報告的結(jié)語部分通常用來總結(jié)研究的發(fā)現(xiàn)和得出的結(jié)論，為讀者留下深刻印象,。寫報告時，要明確讀者群體和寫作目的,，以便在論證和解釋時選擇合適的風格和用詞,。閱讀范文可以幫助我們了解報告的結(jié)構(gòu)和寫作方式，提高我們的寫作能力,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇一

在生活中,，報告不再是罕見的東西，報告具有成文事后性的特點,。相信許多人會覺得報告很難寫吧,，下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀幼兒園教師調(diào)查報告，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

社會調(diào)查報告是針對社會生活中的某一情況、某一事件,、某一問題,，進行深入細致地調(diào)查研究，然后把調(diào)查研究得來的情況真實地表述出來,，以反映問題,，揭露矛盾，揭示事物發(fā)展的規(guī)律,，向人們提供經(jīng)驗教訓和改進辦法,，為有關(guān)部門提供決策依據(jù)，為科學研究和教學部門提供研究資料和社會信息的書面報告,。下面是關(guān)于幼兒園教師的調(diào)查報告,，歡迎大家閱讀學習。

時間飛逝,，在不知不覺中,，我的實習生活結(jié)束。雖然我的實習任務不是一個幼兒園教師,，但是在親眼見到教師上課的場景和親身體驗了幾次幼兒園教師的教學,，順便采訪了幾個幼兒園老師之后，讓我真正感覺到了做一個教師的難處。做一個教師不僅僅需要學習專業(yè)知識,，而作為一個幼兒園教師比中學教師更需要的是耐心和愛心,。她們更加重視對學生品德的教育，這也是我們應該學習的地方,。

我在陽光幼兒園第一個任務就是保教,，我積極向原來的保育員老師學習，學到了很多照顧小朋友的注意事項,，也是我這個新手保育員的主要任務,。例如在戶外活動時，提醒幼兒慢跑,，注意不要撞到障礙物;如果天氣變化,，要主動提醒幼兒增減衣服;回教室時，要記住告訴幼兒在外邊玩耍時有細菌,，提醒幼兒洗手,，洗手時，要注意打上肥皂消毒殺菌,，而且水龍頭不要放太大,，以免弄濕衣服，還可以教育他們從小節(jié)約用水;喝水時不能說話,，以免被水嗆到;吃飯時,，提醒幼兒飯前要洗手，吃飯時不能講話,，不能挑食,，盡量不要剩飯;在睡覺方面，要及時提醒幼兒大小便,，蓋好被褥,，以免著涼，睡覺的時候不能說話,。

第二個任務就是協(xié)助專業(yè)的幼兒園教師上課,。例如幫助管理紀律，教讀一些簡單的兒歌,，做動作示范;給他們講故事等等,。

看起來很簡單的時候卻不總是順利的，特別是在面對一群還處于幼稚期的孩子,，耐心真的特別重要,。就好像每次都要說上幾遍“吃飯之前要洗手”、“吃飯的時候不能說話”,、“不要跑太快”、“上課要安靜”、“不能挑食”等等,，學生才會聽你的,，而且下次還是會再犯，所以你要不斷的提醒他們要養(yǎng)成正確的生活習慣,，要耐心的解釋原因,。上課的時候不斷的有調(diào)皮的學生在搗亂，或者是不聽課,，我不得不一次有一次的提醒他們,，大概只有在聽故事的時候會全神貫注。不過這也是他們這個階段的身心特點,。所以幼兒園老師比中學,、大學老師更需要耐心和愛心，學生才能感受到你對她們的關(guān)心,，才會有積極的.情緒和良好的品德形成,。

雖然孩子們很鬧，但是在她們身上我看到了我們已經(jīng)失去的童真,、想象力,。她們往往想法很單純，也很特別,。我們應該注重引導學生的思維發(fā)展,，而不應該限制她們的想象，否則可能對他們未來的創(chuàng)新能力有影響,。

總之,，教師是一個崇高而神圣的職業(yè)，值得全社會的尊重,。要當一名好的教師是不容易,。在此次實習中，我也看到了自己的不足之處,。社會的不斷進步,，對教師的要求也越來越高，還要面臨更大的挑戰(zhàn),，“學高為師,，行正為范”的內(nèi)涵也在不斷地加深。這就要求我們不斷完善自己,，準備全身心投入將來的教育事業(yè),。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇二

相比以前的任何一代人，現(xiàn)在的蓓蕾們物質(zhì)生活都更為豐富,，他們所受的教育也更為完善,。在郴城,，許多只有兩三歲的小孩，便在幼兒園里開始了人生最初的集體生活,。許多父母望子成龍心切,，還在假期將幼兒送入各種培訓班。于是,，幼兒園和培訓班如雨后春筍,，遍布城市的大街小巷。

勿庸置疑,，幼兒園和培訓班的增多,，既方便了年輕父母，又對下一代的啟蒙教育和健康成長起到了極其重要的作用,。但幼兒教育也存在不少問題,。

一、教學條件各校參差不齊,。

中心城區(qū)各幼兒園收費差距巨大,，有一學年上萬元的，也有一年只需一千多元的,。與之相對應,，教學條件也是參差不齊。部分幼兒園環(huán)境優(yōu)美,，設施齊全,，師資整齊，但也有不少人在一個社區(qū)或單位租一至二套住房,，甚至就在自己家中擺一些桌,、椅，就變成了住宅式幼兒園,。

一些住宅式幼兒園甚至就是一家人辦的,，沒有一個教師具備幼師資格。教學設施也極為簡陋破舊,，一些舊桌椅,，一塊泛白的黑板，再加一些臟亂的玩具,。

市場需求的多樣化,，讓各個層次的幼兒園都有著自己的生存空間。

二,、教學內(nèi)容有些拔苗助長,。

幼兒教育應講究循序漸進，因人施教,。但調(diào)查發(fā)現(xiàn),，一些小幼兒園只是大體按年齡分成幾個班,，一律講授統(tǒng)一的知識，使低齡幼兒很難跟班學習,。還有些幼兒園為了培養(yǎng)神童,，突出成果，給幼兒灌輸一些難度大的知識,，過早地開發(fā)幼兒智力。

在一些教學條件差的幼兒園,，由于沒有露天活動場所,，又顧忌小孩的安全問題，幾乎沒有戶外活動,，幼兒一天到晚基本上被關(guān)在屋里,，一些全托的幼兒則是近一個星期不見天日，個別幼兒甚至坐在角落里發(fā)呆,，不愛說話,，極為怕生。在這種環(huán)境中成長的幼兒,，極易形成孤僻的心理,。

由于競爭激烈，一些幼兒園為了穩(wěn)住生源,，滿足家長的虛榮心,，便采取了一些不當?shù)慕逃绞健Ｓ屑议L說,，他5歲的小孩過節(jié)經(jīng)常吵著要父母買東西送老師,，父母問他為什么，小孩競說當官要送禮,，令父母吃驚而又意外,。還有的家長反映，小孩說送了東西給老師,，就不會挨罵,，還會受表揚，得紅花,。

三,、飲食條件讓人有些擔憂。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇三

學齡前兒童處于生長發(fā)育的關(guān)鍵階段,，其營養(yǎng)膳食狀況處于保障兒童身心發(fā)育,，預防疾病和長期健康水平等方面有著重要意義。近年來我國的膳食結(jié)構(gòu),、飲食行為,、食物加工方式等發(fā)生了很大變遷,，為了解幼兒園兒童營養(yǎng)膳食水平，有針對性地做好幼兒園兒童膳食指導工作,，特對我園各年齡階段幼兒作膳食調(diào)查,。

一、對象和方法,。

1、對象：我們幼兒園餐點實行的是三餐兩點制,，大班組抽出幼兒100名,，中班組抽出幼兒100名，小班組抽出幼兒100名,，小小班組抽出幼兒50名,。

2、方法：對20__年10月第二周的帶量食譜進行抽樣調(diào)查,。按稱重法逐日進行調(diào)查,，并輸入電腦營養(yǎng)分析軟件計算每日每人攝入量。

二,、結(jié)果：

1,、主要營養(yǎng)素攝入量經(jīng)營養(yǎng)分析，計算出每人每日各種食物的平均攝入量,，主要營養(yǎng)素的供給情況見表可見營養(yǎng)攝入量達到或大于roa的有熱量,，蛋白質(zhì)，鐵,。在微量元素和維生素攝入方面vc,、鐵、鋅都有不同程度的缺乏,。

2,、營養(yǎng)素供熱情況從營養(yǎng)素供熱情況看，三大營養(yǎng)素脂肪,，糖,、蛋白質(zhì)供熱比例屬正常范圍。

三,、討論,。

1、本次營養(yǎng)調(diào)查表明我園的膳食營養(yǎng)水平能基本滿足學齡前兒童生長發(fā)育的需要,，但vc,、鋅、鐵還有不同程度的缺乏,，在下次的食譜中,，我們會改進不足,，全面滿足學齡前兒童生長發(fā)育所需的營養(yǎng)素。

2,、兒童健康和生長發(fā)育有賴于充足的營養(yǎng)素的供給,，本次營養(yǎng)調(diào)查的結(jié)果說明我園的膳食營養(yǎng)結(jié)構(gòu)還存在著一些問題，而食堂操作人員也是至重要的,，因為他們是帶量食譜的實施者,，負責質(zhì)量把關(guān)和具體加工。其業(yè)務水平和膳食營養(yǎng)水平密切相關(guān),。以后我們會定期在幼兒園中開展營養(yǎng)調(diào)查和培訓,，真正做到食譜帶量準確，膳食營養(yǎng)結(jié)構(gòu)全面,，均衡，適量,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇四

時間飛逝,，在不知不覺中，我的實習生活結(jié)束,。雖然我的實習任務不是一個幼兒園教師,，但是在親眼見到教師上課的場景和親身體驗了幾次幼兒園教師的教學，順便采訪了幾個幼兒園老師之后,，讓我真正感覺到了做一個教師的難處,。做一個教師不僅僅需要學習專業(yè)知識，而作為一個幼兒園教師比中學教師更需要的是耐心和愛心,。她們更加重視對學生品德的教育,，這也是我們應該學習的地方。

我在陽光幼兒園第一個任務就是保教,，我積極向原來的保育員老師學習,，學到了很多照顧小朋友的注意事項，也是我這個新手保育員的主要任務,。例如在戶外活動時,，提醒幼兒慢跑，注意不要撞到障礙物;如果天氣變化,，要主動提醒幼兒增減衣服;回教室時,，要記住告訴幼兒在外邊玩耍時有細菌，提醒幼兒洗手,，洗手時,，要注意打上肥皂消毒殺菌，而且水龍頭不要放太大,，以免弄濕衣服,，還可以教育他們從小節(jié)約用水;喝水時不能說話,，以免被水嗆到;吃飯時，提醒幼兒飯前要洗手,，吃飯時不能講話,，不能挑食，盡量不要剩飯;在睡覺方面,，要及時提醒幼兒大小便,，蓋好被褥，以免著涼,，睡覺的'時候不能說話,。

第二個任務就是協(xié)助專業(yè)的幼兒園教師上課。例如幫助管理紀律,，教讀一些簡單的兒歌,，做動作示范;給他們講故事等等。

看起來很簡單的時候卻不總是順利的,，特別是在面對一群還處于幼稚期的孩子,，耐心真的特別重要。就好像每次都要說上幾遍“吃飯之前要洗手”,、“吃飯的時候不能說話”,、“不要跑太快”、“上課要安靜”,、“不能挑食”等等,，學生才會聽你的，而且下次還是會再犯,，所以你要不斷的提醒他們要養(yǎng)成正確的生活習慣,，要耐心的解釋原因。上課的時候不斷的有調(diào)皮的學生在搗亂,，或者是不聽課,，我不得不一次有一次的提醒他們，大概只有在聽故事的時候會全神貫注,。不過這也是他們這個階段的身心特點,。所以幼兒園老師比中學、大學老師更需要耐心和愛心,，學生才能感受到你對她們的關(guān)心,，才會有積極的情緒和良好的品德形成。

