯款時填寫,。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候,，他們都會不斷的對我表示感謝。也許有人會問,。個人匯款只是一項代收業(yè)務,。為什么還要這么熱心的去做，我認為用心來為廣大客戶服務才是最好的服務,。當我聽到外邊的客戶對我說：你的活兒干的真快??????那個小姑娘態(tài)度真不錯??????工行就是好??????這樣的話的時候,。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚,，更是對我工作的認可,，更是對我工作的激勵。

三,、存在問題,。

兩月多來，我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子等,，今后我將改變自己的不足同時努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：一是自覺加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。二是克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。三是繼續(xù)提高自身業(yè)務水平和強化一切為客戶著想為客戶服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行工作人員,。

銀行員工年終總結指南篇十五

時光飛逝,，作為一名建行的老員工，已經邁入我在建行大家庭度過的第二十個春秋,?；仡?0xx年的工作,，我的收獲很多。

首先在領導和同事的支持,、努力下,，楓林華府支行的營運工作完成情況較好，前三季度的各項綜合排名全省名列前茅,。這是大家堅持按章操作,、嚴格控制業(yè)務風險的結果。在此感謝大家工作的認真負責,。網(wǎng)點的日常工作是繁忙,、瑣碎的，業(yè)務種類非常多,，會遇到各種各樣的客戶和問題,。平時工作中我能夠做到認真負責細心，勤勤勉勉,、愛崗敬業(yè),。能認真配合網(wǎng)點負責人努力完成支行下達的各項任務。

20xx年是優(yōu)質服務年,，省行,、支行各級領導對于服務非常重視。網(wǎng)點服務的好壞直接關系到整個行在客戶心中的形象,?？蛻舻臐M意度越高，建行的口碑才能更好,。網(wǎng)點每天晨會,、夕會都會自查服務問題,，強化員工服務意識,，用優(yōu)質高效的服務穩(wěn)定客戶,。在日常工作中，注重服務意識的培養(yǎng),，將人性化服務,、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念,，想客戶所想,，急客戶所急，提供多方位的,、超值的服務,，要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改進服務；確保通過高效率,、高水平的服務來贏得客戶,。

其次、提高自身服務和業(yè)務素質,，努力完成支行下達的各項任務,。培育核心客戶的關鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度,，就必須把客戶關系擺上重要位置,，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報,。所以,，我們在推出每項產品、每項服務時,，以客戶需求為標準,，特別是要針對不同層次的客戶，制定差異化的服務規(guī)范,，為高端客戶制定并落實整體服務方案,；堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值,。通過強化客戶關系管理,，積極促進營銷服務向互動服務轉變，向精細化,、個性化服務轉變,，真正與客戶形成雙贏互利、唇齒相依的關系,。

3：加強內控制度建設,，防范和化解金融風險。網(wǎng)點經常組織員工對內控制度,、操作細節(jié)、典型案例等內容有針對性地進行學習,，重點學習了總行《中國建設銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內控管理制度等內容,。時刻提醒柜員規(guī)范操作，督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，平時工作中關注業(yè)務變化,，特別是新業(yè)務，發(fā)現(xiàn)風險點,，找到問題并解決,。同時結合實際工作，找差距、找問題,，真正將防范風險工作落到實處,。逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提升網(wǎng)點營運工作水平,。

4,、工作中存在的不足及今后的計劃。一是學習不夠,。環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，隨時都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，學習新的知識,，掌握新的工作方法以適應周圍環(huán)境的變化,，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力,。二是對公業(yè)務還不夠精通,。把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的營運主管，是我所努力的目標,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，朝著目標努力前進,！

文檔為doc格式。

銀行員工年終總結指南篇十六

“進展才是硬道理”,。沒有市場的進展一切將無從談起,。年初，主任室依據(jù)支行市場為導向,，以效勞為手段,，以客戶為中心的精神，結合營業(yè)部詳細狀況,，確立了向市場要存款,、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標,，不達目的不罷休,。

1、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況,。

建立大戶臺帳,，定期走訪。現(xiàn)代銀行的競爭是產品與效勞的競爭。營業(yè)部依據(jù)不同的客戶推行共性化效勞,，對人民醫(yī)院,、鹽業(yè)公司、中醫(yī)院等大客戶連續(xù)實行上門效勞,，向結算頻繁單位推舉我行網(wǎng)上銀行快捷的結算方式,。目前，已開立網(wǎng)上銀行戶,。

2,、拼效勞、情勝一籌,。

南天投資治理公司是我8月份爭取過來的'一家客戶,。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性，當主任室得知xx商人xxx等14名老板籌集資金預備南天集團產權時,，立刻多打聽并與劉正光等人取得取系,，向他們介紹我行的效勞和結算優(yōu)勢，用真誠贏得南天人的信任,。8月8日打算來我部開戶,，并打入注冊資金xx萬。

3,、群策群力,，挖掘存款源。

安排有較強活動力量的周山華專攻市場營銷,，有效充實公存力氣,。同時鼓舞員工獻計獻策。并制定出嘉獎方法,，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性,，員工沈建華利用愛人在部隊的關系，積極攬存150萬,。

4,、積極協(xié)作客戶經理做好效勞工今年8月，江蘇紅杏絹紡集團因經營不善被迫改制,，這涉及我行貸款移位等相關問題,。我部積極協(xié)作，并負責幫忙解決相關手續(xù),。使我行資產得以保全,。新注冊的江蘇大地藍絹有限公司首次打入注冊資金2158萬,。

