總結能夠加深我們對某一領域的理解和認識,。寫總結時要注意語法和拼寫的正確性，避免給讀者帶來困擾,。以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，希望能給大家提供一些啟發(fā)和靈感,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇一
20—年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下,，在公司領導教導、支持,、關愛下,，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理,，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確,，個人工作分工明細,，作為定位于服務型的公司，加強服務意識,，提高服務質量是每個員工的第一職責,，作為職能部門，首先是以身作則,，嚴于律己,，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細,、實”,。下面將一年的工作簡要總結如下：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求,，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給,、配制計劃,。自今年x月到目前，共有效招聘—人。
2,、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,，做到人盡其才，崗得其人,，人崗匹配,，全年共調員工—人。
3,、結合公司業(yè)務特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本,。全年招聘費用共計—元。
培訓框架分為三個部分：管理培訓,、業(yè)務培訓,、新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎,。
1、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》,，截止目前，共培訓新員工—余場,，培訓—人,。
2、組織中層以上干部學習《——制度》,，共安排—場,，參加人數(shù)共計—人次。共組織中層以上干部外出參加培訓—人次,，培訓內容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等,。
3,、從第x季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會,，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)督,、檢查各部門落實情況,。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。
4、監(jiān)督,、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合,，協(xié)助完成。
公司加大各部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核,。
1、修訂《季度考核表》并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎,，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法,。
2,、完成年度內市場部、工程部月績效考核,。每月將市場部,、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放,，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。
3,、認真兌現(xiàn)考核結果,，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退—人,，罰款x人，行政警告×人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經理獎共計x次,。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。
4,、著手20—年度優(yōu)秀員工的評選活動,，設定評選標準、評選辦法及激勵措施,。
5,、結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設,，要求各部門選出各自梯隊人選,。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇二
20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在×××公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的`公文做到了及時處理,，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。
1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作：
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2,、培訓工作：
為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3,、人力資源管理工作：
根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調研,，掌握實情；加強管理,，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),；
3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,；
4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，
本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調研,，掌握實情；加強管理,，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),。
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇三
這一年,，是我在我們小區(qū)物業(yè)從事行政人事工作的第20xx年,。這一年，我們在行政部領導的指導下,，圓滿完成這一年的工作,，小區(qū)住戶物業(yè)的各項數(shù)據(jù)全都結算完整,。這一年,，我注重自身的發(fā)展，在工作之余還堅持參加培訓,，學習最新的知識,，讓自己變得更加強大優(yōu)秀。現(xiàn)在我將我這一年的人事工作并將下一年的工作計劃匯報如下：
為了防止不法分子進入小區(qū),，為了更好地保障小區(qū)業(yè)主的利益,，我們物業(yè)在小區(qū)的大門設置了保安亭,，在小區(qū)的各個樓道都有安裝電子鎖。所以我們收集了小區(qū)住戶的車輛的基本牌號,，登記在系統(tǒng)里面的車輛可以直接通過檢驗進出小區(qū),；在進入樓道的時候，我們有給每一棟的住戶單獨錄入指紋,，各住戶可以通過指紋打開樓道門,。
這一年我們及時核對、更新相關的信息,，記錄已經更改業(yè)主的信息,，以及登記新住入業(yè)主。在上一年我們接到用戶的建議,，登記時需要的手續(xù)太多,，反而增加麻煩，所以在這一年,，我們行政人事部聽取了領導的建議后,，簡化相關手續(xù)，辦理時只帶身份證就行,。并且我們人事部保證一周xx天都有員工在職,，更好地為住戶服務。
在年終的時候,，陸續(xù)有xx名保安人員離職,，保安隊伍人手瞬間不夠了，我們人事部立即展開招聘工作,。在各大招聘網站上面發(fā)布信息,，并且還在小區(qū)的大門上面粘貼招聘信息。
面對保安人員的招聘工作,，因為是主要保障啊業(yè)主的安全工作的,，所以我們秉持著寧缺毋濫的精神，對每一個來面試的人員,，我們都精神仔細考核,，不僅要身手好，還要底子清白,，人品不好的我們堅決不要,。經過一段時間的招聘工作，招聘工作圓滿完成,。巧的是其中一名就是我們小區(qū)的住戶,，是xx樓剛剛退休的一名大爺，雖然年紀有些大了,，但是身子依舊硬朗,，就給他安排在小區(qū)保安亭值班,。