雖然孩子們很鬧,，但是在她們身上我看到了我們已經(jīng)失去的童真,、想象力。她們往往想法很單純，也很特別,。我們應該注重引導學生的思維發(fā)展,，而不應該限制她們的想象，否則可能對他們未來的創(chuàng)新能力有影響,。

總之,，教師是一個崇高而神圣的職業(yè)，值得全社會的尊重,。要當一名好的教師是不容易,。在此次實習中，我也看到了自己的不足之處,。社會的不斷進步,，對教師的要求也越來越高，還要面臨更大的挑戰(zhàn),，“學高為師,，行正為范”的內(nèi)涵也在不斷地加深。這就要求我們不斷完善自己,，準備全身心投入將來的教育事業(yè),。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇五

3、加強了幼兒一日活動,，讓游戲成為學習的平臺。在游戲的過程中,，孩子們之間完全是平等的,，我們可以看出孩子們之間的差異，可以鍛煉幼兒的各方面能力,，從而更好地進行有針對性的教育,。

4、習慣養(yǎng)成,、禮儀教育方面進行了學習,，使幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣和品德教育。

5,、聽評課活動,，利用新教師上崗課，多次參與評課,，

6.促進我們教師之間相互學習,，提高自身的教學水平。

7,、加強理論學習,，提高理論修養(yǎng)。以自學的形式和外出學習情況，撰寫學習心得,，做好學習筆記,，并把學到的知識運用到實際教學工作中。

幼兒三餐的餐具清洗消毒,、幼兒兩點,，工作上認真負責，隨時進行衛(wèi)生打掃,，園里保持全天整潔,；餐具清洗徹底，無殘留,，規(guī)范消毒,。

進餐時，要求幼兒安靜吃完自己的一份飯菜等等,；進餐后,，要求能自己進行桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放,；并且培養(yǎng)幼兒飯后漱口,、擦臉的好習慣。

家庭是幼兒園重要的合作伙伴,在工作中,教師本著尊重,平等,合作的原則,利用家訪,、宣傳欄,、網(wǎng)站互動等平臺，爭取家長的理解,支持和主動參與,并積極支持.幫助家長提高教育能力,。而幼兒園家長工作的出發(fā)點就在于充分利用家長資源,實現(xiàn)家園互動合作共育.讓幼兒得到更好的發(fā)展,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇六

(二)測查方法：個別測查法。

(三)測查步驟：

2.分別以我園教師對教育目標,、教育內(nèi)容,、教育組織方式與策略、教育環(huán)境等的認識水平進行個別測查,，同時,，對我園教師論文情況和參加評好課情況進行統(tǒng)計，為創(chuàng)新教育研究提供依據(jù),。

三,、結(jié)果分析。

25歲以下的青年教師和25歲以上中青年教師在教育目標和教育內(nèi)容的認識上存在一定的差異,，百分比分別為54.6%和46.6%,，25歲以下的青年教師比25歲以上的教師回答問題的正確率高出8%。我們認為,，這一結(jié)果說明青年教師雖然年輕,，但她們思想領域比中青年教師寬，敢于開拓，有股初生牛犢不怕虎的精神,，創(chuàng)新意識較強,，而年齡較大的教師雖然兢兢業(yè)業(yè)，但常常以經(jīng)驗來開展工作,，比較保守,，因此，在認識上和青年教師存在一定的差距,。結(jié)果還顯示,，我園教師在回答“當幼兒的興趣、關(guān)注點與你想要進行的活動發(fā)生沖突時,，你的做法是什么?”這題時,，正確率達85.5%。說明我園教師通過“適應我國國情,，提高幼兒素質(zhì)”的實驗和近幾年的教育改革,，能認識到：兒童是主動的學習者，是我們教育的出發(fā)點和歸宿,，兒童的人格和基本需要應得到應有的尊重和滿足,。

結(jié)果提示：為了使孩子能主動地學習，我們要改變以往以集體教育為主渠道的教育組織形式,，改變以傳授式為主的教育教學策略,，使幼兒能通過自己的探索和體驗來認識事物;教師要因人施教，要給幼兒創(chuàng)造自由選擇的機會和條件,，讓他們按照自己的起點,、速度和水平學習知識。對教育環(huán)境的認識測查顯示,，我園教師教育環(huán)境的認識不足，答題的正確率只為57.5%,。說明多年來,，我們教師雖然也是本著體、智,、德、美全面發(fā)展的教育方針對幼兒進行教育，也對教育環(huán)境進行了創(chuàng)設,，但忽視幼兒是環(huán)境的主人,、忽視幼兒要與環(huán)境的交互作用才能獲得發(fā)展、忽視創(chuàng)設發(fā)揮教育作用的環(huán)境體系,、忽視良好精神環(huán)境的創(chuàng)設,。百分比統(tǒng)計說明，我園青年教師和中青年教師對環(huán)境的認識差異不大，百分比分別為58%和57.2%,。我園教師在教育目標,、教育內(nèi)容、教育組織方式和策略,、教育環(huán)境等幾個方面的前測情況比較中,，答題的正確率差異不大，經(jīng)統(tǒng)計檢驗,，無顯著差異,。青年教師和中青年教師總答題的正確率分別為55%和52.l%，經(jīng)統(tǒng)計檢驗,，無顯著差異,。可見,，我園青年教師和中青年教師創(chuàng)新教育研究前測水平總的'來說是均衡的,。

四、結(jié)論,。

根據(jù)以上測查和分析,，我們得出以下結(jié)論：

1.我園教師對教育目標、教育內(nèi)容,、教育組織形式和策略,、教育環(huán)境等的認識較差;。

3.我園教師文章的發(fā)表情況和評好課獲獎情況看出教師的科研水平和教研能力不夠理想,，有待提高,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇七

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬,?；仡欉@一年來所經(jīng)歷的事，工作雖然很忙,，但忙得很充實,。“為了每一個都有進步”,，這是我為之不懈努力的動力,。在一年中，我竭盡自己最大的努力,，傾注最高的熱情,，踏實、勤奮地完成了一學期的工作?，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

我熱愛自己的工作崗位,，能夠做到：不遲到,、不早退；尊敬領導,、團結(jié)同事,，遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度；積極參加園里組織的各項活動,；履行教師職責,，協(xié)助班里老師認真負責的做好班級工作,努力保證幼兒在幼兒園度過安全、快樂的一天,。在教學中,，我尊重幼兒，營造平等,、和諧溫暖的班級氛圍,。用眼睛關(guān)注每個幼兒，從幼兒身上汲取閃光點,，去點亮他們自信自立的明燈,，我?guī)椭變喊l(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢智能，建立其自信和對集體的歸屬感,。比如在課堂上講故事時,，我會利用各種生動形象的直觀教具，用豐富的表情講故事,，激發(fā)兒童的興趣,。

都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教玩具,。

在工作中,，自己努力增強上課技能，力求講解清晰化,、條理化,、準確化、情感化,、生動化,，做到線索清晰，層次分明,，深入淺出。在活動中特別注意調(diào)動幼兒的積極性,，加強師幼交流,，充分體現(xiàn)幼兒的主作用，讓幼兒動靜結(jié)合,，寓學于玩,，學得容易,，學得輕松，學得愉快,。

在教學上,，有疑必問。教學中積極征求其他老師的意見,，學習他們的方法,，同時，多聽老師的課,，做到邊聽邊講,，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足,征求他們的意見,，改進工作我愛幼教這一行,，因為這個職業(yè)是純真的、美好的,。

長交流時,，我真心把他們當成自己的朋友，但他們遇到困難時,，我很熱情的去幫助他們,，為此，我想只要自己付出了,，家長才能對我工作的肯定,。

總之本學期非常忙也非常累，收獲當然也不小,。在工作中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗,。對幼兒加強德育教育,，加強幼兒常規(guī)教育，注重幼兒自身能力的培養(yǎng),。并與家長密切聯(lián)系,，實現(xiàn)家園同步。與配班教師團結(jié)協(xié)作,，共同確定教育活動主題,。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教,，因人施教,，針對個別幼兒進行個別教育,。并努力提高自己的思想及業(yè)務素質(zhì)，積極地進行專題研究,，積極地參與各種競賽學習活動,，力求把日后的工作做得更好！

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇八

根據(jù)目前幼兒教師隊伍的整體現(xiàn)狀來看,，整體教師隊伍非常年輕,，并且年輕教師思維敏捷，學習新思想,、新技能的速度較快,，能夠迅速溶入到工作中，敢“闖”敢“做”,，思想超前,，工作精力充沛。但同時畢竟工作經(jīng)驗較少,，駕馭課堂,，課后反思的能力也不象老教師那樣游刃有余。于是出現(xiàn)部分年輕教師有些心浮氣躁,，又有結(jié)婚生子、照顧幼小孩子等壓力，不能把全部熱情投入在工作中,。這樣一來,，道德水準隨之下降,。

澳大利亞未來委員會主席埃利亞德博士曾指出:“未來人需要學術(shù)性通行證、教育職業(yè)通行證以及關(guān)于事業(yè)心與開拓能力的通行證等三張教育“通行證,。在這三張通行證中，最為重要的是第三張,，它制約著個人學術(shù)和職業(yè)方面潛力的發(fā)揮”,。

(二)幼兒教師缺乏對幼兒的耐心和愛心,。

對學生有愛心,，才能稱為合格的老師,?？鬃釉唬骸皭壑?。，能勿勞乎?”,。孟憲承也說：“社會上沒有比我們享受著更多的愛的人：我們不論在哪里,，都遇著兒童的笑臉”。愛,，被稱為師德之魂,。作為教師，如果不愛學生,，談何教育?在教學中,，教師只有以滿腔的熱情去愛學生，才能獲得感情上的交流,。

人”,。這樣的教育不但不會產(chǎn)生積極的效果,，反而導致這位哭得孩子的心理雪上加霜，不僅如此,，這樣的教育劉于其他幼兒來說，也不是一件好事,，他會誤導他們在別人犯錯誤時，我們可以羞辱他。從而影響幼兒良好個性的形成,。

敬業(yè)精神是指“教師能夠以飽滿的熱情積極投入到工作中，對自己所從事的教育事業(yè)悟盡職守,，努力工作”,。具有高度敬業(yè)精神的教師能夠愛崗敬業(yè)，對教育工作充滿熱情,，積極進取,。

但根據(jù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分幼兒教師的敬業(yè)精神不容樂觀,。不能安心于教育工作,。尤其是有半數(shù)以上的幼兒教師存在不同程度的離職傾向，幼兒教師的敬業(yè)精神較差,，隊伍的穩(wěn)定性令人堪憂,。具體而言，公辦園教師與民辦私立園教師在敬業(yè)精神上有顯著差異,。公辦園教師的敬業(yè)精神不如民辦,、私立園教師。

二,、造成幼兒教師道德素質(zhì)下降的因素探析,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇九

新生進園前老師要采取家訪等形式，先向家長了解孩子在家的生活習慣,，愛好愛好,，個性特點和家庭成長環(huán)境,。教師可在幼兒還沒正式進園前，提前與幼兒親密接觸,，對幼兒的情況熟知于心,，為幼兒進園后因材施教搜集好第一手資料，同時與幼兒交談消除他們對老師的陌生感,。其次,，利用宣傳欄和家長會，向家長系統(tǒng)先容新生進園要留意的幾個方面,，給新生家長以正確引導,。小班教室應布置美觀新奇的室內(nèi)外環(huán)境，吸引幼兒來園參與各種活動,。