銀行員工年終總結指南篇十七

20xx年立刻就要結束了,，在過去的20xx年中，我們銀行做的始終很好，很好的頂住了金融危機的壓力,，在經濟最困難的一年里,，我們銀行還是取得了業(yè)績不小的進步，這就尤為珍貴了,，所以我們銀行必需要好好的總結一下,，總結過去一年工作的閱歷，以便在來年中取得更好的進步,。

為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生變更,，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。依據(jù)市局(公司)的財務制度，組織匯編了xxxx集團的財務制度,。為了總結閱歷教訓,，更好的完成20xx年的各項工作任務，我部就財務,、審計方面的工作作出總結如下：

1,、依據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求,。

(1)接著鞏固推行財務管理模塊,，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用,。在全面實施信息化管理的同時,，要求我們財務人員要利用的時間和精力參加企業(yè)管理，每周必需下各核算的公司了解業(yè)務運行狀況,，發(fā)揮主觀能動性,，多為經營者供應有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標考核的主要指標來考核,。

(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想,，增加危機感、緊迫感和責任感,，加強學習,，努力提高自身素養(yǎng)，適應新形勢下財務工作的要求,。

2,、全面迎接國家審計。

為了迎接國家審計署的全面檢查,，依據(jù)市局(公司)審計重點,，我部門對12月31日的財務收支進行了復查,，并結合內審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點,、重點,、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能,，剛好為集團公司領導供應決策依據(jù),，并對審計將涉及財務方面的工作進行了詳細的支配和布置。

3,、財務的審計,、監(jiān)督崗位。

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能,，今年面對社會聘請了四位從事財務工作多年,，閱歷豐富的財務人員，充溢加強財務的審計,、審核及財務管理工作崗位,。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核方法,，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎,。

4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核方法》,。

為了更好地履行總經理給予的職責,，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經秩序和調動廣闊財務人員的工作主動性和責任感,，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核方法》,，通過大家仔細地學習和探討，主動思索,，并贊同嚴格根據(jù)目標考核方法仔細履行自己的工作職責,。

1、增加財務服務意識,，20xx年,，我們一如既往地按“科學、嚴格,、規(guī)范,、透亮、效益”的原則,，加強財務管理,，優(yōu)化資源配置，提高資金運用效益,，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作,。

2,、切實加強財務管理。

依據(jù)集團公司規(guī)范財務管理,、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參加企業(yè)管理的要求,，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制,，并采納按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理,。財務審計部主要詳細負責集團公司各類資產的財務監(jiān)督,、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的.稽核等業(yè)務,，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用,。

3、預算管理得到穩(wěn)步推動,。

一是細化預算內容,。依據(jù)各分、子公司明細賬具體分析了收入,、成本與期間費用的執(zhí)行狀況,，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分,、子公司的20xx年全面預算奠定基礎;二是提高預算透亮度,。預算方案依據(jù)各分、子公司反饋回來的看法適當調整后,，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分,、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,，增加了預算的透亮度;三是增加預算的剛性,。我們注意了預算執(zhí)行中存在的問題和有關狀況，不定期的向預算委員會反饋狀況,，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調整的事項，需經過特地的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來，預算的總體執(zhí)行狀況良好,，各分,、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增加，為做好20xx年全面預算工作積累了閱歷,。

4,、強力整頓財經秩序,。

依據(jù)市局(公司)財經秩序專項整頓工作的支配和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經營行為,，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)建和積累的財寶”的工作思路，以“摸清家底,、揭示隱患,、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想,，嚴格根據(jù)市局(公司)的自查要求,，仔細開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,，自上而下對“帳外帳”,、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入安排失真和會計核算失真等問題進行了自查,，并實施強化經濟責責任審計與加強財經秩序整頓相結合,，根據(jù)“邊整邊改”的原則，將查出來的問題依據(jù)時間,、性質等分門門別類,，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施,，限期整改到位,。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監(jiān)管力度,。

5,、加強資金管理的作用。

為了規(guī)范xxxx集團經濟運行秩序,，加強各分,、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的運用風險,，提高資金運用效率,，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順當,、剛好進入市局(公司)結算中心，根據(jù)市局(公司)結算中心要求,，對各分,、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算,、經營費用及財務費用進行了仔細嚴格的審核和匯編,。與此同時,，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分,、子公司要加大催收貨款力度,，保證集團公司正常的經濟運行。

為了更好的發(fā)揮財務職能,，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度,，提高會計信息質量，保證會計信息的真實,、精確、完整;強化財務的預料,、分析及籌資功能,，加強對重大投資資金的管理，為領導決策供應有效的,、剛好的數(shù)據(jù)與技術支持,。

銀行員工年終總結指南篇十八

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝,?；厥准磳⑦^去的20xx年，有領導的關心與教誨,，有同事的支持與幫助,，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇,。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工,，但是經過努力，我今年的業(yè)績從年初的個人存款xxxx多萬增加到現(xiàn)在的xxxx多萬,，凈增xxxx多萬,，已經成為支行攬儲方面業(yè)績第一名。現(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結：

提升自身素質一年來,，我能夠認真學習銀行方面的業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。在學習的過程中,，我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法,，即比較學習。跟其他同事比,，我個人欠缺的'就是我需要學習的;跟其他支行比,，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比，與我們不同的就是我需要探索的,。

尋找新的市場增長點只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,，擴展業(yè)務,，增加存款，才能提高效益,。我利用個人的社會關系網(wǎng),，與拆遷公司建立聯(lián)系，通過拆遷公司,，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單,。然后逐個登門拜訪，拒絕,、冷眼甚至辱罵不可避免,，但是值得慶幸的是，通過這種方式,，我在原有的營銷和維護個人客戶,，幫助客戶理財?shù)幕A上，還挖掘了不少新客戶,，吸引了大筆新的存款,。

