總結(jié)是一種對(duì)過去的理性思考和總結(jié),，幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高工作和學(xué)習(xí)的效果,。在寫總結(jié)時(shí)，要關(guān)注讀者的需求，讓他們能夠從中獲得有價(jià)值的啟示和幫助,。這里為大家推薦了一些經(jīng)典的總結(jié)范例,，供大家參考借鑒。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇一
1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中,，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé),。
2,、在工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。
3、每天及時(shí),、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫(kù)單的明細(xì)填寫統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份。
4,、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報(bào)送營(yíng)業(yè)收入快報(bào);產(chǎn)值指標(biāo)月報(bào);勞動(dòng)工資及保障情況月報(bào);主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報(bào);能源消費(fèi)月報(bào)表，并存檔,。
5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫(kù)情況統(tǒng)計(jì)表》,、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》,、《勞動(dòng)工資及保障情況統(tǒng)計(jì)表》、《年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析》,。
6,、參加匯報(bào)了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目》的申報(bào)工作。
7,、每周五向省工信委匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)完成情況,，每月底向省科工局匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報(bào)項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。
1、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識(shí),、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板,、心態(tài)放不開，工作起來(lái)束手束腳,，對(duì)工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請(qǐng)教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。
2,、身為新時(shí)代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,，很被動(dòng),，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,，去推廣,。
1、努力完成本職工作之余,，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí),。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報(bào)與分析,。
3,、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng),。
今后工作中我將努力奮斗，無(wú)論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī)，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn),，爭(zhēng)取做的更好,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇二
雖然這個(gè)工作的人還不能稱作數(shù)據(jù)分析師，但是往往作這樣工作的人還都自稱是數(shù)據(jù)分析師,，這樣的人,，只能通過×××系統(tǒng)看到有限的數(shù)據(jù)，并且很少去處理數(shù)據(jù),，甚至不理解數(shù)據(jù)的由來(lái)和含義,，只是機(jī)械的把自己看到的數(shù)據(jù)拷貝出來(lái)，轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)的人,。這類人發(fā)出來(lái)的數(shù)據(jù),，是否有意義,，怎么解讀，他自己是不知道的,，只能期望收到數(shù)據(jù)的人了,。
2、數(shù)據(jù)查詢員/處理員：數(shù)據(jù)處理沒問題,，缺乏數(shù)據(jù)解讀能力,。
這些人可以稱為分析師了，他們已經(jīng)對(duì)數(shù)據(jù)有一定的理解了,，對(duì)于大部分?jǐn)?shù)據(jù),，他們也知道數(shù)據(jù)的定義，并且可以通過監(jiān)控系統(tǒng)或者原始的數(shù)據(jù),，處理得到這些數(shù)據(jù),。統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法，這批人還是很精通的,，統(tǒng)計(jì)學(xué)的工具,，他們也是用起來(lái)得心應(yīng)手，你讓他們做一下因子分析,，聚類肯定是沒問題,，各類檢驗(yàn)也是用的爐火純青。他們的不足是：1,、如果不告訴他們命題,，那么他們就不知道該應(yīng)用什么樣的方法去得到結(jié)論了。2,、對(duì)于數(shù)據(jù)的處理沒問題,，但是卻沒有一個(gè)很好的數(shù)據(jù)解讀能力。只能在統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度上解釋數(shù)據(jù),。
數(shù)據(jù)分析師這群人,，對(duì)于數(shù)據(jù)的處理已經(jīng)不是問題了，他們的重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)化到怎么樣去解讀數(shù)據(jù)了,，同樣的數(shù)據(jù),，在不同人的眼中有不一致的內(nèi)容。好的數(shù)據(jù)分析師,，是能通過數(shù)據(jù)找到問題,，準(zhǔn)確的定位問題，準(zhǔn)確的找到問題產(chǎn)生的原因,，為下一步的改進(jìn),，找到機(jī)會(huì)點(diǎn)的人。往往科班出身的人,，欠缺的不是在處理數(shù)據(jù)上,，而是在解讀數(shù)據(jù)上,，至于將數(shù)據(jù)和產(chǎn)品結(jié)合到一起，則是其更缺少的能力了,。
4,、數(shù)據(jù)應(yīng)用師：將數(shù)據(jù)還原到產(chǎn)品中，為產(chǎn)品所用,。
5,、數(shù)據(jù)規(guī)劃師：走在產(chǎn)品前面，讓數(shù)據(jù)有新的價(jià)值方向,。
1.標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表,。
回答:發(fā)生了什么？什么時(shí)候發(fā)生的,？
示例：月度或季度財(cái)務(wù)報(bào)表,。
我們都見過報(bào)表，它們一般是定期生成,，用來(lái)回答在某個(gè)特定的領(lǐng)域發(fā)生了什么,。從某種程度上來(lái)說它們是有用的，但無(wú)法用于制定長(zhǎng)期決策,。
2.即席查詢,。
回答：有多少數(shù)量？發(fā)生了多少次,？在哪里？
示例：一周內(nèi)各天各種門診的病人數(shù)量報(bào)告,。
即席查詢的最大好處是,，讓你不斷提出問題并尋找答案。
3.多維分析,。
回答：?jiǎn)栴}到底出在哪里,？我該如何尋找答案？
示例：對(duì)各種手機(jī)類型的用戶進(jìn)行排序,，探查他們的呼叫行為,。
通過多維分析(olap)的鉆取功能，可以讓您有初步的發(fā)現(xiàn),。鉆取功能如同層層剝筍,，發(fā)現(xiàn)問題所在。
4.警報(bào),。
回答：我什么時(shí)候該有所反應(yīng),？現(xiàn)在該做什么？
示例：當(dāng)銷售額落后于目標(biāo)時(shí),，銷售總監(jiān)將收到警報(bào),。
5.統(tǒng)計(jì)分析,。
回答：為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？我錯(cuò)失了什么機(jī)會(huì),？
示例：銀行可以弄清楚為什么重新申請(qǐng)房貸的客戶在增多,。
這時(shí)您已經(jīng)可以進(jìn)行一些復(fù)雜的分析，比如頻次分析模型或回歸分析等等,。統(tǒng)計(jì)分析是在歷史數(shù)據(jù)中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并總結(jié)規(guī)律,。
6.預(yù)報(bào)。
回答：如果持續(xù)這種發(fā)展趨勢(shì),，未來(lái)會(huì)怎么樣,？還需要多少？什么時(shí)候需要,？
示例：零售商可以預(yù)計(jì)特定商品未來(lái)一段時(shí)間在各個(gè)門店的需求量,。
預(yù)報(bào)可以說是最熱門的分析應(yīng)用之一，各行各業(yè)都用得到,。特別對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說,，能夠準(zhǔn)確預(yù)報(bào)需求，就可以讓他們合理安排庫(kù)存,，既不會(huì)缺貨,，也不會(huì)積壓。
7.預(yù)測(cè)型建模,。
回答：接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么,？它對(duì)業(yè)務(wù)的影響程度如何？
示例：酒店和娛樂行業(yè)可以預(yù)測(cè)哪些vip客戶會(huì)對(duì)特定度假產(chǎn)品有興趣,。
如果您擁有上千萬(wàn)的客戶,，并希望展開一次市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，那么哪些人會(huì)是最可能響應(yīng)的客戶呢,？如何劃分出這些客戶,？哪些客戶會(huì)流失？預(yù)測(cè)型建模能夠給出解答,。
8.優(yōu)化,。
回答：如何把事情做得更好？對(duì)于一個(gè)復(fù)雜問題來(lái)說,，那種決策是最優(yōu)的,？
示例：在給定了業(yè)務(wù)上的優(yōu)先級(jí)、資源調(diào)配的約束條件以及可用技術(shù)的情況下,，請(qǐng)您來(lái)給出it平臺(tái)優(yōu)化的最佳方案,，以滿足每個(gè)用戶的需求。
優(yōu)化帶來(lái)創(chuàng)新，它同時(shí)考慮到資源與需求,，幫助您找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方式,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇三
一轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期已過,，有必要靜下心來(lái)反思自己的工作情況,。*心而論，本學(xué)期我的工作擔(dān)子并不重,，但工作壓力特別大,，就怕不能出成績(jī)?？v觀整份試卷難度不大,，有些題型耳熟能詳，是*時(shí)學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)檢測(cè)中遇見過的題型,，學(xué)生容易得到基本分,，但有些學(xué)生的成績(jī)還是不盡人意。憑簡(jiǎn)單的記憶,，忽略細(xì)節(jié),，粗心大意，不認(rèn)真審題,，造成失誤,。*時(shí)沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。從試卷設(shè)計(jì)來(lái)看我要以課本為主,，在抓好“三基”教學(xué)的同時(shí),，以學(xué)生發(fā)展為本，加強(qiáng)數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng),。積極實(shí)行探究性學(xué)習(xí),，激發(fā)學(xué)生思考，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,。
在今后的教學(xué)中，我們要在以下幾個(gè)方面多下功夫：
一,、引導(dǎo)學(xué)生逐漸認(rèn)識(shí)實(shí)際生活中的問題,。如結(jié)合信息科技，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)所熟悉的情境,，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到生活中處處存在數(shù)學(xué)問題,。
二、指導(dǎo)學(xué)生解決實(shí)際問題時(shí),，要留給學(xué)生思考的余地,。
學(xué)生用數(shù)學(xué)不是靠教師“教會(huì)”的，而是學(xué)生“想懂”的。古人云“授之以魚不如授之以漁”,。在解決實(shí)際生活問題中充分發(fā)揮學(xué)生靈活運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題的能力,，使學(xué)生的思維發(fā)展。
三,、因材施教,。
在這次考試中，原本一直不及格的學(xué)生,，數(shù)學(xué)成績(jī)考到了60分以上,，主要的原因：其一是他們自身的努力，其二是降低對(duì)他們的要求,，每一階段對(duì)他們提出他們能做到的目標(biāo),，其三是樹立他們以及家長(zhǎng)的自信心，密切做到家長(zhǎng)與老師的配合,。他們的進(jìn)步,，我們做老師的從內(nèi)心深處為他們高興。從他們的身上也給了我們很大的啟示：
1,、要對(duì)每一位學(xué)生切切實(shí)實(shí)做到分層練習(xí),，在每周的練習(xí)中讓不同的學(xué)生做不同的練習(xí)。
2,、對(duì)于中下的學(xué)生及時(shí)了解他們薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)行必要的練習(xí)。
3,、樹立每一位學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心,。“不是錘的敲打,，而是水的撫摸,，才使鵝卵石這般光滑剔透?！弊鳛橐粋€(gè)老師,，如果在威嚴(yán)中不失寬容，多總結(jié)教學(xué)中的得與失,，多找找自身的原因,，我想，教育學(xué)生才會(huì)真正有效,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇四
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求職意向
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)：西安
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：證券分析師
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/7—至今：xx金融證券有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
研發(fā)部證券分析師