在幼兒進園前,，家長可先帶孩子熟悉一下幼兒園的環(huán)境。熟悉班上的老師,，讓孩子看看幼兒園有滑滑梯,、可以騎木馬、哥哥姐姐怎樣唱歌,、舞蹈,、做游戲，這些都會對幼兒產(chǎn)生很大的吸引力,，使之對上幼兒園產(chǎn)生一種向往之情。孩子來園,首先會碰到大小便,、吃飯,、睡覺等題目。自理能力差的孩子面臨吃飯要喂,、睡覺要陪,、衣服不會穿等。

新生進園,，孩子們在生活習慣,、活動方式和同伴交往方面存在著很大差異，因此一些孩子在進園之初會出現(xiàn)不同程度的適應困難,，大多會哭鬧,，此外還會出現(xiàn)憋大便、喝水少,、吃飯難,、拒盡玩玩具、不參與活動等種種行為,。在陌生的環(huán)境里,，幼兒最輕易失往安全感,，而讓幼兒對教師產(chǎn)生依戀感，則是形成安全感,。老師的一個微笑,，一個撫摩的動作，一句關(guān)懷的話語對幼兒來說都是一股熱流,。吃飯時鼓勵幼兒多吃,，幫助幼兒吃好飯，不會自理的幼兒老師可以喂他,，讓幼兒感知老師對他的關(guān)愛,；幼兒口渴了及時給幼兒喝水；幼兒不小心尿褲子了,，我們應說：“沒關(guān)系,，老師幫你洗洗，給你換下來,?！弊層變河H身的感到老師像媽媽一樣親！

老師要始終在幼兒身旁細心照料,，讓幼兒感到時時刻刻有老師存在,，這樣他們會感到安全。多與幼兒肌膚相親,，如拍拍幼兒的小腦袋,、拉拉幼兒的小手、抱抱他,、和他說幾句靜靜話等,，都讓幼兒對教師產(chǎn)生深深的親切感和依戀感。其次要用最溫柔,、最親切的語言勸導幼兒,。孩子有哭鬧行為，應和顏悅色地加以勸導,，決不能用尖銳的甚至惡狠狠的語言往恐嚇孩子,，如“再哭，把你送給公安局叔叔”,；“再哭,，把你一個人鎖到一間屋子里往”等恐嚇性語言，這樣做或許一時也能奏效,，但這會造成不利于孩子心理咨詢健康的后果,，使孩子在相當長的時間里，對老師抱有畏懼感和不信任感,。還要善于關(guān)心那些固然不哭,，但內(nèi)心焦慮不安的幼兒,，使自己盡快地成為幼兒在陌生環(huán)境中的保護者。幼兒有一點進步,，老師都要及時表揚和鼓勵,，如上幼兒園沒哭、把自己的早點吃完了,、主動向老師問好了,、給爸爸媽媽說再見了、等等,，老師都要及時給予肯定,。可以采取獎勵小紅花,，分發(fā)糖果的方式,，增添幼兒的自信心。教師要善于觀察,、善于發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點,，教師多一份鼓勵，幼兒就多一份自信,，在鼓勵和自信中幼兒就會一天天成長,！

大多數(shù)的新生剛進園時還有一些與集體生活不適應的不良習慣，如挑食,、不愛吃飯,，活動時獨占玩具，會咬人,，會抓人,，晝寢時要抱著睡等等，對此我們老師要循序漸進地使他們漸漸改掉這些不良習慣,。另外,，還要盡量滿足孩子的一切公道要求,，如孩子喜歡什么樣的游戲,，喜歡玩什么玩具，喜歡和誰做朋友,，能讓他們做的事情,，盡量讓他們往做，并在其行動中給予表揚和鼓勵,，孩子一旦受到表揚,，就會很興奮，很自得,，會順從老師的教育,，服從老師提出的要求,，逐漸對老師產(chǎn)生依戀感。

從一開學我們老師就將教室打扮得漂亮,、整潔,，寢室打掃得文雅、舒適,；此外還在教室里布置了“娃娃家”游戲區(qū),。孩子們感到格外親切、興奮,。此外,，我們根據(jù)幼兒的愛好愛好，開展豐富有趣的學習活動,?！巴妗笔怯變旱奶煨裕?、騎木馬,、唱歌，舞蹈,、畫畫是幼兒最喜歡的,，因此教師可多帶幼兒往玩滑滑梯、騎木馬,，教一些孩子喜歡的且輕易接受的歌曲,、詩歌、故事,、舞蹈,，這樣既可以激發(fā)幼兒的求知欲，又可以利用這些游戲活動轉(zhuǎn)移幼兒想家想父母的情緒,，讓幼兒在寬松,、自由的氛圍中愉快地生活、學習,。

老師對新生要多點名,，讓名字和人對號進座，前階段幼兒的情緒很不穩(wěn)定,，比較亂,，老師也要多點數(shù)，以免幼兒走出活動室,，而且記住幼兒的名字是很利于教師的工作的,。如孩子在做一些危險的事情時，你只要一喊他的名字,，就會中斷他的行為,；平時用表揚,、獎小紅花等形式激發(fā)幼兒的學習愛好。新進園的幼兒對幼兒園的集體生活,，象喝水,、吃飯、洗手,、大小便,、玩玩具等，都不能象家里一樣為所欲為,，一切都要遵守規(guī)矩,。這對于任性的三歲左右孩子來說，是比較困難的,，老師不能將就孩子不正當?shù)囊?，要適當?shù)剡M行教育，教給他們一些生活技能,，可以通過各種各樣的活動和游戲,，讓幼兒在愉快的情緒下學到本領。

為了讓孩子盡快轉(zhuǎn)移留意,，對老師產(chǎn)生依戀感,，對幼兒園產(chǎn)生安全感，請家長學著狠一狠心,，盡量快的把孩子交給老師,，時間拖延越久，孩子的不安只會越強烈,。我們要多讓家長了解幼兒園的保教設施和教師的教養(yǎng)態(tài)度,，讓家長對孩子在園生活放心。讓家長回家后針對性的引導幼兒,，幫助幼兒進步,，孩子有一點進步家長都要及時表揚和鼓勵。與家長的配合要從新生進園第一天開始,，第一天我們老師就親切直呼孩子的名字或者是他們在家中的小名,。抱抱、親親他們,，給他們喜歡的玩具,，就像媽媽一樣,，賜與撫慰和鼓勵,，并當著寶寶的面要家長下午早些來園接領，使幼兒在情感上得到滿足,。如對不肯晝寢,，一個勁兒要找媽媽的幼兒可讓其父母早點放工來幼兒園陪孩子熟悉幼兒園環(huán)境等,。對于哭鬧的幼兒，家長不可以由于孩子哭鬧就將他帶回家,，那樣,，孩子就更不喜歡上幼兒園了。剛開始幼兒上幼兒園哭鬧,，家長就要耐心的給他們講幼兒園好,，還要堅持天天送。下午接孩子也要定點,，假如其他孩子接走以后,，而只留下了你的孩子，孩子的情緒會很低落,。幼兒假如有什么要求或者需要特殊照顧的,，家長及時告訴老師。有些孩子在幼兒園時已逐漸適應集體生活,，但每當晚上或是周末回家后,，再回幼兒園，孩子們又是哭鬧成群,。所以,，教師要積極鼓勵家長配合幼兒園的教育，配合老師指導孩子按照幼兒園的要求做一些力所能及的自理活動,，千萬不能包辦,。老師在組織教學時避免提到家里人，不要玩辦家家之類的游戲,，以免引發(fā)幼兒戀家的情緒,。做一些幼兒感愛好的游戲，鼓勵幼兒積極參與,，老師和幼兒共同參與,，能縮小老師和幼兒的間隔，讓幼兒快樂的游戲,，真正體會上幼兒園的樂趣,！另外，家長還要培養(yǎng)幼兒穿衣服,、洗臉,、上廁所等。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十

家長工作也是我們教育的一個重要部分,。經(jīng)過一個學期的努力,，我們和每個孩子的家長由陌生人成為了朋友，為了讓家長更了解我們的工作，我們還通過多種形式：家訪,、電訪,、寫成長檔案、晨間午間接待時的談話等,。向家長介紹幼兒在園的生活,、學習情況，主動和家長們溝通,，細心地回答他們的疑惑,。并結(jié)合孩子存在的問題，與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施,，共同促進孩子的成長,。讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園，我們班學習,，生活,。

當然在我們的工作中還存在著不足，幼兒在操作活動中,，協(xié)調(diào)性和合作性還需要加強,。所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結(jié)，努力把每一節(jié)課都當成鍛煉自己的課堂,，學會捕捉教學契機,，提高自己駕馭課堂的能力和遇事的應變能力。我將在新的學期里繼續(xù)多學,，多思,、多試，努力把工作做得更好,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十一

較于時代進步的潮流和社會變革的趨勢,，我園原有的教育教學方法都較陳舊，這一學年來在園長的帶領與號召下,，我園全體教職工積極地投身于課改和實踐中,，以課改為契機，積極營造自我追求,，自我加壓的環(huán)境,，不懈地努力，推進幼兒園的自主發(fā)展,。本學期我們根據(jù)本園實際,，開展了一些活動，不斷地提高教師的教育教學能力,。

1,、組織和鼓勵教師在實際的教學活動中,，結(jié)合《綱要》的要求，認真研究有關(guān)《和諧發(fā)展課程》中的教育方向,。

把在日常教學活動中存在的問題提出來，在同伴互助的過程中國共產(chǎn)黨同討論解決的辦法,，讓教師們積極地進行自我反思,，主動、自覺地改進自己的工作,。

2,、加強日常保教工作的督促與指導，堅持隨聽隨評,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時交流,，細致的指導，熱心的給予幫助,。

3,、分級時行探討教材的合理使用及各類教學活動的設計、安排,、實施與反饋,。

4、組織教師參加市級,、區(qū)級的繼續(xù)教育培訓,，去各姐妹園參觀學習，了解各園的教育教學狀況,，提高老師的教學水平及科研能力,，更好地把握好當今的幼教形勢和發(fā)展方向。

5,、堅持采用分組教學的形式,，讓教師有更多的機會關(guān)注每一個幼兒的學習過程，增加幼兒個體與教師的交流,、互動頻率,，合教師能適時的調(diào)整教學方法及教學內(nèi)容，在反思和實踐中提高教學質(zhì)量,。

1,、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育。每周五為幼兒園全體教師會,，加強了各類學習,。結(jié)合“迎奧運”、“抗震救災獻愛心”等活動,，提高了教師們的思想品德,，同時也提高了教師們的自我榮譽感,，以及對幼兒教育工作的認識，正是因為在教師們的教學下,，那些3~6歲的孩子們真正懂得了“一方有難,，百方支援”的壯舉，懂得了“迎奧運”的自豪,。

2,、加強了教育理論的學習，樹立正確的教育觀,，明確方向,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，大膽創(chuàng)新,。設每周二、三,、四為各級教師集體備課或業(yè)務學習時間,，教師們互相探討，相互指點,。并通過進行教師教學,、教案設計活動，促進教師們教學思路的創(chuàng)新,，使教師的教育教學水平有了大幅度的提高,。

1、營造學習氛圍,，加強教學教研究,，充分發(fā)揮教師的主觀能動性。

我們在園內(nèi)積極營造良好的學習氛圍,，定時開展業(yè)務學習,，鼓勵老師結(jié)合自己的實際工作，遵循互動式原則,，就討論的主題充分發(fā)表自己的見解,，交流看法，形成共識,，鼓勵教師認真鉆研,、分析、領悟教材內(nèi)涵,，綜合考慮教學內(nèi)容在各個環(huán)節(jié)中的合理呈現(xiàn),。