為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業(yè)之后,，我非常幸運的得到了這份理想的工作,。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情，必然需要不斷地學習,、持續(xù)的磨練,。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路,。是堅持自己的理想,，還是體諒家人的感受，說實話我徘徊過,、矛盾過,。但是理性的思考之后，我毅然決定留在支行,，繼續(xù)努力,，用我的成績實踐自己當初的暢想，也打消家人的顧慮,。新的一年里,，我為自己制定了新的目標，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工,，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己,、提升自己。

不斷更新自己的銀行業(yè)知識庫，既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務,，又要及時掌握新興業(yè)務;既要有較高的理論水平,，也要有熟練操作具體業(yè)務的能力;既要學習自己職責范圍內的專業(yè)知識，也要主動了解銀行的貸款,、存款,、結算等其他領域的相關知識。

養(yǎng)成強烈的責任意識和服務意識,，認真對待每一位顧客,。嚴格要求自己，作風正派,，潔身自愛,，自覺維護銀行工作人員的良好形象。

不斷經受磨練,，理智面對挫折和失敗,，把行程成熟、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標,。明年,，我的業(yè)績目標是個人存款到達1個億,。我會不斷探索,、開拓創(chuàng)新、盡職盡責,、盡心盡力,，自己成長的同時，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻,。編后語：以上就是由為您提供的與計劃,，希望給您帶來幫助!

銀行員工年終總結指南篇十九

自從20xx年11月9日交通銀行銀行喬遷新址，我就成為了分行的一名會計人員,，從事柜面的個人儲蓄業(yè)務,，也是就綜合柜員。在銀行這個崗位算是比較基礎和繁瑣的工作了,。正常下班之后,，要釓賬、送庫,、培訓新出的制度和業(yè)務,、節(jié)假日銀行正常營業(yè)還得加班、不能出現(xiàn)長短款現(xiàn)金差錯等,。雖然工作是機械,、枯燥的，但是那時候我們學會了最基本的銀行會計業(yè)務和金融知識，認識并維系了我的第一批客戶群,。

從20xx年3月26日起,，我終于擺脫了柜面的“束縛”，進行“走出去”營銷,。突然從一個繁雜,、事無巨細的會計人員轉換成一個“自由”的營銷人員。沒有陌生拜訪的經驗,，沒有客戶資源,，沒有目標客戶，像一個沒頭的蒼蠅一樣穿梭在大街小巷,。倆個多月的時間,，走遍了周邊的商戶。營銷別人的過程就是自己成長的一個過程,?？蛻羰嵌鄻拥模枨笠彩遣煌?，營銷客戶實際上營銷自己,，相信你才會選擇你的產品。

從五月份開始,，我又到海通證券做延伸柜臺,，主要從事營銷客戶辦理我行資金托管業(yè)務。由于當時整個的證券市場不景氣的緣故,，開戶的人不是很多,，但是還是發(fā)現(xiàn)很多機會的。

七,、八月份我又來到了零售信貸部從事內勤的工作,。主要做客戶信息錄入、資料整理,、樓盤現(xiàn)場收件,、帶領客戶做預告登記、抵押登記等事項,。壓力不是很大,，但也異常繁瑣。每一筆貸款都是有風險的,，我們需要營銷更多客戶的同時,，把控風險。貸款客戶在我看來其實是比較優(yōu)質的客戶,，因為他很“穩(wěn)定”,，只要沒有還清欠款,，十幾年、幾十年內不得不對銀行“不離不棄”,。這樣的話,，交銀理財卡、信用卡,、基金定投,、得利寶（有提前還款計劃，但未到一年的客戶）等都可以做,。零售信貸部應該至少有一個專門負責個金業(yè)務的員工,，充分挖掘貸款客戶資源，畢竟做個貸客戶的業(yè)務比一個新客戶的業(yè)務要容易的多,。

另外,，要改變客戶對于還款借記卡的普遍認識，那不僅僅是一張只能還房貸的卡片,，還可以做理財,、買理財、存定期等理財功能,。

銀行員工年終總結指南篇二十

200*年是**支行各項業(yè)務快速,、健康、協(xié)調發(fā)展的一年,。我行在上級行的正確領導和支持下,，按照年初總分行所確定的防范風險、規(guī)范經營,、改革創(chuàng)新,、穩(wěn)中求進的指導思想和工作方針,，結合我行的實際情況,，堅持開拓與管理并重的原則，在全行員工的共同努力下,，克服了種種困難,，在經營環(huán)境異常艱苦的條件下，圓滿,、優(yōu)質地完成了今年的各項工作：

1,、各項存款穩(wěn)步、協(xié)調,、快速增長,。至xx年底，我行人民幣自營存款32614萬元,，比年初增加11738萬元,，增幅為56%，完成計劃的115%。存款增幅在管理部各網(wǎng)點中居第五位,。外幣存款余額折美元518萬元,，比年初增加250萬元，增幅為93%,，完成計劃的500%,。

3、國際業(yè)務發(fā)展勢頭良好,。在xx年外部形勢因為東南亞金融風暴影響而異常嚴峻的情況下,，我行克服重重困難，開拓了一批規(guī)模大,，效益好的客戶,，超額完成了上級行下達的任務。全年完成國際業(yè)務量2500萬美元,，完成任務的120%,。

4、增收節(jié)支初見成效,。管理部xx年提出了增收節(jié)支,，努力實現(xiàn)利潤最大化的要求，我行在這方面做了大量認真而細致的工作,。在提高信貸資產收益性的同時,，嚴把費用關。使我行在各項業(yè)務發(fā)展比去年增長近一半的情況下,，費用支出比xx年下降了23萬元,，費用率下降了1.11個百分點。而且資產收益率按xx年可比口徑,，比較上升0.3個百分點,，可以說xx年增收節(jié)支工作卓有成效。

