通過總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和模式，從而更好地應對類似的情況和挑戰(zhàn),。總結(jié)要注重邏輯性和條理性,，讓讀者能夠清晰地看到事物之間的關聯(lián),。掌握一些總結(jié)的技巧和方法，能夠更好地寫出精彩的總結(jié),。
酒店管理論文選題推薦篇一
2,、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務。
3,、體驗式思維在飯店管理中的應用,。
4、飯店業(yè)的體驗式營銷,。
5,、淺談現(xiàn)代酒店營銷。
6,、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究,。
7、飯店顧客關系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究,。
8,、培訓工作是飯店服務質(zhì)量的'基礎。
9,、如何處理飯店非正式組織問題,。
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位,。
11,、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立。
12,、談人力資源管理在飯店中的作用,。
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考,。
14,、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究。
15,、我國旅游飯店集團化問題分析,。
16、淺析中外飯店管理集團比較。
17,、試析我國飯店業(yè)員工流動原因,。
18、培訓工作是飯店服務質(zhì)量的基礎,。
19,、如何處理飯店非正式組織問題。
20,、試論飯店企業(yè)的客源市場定位,。
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立,。
22,、談人力資源管理在飯店中的作用。
23,、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考,。
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究,。
25,、我國旅游飯店集團化問題分析。
26,、淺析中外飯店管理集團比較,。
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因,。
28,、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關系管理。
29,、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立,。
30、論飯店員工激勵機制的建立,。
31,、談員工服務意識與企業(yè)競爭力提高之間的關系。
32,、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量,，提高競爭能力。
33,、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究,。
34、談培訓工作在飯店管理中的重要性,。
35,、我國xx菜系發(fā)展的對策研究,。
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考,。
37,、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應用。
酒店管理論文選題推薦篇二
3,、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新,。
4,、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革,。
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制,。
6,、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究。
7,、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變,。
8、西方發(fā)達國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示,。
9、我國政府管理中競爭機制運用研究。
10,、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析,。
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考,。
12,、論政府行政行為的道德調(diào)控。
13,、公共政策違憲審查問題研究,。
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入,。
15,、公共責任理論與我國公共責任機制的選擇。
16,、我國電子政府發(fā)展思路探索,。
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究,。
18,、第三部門與政府腐敗的治理。
19,、我國轉(zhuǎn)型期權力腐敗的倫理透視,。
20,、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角。
21,、中國省級行政區(qū)劃改革研究,。
22、當代中國行政信息公開制度研究,。
23,、改革開放以來中國行政發(fā)展探討。
24,、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究,。
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權力格局調(diào)整問題論析,。
26,、新時期我國政府提高行政效率對策研究。
27,、論我國當前權力道德失范及其治理,。
28、中國行政改革的價值分析,。
29,、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究。
30,、論建立中國特色的權力監(jiān)督制約機制,。
31、我國政府網(wǎng)站建設的現(xiàn)狀問題及其對策,。
32,、論腐敗的根源及其治理機制。
33,、政府機關后勤服務社會化改革研究,。
34、當代政府治理變革與第三部門發(fā)展,。
35,、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認中政府行為的自利性傾向研究。
36,、論區(qū)域性電子政務建設策略,。
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設,。
38,、中國電子政務建設的問題與對策研究。
39,、行政問責制研究,。
40,、當前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析。
41,、論服務型政府的構(gòu)建,。
42、我國電子政務發(fā)展中的問題與對策探討,。
43,、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究。
44,、中國公共權力腐敗監(jiān)督機制探析,。
45、公共政策制定中的公眾參與研究,。
46,、政府績效評估研究。
47,、我國公務用車制度改革研究。
48,、我國責任政府建設研究,。
49、我國效能型政府建設研究,。
50,、制約政府網(wǎng)絡化建設的主要因素及對策。
51,、公共行政中的生態(tài)因素研究,。
52、當代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究,。
53,、行政一把手與廉政建設。
54,、干部異地輪換中的問題與對策,。
55、中國古代科舉制度與人才選拔,。
56,、唐太宗行政管理思想及其影響。
57,、曹操唯才是舉思想及其影響,。
58、信息化與市政管理問題,。
59,、公共權力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢,。
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應效率,。
酒店管理論文選題推薦篇三
3,、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應用。
4,、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設備管理系統(tǒng)開發(fā)與應用,。
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析,。
6,、o2o模式下電商物流配送策略探析。
8,、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討,。
9、rfid技術應用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟效應,。
10,、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究。
11,、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化,。
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建,。
13,、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例。
14,、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究,。
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析,。
16,、農(nóng)村電子商務物流配送改革策略分析。
17,、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化,。
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究,。
19,、大數(shù)據(jù)背景下電子商務物流配送模式研究。
20,、b2c電子商務企業(yè)物流配送模式比較研究,。
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究,。
22,、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究,。
23、物聯(lián)網(wǎng)技術下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究,。
24,、基于改進自適應遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究。
25,、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究,。
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究,。
27,、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化。
28,、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題,。
29、改進人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應用,。
30,、基于層次化網(wǎng)絡優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡的開發(fā)與設計。
31,、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應用,。
32、改進差分進化算法在物流配送中的多目標優(yōu)化研究,。
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探,。
34,、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例。
35,、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究,。
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應用,。
37,、o2o模式下物流配送研究綜述。
38,、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡仿真分析,。