在年底財務部核算小區(qū)物業(yè)費的時候，我們行政部認識與財務部協(xié)作,，幫助財務部進行核算工作,。在財務部需要相關的業(yè)主信息的時候，我們立即查找相關的信息交個財務部,，有漏繳,、欠費的業(yè)主時，我們迅速聯(lián)系該業(yè)主進行繳費,。我們xx個部門相互協(xié)作,，在規(guī)定的時間內，補齊了所以的物業(yè)費,，并進行了核算,，并將相關費用用大字報的形式展示給所有住戶。
1,、小區(qū)的xx期放已經開始交付業(yè)主,，我們物業(yè)的任務也在增加，我們的隊伍也必須及時擴充,，在新的一年,，我們一定及時展開招聘工作。
2,、及時做好xx期住房業(yè)主的信息登記,，保障住戶利益。
3,、加強部門自身建設,，用更好的服務理念對待業(yè)主。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇四
20___年,，是不平凡的一年,。這一年，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用?，F(xiàn)將一年工作小結如下：
一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動,。平時能夠關心時政,、關心國家大事。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),，做到團結同志,、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志,。在為人與事中,，嚴以律己、寬以待人,。工作中,，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉,、不扯皮,，敢于負責，講究效率,。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失,，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律、公私分明,。
（一）接待工作,。
今年上半年，因為學校搞百年校慶,，接待工作十分繁重,。根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中,。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構思接待方案,，先后易稿十多次,，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐,。經過近兩個月的認真準備,，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案,。在整個校慶接待過程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員,。校慶時,，來賓達到近6000人，但由于計劃周密,，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領導的肯定,。
除校慶之外，在今年的接待工作中,，我還主要參與了*副總理第三次視察我校,、以及教育部、水利水電部等領導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會,、數(shù)學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會秘書長工作會議,、全國語言文字工作會議,、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來賓和大型組團的經驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,，從而在樹立學校形象,，宣傳學校方面起到了積極的作用。
（二）協(xié)調工作,。
今年以來,，我參與協(xié)調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜?！?+1”樓宇拆遷事宜,。新生接待及開學典禮工作。逸夫圖書館的正式開館儀式,。校運動會的有關組織協(xié)調工作,。學校基本工程建設中涉及的有關事宜,。學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作,。清房工作。教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作,、校慶之后有關物資的清理和帳目的結算等工作,。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動,，我不計較個人得失,，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調與辦公室相關的行政事務,，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響,。
除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信,、來訪等工作方面也較好地完成了任務,。
1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng),。
2,、在工作節(jié)奏較快的情況下,，往往不夠注意工作的方式方法,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇五
各位領導、各位同事：
大家好!
在忙忙碌碌中,，我們送走了20__,，迎來了20__，今天,，我在此圍繞一年的工作,，進行述職匯報。
20__年,，在總行的指導下,，在威縣政府、企業(yè)和民眾的大力支持下,，在威縣支行所有工作人員的共同努力下,，威縣銀行較好地完成了總行下達的各項指標，在存款業(yè)務,、貸款業(yè)務,、產品業(yè)務三方面均取得了不錯的成績，較往年有較大提升,。作為支行行長,，一年來，我主要做了以下工作：
一,、提升員工素質,。
好的業(yè)績離不開好的員工，一年來,，我本著鍛煉隊伍的原則,，把技能訓練和業(yè)務學習形成一種常態(tài)化，每周進行技能測試,，測試成績在全行公布,，確保公平公正、獎罰分明,，讓員工認識到差距,，感受到壓力，加快提升的步伐。另外,，我利用下班時間組織員工觀看名師講座培訓,，幫助員工在規(guī)范化服務，大客戶營銷技巧等方面得到提高,。此外,，我積極帶領員工參與總行組織的技能比賽，并獲得了一個二等獎和兩個三等獎,。通過一系列的的培訓和比賽,，真正達到了提升能力、鍛煉隊伍的目的,。
二,、增強團隊服務。
服務是銀行生存發(fā)展之根本,，在工作中,，我要求員工堅持“三服務”理念，樹立服務就是競爭力的理念,，全力以赴做好服務工作,。我每月進行技能標兵、服務標兵的評選活動,，樹立先進,，鞭策后進，在全行掀起優(yōu)質服務的熱潮,。我在行里實行雙大堂經理制,，規(guī)范業(yè)務辦理流程，為客戶營造了一種進門有微笑,，產品咨詢有耐心,，業(yè)務辦理有效率的和諧場景。此外,，我要求對企業(yè)和私人實行不同的服務,，對開發(fā)區(qū)企業(yè)，實行客戶經理制,，做到專人專服務,。對私客戶，在全行維護的基礎上,，實行百萬以上行長維護,，五十萬以上副行長維護，二十萬以上科室經理維護,，二十萬以下客戶經理維護,。通過服務的提升,，我行在縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)已樹立起較好的口碑。
三,、推進宣傳營銷,。
我非常重視宣傳營銷工作。一方面積極拓寬宣傳渠道,，一年來,，利用有線數(shù)字電視，led屏,，掛橫幅和張貼宣傳畫等方式多渠道宣傳了我行產品業(yè)務,。另一方面積極推進業(yè)務營銷，通過與財政局,、交通局,、教育局等單位溝通合作,，及時掌握信息源頭,，抓好對公存款營銷和代發(fā)工資。通過開展“進社區(qū)進機關進學?！焙汀芭c中老年婦女為友”等活動,，帶領員工針對我行的優(yōu)勢產品(手機銀行、便民一本通)進行差異化,、特色化營銷,。截止到12月30日。我行便民一本通存款6800萬元,。
四,、堅持清正為人。
在廉政方面,，我一直認為無欲則剛,，在工作中一直謹記自己的責任和使命，堅持清清正正,，本色做人,，堅決拒絕一切吃拿卡要現(xiàn)象，一直本著有利于我行健康發(fā)展的原則開展工作,，在維護我行利益的基礎上,，為客戶提供周到的服務。
當然,，在20__年的工作中,，我也存在一些不足，比如我行的競爭激勵機制需要進一步完善,，團隊競爭有待進一步加強等等,。
以上為本人述職述廉報告,，不足之處，請批評指正!20__年的號角已經吹響,，新的一年,，新的開始，我希望能夠帶領威縣支行取得更好的業(yè)績,，為總行和諧發(fā)展貢獻力量,。
謝謝!