5,、全年結算和出納業(yè)務運作良好,，核算水平上了解個臺階。通過抓服務,，抓培訓,，抓控制，抓考核,，抓安全,，圓滿、優(yōu)質,、高效地完成了全年結算工作,。至第四季度,，差錯率更是為零。取得了業(yè)務量不斷增長,，核算質量不斷提高的雙贏局面,，獲得了龍崗支行會計核算優(yōu)勝單位的稱號。全年辦理結算業(yè)務283696筆,，累計收付現(xiàn)金03091萬元,，有力地推動全行業(yè)務的發(fā)展。在提高核算質量的同時,，也注意做好三防一保的工作,，實現(xiàn)全年無事故。

6,、儲蓄業(yè)務繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭,，服務水平不斷提高。我行xx年加大了儲蓄工作的力度,，實行以服務促發(fā)展的戰(zhàn)略,，通過不斷提高服務水平來促進業(yè)務的發(fā)展。至xx年底,，儲蓄存款達12486萬元,，比年初增加3552萬元，成為龍崗支行首家儲蓄存款超億元的網(wǎng)點,，外幣折美元216萬元,，比年初增加56萬元，均超額完成了計劃,，而且為龍崗支持存款結構的平衡作出了重要貢獻,。

xx年，可謂金融界的.嚴冬,，但布吉支行何以能在這寒冬中全面飄香呢?總結起來主要有以下幾點：

一是靠上級行的正確領導,。年初總分行確定的防范風險，規(guī)范經營,，改革創(chuàng)新,，穩(wěn)中求進的指導思想和工作方針,，事實證明是一個既攬全局又具有切實指導意義的工作方針,，同時上級行領導經常到我行了解情況，排憂解難和給予工作指導,，這些都極大地鼓舞了我行員工的積極性和士氣,，有力地推動了我行業(yè)務的發(fā)展。

二是指導思想正確,。自從年初分行確定了防范風險,，規(guī)范經營,，改革創(chuàng)新，穩(wěn)中求進的指導思想和工作方針后,，我行就結合本行實際情況,，確定了一個中心，兩個立足點,，兩個計劃的指導思想,。一個中心是把組織資金，運用資金,，平衡資金作為全行全年工作的中心,，實行存款立行的原則。兩個立足點是既立足于市場開拓,，又立足于內部管理,。通過一手抓開拓，一手抓管理,，在促進業(yè)務發(fā)展的同時,，也注重內部管理水平的提高。兩個計劃就是財務收支計劃和信貸計劃,。

銀行經營的最終目的是實現(xiàn)利潤的最大化,，把握了財務收支計劃就等于把握了經營方向，而信貸計劃是實現(xiàn)財務收支計劃的有力工具,。所以切實做好并執(zhí)行好財務收支計劃和信貸計劃是實現(xiàn)銀行經營目標的可靠保障,。布吉支行在xx年始終貫徹了一個中心，兩個立足點,，兩個計劃的指導思想,，事實證明了這具指導思想是正確的。至xx年底布吉支行自營存款折人民幣為36903萬元,，比年初增加13808萬元,，增幅達59%，增幅在管理部各網(wǎng)點中位居第五位,，國際業(yè)務完成2500萬美元,，完成計劃的120%，實現(xiàn)了業(yè)務的快速,、協(xié)調發(fā)展,。同時內部管理水平也上了一個臺階，資產質量實現(xiàn)雙無,，會計核算質量不斷提高,，第四季度差錯率更是達到了零。增收節(jié)支也卓有成效,，在業(yè)務量比去年增長一半的情況下,，費用節(jié)約了23萬元,，費用率下降了1.11個百分點。資產收益按去年可比口徑統(tǒng)計增長0.3個百分點,。這些都無不說明布吉支行一個中心,，兩個立足點，兩個計劃的指導思想是切實可行的,。

三是對形勢分析準確,，業(yè)務措施得當，工作部署到位,。布吉支行地處關外,，本地企業(yè)多是小型三來一補企業(yè)，且一直是國有商業(yè)銀行的勢力地盤,，業(yè)務開拓環(huán)境異常艱苦,，如果不清楚內、外部形勢,，不認清行情,，就會沒有明確的市場導向和正確的市場定位，這就會導致全行工作一盤散沙,，打亂仗,。因此，我行領導高度重視調查研究,，認清工作環(huán)境,，打有準備的仗。xx年做的第一項工作就是搞好四個研究,，即：

1,、研究分析所轄區(qū)內的經濟發(fā)展情況，政策,、產業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;,。

2、研究分析同業(yè)的發(fā)展情況,，明確競爭對手,，認清形勢;。

3,、研究分析存,、貸款客戶構成情況，抓重點,，分層次進行管理,。

4、研究自身的經營對策,。

在進行四個研究的時候,，每一位信貸外勤人員要做到四個清楚，即：數(shù)據(jù)清楚,，環(huán)境清楚,，困難清楚和對策清楚。通過以上的調查研究工作,，發(fā)現(xiàn)布吉鎮(zhèn)本地居民收入水平較高,，且受到樓價等各方面因素的影響，越來越多的特區(qū)白領及香港同胞在布吉置業(yè),，同時布吉鎮(zhèn)雖然三來一補的小企業(yè)居多,，但其中也不乏一些規(guī)模大，效益好的大中型外資企業(yè),，且這些企業(yè)選擇銀行的取向較少受條條框框的限制,，下足功夫，艱苦爭取,，還是有可能爭取過來的,。所以根據(jù)這些情況制訂了xx年開拓市場的工作重點：大力發(fā)展儲蓄業(yè)務，同時開展大戶戰(zhàn)略,。業(yè)務措施方面實行目標層層分解,，層層落實，通過定任務,，定措施,，定時間，定考核,，定獎懲,，使全行人人有目標，人人有壓力,，人人有動力,。每月公布每個信貸員的工作進度，完成計劃數(shù),，讓全體外勤人員認識到差距,，感受到壓力，從而產生動力,。而且每個星期定期召開信貸外勤人員工作交流會,，介紹各自的經驗、心得體會,，實現(xiàn)資源共享,。這些措施有力地推動了業(yè)務開拓的發(fā)展。