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡節(jié)點的優(yōu)化布局,。
40,、電子商務環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡協(xié)同性研究。
41,、共享經(jīng)濟視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究,。
42,、7-11物流配送模式分析。
43,、基于rfid&gps/gprs技術下的電商生鮮物流配送,。
44、柳州融水電子商務物流配送路徑優(yōu)化,。
45,、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務商選擇研究。
46,、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究,。
47、基于容器標準化的智能物流配送,。
48,、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡創(chuàng)新研究。
49,、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究,。
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化,。
酒店管理論文選題推薦篇四
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述,。
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究,。
5.網(wǎng)絡互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關系研究—基于學習能力和成員集聚度的視角,。
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討。
7.網(wǎng)絡互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究,。
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究,。
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢。
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較,。
12.網(wǎng)絡強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響,。
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進。
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化,。
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究,。
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究。
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析,。
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理,。
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效。
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較,。
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究,。
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化。
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究,。
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析,。
25.基于價值的企業(yè)管理。
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學習型企業(yè)管理特點對比分析,。
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析,。
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理。
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新,。
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關系研究,。
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析。
32.當前我國企業(yè)管理信息化問題研究,。
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新,。
34.我國企業(yè)管理信息化探析。
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究,。
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關系探析,。
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力,。
40.網(wǎng)絡密度,、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響。
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究,。
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究,。
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應用評述。
44.行為科學理論與現(xiàn)代企業(yè)管理,。
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究,。
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新。
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用,。
48.淺談電子商務對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新,。
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理。
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理,。
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究。
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能,。
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應用分析,。
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性。
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用,。
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢,。
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新。
58.人力資源管理在當今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用,。
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位,。
60.基于管理風險偏好量表的管理風險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例。
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析。
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑,。
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作,。
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度。
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索,。
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型,。
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析。
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關系探討,。
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響,。
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析。
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設與分析,。
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析,。
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究。
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究,。
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向,。
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究。
77.網(wǎng)絡化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新,。
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化,。
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究。
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施,。
81.管理會計在企業(yè)管理中的應用探討,。
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力。
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考,。
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新,。
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念。
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用,。
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合,。
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設的策略探究。
在企業(yè)管理信息化中的應用及效益分析,。
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學術研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述,。
91.中小企業(yè)管理變革之道。
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁,。
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考,。
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究。