1,、負(fù)責(zé)通過股市報(bào)告會(huì)、面談等形式,，營(yíng)銷理財(cái)服務(wù);
2,、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風(fēng)險(xiǎn)提示;
3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策走向分析及解讀;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,，對(duì)持倉(cāng)比重,、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;
5,、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。
2010/6--2012/6：xx金融證券有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
市場(chǎng)部證券分析師
1、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財(cái)咨詢;
2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊(duì),，維護(hù)投資渠道;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財(cái)產(chǎn)品;
4,、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來(lái)進(jìn)行股票買賣的實(shí)盤操作;
5,、負(fù)責(zé)定期召開投資報(bào)告會(huì),，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的.投資分析知識(shí)。
2009/10--2010/4：xx金融有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部證券分析師
2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動(dòng)態(tài),，并對(duì)行業(yè)內(nèi)變化個(gè)股做出分析評(píng)價(jià);
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);
4,、負(fù)責(zé)***基金的交易，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;
5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。
教育經(jīng)歷
2006/9--2010/7 西安理工大學(xué) 金融學(xué) 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：良好
自我評(píng)價(jià)
在證券公司任職期間，對(duì)于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財(cái)務(wù)分析,，對(duì)于國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財(cái)經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度，抗壓能力強(qiáng),，工作責(zé)任心高，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇五
而數(shù)據(jù)分析也越來(lái)越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，借助報(bào)表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了,，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過預(yù)報(bào)告訴用戶什么可能會(huì)發(fā)生。數(shù)據(jù)分析會(huì)從海量數(shù)據(jù)中提取,、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價(jià)值的,、潛在的知識(shí)，找出趨勢(shì),，為決策層的提供有力依據(jù),，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用，有力推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化,、信息化管理,。
我們舉兩個(gè)通過數(shù)據(jù)分析獲得成功的例子：
(2)hitwise發(fā)布會(huì)上，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來(lái)自其系統(tǒng)自動(dòng)的產(chǎn)品推薦,，通過客戶分類,，測(cè)試統(tǒng)計(jì)，行為建模,，投放優(yōu)化四步,，運(yùn)營(yíng)客戶的行為數(shù)據(jù)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
然而,，現(xiàn)實(shí)卻是另一種情況,。我們來(lái)看一個(gè)來(lái)自微博上的信息：在美國(guó)目前面臨14萬(wàn)~19萬(wàn)具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬(wàn)具有理解和決策能力(基于對(duì)海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國(guó),，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析人才，未來(lái)三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級(jí)分析人才難尋。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長(zhǎng),，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無(wú)幾。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù),，直接把數(shù)據(jù)拿來(lái)就用;要么亂套模型，分析的頭頭是道,，其實(shí)完全不是那么回事,。按俗話說就是：見過豬跑，沒吃過豬肉,。
為此,，我對(duì)自己的規(guī)劃如下：
第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(shí)(比如統(tǒng)計(jì),，概率，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論,，運(yùn)籌學(xué)等),，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如，vba,，matlab,，spss，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟(jì)常識(shí)(比如宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),，營(yíng)銷理論，投資基礎(chǔ)知識(shí),，戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等等),。這些基礎(chǔ)知識(shí)，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來(lái)到了和君商學(xué)院,，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強(qiáng)我的數(shù)據(jù)分析能力,。
第二步：參與各種實(shí)習(xí)。研一開始我當(dāng)時(shí)雖然有課,，不過很幸運(yùn)的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，當(dāng)然分析框架是leader給定了,，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過通過兼職，我接觸到了咨詢行業(yè),，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析,、思考邏輯之類的東西。之后去西門子,，做和vba的事情,，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無(wú)關(guān)，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動(dòng)化處理工作,，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ),。再之后去了易車，在那里兼職了一個(gè)多月,，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測(cè)的項(xiàng)目,，一個(gè)小項(xiàng)目下來(lái)，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時(shí)間序列模型去參與預(yù)測(cè)的,，如何選取某個(gè)擬合曲線作為預(yù)測(cè)值?，F(xiàn)在，我來(lái)到新的地方實(shí)習(xí),，也非常幸運(yùn)的參加了一個(gè)央企的碼頭堆場(chǎng)優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)，其實(shí)也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,，通過碼頭的數(shù)據(jù)實(shí)施調(diào)度,，通過碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，最后寫成一個(gè)可操作的自動(dòng)化系統(tǒng),。而這個(gè)項(xiàng)目,，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握，我也參與項(xiàng)目最初的需求調(diào)研,，和制定工作任務(wù)說明書sow,，體會(huì)頗多。
第三步：第一份工作,，預(yù)計(jì)3-5年,。我估計(jì)會(huì)選擇咨詢公司或者it公司吧，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強(qiáng)的公司,，比如fico,，埃森哲，高沃,，瑞尼爾,，ibm，ac等等,。通過第一份工作去把自己的知識(shí)打得扎實(shí)些,，學(xué)會(huì)在實(shí)際中應(yīng)用所學(xué)，學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長(zhǎng)起來(lái),。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇六
年齡：26歲。
居住地：西安,。
聯(lián)系電話：***********,。
電子郵箱：***@。
在證券公司任職期間,，對(duì)于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財(cái)務(wù)分析，對(duì)于國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財(cái)經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇。能夠承受巨大的`工作強(qiáng)度,，抗壓能力強(qiáng),，工作責(zé)任心高,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
到崗時(shí)間：一周以內(nèi),。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券,。
目標(biāo)地點(diǎn)：西安,。
期望月薪：面議/月。
2012/7—至今：xx金融證券有限公司,。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
1、負(fù)責(zé)通過股市報(bào)告會(huì),、面談等形式,，營(yíng)銷理財(cái)服務(wù);。
2,、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風(fēng)險(xiǎn)提示;,。
3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策走向分析及解讀;,。
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理，對(duì)持倉(cāng)比重,、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;。
5,、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。
2010/6--2012/6：xx金融證券有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財(cái)咨詢;。
2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊(duì),，維護(hù)投資渠道;。
3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財(cái)產(chǎn)品;。
4、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來(lái)進(jìn)行股票買賣的實(shí)盤操作;,。
5、負(fù)責(zé)定期召開投資報(bào)告會(huì),，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識(shí),。
2009/10--2010/4：xx金融有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動(dòng)態(tài)，并對(duì)行業(yè)內(nèi)變化個(gè)股做出分析評(píng)價(jià);,。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);,。
4、負(fù)責(zé)***基金的交易,，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。
2006/9--2010/7西安理工大學(xué)金融學(xué)本科,。
英語(yǔ)：良好。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇七
那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡(jiǎn)潔表達(dá)呢?其實(shí),，雇主并不要求大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)必須與應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng),，而是注重考察在這些實(shí)踐活動(dòng)中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力，這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此,，所謂的“簡(jiǎn)”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡(jiǎn)化或者減掉，重點(diǎn)突出自己獨(dú)特的東西,，并一定使之與招聘崗位的需求對(duì)應(yīng)起來(lái),。到這里大家可能又會(huì)說，我怎么知道那個(gè)招聘的崗位是什么需求?其實(shí),，大部分崗位的基本要求是有相同之處的,，比如工作的主動(dòng)性、時(shí)間管理,、細(xì)節(jié)管理,、溝通能力等。