2、注重科學研究,，促進教師的教學觀念的轉(zhuǎn)變,。

我園在園本課程開發(fā)時，以聽讀游戲識字教學與珠心算教學為突破口,，我們發(fā)動教師們通過幼教雜志的有關(guān)文章,、網(wǎng)絡上和各種信息，不同地區(qū)的相關(guān)教法的收集,，進行交流。學習討論其觀點,，務求讓每一位教師了解教學的指導精神，溶入自己的見解,，使正確的觀念化成一種教育理念，通過教學活動的實踐,，探索一條更有得于幼兒全面發(fā)展的道路，實踐證明,，幼兒積極參與活動,，主動主動探索自主表達，與成人的溝通等方面有所提高了,，能夠真正愉快地游戲和學習,。在本學期的聽讀教案設計中，也成功的體現(xiàn)了教師們的教學理念的轉(zhuǎn)變,。

3,、加強教研力度，提高音樂教學質(zhì)量,。

有一位音樂家曾經(jīng)說過：“音樂教育并不是音樂家的教育,，在首先是人的教育?！币虼擞變簣@音樂教育是為了使孩子們從音樂中享受到喜悅,、樂趣，從音樂中得到啟迪,，使他們智力得到開發(fā),，是培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、想象力,。

在本學期的音樂教研活動中,，教師們的選材豐富多彩,，教學設計能根據(jù)幼兒的實際需求，能由淺入深,，由易到難,，。教師們在相互觀摩,、評析過程中,，總結(jié)出：在音樂活動中要先一些旋律簡單，形象鮮明,，有游戲性質(zhì)的音樂,，或是幼兒生活范圍中的內(nèi)容，比如“走走跳跳”就是選取了孩子們生活中的內(nèi)容為素材,，加上音樂讓孩子根據(jù)自已有的經(jīng)驗進行再次創(chuàng)作,，很容易讓孩子們理解，使孩子們喜歡,，學起來有積極性,，并能運用音樂、律動等手段加以表現(xiàn),。

4,、關(guān)注相關(guān)的環(huán)境保護節(jié)日，通過日常滲透及主題活動,，增強幼兒的環(huán)保意識與行為,。

環(huán)境的好壞，直接影響到后代的生存,，同時也影響到現(xiàn)代幼輩們的身心發(fā)展,。本學期我園在環(huán)境保護的教育教學中更新了觀念，除了強調(diào)在日常的各科教學中,，生活的各個細節(jié)中,，不斷的抓住機會滲透。還以主題活動教育為重點進行,。

首先每班創(chuàng)設,，家長、幼兒,、教師共同參與環(huán)境布置使幼兒明白正確的環(huán)境保護行為,。再者，我們在三月的“植樹節(jié)”來臨之際,，開展我與樹苗同長高“的護苗活動,。小班的'孩子們在老師的帶領下為幼兒園內(nèi)的樹木施肥、澆水,，同時還種下了五種小樹苗,。中大班的師生們將他們的護苗行動帶入了社區(qū),，為東涌鎮(zhèn)休閑公園里的樹木、綠草施肥,、澆水,，引發(fā)了在公園散步、閑散的人們自發(fā)參與其中,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十二

時間一晃就過去了,，一轉(zhuǎn)眼，20xx年已經(jīng)到了,，我將上學期的個人工作總結(jié)如下：

在短暫的一個學期經(jīng)歷了兩個階段的變化!

開學第一天,，感覺很不錯，嘰嘰喳喳的鳥叫般又回到了耳畔,，孩子們歡呼雀躍的身影飛到了我的眼前,，一句句老師，早上好,、老師,，我都想你了讓我倍感幸福!中班的孩子就是不一樣!

本學期孩子們開始上智學城堡課程,，這不僅對于孩子是第一次的學習,，對于我來說也是第一次正式的帶智學城堡課程，之前都是以輔導幼兒為主,，從未作為新授課來講過,，這對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)與考驗，為了讓我們班的孩子在崗接觸止血城堡是就能感興趣,，讓幼兒記住課程的基本流程,，我在課前認真的備課，以便讓效果最大化!

在工作期間,，每天恪盡職守堅守在自己的崗位,。工作中人任勞任怨，從未早領導面前抱怨過半句,。在本學期中我先后承擔了兩次接校車任務,，早上上班時間早，晚上下班晚,，我深知校車任務的重要性與安全性,，每天都會認真仔細得做好校車排場工作并做好記錄，對于沒有坐校車的孩子及時與老師家長聯(lián)系,，做好好各班老師與各班家長的橋梁工作,。

本學期班上的主班老師郝老師被推選為年級組長，園內(nèi)工作自然增加了不少,，平時都會比較忙,，所以我義不容辭的要多承擔些班級工作,，同時也是歷練自己的很好機會，然而園長并沒有因為我們?nèi)藛T緊張工作多而放棄鍛煉我的機會,，讓我擔當備課小組的組長之責,，我很高興園長對我的重視。在工作中我認真負責,，領導交代的任務與工作都會搞效率,、高質(zhì)量的完成。在班上老師郝老師有事請假,，人員不足情況下,，我能夠與班上李老師團結(jié)合作，完成班級衛(wèi)生工作,、區(qū)角環(huán)境布置等班級各項工作,，各項活動有序開展進行，按時完成班級各項工作,，無論任何一方面從未落后,，在處理事情是能夠做到獨擋一面。當然我的這些成長都離不開大家一致以來對我的幫助支持與鼓勵,。在此我真摯的對大家說一聲：謝謝。

在這段日子里,，和家長保持積極的友好關(guān)系,，在發(fā)現(xiàn)孩子在哪方面有不足或進步時及時有效的和家長做了溝通、交換意見,，共同為幼兒的發(fā)展努力,，同時贏得了各位家長的支持與信任!家長們對學校的工作也非常的支持，在本次學校組織的遠足活動中有不少家長以助教身份參與進來!

天下沒有不散的宴席,，只是我從未察覺它竟然來得這么快,、來得這么真實?？v使有萬般的不舍,，十一月十六日正式告別了這里，告別了我親愛的領導同事姐妹們,，親愛的孩子們,。這段日子到此結(jié)束。

直至工作的最后一刻我也是認真的,、負責的,、投入的，開心的、幸福的...............................................

根據(jù)上級領導的安排我于十一月二十七日到南街小學報到,。

活潑,、外向、熱情的我很快的適應了這兒的環(huán)境,，融入到了這個大家庭中來,。和領導同事學生搞好關(guān)系。

,，覺得是一個不太好的職位,，面過不去。有人甚至會跟我說,，你怎么教體育啊?我并不覺得不好,，無論哪一個學科都有其精髓在里面，都值得我去學習,。這份工作正好貼近我之前的工作,。于是，我暗下決心,，即使是一份不起眼的工作,，我也要把它上好，上精彩了,，這才有水平!這才能體現(xiàn)個人風采!

一個年輕人要想進步要想學到更多的東西,，首先要有歸零的心態(tài)，所有的一切都要從頭開始,，從頭學起,，踏踏實實的走好每一步,，在上課時遇到不懂不明白的地方我總是會虛心的向他人請教,。

從接手這一科目開始，我就制訂出了到寒假之前學期末的課程安排,。不久又接到了呂校要聽新老師上公開課的通知,。從接到通知到上課只有一天的準備時間。對于沒有接觸過小學教育的我來說是一個全新的挑戰(zhàn),。為了上好課,，我查閱了很多資料、視頻,，將確定下來的課認真推敲每一個環(huán)節(jié)，計算時間,、辦公室的有經(jīng)驗教師聽我說課并提出意見,，通過反復的修改教案,、試課、甚至利用中午下班大家都回家的時間,，我一個人留在校園里布置下午上課的環(huán)境,。最終順利的完成了公開課計劃,，得到了領導、同事的一致好評,。課后進行了及時的反思與結(jié)。

根據(jù)校長的指示,，校長結(jié)合我自身的特長讓我?guī)ьI一二年級的同學學習舞蹈,，于是我創(chuàng)編了一些韻律操帶大家學習,，效果很好,，如今的課程有聲有色,，有序進行，同時也會引來其他同事駐足觀看,，成為學校的一道靚麗風景線,。同學們進步很多，逐漸的學會了卡節(jié)奏,、動作規(guī)范,。很受同學們歡迎，班主任說：大家都很喜歡上體育課,，當上課不認真聽講時,，只要說，不讓上體育課了啊,，同學們馬上坐的很端正認真學習,。聽到這樣的反饋完全出乎我的意料。只是知道同學們每次見到我都會主動的問好，在我印象中小學生只有見到班主任才會說班主任來了,，班主任來了這句話,，然而每次我上班時經(jīng)常會聽到這樣一句話體育老師來了，體育老師來了,。呵呵,，聽上去很別扭，但是從中也聽到了另一種含義---自戀的說一句;說明他們是喜歡我的,。有時還會夸張到哪種地步呢,，聽到鈴聲我下樓上課時，會看到同學們邊喊體育體育體育......邊跑到樓梯口那接我,，本來該是到操場站隊的，那時真實想批評又舍不得批評!下課我上樓時也是如此,，一直說再見再見到樓梯下面我上去進辦公室了他們才散開....我付出著,，我收獲著，我幸福著..............

工作之余我扔沒忘記自己學習自身提高,，因為課很少,，所以時間也比較多點點。在此我繼續(xù)著學初制訂的計劃,，完成的有：練習了一本鋼筆字帖;閱讀了兩本幼教書籍和一本非幼教書籍,，分別是《捕捉兒童的敏感期》、《愛和自由》,、《西點軍校二十二條軍規(guī)》并寫了一篇讀后感《第三本書》;在摘抄本上摘抄了一些好的句子段落;每天堅持寫一篇日記;聽了張老師一節(jié)課并做了聽課記錄,。

在今后的工作里，我還會繼續(xù)努力,，爭取把工作做得更好,，爭取做一名優(yōu)秀的教師。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十三

紅梅東村幼兒園：鄒悅這一個學期,，是我邁向人生的另一個階段,，這個學期是我離開校園，接觸社會的`第一個學期,。歲月流逝，時間一晃已悄然溜走,，回顧工作的點點滴滴,，不經(jīng)覺得作為一名幼兒園教師的幸福和滿足。在一個學期的學習生活中,，孩子們在各個方面都進步了許多,，這里，我也應該總結(jié)一下過去的成功和失敗，以便更好的提高自己的各項工作水平,。

作為一名新教師,，我一直牢記“為人師表”這四個字，在幼兒面前行為得體,，講話文明,，努力成為孩子們的朋友,。按時上下班,，不遲到,，不早退,，積極參加各項活動和會議,，有集體觀念,，為集體的榮譽做出自己的努力,。在閑暇時間不忘收看一些新聞,，閱讀一些報刊書籍,，因為我覺得了解人們周圍發(fā)生的一些事情是做為一名教師應該具備的素質(zhì),，現(xiàn)在的社會是一個信息發(fā)達的社會，幼兒獲得知識的信息通道太多了,，有時候他們會了解到一些連老師都不知道的東西,，如果教師不能跟上時代的發(fā)展，那么如何來教育孩子呢,？只有通過多種渠道不斷的學習,，才能提高自身的素質(zhì)和教學本領。

平時我能認真的備課,，準備好上課的材料,，盡量用孩子們喜歡的方式導入課題，不斷激發(fā)孩子的學習興趣,。在課后能及時地反思每節(jié)課的得與失,，找出存在的問題，總結(jié)成功的經(jīng)驗,。在工作上,，我始終以虛心學習、腳踏實地的態(tài)度對待每件事情,，我不把我的工作當成是工作,，而是把它當成我的生活和興趣所在。這樣就能在工作中收獲快樂,。一學期下來,，我發(fā)現(xiàn)更多的時候很多事情要積極主動的去做，把它當成自己的事情去做,，這樣我就會主動的思考,，把可能發(fā)生的問題,，將來可能要發(fā)生的問題都盡量想到。我相信“態(tài)度決定一切”,，所以,，我也虛心聽取領導及園內(nèi)同事的指點及給予的要求，努力提高自己的業(yè)務水平,，豐富自己的工作經(jīng)驗,。