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討,。
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究,。
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析。
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新,。
99.計算機技術在企業(yè)管理中的應用研究,。
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究。
酒店管理論文選題推薦篇五
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應急物流系統(tǒng)優(yōu)化,。
4,、基于topsis法的應急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究。
5,、基于ci-topsis模糊多準則群策略的應急物流網(wǎng)絡級聯(lián)失效抗毀性評估研究,。
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應急物流”模式研究,。
7,、改進蟻群算法求解帶時間窗的應急物流開環(huán)車輛路徑問題。
8,、應急物流領域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g研究,。
9、突發(fā)事件下海南食品應急物流籌措系統(tǒng)的對策研究,。
10,、應急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法。
11,、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標警務應急物流調(diào)度,。
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應急物流儲備管理對策研究,。
13,、地震災害應急物流對策研究——以四川九寨溝地震災害為例。
14,、應急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究,。
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應急物流體系建設初探,。
16,、基于離散蜂群的應急物流車輛調(diào)度算法。
17,、應急物流領域研究熱點和趨勢的可視化分析,。
18、基于實時交通信息的災后應急物流多源配送優(yōu)化問題,。
19,、我國應急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題。
20,、基于模糊灰色綜合評價方法的應急物流能力評價。
21,、建設軍民融合應急物流指揮體系,。
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應急物流體系優(yōu)化研究。
23,、震后初期應急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型,。
24、淺談醫(yī)藥品儲備應急物流研究,。
25,、應急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
26,、突發(fā)災害救援應急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究,。
27、應急管理部成立新形勢下應急物流組織形式研究,。
28,、探究應急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建。
29,、基于bp算法的應急物流網(wǎng)絡構(gòu)建研究,。
30、基于自然災害情況下的糧食應急物流研究,。
31,、考慮路徑風險的需求不確定應急物流定位-路徑問題。
32,、基于群智能混合算法的應急物流路徑優(yōu)化研究,。
33、軍民融合應急物流保障指揮體系的構(gòu)建,。
34,、軍民融合應急物流協(xié)同機制文獻綜述。
35,、基于改進dijkstra算法的應急物流路徑規(guī)劃,。
36、我國應急物流法律補償模式研究,。
37,、供應鏈視角下應急物流體系研究。
38,、應急物流網(wǎng)絡彈性績效評估綜述,。
39、從事前,、事中,、事后入手分析基于供應鏈視角下的應急物流。
40,、電網(wǎng)企業(yè)應急物流網(wǎng)絡布局優(yōu)化設計研究,。
41,、關于改進軍地結(jié)合應急物流的構(gòu)想。
42,、應急物流保障系統(tǒng)探析,。
43、不確定環(huán)境中多目標應急物流選址分配模型,。
44,、應急物流服務供應商評價指標體系構(gòu)建。
45,、基于貝葉斯網(wǎng)絡的應急物流風險預測與控制研究,。
46、我國應急物流發(fā)展對策研究,。
47,、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應急物流點的研究。
48,、考慮可靠性要素的應急物流設施選址分配問題的建模研究,。
49、帶時間窗的突發(fā)災害應急物流中心選址研究,。
50,、基于雙層聯(lián)運的震后應急物流系統(tǒng)多目標動態(tài)優(yōu)化。
酒店管理論文選題推薦篇六
2,、談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑,。
3、飯店的信息化管理研究,。
4,、飯店如何進行商務旅客客源開發(fā)。
5,、對飯店餐飲成本的控制研究,。
6、體驗式思維在飯店管理中的應用,。
7,、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究。
8,、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略,。
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略,。
10,、飯店企業(yè)文化問題研究。
11,、如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化,。
12,、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析。
13,、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務工作。
14,、淺論旅游者與飯店員工的審美關系,。
15、服務的標準化與個性化問題探析,。
16,、對當今酒店從業(yè)人員培訓的幾點看法。
17,、淺論酒店成為人才培訓基地的原因,。
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析,。
21,、大型酒店人力資源管理。
22,、中國酒店業(yè)治理層問題與對策,。
24、中國民營酒店人才流失分析,。
25,、淺析我國中、高檔酒店的客房布局,。
26,、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用。
27,、中國飯店業(yè)文化競爭評析,。
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法,。
29,、有關我國旅游消費問題的研究。
30,、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應該具備的條件,。
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析,。
32,、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例。
33,、大學生酒店實習質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角,。
34,、淺談酒店餐飲服務質(zhì)量管理。
35,、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設置比較研究,。
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學生就業(yè)心理研究,。
37,、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務。
38,、試析酒店管理專業(yè)學生對口就業(yè)問題,。
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究,。
40,、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究。
41,、酒店管理專業(yè)頂崗實習效果分析及建議,。
44、新常態(tài)下職業(yè)導向的管理會計教學改革--以酒店管理專業(yè)為例,。
45,、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展。
46,、酒店實習生心理演變與指導策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例,。
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新,。
48,、人性化模式在酒店管理中的作用及意義。
49,、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓室建設,。
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學徒制策略研究,。
52,、財務視角下酒店行業(yè)如何加強全面預算管理工作分析。
53,、電子商務模式下我國酒店管理的創(chuàng)新,。
55、基于組織管理視角的酒店實習滿意度實證研究,。
56,、經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例。
57,、旅游管理專業(yè)酒店實習管理存在的問題及改善方式分析,。
59,、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例。
60,、高職院校特色專業(yè)建設內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學院酒店管理專業(yè)為例,。
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓師課堂教學質(zhì)量問題研究,。
62,、酒店信息管理系統(tǒng)的設計與分析。
63,、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習質(zhì)量評價體系研究。
64,、就業(yè)導向下的非財會專業(yè)財務管理課程教學改革--以應用型酒店管理專業(yè)為例,。
65、中職酒店服務與管理專業(yè)技能教學策略探索,。
66,、網(wǎng)絡時代下酒店人力資源管理之探索。
67,、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析,。
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應對策略,。
69,、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學徒制視角。
70,、新常態(tài)經(jīng)濟背景下中職學校酒店管理專業(yè)發(fā)展,。
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設探討,。
72,、酒店管理專業(yè)實習生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學院為例。
73,、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建,。
74、高職酒店管理專業(yè)實習質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學院為例,。
75,、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討。
76,、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究,。
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例,。
79,、淺析人力資源管理在酒店中的作用,。