個(gè)人信息,。
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲,。
居住地：xx。
電話：xxx,。
轉(zhuǎn)載自 www.sevw.cn
e-mail：/jianli,。
最近工作,。
公司：xx金融證券有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券,。
職位：證券分析師最高學(xué)歷,。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：金融學(xué),。
學(xué)校：xx理工大學(xué),。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周以內(nèi),。
工作性質(zhì)：全職,。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：西安,。
期望月薪：面議/月,。
目標(biāo)職能：證券分析師。
工作經(jīng)驗(yàn),。
20xx/x—至今：xx金融證券有限公司[x年x個(gè)月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
研發(fā)部證券分析師,。
1,、負(fù)責(zé)通過股市報(bào)告會(huì)、面談等形式,，營(yíng)銷理財(cái)服務(wù);,。
2、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因,，并給出風(fēng)險(xiǎn)提示;。
3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策走向分析及解讀;。
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,，對(duì)持倉(cāng)比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;,。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。
20xx/x--20xx/x：xx金融證券有限公司[x年x個(gè)月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
市場(chǎng)部證券分析師。
1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財(cái)咨詢;,。
2、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊(duì),，維護(hù)投資渠道;,。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財(cái)產(chǎn)品;,。
4、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來(lái)進(jìn)行股票買賣的實(shí)盤操作;。
5,、負(fù)責(zé)定期召開投資報(bào)告會(huì),，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識(shí)。
20xx/x--20xx/x：xx金融有限公司[xx個(gè)月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
投資部證券分析師,。
2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動(dòng)態(tài),，并對(duì)行業(yè)內(nèi)變化個(gè)股做出分析評(píng)價(jià);。
3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供咨詢服務(wù);,。
4,、負(fù)責(zé)***基金的交易，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。
5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。
教育經(jīng)歷,。
20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(熟練)，讀寫(良好),。
自我評(píng)價(jià),。
在證券公司任職***年，對(duì)于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財(cái)務(wù)分析,，對(duì)于國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財(cái)經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,，得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度,，抗壓能力強(qiáng),，工作責(zé)任心高，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇八
期末考試考的比較差，數(shù)108語(yǔ)105外106地83政59歷65生80,，我認(rèn)為問題出在以下幾個(gè)方面：
語(yǔ)文*時(shí)閱讀理解沒注意方法,。在做閱讀理解時(shí)，我不知從何處下手,，找不準(zhǔn)要點(diǎn),。這是一個(gè)很嚴(yán)重的問題。閱讀理解是語(yǔ)文考試中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，也是很讓人頭疼的環(huán)節(jié),。語(yǔ)文中的很多寫作方法我都很不了解，導(dǎo)致考到一些寫作手法時(shí)只能瞎猜,。我以后一定要多注意語(yǔ)文常識(shí)的積累,。
在做數(shù)學(xué)問題時(shí)很不注意步驟。我在做題時(shí)的主要問題不是不會(huì)做,，而是有時(shí)會(huì)跳步或者少寫答,。這個(gè)問題只要注意我相信就會(huì)很快地改掉。我在以后的做題中注意每一步的依據(jù),，在考試中細(xì)心驗(yàn)算,，就會(huì)避免這個(gè)錯(cuò)誤。
英語(yǔ),，還是在一些題上出現(xiàn)了馬虎的現(xiàn)象,；由于*時(shí)積累的單詞和句型不夠多，考試丟了不少分,。
在政治和歷史學(xué)科方面,，由于沒能正確認(rèn)識(shí)這兩科的重要性,，*時(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，知識(shí)上欠了很多債,，以至于考出了慘不忍睹的分?jǐn)?shù),。
總而言之，今后的學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該和上學(xué)期時(shí)不同,。因此我要改變學(xué)習(xí)方法,。為了改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，我給自己訂了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃：
（1）做好課前預(yù)習(xí),。也就是要擠出時(shí)間,，把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍。尤其是語(yǔ)文課,，要先把生字認(rèn)會(huì),，把課文讀熟；對(duì)課文要能分清層次,，說出段意,，正確理解課文內(nèi)容。
（2）上課要積極發(fā)言,。對(duì)于沒有聽懂的問題,，要敢于舉手提問。
（3）每天的家庭作業(yè),，做完后先讓家長(zhǎng)檢查一遍,，把做錯(cuò)了的和不會(huì)做的，讓家長(zhǎng)講一講,，把以前做錯(cuò)了的題目,，經(jīng)常拿出來(lái)看一看,，復(fù)習(xí)復(fù)習(xí),。
（4）對(duì)政治和歷史兩門學(xué)科的重要性要足夠重視，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，及時(shí)還清過去欠下的知識(shí)債務(wù),。
（5）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯,，看半個(gè)小時(shí)課外書,；每天晚上做完作業(yè)，只要有時(shí)間,，再看幾篇作文,。
（6）課外學(xué)習(xí)不放松。能夠利用星期天和節(jié)假日,，到少年宮去學(xué)習(xí)作文,、奧數(shù),、英語(yǔ)和書法，按時(shí)完成老師布置的作業(yè),，使各門功課都取得了好的成績(jī),。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇九
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí),，我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門外漢成長(zhǎng)為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來(lái)的工作情況,。
一,、虛心學(xué)習(xí)，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識(shí),。
作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,，剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)幾乎一無(wú)所知,，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對(duì)踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的,。但是,，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面，虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,，堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面,，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法,，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，加深了與同事之間的感情,。
二、踏實(shí)工作,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
三個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：
1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日?qǐng)?bào)表，并完成信息日?qǐng)?bào)表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2,。協(xié)同倉(cāng)庫(kù)工作人員盤點(diǎn)庫(kù)存，匯總庫(kù)存報(bào)表,，每天不定時(shí)清查入庫(kù)貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫(kù)存數(shù)據(jù)。
3,。完成店鋪經(jīng)營(yíng)月報(bào)表,、店鋪經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表。
4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì),、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5,。每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新，防止出售中的寶貝無(wú)故下架,。
6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì),、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。
7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,，認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。
三,、存在的不足及今后努力的方向,。
三個(gè)月來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足,，主要是閱歷淺，經(jīng)驗(yàn)少,，有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力；理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富,，導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等,。另外，由于語(yǔ)言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時(shí),，存在一定的障礙。
針對(duì)以上不足,，在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直,、謙虛、樸實(shí)的工作作風(fēng),，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。
四、對(duì)公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。
1,。對(duì)公司人員狀況的分析。
要想管好一個(gè)企業(yè),，首先要管好這個(gè)企業(yè)的人,，要想管好一個(gè)企業(yè)的人，首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的,、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解。
目前公司成員大部分為90后,，是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì),。他們大部分在長(zhǎng)輩們的寵愛中長(zhǎng)大，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心,，沒有目標(biāo)，責(zé)任心不強(qiáng),，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí),，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實(shí)、勤奮,、性格也比較好,。
因此，我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候,，要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過,，這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí)，對(duì)待遇,、公正公平,、發(fā)展空間比較看重。
其實(shí),，我們要想打造一流的企業(yè),，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,，持之以恒的做事業(yè)的心。
2,。對(duì)員工工作狀態(tài)的分析,。
目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時(shí),，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任,，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上,，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。