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根據(jù)每個主題的實施，我與主班老師大力利用家長資源,、社會資源,，師幼共同布置適宜的與主題匹配的環(huán)境，其中,，大部分材料都是由孩子們自己收集,、制作，如：《親親熱熱一家人》主題中,，幼兒自帶全家福,、爸爸媽媽的照片等；《春天真美麗》主題中,，請家長春天的圖片,，幼兒繪畫自己眼中的春天等。在家園,、師幼的不斷互動中,，環(huán)境活了起來，孩子的知識經(jīng)驗也多了起來,。

本學期我能一貫的堅持保教并重的原則,，把孩子的身心健康放在首位，每天和主班老師一起組織好孩子的戶外鍛煉,，以飽滿的情緒去引導孩子,，利用多種方法激發(fā)他們活動的積極性。平時根據(jù)季節(jié)的變化,，提醒孩子穿合適鍛煉的衣著,，知道及時增減衣服，使他們學會初步的自我保護的方法,。利用午餐的時間,，讓孩子了解各種蔬菜的營養(yǎng)，培養(yǎng)他們良好的進餐習慣,。并在午睡時提供他們自己疊衣疊被的機會,，培養(yǎng)他們愛勞動的好習慣。

時間在孩子的成長中過去了,，師幼在各方面都取得了不同的進步,，這雖然是可喜的，但在某些方面也存在著許多的不足之處,。因此,，在今后的工作中，我要更加努力,，希望學校能給我更多學習和培養(yǎng)自己能力方面的機會還有工作上的支持,。我會在教師這個舞臺上表現(xiàn)出更好的一面。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十四

下面是本站小編為大家整理的幼兒園教師年終總結(jié),，歡迎大家閱讀,。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注本站工作總結(jié)欄目。

幼兒園教師年終總結(jié)

時間總是匆匆,，讓我來不及捕捉生活中的每一個精彩瞬間,。如今靜靜地回憶這一年來工作中的點滴，心里總會涌起一種難以言表的感覺,，三百多個日日夜夜走來,，其中有快樂與煩惱，有失敗與成功……但無論怎樣我在失敗中逐漸成長著,，同時又在成長中體驗著快樂,。快樂是孩子的權(quán)利,，讓每一個孩子在快樂中成長則是幼兒教師的職責,。和托班孩子相處了半年，對孩子需要快樂的理解更深刻了,。帶著“讓每一個孩子在快樂中成長”的信念,，我繼續(xù)向前走著，義無返顧地,、堅定不移地向前走著,。下面就這一學年的學習、工作進行小結(jié)：

一,、參加各類學習,，提高自身素質(zhì)

終身學習已是形勢所向，作為一名教師,，擔負著神圣的使命,，更應把更多的精力投入于學習。只有通過多種渠道不斷的學習,，才能提高忠誠于黨的教育事業(yè)的責任心,，才能提高自身的素質(zhì)和教學本領。在平時工作中,，我重視自我學習,，經(jīng)常翻閱一些幼教雜志及各種刊物,，了解時事形勢。

在不斷的學習中我也深深感受到,，必須有良好的政治思想和專業(yè)素質(zhì),，才能為幼兒園的發(fā)展添力。平時我也積極為幼兒園獻計獻策,，盡心盡責地為幼兒園做好每一件事,。貫綱的浪潮席卷著大地，只有不斷的學習深刻領會新綱要的精神,，才能更好地實踐,，使幼兒真正受益。

本年度我園從新綱要的試行到真正的實施,，幼兒園為我提供了許多學習的機會,，我也牢牢地抓住這些機會，認真地翻閱查找相關(guān)的資料,，細致地作好筆記,，并經(jīng)常地反思自己的工作，從中尋找差距,。力求完美,，精益求精。除此之外,，還積極地參加自培活動,，認真聽取專家對貫綱的認識。并在教研活動中大膽地發(fā)表自己的看法,，以及自己實踐的做法,，供大家探討。

二,、保教結(jié)合,，深化教育改革

我努力了解每個孩子的不同興趣，挖掘每個孩子的潛能,。通過一日活動的各個環(huán)節(jié),，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣、生活習慣及行為習慣等一系列常規(guī),，為今后的生活和學習打下結(jié)實的基礎,。與此同時，在教育活動中,，能根據(jù)《規(guī)程》進行靈活多樣的教學設計,，充分調(diào)動幼兒的積極性、主動性,，變幼兒被動學習為主動學習,，使孩子成為學習的主人,，引導他們?nèi)ァ鞍l(fā)現(xiàn)”和“創(chuàng)造”。

我接手的是托班新生,，年齡均為兩歲左右,。為了讓新生更快地適應幼兒園一日生活,，使他們活潑愉快地進行集體活動,，我們在開學前進行了新生入園調(diào)查，從中了解幼兒具體情況,，增進與幼兒間感情,，爭取家長的信任與支持。我們還開展了家庭問卷,，將教師的教育觀念隱性地傳遞給家長,，使家庭教育與幼兒園教育有機融合，充分利用了家長這一寶貴的教育資源,，實現(xiàn)了家園共育,，產(chǎn)生了頗佳的教育效應和社會效應。

剛開始時,，孩子們哭的哭,、鬧的鬧，跟本無法開展正常的教學活動,。我親切地安撫每一位幼兒,，午睡時輕輕地拍著他們睡覺，直到孩子們一個一個地進入夢鄉(xiāng),，使他們感受到老師的愛,，讓他們感受到充分的關(guān)注，攻克了一個又一個“難關(guān)”,。托班幼兒最重要的是護理工作,，我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾,、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流,，共同探討針對不同孩子的教育方法。

針對我班孩子剛剛走進幼兒園大家庭這一情況,。我們耐心的安慰和真誠的相對才能讓孩子意識到幼兒園是我們溫暖的家,。在培養(yǎng)幼兒行為習慣上，我們采取循序漸進法,，收效顯著,，一學期下來，每個孩子都有了可喜的進步,。在他們的'潛意識里,，已真正把我們當成他們的親人,，愛園如家?？吹胶⒆觽儬N爛如花的笑臉,，我慶幸這群 “皇帝”、“公主”已走出了自己的宮殿,，能夠和同伴互幫互助,，和睦相處。給予孩子一份耐心,，撒播孩子一片愛心,，你會贏取孩子一種信任和擁待。

三,、認真做好家長工作,，取得家長的信任

教師的職業(yè)是為社會服務、為家長服務,、為孩子服務,。“細微處見真情”是我對家長工作的感受,。我和家長交流的方式通常采用,、家園聯(lián)系冊、電話以及接送時面對面溝通,。交流的內(nèi)容多為生活中孩子的具體表現(xiàn),、孩子的最大特點和有針對性的家庭教育指導。

交流的方法根據(jù)家長不同的心理和個性特點,，注意說話的語氣和方式,，講究溝通、交流的藝術(shù),。根據(jù)我的實踐經(jīng)驗總結(jié)出以下幾個“要”與“不”：要微笑,、要具體、要保持;不呆板,、不說白,、不間斷。微笑可以使彼此有好感;具體的小事來概括孩子的特點,，可以使家長佩服老師觀察得細致,，更加信任教師的工作;保持即定期有聯(lián)系，特別是孩子表現(xiàn)不穩(wěn)定時要及時溝通,。

面對形形色色的家長,，我總是虛心地聽取他們的合理化建議，耐心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助,，將每項工作做到前面,，照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來,，愉愉快快走,，使每個家長都感到放心、安心,。我們給予家長一份權(quán)利,，得到了家長一份認可。

只有家園聯(lián)合,，才能為幼兒創(chuàng)設和諧的成長氛圍,，促進他們的身心健康?！凹议L會”、“向家長開放半日活動”,、“親子活動：如慶三.八愛媽媽聯(lián)歡會,、慶國慶迎中秋聯(lián)歡會、游軍山,、游濱江公園,、我與爺爺奶奶同歡樂”等是教師與家長交流的平臺，也是我們老師干好本職工作的有利保證,。另外我還發(fā)動家長為托兒制作飛盤,、沙包，與家長一起利用廢舊物品制作教玩具和開展助殘活動,。

四,、工作實績

本學期中，充分發(fā)揮自身的凝聚力作用,，堅持做到以身作則,、勇于奉獻、勤勤懇懇,，無論是否當班,，都要做好并檢查班級的各項工作。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中,，在工作中從不計較個人得失,，充分發(fā)揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用,，團結(jié)一致地做好班級工作,。

在狠抓班級常規(guī)中，真正做到工作有目的、行動有組織,、實施有計劃,，使班級的吃飯常規(guī)、收拾玩具,、排隊等常規(guī)初見成效,。做為班主任，我深知自己在班中的位置,。本年度中,，積極參加園滲透課題研究，先后參加課題研究活動評比分獲一,、二等獎,，經(jīng)驗論文《在生活中學習》獲一等獎并送省參賽。

在平時的工作中,，除了搞好班級環(huán)境外,，還放棄休息時間，發(fā)揮自己的特長為幼兒園的整體環(huán)境獻技出力,，為幼兒園的年度檢查圓滿順利獻出了綿薄之力,。在上半年的教師創(chuàng)編故事比賽中獲二等獎，在編排大班畢業(yè)典禮比賽中獲一等獎,。

五,、及時反思，尋找工作中的不足

在幼兒的一日活動中,，不能及時地教導能力差的幼兒,，對戶外活動的組織有時不夠豐富，相對比較乏味,，未能充分調(diào)動幼兒的參與性及積極性,。

即將翻開新的一頁，迎來新學期,。在邁向新學期的征途中,，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種對更大成功的渴望,。我將總結(jié)經(jīng)驗教訓,，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇,，迎接新時代的挑戰(zhàn),，讓每一個孩子從我的手中學到更多，獲得更多,。

幼兒教師年度總結(jié)

冬去春來,，轉(zhuǎn)眼間，又是新的一年的復始?；仡欀湃サ恼麄€秋季與冬季的忙忙碌碌和艱辛付出,，才發(fā)現(xiàn)說累的時候，原來自己已經(jīng)收獲了很多很多……盡管沒有傲人的成績,，但這一份平凡得簡單的快樂就足夠了,。

一、與幼兒之間的感情

我深知在幼兒園師幼之間的感情是重要的,。在生活中我當上了孩子們的引導者,、支持者和合作者，喜歡以朋友的身份與他們相處,。日子久了,，孩子們來園都喜歡把發(fā)生在自己身上的有趣的事與我分享。有時候我們會私下互送小禮物一顆糖,，一只小玩具,，一個小發(fā)夾或者是把自己心愛的東西帶來，兩人悄悄的躲在教師房分享,，小小的禮物卻延續(xù)著我們的感情,。在家里看到好吃的東西就裝進書包，那是給老師的：小小的關(guān)心都讓我深深的感動,。

二、教學方面

我負責了本班的美術(shù),，語言,，科學和社會等教學活動。

孩子們通過了小班,，中班兩學年對情境互動課程的學習比較有興趣,，本班的孩子年齡相差不大，但總體缺乏耐心,，為此在教學過程中有一些困難,。有的孩子一進課題，一點即破,，于是思想開始開小差,。而接受能力弱的孩子本來就注意力比較難集中，加上發(fā)現(xiàn)有的小朋友不認真,，心也跟著飛到九霄云外,。

經(jīng)過觀察反思，我知道了孩子們都對新鮮的事物感興趣,。所以在語言和社會教學上我采用了故事性或游戲性的教學方法,，能力強的孩子提高了興致在學會知識點的基礎上再次鞏固;能力弱的孩子也能持久注意力的參與其中。這樣一來所有孩子都在輕松自在的氛圍中學到知識。

本學期的美術(shù)主要選畫的都是些孩子熟悉的題材,，如：蔬菜類,、水果類、簡單的人物形象和其他一些靜物,。孩子們都能通過已有的生活經(jīng)驗認真觀察,，發(fā)現(xiàn)身邊事物的特征，再經(jīng)過自己的形象思維,，用線條和圖形組合把畫面的內(nèi)容表現(xiàn)出來得淋漓盡致,。

我從不用同一模式局限孩子，他們在畫完中心主題后可以在自己的作品中添加想象的成分,。想象和表達是這班孩子的強項,，他們作畫時都能大膽的發(fā)揮想象，雖然畫得不形象,，但天馬行空的想象令人難以至信,。畫《花瓶》的課上有個小朋友畫了一個花瓶的體形出來后，就沒有再對花瓶有任何的繪畫和裝飾,，而是在畫背景,，直到他把畫交給我的時候花瓶還是空白的，我很生氣的批評他: “為什么你不對花瓶進行上色和裝飾?”