行政人員的個人述職述廉工作總結篇六
今年2月，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個人工作總結如下：
1,、做好人事年度工作計劃,，制定并落實相關人事管理制度。
初到公司,，適逢結構重組,，___結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。
2,、歸檔人事檔案,。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用,。
3,、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶,。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方的網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4,、招聘新員工,。
根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。
1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
2,、為公司領導辦理出國簽證,。
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。
3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的,，這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。
行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。
以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中，我會做好09年下半年工作計劃,，最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好!
行政人員的個人述職述廉工作總結篇七
時光在忙碌中漸漸流逝，不知不覺中要為工作寫,。
2019年以來,，本人先后任副局長，*鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長職務,。長期以來,，在縣委、政府的正確領導下,，本人高舉鄧理論偉大旗幟,，全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行縣委,、政府以及縣紀委工作會議精神,，嚴格對照廉政建設責任制要求，加強黨性黨風鍛煉,，強化服務宗旨觀念,，樹立清正廉潔形象，力爭做到干凈干事?，F(xiàn)將本人廉潔自律等的情況匯報如下：
一,、著眼防范，立足自身教育,，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎,。
一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力,。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來,，濃厚學習氛圍，搞活學習形式,，擴大學習范圍,，增強學習效果。開展理論學習,，堅定理想信念,，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”,，早打“預防針”,，澆注“防腐劑”。近年以來,，經常性,、多種形式的黨性、黨風,、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀,、地位觀,、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性,，增強了在新形勢下拒腐防變的能力,，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
二是著眼大局穩(wěn)定,，積極做好本職工作,。
認真對待群眾來信、來訪,，及時妥善處理群眾反映的問題,，做到了熱情接待，耐心疏導,，宣傳政策,，化解矛盾,。對重要案件簽署具體意見,，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調,，認真指導,。
二,、強化自律意識，努力勤政,、廉政,。
在學習、生活好工作中,，我始終以自律為本,，以廉潔從政為起點，認清和履行好“自律”與“他律”的關系,，從嚴要求,，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪,。強化自律意識,，努力勤政、廉政,，好的表率作用,。主要做到以下幾個方面：
自重：珍重自己的言行、人格和名譽,，絕不干那些自輕自賤,、與干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜群眾給予自己的權利和義務,，不忘群眾的重托,。
自?。航洺７词∽约旱乃枷胧欠穹宵h和群眾的利益。人的錯誤有它的過程,，有萌發(fā)階段,，辨認是很難的，往往是到了一定程度才能辨認,，但那時已為時已晚,。
自警：用紀律和法律法規(guī)來約束自己，警告自己不要有任何越軌的思想和行為,。時時對照違紀案件中的反面典型,，從中吸取教訓，警告自己要時刻以群眾利益為重,。
自勵：勉勵自己要富有旺盛的革命斗志,、振奮的精神狀態(tài)。在個人在工作,、學習和生活的道路上,，無論是一帆風順，還是坎坷不平,，都要有的良好精神狀態(tài),。成績面前不驕傲，失敗面前不氣餒;工作上高標準,，生活上低要求,。
三、結合工作實際,，狠抓目標落實,，務求取得實效。
實行廉政建設責任制,，根本在落實,，關鍵在行動。在認真分析,、研究責任目標的基礎上,，提出了“抓深入、抓規(guī)范,、抓提高”的工作思路,，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫,，靠實際行動求成效,。
一是及時進行任務分解，推進落實,。根據(jù)縣紀委下達的廉政建設責任制目標,，本著“誰主管誰負責”的原則,，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責,。做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”,，明確了,。
崗位職責。
保證了政令暢通切實做到了有方案,、有措施,、有落實、有檢查實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實由軟變硬由模糊變清晰,。
二是建章立制,，確保落實。先后完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開制度》,、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度》,、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關財務管理制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關車輛管理制度》,、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關會議制度》等一系列制度,，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為,，強化對領導干部權力運用的約束,，從根本上鏟除滋生腐壞的土壤。
