總結是提高工作和學習效果的關鍵環(huán)節(jié)之一。在總結的過程中,，要注重客觀分析，盡量避免主觀臆斷和偏見的影響,。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人總結分析步驟篇一

同學們：

戰(zhàn)斗已經(jīng)打響,，我們只有以高昂的斗志，自信的信心,，堅定的意志，扎實的基礎,，完善的能力，以你們優(yōu)異的成績來實現(xiàn)自己的理想,。同學們，我希望明年的六月，又是一個豐收的六月,，是我們把酒舉杯相慶的六月，相信我們的目標一定能實現(xiàn),。

全體老師共同的諾言，我們有著一個好的學習環(huán)境,，我們星沙中學地區(qū)縣的政治文化經(jīng)濟中心，信息靈通,，學習環(huán)境是越來越好，我們還有絕大部分望子成龍,，望女成鳳的家長的大力支持，我們學校內部環(huán)境也是越來越好,，這近幾年來，我們學校的內部管理已經(jīng)上了一個新的臺階,，良好的校風為我們的學習營造了一個健康的環(huán)境。

同學們,，你們是星沙中學的希望，社會,、學校、家長對你們寄予很高的期望,，希望你們不負重望，從我做起,，從現(xiàn)在做起，珍惜分分秒秒,，勤奮刻苦,，勇于拼搏，以優(yōu)異的成績回報家長,、學校和老師，從各個方面為初一,、初二的學弟學妹做出表率，為學校爭光添彩,。

第一次月考結束了，進入初三階段一個多月的我們馬上又投入到了更緊張的學習中,，因為大家都意識到，我們離中考又近了一步,。毫不夸張地說，每一次考試就是一場戰(zhàn)斗,。而中考就是我們初中階段的大決戰(zhàn)！我們必須磨好刀,、擦好槍,，打好每一仗，從中找到經(jīng)驗,，找到方法，去奪取大決戰(zhàn)的勝利,！

個人總結分析步驟篇二

性別：男。

年齡：26,。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族,。

戶籍：廣東。

現(xiàn)所在地：廣東,。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@,。

求職意向,。

希望地區(qū)：廣東,。

希望崗位：計算機it類-管理/技術支持-信息技術專員。

計算機it類-開發(fā)/應用-ui/用戶界面工程師,。

貿易類-國際業(yè)務員,。

市場營銷/公關類-市場/行銷企劃經(jīng)理/主管,。

通訊技術類-移動通信工程師。

教育經(jīng)歷,。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗,。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機服務業(yè)(系統(tǒng)、維護,、設備管理等)。

擔任職位：業(yè)務分析員崗位類別：需求分析師,。

工作描述：負責公司內erp&crm系統(tǒng)的業(yè)務分析，及時向用戶收集意見并分析,，與用戶商討共識，共同制定適合公司實際發(fā)展需要的解決方案,。因跟進項目需要,，基本上是用英文來與用戶，客戶溝通,，讀寫能力不錯，故相信是用英語溝通,，應該不成問題,。

離職原因：開拓施展個人才能的新天地,。

項目經(jīng)驗。

擔任職位：需求分析師,。

項目描述：為適合公司的發(fā)展需要，經(jīng)與高層商討決定,，更換原來的siebel為微軟的客戶信息管理系統(tǒng)(mscrm),。

責任描述：向用戶收集最新的需求方案;向供應商講解我司的需求;測試開發(fā)后的系統(tǒng);培訓用戶;上線后維護。

擔任職位：業(yè)務分析師,。

項目描述：erp維護涉及到公司產(chǎn)品的營銷,，報價，下訂單,，生產(chǎn)，走貨,，收款。環(huán)環(huán)相扣,，項目的順利推進,，使得公司能夠長遠發(fā)展,。

責任描述：維護公司的erpsystem的正常運作，確保相關資訊能夠第一時間從系統(tǒng)中得到反饋,。

擔任職位：需求分析師。

項目描述：配合siebelsystem的升級,，以便適應公司的策略調整，更好的應對當前的經(jīng)濟環(huán)境,。

責任描述：對于siebelsystem的維護,，按照用戶的需求提出建議方案，優(yōu)化升級系統(tǒng),，提供強勁有力的銷售數(shù)據(jù)予以管理層做決策，以配合公司的長遠發(fā)展,。

技能專長。

專業(yè)職稱：計算機操作及維護,。

計算機水平：高級,。

計算機詳細技能：計算機專業(yè)本科畢業(yè)，熟悉計算機操作以及日常計算機問題的解決,。

技能專長：客戶關系信息管理(crm)3年經(jīng)驗，企業(yè)日常erp系統(tǒng)維護2年經(jīng)驗,。

語言能力,。

普通話：流利粵語：流利,。

英語水平：cet-6口語流利,。

求職意向。

發(fā)展方向：在一個超過兩萬人的港資印刷企業(yè)工作了兩年,，深深的感受到企業(yè)文化熏陶的重要性。以人為本,，以策為上，以質為根,，以果為宗,，16字的精益理念驅動職員工時時刻刻兢兢業(yè)業(yè),。但礙于歐債危機的大環(huán)境影響,，主要依賴出口的港資企業(yè)需要放緩發(fā)展的步伐，積聚力量,?？墒菍τ谡党瘹馀畈奈覀儊碚f,，不甘心讓青春年華就在等待中流走,。進取,，踏實，向上,，奮斗，依舊是我做人的核心原則,。

自身情況,。

自我評價：兢兢業(yè)業(yè),，但絕不能因此作為借口裹足不前,。年輕最大的本錢貴于勇于創(chuàng)新敢于承擔,，為自己的人生積極開拓一片新天地!渴望挑戰(zhàn)!

興趣愛好：旅游，參與群體活動,。

獲獎獎勵。

相關證書,。

個人總結分析步驟篇三

尊敬的領導：

你好！

時光荏苒,，歲月如梭,，隨著集團公司擴張性競爭戰(zhàn)略目標的順利進行，我們告別了令人振奮,，成績可人的，同時也迎來了充滿挑戰(zhàn)的,?；仡欉^去的一年中,，在領導的關心支持下，在各位同事的幫助下，以及在我個人的努力下,，圓滿地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本人的工作成績總結如下：

一努力學習積極進取。

沒有一個合格穩(wěn)定的政治思想,，就不能成為一名合格的員工,。一年來，我始終本著廠興我榮,，廠衰我恥的思想理念，為能更好的踐行這一理念,，我積極參加各種學習培訓,，認真學習理念操作知識，以及各種文件和講話精神,。在提高理論技術水平的同時也不斷地提高了自身的思想覺悟，使自己樹立起了正確的人生觀,、價值觀,。自從踏入分析工這個崗位的那一刻起,，我就為做一名優(yōu)秀的化驗員而以認真學習、勤奮工作,、扎實奉獻來嚴格要求自己。以求真務實為座右銘來規(guī)范自己的工作標準,。為今后的各項工作奠定了扎實的思想基礎,。

二愛崗敬業(yè)無私奉獻,。

作為一名化學分析班組的班組長,，我深知要具有管理指揮能力,，就必須具有過硬的技術理論水平,，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，更需要有嚴于律已,、以身作則,、頑強拼搏,、無私奉獻的精神,。因此在工作中，我能充分發(fā)揚兩不怕精神,，嚴格各種規(guī)章制度,。由于我中心工作緊,、任務重,，新進員工較多，在實際操作水平都還有待提高的基礎上,，我堅持不懂就問,，不會就鉆,，在不斷的工作實踐中不斷地提高自身工作水平，在工作中遇到困難敢于沖在前面,，敢于同難題較勁,，為班組起到了良好的模范帶頭作用。

三陶冶情操增強集體榮譽感,。

一年來,，我認真領會神馬員工理念,，充分發(fā)揚團結互助的精神，積極參加我中心和公司組織的各項活動,，并在我中心技術比武中取得了良好的成績,，多次在公司舉辦的安全演講比賽中榮獲第一。我們班組在今年第四季度還光榮地被評為了先進班組的榮譽稱號,。

四發(fā)揚優(yōu)點取長補短,。

盡管取得了一些成績,，但是也清楚地認識到在工作中還存在了一些不足之處,。在今后的工作中我一定會發(fā)揚優(yōu)點,、改正缺點,，爭取在明年的工作中再上一個新臺階。

個人總結分析步驟篇四

姓名：

性別：男,。

婚姻狀況：未婚,。

民族：漢,。

戶籍：廣州。

現(xiàn)所在地：上海,。

年齡：28。

聯(lián)系電話：×××××××××××,。

電子郵箱：×××@xx·com,。

求職意向,。

希望崗位：投資分析員,。

工作經(jīng)歷。

20xx·05—20xx·01××有限公司,，擔任證券事務助理。

工作內容：

4）負責組織籌辦股東大會,、董事會和監(jiān)事會會議的召開，以及董事長和董事會秘書召集的其他會議,，并做好會議的記錄及相關宣傳工作。

5）負責董事會與經(jīng)營管理層的對公司管理的'銜接工作,。

20xx·12—20xx·04××有限公司，擔任投資分析員,。

工作內容：策劃投資建廠,。

項目職責：主要是策劃,，研究投資建廠項目的相關配套設施，如交通,，主要客戶分布地區(qū)，投資支出成本,，國家相關的產(chǎn)業(yè)政策,，當?shù)卣愂辗龀种惖南嚓P工作,。

教育背景。

畢業(yè)院校：清華大學,。

最高學歷：本科。

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)：信息與計算科學,。

語言能力。

英語水平：優(yōu)秀,。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀,。

個人自傳。

對工作充滿熱情,、有親和力,、有團隊精神等，并且靈活掌握所學專業(yè)知識,，大學期間主修數(shù)學,，輔修金融學，對工作十分認真負責,，有一定的組織協(xié)調能力,，熟悉證券法律,、行政法規(guī)，投資項目流程,，在行業(yè)內有一定知名度和影響力,，一生專注于金融證券投資類方向的工作事業(yè),！

個人總結分析步驟篇五

尊敬的領導：

你好,！

時光荏苒，歲月如梭,，隨著集團公司擴張性競爭戰(zhàn)略目標的順利進行,，我們告別了令人振奮,，成績可人的2006年,，同時也迎來了充滿挑戰(zhàn)的2007年,?；仡欉^去的一年中,，在領導的關心支持下,，在各位同事的幫助下,，以及在我個人的`努力下,，圓滿地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本人的工作成績總結如下：