80、當前經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟型酒店成本控制的管理方式,。
81,、基于經(jīng)濟全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理。
82,、關于酒店財務管理的內(nèi)部控制探討,。
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理,。
84,、信息網(wǎng)絡時代下的旅游酒店微博管理機制研究。
85,、我國連鎖經(jīng)濟型酒店薪酬制度管理對策分析,。
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例,。
87,、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析。
88,、酒店企業(yè)績效管理體系建設,。
89、酒店客房的成本管理淺析,。
90,、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理。
91,、酒店管理專業(yè)頂崗實習考核創(chuàng)新探索,。
92、關于高職院校酒店管理專業(yè)學生頂崗實習的思考,。
93,、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究。
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94,、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學院為例,。
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學體系研究,。
96,、談高職院校酒店管理專業(yè)學生實習模式的創(chuàng)新。
98,、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究,。
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述。
103,、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究,。
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設計,。
105,、會議型酒店管理中存在的問題與對策。
106,、酒店企業(yè)全面預算管理優(yōu)化路徑選擇,。
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析,。
108,、探討如何發(fā)揮預算管理在酒店集團的作用。
109,、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制,。
酒店管理論文選題推薦篇七
2、審計失敗的成因及規(guī)避,。
3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設與執(zhí)行,。
4,、會計責任與審計責任的`思考。
5,、財務欺詐的成因及防范,。
6、淺議內(nèi)部控制制度審計,。
7,、會計報表作弊的方式及審計策略。
8,、內(nèi)部審計的獨立性,。
9、如何進行貨幣資金審計,。
10,、論審計風險的防范與控制。
11,、識查假賬的主要方法,。
12、貨幣資金審計中需要關注的幾個問題,。
13,、論企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督。
14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督,。
15,、試論會計的監(jiān)督職能。
16,、企業(yè)偷漏稅手段及其防范,。
17、原始憑證失真及解決辦法,。
酒店管理論文選題推薦篇八
1．直接市場營銷有關問題的研究（題目）,。
2．關系營銷、權力營銷,、綠色營銷,、服務營銷等有關問題的研究（方向）。
3.網(wǎng)絡營銷,、數(shù)據(jù)庫營銷等有關問題研究（方向）,。
4．企業(yè)客戶管理的方法與策略研究（方向）。
5．品牌定位與品牌延伸問題研究（方向）,。
6．企業(yè)營銷渠道網(wǎng)絡的開發(fā)與管理研究（方向）,。
7．企業(yè)銷售政策的比較研究（題目）。
8．企業(yè)營銷渠道模式設計與調(diào)整問題研究（方向）,。
9．企業(yè)市場開拓方法,、策略研究（方向）。
10．促銷手段與溝通技巧研究（方向）,。
11．市場營銷調(diào)研策劃,、實施（應用）（方向）。
12．企業(yè)營銷策劃（應用）（方向）,。
13．企業(yè)廣告策劃（應用）（方向）,。
14．企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)策劃（應用）（方向）。
15．企業(yè)形象策劃（應用）（方向）,。
16．企業(yè)促銷策劃（應用）（方向）,。
17．企業(yè)公共關系活動策劃（應用）（方向）。
18．中國企業(yè)跨國營銷戰(zhàn)略研究（方向）,。
19．企業(yè)產(chǎn)品組合優(yōu)化有關問題的探討（方向）,。
20．企業(yè)品牌策略與管理問題研究（方向）。
21．企業(yè)定價策略與銷售政策協(xié)調(diào)研究（題目）,。
22．企業(yè)定價與其它營銷策略的整合研究（方向）,。
23．營銷的民族文化特征與營銷策略運用（題目）。
24．消費者行為實證研究（方向）,。
25．4c營銷理論及其應用研究（方向）,。
26．整合營銷傳播的應用問題研究（方向）,。
27．廣告效果測定方法實證研究（方向）。
28．廣告媒體的比較研究及媒體組合問題（題目）,。
29．企業(yè)廣告管理模式研究（題目）,。
30．品牌定位與廣告策略研究（題目）。
31．現(xiàn)代營銷中的公共關系策略研究（方向）,。
32．企業(yè)營銷研究模式與管理（方向）,。
33．企業(yè)戰(zhàn)略營銷問題研究（方向）。
34．企業(yè)銷售管理模式與管理對策研究（題目）,。
35．批發(fā)業(yè)營銷戰(zhàn)略,、策略研究（題目）。
36．連鎖企業(yè)的營銷問題研究（題目）,。
37．超級市場的發(fā)展與營銷問題研究（方向）,。
38．連鎖商業(yè)發(fā)展中面臨的新問題研究（題目）。
39．物流配送中心的發(fā)展模式與發(fā)展對策（題目）,。
40．不同業(yè)態(tài)的商業(yè)企業(yè)營銷比較研究（題目）,。
41．商業(yè)規(guī)劃、布局模型與應用研究（方向）,。
42．外國零售商業(yè)的進入對我國零售業(yè)的影響與對策分析（題目）,。
43．跨國公司在我國的投資特點及對我國企業(yè)的啟示（題目）。
44．中國行業(yè)市場競爭模型分析（方向）,。
45．市場流通新格局與企業(yè)發(fā)展研究（方向）,。
46．糧食流通體制改革有關問題研究（方向）。
47．新的營銷手段,、方式的應用研究（方向）。
48．居民消費結(jié)構(gòu)變化與營銷戰(zhàn)略,、策略分析（題目）,。
49．啟動內(nèi)需的對策研究（題目）。
50．居民投資趨向與心理分析（題目）,。
51．中國特色的綜合商社發(fā)展研究（方向）,。
52．流通現(xiàn)代化的特點與對策研究（題目）。
53．非贏利組織的營銷問題研究（方向）,。
54．宏觀市場營銷的有關問題研究（方向）,。
55．專業(yè)市場（服務業(yè)、餐旅業(yè),、技術市場,、金融、房地產(chǎn)）營銷問題研究（方向）,。
56．企業(yè)期貨貿(mào)易有關問題的研究（方向）,。
57．企業(yè)電子商務開展的難點與對策研究（題目）。
58．不正當競爭的表現(xiàn)及其治理對策研究（題目）。
59．小城鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討（題目）,。
60．三峽經(jīng)濟區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展問題研究（方向）,。
61．三峽庫區(qū)移民與扶貧問題研究（方向）。
62．重慶旅游市場發(fā)展戰(zhàn)略研究（方向）,。
63．重慶“十五”商貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略研究（方向）,。
64．三峽庫區(qū)脫貧致富途徑研究（題目）。
65．三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)化問題研究（方向）,。
66．三峽庫區(qū)“對口支援”的現(xiàn)狀,、問題與對策（題目）。
67．重慶商貿(mào)發(fā)展中的政府行為研究（題目）,。
68．重慶企業(yè)名牌戰(zhàn)略問題研究（方向）,。
69．企業(yè)資產(chǎn)評估的有關問題研究（方向）。
70．企業(yè)收購與兼并的有關問題探討（方向）,。
71．企業(yè)債務的有關問題探討（方向）,。
72．社會保障體系有關問題研究（方向）。
73．國有中小企業(yè)改革模式研究（題目）,。
74．企業(yè)破產(chǎn)有關問題研究（方向）,。
75．現(xiàn)代企業(yè)管理有關問題研究（方向）。
76．企業(yè)產(chǎn)權制度改革有關問題研究（方向）,。
77．股份合作制問題探討（題目）,。
78．知識經(jīng)濟發(fā)展對市場營銷的影響與對策分析（題目）。
79．知識經(jīng)濟的沖擊及企業(yè)發(fā)展對策探討（題目）,。
80．企業(yè)營銷信息系統(tǒng)的開發(fā)與管理問題研究（方向）,。
81．信息技術對現(xiàn)代商業(yè)的影響與對策研究（題目）。
82．數(shù)量經(jīng)濟方法在市場營銷中的應用研究（方向）,。
83．企業(yè)營銷組織設計有關問題研究（方向）,。
84．現(xiàn)代企業(yè)物流管理模式有關問題研究（方向）。
85．新型現(xiàn)代化物流中心與管理模式問題研究（方向）,。
86．企業(yè)風險管理有關問題研究（方向）,。
87．企業(yè)文化建設有關問題研究（方向）。
88．企業(yè)人力資源開發(fā)問題研究（方向）,。
89．新型企業(yè)營銷管理者的素質(zhì)研究（題目）,。
90．企業(yè)領導行為模式比較分析（題目）。
91．企業(yè)資本運營有關問題研究（方向）,。
92．大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關問題研究（方向）,。
93．中小型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關問題研究（方向）。
94．企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展問題探討（方向）,。
95企業(yè)創(chuàng)新與再造的有關問題研究（方向）,。
96．企業(yè)投資項目策劃與管理問題研究（方向）,。
97．民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討（題目）。
98．中國企業(yè)國際化問題研究（方向）,。
99．房地產(chǎn)市場發(fā)展狀況,、問題與對策研究（題目）。
100．多角化戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢（題目）,。
酒店管理論文選題推薦篇九
3,、提高當前我國酒店餐飲部服務質(zhì)量的對策研究。
4,、我國食品安全現(xiàn)狀與風險來源――以餐飲業(yè)為例,。
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展,。
6,、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例。
7,、關于“酒店禁帶酒水”的幾點思考,。
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例,。
9,、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策。
10,、酒店專業(yè)學生職業(yè)意識培養(yǎng)研究,。
11、淺談某某飯店培訓體系存在的問題及對策,。
12,、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策。
13,、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例,。
15、試論飯店服務人員心理健康模式,。
16、探討酒店的企業(yè)文化建設,。
17,、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略。