三是加大管理力度,，全面落實,。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度,，在完善規(guī)范,、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫,，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生,，使財務管理制度得到嚴格落實。進一步完善政務公開,，只要涉及群眾利益,、群眾關心的行政行為，都通過政務公開欄或公示等多種形式進行公開,，增加了行政工作的透明度,，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風,，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生,，確保了公平,、公正、公開原則在工作中的落實,。
總之,，近五年來，按照縣委,、政府黨風廉政建設責任制工作部署,，能夠做到高度重視，精心組織,，積極推進,，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進,。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高,，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識,。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強,、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。四是維護了改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局,，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展,，在推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制的工作成果上得到鞏固、提高,。雖然本人在廉潔自律和日常工作中取得了一點成績,，但對照基層干群的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：一是理論學習仍然不夠,，綜合素質有待于進一步提高;二是發(fā)展農村經濟的辦法,、思路不多，有待于進一步創(chuàng)新和拓寬;三是干部隊伍建設上與上級要求還有一定的差距,，在今后的工作中有待于進一步加強和改進,。
在今后的工作中，希望各級領導和同志們一同幫助我,、關心我,，是我在實際工作中逐步進步、逐步提高,。
根據(jù)組織法的相關規(guī)定,，2019年是換屆之年，從2019至2019年根據(jù)區(qū)委組織部的安排,，我先后在區(qū)人口與計劃生育局和區(qū)司法局工作,，這五年是個人角色轉換的五年,，是適應挑戰(zhàn)的五年，也是較為平庸的五年,，現(xiàn)將五年來個人的德,、能、勤,、績,、廉向區(qū)委組織進行匯報如下：
加強學識修養(yǎng)，做素質過硬的人,。
首先是樹立了終身學習的理念。把學習當成一種追求,，一種品格,、一種責任。始終做到勤學,、善學,、常學。少應酬,，多讀書,，以書療俗，通過讀書來療俗氣,、以書治愚,、以書冶情、以書養(yǎng)性,。多讀書,、多看書、多學習,。其次養(yǎng)成勤奮學習的習慣,。學習當成一種修煉，一種境界,，一種快樂,，一種習慣，一種自然,，一種性格,，苦而學之，慎而思之,，勤而行之,，日積月累，必有所成,。再次掌握正確的學習方法,，學以致用,，因為崗位調整，原有掌握的知識和工作方法不適應區(qū)直的工作,，必須從頭學起,，學習工作中所用的政策法規(guī)，學習同事們的工作方法和經驗,，為認真履職打基礎,。做到對理論真學、真懂,、真信,、真用;謀劃思路，按照科學發(fā)展觀的要求和上級精神來謀劃我的工作思路,，做到超前,、創(chuàng)新、進取,、靈活;善于總結,，對學習的東西去粗取精、去偽存真,、提煉升華,、消化吸收，從而做到舉一反三,、觸類旁通,、形成經驗、指導實踐,。
認真履職盡責,，做有所作為的人。我在人口與計劃生育局分管政策法規(guī),、紀檢監(jiān)察工作,，三年時間里，我熟悉了所有計劃生育方面的政策和操作規(guī)程,，在分管政法股期間,，調查、研究,、提出了全區(qū)企業(yè)職工獨生子女家長獎勵政策及兌現(xiàn)辦法和全區(qū)獨生子女保健費的兌現(xiàn)辦法,，在全市率先實現(xiàn)了獨生子女保健費做到全覆蓋，無縫隙,，零欠賬,。受到省市計生部門的好評。全面完成了紀檢監(jiān)察方面的各項工作任務，在計生系統(tǒng)落實各方面的黨風廉政工作責任,，制定完善了各方面的管理制度,，制定了重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制，沒有違規(guī)違紀的人員和事件,。在司法局工作期間,，一是全面安排布置黨風廉政建設和反腐壞工作。責任落實,。啟草了黨風廉政建設,。
責任書。
年初結合司法部門工作會在全系統(tǒng)中簽訂了責任狀班子成員一崗雙責的任務進行了分解并以文件形式下發(fā)書面?zhèn)鬟_了區(qū)紀委的三屆五次擴大會議精神,。教育經常,。多次組織本系統(tǒng)的干部職工觀看電教片如《法槌下的瘋狂》、《居安思?！氛埣o委領導講授“筑腐壞防線促公正廉潔執(zhí)法”請組織部領導講授十二期間的人才戰(zhàn)略等組織機關干部學習《準則》并進行了專題考試還組織機關干部在“七一”期間到南津關大峽谷去“磨黨員意志展司法風采”的活動組織機關干部開展了日看一千字月讀一本書季寫一篇文年學一門技的活動為了豐富大家的讀書活動組織購買了部分圖書供大家學習,。制作黨風廉政建設文化展牌放致大門顯眼處用“勤奮做事盡公仆之責清白做人守黨員之本心底無私天地寬一生一事不翻船”的警句時刻提醒機關干部。措施得力,。今天在局機關的各個股室開展了清權查責的活動使每個崗位的工作人員明確自己的崗位職責明確腐壞風險公開所有的辦事程序建立了腐壞風險防控機制。認真組織開展了民主評議政風行風工作順利完成了各階段的各項工作任務,。與電視臺一起謀劃了2期政風行風熱線節(jié)目,。使司法行政工作得于更大范圍的宣傳。效果明顯,。通過一系列的黨風廉政建設的教育與管理近兩年實現(xiàn)了黨風廉政建設零案件發(fā)生零違紀投訴零違規(guī)資金使用確保了本系統(tǒng)工程建設安全資金使用安全干部成長安全,。二是分管工作有序開展園滿完成了各方面的任務。黨建工作政工人事工作干部教育與管理工作,、老干部工作,、信訪工作等在政工股工作人員的辛勤勞動下比較園滿地完成了各方面的工作任務。特別是去年干部變動較為平凡我與政工股的同志一起均能適時做好相關的考查,、考核,、派送等工作去年本系統(tǒng)提拔干部是4名調出干部2名借調2名選派下基層1名新招錄干部2名這里有許多的具體工作要做。認真組織開展了組織工作的五個基本七個體系建設開展了“讀好書促發(fā)展”活動,。