沒有一個合格穩(wěn)定的政治思想,，就不能成為一名合格的員工。一年來,，我始終本著廠興我榮,，廠衰我恥的思想理念,，為能更好的踐行這一理念,，我積極參加各種學習培訓,，認真學習理念操作知識,，以及各種文件和講話精神,。在提高理論技術水平的同時也不斷地提高了自身的思想覺悟,，使自己樹立起了正確的人生觀,、價值觀。自從踏入分析工這個崗位的那一刻起,，我就為做一名優(yōu)秀的化驗員而以認真學習、勤奮工作,、扎實奉獻來嚴格要求自己。以求真務實為座右銘來規(guī)范自己的工作標準,。為今后的各項工作奠定了扎實的思想基礎。

作為一名化學分析班組的班組長,，我深知要具有管理指揮能力,，就必須具有過硬的技術理論水平，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，更需要有嚴于律已、以身作則,、頑強拼搏,、無私奉獻的精神,。因此在工作中,，我能充分發(fā)揚兩不怕精神,，嚴格各種規(guī)章制度。由于我中心工作緊,、任務重,，新進員工較多,，在實際操作水平都還有待提高的基礎上,，我堅持不懂就問,，不會就鉆,，在不斷的工作實踐中不斷地提高自身工作水平，在工作中遇到困難敢于沖在前面,，敢于同難題較勁,，為班組起到了良好的模范帶頭作用,。

一年來，我認真領會神馬員工理念,，充分發(fā)揚團結互助的精神，積極參加我中心和公司組織的各項活動,，并在我中心技術比武中取得了良好的成績,，多次在公司舉辦的安全演講比賽中榮獲第一,。我們班組在今年第四季度還光榮地被評為了先進班組的榮譽稱號,。

盡管取得了一些成績,，但是也清楚地認識到在工作中還存在了一些不足之處,。在今后的工作中我一定會發(fā)揚優(yōu)點,、改正缺點,，爭取在明年的工作中再上一個新臺階,。

個人總結分析步驟篇六

兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年11月9日),。

居住地：長安,。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli,。

最近工作[1年5個月],。

公司：xx有限公司,。

行業(yè)：保險,。

職位：業(yè)務分析專員,。

最高學歷,。

學歷：本科,。

專業(yè)：測繪工程,。

學校：長安大學。

自我評價,。

條理性強。能夠根據(jù)工作性質和要求,，制定合理的規(guī)劃和安排，突出重點,，合理安排工作,，較好地應對復雜的環(huán)境,，加強與同事間的溝通協(xié)作,，組織和推動各項工作的落實,。適應能力強,。有很強的學習意愿和能力,，能夠在比較短的時間適應新的工作環(huán)境和團隊,。

求職意向,。

到崗時間：一個月之內,。

工作性質：全職,。

希望行業(yè)：保險。

目標地點：長安,。

期望月薪：面議/月。

目標職能：業(yè)務分析專員,。

工作經(jīng)驗。

/7—/12：xx有限公司[1年5個月],。

所屬行業(yè)：保險,。

管理室業(yè)務分析專員,。

2.運營數(shù)據(jù)維護,。周報平臺搭建和數(shù)據(jù)維護,、omr報告校驗下發(fā),，龐大的指標數(shù)據(jù)量信息為作業(yè)中心的運營管理工作提供數(shù)據(jù)支持,。

3.作業(yè)中心mis權限管理及維護,，參與數(shù)科人員管理系統(tǒng)開發(fā);。

/7—2013/6：xx有限公司[11個月],。

所屬行業(yè)：保險。

管理室業(yè)務分析專員,。

2.運營例會操作。月度運營例會,、季度現(xiàn)場運營會,、部門內部培訓等會議培訓的`組織安排,。

3.15個作業(yè)中心會議管理,，確保xx各項例會平穩(wěn)運作,。此外，還負責xx共享平臺管理及維護,。

教育經(jīng)歷。

/9—2012/6長安大學測繪工程本科,。

證書,。

/12大學英語四級,。

語言能力,。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好),。

個人總結分析步驟篇七

基本狀況：周詠雪,，女,，9月考入黑龍江科技學院物流管理專業(yè),，將在7月畢業(yè),。

二,、內外部環(huán)境分析,。

1,、內部環(huán)境分析。

優(yōu)勢strengths,。

力，尤其在本專業(yè)方面有著濃厚的興趣,。

2,。樂觀用心的生活態(tài)度,，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂2,。在與人溝通的過程中,，往往出現(xiàn)欠思考的表達內觀用心的一面,。

4,。對一切問題有尋根究底的興趣,，必須要將事情想4,。組織潛力和管理人員的經(jīng)驗欠缺,。

清楚,，并喜歡思考問題,，分析潛力強，有創(chuàng)新思維,。

5。有較強的競爭意識,，能充分主動得利用環(huán)境資5。做事有時拖拉,，不夠雷厲風行，總是拖到最后時源,，即與環(huán)境的交互潛力強。

強,。間才緊急處理。富,。6。有必須的書面表達潛力,，邏輯思維性和條理性較6。盡管在校期間有所鍛煉,，但實踐經(jīng)驗仍有待豐劣勢weakness1。做事比較認真,，有濃厚的學習興趣和必須的實1,。對事新鮮感總是起到主導作用,，不能堅守,。

2、外部環(huán)境分析,。

機會opportunities威脅threats。

1．我國物流現(xiàn)處于發(fā)展階段,，發(fā)展的同時對人才的1．距離畢業(yè)還有一年的時光，而距離找工作只有半需求也大為增長,。所以我對大學生的就業(yè)前景是樂觀年年的'時光，并且找工作的時候并不是用人單位用人的,。高峰期，就業(yè)的機會不是很多,。

2．加入世貿組織后,，中國面臨的國際化形勢給個人2．國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和也帶給了更多的機會,，能夠在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人挑戰(zhàn),，對個人素質要求也就更高了，對于英語來說,，優(yōu)勢，比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很就不能只滿足與聽,、寫,，表達潛力也至關重要,。大,。

3．在學校還有很多的學校機會，身邊很多優(yōu)秀的同3．對該專業(yè)在校多接觸的是理論知識,，而該行業(yè)更學和朋友，有很多向他們學習的機會,，并且有構建良需要有經(jīng)驗人才。而對于剛畢業(yè)的我沒有任何工作和好的人際關系的條件,。實踐的經(jīng)驗。

4．就專業(yè)知識方面來說,，此刻是一個信息爆炸的時4．當今比我優(yōu)秀的人才很多，而機會不必須是均等代,，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很的,，這時就不單單是知識的比拼,，更是對個人發(fā)現(xiàn)機多人來說，海量的信息只會讓他們感到無所適從,，因會,、展示自我并把握機會潛力的考驗,。

此大的環(huán)境來說，這個專業(yè)方向很有發(fā)展前景,。

so戰(zhàn)略,。

識,，努力提高自我的競爭力,。

更多的機會，積累更多的經(jīng)驗,。

絡。

三,、未來5年職業(yè)生涯的目標。

1．探索階段：學生,。

在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣,，學習知識，開發(fā)工作所需的技能,，同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負,。

2．入階段：應聘者,。

在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場,，得到工作,，成為單位的新雇員，從事物流工程師,、配送員等相關領域的職業(yè),。

3．新手階段：實習生,、資淺人員,。

在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程,，理解組織文化，學會與人相處,，并且承擔職責、發(fā)展和展示技能和專長,，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領域構成技能,、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神,。

4．發(fā)展階段：任職者、主管,。

個人績效可能提高、也可能不變或降低,。在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理,；或是轉入需要新技能的新工作,、開發(fā)更廣闊的工作視野,。

四、未來5年內的行動計劃,。

1．探索階段：學生,。

加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質，提高英語潛力,。多學習有關計算機和電子方面的專業(yè)知識,，提高自我的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對該行業(yè)的濃厚興趣。

2．進入階段：應聘者,。

用心參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷,，為各種招聘活動作充分的準備,。以便找到一份既能跟個人愛好結合，又能有比較滿意的待遇的工作,。

3．新手階段：實習生,、資淺人員。

要學會自我做事,、被同事理解、學會應對失敗,、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突,、學習,。

自主。根據(jù)自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束,，如果不適宜,，能夠重新評估選取,，決定去留,。

4．發(fā)展階段：任職者、主管,。

個人績效可能提高,、也可能不變或降低。持續(xù)競爭力,，繼續(xù)學習,，提高個人績效；或是技術更新,、培訓和指導的潛力，此時務必承擔更大的職責,，確認自我的地位，開發(fā)長期的職業(yè)計劃,，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。

個人總結分析步驟篇八

一,、個人背景：

基本情況：xx,，男，1981年出生,，9月考入北京xx大學信息管理系,，207月畢業(yè);年9月考入中科院文獻情報中心，專業(yè)方向是信息資源組織與管理,，導師宋文,，現(xiàn)讀研一。

二,、內外部環(huán)境分析：

1、內部環(huán)境分析：

strength：

有責任心,、愛心,，并且喜歡做相關的工作。

做事比較認真,、踏實,，有濃厚的學習興趣和一定的實力,，比如英語方面。

心思細膩,，考慮問題比較細致,。

邏輯性和條理性較好,，有一定的書面表達能力。

愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境,，能自己控制,、安排的工作，跟人打交道的工作,。

weak：

競爭意識不強,，對環(huán)境資源的利用不夠主動,，也就是與環(huán)境的交互能力不夠,。

口頭表達有時過于細節(jié)化,，不夠簡潔。

組織管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺做事有時拖拉,，不夠雷厲風行,。

不喜歡：機械行重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂,，不喜歡應酬和刻意的事情,。

2、外部環(huán)境分析：opportunitie：

就專業(yè)方面來說,，現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代,，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海,，對很多人來說，海量的信息只會讓他們感到無所適從,，而這也就產(chǎn)生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求,，因此大的環(huán)境來說，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的,。

身邊很多優(yōu)秀的同學，有很多向他們學習的機會,，并且有構建良好的人際關系的條件。

threat:,。

國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),，對個人素質要求也就更高了,，對于英語來說,，就不能只滿足與聽,、寫，表達能力也至關重要,。

距離畢業(yè)還有一年半的時間,，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機會不是很多,。

優(yōu)秀的人很多，而機會不一定是均等的,，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會,、展示自己并把握機會能力的考驗。