我行在明確市場導向,，找準市場定位,，以及實施有關業(yè)務措施的同時,，也做好各方面的工作部署。實行區(qū)內,、區(qū)外結合,，對公和儲蓄結合，內勤和外勤結合,，領導和員工結合的方針;實行領導為員工服務,，內勤為外勤服務，全行為客戶服務的一條龍服務;實行人盯人戰(zhàn)術,，一個信貸員一定時期內盯住一個客戶,，了解情況，抓住契機,，乘虛而入,。倡導釘子精神和愚公精神，樹立一種不怕苦,，不怕累的敬業(yè)精神,，這種做法有效地打開了工作局面，在業(yè)務開拓上取得了良好的效果,。例如：

a,、布吉鎮(zhèn)德興城全長1.3公里，為布吉鎮(zhèn)較好的優(yōu)質樓盤之一,，斯所有代收費業(yè)務都確定在我行辦理,。開拓該客戶難度相當大，同業(yè)競爭很強,。我行首先派外勤人員,，四面出擊。跟水,、電部門,、物業(yè)管理處及施工單位的領導取得聯(lián)系。其次,，集中力量,，逐個擊破。對有關部門領導逐一做耐心的爭取工作,，發(fā)揚招行人的釘子精神和愚公精神,，硬是在同業(yè)競爭中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠取昨了他們的意。最后,，來個大會戰(zhàn),。把各方面的領導請出來，聚成一桌，當場敲定,。此業(yè)務談成歷經三個月,，三個月的汗水沒有白費，它有力的推動了我行儲蓄業(yè)務和對公業(yè)務的發(fā)展,，取得了較好的效益,。

b,、新利公司是我行xx年開拓的有份量的大戶,。該客戶被管理部領導譽為邊遠支行的一朵奇葩。該公司xx年的國際業(yè)務量為5000多萬美元,，人民幣存款余額日均500多萬元,，美元存款200多萬元，每月在我行代發(fā)工資xx多戶,，金額達200多萬元人民幣,，該客戶本來在華商銀行辦理業(yè)務，在區(qū)內同業(yè)競爭中我行也處于不利的位置,，為此我行專門召開了外勤人員專題會,，研究部署開拓該客戶的方案。首先對該公司進行摸底,。了解到該公司為外商獨資企業(yè),，在國內外都有較高聲譽，對銀行要求較高,，但一旦建立業(yè)務關系,，一般不易轉行，合作較穩(wěn)定,。其次,，實行人盯人戰(zhàn)術。安排一個信貸員盯住該企業(yè)的情況,，而且定期到單位和家中拜訪,、聯(lián)絡，跟客戶建立一種較親密的關系,。再次,，抓住契機，乘虛而入,。當我行了解到抓住這個契機,，趕快乘虛而入，在上級行的支持下,，在公司安裝了柜員機,，有效地解決了該司代發(fā)工資的問題。同時在其它業(yè)務上趕愉進行宣傳攻勢和爭取工作，終于使客戶順利到我行全面開展業(yè)務,。

四,、內部管理抓得實，抓得細,，質量水平上了檔次,。

xx年，內部管理是我行的另一個工作重點,，而且提出以管理促發(fā)展的戰(zhàn)略,。力求從基礎管理到制度建設，從技能培訓到專業(yè)服務水平,，以及三防一保工作都有一具明顯的提高,，從而有力地保障和推動全行業(yè)務的發(fā)展。

(一)基礎管理規(guī)范化,、制度化,、標準化。

xx年我行內部管理從規(guī)范化,、制度化,、標準化入手，走合法經營和按規(guī)操作的路子,。通過內部管理水平的提高來促進業(yè)務的發(fā)展,，同時保證業(yè)務的合法合規(guī)性。無論是信貸,、會計,，還是儲蓄都是嚴格執(zhí)行國家金融法規(guī)，按總,、分行的有關業(yè)務章程來規(guī)范和完善操作程序,，使業(yè)務操作既規(guī)范又商效。首先,，全行年初組織力量對各種規(guī)章制度進行檢討,，糾錯防弊，并進行完善和規(guī)范,。如信貸方面,，在檢討中發(fā)現(xiàn)信貸資料和文件管理較混亂，不利于經營分析和經營決策,，所以專門設立了信貸資料和文件管理崗,，建立完善了一套檔案資料管理的制度。其次優(yōu)化崗位組合,，加強內部控制,。我行對各個部門崗位的組合遵循既安全又高效的原則,，使崗位操作既流暢，方便客戶,，同時又可以相互監(jiān)控,，符合內部控制的要求。信貸上對貸款的發(fā)放實行審貸分審的原則,，先由信貸員了解清楚貸款企業(yè)的情況,，是否符合貸款要求，撰寫貸款報告,，然后信貸主管按三性,，即安全性、流動性,、效益性進行審批,，最后再由行長簽批,，完成三道程度再上報上級行審批,，正是由于層層監(jiān)控，制度健全,，內控有力,，才有效地保障了信貸資產的質量，實現(xiàn)雙無,，同時使資產結構多元化,，實現(xiàn)了三性的有機結合。