廉潔自律,，做一個干凈的人。在廉潔自律上本人崇尚的是一種節(jié)儉的生活方式,，平民生活,，平民消費，平民的心態(tài),，有飯吃有衣穿有房住,，很滿足，本人一貫反對奢侈和浪費,，反對人與人之間在人格尊嚴上的不平等,。在心態(tài)上能淡薄名利,，在行動上能身體力行。一是能自覺遵守黨風廉政建設的一系列規(guī)定,。二是能夠執(zhí)行機關的財務管理,、公務接待制度，三是基本上能執(zhí)行上下班作息制,。
我個人現(xiàn)在信念很堅定,，工作很安心。不足就是創(chuàng)新意識不強;到基層調研不夠,。今后我個人將從開口能說,，提筆會寫，遇事能做上不斷提升個人的綜合素質,，多學習,，多思考，多做事,，首先是做好份內事,，其次能為領導分點憂，其三能為下屬解點難,。盡個人的品質創(chuàng)造一個和諧和睦工作環(huán)境,，讓自己心情愉快，讓身邊的人心情愉快,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇八
尊敬的各位領導：
大家好!
20_年在省分行,、市分行和縣委縣政府的正確領導下，__行以黨的__神統(tǒng)領全局,，以__長兩個翻番為核心目標,，以郵政銀行二次轉型為中心，認真貫徹市分行經營戰(zhàn)略決策,，堅持效益,、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展的方針,，外拓市場開發(fā)與營銷,，內抓能力建設和管理，促進了_縣支行各項業(yè)務的正常發(fā)展,。在日常工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉原則,。處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓,，較好的完成了上級下達的各項任務指標,，現(xiàn)我代表_縣支行領導班子就一年來的履職情況報告如下，請評議,。
一,、全力踐行客戶至上理念，推動業(yè)務經營快速發(fā)展,。
20_年,，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度,，經過一年的不懈努力,，各項經營指標完成情況良好。
(一)收入完成情況,。
截止11月底我支行共完成收入__萬元,，完成市行下達的年收入目標的_%，同比增幅_%,。個人業(yè)務完成收入_萬元,，完成目標的87.14%，公司業(yè)務完成收入446.54萬元,，完成目標的59.53%,，信貸業(yè)務完成收入__元，完成目標89.48%,。
預計20_年_支行可完成收入3345萬元，欠產365萬元,。具體是：個人業(yè)務完成_萬元,，欠25萬元。公司業(yè)務完成_萬元,，欠270萬,。信貸業(yè)務完成__元，欠70萬元,。預計完成利潤1900萬元,，超計劃101萬元。
(二)重點業(yè)務完成情況,。
1,、儲蓄業(yè)務：截止12月1日，自營網點儲蓄余額50603萬元,，較年初新增7651萬元,、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅(11.3%)高6.1個百分點，較全市自營網點平均增幅(17.1%)高0.3個百分點,?；钇谡急容^年初(45.67%)下降6.79個百分點，高于全縣活期占比6.41個百分點,，高于全市郵儲銀行活期平均比重4.04個百分點,。自營網點余額占_縣郵政金融儲蓄余額份額的22.11%，較年初所占份額增長1.08個百分點,。
2,、公司業(yè)務：截止12月1日，公司開戶336戶,，余額302萬,，較年初增長-2456萬元。百日大會戰(zhàn)增長-2235萬元,。辦理票據(jù)業(yè)務3筆,，金額360萬元。現(xiàn)金管理業(yè)務開辦1戶,，目前余額60余萬元,。
3、信貸業(yè)務：截止11月30日,，貸款結余3150萬元,，其中小額貸款結余116萬元，較年初下降2774萬元,。消費貸款結余1302萬元,，較年初增長1295萬元。個人商務貸款結余347萬元,，較年初增長125萬元,。小企業(yè)貸款結余1562萬元，較年初增長861萬元,。
4,、資產保全：截止11月30日，逾期貸款28筆,，金額14萬元,，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬,，不良率0.84%,。預計12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬元,，方可完成市行下達的100萬的目標計劃,。
二,、堅定不移狠抓風險管理，確保事故案件零的發(fā)生,。
(一)全面加強內控建設,，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平,。開展了制度執(zhí)行梳理,、整改回頭看和層層簽訂案防責任書、定期召開風險管理分析會等活動,，進一步加強了內控制度的教育,，建立、健全了內控管理體制和工作機制,，促使全行內控管理水平有一個新的提高,。規(guī)范了網點在機具定位、操作上定型的要求,，杜絕了業(yè)務操作中的隨意性,，切實防范了操作風險。
(二)認真開展自查自糾,，抓好整改工作,。上半年結合省行、市行及監(jiān)管機構檢查指出的問題,，深入開展了自查自糾活動,。下半年以省行合規(guī)大討論活動為契機，進一步強化了自查整改的工作,，并較好的使用了違規(guī)積分系統(tǒng),，對多次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規(guī)經營的意識得到了提升,。
(三)加強人員排查,，嚴控道德風險。長期以來沙_支行從未停止人員排查工作,，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發(fā)現(xiàn)苗頭,，立即采取有效措施,。我們采取的是各網點各部門每月對所轄人員8小時內外工作生活情況進行摸底調查，支行再定期開展集中排查,，嚴禁出現(xiàn)違反八不準的情況,。對不適合從事信貸業(yè)務的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動合同。
(四)搞好資產保全工作,。根據(jù)省行資產保全工作四達標要求今年新增配了資產保全人員,，為資產保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛,，扎扎實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作,，確保逾期率和不良率在控制范圍內,。
(五)做好安全保衛(wèi)工作。按照誰主管,，誰負責的原則,，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防安全責任書》，明確職責,、目標和獎懲,。按照銀行業(yè)安全規(guī)范標準，積極開展了安全評估自查自評,，落實隱患整改,，提高人防、物防,、技防的能力,，確保無案件和安全事故發(fā)生。