三,、未來的最佳選擇：

四,、現(xiàn)在應作的準備：

如果是要從事教育業(yè)，就要考慮繼續(xù)深造的必要;但是,，就個人而言,，想先工作兩年有一些實際的體驗，也多積累些經(jīng)驗,，然后再去學習,。因此：

首先,，需要注意的是主動與環(huán)境交互,。去挖掘身邊的資源和機會，對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解,。

再者，加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質,，提高英語口語表達能力,。另外,，突出培養(yǎng)自己的表達能力和表現(xiàn)能力,。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要,，所謂好酒還怕巷子深,，只有專業(yè)技能不行,，還要能夠積極地展示自己,。

swot自我分析范文（二）,。

隨著中國高等教育采取了一系列的改革,，高等院校招生規(guī)模的不斷擴大,，加上受全球金融危機的影響,，使得目前我國人力市場總體上供大于求,，結構失衡,從而使大我們的就業(yè)的整體壓力越來越大,，就業(yè)形勢變得越來越嚴峻,，有計劃,、有準備地制訂職業(yè)生涯規(guī)劃對大學生來說顯得尤為重要,。面對多種多樣的職業(yè)生涯規(guī)劃策略,，swot分析法能幫助我們明確職業(yè)目標,、客觀認識職業(yè)自我,、正確評估職業(yè)生涯,。

swot分析法是非常行之有效的一個戰(zhàn)略分析工具,。swot分別代表strength(優(yōu)勢),、weakness（劣勢）、opportunity（機會）,、threat（威脅）,。

swot分析主要是用來分析組織內部的優(yōu)勢與劣勢以及外部環(huán)境的機會與威脅的方法。以下是我的個人情況,然后運用swot分析法分析自身的優(yōu)勢和劣勢：

王田田,，女，1991年12月生,，漢族，入黨積極分子,，山東德州人,。

學校：齊魯師范學院；專業(yè)：人力資源管理,。

目前學歷：專科,。

一,、確定個人職業(yè)生涯目標：，人力資源,，職業(yè)前景很可觀,，個人比較喜歡這類專業(yè)。盡管現(xiàn)在專升本,、考研已經(jīng)成為熱潮，條件待遇好的用人單位也要求高學歷的人才前來應聘,，但由于個人家庭條件不是很理想，故而暫不考慮考研,，大學畢業(yè)以后先找工作或報考公務員，等條件成熟后再考慮考研,。

二、分析個人的能力和興趣,，剖析自身的優(yōu)勢和劣勢。

本人性格隨和,，容易與人相處，談吐溫文儒雅,，行為舉止表現(xiàn)彬彬有禮,。在平時學習中,，注重思考，學習能力突出,，能獨立工作，具有較強的問題解決能力,；具有較強的溝通能力和協(xié)調能力,，在團隊合作中注重團隊精神,，維護團隊利益,；在生活中，與同學,、老師相處愉快,，給師生留下了很好的印象；最重要的是我一旦認定某件事值得做,，就會不遺余力的全力地做好它，直到它完成為止,。更難能可貴的是,，我時刻保持頭腦清醒，清楚地知道自己在何時何刻應該做什么,，不會玩物喪志,，迷失自我。

（一）優(yōu)勢及其利用,。

1.優(yōu)勢（strengths）,。

（2）社會實踐：在校打工。

（3）個人榮譽：獲優(yōu)秀宿舍獎,。

2.優(yōu)勢的利用,。

（2）在用人單位眼里，大學生的綜合能力對其最具吸引力,，而大學生的綜合能力在很大程度上是通過學習方面的成績來體現(xiàn)的`,，故學習能力突出者,，在用人單位面前,，更易獲得用人單位的青睞；,。

（二）劣勢及其彌補,。

1.劣勢（weaknesses）,。

（1）部分英語技能尚未達標：普通話等級是三級甲等,，部分字詞發(fā)音不夠準確,，吐字不夠清晰,。

（2）大學一年級的一些基礎性課程成績一般,，班級綜合排名處于中上水平；

2.劣勢的彌補。

（3）自身還不夠優(yōu)秀,，尤其是學習方面,，故而在學習方面要多下功夫,；其次要多參加一些競賽實踐活動,，不斷提高自身實踐能力，增強管理技能,。

三、分析外部環(huán)境：機會和威脅,。

隨著高校擴招后入學的大學生陸續(xù)畢業(yè)和國家經(jīng)濟體制、用人制度改革的不斷深入,，用人單位對人才的學歷要求越來越高,，大學生就業(yè)形勢變得越來越嚴峻，現(xiàn)在又恰逢全球金融危機,，更加雪上加霜，“畢業(yè)即失業(yè)”似乎成了一句真理,。盡管外部就業(yè)形勢嚴峻，但只要做好職業(yè)準備,，還是可以就業(yè)的。

（一）機會及把握,。

1.機會（opportunities）。

（1）由于教育制度改革的不斷深入,，從今年起，學校對教學加大了管理的力度,，更加注重學生綜合能力的提升，提供了更多實踐的機會,。

（3）畢業(yè)前在學校和其他高校舉行的專場招聘會；

（4）身為山東人,，在山東高校讀書，較外省的本科生就業(yè),，具有一定的區(qū)域優(yōu)勢,。

（5）每年國家都舉行國家公務員考試,，提供一定的就業(yè)崗位,。

2.機會的把握,。

（1）緊緊抓住見習和教育實習的寶貴機會,，提高自身的教學技能；

（2）認真對待每一次招聘，做好充分的準備,，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢與強勢,；

（3）在大三下學期購買公務員相關書籍，準備報考國家公務員考試,；

（二）挑戰(zhàn)及應對之策。

1.挑戰(zhàn)（threats）,。

（1）隨著國家對人力資源扶持力度的加強,，人力資源待遇水平現(xiàn)階段逐步提高,，管理職業(yè)越來越吃香，不少非專業(yè)的畢業(yè)生也來從事本專業(yè)的工作,。

（2）國家公務員考試競爭激烈,，錄取機會渺小,；

（3）面試時的各種意外和挑戰(zhàn),。

2.挑戰(zhàn)的應對之策。

五,、今后五年的職業(yè)行動計劃。

（3）在平時工作生涯中,，要注意省吃儉用，積蓄足夠的資金,，作為考研費用,。

以上只是我運用swot分析法,，從自身實際出發(fā),，通過剖析自身的優(yōu)勢與劣勢，結合社會存在的機遇與挑戰(zhàn),，為自身所做的職業(yè)生涯規(guī)劃。當然進行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中,，不可能事事都如規(guī)劃那樣順利，這就需要我們根據(jù)形勢的發(fā)展,，及時地調整自身的努力方向,，以實現(xiàn)既定的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

swot自我分析范文（三）。

一,、名詞解釋：s-strength：優(yōu)勢w-weakness：弱勢,。

o-opportunity：機會t-threat：威脅,。

二,、定義：

所謂「swot分析」主要是用來分析組織內部的優(yōu)勢與劣勢以及外部環(huán)境的機會與威脅,，在市場營銷管理中經(jīng)常使用的功能強大的分析工作,。近來,，swot分析已廣被應用在許多領域上，如學校的自我分析,、個人的能力自我分析…等方面上。

在自我能力分析上,，swot分析是檢查自我的技能、能力,、興趣喜好的有用工具,。如對自我進行詳密的swot分析,，會很明了地知道自我的個人優(yōu)點和弱點在哪里，并且會仔細評估出自己所感興趣的不同學習道路的機會和威脅所在,。

三,、步驟：

一般來說,，在進行swot分析時應遵循以下四個步驟：

第1步：評估自己的長處和短處,。

我們每個人都有自己獨特的技能,、天賦和能力,。在當今分工非常細的環(huán)境里,，每個人擅長於某一領域,，而不是樣樣精通。(當然,，除非天才),。舉個例子,，有些人不喜歡整天坐在辦公室里,，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時,，心里就發(fā)麻，惴惴不安,。請作個列表,，列出你自己喜歡做的事情和你的長處所在,。同樣,，通過列表,，你可以找出自己不是很喜歡做的事情和你的弱勢,。找出你的短處與發(fā)現(xiàn)你的長處同等重要，因為你可以基於自己的長處和短處上,，作兩種選擇,；或者努力去改正常的錯誤，提高你的技能,，或是放棄那些對你不擅長的技能要求的學系,。列出你認為自己所具備的很重要的強項和對你的學習選擇產(chǎn)生影響的弱勢,，然後再標出那些你認為對你很重要的強弱勢。

第2步：找出你的學系的機會和威脅,。

我們知道,，不同的學習領域都面臨不同的外部機會和威脅。所以找出這些外界因素將助你成功找到一份適合自己的學系,。這些外界因素對你求學時非常重要,，因為這些機會和威脅會影響你的學習和以後的發(fā)展。

四,、案例,。

某煉油廠是我國最大的煉油廠之一，至今已有50多年的歷史,，目前已成為具有730萬噸/年原油加工能力,，能生產(chǎn)120多種石油化工產(chǎn)品的燃料-潤滑油-化工原料型的綜合性煉油廠。()該廠有6種產(chǎn)品獲國家金質獎,，6種產(chǎn)品獲國家銀質將,，48種產(chǎn)品獲114項優(yōu)質產(chǎn)品證書，1989年獲國家質量管理獎,，1995年8月通過國際gb/t19002-iso9002質量體系認證,，成為我國煉油行業(yè)首家獲此殊榮的企業(yè)。

該廠研究開發(fā)能力比較強,，能以自己的基礎油研制生產(chǎn)各種類型的潤油,。當年德國大眾的桑塔納落戶上海，它的發(fā)動機油需要用昂貴的外匯進口,。1985年廠屬研究所接到任務后,，立即進行調研，建立實驗室,。在短短的一年時間內,，成功地研究出符合德國大眾的公司標準的油品，拿到了桑塔納配套用油的認可證,，1988年開始投放市場,。以后，隨著大眾公司產(chǎn)品標準的提高,，該廠研究所又及時研制出符合標準的新產(chǎn)品,，滿足了桑塔納、奧迪的生產(chǎn)和全國特約維修點及市場的用油,。

但是,，該煉油廠作為一個生產(chǎn)型的國有老廠和老廠，在傳統(tǒng)體制下，產(chǎn)品的生產(chǎn),、銷售都由國家統(tǒng)一配置,，負責銷售的人員只不過是作些記賬、統(tǒng)賬之類的工作,，沒有真正做到面向市場,。在向市場經(jīng)濟轉軌的過程中，作為支柱型產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè),，主要產(chǎn)品在一定程度上仍受到國家的宏觀調控,，在產(chǎn)品營銷方面難以適應競爭激烈的市場。該廠負責市場銷售工作的只有30多人,，專門負責潤滑油銷售的就更少了,。