因此，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問題,。
五,、對(duì)公司企業(yè)文化的分析。
企業(yè)文化,，對(duì)我本人來(lái)講,，是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會(huì)到,，這個(gè)無(wú)形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里,。因?yàn)槲矣X得它重要,，所以，還是想講它,，而且覺得非講不可,。
在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營(yíng)理念,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司訓(xùn),、公司口號(hào),、企業(yè)標(biāo)識(shí)、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。但是，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心,，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來(lái),，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到,。
所以，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來(lái)，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來(lái)。
準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，就無(wú)法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問題，也就無(wú)法對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做出正確的判斷和決策,，不能按照統(tǒng)計(jì)部門的要求保質(zhì)保量按時(shí)報(bào)送,。近年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作,，配備得當(dāng)人員,，相關(guān)部門配合順暢有序，公司的統(tǒng)計(jì)工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：
(一)公司在統(tǒng)計(jì)體制改革,、人員力量配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施,，增加了統(tǒng)計(jì)工作人員,，健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系，進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計(jì)工作，制定了《財(cái)務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財(cái)務(wù)報(bào)告編制管理辦法》等與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的規(guī)章制度,，為做好統(tǒng)計(jì)工作保駕護(hù)航。
(二)扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化,、臺(tái)賬規(guī)范化、管理制度化,、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo),，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計(jì)部門均具備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，同時(shí)配備了優(yōu)良的微機(jī),、打印機(jī),、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行,。逐步完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度和崗位責(zé)任制度,，理順了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程,；建立了統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密措施。
(三)按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法,，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對(duì)待每一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析,，嚴(yán)肅認(rèn)真,，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時(shí)收集,、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，通過靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、縱向和橫向的比較分析,，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，提高統(tǒng)計(jì)分析的水平，為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。
(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在,，公司堅(jiān)持實(shí)事求是,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，規(guī)范基礎(chǔ)工作,，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)有效。統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,、會(huì)計(jì)報(bào)表中取得，報(bào)表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項(xiàng)目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的真實(shí)完整,。
(五)公司重視統(tǒng)計(jì)資料管理工作，報(bào)表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計(jì)信息化的要求,，運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、匯總,、分析和上報(bào)工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，完善各項(xiàng)檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定,，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分門別類地進(jìn)行登記、整理，年終匯總表冊(cè)存檔,，堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起，狠抓檔案的歸檔率,、完整率,、準(zhǔn)確率，加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,，認(rèn)真做好收存、借閱登記,。
一,。團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門造車所能造出來(lái)的,，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。
二,。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運(yùn)用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài),，這就要求及時(shí),，迅速，對(duì)各部門上報(bào)的信息進(jìn)行整理,、加工,，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門進(jìn)行催報(bào)，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。
三,。善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時(shí)，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性,，表格表達(dá)不清晰。后來(lái)經(jīng)過不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來(lái)的,。
四,。善于溝通,，避免出錯(cuò),。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來(lái)的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報(bào)表,，做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請(qǐng)教,，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯(cuò),，前功盡棄。所以,，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無(wú)一害的,。
五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進(jìn),，哪里需要取。
感想：
一：數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái),。能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來(lái)是一件值得慶幸的事,，安分守己，把自己的工作出色完成對(duì)公司是一種責(zé)任,，對(duì)自己是一種交代,。
二,。認(rèn)識(shí)了很多新同事，交流廣泛,，知識(shí)面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí),，新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓。
三,。去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升,，給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無(wú)為，關(guān)鍵在于自己的行動(dòng),。只有行動(dòng)萬(wàn)事皆成事實(shí),，所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo)：
1。全面提升自己,，工作能獨(dú)當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率，不會(huì)延誤工作進(jìn)度,。
2,、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率,。
3,。保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅,。
最后,，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成,，開開心心過一個(gè)好年,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十
但數(shù)據(jù)分析技能也是未來(lái)必不可少的工作技能之一。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國(guó)家,，90%的市場(chǎng)決策和經(jīng)營(yíng)決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。
“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于，它是在線的,、實(shí)時(shí)的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整，無(wú)章法可循,，因此“會(huì)玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。
國(guó)內(nèi)某大型招聘平臺(tái)給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本)，且北京,、上海,、廣州、深圳,、杭州,、南京、武漢,、成都,、長(zhǎng)沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十一
未成年人是祖國(guó)未來(lái)的建設(shè)者,，是*特色事業(yè)的接班人,。我國(guó)現(xiàn)有18歲以下的未成年人約億人,，他們的成長(zhǎng)狀況,，直接關(guān)系著國(guó)家的前途和民族的命運(yùn)。今天,，隨著生子女的逐漸增多,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及社會(huì)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的迅速轉(zhuǎn)型，未成年人的成長(zhǎng)受到了前所未有的關(guān)注,，同時(shí)也經(jīng)受著巨變中的社會(huì)環(huán)境的不斷考驗(yàn),。因此，全面,、科學(xué),、深刻地認(rèn)識(shí)未成年人成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境具有極為深遠(yuǎn)的意義。針對(duì)目前未成年人成長(zhǎng)環(huán)境堪憂的現(xiàn)象,，順應(yīng)人民群眾對(duì)凈化未成年人成長(zhǎng)環(huán)境的強(qiáng)烈呼聲,，20xx年2月26日,，*,、*下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，其中第九個(gè)方面強(qiáng)調(diào)提出“凈化未成年人的成長(zhǎng)環(huán)境”,。在未成年人保護(hù)法頒布10周年座談會(huì)上也著重指出應(yīng)“依法為未成年人營(yíng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境”,。在6月18日召開的“武漢市加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作會(huì)議”上,，湖北省副*,、武漢市*陳訓(xùn)秋就為未成年人營(yíng)造健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境提出了要抓好“一凈、二創(chuàng),、三育”,。“一凈”即凈化傳媒,；“二創(chuàng)”即要?jiǎng)?chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”和“無(wú)艾（滋?。┥鐓^(qū)”；“三育”即緊緊抓住學(xué)校教育,、家庭教育,、社會(huì)教育這三個(gè)重要環(huán)節(jié)。為青少年成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境正成為時(shí)代的要求,。順應(yīng)時(shí)代的需求,，對(duì)未成年人成長(zhǎng)環(huán)境的研究也不斷提上日程，成為當(dāng)前優(yōu)化青少年成長(zhǎng)環(huán)境的一項(xiàng)迫切需要,。