18,、如何處理飯店非正式組織問題,。
19、探討人本管理在酒店中的運用,。
20,、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務工作,。
21、我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策,。
22,、試論酒店人才流失的原因。
23,、如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化,。
24、談培訓工作在飯店管理中的重要性,。
25,、論飯店員工激勵機制的建立。
26,、低碳理念在酒店管理中的運用,。
27、談酒店的個性化服務,。
28,、主題酒店的發(fā)展研究。
29,、淺析提高酒店服務質(zhì)量的.策略,。
30、服務的標準化與個性化問題探析,。
31,、關于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例。
32,、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例,。
33、酒店員工滿意度與酒店服務質(zhì)量的內(nèi)在關系---以**酒店為例,。
34,、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析。
35,、基于pdca的***飯店前廳問題處理,。
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例,。
37,、某某酒店人性化管理的績效研究。
38,、高星級酒店員工離職意向的研究,。
39、**酒店品牌影響力的研究,。
40,、酒店實習生管理策略探析,。
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡預定的影響,。
42,、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究。
43,、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理,。
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究,。
45,、高端酒店前廳部員工薪酬體系設計。
46,、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度,。
47、員工職業(yè)核心能力訓練與酒店管理研究,。
48,、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究。
49,、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考,。
51、影響酒店客房安全的因素分析,。
52,、淺析酒店客房中西式做床差異。
53,、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響,。
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務的思考,。
55,、高星級酒店客房服務質(zhì)量提升策略。
56,、酒店客房服務員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析,。
57、**酒店客房服務中存在的問題及對策,。
58,、謅議高檔酒店客房風格發(fā)展趨勢。
59,、酒店客房服務員勞動力定量的因素分析,。
60,、酒店客房部員工的個性化激勵,。
請各位同學準備3個左右備選題目（為避免同一指導老師小組題目重復）,，與自己的指導老師商討，確定最終選題,。
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酒店管理論文選題推薦篇十
同時各企事業(yè)單位的綜合辦公部門,、人事管理部門等均對檔案管理員有需求,。下面我們就來探討一下檔案管理論文題目。
【一】1.“中國共產(chǎn)黨在江蘇”檔案史料研究,。
2.“江蘇歷史沿革”檔案史料研究,。
3.檔案工作“三個體系”建設的理論基礎與實踐途徑。
4.加強檔案干部隊伍建設的途徑和方法,。
5.檔案工作管理體制和運行機制的改革與創(chuàng)新,。
6.檔案法律法規(guī)體系的建立健全及相關現(xiàn)行法律法規(guī)的修訂完善。
7.檔案行政執(zhí)法和監(jiān)督研究,。
8.國家綜合檔案館拓展公共服務職能的途徑和方法,。
9.國家綜合檔案館接收進館對象及其移交進館檔案實體的范圍。
10.檔案文獻征集與征購的關系,、檔案征集過程中所有權轉(zhuǎn)移的法律依據(jù)研究,。
11.檔案館館藏檔案劃控標準、方法及運用研究,。
12.上網(wǎng)檔案信息的鑒定與發(fā)布,。
13.新形勢下檔案資源、特別是民生檔案資源開發(fā)利用的新途徑和新方法,。
14.電子文件歸檔及移交體系的建立,。
15.數(shù)字檔案館建設及對檔案管理體制的影響及對策。
16.數(shù)字檔案館統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理平臺開發(fā)與應用,。
17.加強檔案館安全工作的研究,。
18.常用檔案數(shù)據(jù)備份技術和方法。
19.檔案加固,、仿真復制技術的應用,。
20.機關文檔管理中心運行模式的調(diào)查和分析。
21.開發(fā)區(qū)檔案工作管理體制,、機制的特點及檔案的歸宿與流向研究,。
24.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記檔案管理研究。
25.農(nóng)村檔案信息資源共享工作研究,。
【二】摘要：隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,，眾多新建、擴建,、改建的基礎設施及技術改造項目在全國如火如荼的進行,。
如何管理好,、使用好建設項目檔案成為擺在建設單位面前的一個重要課題。
本文就建設項目檔案管理談談自己的見解,，希望能對建設單位的項目檔案管理有所幫助,。
關鍵詞：建設項目;檔案管理。
工程項目的建設是地方,、國家的發(fā)展需要,，是大事、要事和百年大計之事,。
隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,，工程建設項目逐年增多，規(guī)模也在不斷擴大,。
基礎設施建設和技術改造項目在全國各地如火如荼地進行,，眾多新建、續(xù)建的建設項目應運而生,。
如何管理好,、使用好建設項目檔案成為擺在建設單位面前的一個重要課題。
建設項目檔案是建設項目的寶貴財產(chǎn),，它記載著建設者智慧的結(jié)晶,，是歷史的真實見證。
項目管理者要本著“對歷史負責,，為現(xiàn)實服務,，替未來著想”的宗旨,，共同做好建設項目檔案管理工作,。
一、建設項目檔案,。
建設項目檔案是從項目提出立項,、可行性研究,、設計、決策,、招投標,、施工、質(zhì)檢,、監(jiān)理,、設備采購安裝、試運行,、竣工驗收等全過程管理中直接形成的,，對國家和社會具有保存價值的應歸檔的各類文字、圖紙、圖表,、聲像等不同形式與載體的歷史記錄,。
建設項目檔案主要包括基建文件、監(jiān)理文件,、施工文件和竣工文件。
基建文件是由建設單位在上述項目建設全過程中形成并收集整理的具有歸檔保存價值的文書檔案和各種形式與載體的記錄,。
監(jiān)理文件主要是監(jiān)理單位在工程建設監(jiān)理過程中形成的監(jiān)理管理資料,、施工監(jiān)理資料、竣工驗收監(jiān)理資料等向建設單位移交的檔案,。
施工文件主要是施工單位在工程施工過程中形成的資料,包括施工技術文件,、施工物資資料、施工測量監(jiān)測記錄,、施工記錄,、施工試驗記錄、施工驗收資料,、質(zhì)量評定資料,、竣工圖等向建設單位移交的檔案。
竣工文件包括工程規(guī)劃驗收,、消防驗收,、人防驗收、環(huán)保驗收,、檔案驗收文件,、工程竣工驗收備案文件等。
項目檔案是一個有機載體,，其特點主要有三：(1)成套性,。
它記載和反映建設活動的全過程和成果，與總體的基建程序和專業(yè)內(nèi)容銜接,，構(gòu)成項目完整的成套性整體;(2)專業(yè)性,。
不論是生產(chǎn)性建設項目檔案，還是國防性建設項目檔案還是民用工程,，它都是專業(yè)技術活動的真實記錄,，包括了從工程的醞釀、決策,、設計,、施工、竣工到建成使用的全過程;(3)現(xiàn)實性,。
護和技術改造的不可缺少的現(xiàn)實性依據(jù),。
二、如何加強建設項目檔案管理。
建設項目檔案是工程建設的客觀真實記錄,，它不僅能靜態(tài)反映項目建設的全貌,，而且能動態(tài)反映項目建設過程的變化和發(fā)展情況，它記錄了項目建設中間的每一個環(huán)節(jié),，這種客觀真實的記錄對單位的建設與發(fā)展,，安全與生產(chǎn)科研，對總結(jié)建設項目工作經(jīng)驗,、分析失誤和提高項目管理水平,，都有十分重要的`意義和作用。
因此確保項目檔案與項目施工和實施過程相符,，保證建設項目檔案的齊全,、完整、系統(tǒng),，是科學管理建設項目檔案的基礎,。
1、充分認識建設項目檔案的重要性,。
根據(jù)國家檔案局,、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的《重大建設項目檔案驗收辦法》規(guī)定，項目檔案驗收是項目竣工驗收的重要組成部分,，未經(jīng)項目檔案驗收或項目檔案驗收不合格的建設項目,，不得進行或通過整個建設項目的竣工驗收。
由此可見,，項目檔案驗收對整個工程項目的竣工驗收具有一票否決權,，充分體現(xiàn)了項目檔案在建設項目竣工驗收中的重要性。
此外,，項目檔案對項目建成后的管理,、使用、維護,、改建,、擴建、技改有著十分重要的作用,，項目檔案收集不齊全,、整理不規(guī)范、保管不安全都會直接影響建設項目發(fā)揮最大效益,。
項目管理團隊要高度重視項目檔案工作,。
工程建設是百年大計，工程建設項目檔案同樣是百年大計,，因此從項目立項開始,，就要指定專人負責文件,、圖紙、計算數(shù)據(jù),、聲像記錄等資料的收集,、管理工作。
2,、制定符合實際情況的檔案管理規(guī)章制度,。
首先要加強對建設項目檔案工作的組織領導。
根據(jù)建設項目的規(guī)模,、特點和需要,，合理配備檔案管理人員或建立相應的檔案工作人員網(wǎng)絡體系;其次是加強建設項目檔案管理制度建設，建立健全項目檔案工作各項規(guī)章制度,，建立切合實際的項目檔案工作管理體制和工作程序。
制定明確的崗位責任,，進行考核并與獎懲掛鉤,。
俗話說“沒有規(guī)矩，難成方圓”,，建設項目由于規(guī)模大,、工期長、形成資料多,，特別是由于其所涉及的單位和環(huán)節(jié)眾多,，所以要想在建設項目檔案管理中做到規(guī)范化、標準化,，僅靠建設項目檔案管理部門少數(shù)幾個人的力量是根本辦不到的,。
因此，依據(jù)不同項目特點制定符合該項目實際情況的檔案管理組織架構(gòu)和管理程序,，就成為做好建設項目檔案管理工作的根本保障,。
與項目文件材料完全歸檔同步。
以“四同步”制度來確保做好項目檔案的收集工作,。
3,、對項目管理人員進行檔案知識業(yè)務培訓。
一個單位建設項目檔案管理的好壞,，不僅與本單位的檔案管理規(guī)章制度健全與否,，主管檔案領導的思想觀念，檔案管理人員水平的高低息息相關,，更與檔案資料的組織者對檔案資料的重視程度有著極大的關系,。
項目檔案未形成時，檔案資料都散落在各經(jīng)辦人手中,。
項目建設單位應根據(jù)實際情況,，定期對各有關人員進行檔案知識的業(yè)務培訓,，讓項目管理團隊從思想上重視檔案管理，掌握項目檔案的組織管理,、歸檔范圍,、整理規(guī)范、保管要求等,，不要等到工程項目需要進行檔案驗收時,，才知道項目檔案還有整理的標準和安全保管要求，這時往往積累了很多工作需要處理,，搞得很被動,。
因此，建設單位應及時跟蹤項目建設進度,，及早介入項目檔案工作,，進行業(yè)務指導，保證檔案在形成過程中的完整性,，為最終建設項目的驗收打下基礎,。
4、掌握建設項目檔案收集的方法,。
建設項目檔案收集是否完整齊全,整理是否科學規(guī)范直接反映工程建設的質(zhì)量和水平,。
檔案收集方法應體現(xiàn)全程跟蹤收集和管理的原則。
特別是投資大,、周期長的項目,，往往參建單位眾多，形成的文件材料門類繁多,，如果都由建設單位來整理是不現(xiàn)實的,。
因此建設單位在與設計、勘察,、施工,、監(jiān)理、設備供貨安裝等各參建單位簽署各類合同,、協(xié)議時,要明確規(guī)定工程檔案應具備的質(zhì)量和數(shù)量要求,、移交時間等，或在工程招標合同中設專門條款說明對工程資料的要求,，把項目文件材料的收集,、整理和歸檔納入合同管理，明確圖紙資料移交的具體要求和處罰條款,。