上海市的小包裝潤滑油市場每年約2.5萬噸，其中進口油占65%以上,，國產(chǎn)油處于劣勢,。之所以造成這種局面，原因是多方面的,。一方面在產(chǎn)品宣傳上,，進口油全方位大規(guī)模的廣告攻勢可謂是細致入微。到處可見有關進口油的燈箱,、廣告牌,、出租車后窗玻璃、代銷點柜臺和加油站墻壁上的宣傳招貼畫,，還有電臺,、電視臺和報紙廣告和新聞發(fā)布會,、有獎促銷贈送等各種形式,。而國產(chǎn)油在這方面的表現(xiàn)則是蒼白無力，難以應對,。另外,，該廠油品過去大我是大桶散裝，大批量從廠里直接售了,，供應大企業(yè)大機構,，而很少以小包裝上市，加上銷售點又少,，一般用戶難以買到經(jīng)濟實惠的國產(chǎn)油,，而只好黑心向昂貴的進口油。

根據(jù)該煉油廠的上述情況,，我們可以利用swot方法進行分析,，根據(jù)分析結果，為了扭轉該煉油廠在市場營銷方面的被動局面，應該考慮采取如下措施：制訂營銷戰(zhàn)略,；增加營銷人員和銷售點,；增加產(chǎn)品小包裝；實施品牌戰(zhàn)略,；開展送貨上門和售后服務,；開發(fā)研制新產(chǎn)品；繼續(xù)提高產(chǎn)品質量和降低產(chǎn)品成本,；發(fā)揮產(chǎn)品質量和價格優(yōu)勢,；宣傳iso9002認證效果；通過研究開發(fā)提高競爭能力,。

個人總結分析步驟篇九

有一定的彈性,，較為靈活，能夠自由的,、不受各種死板制度限制地工作,。

能夠結識不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往,，并開展有意義的合作,。

工作能夠不斷提高自己的能力通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領域擔任那些能夠創(chuàng)新,、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作,，相關的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人,、風險資本家,、企業(yè)家、貿易行銷人員,、戰(zhàn)略策劃人員,、項目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等,。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃,，最大的目標在于成立自己的公司，實現(xiàn)“實業(yè)興國”的理想,，我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標,。

1、大學畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;,。

2,、三年后，在熟悉市場的基礎上,，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);,。

3,、六年左右，爭取進入公司總部擔任相關的運營副總;,。

4,、在熟悉行業(yè)與公司運營，建立起人脈網(wǎng),，完成一定的資本積累之下,，選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。

六,、為實現(xiàn)職業(yè)目標的現(xiàn)階段準備,。

1、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識,，而大學恰好提供了這樣一個平臺,。為了未來發(fā)展的需要，在注重本專業(yè)工商管理的同時,，我另外輔修了法學的雙學位,。但我在理論聯(lián)系實際上很欠缺，以后會多多向老師們虛心請教,。

2,、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力,，我先后擔任過班長,、校學通社記者與策劃、大學生勤工助學中心宣傳策劃部部長與大學生工商管理研究會會長等職務,。這些工作讓我的思維能力,、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高,。

3,、提前積累社會實踐經(jīng)驗非常必要。圍繞自己的職業(yè)目標,，我做過校辦企業(yè)“康思農”的校園代理,，武漢普光科技的代理，參加了一定的社會營銷實戰(zhàn),，掌握了一些管理銷售團隊的技巧。然而,，這是遠遠不夠的,，我計劃在本學期期末爭取到一個比較有實力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實習，現(xiàn)在正在積極聯(lián)系,。

4,、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進而平和的心態(tài),，建立起更廣泛的人際關系網(wǎng),。

5、體能鍛煉不能松懈,。我的體質不是很好,，必須要加強鍛煉，但我總是不能堅持,。

6,、最后，要時刻以工商管理研究會的精神“善于思考,、厚積薄發(fā),、敢于吃苦、永不言棄”與激勵自我不斷努力并把規(guī)劃付之實踐,。

計劃總是趕不上變化,。以上只是我實現(xiàn)職業(yè)目標在大學期間的準備，一旦踏上工作崗位,，我將會結合面臨的各種環(huán)境作出進一步的規(guī)劃,。“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，我相信，只要堅持心中的信念,，每一個人都能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標,。

個人總結分析步驟篇十

我是一名即將退休的黨員(2xx年4月退休)。我x年8月參加工作,，x年3月入黨,。參加黨員先進性教育活動以來，通過《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》的學習,，以及回顧入黨志愿,，對照黨員的八條義務，我思考一個問題：要退休黨員怎樣保持先進性?我認為,，作為一名即將退休的黨員,，對這個問題只能有正確的認識和理解，才能積極,、主動,、自覺地投身于黨員先進性教育活動，從中吸取教益和收獲,。

首先要擺正位置,，黨員都要退休了,，不能單純看成是休息、修養(yǎng),，安度晚年,，參不參加先進性教育活動無所謂。要去掉那些,，一個黨員要退休了,，先進怎么樣?不先進又怎么樣?今后就是再先進也沒有什么作用等模糊認識。通過學習使我深深懂得,，黨員是黨的肌體的分子和細胞,。黨員的先進性是黨的先進性的基礎與前提。離開黨員的先進性,，黨的先進性就如同無本之木,、無根之草，無從談起,。一名即將退休的黨員,，雖然即將要離開自己的工作崗位，但“黨員”身份沒有變;在政治上,、思想上和作風上并沒有“退休”,，黨組織要求黨員的先進性要求并沒有改變。與在職時一樣,，仍然要按照《章程》的要求,，履行黨員的權利和義務，踐行黨的宗旨,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，深入學習了各級領導的重要講話,、文件、《黨員讀本》,，共寫心得體會6篇,，記學習筆記1.5萬余字。通過學習,，重溫了黨的基本理論,，對黨的路線、方針,、政策有了更深的理解和提高;自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高,。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求,，對照身邊的先進典型事跡,，對自已進行了深刻的反思，從思想根源上深刻剖析,，找到了差距,，認識到不足，進一步增強了不斷加強學習,，保持進取心態(tài),，盡力發(fā)揮余熱，做到老有所用,，老有所為的責任感,。

個人存在的問題和不足：

1.在思想上：

雖然能關心時事，關心國家大事,，能積極參加醫(yī)院黨委組織的一切學習活動,，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的,。學習的目的不夠明確,，學習時缺乏思考，只從字面上理解,，沒有意識其思想的精髓,，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，而不能有效地與自己的工作實際有機的結合起來。

2.在工作上：

在工作上自以為是,、松懈,、不夠嚴謹。在工作標準上總為自己尋找借口,，認為自己所肩負的工作事多,、面廣、煩雜,，既要兼顧臨床又要應酬各項活動,、檢查，工作責任心和壓力大,，因而產(chǎn)生松懈,、厭倦的思想，對自己要求不夠嚴格,，不能從盡善,、盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,，滿足于過得去,，差不多,。

3.在作風上：

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神,?？傉J為自己在衛(wèi)生戰(zhàn)線耕耘四十年，從基層到機關,，從山區(qū)到城市,，現(xiàn)在轉戰(zhàn)臨床一線，如何站好最后一班崗,，多年來,，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活,，同時也深知歲月不饒人,，為自己留條后路找借口，因而在工作中只是一味埋頭干好自己份內的事,，少有關心,、關注他人，在同事中間,、群眾中間批評與自我批評淡化了,，即使自己有不同看法，也認為無可菲薄,，存在“事不關已,，高高掛起”的思想，因為溝通少,，也無法向黨反映群眾的意見和要求,。公仆意識淡薄，沒有切實做到為群眾所想,、為群眾所急,。總覺得自己一個普通黨員也干不了什么大事,，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,，實踐證明，任何時候都要以群眾滿意不滿意,，作為自己得失的衡量標準,，這是缺乏耐心的根本原因所在，一切為了群眾,，是要求黨員真正做到全心全意為人民服務,，要拿出百分之百的熱情對待自己身邊的人和事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

今后努力的方向：

通過學習,，我深深體會到,，作為一名即將退休的黨員，同樣必須做到,，不斷地加強自身的黨性修養(yǎng),，樹立全心全意為人民服務的思想,，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约阂惠吜说娜松裱浴?/p>

1.不斷加強學習,，保持進取心態(tài),。不斷加強學習，同樣是退休黨員永葆先進性的需要,，也是提升人生品位,、實現(xiàn)人生價值、提高生活質量的需要,。要懂得生命是有限的,，但生命的價值和生活的質量是無限的?？鬃诱f得精辟,，“學，然后知之不足”,。學習是進取,、向上的車輪。作為一名即將退休的黨員,，只有不斷加強學習,，振奮精神，與時俱進,，才能樹立“老驥伏櫪,，志在千里”的豪情壯志;才能實現(xiàn)“活到老，學習到老,，奉獻到老”的人生夙愿;才能堅定共產(chǎn)主義必勝的信念,。

2.發(fā)揮“余熱”，做到老有所用,、老有所為,。作為一名退休黨員來說，退休并不意味著意志的衰退,、奮斗的中止和黨員先進性要求的降低,。只是人生旅途在奮斗方式和奉獻方式的轉換，其目的同樣是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高理想。黨員在入黨時宣過誓：為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,?！皧^斗終身”其中包括從工作崗位退下后的退休階段。黨員退休后,，可以根據(jù)自身的情況及條件,，通過不同的形式，為醫(yī)院,、社會及自己所在的生活圈,、朋友圈、社交圈內,，做一些力所能及的有益于黨,、有益于社會、有益于群眾,、有益于事業(yè)的事情,。退休后，接觸的普通老百姓更多了,，要利用這一優(yōu)勢向他們宣傳黨的路線,、方針、政策和改革開放以來的大好形勢;在有生之年,，為構建和諧社會盡一份綿力;同時可以繼續(xù)關注自己所從事的事業(yè)和工作,，向醫(yī)院領導建言獻策;對退休黨員來說，發(fā)揮“余熱”,，做到老有所用,、老有所為。只要想為,，就能有為;只要愿為,，就可作為。