2,、現(xiàn)實(shí)意義。
近年來(lái),，全國(guó)各地連續(xù)發(fā)生的各類安全事故,、青少年犯罪、權(quán)利維護(hù),、兒童厭學(xué)及退學(xué)事件表明,，青少年的成長(zhǎng)環(huán)境受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種情況下,，探討青少年成長(zhǎng)環(huán)境,，將之監(jiān)督評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)警機(jī)制定量化、操作化,，不僅能將營(yíng)造青少年成長(zhǎng)的健康環(huán)境落到實(shí)處,，而且能創(chuàng)造性的形成青少年成長(zhǎng)環(huán)境的監(jiān)測(cè)評(píng)估系統(tǒng)和預(yù)警機(jī)制。
3,、前瞻性,。
4、開拓性,。
多年來(lái),，國(guó)內(nèi)研究青少年健康成長(zhǎng)只注重研究一個(gè)或幾個(gè)方面的.問題，而沒有形成全方位研究的一個(gè)理論體系和立體模型,，使我們對(duì)青少年成長(zhǎng)環(huán)境的預(yù)測(cè)總處于被動(dòng)地位,。本項(xiàng)目將突破青少年成長(zhǎng)環(huán)境的單向思維和傳統(tǒng)研究方式，不僅研究青少年成長(zhǎng)環(huán)境的有利因素,，同時(shí)研究青少年成長(zhǎng)環(huán)境的不良因素,，并通過對(duì)兩者正負(fù)影響的對(duì)比來(lái)映青少年成長(zhǎng)總環(huán)境的健康狀況,，為青少年成長(zhǎng)環(huán)境的研究提供新的視野，使之更加科學(xué)化,。
二,、項(xiàng)目基礎(chǔ)。
支持此項(xiàng)目完成主要基于我們現(xiàn)在已擁有智力基礎(chǔ),、組織基礎(chǔ),、工作基礎(chǔ)。
1,、智力基礎(chǔ),。
此項(xiàng)目是武漢市青少年教育辦公室、共青團(tuán)武漢市,、武漢學(xué)社會(huì)學(xué)研究所合作完成,。武漢學(xué)社會(huì)學(xué)研究所在此領(lǐng)域具有較強(qiáng)的人才智力優(yōu)勢(shì)，主持此次項(xiàng)目研究的周運(yùn)清教授豎內(nèi)知名的社會(huì)學(xué)家,，也是20xx年“武漢市青少年成長(zhǎng)環(huán)境的監(jiān)測(cè)評(píng)估系統(tǒng)及其應(yīng)用”研究的主持人,。
2、組織基礎(chǔ),。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十二
位于*東南部的福建（三明,、泉州、福州,、寧德）,、江西（南豐、廣川）兩省山岳地區(qū),，有著數(shù)量較多的一種以生土為主要建筑材料,、生土與木結(jié)構(gòu)相結(jié)合并不同程度使用石材的“土堡”建筑。這些土堡建筑以合院式建筑為主,，規(guī)模宏，造型奇特,，結(jié)構(gòu)精巧,，或建在海拔較高的山崗（高崗型），或離村莊不遠(yuǎn)的山坡（坡地型）,，或建在水田當(dāng)中（田中型）,，或土堡與民居建在一起（混合型），與當(dāng)?shù)仄渌麄鹘y(tǒng)低矮民居組合成小不同的村落,，服務(wù)于家族或村落的聚居防御需要,。它們比福建土樓歷史更悠久，既有著悠久的文化歷詩(shī)統(tǒng),，又與周邊自然環(huán)境完美融合,，構(gòu)成一組組和諧美妙的景觀,。其中，福建土堡最具代表性,，數(shù)量也最多,，而福建土堡又以三明市田、尤溪和永安三縣留存數(shù)量最多,、保存最完整,、種類最齊全。
從20xx年至20xx年的五年時(shí)間里,，三明土堡通過土堡課題專項(xiàng)調(diào)研,、第三次全國(guó)文物普查、拍攝土堡資料宣傳電視片,、召開*福建土堡全國(guó)學(xué)術(shù)研討會(huì),、舉辦土堡民俗文化節(jié)、福建土堡風(fēng)光攝影展等系列活動(dòng),，已初步摸清了三明境內(nèi)土堡的基本情況：
1,、土堡的創(chuàng)建歷史：產(chǎn)生于隋末唐初，成熟于兩宋,，盛行于明清,，并一直延續(xù)至今。
2,、土堡的留存數(shù)量：200余座,，約占總數(shù)量的十分之一。
3,、范文top100土堡的建筑結(jié)構(gòu)：內(nèi)通廊式與合院式兩種,，并以合院式為主。
4,、土堡的分布范圍：福建,、江西兩省，并以福建為多,；福建省內(nèi)三明,、泉州、福州,、寧德四地市,，并以三明地區(qū)為多；三明市內(nèi)田,、尤溪,、永安、寧化、沙縣,、將樂,、清流、明溪,、泰寧,、三元、梅列十一縣（市,、區(qū)）,，并以田、尤溪,、永安為多,。
5、土堡的主要功能：防御為主,。
6,、土堡的產(chǎn)生原因：生存需要。
二,、福建土堡的認(rèn)定,。
關(guān)于福建土堡的定義，至今尚未有公開的認(rèn)定,，因此本文的定義只是個(gè)人的觀點(diǎn),，若有謬誤還請(qǐng)方家指正?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面來(lái)探究：
1,、三明土堡與土圍（江西）、土樓（福建）,、圍攏屋（粵東）的異同,，如下表。
盡管四者之間有差異,，但共性是十分明顯的,，都具有防御性，只師能不同而已,，土圍,、土堡以防御為主，而土樓,、圍攏屋以居住為主。
2,、福建土堡是包括福建土樓在內(nèi)的*南方鄉(xiāng)土防御性建筑的鼻祖,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十三
隨著2022年鐘聲的臨近，2021年的工作即將進(jìn)入尾聲。在這個(gè)特殊的時(shí)點(diǎn),，總結(jié)過去的工作,，計(jì)劃未來(lái)，就顯得尤為重要!在過去的時(shí)間里,，本人在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了2021年的各項(xiàng)工作任務(wù),，在工作能力和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將2021年取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下：
一、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。
2021年以來(lái)，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)出勤,，有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成,。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作,。
二,、工作能力和其它方面。
我的工作崗位是數(shù)據(jù)與產(chǎn)品支持,，準(zhǔn)確和效率一直都是我的工作宗旨,。工作內(nèi)容大體分為四塊：
1.在月初關(guān)賬期間，要保證各地提報(bào)的非派費(fèi)用和倉(cāng)租,、外包工,、叉車租金分?jǐn)偟臏?zhǔn)確性與及時(shí)性，同時(shí)不僅需要審查數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫的規(guī)范性,，還需要確認(rèn)各地是否已經(jīng)提報(bào),。匯總完數(shù)據(jù)后要進(jìn)行初步分析，將不符合提報(bào)要求的費(fèi)用提取出來(lái)并聯(lián)系提報(bào)人進(jìn)行確認(rèn),，并判斷是否應(yīng)該提報(bào),。將數(shù)據(jù)提交給結(jié)算部門后，結(jié)算在核銷的時(shí)候會(huì)有疑問,，這些疑問也需要我來(lái)進(jìn)行跟進(jìn)與反饋,。
2.關(guān)賬結(jié)束后要進(jìn)行合同外議價(jià)的分析，這部分分析分為同一線路同一承運(yùn)商派車次數(shù)大于3次的分析和有合同但走合同外議價(jià)的分析兩部分，前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同,，而后者的分析目的是更新完善合同的報(bào)價(jià),。
3.結(jié)束合同外議價(jià)的分析工作，則需要進(jìn)行單個(gè)to負(fù)毛利的分析,，該分析數(shù)據(jù)主要來(lái)源于工盤,，包括收入明細(xì)，成本明細(xì),，派車分?jǐn)偤妥廛嚪謹(jǐn)?。分析完成需要將結(jié)果發(fā)給對(duì)應(yīng)的運(yùn)輸經(jīng)理，查明產(chǎn)生虧損的原因,，并提出合理的建議,。
4.在以上三部分工作內(nèi)容如期進(jìn)行的時(shí)候，全月不定時(shí)穿插項(xiàng)目初步分析,，此部分內(nèi)容主要使用者為項(xiàng)目經(jīng)理,、客戶經(jīng)理等。
三,、存在的不足,。
總結(jié)2021來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī),，自身也有了很大的進(jìn)步,，但是還存在著以下不足：
一是工作方式上還只是按部就班，雖然融入了一些自己的看法和改進(jìn),，但還未提高到更高的層面,，沒有從管理層的角度去看待問題。
二是由于工作性質(zhì),，與區(qū)域的負(fù)責(zé)人和調(diào)度員會(huì)有頻繁的聯(lián)系,，但還不能很好的沉著面對(duì)，所以溝通交流能力還需要進(jìn)一步的加強(qiáng),。
三是知識(shí)儲(chǔ)備還不夠,，還需要更廣泛的學(xué)習(xí)與增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，成為多方面的人才,。
2022年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改進(jìn)不足，拓寬思路,，求真務(wù)實(shí),，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作：
一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,，對(duì)全年的工作進(jìn)行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo),，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強(qiáng)工作實(shí)效。
二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn),、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng),。
三是作為運(yùn)輸總部與區(qū)域?qū)尤藛T之一,，一言一行都代表著公司的形象。不僅在工作上必須做到精確,、嚴(yán)謹(jǐn),，而且在行為品德上要嚴(yán)格要求自己，樹立良好的個(gè)人形象,。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十四
1、熱愛并忠誠(chéng)于人民的教學(xué)事業(yè),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。
2,、認(rèn)真?zhèn)湔n。
不但備學(xué)生們而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生們的實(shí)際,，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法,，并對(duì)教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄,，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”,，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,，并制作各種利于吸引學(xué)生們注意力的有趣教具，課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié),，寫好教學(xué)后記,，并認(rèn)真按搜集每課書的知識(shí)要點(diǎn),，歸納成集。
3,、增強(qiáng)上課技能,，提高教學(xué)質(zhì)量。
使講解清晰化,，條理化,，準(zhǔn)確化，條理化,，準(zhǔn)確化,，情感化，生動(dòng)化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡(jiǎn)意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生們的積極性，加強(qiáng)師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生們的主作用,，讓學(xué)生們學(xué)得容易，學(xué)得輕松,，學(xué)得愉快,。
注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學(xué)生們動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多,；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生們學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生們都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生們普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課,。
每周堅(jiān)持集體備課，保證每次都有收獲,，真正為提高高一級(jí)的數(shù)學(xué)成績(jī)而努力,。要求所有老師用電腦備教案，盡量并且實(shí)現(xiàn)資源共享共同研究,、共同進(jìn)步。在教學(xué)上,，堅(jiān)持教學(xué)研究,，共同討論，同時(shí),，多聽課,，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),，克服自己的不足。
4,、在課堂授課中,，堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué)，堅(jiān)持向45分鐘要質(zhì)量,。
以學(xué)生們?yōu)橹黧w,，以訓(xùn)練為主線。教學(xué)過程重視知識(shí)與技能,，學(xué)習(xí)過程和方法，情感態(tài)度與價(jià)值觀,，培養(yǎng)學(xué)生們自主學(xué)習(xí),，合作學(xué)習(xí)，探究性學(xué)習(xí)的精神,。
5,、真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十五
做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門造車所能造出來(lái)的,，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。
做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài),，這就要求及時(shí),，迅速，對(duì)各部門上報(bào)的信息進(jìn)行整理,、加工,，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門進(jìn)行催報(bào)，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。
經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時(shí),，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性，表格表達(dá)不清晰,。后來(lái)經(jīng)過不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來(lái)的,。