三,、加強客戶經理隊伍建設,，充分開發(fā)客戶經理潛能。
(一)對信貸客戶經理實行優(yōu)勝劣汰,，確保信貸隊伍的精干和純潔,，確保信貸業(yè)務量和質的雙豐收。
(二)建立了專業(yè)的理財經理隊伍,，從網點選擇業(yè)務能力強,，服務質量高的人員擔任理財經理，有效的拉攏和穩(wěn)固大客戶,。
(三)建立完善了綜合客戶經理隊伍,，將人脈關系好、營銷能力強的員工推到綜合客戶經理的崗位上,，制定適時的考核辦法,，合理安排空閑時段的工作，調動他們發(fā)展業(yè)務的積極性,。
四,、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素質,。
(一)加強業(yè)務知識的培訓,，從各業(yè)務條線抽調業(yè)務知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師,，將各項業(yè)務知識系統(tǒng)全面的反復培訓,，讓全體員工人人懂業(yè)務。
(二)加強營銷能力的培訓,，指定參加省行海師計劃學習的人員按照省行培訓內容,，定期對全員進行營銷能力的培訓，讓全體員工個個精營銷,。
(三)組織好員工崗位資格認證的學習,，引導督促員工自覺參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力,。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試,，通過率為60%。
(四)引導員工注重合規(guī)制度的學習,，讓全體干部員工明白什么能做,，什么不能做，做好了有獎勵,，做得不好有處罰,。
五、不遺余力建設企業(yè)文化,，盡力營造良好工作氛圍,。
在積極促進業(yè)務有效發(fā)展、努力完成各項業(yè)務同時,，全面開展了企業(yè)文化建設各項工作,。
(一)將學習列入各項工作之首，通過行務會,、周例會等多種形式,，組織全行員工認真學習上級行相關文件和制度辦法。
(二)開展了干部職工談心活動,，加強了行領導與職工的溝通交流,。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題,，進一步鞏固了風正,、氣順、心齊,、勁足,、績優(yōu)的和諧局面。
(三)開展各項工會活動和業(yè)務操作技能競賽活動,，提高全體員工的向心力、凝聚力,，把全體員工的主人翁精神,、積極性和創(chuàng)造力轉化為推動我支行發(fā)展的實際行動,。
回顧一年來的工作情況，_縣支行領導班子盡管做到了盡心盡力盡職,，但仍存在一些不足之處,，具體表現(xiàn)在：
1、業(yè)務知識的學習缺乏系統(tǒng)性,、計劃性,，特別是新業(yè)務的學習很不夠。
2,、面對業(yè)務經營出現(xiàn)的矛盾和困難,，缺乏足夠的耐心和信心，有時工作方法也有所欠佳或欠妥,。
3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少,，對員工的思想狀況了解得還不夠深入,。
20_年我們將發(fā)揚成績，克服缺點,，進一步加強思想建設,、組織建設和作風建設，進一步增強責任感,、使命感和緊迫感,，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力,、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力,，創(chuàng)新工作思路,，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工,，堅持以負債業(yè)務為核心,，搶占市場份額，增強核心競爭力,。堅持以資產業(yè)務為根本,，加強風險控制,，求得快速健康發(fā)展,。堅持從嚴治行方針,，強化改革創(chuàng)新,，提高內部管理,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇九
x年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結如下：
一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
辦公室文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經理的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。
1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。
3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。
7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
1,、行政部門經理的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4,、設計部門經理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5、業(yè)務部門經理的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。
7、外貿業(yè)務員的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。
8、總經理的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。
9、董事的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
行政人員的個人述職述廉工作總結篇十
站在窗口看著稀稀落落的小雪,，忽然意識到這一年就要結束了,，又到了做工作總結的時候。在這一年里,，我在院領導及同事們的幫助與關心下圓滿的完成了各項工作,，并且，在思想覺悟上也有了更進一步的進步,。
首先,，在專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面：