3.主動關心年輕人的成長進步,，搞好傳幫帶,。黨的事業(yè)是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業(yè),，必然要由下一代人來繼承,。關心下一代，搞好傳幫帶,，是黨的事業(yè)發(fā)展的需要,，也是上一代人應盡的職責和義務。作為一名退休黨員接受黨的培養(yǎng)教育多年,，可以說是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的體現(xiàn)者,、繼承者和發(fā)揚者。因此在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，為培養(yǎng)提高干部隊伍素質的需要,，為讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng),、作風代代相傳，我要自覺地履行黨的義務,，堅持站好最后一班崗,，關心和幫助年輕干部的成長進步，做到扶上馬,，送一程,，真正體現(xiàn)“長江后浪推前浪”，為醫(yī)院跨越發(fā)展做出自己的貢獻,。

個人總結分析步驟篇十一

swot分析報告的基本框架包括：

報告提出背景：即在什么情況下,、出于什么原因做此報告。

行業(yè)現(xiàn)狀分析：對所研究的區(qū)域和行業(yè)做出基本的現(xiàn)狀描述,。

自身基本描述：企業(yè)自身的現(xiàn)狀和基本問題。

自身優(yōu)勢分析：

自身劣勢分析：

自身機會分析：

威脅分析：構建swot矩陣：將上述內容歸納入矩陣,。

優(yōu)勢,。

劣勢。

機會,。

威脅,。

得出結論：通過以上分析，得出結論,，總結出自身發(fā)展方向和對策,。

除以上基本應用外，swot還可用于很多方面,，比如：

例一,、應用于企業(yè)的品牌生命周期管理。

通過對各企業(yè)市場競爭力的swot分析,，得出各企業(yè)所應采取的經(jīng)營戰(zhàn)略,。

例二、應用于企業(yè)的區(qū)域戰(zhàn)略管理,。

例如通過對某產(chǎn)品區(qū)域市場發(fā)展的swot分析,，運用品類發(fā)展指數(shù)和品牌發(fā)展指數(shù)來進行swot分析，由此可以得到強勢區(qū)域,、較好區(qū)域,、薄弱區(qū)域、可放棄區(qū)域的不同策略,。

例三,、應用于企業(yè)的內部管理活動需要。

例如客戶滿意度測試，通過對企業(yè)廣告效果的評價因素了解和對廣告效果的滿意度座談和測試,，得出客戶比較滿意和急需改進的因素,，從而采取措施。

總之,，你可以自由隨意地去應用swot的原理,，多角度地去使用這一方法，從而使數(shù)據(jù)分析變得不再枯燥單調,。但是,，在具體應用的時候，需要注意的一點是,，如果運用這種圖示法過多,，反而使數(shù)據(jù)分析流于形式。一份報告中只需要有1-2張swot圖就可以增色不少,。

那么,，如何精確地繪制swot圖?如果沒有現(xiàn)成的軟件所使用，可以通過excel里的氣泡圖來進行繪制,。用來分割四個象限的縱軸與橫軸分別為重要性和表現(xiàn)值的平均值,。

swot分析總結范文：大學生個人swot分析范文。

一,、個人背景：

基本情況：xx,，男，1981年出生,，19xx年9月考入北京xx大學信息管理系,，20xx年7月畢業(yè);9月考入中科院文獻情報中心，專業(yè)方向是信息資源組織與管理,，導師宋文,，現(xiàn)讀研一。

二,、內外部環(huán)境分析：

1,、內部環(huán)境分析：

strength：

有責任心、愛心,，并且喜歡做相關的工作,。

做事比較認真、踏實,，有濃厚的學習興趣和一定的實力,，比如英語方面。

心思細膩,，考慮問題比較細致,。

邏輯性和條理性較好,，有一定的書面表達能力。

愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境,，能自己控制,、安排的工作，跟人打交道的工作,。

weak：

競爭意識不強,，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是與環(huán)境的交互能力不夠,。

口頭表達有時過于細節(jié)化,，不夠簡潔。

組織管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺做事有時拖拉,，不夠雷厲風行,。

不喜歡：機械行重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂,，不喜歡應酬和刻意的事情,。

2、外部環(huán)境分析：opportunitie：

就專業(yè)方面來說,，現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代,，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說,，海量的信息只會讓他們感到無所適從，而這也就產(chǎn)生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求,，因此大的環(huán)境來說,，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。

身邊很多優(yōu)秀的同學,，有很多向他們學習的機會,，并且有構建良好的人際關系的條件。

threat:,。

國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),，對個人素質要求也就更高了，對于英語來說,，就不能只滿足與聽,、寫，表達能力也至關重要,。

距離畢業(yè)還有一年半的時間,，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,，就業(yè)的機會不是很多,。

優(yōu)秀的人很多,，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼,，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會,、展示自己并把握機會能力的考驗。

三,、未來的最佳選擇：

四,、現(xiàn)在應作的準備：

如果是要從事教育業(yè)，就要考慮繼續(xù)深造的必要;但是,，就個人而言,，想先工作兩年有一些實際的體驗，也多積累些經(jīng)驗,，然后再去學習,。因此：

首先，需要注意的是主動與環(huán)境交互,。去挖掘身邊的資源和機會,，對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解。

再者,，加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質,，提高英語口語表達能力。另外,，突出培養(yǎng)自己的表達能力和表現(xiàn)能力,。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要，所謂好酒還怕巷子深,，只有專業(yè)技能不行,，還要能夠積極地展示自己。

個人總結分析步驟篇十二

我從1992年至今,，曾擔任沈陽橋隧大修段段長,、集團公司調度長、集團公司副總經(jīng)理兼調度長,?；仡?992年以來的工作經(jīng)歷，結合集團公司員工對自己在黨性黨風方面的意見和建議,，按照"三個代表"精神的要求,，自己對黨性黨風方面存在的問題，進行了查找和剖析,。

一,、存在的問題。

1,、政治學習抓得不緊,，馬克思主義理論功底較差,。

主要表現(xiàn)在政治理論學習時緊時松，不扎實,、不系統(tǒng),，聯(lián)系工作實際不夠。對于政治理論學習不能主動去找時間,，擠時間進行學習,。往往借口時間緊、工作忙,，抱著應付的態(tài)度來對待學習,。政治理論學習不扎實，馬克思主義理論功底較差,，不論是班子集中學習,，還是參加各類的脫產(chǎn)培訓學習，只是停留在聽,、看,、寫、記上,，不能很好地領會和消化把握學習要點,。學習的不完整，不系統(tǒng),。學習中,，上級領導要求嚴格時，施工淡季時學習的主動性和效果就好一點,。平時學習就得過且過,，經(jīng)常補學習筆記。很少學原文,，看原著，鉆進去學深學透,，這樣在很大程度上存在片面性,，只能是粗枝大葉，一知半解,，既不能把握學習的全產(chǎn)內容,，又不能掌握其實質要領。政治理論學習缺乏理論聯(lián)系實際,，僅僅是為了學習而學習,，為了發(fā)言討論中套用幾句話而記一記，很少把政治理論學習與個人的思想工作實際結合起來,，更不用說指導自己的實際工作,，確確實實存在理論與實際相互脫節(jié)的問題,。

2、工作進取心不強,。

由于缺乏黨性鍛煉,，對改革開放以來，黨內和社會上發(fā)生的腐敗現(xiàn)象自己在思想上不能正確認識,，尤其是近年來,，參加秦沈客運專線施工中，與鐵道兵,、工程局的項目經(jīng)理接觸交談中感到,，同樣的付出，同樣的努力,，而不成比例的收入,，使自己在思想上產(chǎn)生了消極的想法。對國有企業(yè)的改革感到疑慮,，同時又為如何根除黨內的腐敗問題和杜絕社會上的丑惡現(xiàn)象感到憂慮,，致使工作徘徊，思想上不求上進,，工作上不求爭先,，作風上不求過硬。由于自己在工程部門工作了二十八年,，大小工程經(jīng)歷了百十件,，對工程上的一些問題、教訓有,，但經(jīng)驗也不少,，覺得自己"造"一陣子了。因此在業(yè)務知識的學習上,，只求過得去,，不求過得硬憑感覺工作、靠經(jīng)驗辦事,，沒有發(fā)揮一名集團公司副總經(jīng)理應發(fā)揮的作用,，也使工作受到了一定的影響。

3,、民主集中制貫徹執(zhí)行的不夠主動自覺,。

在貫徹民主集中制方面，沒有從黨性和黨的事業(yè)的高度上提高對貫徹民主集中制極端重要性的認識,，在執(zhí)行過程中不夠自覺,，不夠主動，不夠認真,。對集團公司研究和制定的重大決策問題自己不愿發(fā)表自己的意見和見解,，隨聲附和,，很少提出意見和建議，在班子里,，對自己能夠進行自我批評,，對別人只講功勞不講批評，只求一團和氣,，原則性不強,。

4、缺乏責任意識,，工作管理還不夠到位,。

一是在橋隧大修段任段長時，對集體企業(yè)的工作關心不夠,，對遺留問題在我這一任沒能得到解決,，造成集體職工的生活沒有保障，養(yǎng)老保險也無法繳納,，致使集體職工多次上訪,、訴訟，成為圍繞單位的一個"頑癥",。在這一問題的處理上,，我的想法局限于大集體的問題，是以前領導和上級有關領導造成的,，我當段長時已經(jīng)是積重難返,，已經(jīng)沒有起死回生之路了，因此沒能發(fā)動干部職工廣開思路,，扭轉被動局面,，從深層次上進行調查，研究和改革,，以設法擺脫歷史遺留下來的集體企業(yè)的困境,。

二是，自己分管集團公司的安全質量工作,，由于自己有時忙于項目上管理,，自覺不自覺的放松了對全公司的安全質量工作，對自己分管的部門安質部的工作要求不嚴格,，抓得不緊，尤其是96年長大線372k水害橋新建工程中,，發(fā)生墜梁事故,，自己還帶頭隱瞞，對安全質量工作僅僅停留在開會,、檢查,、發(fā)通報等形式上面,，缺乏深層次上的調查、研究,，以找出適應集團公司安全質量具體問題的具體對策,，致使集團公司在安全質量方面，事故和問題得不到扼制和杜絕,。