做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來(lái)的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報(bào)表，做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請(qǐng)教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯(cuò),，前功盡棄,。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無(wú)一害的,。
數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進(jìn),，哪里需要取。
一,、數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái),。能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來(lái)是一件值得慶幸的事，安分守己,，把自己的工作出色完成對(duì)公司是一種責(zé)任,，對(duì)自己是一種交代。
二,、認(rèn)識(shí)了很多新同事,，交流廣泛，知識(shí)面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí)，新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓,。
三、去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升,，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無(wú)為,，關(guān)鍵在于自己的行動(dòng),。只有行動(dòng)萬(wàn)事皆成事實(shí)，所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo)：
1,、全面提升自己,，工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率,，不會(huì)延誤工作進(jìn)度,。
2、數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率。
3,、保持一顆上進(jìn)心,，永不熄滅。
最后,，祝愿大家新春如意,，事業(yè)有成，開開心心過一個(gè)好年,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十六
下面,，我給你介紹一名合格的數(shù)據(jù)分析師需要具備的五大基本能力和素質(zhì)。
1,、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),。
嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)是數(shù)據(jù)分析師的必備素質(zhì)之一，只有本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，才能保證數(shù)據(jù)的客觀,、準(zhǔn)確。在企業(yè)里,，數(shù)據(jù)分析師可以說是企業(yè)的醫(yī)生,，他們通過對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，為企業(yè)尋找癥結(jié)及問題,。一名合格的數(shù)據(jù)分析師,，應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保持中立立場(chǎng),，客觀評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,，為決策層提供有效的參考依據(jù);不應(yīng)受其他因素影響而更改數(shù)據(jù)，隱瞞企業(yè)存在的問題,，這樣做對(duì)企業(yè)發(fā)展是非常不利的,，甚至?xí)斐蓢?yán)重的后果。而且,，對(duì)數(shù)據(jù)分析師自身來(lái)說,，也是前途盡毀，從此以后所做的數(shù)據(jù)分析結(jié)果都將受到質(zhì)疑,，因?yàn)槟阋呀?jīng)不再是可信賴的人,，在同事、領(lǐng)導(dǎo),、客戶面前已經(jīng)失去了信任,。所以，作為一名數(shù)據(jù)分析師就必須持有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，這也是最基本的職業(yè)道德,。
2、好奇心強(qiáng)烈,。
好奇心人皆有之,，但是作為數(shù)據(jù)分析師，這份好奇心就應(yīng)該更強(qiáng)烈,，要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據(jù)內(nèi)部的真相,。在數(shù)據(jù)分析師的腦子里，應(yīng)該充滿著無(wú)數(shù)個(gè)“為什么”,，為什么是這樣的結(jié)果,，為什么不是那樣的結(jié)果，導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的原因是什么,，為什么結(jié)果不是預(yù)期的那樣等等,。這一系列問題都要在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)提出來(lái)，并且通過數(shù)據(jù)分析,，給自己一個(gè)滿意的答案,。越是優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，好奇心也越不容易滿足,，回答了一個(gè)問題,，又會(huì)拋出一個(gè)新的問題，繼續(xù)研究下去,。只有擁有了這樣一種刨根問底的精神,，才會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)和結(jié)論保持敏感，繼而順藤摸瓜，找出數(shù)據(jù)背后的真相,。
3,、邏輯思維清晰。
除了一顆探索真相的好奇心,，數(shù)據(jù)分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力,。我記得有位大師說過：結(jié)構(gòu)為王。何謂結(jié)構(gòu),，結(jié)構(gòu)就是我們常說的邏輯,，不論說話還是寫文章，都要有條理,，有目的,，不可眉毛胡子一把抓，不分主次,。
通常從事數(shù)據(jù)分析時(shí)所面對(duì)的商業(yè)問題都是較為復(fù)雜的,，我們要考慮錯(cuò)綜復(fù)雜的成因，分析所面對(duì)的各種復(fù)雜的環(huán)境因素,，并在若干發(fā)展可能性中選擇一個(gè)最優(yōu)的方向,。這就需要我們對(duì)事實(shí)有足夠的了解，同時(shí)也需要我們能真正理清問題的整體以及局部的結(jié)構(gòu),，在深度思考后,，理清結(jié)構(gòu)中相互的邏輯關(guān)系，只有這樣才能真正客觀地,、科學(xué)地找到商業(yè)問題的答案。
4,、擅長(zhǎng)模仿,。
在做數(shù)據(jù)分析時(shí)，有自己的想法固然重要,，但是“前車之鑒”也是非常有必要學(xué)習(xí)的,，它能幫助數(shù)據(jù)分析師迅速地成長(zhǎng)，因此,，模仿是快速提高學(xué)習(xí)成果的有效方法,。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法，而并不是說直接“照搬”,。成功的模仿需要領(lǐng)會(huì)他人方法精髓,，理解其分析原理，透過表面達(dá)到實(shí)質(zhì),。萬(wàn)變不離其宗,，要善于將這些精華轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)，否則，只能是“一直在模仿,，從未超越過”,。
5、勇于創(chuàng)新,。
通過模仿可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn),，但模仿的時(shí)間不宜太長(zhǎng)，并且建議每次模仿后都要進(jìn)行總結(jié),，提出可以改進(jìn)的地方,，甚至要有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師應(yīng)具備的精神,，只有不斷的創(chuàng)新,，才能提高自己的分析水平，使自己站在更高的角度來(lái)分析問題,，為整個(gè)研究領(lǐng)域乃至社會(huì)帶來(lái)更多的價(jià)值?，F(xiàn)在的分析方法和研究課題千變?nèi)f化，墨守成規(guī)是無(wú)法很好地解決所面臨的新問題的,。
聽到這里,，小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師的素質(zhì)和能力。
mr.林繼續(xù)說道：這些素質(zhì)能力不是說有就有的,，需要慢慢培養(yǎng)形成,，不能一蹴而就。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十七
性別：男,。
民族：漢族,。
籍貫：浙江寧波。
現(xiàn)居住地：寧波,。
婚姻狀況：
手機(jī)：87******,。
身份證：3302*********。
郵箱：job@,。
求職意向,。
期望行業(yè)：金融。
期望地點(diǎn)：寧波,。
期望月薪：5000,。
工作性質(zhì)：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí),。
工作經(jīng)驗(yàn),。
起訖時(shí)間：10月至12月公司名稱：xx估計(jì)有限公司職位描述：主要負(fù)責(zé)公司評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)的核收整理，還有就是負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)的收集;組建公司數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),，參與公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)工作,，并制作數(shù)據(jù)產(chǎn)品,。
起訖時(shí)間：202月至8月公司名稱：xx科技發(fā)展有限公司職位描述：主要是完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)展示工作;另外開發(fā)并持續(xù)完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型,，確保其準(zhǔn)確性,、實(shí)用性以及可衡量性;能夠基于數(shù)據(jù)分析，得到有價(jià)值的信息,，從而為公司的運(yùn)營(yíng)決策,、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持,。
教育經(jīng)驗(yàn),。
語(yǔ)言能力/技能證書。
自我評(píng)價(jià),。
本人具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌溝通能力,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，性格開朗生活樂觀,，責(zé)任心強(qiáng),。對(duì)數(shù)據(jù)有很高的.敏感度，能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,，具有突出的邏輯思維能力和分析判斷能力,，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)的處理及分析方法，熟練掌握spss,，sas等統(tǒng)計(jì)軟件,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十八
做好人口計(jì)生工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，準(zhǔn)確的人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是政府履行經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理職能,，提供公共服務(wù)的主要依據(jù),，是人口計(jì)生科學(xué)決策、規(guī)范管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作前提,。為客觀反映全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù),，現(xiàn)將2011年10月至2012年4月全區(qū)人口計(jì)生主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析如下：
一、基本情況,。
2.14‰,。人口出生率為3.64‰（其中當(dāng)年人口出生率為。
2.38‰）,。人口自然增長(zhǎng)率為1.49‰,。女性初婚4771人。現(xiàn)孕4703人,。本期施行各種計(jì)劃生育手術(shù)4404例,，比去看同期減少400余例，其中避孕手術(shù)3204例，取出宮內(nèi)節(jié)育器501例,，補(bǔ)救手術(shù)699例,。
二、主要問題,。
截止2012年4月底,，我區(qū)報(bào)表數(shù)據(jù)信息存在較多問題，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)信息缺失大,，缺項(xiàng)多,，邏輯性不強(qiáng)，有的完全失實(shí),，導(dǎo)致生成的計(jì)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表不具有代表性,，不能客觀反映當(dāng)?shù)氐娜丝谟?jì)生工作水平，具體表現(xiàn)在：
（一）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合政策生育率虛高,，當(dāng)年人口出生率嚴(yán)重偏低,。ww一是符合政策生育率高于90%的有5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別是xx鎮(zhèn),、xx鄉(xiāng),、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng),、xx鄉(xiāng),，其中xx鄉(xiāng)高達(dá)94.45%。二是當(dāng)年人口出生率低于2‰的有21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，特別是xx鄉(xiāng)（總?cè)丝?.63萬(wàn)）上報(bào)當(dāng)年出生22人,，當(dāng)年人口出生率僅0.84‰。與我區(qū)前幾年人口出生率達(dá)10‰比較,，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)信息極不符合現(xiàn)行生育規(guī)律,，可能存在嚴(yán)重的出生人口漏報(bào)。
（二）現(xiàn)孕漏報(bào)或虛報(bào)嚴(yán)重,。一般情況下,，現(xiàn)孕占當(dāng)年出生的50%左右。截止4月底,，一是有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不足30%,，特別是xx鎮(zhèn)僅為1%。二是系統(tǒng)顯示全區(qū)懷孕10月以上未生育人數(shù)達(dá)2374人,，其中xx鄉(xiāng)高達(dá)112人懷孕10月以上仍未生育,。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在嚴(yán)重的現(xiàn)孕漏報(bào)、虛報(bào)或數(shù)據(jù)邏輯問題,。