再次加強了事后檢查的力度,，通過事后檢查可以督促業(yè)務操作程序的執(zhí)行,，同時可以發(fā)現(xiàn)問題，糾錯防弊,，反過來可以促進業(yè)務操作程序的完善,，形成良性循環(huán)。如會計上在做好事前,，事中工作的同時,，也加強了事后監(jiān)督的力度。會計主管對當天帳務的每一張憑證都進行合規(guī)合法性審查,，確保業(yè)務的合法合規(guī)性,，同時對存在的問題進行糾錯完弊，完善業(yè)務操作程序,。這樣有效地促進了核算質量的提高,，在人手少，業(yè)務量多的情況下,，第四季度的差錯率達到了零,，正是由于事前防范,，事中控制，事后監(jiān)督的有力保障,，使我行內部管理水平上了一個新臺階,，有力地促進了我行業(yè)務的發(fā)展，也保證了業(yè)務的合法合規(guī)性,。而對社會上高息引存等違規(guī)經營的種種誘惑,，我行始終堅持合法經營，全年未發(fā)生一起違法違規(guī)事件,。

(二)在制度建設方面,，注意抓好制度的建立、健全,、貫徹和考評,。

xx年我行根據(jù)業(yè)務的需要，建立健全各項規(guī)章制度,。首先是堅持晨會制度,，每周一定期召開全行大會，得用班前半小時學習有關政策法規(guī),、文件以及有關的工作部署,。各個部門根據(jù)各自的需要召開會議。內勤二,、四學習業(yè)務知識,，三、五進行技能訓練;外勤召開工作例會,，介紹各自工作心得,。其次，針對我行xx年攬存增儲,，實施大戶戰(zhàn)略的需要,，相繼推出了大戶定期匯報制度，客戶投訴有獎制度,，大堂領班導儲員制度,，儲蓄大戶榮譽卡制度等，為了更好督促,，檢查外勤人員的工作業(yè)績和進度,，成功地推行了外勤每周工作日志制度。最后,，設立月獎考評制度,。為了實施有效地激勵機制，充分利用經濟杠桿來調動工作人員的積極性,。對內勤按照服務態(tài)度,，工作質量,，儀表儀態(tài)，測試成績,，是否服務之星進行考評,，對外勤按照存款完成計劃數(shù)，出勤情況貸款質量進行考評,，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予充分的物質和精神獎勵,，有效地調動了員工的積極性。這些制度的實施有力地推動我行各項業(yè)務的健康發(fā)展,。

(三)嚴把費用關,，確保利潤計劃順利實現(xiàn)。

管理部xx年提出了增收節(jié)支,，努力實現(xiàn)利潤最大化的要求,。我行在這方面做了大量工作。首先,，在全行樹立增收節(jié)支觀念,，從節(jié)約一張紙，一度電,，一滴水開始,，切實做好增收節(jié)支工作。其次,，認真分析費用結構，尋找降低費用的突破口,，再次,，嚴格費用審批制度，實行支行行長一支筆審批,。嚴把財務審核關,，不該列支的一律不列支。由于思想明確,，措施得力,，我行在各項業(yè)務發(fā)展比去年增長近一半的情況下，費用支出比xx年下降了23萬元,，費用率下降1.11個百分點,。可以說,，我行xx年增收節(jié)支卓有成效,。

(四)抓好員工隊伍建設，提高員工業(yè)務素質,。

員工隊伍是銀行工作的本錢,，沒有一支思想上進,，作風過硬，素質優(yōu)良,，同心同德的員工隊伍,，銀行工作是很難開展的。布吉支行的領導對于這一點深有體會,，高度重視員工隊伍的建設和提高員工的業(yè)務素質,。首先，從員工的思想教育入手,，搞好行風行貌建設,，堅持文明上崗，禮貌待客,，樹立現(xiàn)代服務理念,。同時行領導做員工的貼心人，給他們排憂解難,，極大地鼓舞了員工的士氣和斗志,。其次，加強業(yè)務培訓，提高員工的業(yè)務素質。通過定期舉行技能訓練以及學習業(yè)務知識,，并每月進行測試,，測試成績公布，讓員工認識到差距,，感受到壓力，形成趕幫學超的局面。同時加強同工內涵修養(yǎng)的教育,，使用文明用語，讓客戶完全置身一種現(xiàn)代文明的服務之中,，高高興興地來,，也滿滿意意地走。再次,，組織勞動競賽,。每月進行服務之星的評選活動，由客戶直接投票選舉產生,。同時設立優(yōu)質服務示范窗口,，樹立先進，鞭策后進,，在全行掀起優(yōu)質服務的熱潮,。

(五)做好三防一保的工作。

銀行員工年終總結指南篇二十一

促進支行三個文明建設的順當開展,。

熟識和駕馭國家的金融方針政策,、金融法律法規(guī),，能較好地結合實際狀況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作主動性,，共同完成困難的工作任務;有較強的文字表達實力,，寫作水平較高，口頭表達實力較強;文化學問水平較高,，專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發(fā)覺問題，總結閱歷,，提出建議,，具有獨立處理和解決問題的實力;工作閱歷較豐富，學問面較寬,。

一年來,，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會,、經濟金融運行狀況分析會,，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上,，分別組織學習有關金融方針政策,，把“一個規(guī)定兩個方法”、外匯管理政策,、金融宏觀調控措施,、帳戶管理、現(xiàn)金管理,、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門,，并通報相關的工作狀況，分析存在問題,，提出改進看法，較好地發(fā)揮了窗口指導作用,。

年初,，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試,。通過組織學習和考試,，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的實力。