5,、工作方法和作風還存在一定的差距。

一是有經(jīng)驗主義的傾向,，由于自己畢業(yè)后,，就在工程部門工作，所遇到的工程類型也比較全,，尤其是多次參加過抗洪搶修,，被局領導封為所謂搶修"專家"，在主觀上,，感覺什么工程,，什么項目，什么工作都無所謂,，加上認為自己經(jīng)得多,，見得廣，心里有數(shù),，遇事不慌,，即使安全質量方面的違章違紀等接近事故出現(xiàn)邊緣的問題，也沒能引起足夠的重視,，因此坐辦公室的時間多,，下基層、深入生產(chǎn)一線時間少,，憑經(jīng)驗工作多,，聽取意見少，憑想當然處理問題多,，按其問題的內在聯(lián)系辦事少,。二是工作方法有時過于直接、簡單,，由于自己學習抓得不緊,，業(yè)務水平和工作能力跟不上飛速發(fā)展形勢的要求，導致分析問題,，解決問題的思路和能力與現(xiàn)代化管理工作的要求有了一定的距離,。三是缺乏扎實的工作作風，忘我的工作熱情有所減退，過去那種扎扎實實,，遇到問題非要搞個水落石出,，干就干出個名堂的工作作風，也隨之逐漸淡化,。在工作中注重動口,，忽視動手，注重表面,，忽視內在,，注重形式，忽視實際,，對總經(jīng)理交辦的工作只求過得去不求過得硬,，自己有時還認為，自己進班子時間較短,，遇事既不愿意與大家溝通,，又不愿意談自己的主觀見解，存在好人主義的傾向,。對于自己分管的工作有時抓得不緊,，要求不嚴。

6,、在黨風廉政建設上還存在一些問題,。

自己能夠按上級有關規(guī)定執(zhí)行，本人和家屬沒有經(jīng)商,、公款出國旅游和游山玩水等違反政策的問題,，愛人在市電校工作，兒子尚在念書,。但就從自身來講,，還存在不足之處。對社會上一些吃吃喝喝講排場,，擺闊氣等不良行為,，見怪不怪，嚴格地講,，沒有從思想上完全得到凈化,，行動上徹底抵制，對一些吃吃喝喝,，迎來送往和應酬等不良行為既沒能抵制,，有時還參加。同時自己對自己所分管的項目經(jīng)理部的成員,，在這方面管理也不夠嚴格,，造成了部分成員有吃喝風的傾向職工很有意見,，這些都是自己要求不嚴不檢點的表現(xiàn)，應在今后的工作中加以改正,。

7、對""的問題認識不足,。

自己和親屬及周圍同志當中沒有參加修煉""的,，但是自己對""非法組織給社會造成嚴重危害，尤其是個別""癡迷者在天安門廣場制造自焚事件,，有認識,，很憤慨，但進行宣傳和對周圍的職工群眾的教育上缺乏應有的力度和責任感,。

二,、存在問題的原因。

1,、對理論學習的重要意義認識不足,。

在主觀上、思想上對政治理論學習不夠重視,，認為生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標,，學習可以放一放，學深學淺不會影響目前的工作,，沒有把學習理論作為一個領導干部提高素質的第一需要,，再有就是錯誤地認為政治理論學習解決不了實際問題,，只要自己在大的原則問題上不出問題,，學習的多少意義不太大，有時施工生產(chǎn)一忙,，就顧不上參加學習了,，在掌握理論的深度上,，也是應付表面，一知半解,，寫學習,。

心得體會。

也不像過去那么認真了由于學習的少,，必然導致實踐上缺乏理論指導的力度和深度,。

2、理想信念淡薄,。

由于政治理論學習不夠,，加之世界觀改造不徹底，在當前這一偉大的變革時期,，在建設有中國特色的社會主義的實踐中,，盡管自己由衷的擁護改革，相信社會主義能夠戰(zhàn)勝資本主義，但是看到改革中出現(xiàn)的一些問題,，特別是黨內的一些高層領導出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象,，社會上出現(xiàn)的種種丑惡問題，一些大中型老國有企業(yè)停工破產(chǎn),，產(chǎn)業(yè)工人下崗,，使自己不單從感情上焦慮，而且產(chǎn)生了一些疑惑,，感到問題的嚴重難以處理和解決,。這就恰恰說明了自己理想信念產(chǎn)生了滑坡。政治信仰樹立的還不牢固,，這次黨性黨風教育,，使自己充分認識到這方面的問題，反映了自己對鄧小平理論,、"三個代表"思想和黨的xx大精神學習不夠,，亟待加強。

3,、世界觀改造不徹底,。

通過查找產(chǎn)生問題的原因，深刻地進行自我反思,，最根本的問題,，還是在世界觀、人生觀,、價值觀上改造的不夠徹底,，沒有真正的樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，這是產(chǎn)生問題的根源所在。這幾年來自己感到入黨二十年了,，長期接受黨的教育培養(yǎng),，當干部的時間也二十多年了，隨著年齡的增長,，雖然沒有太高的奢望和強烈的進取心,，但無論如何也不能出現(xiàn)與黨員標準相違背的問題。因此,，在內心深處產(chǎn)生了滿足現(xiàn)狀的想法,，認為自己在工程部門是一個臺階、一個臺階干上來的,，一步?jīng)]拉,，論起搞工程,，干啥都"造"一陣，論水平,、論能力也不差啥,。不讓員工說三道四，自己沒什么大毛病就行了,。忽視了世界觀的改造,，忽視了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高，忽視了每時每刻用黨員干部的標準來嚴格要求自己,，規(guī)范自己的言行，降低了自我的黨性修養(yǎng)標準,，導致了黨性觀念的淡薄,，工作標準在質量上降低，自我要求和自我約束的放松,，使自己在黨性黨風方面出現(xiàn)了一定的問題,。有時自己認為進班子時間短，閱歷淺,，遇事不愿發(fā)表自己的意見,，對于"三重一大"等問題也是隨大流，在班子中間只能開展自我批評,，對其他成員有意見,、有想法也不能及時、徹底的溝通,，對集團公司的工作造成了一定的損失,。

4、理想信念樹得不牢固,。

造成這一問題的原因,，一是為員工服務的觀念淡薄，主人與公仆的位置擺放的不正;二是自己在工程部門時間較長,，自己又是從最基層干上來的,，對工程的情況了解掌握的較多，施工經(jīng)驗也比較豐富,，覺得有些事情和問題,，在辦公室能處理解決的，就不用去工地,、去現(xiàn)場了,。三是缺乏忘我工作和吃苦耐勞的精神，不求高標準,，滿足于一般化,，追其原因就是自身修養(yǎng)差,，為員工服務的意識不強。

三,、整改措施,。

1、加強政治理論學習,，把學好理論放在首要位置,。

首先要進一步增強學習理論重要性的認識，增強學習理論的主動性,、自覺性,。把學習理論變成自己的首要任務，根據(jù)工程部門的季節(jié)特點和施工實際,，制定,。

學習計劃。

保證學習時間和進度每周不少于四小時的理論學習時間,。積極參加領導班子中心組的學習遵守學習制度自覺主動學習在讀原著的前提下側重學懂弄通基本觀點掌握馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓打牢馬克思主義的理論功底,。堅持記筆記寫好心得體會積極發(fā)言研討,。其次要改進學習方法。要把理論學習與實際工作緊密結合起來運用馬克思主義的認識論,、方法論去發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題,。在改造客觀世界的同時不斷改造自己的主觀世界。第三要全面學習拓寬知識面,。要結合自己的工作實際根據(jù)需要有重點和有選擇地學習科技,、經(jīng)濟、管理等方面的知識掌握更多的本領以適應工作的需要,。

2,、加強黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng),。

通過黨性黨風教育,，對黨性方面的問題進行了自我剖析，確實看到了在黨性方面存在的問題和按黨員標準要求的差距,。要以這次黨性黨風教育為契機,，以整風的精神增強黨性鍛煉，要按照江提出的"講學習,、講政治,、講正氣"基本要求，加強世界觀的改造,。要以"講學習"為前提,，"講政治"為核心,，"講正氣"為目標，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，在思想上,、政治上同黨中央保持高度一致,，堅定建設有中國特色社會主義的信念，堅持"三個代表"的原則,。堅持用黨員領導干部的標準要求自己,，自覺遵守黨紀和各項規(guī)定，不斷改正自身存在的問題,，克服自己的毛病和不足,，提高自身的修養(yǎng)水平。

3,、廉潔勤政，嚴以律己,。

要進一步提高反腐倡廉和黨風建設重要性的認識,，認真落實黨風廉政建設責任制和各級部門有關廉政建設的有關規(guī)定，在大成特大橋工程中,，與反貪局的同志,，共建廉政建設工程，加強世界觀的改造和黨性修養(yǎng),，筑牢抵制腐朽思想侵蝕的防線,，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。堅持參加"三會一課"過好黨的組織生活,、定期征求黨支部,、黨員和基層干部職工對自己的意見，主動接受民主監(jiān)督;同時加強對分管部門,、分管干部的教育,、管理。每月對黨風廉政建設進行一次專題分析,，日常發(fā)現(xiàn)的問題及時教育,、解決。

共

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頁,，當前第,。

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個人總結分析步驟篇十三

??一年來，在局領導班子和分管領導的帶領下,，在同志們的支持和幫助下,，與同志們一道,，認真學習馬列主義、毛澤東思想和習近平系列講話精神,，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務能力,，踏實工作，認真履行職責,，較好完成了組織交給的任務,，但這只是一個共產(chǎn)黨員應盡的職責和義務。現(xiàn)在按照要求對自己在黨性觀念,、思想作風方面存在的問題進行檢查,，明確今后努力的方向。

一,、存在的主要問題,。

1、宗旨觀念不強,，服務意識減弱,。

對于共產(chǎn)黨員，全心全意為人民服務,，不是抽象的,，而是具體的，不只是,。

口號,。

而是要付諸實際的行動。應該把工作崗位當作踐行黨的宗旨,、展現(xiàn)黨的先進性的舞臺胸懷全局,、團結協(xié)作從一點一滴做起。自己在工作中除了完成日常的工作任務還應該主動了解各單位,、各研究所的需求他們在廉政宣傳,、項目監(jiān)督等方面有哪些困難和問題我們能給他們提供哪些幫助溝通情況、提供資料,、講解政策等等,。所有這些都做得遠遠不夠。

2,、學習意識不強,，思想觀念老化。

理論學習系統(tǒng)性不強,，深度廣度把握不夠,。雖然平時還能注意學習，但學習的內容不系統(tǒng),，不廣泛,，有時只注重實用主義,，急用先學，不注重全面,、系統(tǒng),。如中國特色社會主義理論體系、新時期紀檢監(jiān)察理論以及與廉政監(jiān)督有關的法律法規(guī)等等方面,，自己具備的知識與工作的要求之間還有很大的距離,。