（三）初婚女性漏報(bào)嚴(yán)重,。一般情況下,，當(dāng)年初婚人數(shù)與當(dāng)年一孩出生人數(shù)基本持平。從目前報(bào)表數(shù)據(jù)看,，有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不足50%,，最低的xx鎮(zhèn)和xx五個(gè)月初婚人數(shù)分別為2人和1人。
（四）死亡人口漏報(bào)較為嚴(yán)重,。截止4月底,，全區(qū)死亡。
率在2‰以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有23個(gè),，特別是xx鄉(xiāng)死亡率僅0.76‰,。
（五）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)本期手術(shù)可能存在漏報(bào),。2011年10月至2012年4月,，全區(qū)共落實(shí)措施4404例，其中避孕節(jié)育措施3204例,，避孕率49.59%,，其中16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)本期避孕率低于20%,，xx鄉(xiāng)5個(gè)月來(lái)未落實(shí)一例避孕措施。
（六）系統(tǒng)內(nèi)基礎(chǔ)信息缺失大,，缺項(xiàng)多,，邏輯性不強(qiáng)。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合措施中長(zhǎng)效措施比例不符合實(shí)際,，特別是xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng),，長(zhǎng)效措施比例高達(dá)98%以上。二是措施邏輯錯(cuò)誤多,，30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)措施邏輯錯(cuò)誤率高于1%,，特別是xx鄉(xiāng)錯(cuò)誤率高達(dá)8.62%。三是系統(tǒng)內(nèi)總?cè)丝谥貜?fù)嚴(yán)重,，全區(qū)總?cè)丝谥貜?fù)達(dá)8181人,，重統(tǒng)率0.52%，最高的xx鄉(xiāng)總?cè)丝谥亟y(tǒng)率達(dá)2.36%,。四是總?cè)丝谏矸葑C重復(fù)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本區(qū)）量大,，其中有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)身份證重復(fù)超過500人，分別是xx鎮(zhèn)（1517人）,、xx鎮(zhèn)（1393人）,、xx鄉(xiāng)（525人）、xx鄉(xiāng)（908人）,、xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)（950人）、xx鄉(xiāng)（1398人）,、xx鄉(xiāng)（968人）,、xx鄉(xiāng)（575人）,。五是綜合措施比例不合理，一般情況下,，綜合措施占已婚育育齡婦女比例在85%至90%之間,，全區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高于91%，最高的xx鄉(xiāng)高達(dá)94.45%,。六是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在總?cè)丝谛畔⒅鞋F(xiàn)居地,、戶籍地邏輯錯(cuò)誤或?yàn)榭眨c戶主關(guān)系為空或?yàn)椤捌渌钡牧看蟆?/p>
（七）基礎(chǔ)信息資料不齊不全,，管理不規(guī)范,。
三、工作建議,。
針對(duì)存在的問題,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必高度重視，認(rèn)真分析,，采取措施,。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織組級(jí),、村級(jí)起報(bào)單位,，在提高報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的全面性準(zhǔn)確性上狠下功夫，,，對(duì)本地主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理核對(duì),，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)、公安,、民政,、衛(wèi)生等部門進(jìn)行信息比對(duì)。要堅(jiān)持每月對(duì)系統(tǒng)生成的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和邏輯性進(jìn)行認(rèn)真審查,，堅(jiān)持定期解剖制度,，并依據(jù)調(diào)查、解剖和預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)質(zhì)量分析,、審查,，凡自查發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性較差的地方，應(yīng)立即組織進(jìn)行修正,、補(bǔ)報(bào),。
（一）認(rèn)真考慮人口出生率、死亡率的實(shí)際性,。從全國(guó)人口基礎(chǔ)信息核查結(jié)果看,，排除部分流出人口生育無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上報(bào)的情況下，全區(qū)今年人口出生率應(yīng)達(dá)到8‰以上（不含往年出生納入當(dāng)年上報(bào)的）,，死亡率應(yīng)達(dá)到6.5‰以上才符合實(shí)際規(guī)律,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)照年初與區(qū)委政府簽訂的人口計(jì)生目標(biāo)責(zé)任書,，把工作抓緊抓細(xì)抓實(shí)，確保目標(biāo)任務(wù)完成,。
（二）確保數(shù)據(jù)的完整性,。一般情況下，流出人口應(yīng)占總?cè)丝诘?0%以上,；育齡婦女人數(shù)應(yīng)占總?cè)丝跀?shù)的26-28%,；女性初婚人數(shù)應(yīng)占當(dāng)年一孩出生的85%以上；現(xiàn)孕人數(shù)應(yīng)占當(dāng)年出生數(shù)的50%左右,；無(wú)孩育婦比在4-8%之間,；進(jìn)入婚齡而未婚婦女占育婦比5-7%。
性別,、出生時(shí)間與實(shí)際不相符控制在1%以內(nèi),；應(yīng)落實(shí)措施邏輯錯(cuò)誤數(shù)控制在0.1%以內(nèi)；與戶主關(guān)系缺失,、錯(cuò)誤控制在5%以內(nèi),；現(xiàn)居地、戶籍地及代碼缺失,、錯(cuò)誤控制在1%以內(nèi),。
（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必在6月底前搞好今年上半年統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，為創(chuàng)國(guó)優(yōu),，迎接省,、市半年檢查做好工作準(zhǔn)備。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇十九
年齡：25,。
教育經(jīng)歷：
院校：藍(lán)翔技校,。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
學(xué)歷：?？?。
主修課程：
數(shù)據(jù)庫(kù)原理、軟件工程,。
獲獎(jiǎng)情況：
連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生,、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金。
全國(guó)大學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽市二等獎(jiǎng),。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
201x,、1x-至今。
單位：翰威特咨詢公司分公司,。
篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),，使用excel處理超過2萬(wàn)個(gè)樣本數(shù)據(jù)，具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗,，思想正直,，誠(chéng)信，穩(wěn)重,。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng),，善于獨(dú)立思考,，分析問題，解決問題,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇二十
1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，在工作中,，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水*,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé),。
2、在工作以來(lái),，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時(shí)刻牢記在自己*凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。
3,、每天及時(shí),、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫(kù)單的明細(xì)填寫統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份,。
4,、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報(bào)送營(yíng)業(yè)收入快報(bào);產(chǎn)值指標(biāo)月報(bào);勞動(dòng)工資及保障情況月報(bào);主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存情況月報(bào);能源消費(fèi)月報(bào)表,，并存檔,。
5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫(kù)情況統(tǒng)計(jì)表》,、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》、《勞動(dòng)工資及保障情況統(tǒng)計(jì)表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析》,。
6、參加匯報(bào)了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目》的申報(bào)工作,。
7,、每周五向省工信委匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題,，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報(bào)項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況。
1,、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識(shí),、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在*時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來(lái)束手束腳,，對(duì)工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話,，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請(qǐng)教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。
2、身為新時(shí)代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,，去推廣。
1,、努力完成本職工作之余,，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報(bào)與分析,。
3、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上,，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。
今后工作中我將努力奮斗,，無(wú)論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難,，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī),，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn),，爭(zhēng)取做的更好。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇二十一
本人于201*年1月起開始擔(dān)任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長(zhǎng),。幾年來(lái),，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市武裝部的具體指導(dǎo)下,，在各個(gè)職能部門和機(jī)關(guān)同志的關(guān)心、支持,、幫助下,，我始終堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”的重要思想要求自己，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職能?，F(xiàn)將201*年一年的工作報(bào)告如下：
一,、主要工作情況。
1,、抓好組織調(diào)整與落實(shí),。
年初，按照市武裝部201*年民兵,、預(yù)備役部隊(duì)組織整頓工作的總體部署和要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)民兵、預(yù)備役工作的實(shí)際情況,，對(duì)基層民兵連隊(duì)的組織進(jìn)行了重新調(diào)整,。把一批文化素質(zhì)高、年齡較輕,、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊(duì)當(dāng)中,。通過抓組織調(diào)整，實(shí)現(xiàn)我真民兵“編組合理,、組織健全,、干部齊備、民兵充足,、官兵相識(shí)”的好局面,，調(diào)整后，我真民兵總數(shù)為4200名,，普通民兵3700人,，基干民兵480人，編制在20個(gè)民兵連中,，其中編入市武裝部及步兵分隊(duì)2個(gè)連,，311人；偵察連1個(gè),，95人,；防化連1個(gè)，74人,。
2,、抓好基層連隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，搞好退伍軍人與地方專業(yè)對(duì)口,、半對(duì)口技術(shù)人員服預(yù)備役登記,、統(tǒng)計(jì)工作。