孩子卻理直氣壯的對我說：“我畫的花瓶是沒有花紋的白色花瓶啊,?！薄也⒉簧鷼夂⒆臃磽袅宋业脑挘喾吹奈易鹬厮麄兤嫣氐南敕?，幼兒是活動的主體,，這樣才能使幼兒的創(chuàng)造力得以體現(xiàn)，同時還會感到繪畫是一件快樂的事,，可以表達自己內(nèi)心的想法,。

三、德育方面

除了注重提高孩子學習質(zhì)量之外,，德育教育也是我們培養(yǎng)孩子的重要課題,。陶行知先生說過“生活即是學習?！痹谏钪形覀兏嗟碾S機的教育孩子：戶外活動時,，讓他們看見丟在地上的垃圾要隨手撿起扔到垃圾桶，不摘花木踐踏小草,，懂得環(huán)保;上下樓梯要主動跟長輩們打招呼,，給別人讓路，懂得尊敬他人;在教室里讓他們合作搬桌子,，在臥室里合作疊被子,，搬椅子和排隊時不推不插隊,，懂得合作與謙讓。讓他們在生活的瑣事中親身體驗,，潛移默化的把這些道德情操轉(zhuǎn)化成自己的,。

四、家長工作

家長工作是家園相互溝通的橋梁,。我們利用來園和離園的時間和家長相互了解孩子的情況,，有時也會通過家訪電訪進一步向家長反映了解孩子的進展，認真填好每月的家園聯(lián)系冊中教師觀察隨筆,，家園欄中的育兒錦囊我們也會不時的貼出育兒經(jīng)驗或安全小貼士等內(nèi)容,。

本學期也舉行了秋游，家長開放日,，教學觀摩以及圣誕舞會等家園互動活動,，雖忙碌了一些，卻讓我們和家長多了許多零距離的溝通,。座談會中我們共同探討了我們的班級建設及教子育兒的好方法;戶外親子活動中我們玩中作樂,，看到孩子在游戲中學到的知識。以此家園同步讓家長從多方位看到孩子的成長,，了解孩子的學習生活,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十五

“時間都去哪兒了”？在忙忙碌碌,、不知不覺中,，一學期又過去了?；厥走@段時間的工作,、生活，真是酸,、甜、苦,、辣盡在其中,。望著漸漸成長的們，從他們身上讓我找到一種自豪感,。這學期的幼兒園生活,，使孩子們學會了許多，各方面進步也很大,。我整理一下思緒,，總結(jié)這段時間的工作，以便更好地提高自己的工作水平,。

提高自身素質(zhì)只有通過多種渠道不斷的學習,，才能提高自身的素質(zhì)和教學本領,。我在本學期中，積極了解各項時事,，堅持把理論同實際相結(jié)合,，從我做起，從身邊的小事做起,，用正確的思想引導幼兒,，做好保教工作。本學期中,，充分發(fā)揮自身的凝聚力作用,，堅持做到以身作則、勇于奉獻,、勤勤懇懇,，無論是否當班，都要做好并檢查班級的各項工作,。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中,，在工作中從不計較個人得失，充分發(fā)揮“你中有我,，我中有你”的團隊精神作用,，團結(jié)一致地做好班級工作。在狠抓班級常規(guī)中,，真正做到工作有目的,、行動有組織、實施有計劃,。

高了孩子們動手能力,。值得一提的是，我們班小朋友在老師的引導下,，對折紙和畫畫活動非常感興趣,，晨間活動和課間活動時常常可以看到三五一群的孩子圍在一起在研究折紙,，有的在專心致志的畫畫,。許多孩子的動手能力得到了很大提高，小手也變巧了,，還鍛煉了他們的耐心,，孩子在教室里追跑打鬧的現(xiàn)象也少了。

俗話說：“沒有規(guī)矩,，難成方圓”,。良好的常規(guī)可以使幼兒的生活具有合理的節(jié)奏，使神經(jīng)系統(tǒng)得到有益的調(diào)節(jié),，我進一步培養(yǎng)幼兒自我服務的能力,，為他們的生活和學習打下良好基礎但是常規(guī)也不是以犧牲幼兒的個性,、快樂為代價。我班有個別幼兒生性好動,，比較調(diào)皮,，如：鄭浩冬、王健宇,、梁毓航等幾個小朋友,，我們兩位老師步調(diào)一致，共同合作,，重抓教育,，使小朋友逐漸能互相幫助、關(guān)心集體,，搗亂的小朋友少了,，熱愛勞動的小朋友多了。

幼兒的獨立意識增強,，而且自我服務的愿望和要求日趨激烈,，我們抓住孩子這一心理特征，開展了“小組長輪換制”,，讓做小組長的孩子負責擦桌子,、發(fā)畫筆、發(fā)點心等等……抓住這些細小的機會,，既培養(yǎng)了他們?yōu)橥榉盏哪芰?，而且督促了孩子的自律，潛移默化中培養(yǎng)了幼兒良好的行為習慣,，從而促進了整個班風班貌的提高,。

及時向家長反饋孩子在園的學習、生活情況,，適時地和家長討論科學育兒的知識,。同時，孩子們在幼兒園里遇到了什么問題,，總是第一時間與家長取得聯(lián)系,，家園一致共同教育。

這個學期中,，我班孩子的出勤率較好，口語表達能力有了飛躍性的進展,，自理能力在不斷提高,。在看到成績的同時，我們也注意到了自身的不足,，如：對《指南》背景下的游戲教學方法還相對薄弱,，對與“讓幼兒自主參與,，引導孩子主動學習、探索,，成為生活,、學習、游戲的主人”做得還不夠,，還會有以前那種灌輸式教學方法的出現(xiàn),。對此不足還需要不斷地區(qū)反思、學習,、創(chuàng)新,，我會加倍努力，增取進步,，望領導體諒,。同時，感謝園領導對我的信任和栽培,。謝謝你們,！在以后的工作中，我會一直抱著認真好學,、責任的態(tài)度去完成每一項工作,。辭舊迎新，在新的學期中我們會更加努力,，爭取把工作做得更好,，取得更大的進步！

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十六

隨著教育改革的深入發(fā)展,，幼兒園,、家庭、社會三位一體的立體式教育模式,，已被越來越多的人所理解,，幼兒園對家庭教育指導的重要性也已成為大家的共識。本學年度我園的家教指導工作在園領導的重視下,，在家委會成員的協(xié)助下,，在各班老師及家長的密切配合下，也出色地完成了各項工作,，使家園共育真正成為促進幼兒全面發(fā)展的有效途徑?，F(xiàn)小結(jié)如下：

1、加強教師指導家長服務工作潛力,。

由于本學年度新教師較多,，給家教指導工作帶來了一些不利因素，如何指導新教師有效開展工作,，幫忙老教師提升家教指導水平,，本學年度一方面透過班級結(jié)對帶教,，在老教師言傳身教中，讓新教師走近各層面家長;另一方面則充分利用全園教師會議以及小,、中,、大班年級活動，加強教師自培學習,，有家教指導理論的學習,，熱點問題的討論。自培活動,，使教師認清當前形勢,，理清思路，履行職責,，從而引導家長走出教育誤區(qū),，樹立正確的教育觀念，掌握科學的育兒知識,，共同用科學的方法啟迪和開發(fā)幼兒的智力,，使幼兒全面發(fā)展。

2,、繼續(xù)利用網(wǎng)絡做好家園溝通工作,。

“校信通”有利于幼兒園加強日常的教學和管理，有利于教師利用信息化手段提高家長工作的效率,，有利于引導家長配合幼兒園共同營造幼兒健康成長的家園內(nèi)外環(huán)境,。我園教師家長信息發(fā)送比較頻繁，透過信息用心和家長聯(lián)系,，讓家長及時了解幼兒在園活動狀況,。透過幼兒園網(wǎng)站，老師將每周的主題教學資料與幼兒活動場面上傳至網(wǎng)站,，對班級新聞,、開展的活動及時透過網(wǎng)絡傳遞給每位家長，使網(wǎng)絡真正成為家長了解園所的窗口,，架起了與老師,、幼兒園溝通的橋梁。

3,、開展豐富的家園互動活動,，促進家長協(xié)作。

本學期,，開展了多種形式的家園互動活動,。如小班先后以新生家長會和一個月后“家園同樂相約中秋”聯(lián)誼會上家長觀看孩子一日活動錄像的形式，讓家長感受到了孩子們?nèi)雸@1個月前后兩種孑然不一樣的表現(xiàn)，他們無不感慨教師的辛勞;中班舉行的家長座談會,，不少家長介紹了自我的育兒經(jīng)驗以及對老師工作的肯定和推薦，老師們也精心準備,，就孩子升入中班后學習,、生活的變化，中班幼兒的年齡特點以及家園共育一致性等方面向家長作了介紹,。

這種溝通與碰撞,，拉近了家庭與幼兒園的距離，密切了家園間的聯(lián)系,。大班組舉行的“稻草變變變,，創(chuàng)意無極限”親子創(chuàng)意活動，300多名家長和孩子一齊,，利用農(nóng)村唾手可得的稻草——這一實用,、環(huán)保的材料，制作了草籃,、稻草人,、草屋等各種簡單搞笑的玩具和草貼畫，孩子們動腦動手,、家長們興致勃勃,，在合作與分享中感受著民間工藝的質(zhì)樸與實用，體驗著“變廢為寶”的快樂,。

“快樂寶貝親子同樂”冬季運動會讓孩子們能和爸爸媽媽一齊度過難忘,、快樂的時光，另外還利用各種節(jié)日開展了豐富多彩的家園聯(lián)誼活動,，如中秋節(jié)“家園聯(lián)誼活動”,、重陽節(jié)聯(lián)歡活動、迎新年“我為媽媽包餃子”活動……這一次次精彩的家園活動,，都融入了我們教師的智慧與心血,，這一次次的家園活動把我們教師和家長的距離拉得更近了。家長們一致認為：孩子們在實幼很放心,，我們對老師和孩子都寄予了期望,、充滿了信心。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十七

王明華書記組織學習新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》—“新六條”,，我的思想有一個大的飛躍,，對師德有了更深的認識。教師的思想情操,、職業(yè)道德比任何職業(yè)都重要,。教師的工作直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系著國家的發(fā)展和民族的未來。