3、工作思路不寬,工作力度下降,。

在具體工作中思路不寬,，滿足于按部就班，而如何結合實際開拓創(chuàng)新思考的不夠,，投入的精力不足;深入實際開展艱苦細致的調查研究不夠,，學習型處室建設活動堅持的不好。

4,、精神不夠振作,，進取心不強。

沒有為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅強信念,，總覺得自己都五十好幾的人了,，再有幾年就退休了，趕緊讓位得了,，精神不夠振奮，急于把工作交給年輕人,。

二,、存在問題的主要原因。

1,、宗旨觀念有所淡化,。

????認為自己工作30多年了，有時產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭,，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

2,、放松理論學習和思想改造,。

????在理論學習上,，有畏難情緒。覺得現(xiàn)在知識爆炸時代,，學也學不完,，夠用就行。實在不行,，用的時候再學也來得及,。在表面看來，也在讀書,、討論,、寫文章、投入也不少,，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,。這種學習，雖然也在學,，但都是形而上學的學,，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習,。這樣一來,，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作,，不顧政治理論學習,，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要,，或是為了應付工作上的需要,，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習,，流于一知半解,，影響了理論水平的提高;三是理論學習與實踐結合不緊，融入不深,，使理論對實踐的指導意義大大降低,，也影響了理論學習水平的提高。

3,、安于現(xiàn)狀帶來工作責任感的弱化,。

主要根源表現(xiàn)在三個方面：一是退坡思想，安于現(xiàn)狀,，不求有功,，但求無過;二是認為紀檢監(jiān)察這一套，新東西不多，老東西不少,，做了這么多年了,，輕車熟路;三是推進工作有所顧慮，怕招人煩,，所以在工作上有些縮手縮腳,，畏首畏尾。

三,、今后努力的方向,。

1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,，增強宗旨意識,。

理想信念是人安身之命的根本。作為一個共產(chǎn)黨員,，應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,，立黨為公,，甘于奉獻。

2,、樹立刻苦學習的精神,，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅定來自于理論上的清醒,，只有勤奮學習,，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。提高思想理論水平,，不但能提高工作能力,，還可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操,。所以要切實地把理論學習作為自己的第一需要。在學習中注意理論聯(lián)系實際,，比如當前和今后我院的反腐倡廉工作究竟怎么搞,，重點難點有哪些，怎樣更好地選擇工作突破口等等,，都需要學習很多新理論,、新知識。

3,、樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這就要去我們在思想和工作中必須永遠保持蓬勃生機和活力,。新時期新階段,，我們面臨的任務十分復雜、艱巨,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神,，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此,，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念習慣勢力的束縛,，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀,，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去,，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。

4,、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的先進性,、純潔性,。

????要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀,、價值觀,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,，人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性;生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險,，始終保持一種精神,，一股勇氣，一股銳氣,，不屈不撓,，勇于開拓，勇于創(chuàng)新,，努力把工作做得更好,。

個人總結分析步驟篇十四

swot分析主要用于分析組織和個人內部的優(yōu),、劣勢以及外部環(huán)境的機會和威脅，制定未來發(fā)展方向和實施策略,。swot分別是（優(yōu)勢s）,、(劣勢w)、(機會o）,、(威脅t）,。所謂swot分析，指的是在四個維度上進行分析,，然后通過矩陣式交叉的分析,，找出適合于自己的基本策略。swot分析實際上是將對自身內外部條件各方面內容進行綜合和概括,，進而分析組織的優(yōu)劣勢,、面臨的機會和威脅的一種方法。通過swot分析,，可以幫助自我把資源和行動聚集在自身的強項和有最多機會的地方,。以下就從這四個方面來解讀，分析自己,，制定發(fā)展計劃,。

一、評估自己的長處和短處,，找出職業(yè)機會和威脅,。

（優(yōu)勢s）。

(劣勢w),。

內部因素,。

1.熱愛教師這個事業(yè)，喜愛孩子學生,，對教育有一份執(zhí)著的追求和責任感,。

2.平時是個樂天派，喜歡對別人好,，樂于助人,，不計較得失；

3.對語言很敏感,、邏輯能力強,、喜歡低年級語文教學；在團隊中有很強親和力,，能很好的適應外界環(huán)境,。

4.有較好的交際能力.喜歡與同伴在一起討論或進行協(xié)作學習,。

1.性格開朗平時說話毫無顧忌,，有時候會得罪人。

2.課堂教學中用語還不夠風趣幽默。課堂上還缺乏一定的調控能力,。

3.沒有很堅定地信念,，不能為目標的實現(xiàn)堅持不懈，持之以恒,；

4..做事有時過于嚴謹,，不愿冒險，學習欠主動,，受到批評是易受影響,，學習積極性也會下降。

(機會o）,。

(威脅t）,。

外部因素。

外在的機遇主要有：

1.本人長期擔任低年級的語文教學并有機會參加學校安排的各項教學和教研活動,。

2,、欣逢改革開放盛世基礎教育課程改革下的校本研修必會促進教師的專業(yè)成長。

內在的機遇主要有：

1.性格隨和,，結識了很多朋友,，可以有很多的機會與他人交流溝通。

2.熱愛學習,，熱愛教師行業(yè),，能夠接受新事物，以進步的思想去適應時代的發(fā)展,。

來自外界的,，人才市場競爭激烈，人才需求飽和,，教育戰(zhàn)線的新老交替,，教育者的知識結構的變化。

來自自身的：

1.隨著年齡的增長如身體健康方面的各種情況,。

2.教學業(yè)務水平的提升,、教學能力的再創(chuàng)新以及教學效率的提高，必須克服惰性更勤于鉆研,、學習新知識,、去獲取更多知識和技能。

二,、我的發(fā)展計劃：

1.扎實專業(yè)知識,，提高教育教學能力；

2.認真學習各方面知識,，努力成為一名優(yōu)秀的班主任,；

3.在未來的工作崗位上有一定的建樹,。

三、我的行動計劃：

現(xiàn)在：要珍惜時光,，專心致力于我的職業(yè),，作為一個教師不但除了懂得教育學與心理學的基本原理和相關學科的理論知識外，還要學習和制定各科教學法以及能適應新形勢下的教學計劃,、教學設計等,，組織好班級社團和班級活動等。在校期間,，利用課余時間,，熟悉我國現(xiàn)行的教材；利用網(wǎng)絡資源,，了解我國城鄉(xiāng)的教育現(xiàn)狀,。不能簡單地掌握知識，而且要掌握科學知識的形成過程,、科學的研究方法,，了解各學科存在的問題及其解決的可能性。將來：可能是事業(yè)的成功者,，也可能是一個平凡的人,，但我會做好自己，做人有自己的原則,，不因外界環(huán)境而輕易動搖,。以“甘做人梯”、“謙虛謹慎”,、“委曲求全”等方式和方法實現(xiàn)人生價值目標,，即培養(yǎng)個人的利他精神和奉獻精神。

具體計劃：

在學好專業(yè)知識的同時,，積極參加學校的各種教育教學活動,，努力爭取實踐機會，鞏固所學知識,，培養(yǎng)獨立自主的品質,，養(yǎng)成自立習慣，學會獨立解決現(xiàn)實生活中遇到的問題,。并學習相關理論知識,，培育教師技能；樹立正確的教師心態(tài),、人生觀和價值觀,。

四、總結：

現(xiàn)實的壓力,，往往會打破我們預先的計劃,，所以要具備應對時局變動的素質,。從目前來看，由于人場市場競爭劇烈,，就業(yè)壓力大，利用好自己的優(yōu)勢,，看清自身存在的劣勢,，揚長避短，化解威脅因素,，考慮過去,，立足當前，著眼未來把握機遇,。

個人總結分析步驟篇十五

swot分析法不僅僅對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃具有用心的指導作用,，它對個體進行自我分析同樣具有指導好處。透過這種方法,，個體能夠客觀地進行自我認知,，明確自我的發(fā)展方向，從而為自我的學習,、工作和生活作出最佳的決策,。

1、評估自我的優(yōu)點和短處,。每個人都是一個復雜的全媒體系統(tǒng),，這就造成了人的個性特點、人生觀,、價值觀和態(tài)度的差異性,。請做一個提綱，列出自我的性格特點,、長短處所在,。這是我們進行個人分析十分重要的一步，透過分析自我的長處和短處,，我們能夠揚長避短,，繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)勢，并努力改正自我常犯的錯誤,，提高自身的素質和潛力,。

2、找出您的機會和威脅,。機會和威脅作為一個矛盾的統(tǒng)一體,，總是同時存在于周圍的環(huán)境中，對機會和威脅進行比較客觀的分析將有助我們認清形勢并果斷地進行抉擇,。所以我們就有必要對學習環(huán)境,、專業(yè)前景,、以及就業(yè)形勢等外部因素進行正確的分析，評估其機會和威脅,。

3,、未來發(fā)展規(guī)劃。計劃是行動的向導,，完成第一,、第二步的分析后，我們就能夠有針對性地簡單制定自我的發(fā)展規(guī)劃,。這一步驟主要涉及到一些具體操作資料,，狀況比較復雜，需要具體問題具體分析,，那里不再加以詳述,。

運用swot分析法進行個人分析。

1,、背景資料,。

張三，男,，***黨員,，1984年出生，2016年9月考入臺州學院漢語言文學專業(yè),，2016年7月畢業(yè),；2016年9月考入西南大學新聞傳媒學院，專業(yè)方向新媒體傳播,，導師涂濤,，現(xiàn)讀研一。

2,、內外部環(huán)境分析：

s：優(yōu)勢,。

開朗樂觀、志向高遠,、生活態(tài)度用心,、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面。

誠實穩(wěn)重,、為人正直,、待人誠懇、喜歡與人交往,。

強烈的職責心,、較強的***適應潛力、必須的組織潛力。

心思細膩,，思考問題細致,、縝密。

學習認真踏實,，具備必須的文學素養(yǎng),。

喜歡思考問題，有必須的分析潛力,，并有尋根究底的興趣,。

富有邏輯性和條理性，有必須的書面表達潛力,。

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,，喜歡接觸新鮮事物,。

w：劣勢。

***經(jīng)驗不足,、知識范圍過窄,，缺少理性思維潛力。

語言表達潛力不強,，不善于公眾場合演講,，有時候口語表達過于煩瑣。

思維比較程式化,，不夠靈活和變通,。

自視過高，我行我素,，有時候比較固執(zhí),，不喜歡采納別人的意見。

性情柔弱,，有時候想問題,、做事情過于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷,，以致坐失良機,。