項目檔案管理人員應對上述移交資料進行檢查,、驗收和鑒定工作，符合存檔要求才可辦理移交手續(xù),。
據(jù)以往經(jīng)驗,，一些重要的聲像材料,，如項目開、竣工儀式的照片,、錄音(像)帶等是收集的難點;竣工圖章的簽署也不容忽視,，實際工作中竣工圖多數(shù)是從施工圖直接轉(zhuǎn)化而來，有些單位就簡單地將施工過程未做改變的施工圖直接作為竣工圖保存,，這里要強調(diào)的是,，施工圖可以作為竣工圖保存，但必須要加蓋并完備簽署竣工圖章,，否則施工圖就不能作為竣工圖來保存,。
建設項目檔案收集是建設項目管理中的薄弱環(huán)節(jié),注重建設項目檔案的管理工作必須從重視收集工作開始。
5,、定期開展資料整理檢查與監(jiān)督,。
由于資料瑣碎，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,，建設項目施工現(xiàn)場又非常繁忙,，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動應付,。
如不認真進行督導檢查,。
到最后很可能一塌糊涂甚至有大量資料流失,。
所以要定期召開建設項目檔案工作會議,，對建設項目中的各種資料應定期或不定期進行檢查評比，引起各方面重視,。
項目建設單位應對建設項目檔案工作實行統(tǒng)一管理,，對本單位各部門和設計、施工,、監(jiān)理等參建單位進行有效的監(jiān)督,、指導，確保項目檔案工作與項目建設同步進行,。
定期召集有關參建單位及檔案管理人員參加項目檔案工作會議,，匯報項目檔案工作進度，安排部署下步工作,。
6,、嚴格把握竣工驗收的質(zhì)量。
根據(jù)《重大建設項目檔案驗收辦法》,，建設項目檔案的驗收內(nèi)容包括三個方面：一是項目檔案的基礎管理工作;二是項目檔案的完整,、準確、系統(tǒng)情況;三是項目檔案的安全狀況,。
建設單位要按照這三個方面在項目竣工驗收前組織項目管理團隊進行自查,，審閱工程檔案是檢查的法定內(nèi)容,，工作的重點為項目前期管理性文件、竣工文件,、隱蔽工程文件,、質(zhì)檢文件、重要合同,、協(xié)議等,。
在檔案初驗階段，各項歸檔材料要切實做到“圖實相符”,、簽字手續(xù)完備,。
對初驗中發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關部門及時解決,。
在掌握驗收標準上,，要堅持高標準、嚴要求,、不馬虎遷就,，以確保項目檔案的質(zhì)量。
三,、對做好項目檔案管理的思考,。
一個項目的建設過程，凝集了設計者,、建設者,、組織者等很多人的心血，從項目的醞釀,、決策,、設計、施工,、竣工到投入使用需經(jīng)歷很長一段過程,，期間所保留的文字、圖紙,、圖表等各種形式與載體的文件材料經(jīng)過移交整理形成完整的建設項目檔案,。
在現(xiàn)實中存在的一些問題，一直困擾著項目檔案管理工作者,，例如部分領導或項目執(zhí)行者不重視建設項目檔案管理,，有可能因為平時忙于其他事務而放松了對建設項目資料的收集與整理。
因此檔案管理者一定要強化基礎管理,，注重過程控制,要主動參與項目建設的全過程,，健全建設項目檔案工作細則，使各方人員確實履行職責,，認真做好收集,、整理,、鑒定、保管,、統(tǒng)計和利用工作,。
加強建設項目檔案管理工作，是一項長期和艱巨的任務,。
酒店管理論文選題推薦篇十一
研究生導師一般都有自己特定的研究方向,，并且在該方向已經(jīng)有一定的研究積累，取得了一定的成果,。學位論文的選題盡可能與導師的研究方向取得一致,，以便獲得導師在學術和經(jīng)費上的支持，有助于按期完成學位論文,。研究生的導師一般都承擔著一項甚至多項科研項目或橫向研究課題,，這些課題都是當今學科發(fā)展的趨勢和國家的需要，并體現(xiàn)導師的研究基礎及特色,。因此,，研究選題應首先考慮導師的研究課題，由此通過師生共同研究,，不僅能在短時間內(nèi)取得成果,，完成科研項目，而且研究生在科研能力方面也能迅速得到大幅度的提高,。
（二）參加專業(yè)研討會,。
參加國際、國內(nèi)或地區(qū)的專業(yè)研討會是選題的另一個來源,。實際上,，許多研究人員都是通過這些研討會成功地找到了自己的研究課題,。參加研討會與閱讀文獻相比是有比較明顯的區(qū)別的,。由于科研成果的發(fā)表周期較長，期刊上的成果往往要滯后,。而學術研討會上的信息往往是最新的,，從中能理解其他學者最近在從事什么研究，有什么新的觀點和新的發(fā)現(xiàn),，通過了解會議主題和參加專題討論,，可以把握同一領域內(nèi)的其他學者所關注的熱點問題和前沿問題。另一方面,，參加研討會可以接觸資深專家,，與一些著名專家近距離地交流，向他們請教并建立學術聯(lián)系,。一般來說,，某位學者能成為某一領域的專家,，在于他在該領域進行了較長時間的研究，對該領域的研究現(xiàn)狀與未來發(fā)展有一個準確的把握,，哪些是需要研究的,，哪些熱點問題還需要解決或解決得還不夠，前人的研究還存在哪些不足,，等等,，這些問題都可以在專題研討會上獲得資深專家的指點。一一些初學者往往會礙于情面,，怕受到冷落,，不愿與大家接觸。事實恰恰相反,，許多經(jīng)驗豐富的專家都會為自己的研究被別人了解而感到自豪,，非常樂意自己的研究在未來者身上得到拓展。根據(jù)我們的體會,，凡是向著名學者索要資料的無不回復,，尤其是國外學者。
（三）生產(chǎn)實踐的需要實踐是通向知識的大門,，許多學科的課題研究都是問題導向,，從實踐中提出研究課題是選題的重要來源之一。在實踐中會產(chǎn)生許多人們從未研究解決的全新課題,，而這些問題無疑可以成為我們的研究對象,，許多橫向課題都屬此類。如培訓機會不如預期有效,，產(chǎn)品銷售量下降,，少數(shù)民族員工得不到提升，復雜的多部門項目管理失控,，兼并效果不佳,，等等。
（四）文獻閱讀,。
究也是形成選題的重要途徑,。閱讀文獻不僅是選題的一個重要途徑，還可以為你的研究更加理性而提供理論基礎,，也可以幫助你選擇合適的研究方法和測量工具,。
（五）個人興趣與好奇心。
興趣與好奇心是走向成功的基礎,。研究生可根據(jù)自己的能力與水平,，選擇感興趣的問題進行研究，這樣能激發(fā)和調(diào)動研究生從事課題研究的積極性和創(chuàng)造性。楊振寧在一次接受采訪時,，主持人問,，你何以取得如此巨大的成就，他只說了兩個字“興趣”,。愛因斯坦將興趣稱為“神奇的好奇心”,。因為，只有有了興趣,，才會產(chǎn)生想象力,。愛因斯坦說：“想象力甚至更重要，因為知識是有限的,，而想象力概括著世界上的一切,，推動著進步，并且是知識進步的源泉,。嚴格地說,，想象力是科學研究中的實在因素?！庇行┯泄ぷ鹘?jīng)歷的研究生是帶著原單位的課題來深造的,，如果能將這些問題與導師的研究方向結(jié)合起來，往往是較理想的選題,。
酒店管理論文選題推薦篇十二
3．關于我國財政轉(zhuǎn)移支付制度的研究,。
4．關于我國積極性財政政策思考。
5．促進社會教育公平的政府責任研究,。
6．淺議新形勢下中國財政支農(nóng)政策選擇,。
7．優(yōu)化我國財政支出結(jié)構(gòu)的政策選擇。
8．當前縣鄉(xiāng)財政面臨的困難和對策探討,。
9．我國積極財政政策風險及其防范,。
10．縮小地區(qū)經(jīng)濟差異的財政政策建議。
11．我國公共財政體制教育投入的現(xiàn)狀分析及改革對策,。
12．試論我財政轉(zhuǎn)移支付制度存在的問題及對策,。
13．我國財政支持中小企業(yè)發(fā)展的對策研究。
14．實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化的對策選擇,。
15．加強農(nóng)村基礎設施投資的對策研究,。
16．我國建立綠色稅收體系存在的問題及對策,。
17．深化農(nóng)村綜合改革的重要意義及對策探討,。
18．完善我國國債市場的對策研究。
19．我國財政支農(nóng)存在的問題及制度選擇,。
20．淺析財政支農(nóng)對促進社會主義新農(nóng)村建設的重要意義,。
21．加強財政支農(nóng)資金管理的對策研究。
22．加強地方財政支出管理的對策研究,。
23．優(yōu)化地方財政支出的對策研究,。
24．我國財政教育支出存在的問題與對策研究,。
25．我國財政分權體制存在的問題及對策淺析。
26．淺談我國分稅制存在的問題及完善措施,。
酒店管理論文選題推薦篇十三
·淺談開展幼兒園禮儀教育實施策略,。
·有效溝通在幼兒園管理中的運用。
·培養(yǎng)孩子的良好發(fā)言習慣,。
·學前兒童學習第二語言:英語,。
·幼兒古詩教學的幾種方法淺探。
·淺談鄉(xiāng)村語文課外閱讀的思考,。
·運用多媒體要注意“因教施材”
·農(nóng)村小班化教學中對話方式的轉(zhuǎn)變,。
酒店管理論文選題推薦篇十四
藥學專業(yè)畢業(yè)論文有那些題目?下面就是藥學專業(yè)畢業(yè)論文選題，請看：
1,、國家基本藥物制度對我國基本醫(yī)療保險制度的影響分析,。
2、國家藥物政策與合理用藥的探討,。
3,、我國兒童用藥存在的問題及對策研究。
4,、我國特色罕見病用藥市場保障策略淺析,。
5、who基本藥物制度的演變和發(fā)展,。
6,、新形勢下醫(yī)療機構(gòu)實施基本藥物制度面臨的問題及對策研究。
7,、新形勢下我國藥品上市前注冊制度研究,。
8、對我國仿制藥一致性評價的分析與探討,。
9,、仿制藥質(zhì)量與療效一致性評價對藥品生產(chǎn)企業(yè)影響分析。
10,、藥品注冊審評制度改革給藥品技術轉(zhuǎn)讓帶來的機遇與挑戰(zhàn),。
11、藥品安全問責時代給企業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn),。
12,、我國藥品質(zhì)量授權人準入制度的分析與完善。
13,、對藥品gmp實施過程中存在問題的探討,。
14、試論我國藥品召回制度存的問題及對策。
15,、我國藥品流通領域存在的主要問題及對策,。
16、對我國網(wǎng)上藥店發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查,。
17,、我國網(wǎng)上藥店經(jīng)營狀況調(diào)查分析。
18,、電子商務對藥品流通企業(yè)發(fā)展模式影響的研究,。
19、我國藥品電子監(jiān)管制度的現(xiàn)狀及對策分析,。
20,、基本藥物制度框架下藥品電子監(jiān)管政策研究。
21,、對規(guī)范我國互聯(lián)網(wǎng)藥品廣告管理的探討,。
22、淺談我國虛假藥品廣告的監(jiān)管對策,。
23,、我國藥品廣告現(xiàn)狀分析。
24,、淺析我國藥品廣告與藥品安全,。
25、試論我國藥品召回制度存的問題及對策,。
26,、國外藥品廣告監(jiān)管對我國的啟示及建議。
27,、藥品安全風險與對策研究,。
28、我國藥品不良反應監(jiān)測報告存在的問題與對策,。
29,、我國藥品上市后的質(zhì)量評價與監(jiān)管。
30,、淺析我國藥品風險管理,。
31、對我國過期回收藥品立法的研究與探討,。
32,、對我國藥品價格管理的分析與探討。
33,、關于完善我國零售藥店執(zhí)業(yè)藥師管理的幾點建議,。
34,、加強我國執(zhí)業(yè)藥師隊伍管理的對策研究,。
35,、我國臨床藥師提供藥學服務的現(xiàn)狀研究。
36,、淺析我國執(zhí)業(yè)藥師與臨床藥師,。
37、試論新形勢下加強藥品監(jiān)督管理的必要性,。
38,、國外藥師制度概況淺析及對我國的啟示。
39,、醫(yī)院藥學管理現(xiàn)狀與對策研究,。
40、淺談醫(yī)藥分業(yè)—醫(yī)院藥房社會化的探討,。
41,、我國醫(yī)院藥房托管的可行性分析。
42,、新醫(yī)改形勢下我國藥品供應保障體系的構(gòu)建與實施途徑,。
43、我國《中醫(yī)藥法》立法與實施相關問題探討,。
44,、大健康產(chǎn)業(yè)背景下我國中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)。
45,、我國《專利法》發(fā)展沿革對制藥行業(yè)的影響及展望,。
46、我國藥品委托生產(chǎn)相關法律法規(guī)的分析與研究,。
47,、淺析我國藥品集中招標采購制度存在的問題。
48,、淺析我國藥品零差率銷售政策的實施,。
49、我國兒童用藥的現(xiàn)狀分析與對策研究,。
50,、美國知識產(chǎn)權法律制度及其啟示。
51,、臨床藥理學研究內(nèi)容有哪些?
52,、試述臨床藥代動力學研究的目的及意義。
53,、試述主要的藥動學參數(shù)及其臨床意義,。
54,、tdm檢測的臨床意義有哪些?
55、試述哪些藥物需要進行tdm檢測?
56,、試述個體化給藥方案設計的步驟,。
57、影響藥物作用的因素有哪些?