目前,，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了一個新的歷史階段,。新的形式對中小學教師隊伍建設提出了更高的要求。因此作為教師來說應具備全面的素質(zhì)教育發(fā)展,，才能培養(yǎng)出適應21世紀需要的社會主義新人?，F(xiàn)代社會在帶給人們物質(zhì)文明的同時也給人們的心理帶來了沉重的負荷。教師,，作為社會的一份子,，更作為培育下一代的言傳身教者，他們的心理健康,，是與培養(yǎng)下一代息息相關(guān)的大事,。教師不是神，愛情婚姻,、子女家庭,、經(jīng)濟收入、名譽地位等種種人生瑣事必然會影響自己的情緒,。當心情不好時,，很容易將內(nèi)心的煩躁投射到學生身上，語言不檢點,，甚至動手施暴,，打碎了自己在學生心目中的美好形象，使學生感到緊張,、委屈,、怨恨，給學生造成負面影響,，造成學生對社會的不信任,，甚至可以影響學生的一生。做人有做人的準則,，干工作要求具備起碼的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;如果說對教師有什么特別的要求,，我認為，比“學高為師,，德高為范更重要,，還是對自己所從事的職業(yè)的價值和意義的'深刻認識和堅定信念，,。

因此,，教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自身的素質(zhì),、修養(yǎng),，自覺維護教師職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生,、廉潔從教,、精心育人、團結(jié)協(xié)作,、勇于創(chuàng)新,。在教師之間，師生之間,，教師與家長之間形成互相尊重、互相愛護,、善于交流,、及時溝通的氛圍，也是保持教師心理健康的必要環(huán)境,。教師是人類的靈魂工程師,。教師職業(yè)道德素質(zhì)高低，直接關(guān)系億萬青少年學生的健康成長,。加強教師職業(yè)道德建設,，提高教師的思想道德水平，刻苦鉆研業(yè)務,，不斷學習新知識,，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法,，提高教育教學和科研水平,。有人把教師比作紅燭，燃燒自己,，照亮別人,，這是對教師的崇高評價和美好贊譽。世人給教師帶上了如此美麗的“花環(huán)”,，我們更應當嚴于律己,，寬以待人，為這頂“花環(huán)”增添光彩,。作為一名教師,，最重要的是要熱愛教育事業(yè)，只有充滿了對教師職業(yè)的無限熱愛,，才會在教育崗位上兢兢業(yè)業(yè),，無私奉獻。

作為一名教師,，應該熱愛學生,。教師由于肩負著重要的社會使命,，因此必須要有嚴格的職業(yè)準入制度并且有嚴格的職業(yè)道德規(guī)范。新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》是加強教師專業(yè)化建設不可缺少的一環(huán),。保護和扶助學生,，這是教師職業(yè)必須堅守的精神底線，也是教師職業(yè)區(qū)別與其他任何一種職業(yè)的特征,，在發(fā)生突發(fā)性事件時教師的行為應當體現(xiàn)出這個職業(yè)的神圣,。

教師幼兒園調(diào)查報告總結(jié)篇十八

央廣網(wǎng)北京9月10日消息，據(jù)中國之聲《央廣夜新聞》報道,，近日,，蘭州交大博文學院“患癌女教師”被開除一事再次將輿論聚焦于民辦院校教師的工作待遇和個人發(fā)展。與公辦院校相比,，民辦學校教師承受著不小的工作壓力,，歸屬感缺乏，發(fā)展前景不明朗,，這些因素都破壞了民辦學校的教育生態(tài),，制約著民辦教育向前發(fā)展。

事業(yè)編制——民辦學校難以留住優(yōu)秀教師的鴻溝,。

在教師節(jié)這一天,，除了為老師們送上感謝的祝福，還有一個很多朋友平時不甚了解的教師群體——各地民辦學校的教師值得我們關(guān)注,。和更多在“事業(yè)編制”內(nèi)的公辦學校教師不同,，民辦學校的教師們，是“簽合同的教師”,。

國內(nèi)各地都有部分中學,、中專、高職,、本科學校屬于民辦學校,，還有一類叫做公建民營學校，這些學校和公辦學校一起組成了我們身邊的學校體系,。上個月一度引起社會關(guān)注和熱議的蘭州交大博文學院“被開除的患癌女教師”就是民辦高等學校的民辦教師,，而事件發(fā)生之后甘肅省教育系統(tǒng)對于民辦院校的管理體制也有所調(diào)整，有很多聲音認為民辦學校教師職業(yè)環(huán)境堪憂,。

江蘇悅達技工學校作為一家中職民辦院校,，與公辦院校筆挺矗立的氣派教學樓不同，這里的校園風貌確實顯得老土,，一眼望去,，只有2座長排教學樓，也就是5層,，樸實安靜的校園里,，墻面上碩大地寫著“學一技之長,，弘揚工匠精神”的口號標語，醒目的標語彰顯著這座民辦中職院校辦學之初的社會擔當,。江蘇悅達技工學校副校長趙忠明自信地告訴記者,，若是有公辦的辦學條件各項政策支持，生源必定會超過公辦院校2倍甚至3倍,。一個非常的大的瓶頸就是經(jīng)濟跟不上,，很苦惱。學費2200元一年,，根本就收不上去,，也不敢往上調(diào)。雖然作為民辦院校收費是放開的,，但因為和公辦院校有競爭,，所以學費不能超過公辦學校收費，否則招生就有困難,。

趙忠明介紹，由于民辦高校民辦學校辦學相對比較困難,，主要還是缺乏資金的支持,。雖然學校也采取各項分級考核以抬高老師工資待遇，但“攬才”過程并不順利,，相對公辦院校,，老師工資待遇低工作壓力大，導致學校培養(yǎng)的骨干人才也相繼往公辦院校流入,。應該說,，人才流動其實很正常，但這里成了幫其他高校培養(yǎng)老師的基地,，這確實很尷尬,。

畢業(yè)于天津職業(yè)院校電氣專業(yè)的卞曉麗，開始,，在江蘇悅達技工學校機械教學組從事教學工作,，今年29歲，雖然今天是教師節(jié),，但學校并沒有放假,，因為民辦技工類教學必須以學生學業(yè)成果說話，對老師的要求標準高,，繁重的教學壓力對她來說如同家常便飯：

卞曉麗說：“就我個人而言,，可能工作壓力方面吧，我們班主任24小時都住在學校里面的,，而公辦那邊無所謂的,。公辦那邊班主任,，跟跟我們這邊的管理是不一樣的，而在公辦院校你帶班主任其實很輕松,，在我們這邊你的那個工作跟你的待遇說不好聽的就是不成正比的,。”

民辦技工類學校的核心是老師的個人技藝素養(yǎng),?？墒窃谙喈旈L的一段時間里，民辦高校的教師處于一種邊緣化的,、被動的,、不利的地位。除了無編制,，在卞曉麗看來,，民辦高校在用人、工作氛圍以及成長速度上都比公辦好,，但是編制這道鴻溝,，始終隔著評職稱、晉升等隱性福利,，阻礙著民辦老師繼續(xù)留職,。

河南省漯河市綠業(yè)電腦職業(yè)培訓學校是當?shù)匾患颐褶k學校，近幾年由于生源不斷減少,，原本幾十名的師資隊伍目前只剩下4名教師在校任教,，漯河市綠業(yè)電腦職業(yè)培訓學校負責人張躍民說：“民辦的學校招生相當困難，高校的擴招,，二百多分都可以上大專了,，高中也在擴招，那么我們面對的是初中畢業(yè)生,，我記得我有一個外甥,，我們老家縣里面二高，在中招考試分數(shù)沒出來之前,，都已經(jīng)車把他接走了,，咱這目前來說全靠老生的口碑介紹?！?/p>

漯河市綠業(yè)電腦職業(yè)培訓學校教師郭亞東認為,，民辦學校留不住老師的主要原因，是學校各方面的條件不能給老師“歸宿感”,。

談起民辦學校發(fā)展情況時,，張躍民向記者介紹，雖然國家層面出臺了很多優(yōu)惠政策,，但是在實際操作中民辦教師的福利待遇卻很難達到：“本身咱們不屬于工商部門來主管,，按照咱們的學校來說不應該繳稅的,，但是還是經(jīng)常會有相關(guān)部門來找事的。教師個人發(fā)展這一塊兒,，規(guī)定的是民辦學校和公辦學校師資老師他的待遇都是一致的,，但實際情況不是這么回事，比如說今天教師節(jié)吧,，還得要繼續(xù)工作啊,，一般向公辦學校可能會休息半天,?！?/p>

據(jù)了解，在漯河當?shù)?，民辦中高等學校也不少,，可真正發(fā)展好，能留住優(yōu)秀老師的學校少之又少,，問題的根源在于公辦學校與民辦學校的差異逐漸拉大,。在漯河職業(yè)技術(shù)學院李迎安看來，公辦學校與民辦學校的教師不應該存在差異,，而且應該用具體的法律法規(guī)來約束才能真正的實現(xiàn)公平：“當然應該縮小,，根據(jù)教師法啊，教育法,，現(xiàn)在不都是講以法治國嗎?各方面有法可依，按照法律的規(guī)定去做,，落實這個東西,，教師的基本權(quán)利，為什么非要有這個差異呢?”

民辦學校留不住老師,，但要保證學校的運轉(zhuǎn),，招聘新老師是重要的工作。

這兩天,，讓畢業(yè)生小趙最憂心的就是找工作的問題,，師范學校畢業(yè)的她想找一個對口的專業(yè)，但是招聘信息里的公辦學校招人卻很少：“一般招聘嘛,，就1個或者2個,，而且都要經(jīng)過學校招聘的考試，報名的人也很多,，難度比較大,。”

記者瀏覽淮安教師招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),，與公辦的各類學校不同的是,，在招聘網(wǎng)站上有很多民辦的學校,，招聘老師很多，而且各科目的老師都有需求,。有一家民辦學校僅初中部就要招聘十多名老師,，而且不要考試。但是小趙卻很猶豫：“工資是一個方面,，公辦學校畢竟是教育部門直屬,，所以不擔心拖欠工資這個問題，還有就是去了以后的發(fā)展,，應聘過去的就沒保障啊,，以后我想評職稱什么的也比較難感覺?！?/p>

小趙的擔心不是一孔之見,，事實上，在一些民辦學校,，教師的權(quán)利得不到保障,、福利制度也不完善，甚至也出現(xiàn)過教師拿不到工資的情況,。王老師是淮安城西一家民辦中學的老師,，他表示，繁重的招生壓力和嚴格的考核讓他根本沒辦法將重心放在教課上：“每年都要招新老師,，有些老師剛剛熟悉了一點教課內(nèi)容就走了,。工資是直接跟考核掛鉤，還根據(jù)招生情況來評定,，招的學生多了工資就比較高,，福利待遇也要看學校當年的招生。像我們根本不敢開除學生,，因為沒有生源,。”

民辦公辦學校教師待遇差別大?壓力機會共存,。

對于民辦學校教師的權(quán)利,，《中華人民共和國民辦教育促進法》有著詳細規(guī)定。其中提到,，民辦學校的教師,、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位,。民辦學校應當對教師進行思想品德教育和業(yè)務培訓;應當依法保障教職工的工資,、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。民辦學校教職工在業(yè)務培訓,、職務聘任,、教齡和工齡計算、表彰獎勵,、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等權(quán)利,。

長期關(guān)注民辦學校和公辦學校教師待遇問題的華東理工大學社會學系講師孫中偉表示，就全國來看,，新《義務教育法》修訂之前,，廣東、上海等地民辦學校教師待遇許多是高于公辦學校的,，但是20之后,，公辦學校待遇快速增長，而民辦學校增長相對緩慢,。根據(jù)上海市教育科學研究院杜曉莉博士的統(tǒng)計,，以來，我國教師年均工資得到大幅增長,，我國小學教師年均工資為4.6萬元,，是20的5.7倍，中學教師年均工資為4.9萬元,，是年的5.3倍;尤其是年修訂的《義務教育法》規(guī)定“教師的平均工資水平應當不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平”,，使2006、兩個年份教師工資提升明顯,。