依據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責,、范圍和上級行的要求,，一年來，本人先后組織開呈現(xiàn)金管理狀況檢查,，《信貸登記詢問系統(tǒng)管理方法》執(zhí)行狀況檢查,，xxxx執(zhí)行狀況檢查,，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查,，剛好發(fā)覺和訂正了有關問題,，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系,。

本人事業(yè)心,、責任心強，奮勉進取,，一心撲在工作上;工作仔細,，看法主動，大張旗鼓,，勇挑重擔,，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到、不早退,。一年來,，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班,，堅持每個月底參與營業(yè)室的加班,，協(xié)調有關工作，審核有關報表,。由于本人工作較忙,，因而多次放棄了應邀參與全國性學術溝通和赴外考察活動的機會。

本人工作思路清楚,，安排性,、前瞻性、前導性強;開拓進取,，常常提出合理化建議并獲接受,，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,，工作成果比較突出,，效果良好。

在外匯管理方面,，上半年本人在調查探討的基礎上,，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大,，收匯額小,，核銷率較低，存在肯定風險隱患的`問題,，在支局局務會上提出了加強核銷單管理,，從源頭上防范出口收匯核銷風險的看法，獲得局務會的接受,。

本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》,，實行區(qū)分對待、分類管理,、有保有壓的措施,，加強核銷單管理并組織開展對部格外貿企業(yè)外匯需求狀況的問卷調查，制定了《關于進一步支持外貿出口的指導看法》,，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導看法,。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作狀況的調查,，分析其運作存在的問題,，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而,，促進了我縣外貿企業(yè)領單,、出口、收匯,、核銷的良性循環(huán),。

1.嚴格執(zhí)行和維護不弄虛作假、與民爭利,。

2.在干部選拔任用工作中,，仔細實行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行方法》的有關規(guī)定，堅持公開,、同等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，推動支行用人機制的改革,，并逐步走向法治化的軌道。

3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅決訂正行業(yè)不正之風。本人以身作則,，嚴格要求,，堅持以制度用人，以制度管人,，并引導,、教化員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度,，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚,。

4.親密聯(lián)系群眾,，努力實現(xiàn)、維護,、發(fā)展人民群眾的根本利益,。本人堅固樹立正確的權力觀、地位觀,、利益觀,，樹立為人民服務的思想，把群眾滿足不滿足,、贊成不贊成作為工作的動身點和落腳點,，努力為群眾辦實事、辦好事,。

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5.按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度,、個人收入申報制度?？偟膩碚f,，一年來，本人分管,、協(xié)管的股室較多,，工作范圍廣、任務重,、責任大,，由于本人正確理解上級的工作部署，堅決執(zhí)行黨和國家的金融方針政策,，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度,，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調實力,，充分調動廣闊員工的工作主動性,，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

銀行員工年終總結指南篇二十二

回顧在銀行的這個月,，我收獲頗多,。在領導和師傅的關心、幫助下,，通過自身不斷努力學習,，各方面均取得一定的進步。在這里我只簡要的總結一下我在這半年中的學習工作情況：

一、工作態(tài)度方面,。

我自參加銀行工作以來,，一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應銀行的工作環(huán)境,。通過閱讀大量的書籍資料，掌握銀行各種業(yè)務操作流程,，勇于發(fā)現(xiàn)問題,，在不懂的問題上，虛心向各位前輩請教,，學習他們的先進經驗和知識,，提高自身素質。領導交給的任務總是放在第一位,，如基金銷售,，充分動用社會關系，很好地完成了行里的指標,。

二,、工作學習方面。

在銀行的這個月里,，在營業(yè)部實習,。銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶,，在營業(yè)部充分的體現(xiàn)了這一點,，為此，我常常提醒自己善待別人,，便是善待自己,。在這里學到了一部分銀行基礎業(yè)務，比如：人民幣匯入?yún)R出,、外幣rts,、同城交換、等,。讓我充分的體會到銀行的工作最重要的就是仔細,。每一個帳號，每一個小數(shù)點對一筆業(yè)務起到了關鍵的作用,。在營業(yè)部的實習對我以后的工作有很大幫助,，打下了堅實的基礎。

12月份來到了公司業(yè)務部,，在領導的安排下,，跟從了xx師傅學習,。在這短短的一個月里我學到了很多東西，認識到公司業(yè)務部在銀行體系中的主導地位,。x師傅為了我以后能獨立的完成工作任務，讓我學習了公司法,、擔保法,、票據(jù)法等一些法律知識，大體掌握了企業(yè)網(wǎng)上銀行辦理,、企業(yè)貸款,、客戶信息采集等一些業(yè)務的操作流程，并使我能獨立完成信貸工作最基礎的業(yè)務票據(jù)貼現(xiàn),。

營業(yè)部和公司業(yè)務部最不同的一點就是面對的客戶不同,，營業(yè)部面對的是個人，而公司業(yè)務部則是跟企業(yè)打交道,。x經理為了讓我充分的認識到這一點,，開闊眼界，了解更多的客戶,，早日上崗,，帶我走訪了很多企業(yè)，如dpcm,、東北特鋼,、華銳重工、大連船舶燃料供應等,。給我印象最深的就是企業(yè)領導人的素質都相當高,，跟我想象中的完全不一樣，這就給我們帶來很大的挑戰(zhàn),，為了能跟企業(yè)高層更好的交流就必須先提高自身的素質,，掌握更多、更新,、更全面的知識跟企業(yè)交流,。我們是企業(yè)和銀行之間的紐帶，兩者之間的信息交流是通過我們完成的,，在平時的工作中了解企業(yè)的需求,，研究企業(yè)的發(fā)展方向，掌握企業(yè)的資金流,，把銀行的業(yè)務一點點的滲透進企業(yè),，讓企業(yè)了解銀行提供的多方面服務，同時給銀行帶來更多的經濟效益,，使兩者雙贏,。