58,、藥物臨床試驗分為幾期,，各期主要研究內(nèi)容有哪些?
59、試述生物等效性研究的目的,，方法及意義,。
60、試述藥品的注冊分類及藥品分類管理的意義,。
61,、試述我國制定國家基本藥物的指導原則和遴選原則是什么?
62、試述我國非處方藥物遴選原則以及如何管理非處方藥物,。
63,、試述藥物對妊娠期婦女的影響因素有哪些?
64、試述妊娠及哺乳期婦女的'用藥原則是什么?
65,、試述新生兒及兒童用藥的注意事項有哪些?
66,、試述老年人合理用藥原則。
67,、試述遺傳藥理學在臨床藥物治療個體化中的意義,。
68、舉例說明時辰藥理學在臨床中的合理應用,。
69,、試述藥物不良反應的分類及其監(jiān)測方法。
70,、藥物不良反應與藥源性疾病的區(qū)別是什么?誘發(fā)藥源性疾病的因素有哪些?
71,、試述藥動學方面及藥效學方面的藥物相互作用。
72,、試述藥物濫用與藥物依賴性的定義,、分類、藥物濫用的危害及管理,。
73,、試述藥物經(jīng)濟學評價方法及藥物經(jīng)濟學的應用。
74,、試述常用的治療老年癡呆癥的藥物有哪些并說明其藥理作用,。
75、試述癲癇治療的總則及常用的藥物有哪些?
76,、試述抗抑郁癥藥物的分類及代表性藥物,。
77,、試述抗高血壓的藥物的分類及抗高血壓藥物的合理用藥原則。
78,、試述治療心衰的藥物有哪些,，并闡述其作用機理。
79,、試述治療動脈粥樣硬化的藥物有哪些,，并闡述其作用機理,。
80,、試述抗心絞痛藥物的分類及各類藥物的作用機制。
81,、治療糖尿病的藥物有哪幾類,，說明其作用機理。
82,、試述抗消化性潰瘍病的藥物有哪些?
83,、試述抗菌藥物體內(nèi)過程對臨床用藥的指導意義是什么?
84、試述抗菌藥物臨床應用的基本原則,。
85,、常用的抗肝炎及艾滋病病毒的藥物有哪些，說明其作用機理,。
86,、試述抗腫瘤藥物的分類及其作用特點。
87,、試述抗腫瘤藥物的合理用藥原則是什么?
88,、試述抗炎免疫藥物的分類、機制及其代表性藥物,。
89,、抗抑郁藥物的研究進展。
90,、鎮(zhèn)靜催眠藥物的研究進展,。
91、計算機輔助藥物設計在新藥研究中的應用,。
92,、抗高血壓藥物的研究進展。
93,、前藥原理在新藥研究中的應用,。
94、利尿藥的研究進展,。
95,、口服降糖藥的研究進展,。
96、頭孢菌素類藥物的研究進展,。
97,、大環(huán)內(nèi)酯類藥物的研究進展。
98,、抗病毒類藥物的研究進展,。
99、腫瘤血管生長抑制劑的研究進展,。
100,、血管緊張轉(zhuǎn)化酶抑制劑的研究進展。
101,、血管緊張素ii受體拮抗劑的研究進展,。
102、蛋白酪氨酸激酶抑制劑的研究進展,。
103,、軟藥原理在新藥研究中的應用。
104,、定量構(gòu)效關系在新藥研究中的應用,。
105、hmg-coa還原酶抑制劑的研究進展,。
106,、質(zhì)子泵抑制劑的研究進展。
107,、喹諾酮類抗菌藥的研究進展,。
108、先導化合物的發(fā)現(xiàn)途徑及在新藥研究中的作用,。
109,、國內(nèi)植物藥研究的新進展。
110,、版藥典(一部)在中藥質(zhì)量監(jiān)控中的變化,。
111、植物資源在中藥研究中的應用,。
112,、gap在中藥發(fā)展中的應用。
113,、****技術在生藥鑒定中的應用,。
114、****技術在天然藥物(或者某具體藥材)提取分離中的應用,。
115,、****的化學成分研究概況,。
116、淺談中藥指紋圖譜分析,。
117,、中藥與西藥研究思路對比。
118,、降脂類(或其他類)中藥在醫(yī)院中的應用分析,。
119、降脂類(或其他類)中藥臨床研究進展,。
120,、毒性藥材在臨床中的應用(或管理)。
121,、中西藥合用不合理分析(或案例分析),。
122,、醫(yī)院中藥調(diào)劑的現(xiàn)狀分析,。
123、醫(yī)院中藥調(diào)劑的藥學服務,。
124,、醫(yī)院中藥貯藏的現(xiàn)狀分析。
125,、中藥的質(zhì)量控制(可以具體到某個藥材或者制劑),。
126、中藥配方顆粒應用現(xiàn)狀分析,。
127,、中西藥合用的優(yōu)缺點。
128,、中藥(或者某具體藥材)在保健食品中的應用,。
129、藥物分析新方法研究進展,。
130,、薄層色譜在中藥指紋圖譜中的應用。
131,、氣相色譜法在有機溶劑殘留物分析中的應用,。
132、高效液相色譜法在藥品質(zhì)量控制中的應用,。
酒店管理論文選題推薦篇十五
大學生是社會消費群體中的重要組成部分,，全國高等教育階段在校大學生達2900多萬，在校人數(shù)居世界第一,，每年大學生消費達800多億,，他們有較高的學歷,，較廣博的知識面，較復雜的知識結(jié)構(gòu)和多層次的理論水平,，他們是思維最活躍,，反應最敏捷，易受時尚潮流影響,，接受新興文化最快的高智力群體,，是社會發(fā)展的生力軍。在經(jīng)濟高速發(fā)展,，文化繁榮,，社會發(fā)展日新月異的今天，由于生活方式的多變和多種消費文化的影響加之大學生缺乏社會生活經(jīng)驗,，受到社會各種文化的影響,，超前消費，月光族,，享樂主義等都對大學生的消費行為有著很大的影響,。大學生作為一個特殊的消費群體，越來越成為社會和學者們探討和研究的話題,。當前大學生消費行為發(fā)生了明顯變化,，出現(xiàn)了一些新發(fā)展趨勢，目前大學校園中的消費結(jié)構(gòu)復雜,，名目繁多,，從基本日常消費、人情消費,，娛樂消費,、通訊消費、以及各種考證等,，而且在消費中追求標新立異,、爭強好勝、表現(xiàn)自我的心理,，希望以標新立異的形象,，向周圍的人展示自身的魅力和樹立區(qū)別于周圍同學和朋友的形象，來體現(xiàn)自己獨特的風格,。這些新的消費趨勢又將對社會環(huán)境的改變和高等教育產(chǎn)生了深刻的影響,。同時大學生的消費行為對于自己的家庭，所在的學校,，以及自身的發(fā)展都有不同程度和層次的影響,。而且大學生的消費具有很強的主觀性，消費時非常注重自己的愛好和興趣。大學生的消費行為不僅反應了現(xiàn)今大學生的價值觀,、人生觀,。同時反映了在校大學生的消費健康狀況和校園消費文化。
2,、選題目的,。
內(nèi)容大同小異，重復性較高,，收集的數(shù)據(jù)有限,，且不存在區(qū)域差別。沒有考慮區(qū)域經(jīng)濟和文化因素對該區(qū)域大學生的消費行為的影響,。
本文旨在通過問卷調(diào)查和訪談方式收集相關數(shù)據(jù),，分析大學生的消費行為究竟受那些因素的影響，各影響因素的影響程度,，初步預測西北地區(qū)大學生消費行為的發(fā)展趨勢,。根據(jù)相關分析對造成大學生不良消費行為的因素進行總結(jié)，提出合理,、切實可行的措施和建議,，引導大學生養(yǎng)成健康的消費文化和合理的消費方式，樹立正確的'人生觀和價值觀,。