我在學校擔負學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了弄好工作,，我不怕麻煩,，向同事學習、向領導請教,、自己摸索實踐,，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作,。在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識,，積極美滿的完成了以下本職工作：1.做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛勞天天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部分及個人,。2.協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。3.做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時盤點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。4.做好公章的管理工作,。公章使用做好具體登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。5.協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務，并認真登記,，年底之前完成了學院20xx年辦出差,、接待、公用品,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。
為了學院工作的順利進行及部分之間的工作調和，除做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。1.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，能夠正確認真的對待每項工作，工作投進,，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。2.工作質量成績,、效益和貢獻,。在展開工作之前做好。
有主次的前后及時的完成各項工作到達預期的效果保質保量的完成工作工作效力高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步首創(chuàng)了工作的新局面為學院及部分工作做出了應有的貢獻,。3.思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心積極主動認真的學習專業(yè)知識工作態(tài)度端正認真負責。
總結這一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這次辦公室行政人員,。
在新的一年里我將認真學習各項政策,。
規(guī)章制度。
努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
一,、加強基礎管理。
創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、
合同。
檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。
二,、加強服務，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責,。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
五、存在的不足,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。
四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇十一
時光飛逝，光陰荏苒,，20xx年在不知不覺中已經悄然消逝,。回首這一年,，成長過程中同事領導給予的幫助感激在心,，激勵自己不斷提升能力，向下一個臺階邁進?，F(xiàn)將本年的工作貢獻如下：
1.20xx年終評比及表彰會的組織施行年會的籌辦,。
20xx年12月至2月，隨著公司年終評比的開展及公司上市及年會的籌備,，我們的相關工作也緊鑼密鼓的展開,。在20xx年終評比的基礎上，20xx年的評比更為熟悉和流暢,，但是相較以往來說,，我們對自己的工作提出了更高的要求。配合我們部門經理準備年會的細枝末節(jié)及場地的選址都在前期做了大量的準備工作，以求會議表以更完整,、更準確,，更直觀的方式呈現(xiàn)。
2.20xx年草擬完成了公司以往沒有的員工手冊,，同時增設了很多之前沒有的福利及規(guī)范制度,。
雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補充及完善以求公司的制度能更佳的完美，也隨著公司日益壯大暴露出的問題越來越多我們執(zhí)行的力度沒有跟上思維的進度,，這也是我們20xx年執(zhí)行力更加著重的方面,。
3.增色了年度培訓計劃同時已經完美的實施。
分享培訓做為今年培訓一項大的工作,，也是我目前所在崗位的一個重點工作,，從開始的內部部門分享到外部的取經，都是一個由完全不了解到熟悉的摸索過程,。自培訓的工作開展以來,，之前主要是協(xié)助部門經理做一些內外部職稱對接的輔助性工作。從10月份開始的我們更多的把眼光放到社會及組織部里,，讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍,。
4.網站的維權及設計。
公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端,，今年就我們公司的網站之前的合作商對我們出現(xiàn)的欺詐我對此進行了維權及索回,，保證了我司在虛擬產權上得到應享有的保障同時完成了公司新網站的設計及修改。
5.高層次人才相關配套工作(上海戶口),。
為了進一步與公司的福利政策相對接,，加強建設公司高學歷高技能人才隊伍的建設，讓高層次人才能享受到各項政府政策優(yōu)惠目前已經報批完成了部分經理的上海落戶問題同時下一步將對更多的政策進行落實,。
6.雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務,，但是為老板的出國簽證辦理及個人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時間，提高老板的效率,。
7.公司新增商標12個,。
為公司新增了可用商標為以后公司產品多元化發(fā)展知識產權上提供了便利。
9.費用管理,。
(2)每月按時取回各項行政費用單據(jù),、發(fā)票等。
10.文件,、檔案,、印信管理。
(1)負責公司文件資質歸檔整理,，借閱,，變更及維護無錯漏丟失現(xiàn)象。
(2)協(xié)助部門主管負責制作公司的名片,、條幅,、卡片等，合格率在98%以上,。
在公司領導的重視和指導下,，各部門的大力協(xié)助下，行政取得了一定的成績,。但在一路收獲中還是要看到自己的不足,，鼓勵自己取長補短，鞭策自己不斷向前,。審視自己,，還存在以下不足之處：
1.業(yè)務知識不足。
之前有了人事崗位的工作基礎以后,，培訓崗位的工作相對也比較熟悉,，但是新的工作要求擴展新的知識，特別是第一次接手行政的工作,，沒有前輩的指導,，在工作的過程中就需要我與相關單位不斷溝通，對部門進行解讀,，根據(jù)我們公司的實際情況安排落實,，只有這樣，作為牽頭部門的我們才能給其他部門一個好的指導和解答,。同時,，培訓的其他業(yè)務知識雖然目前涉及得不是很多，但也需要未雨綢繆,，不斷充實自己,，以準備隨時而來的機會。
2.時間統(tǒng)籌安排有待加強,，缺乏主動性和創(chuàng)新的執(zhí)行力,。