20xx年對我來說是充滿機遇和挑戰(zhàn)的,，等具體分配完崗位后，我會扎扎實實地做好每一項工作,，今年領導下達的增加存款戶,、結算戶，做好存量戶等工作精神我已基本領悟,，我堅信能很好的完成領導交給的任務,，完成行里的各項指標。

銀行員工年終總結指南篇二十三

光陰荏苒,，日月如梭,，轉眼一年的時間就匆匆過去了。,在上級領導的正確指導與監(jiān)督下,，我緊緊圍繞公司制定的目標開展工作,，通過公司各部門的密切配合，較好地完成了行政推廣崗位的各項工作任務,，取得了一定成績?，F(xiàn)就20____年的工作總結匯報如下：

一、認真學習,，提高業(yè)務工作水平,。

認真學習了公司的《經紀業(yè)務公文處理細則》、《零售經紀模塊業(yè)務及管理事項審批權限一覽表》等各項行政制度,。積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓,，并把所學的知識靈活運用到實際工作中，提高了公文檔案管理水平,，為自己做好本職工作打下堅實的基礎,。

二、努力工作,，完成各項工作任務,。

忠實履行崗位職責，認真負責電子流程審批分發(fā)工作,，包括統(tǒng)一接收各營業(yè)部向公司各業(yè)務主管部門報送的各類公文材料,；督導營業(yè)部上報公文的流轉，及時,、主動掌握各部室承辦公文的情況,；負責本部門公文的歸檔，配合經紀業(yè)務綜合室執(zhí)行公文流轉及管理工作,。全年,，共完成66家營業(yè)部的報批審核工作，最后將約5000多件的報批資料進行認真細致整理,，按照公司檔案管理要求進行歸擋,，以便日后查閱使用,。積極協(xié)助經紀業(yè)務部門一些大型活動的組織，較好地完成了20____年應屆畢業(yè)大學生見面會,、經紀業(yè)務各項會議等各項活動的協(xié)助任務,。

三、明年工作安排與打算,。

針對以上存在的問題,，在明年，我部將在市行黨委的領,。

導下，從我部實際出發(fā),，進一步深化各項改革,，力求工作平穩(wěn)快速發(fā)展?；竟ぷ魉悸肥牵?/p>

重點做好各項業(yè)務指標的發(fā)展工作,。發(fā)揮好營業(yè)部大客戶較多的優(yōu)勢，以公司業(yè)務為突破點,，促進存款,、中間業(yè)務的開展；以大客戶貸款業(yè)務為龍頭,，拓展新的形勢下的綜合理財業(yè)務,，提升我行競爭力；以vip客戶,、個人理財業(yè)務促進個人存款的增長,；以提升、穩(wěn)定服務水平為手段穩(wěn)定個人存款,。具體措施有：

（一）繼續(xù)狠抓存款工作不放松,，確保我部存款工作。

穩(wěn)步攀升,。公司存款以抓新開戶為重點,，個人存款以保持穩(wěn)定年初存款余額和發(fā)展代發(fā)工資業(yè)務為重點。

（二）,、提高員工服務意識,，優(yōu)化服務環(huán)境，推動服務工作向縱深發(fā)展,。

（三）,、繼續(xù)強化風險防范工作，確保各項業(yè)務健康發(fā)展,。

（四）,、突出收費類業(yè)務優(yōu)先發(fā)展地位,。

銀行員工年終總結指南篇二十四

20xx年是我負責工作的第3年，在領導的關心和同事的大力幫忙下,，本人順利完成年度工作任務,，現(xiàn)將履職狀況總結匯報如下：

1、強化服務意識,，優(yōu)質高效為一線服務,。作為一名總行員工，服務的好壞直接關系到總行形象,。在日常工作中,，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務,、親情化服務融入到工作的點點滴滴中,，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念，想支行與客戶所想,，急支行與客戶所急,，高效率、高水平地為支行服務,。

2,、強化風險意識，防范和化解金融風險,。重點學習了《反洗錢法規(guī)匯編》,、《個人金融業(yè)務營銷手冊》和內控管理制度等資料。同時,，對照工作找差距,、找問題，抓執(zhí)行,、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行,，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進,。一是注重引導員工風險意識,，防控操作風險。如三季度在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監(jiān)控力度,，對廣電支行,、江南支行召開專題風險會議，下發(fā)風險提示,，強化柜員風險防范意識;二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識,。有計劃有步驟地選取《營業(yè)室經理日志》推薦到《心橋》，制定《20xx年季度柜員考核表》,，以目標為導向,，促使員工成長,。

4、強化隊伍意識,，提高條線人員綜合潛力,。一是注重員工愛崗熱情和工作潛力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動,，此舉得到行領導的.大力支持,，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內部控制機制上的有力舉措,。二是注重溝通反饋控制行為偏差,。適時與支行溝通會出差錯、工作量,、銀企對賬,、業(yè)務授權等狀況，有的放矢進行會計輔導,。

5、工作中存在的不足及今后的打算,。一是學習不夠,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每每都有新的東西出現(xiàn)、新的狀況發(fā)生,，應對這種嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。二是對一些業(yè)務還不夠精通,。掌握新的理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法以適應我行的發(fā)展,，這都需要我跟著形勢而改變,，提高自己的履崗潛力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工,。

在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，朝著以下幾個方面努力：

1,、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識,，并用于實踐,，以更好的適應我行發(fā)展的需要,。

2、努力提高工作效率和質量,，配合領導和同事們把工作做得更好,。