之所以出現(xiàn)民辦教師和公辦教師的巨大差距,，主要是因為二者工資調(diào)節(jié)機制不同。公辦教師是事業(yè)編制,，工資由政府財政支付,，并且與公務員工資掛鉤，依靠行政調(diào)節(jié),，每隔1-2年就會提高一次，總體來看,，穩(wěn)步增長,。但民辦學校教師的工資增長，屬于市場調(diào)節(jié),，不在《教師法》和《義務教育法》調(diào)整之列,，主要受教師供求市場的影響。隨著本世紀初高等教育的擴招,，與重點院校相比,，普通高校畢業(yè)生求職困難，教師勞動力市場出現(xiàn)了過度供給的現(xiàn)象,，相當一部分大學畢業(yè)生希望從事教育,，而進入公辦學校競爭激烈,，非常困難，只能選擇去收入和福利更差的民辦學校當老師,。

民辦學校教師表示工作壓力大,，收入不穩(wěn)定，教師的薪金待遇完全和學校的經(jīng)營效益掛鉤,，民辦學校教師的薪水全部來自校方,，民辦學校的經(jīng)營情況如何就決定著民辦學校教師的待遇狀況。

說起大部分民辦院校的教師待遇,，在河北傳媒學院上班的王宏偉搖了搖頭,。他說相比民辦院校，有競爭力的就業(yè)者還是會選擇公辦院校,。

財政撥款,，不用過分考慮生源情況，公辦院校能提供給就業(yè)者的穩(wěn)定性和安全感,，因其屬性有著天然的優(yōu)勢,。與其相比，自籌資金,、企業(yè)化運營的民辦院校壓力就要大得多,。王宏偉舉例說，教育部門要求院校應具有相應規(guī)模的校園校舍,，但是僅從置地這一項來看,，公辦民辦院校就差異巨大：“就拿石家莊舉例，河北師范大學和河北科技大學,，各劃了三千畝地的一個校園,，國家給的什么政策，教育用地,，十二萬塊錢一畝,，民辦院校能享受嗎?我們的新校區(qū)五百多畝，我們就已經(jīng)扔進去十幾個億了,?！?/p>

民辦院校高成本辦學投入的壓力，使得身在其中的老師不可能完全不受影響,。王宏偉告訴記者,，河北傳媒學院因資金雄厚、生源良好屬于河北民辦院校中的佼佼者,，他們的從業(yè)情況相對還好,。但是相當一部分民辦院校，當年招生情況的多少，直接決定著一部分師資的去留,。這并非危言聳聽,，曾在石家莊某民辦職業(yè)學院工作的楊超證實了這一說法：“比方說十個輔導員帶三百學生，你比方說,，今年沒有招三百學生,，招了二百多學生，那多余的輔導員,，要么就轉(zhuǎn)崗,、要么就辭退唄?！?/p>

穩(wěn)定之外,，在國辦院校比在民辦院校也更有保障。在中學,，公辦和民辦的競爭以社會上較為注重的量化指標高考升學率為主,，相對直觀，有好的升學率就能殺出重圍,，經(jīng)營好的民辦學校,，還可以用高薪吸引人才;但在高校間的競爭中，民辦高校并沒有這個優(yōu)勢：工資待遇和公辦院校相差無幾,，而福利待遇保障上,，民辦院校卻相對少得多。王宏偉說,，以住房公積金為例,，大多數(shù)民辦院校都沒有。

不過,，從職業(yè)發(fā)展來看,，楊超說，在民辦院校工作也絕非一無是處,，比國辦院校更靈活的用人機制,，會使有能力的人更快得到晉升。

教學,、招生,，和所在院校風險共擔的意識下，多崗位的磨礪,，也更容易促進人才的全面發(fā)展,。楊超以自己的成功創(chuàng)業(yè)為例,，他說原單位雖然現(xiàn)在效益不好了,，但是他必須得承認，是那里的培養(yǎng)才有了現(xiàn)在的他。

民辦學校教師的薪金待遇要看所在學校的經(jīng)營狀況,，經(jīng)營狀況好,、資金實力雄厚的民辦學校，教師的薪金收入與公辦學校教師相差無幾,，但是在一些福利待遇比如住房公積金等方面難以保證,。這是一部分民辦學校教師面對的職業(yè)環(huán)境，因此很多民辦學校的師資流動很大,。而選擇留下來的教師,，顯然也有他們眼中民辦學校的優(yōu)勢，留在民辦學校發(fā)展的教師,，看中的正是民辦學校在個人職業(yè)發(fā)展方面更多的`機會,。

隨著政府各類扶持政策的增多以及教育機構(gòu)福利待遇的不斷提高，民辦學校教師的待遇,、環(huán)境逐步提高,，民辦教師的穩(wěn)定性也成為教學質(zhì)量穩(wěn)定的因素。

安徽滁州南譙區(qū)有三所民辦高中,，這三所學校從開辦之初只有少量學生到現(xiàn)在的每年招收學生甚至要擇優(yōu)錄取,，與近幾年教學質(zhì)量提高，本科達線率增加不無關(guān)系,。滁州南譙區(qū)教育局成教科科長陶玉剛說：“我們新銳中學,，在前幾年他的招生每年都在艱難的爬坡，招不到人,，100人到200人,，近幾年的發(fā)展就不一樣了，從500人到600人,、700人,，到今年，低分他都不要了,。我們就控制他的招生數(shù)額了,，所以我們民辦學校的發(fā)展勢頭很好。我們對他的管理,，教育教學的提升,，每年高考的成績也得到家長的認可?！?/p>

學校里的民辦教師隊伍在不斷擴大,，教師待遇也實行與教學質(zhì)量獎勵機制的提高而增加，公辦教師和民辦教師的待遇差距逐漸變小,。

陶玉剛介紹,，雖然有些民辦教師在民辦學校教課的初衷是為了積累經(jīng)驗或者是作為為招考教師做準備,，但近幾年有不少民辦教師會選擇留在民辦學校。陶玉剛說：“過去我們民辦教師好多我在你這塊屬于過渡的行為,，明年我還要考編,。但是每年考編現(xiàn)在民辦教師的整體質(zhì)量和素質(zhì)提高還是很快的，畢竟考編的數(shù)額不是很多,，還有地區(qū)的差域不一樣,，現(xiàn)在高中這塊教師有專科就錄用,，從近幾年看基本上都是本科,，我們招的教師研究生要達到百分之三十到四十?！?/p>

隨著政府對民辦學校各類扶持政策也在逐年增多,，民辦教師的環(huán)境也越來越好。

公建民營學校處境尷尬,。

在我們的身邊,，你會知道有公立學校，有私立學校,，還有一種叫公建民營學校你可能不太清楚,。

今天是教師節(jié)也是周末，安徽六安一所公建民營學校,，擔任初一班主任的徐永生卻在學校里忙著,，今天他要在學校的學科公開備課上進行公開備講，80后的他向記者坦言,，剛剛走進這所公建民營學校時他的心態(tài)：“我們當時來的時候叫六安一中幫扶班,，就是在原八中的那個位置，當時那種情況下,，可能還是有一中的光環(huán)在里面,。”

早在,，由于六安一中在申請成為安徽省示范高中的過程中,，必須進行初中和高中分離，于是徐老師所在的皋城中學也就是當初的一中幫扶班從一中中分離,，成立新的皋城中學,，完成改制，變成了教職工個人持有股份和公有股份共同占比的公建民營學校,，皋城中學副校長張克玉介紹道：“皋城中學的資產(chǎn)絕大部分是公有的,，他是股份制的，公有的股份占70%,，教職工自己入股的比例只占30%”

雖說這是一個公有股份占絕大部分的學校,，不過除了教學樓這樣的不動產(chǎn)外,，學校所花的每一分錢都是自收自支，也就是全部都從學生的學費那兒來,，在這點上，皋城中學副校長張克玉說出了老師們的一些擔心：“從普通教職工上來講,，他擔心學校的發(fā)展前景,，因為皋城中學的教職工收入完全來自于學生的學費，一旦學校今后的發(fā)展不明確,，直白點講,，如果學校辦不下去了，教職工失業(yè)了,?！?/p>

不僅是老師，作為像張克玉這樣的學校的領導人來說,，這種有些尷尬的公建民營學校在發(fā)展中也有顧慮,，因為畢竟頂著公建的帽子，在一些方面沒有能夠像完全民辦的學校那樣靈活,，據(jù)了解目前六安的民辦學校收費采取的是備案制,，而像皋城中學這樣的公建民營學校在收費方面則是由政府的職能部門進行直接干預，皋城中學副校長張克玉說：“從學校的層面上講,，學校也有顧慮,，這幾年事業(yè)單位包括公務員的工資在逐年上升，這也給學校帶來很大的壓力,，道理很簡單,，我們皋城中學所有的開支全部來自與學生的學費，而學生的學費不是每年都能提高,，可能提一次,，過兩年都不能動了，如果在這兩年中公務員事業(yè)單位工資上漲,，就給學校帶來很大的壓力,。”

顯然,，這種公建民營的學校讓學校的領導人員覺得有些尷尬,，一邊頂著公建的帽子，一邊又拿不到政府財政的一點點貼補,，學校的所有支出全得他們自己解決,，他們會不會在需要大量經(jīng)費投入的教師的職稱評定，專業(yè)進修方面大打折扣呢,，采訪中,，80后的徐永生老師高興的告訴記者：“老師專業(yè)發(fā)展,，包括職稱評定,，包括每年學校組織老師去華東師大進行培訓,，各個學科都有省的,，全國的專家的講座都會去參加，從皋城中學這幾年來看,，年輕教師的成長很快。”皋城中學副校長張克玉說：“從教師的培養(yǎng)培訓這一塊，皋城中學還是很注重的,，道理很簡單,，一個學校的發(fā)展從跟班上還是教師的專業(yè)發(fā)展，所以皋城中學在這一塊,，雖然在資金壓力比較大的情況下，拿出必須的費用保障這項工作,，舉個例子,，從至今，每年都派百十號人去華中師范到北京接受培訓,，就是正兒八經(jīng)坐在教室,，聆聽一線專家的報告，我們認為觀念不更新,，認知水平跟不上,，那么他的教育教學吸引力不能跟進?！?/p>

在老師眼中比較看重的職稱評定,、個人培養(yǎng)等方面，徐永生老師說的如此輕松,，皋城中學的副校長張克玉笑著說,，這也許就是民辦學?？梢詫⒐k學校比下去的一個最大的優(yōu)勢了：“職稱這一塊呢，民辦學校略微還占一點便宜,，因為公辦學校它往往受到職數(shù)的限制,，比方你一個學校有幾個教學班級有幾個教師他給你核準了，高級職稱,、中級職稱就是幾個職數(shù),，一旦得到這個職數(shù),，必須要等人退休了出來了，你才能評，民辦學校正是因為財政不撥款，不需要兌付這一筆資金,，所以民辦學校,，皋城中學這一塊，只要他的條件達到國家的條件,，都能評,，這點目前還占有一點優(yōu)勢,。”

高校編制取消后,，民辦院校能否迎來師資春天?廣州大學華軟軟件學院常務副院長遲云平表示,，編制取消對民辦高校是重大利好——師資隊伍會趨于穩(wěn)定,，人才流動將漸趨合理,，民辦高校的教學質(zhì)量也會得以顯著提高。

“學校的真正主人是教師,?？墒窃谙喈旈L的一段時間里，民辦高校的教師處于一種邊緣化的、被動的,、不利的地位,。”遲云平說,，當前民辦高校的教師隊伍雖然具備了與公辦高校相當?shù)馁Y質(zhì)和水平,，但“無編制”所帶來的“體制外”身份認同，至今仍使得民辦教師“低人一等”,?！叭∠幹剖莻€利好消息，這個利好不在于把對手拉低,，而在于規(guī)則的一致性,。”