3、外部環(huán)境分析：

o：機遇,。

當今社會是一個信息爆炸的時代,，媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學是國內新興學科,，涉及面廣,，理論性和實踐操作性兼?zhèn)洌l(fā)展空間很大,；既有影視媒體又有網(wǎng)絡媒體,，緊跟現(xiàn)代傳播技術的發(fā)展,，從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢，既有深度又有廣度,，***對這方面人才需求量大,，專業(yè)發(fā)展前景光明。

西南大學新聞傳媒學院給我們帶給了良好的學習環(huán)境和很好的軟硬件條件,，我們能夠在導師的指導下有機會參與一些科研項目,，學以致用，也能夠積累更多的實踐經(jīng)驗,，同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸,、交流、學習,，提高自身素質,，能夠有考博或就業(yè)的雙重選取。

周圍有很多優(yōu)秀的同學,，為自我的學習和課題研究帶給了豐富的可利用資源,，并且有構建良好的人際關系的條件。

碩士研究生在中國是更高學歷,、更高層次的專業(yè)人才,，專業(yè)知識更為扎實和深厚，其每年畢業(yè)的研究生數(shù)量遠遠少于本科生,，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢,。

t：威脅。

目前我國就業(yè)形勢嚴峻,，各用人單位對人才素質提出了更高的要求,，越來越多的用人單位更加看重工作經(jīng)驗而非學歷。

研究生數(shù)量劇增,，優(yōu)秀的人很多,，機會卻不均等，這時就不單單是知識的比拼,，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會,、展示自我并把握機會潛力的考驗。

4,、未來選取,。

運用swot法進行個人分析以后，對自身有了比較清醒的認識,，進一步明確了未來發(fā)展的方向,。計劃在三年研究生期間，利用較強的學習潛力，認真學習傳播學專業(yè)知識和廣告學知識,，不斷提高英語水平和計算機潛力,，拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力，同時利用課余時光參加***實踐鍛煉,，以積累工作經(jīng)驗,。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關的職業(yè)，比如傳媒業(yè),、廣告業(yè)等,。

三、結語,。

運用swot分析法進行個人分析是十分有幫忙,。

的，個體在使用swot分析時,，就應確保所分析的成分的準確性和新穎性,。由于發(fā)展層次與水平各異，專業(yè)各不相同,，加上形勢,、政策的變化,，我們進行swot分析時就務必根據(jù)狀況的變化,，具體問題具體分析，調整和完善方案,。而且,，swot分析只是一項實用技術，要想使個人分析和未來發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)最優(yōu)化,，僅憑swot分析遠遠不夠,，還要思考到***方法的綜合運用，要充分思考變化著的個體因素和外部因素,，只有這樣才能實現(xiàn)個人分析的客觀化和科學化,，從而對我們的學習、工作和生活產(chǎn)生用心的指導作用,。

文檔為doc格式,。

個人總結分析步驟篇十六

通過。

可以明確入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性,。下面是小編收集整理的三篇黨性分析材料個人總結,，歡迎大家閱讀。

今年6月,，我光榮地成為了一名預備黨員,，我積極參加“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動,，通過對《中國共產(chǎn)黨章程》,、在第xx屆中央紀律檢查委員會第三次會議上的講話、《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》等內容的學習,，深刻了解了黨性修養(yǎng)和作風建設的辯證關系以及黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的目標要求,，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了深刻的反思,，深深感到自己在學習,、工作方面還存在很多不足，有待改進,，為警示自己,，便于提高，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一,、存在問題,。

1、政治理論學習不夠主動,，沒有充分發(fā)揮理論的指導作用,。

除學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,。學習的深度不足,。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章,、看報紙和電視新聞較多,，認真坐下來潛心思考研究少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記,，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多,。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距,。缺乏運用馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點,、方法去指導,、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力,。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,。

2,、業(yè)務知識掌握得不深不全,，業(yè)務能力有待進一步提高。

雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識,，但有些實用主義的思想,，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象,，造成學習的內容不系統(tǒng),，不全面，不廣泛,，不深刻,。對于新技術、新知識缺乏嘗試的精神,，業(yè)務能力有點止步不前,。

3、由于自己思想不夠解放,，就談不上敢想,、敢試、敢闖,，缺乏知難而上,、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，對待工作開拓創(chuàng)新意識還不夠,。

4,、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心,、不夠主動,，與其他同志交流不夠,。

二,、原因分析。

本人在各方面存在問題,，原因是多方面的,，有主觀因素，有客觀影響,，有內因也有外因,，但究其根本，還是主觀因素在起作用,。

1,、我對政治學習，思想上未引起高度的重視,，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦,，堅定信念,，凈化心靈，指揮行動的重要法寶,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,。

2、自己在鉆研業(yè)務上有惰性,，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任,、一種境界的自覺行動,。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。

3,、開拓進取精神不夠,，既不爭先，也不落后,，缺少那種敢為人先的精神,。

4、對自己的要求不夠高,，認為工作很忙,、事情很多，自己盡心做好本職工作就不錯了,，沒有主動,、熱情地與群眾多做交流。

三,、整改措施,。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因,，在身體力行上下功夫,，迅速整改，早日見效,，力求在政治上有明顯提高,，思想上有明顯進步，工作上有明顯提高,。

1,、加強政治理論學習,，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度,，改進學習方法,，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點,。實際中要像對待業(yè)務工作一樣,，制定出詳細的政治理論。

學習計劃,。

擠出時間予以落實通過學習不斷用新知識,、新文化、新思想武裝自己的頭腦不斷提高個人政治修養(yǎng)增強分析問題解決問題辯別是非的能力并注意與實際結合起來指導實際工作,。

2,、加強專業(yè)知識學習，進一步提高業(yè)務能力,。多一些學習的機會,，外出聽一些名師的示范課，聆聽專家講座,，對自己的課堂進行反思,。多一些“磨課”的機會。教學的成熟,，不僅需要理論的積淀,，更需要實踐的磨練，因此,，我更希望自己在“磨課”中成長,，逐步形成個人的教學風格，使自己的課堂教學趨向成熟,。多一些教學研究,，不斷提升自己的科研能力。

3,、作為一名共產(chǎn)黨員,，我要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉,，在工作中學會善于觀察,、思考和總結，提高開拓創(chuàng)新能力,。

4,、與其他同志多做交流,，分析具體情況，有針對性地去想辦法,，解決實際問題,。

總之，在這次“講黨性,、重品行,、作表率”活動中，通過學習,，決心以此為契機,，高標準、嚴要求地從我做起,，從現(xiàn)在做起,，立足于自己的崗位，做好本職工作,，發(fā)揮先鋒模范作用,，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)到工作中，落實到行動中,。

自開展黨員民主評議活動以來,，按照公司黨委及項目部黨委《關于做好民主評議黨員工作的實施意見》和《呂梁山隧道項目部黨委黨員民主評議實施措施》的具體要求，在認真學習精神和相關文件的基礎上,，對照測評要求,，結合學習和工作實際情況，進行了“五查”,，通過自己查,、群眾提、上級點,、互相幫的方式,，找出自己在大局意識、服務態(tài)度,、辦事效率,、工作作風和業(yè)務能力等方面存在的問題，并從世界觀,、人生觀,、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向,，制定了整改措施,。

聯(lián)系個人的思想和工作實際，現(xiàn)將黨性黨風方面的主要問題剖析如下：

一,、存在的主要問題,。

(一)政治理論學習自覺性不高,。由于將工作精力更多投入到了項目施工生產(chǎn)的日常管理工作，放松了理論學習,，在理論學習上存在浮燥情緒,，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。在平時學習中存在學習不刻苦,，不扎實,，不深入，往往忙于事務工作或應酬,，不愿拿起書本學習,，即使有了時間也坐不下來，深不進去,。重視,。

格言。

來自 www.sevw.cn

警句的記憶,，忽視閱讀原文;忽視對理論精髓的深刻理解把握;重視現(xiàn)用現(xiàn)學,，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀,、人生觀,、價值觀方面的深層次問題;重視抄書本，找資料,，完成筆記字數(shù),，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實踐指導實際工作開展上不夠,。雖然能關心時事,，關心國家大事，能積極參加黨組織的一切學習活動,，但是除了時事和國家大事,，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間,，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料,，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識,?？傊嗰R克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想時間相對少，缺乏主動去學習黨的基本知識的精神,。

(二)堅持民主集中制不夠,。一是在班子討論行政方面問題時，因不了解情況,，聽從大家意見多,，發(fā)表自己觀點少;二是運用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上,，近幾年越來越少了,。在領導班子民主生活會上，往往講工作多,，談思想,、講缺點毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫,，敷衍了事,。對別人的批評意見少了，甚至提希望都很少,。

(三)日常生活中,，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊,，有時把自己混同于一般群眾,，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去,、差不多,。還不能帶頭自覺的創(chuàng)樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂,，做實踐社會公德的模范,。有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想還樹立得不牢固,，有時待人接物不夠謙虛謹慎,。

二、存在問題的原因,。

對理論學習思想認識不高,，沒有真正認識到理論學習是我們黨面向新世紀，推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要,，是提高干部隊伍思想政治素質,，堅持黨的基本路線不動搖的根本要求;沒有充分認識民主集中制的重要性，沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度,，僅僅把其看成是工作方法和工作作風問題,。

三、下一步的提高黨性修養(yǎng)的措施。

(一)加強思想道德修養(yǎng),，堅定共產(chǎn)主義理想信念,。認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，不斷提高自己的政治覺悟、黨性覺悟,，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想,，扎實提高自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，增強個人的責任感、使命感,，提高自己抵御各種政治微生物和政治風浪沖擊的免疫力,，永葆共產(chǎn)黨人的青春活力，為黨的事業(yè)奮斗終身,。

(二)加強學習的基礎上聯(lián)系實際,，將理論指導實際。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策,，毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想，認真學習xx大精神,，深刻領會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員,。

先進性教育。

活動的精神實質和深遠意義,，扎扎實實地投入到活動中去,，按照合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家產(chǎn)業(yè)政策,，提高業(yè)務水平,。

(三)提高素質，弘揚先鋒模范作用,。切實加強自身建設,，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平,、業(yè)務工作能力,、法制觀念。自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，通過查找問題,，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界,、新的風貌,、新的標準、新的作為弘揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動,，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境,，用我們實際行動去促進項目,、企業(yè)的和諧的發(fā)展。

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