研究大學生的消費行為是了解大學生消費健康狀況,，是引導大學生樹立正確的人生觀、價值觀的前提,，只有充分了解影響當前大學生的消費狀況的因素才能有針對性、和目的性的對大學生的消費文化和行為進行有效的調(diào)整和引導,。積極倡導合理,、科學的消費理念和消費行為，幫助他們樹立正確的消費觀念,，提倡勤儉節(jié)約,、反對奢侈浪費的行為。形成健康的校園消費文化,，養(yǎng)成大學生健康的消費行為,。“一粥一飯當思來之不易,，半絲半縷恒念物力維艱”,。對于一個民族要富強，離不開艱苦奮斗,、自強不息的精神,。“靜以修身，儉以養(yǎng)德”,，勤儉節(jié)約歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德,。大學生作為國家的生力軍，要堅持健康的消費行為,，繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良民族文化傳統(tǒng)，這不僅有助于對自身的素質(zhì)和健康的生活,，同時大學生最終會走上工作崗位,，進入社會的各行各業(yè)，對社會上健康的消費文化起到推進的作用,。引導大學生進行消費之時認真思考,，積極努力完善自身消費結(jié)構(gòu)，反對奢侈浪費,、盲目攀比等不良消費風氣,，崇尚科學理性消費觀念，引領健康和諧消費文化,，勢在必行,。
目前對大學生消費行為的研究主要是對全國在校生的研究，沒有考慮到東,、中,、西部的經(jīng)濟、文化和思想的影響,。本文旨在綜合考慮經(jīng)濟,、文化、思想,、所在區(qū)域的因素和條件,，以西北農(nóng)林科技大學為例，針對西北部地區(qū),，對西北地區(qū)大學生的消費行為的影響因素進行分析,，針對性的提出合理、切實可行的措施和建議,。幫助學生樹立健康的消費觀念,，為相關人士的研究和需要提供理論基礎和借鑒。
1,、國內(nèi)外研究綜述,。
在國外，對消費行為的關注最早可追溯到十八世紀,。在二十世紀初,，以弗洛伊德為代表的分析心理學家開創(chuàng)的動機研究為消費者及其行為的研究工作提供了初步的理論方法和技巧，六十年代消費者行為成為一門獨立的學科。1968年,，由恩格爾,、布萊克威爾和克拉特等人合著的《消費者行為學》一書。該書被認為是第一部系統(tǒng)介紹消費者行為知識與理論的教科書,。該書主要從消費者的知識,、心理、動機和消費者的購買決策以及消費者購買的過程,全方位多層次的對消費者行為做了全面的闡述,、目前該書經(jīng)過多次的修正,，已經(jīng)出版到底10版。
我國對大學生消費行為的研究興起于20世紀80年代,，研究的學科視角呈現(xiàn)多樣化的特點,，以教育學、社會學,、經(jīng)濟學,、體育學、心理學為主,，研究內(nèi)容涉及廣泛,，有關大學生消費狀況的研究，大多數(shù)是對大學生消費狀況的一般調(diào)查,，包括大學生消費經(jīng)濟來源,、大學生消費水平和大學生消費特點等方面的研究。大學生消費雖然是個人的事情,，但是卻受了到社會政治,、經(jīng)濟、社會價值,、文化發(fā)展,、學校教育方式和家庭因素的影響，其表現(xiàn)出的社會特性是無法估量的,，教育學、社會學和經(jīng)濟學的研究占據(jù)大學生消費研究的大半江山,。隨著我國大學生人數(shù)的增加,，有調(diào)查表明，我國大學生群體的消費方式,、消費結(jié)構(gòu)和消費觀都發(fā)生了很大變化,，許多青年學者、教育工作者和社會學家都從不同的角度對大學生消費行為進行了探討,。目前,，探討最多的是關于大學生的消費觀念，消費中存在的問題，炫耀性消費,，消費倫理,，消費態(tài)度以及結(jié)構(gòu)和趨勢。而且大多是以廣泛的全體大學生為研究對象,，極少從區(qū)域和其他角度去做相關研究,。
2、對查閱文獻的評論,。
張璞麟,、高宏博主要從社會環(huán)境因素和大學生自身因素兩個方面對大學生消費行為的影響因素做了描述性分析，認為對于急于走在時代前沿,，消費心理并不成熟的大學生而言,，模仿和超越社會中的新鮮事物使他們盲目攀比的心理、模仿的消費心理日趨強烈,，這將直接影響大學生的消費觀念和消費行為,。大學生極容易在消費過程中產(chǎn)生從眾心理和攀比心理，在這種不正確的消費觀的引導下,，大學生極易產(chǎn)生盲目消費,，奢侈消費，攀比消費,，這種與主流消費觀相背離的消費行為,。因此需要及時調(diào)整，讓大學生健康成長,。同時提出了建議,。但文章只是做了描述性分析，沒有任何的數(shù)據(jù)分析,，缺乏實證,。沒有全面的對大學生這個群體做針對性的調(diào)查和研究。內(nèi)容上與以往的文章大同小異,，并沒有理論上的創(chuàng)新,。
劉鑫認為社會因素對大學生不良消費行為的影響，具體包括不同社會群體的影響,、西方消費主義價值觀的影響,、文化因素的影響、社會因素的影響,、家庭因素的影響和心理因素的影響等,，從這幾個方面加以詮釋，并進行了理論分析和述評,。對大學生群體和個人在消費過程中出現(xiàn)了很多諸如信用,、獨立,、攀比等社會問題進行了相關分析，通過群體和個人兩個角度予以綜合治理的理論措施,。
張干群主要對大學生的消費狀況和消費行為,，以及他們的消費心理進行研究。將大學生的消費行為分為8個維度構(gòu)成：攀比炫耀,、時尚流行,、他人主導、張揚個性,、小心謹慎,、魯莽沖動、調(diào)節(jié)情緒,、勤儉節(jié)約,。同時在文章中提出性別、年級,、是否獨生子女,、家庭所在地、家庭收入狀況都對大學生的消費狀況和消費行為有影響,。同時以此為基礎建立了大學生消費行為模型,。
張東虎在當代大學生消費行為存在的問題及其對策一文中指出消費主義、社會不良價值觀,、學校不重視以及自身問題是影響大學生消費行為的主要因素而且從這四方面提出了改進大學生不良行為的相關建議,。在文章中是以包頭師范學院為例，忽略了區(qū)域,、消費氛圍,，消費環(huán)境對大學生消費產(chǎn)生的影響。
總之,，在己有的研究中,，多半是描述性研究，給人以相似,、千篇一律的感覺,，人們似乎可以在一開始了解到要研究的對象時就知道結(jié)論是什么了，只看到大學生消費的現(xiàn)狀和廣泛因素對大學生消費的影響,，對于大學生群體消費特征的形成對社會以及環(huán)境的影響被大多數(shù)研究所忽視,。而且大學生消費研究較多停留在經(jīng)驗性的表面研究，理論挖掘比較少,，探討深層的文化理論因素也比較少。
1,、論文的主要任務,。
1,、綜合問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析總結(jié)了解西北地區(qū)大學生消費水平、消費結(jié)構(gòu),。
3,、找出影響西北地區(qū)大學生消費行為的主要因素。
4,、根據(jù)問卷調(diào)查,、數(shù)據(jù)分析提出培養(yǎng)大學生健康消費的意見建議。
2,、所需材料及獲取途徑,。
設計調(diào)查問卷，進行實地調(diào)研對相關數(shù)據(jù)獲取第一手資料,。
通過西北農(nóng)林科技大學圖書館,、中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)等相關數(shù)據(jù)文獻庫查閱涉及大學生消費問題的期刊,、文獻,、學/碩士論文以及網(wǎng)絡獲取相關資料。
3,、技術路線,。
4、進度安排,。
（1）論文選題―20xx年11月25日-20xx年11月30日,。
依自己的興趣確定研究方向，確定論文題目,。
（2）撰寫開題報告―20xx年12月1日-20xx年12月8日,。
搜集相關的文獻資料，撰寫開題報告并交老師交流,。
（3）資料收集,、設計問卷―20xx年12月8日-20xx年12月27日收集論文寫作中需要的二手資料，構(gòu)建理論基礎,。
（4）調(diào)查,、數(shù)據(jù)匯總論文寫作―20xx年12月28日-20xx年04月08日對搜集的資料進行處理，完成論文的初稿寫作,，交老師評閱,。
（5）修改定稿―20xx年04月09日-20xx年5月20日在老師的指導下，對論文進行修改,，最終定稿,。