為了加強(qiáng)基層連隊(duì)正規(guī)化建設(shè),，按照年初制定的計(jì)劃目標(biāo),，以“典型”促進(jìn)全面發(fā)展為目的,，開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)連隊(duì)”活動(dòng)。我們重點(diǎn)對(duì)合并后的村按照連隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查,，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,，宣傳圖板齊全，各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管,，軟件實(shí)施落實(shí)到位，硬件設(shè)施達(dá)到了“五有”的標(biāo)準(zhǔn),，即：有門牌,、有辦公室、有庫(kù)房,、有資料庫(kù),、有活動(dòng)場(chǎng)所。我們以交界臺(tái)村,、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,，通過試點(diǎn)作用取得了很大成效，現(xiàn)已達(dá)到“紅旗連5個(gè),，先進(jìn)連隊(duì)5個(gè)，達(dá)標(biāo)連隊(duì)10個(gè)”,。使之全面達(dá)到了連隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求,。前柳村民兵連被海城人武部評(píng)為基層標(biāo)桿民兵連。通過對(duì)退伍軍人和地方專業(yè)對(duì)口,、半對(duì)口技術(shù)人員的等級(jí)統(tǒng)計(jì),，把身體素質(zhì)好、年輕,、有專業(yè)的技術(shù)人員及時(shí)補(bǔ)充編入“二營(yíng)有線連”,，成為預(yù)備役戰(zhàn)士，提高連隊(duì)的戰(zhàn)斗力,。
3,、抓好民兵應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù),。今年11月份,，我們面對(duì)我省突如其來(lái)的禽流感疫情緊急啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案為了提高適應(yīng)新情況能力，我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊(duì)人員,，調(diào)整后,，我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊(duì)500人，每村25人,。這些同志們分別配合鎮(zhèn),、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的村進(jìn)行了設(shè)卡堵卡,，他們不畏嚴(yán)寒，不怕艱苦,，在保護(hù)國(guó)家人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻不計(jì)個(gè)人得失,，為黨和政府交上一份滿意的答卷。
4,、抓好新兵選送,，做好征兵工作。
201*年,，海城市人民政府,、市武裝部向我鎮(zhèn)下達(dá)了征集男性新兵32名的任務(wù)。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),，向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員,，我們?cè)缱鳒?zhǔn)備開始宣傳，并且在報(bào)名初檢,、上站體檢,、政治審查、文化檢查,、病史調(diào)查,、協(xié)商兵員等多個(gè)步驟層層把關(guān)，使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時(shí)合格率達(dá)到70%,，名列前茅,。受到了市委武裝部的大力贊賞，也得到了接兵部隊(duì)的好評(píng),，我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào),。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。
為了適應(yīng)新時(shí)期的民兵預(yù)備役工作，自己深深感到理論的功底還比較淺,。只有不斷的學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，才能迎接各個(gè)方面的挑戰(zhàn),。因此,，我除了參加真理定期的集中整治學(xué)習(xí)外，還利用一切機(jī)會(huì)擠出時(shí)間自學(xué)相關(guān)知識(shí),。
1,、結(jié)合本職工作努力學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的路線、方針,、政策,。從今年一月開始,，我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進(jìn)行教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)過程中,，我始終把“三個(gè)代表”的重要思想和十六屆五中全會(huì)精神作為全年的學(xué)習(xí)重點(diǎn),，認(rèn)真完成先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)各個(gè)階段具體要求，寫了一萬(wàn)字以上的學(xué)習(xí)筆記和兩篇體會(huì)文章,。以此來(lái)充實(shí)提高政治思想覺悟和理論水平,，豐富政治理論功底，始終保持清醒的頭腦,。
2,、扎進(jìn)時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。為了能把本職工作做得更出色,，我利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了《兵役法》,、《遼寧省兵役工作管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)書籍，關(guān)心新形勢(shì)下國(guó)家隊(duì)預(yù)備役要的新特點(diǎn),，力求把工作做到最好,。
三、從嚴(yán)要求自己,，錘煉自我品格,。
作為鎮(zhèn)黨委班子的一員，自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象,。因此,，我在工作和生活中始終注重嚴(yán)格要求自己，努力錘煉過硬的思想品質(zhì),，保持^v^員的本色。
1,、筑牢思想防線,。作為一名黨員干部,，必須時(shí)刻把維護(hù)黨的利益,，國(guó)家的利益和人民的利益作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最高追求,，牢固樹立正確的.人生觀、價(jià)值觀,、世界觀。在工作中,，始終堅(jiān)持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，全心全意為人民服務(wù)。
2,、注重行為規(guī)范。時(shí)刻按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持自重,、自警、自醒,、自勵(lì),。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，從小事做起,，防微杜漸,。堂堂正正做人，清清白白為官,，對(duì)違背人民群眾意愿的事,，堅(jiān)決不做。
3,、塑造良好的品德,。我始終恪守“為人以真，待人以誠(chéng)，處事以公”的原則，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),，培養(yǎng)自己的良好品德,，對(duì)待同志堅(jiān)持以誠(chéng)相待,。
四,、存在的不足,。
當(dāng)然，在取得一些成績(jī)的同時(shí),，我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓的深度還不夠，在學(xué)習(xí)中只滿足教育的需要，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)精神,，多是零散學(xué)習(xí)，接下來(lái)還應(yīng)往著方面努力,。
個(gè)人自評(píng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析師篇二十二
述職報(bào)告是述職者向上自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報(bào)自己守職盡責(zé)和施政情況的報(bào)告，如何寫述職報(bào)告,。述職報(bào)告根據(jù)不同時(shí)間范圍,，又可分為若干種不同的類型,，如年度述職報(bào)告、任期述職報(bào)告,、階段述職報(bào)告等,。因?yàn)闀r(shí)間不同，述職報(bào)告的特點(diǎn)也不同,，它們?cè)趯懽魃细饔衅鋫?cè)重,，但基本內(nèi)容和要求是一樣的。
一,、述職報(bào)告的內(nèi)容,。
不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的，但一般的述職報(bào)告都要寫如下內(nèi)容：
(一)身份和崗位職責(zé),。
對(duì)自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo),，要首先簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹銮宄蝗蝗罕姾皖I(lǐng)導(dǎo)對(duì)其報(bào)告無(wú)法衡量,。因?yàn)橥粚哟?、同一?jí)職務(wù)，不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣,，所以述職報(bào)告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),，這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)述職者才能有清楚的認(rèn)識(shí)，正確的考評(píng),。
(二)履行職責(zé)的情況,。
1、主要做了哪些工作,。敘述工作時(shí)要恰當(dāng)分類,，把所做的工作按大小項(xiàng)并列起來(lái)，某大項(xiàng)工作內(nèi)容如果很多,，可再分小項(xiàng),。把工作項(xiàng)目按邏輯順序排列清楚，積壓項(xiàng)內(nèi)容恰當(dāng)歸類,。
2,、做工作的指導(dǎo)思想。給合如何貫徹黨和國(guó)家的方針,、政策,，寫某項(xiàng)工作為什么要這樣抓緊，要以現(xiàn)實(shí)觀念和未來(lái)眼光作簡(jiǎn)要的理論闡述,。
3,、可以體現(xiàn)工作成果的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如今昔的變化,、數(shù)字的比較,、計(jì)劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較、群眾的情緒和反映等,。
4,、在自己職權(quán)范圍內(nèi)，有哪些開拓性的工作,。包括調(diào)查研究工作,，自己有哪些創(chuàng)見，為實(shí)現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,，遇到了哪些困難,，是怎樣完成的,，述職報(bào)告《如何寫述職報(bào)告》。
5,、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些,，其中主觀上應(yīng)負(fù)的責(zé)任是什么，客觀原因有哪些,，從中得出什么教訓(xùn)，等等,。
(三)今后的打算,。
對(duì)今后的工作有什么計(jì)劃安排和打算可簡(jiǎn)要述及。
上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來(lái),，但這并不代表述職報(bào)告的層次,。關(guān)于述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式，可按工作項(xiàng)目歸類寫,，也可按時(shí)間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來(lái)寫,。不要千篇一律，要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式,。
二,、應(yīng)注意的幾點(diǎn)。
(一)述職報(bào)告不同于工作總結(jié),。
總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)、體會(huì),，著眼的是整體的事跡,，因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報(bào)告則側(cè)重在對(duì)客觀情況實(shí)事求是地?cái)⑹錾?，以政?jī)?yōu)橐罁?jù),，體現(xiàn)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)。在談成績(jī)的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會(huì),，但經(jīng)驗(yàn)體會(huì)不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容,。
(二)述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)。
工作匯報(bào)著眼的是工作,，以事為主,，而述職報(bào)告則著眼于個(gè)人方面的內(nèi)容，以個(gè)人為主體,，見人見事,。因而寫時(shí)要很好的`把握分寸，并避免兩方面的疏忽：
一是不能貪天之功為已有,，把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上;,。
二是不要把自己的成績(jī)遺漏掉,。所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識(shí)別能力和分析能力。
在單位的整體工作中,，要能正確地,、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的成績(jī)和貢獻(xiàn),，這也是寫好述職報(bào)告的先決條件,。
(三)述職報(bào)告是應(yīng)用文。
述職報(bào)告是表述自己的政績(jī)和工作活動(dòng)情況的,，所以要用樸實(shí)真切,、嚴(yán)肅不茍的語(yǔ)言如實(shí)地把事情表述出來(lái)，避免空話,、套話,，并且使人能夠準(zhǔn)確理解、明白所述的意思,。
(四)明確位置,，掌握主從。
每個(gè)干部都有自己的位置,，在寫述職報(bào)告時(shí)要圍繞自己的工作職責(zé),，去說工作內(nèi)容。寫述職報(bào)告是以“我”為組織材料,，無(wú)論涉及上級(jí)或下級(jí),，從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主,，也不可變主為從,。注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人,、說于已的原則,，才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼?jī)與工作活動(dòng)。
(五)突出重點(diǎn),，要有新意,。
述職報(bào)告不是公布“流水賬”，事無(wú)巨細(xì),，“西瓜芝麻一起抓”,。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意,。在改革開放的新形勢(shì)下,，平時(shí)工作也會(huì)增添許多新經(jīng)驗(yàn)、新體會(huì),，因而要寫出善于研究新情況,、新課題不斷進(jìn)取的工作思路,，并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)談，以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平,。
撰寫述職報(bào)告一般不超過3000字,。述職報(bào)告是述職的依據(jù)，也是個(gè)人填寫考核登記表的基礎(chǔ),，書面材料應(yīng)避免繁瑣,，口述時(shí)可擴(kuò)展。把握以上幾點(diǎn),，基本能寫出一個(gè)較好的述職報(bào)告,。