轉崗后，新的工作內容在摸索中前進,，一邊是在熟悉和學習,，另一方面也是需要在學習的過程中提出新的建議和方向，在今年的工作中,，員工手冊的.內容沒有落實,，很多福利因為時間上沒有統(tǒng)籌安排暫時沒有落實由于行政事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。目前的日常工作基本上是在一個既定的模式在執(zhí)行，對看到的不足和改進之處沒有形成一個系統(tǒng)的方案,，這個也是明年工作的重點,。
3.員工招聘方式單一，補給不及時,，造成各部門人員短缺,。
本年度，雖然通過了現(xiàn)場招聘,、網絡等形式的招聘,，但效果不理想，一些較好的員工流失,，公司人數(shù)達到歷史上最低,，同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度,。
4.培訓力度不夠,。
俗語講“玉不琢不成器”，再有潛質的員工,，若不受到良好的培訓,，也發(fā)揮不出來多大的作用，在13年度,，雖然行政辦開展了幾次培訓工作,，但因公司人手短缺，使培訓達不到預期的效果,。
5.員工的考評工作不到位,。
本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,，沒能按時對每個員工進行歷史的,、周密細致的全面考評、考察,，也未能較廣泛地聽取員工意見,，進行綜合分析。
針對上述這些問題,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要做好帶頭模范,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。
1.做好20xx年年終評比工作,。
與人事部其他伙伴共同完成20xx年年終評比的相關工作,，在去年的基礎上，形成一套比較詳細的流程圖,，以便后面的同事能順利開展,。
2.推進公司高層次人才政策的進一步落實,。
根據(jù)《福利制度》,，羅列不同類別的高層次人才可享受的福利，對公司符合條件的人才進行整理,，與高層次人才管理服務做好銜接,，留住大家的心。
3.注重入職培訓效果的落實,。
在入職培訓中,，不僅要注重培訓過程的實施，也要注重員工是否能將培訓內容吸收,。針對非固定工的入職培訓,，擬用問卷的形式，以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進行培訓內容的鞏固,。
4.員工手冊的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理,。
隨著公司的發(fā)展，各項政策的變化,，員工手冊內容執(zhí)行勢在必行,，一方面起到員工須知的作用，另一方面也是預防用工風險的發(fā)生,。除了企業(yè)文化模塊由多位經理等牽頭,，我們還需要對員工手冊各個內容進行補充更新。
4.職業(yè)資格相關培訓課程的開展及激勵導向考慮,。
為了提升員工技能和業(yè)績,，營造你追我趕的良好競爭氛圍，我們積極開展各類職業(yè)技能培訓和相關的比賽,，如業(yè)績pk,、專業(yè)技能比武等，如何舉辦好這些比賽,，讓員工積極參與,，賽出水平賽出風格，值得我們思考和探討,。個人認為,，首先需要在前期出臺一份比較詳盡的制度來作為實施的保障,。包括符合參加學習培訓人員的條件、培訓的形式,，結果的反饋,，評分的標準，對應的獎勵等,。其次還需要前期的一個宣傳造勢,，形成培訓的氛圍，最后,，跟蹤培訓過程,，形成比較完善的效果評估。
辭舊迎新并不是清空以前所有來迎接新的機會,，而是在舊的心路歷程中不算思考總結,，總結收獲的成績，吸取犯錯的經驗,，朝著既定的明確目標前進,。
期待自己在20xx年的年終總結中看到更優(yōu)的自己，加油!
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行政人員的個人述職述廉工作總結篇十二
尊敬的領導,、同事們：
大家好!
在_有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委,、董事會的分工和要求,，在_年的工作中，我認真對待分管的各項工作,，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理,，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求,，自覺遵守有關規(guī)章制度,，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一,、履行工作職責情況,。
根據(jù)年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面,。
1,、振興公司經營管理。
一是狠抓租賃經營管理,。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作,，理順了關系，提高了服務保障,。目前,，公司與八家租賃戶關系良好,，租金都能按時交納。截止到九月底,，已實現(xiàn)收入_萬元,，利潤總額_萬元，完成年度任務_萬元的,。公司準備年底召開租戶座談會,，進一步征求意見，密切關系,，改進服務,，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展,，確保年租金_萬按時收繳到位,。
二是積極抓好投資項目的收尾工作,。在公司董事會,、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同,，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款,，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款,，完善了資產抵押手續(xù),，做到風險可控、效益可觀,。截止到九月底,，5個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益_萬元,，尚有咸寧項目_萬利潤計劃年底全部收回,。
2、物業(yè)公司經營管理,。
一是落實規(guī)章制度,，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定,，層層簽訂目標考核責任書,。注重事前、事中,、事后的檢查,、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓,，提高全員業(yè)務素質,，提升公司整體形象,。
二是提高服務質量，改善業(yè)主關系,。公司圍繞以服務求生存,、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務,，確保水電正常供應,，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生,、小區(qū)安全文明,，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
三是注重節(jié)能降耗,，爭取多創(chuàng)效益,。公司精減機構，壓縮人員,，減少大樓燈泡數(shù)量,，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏,，使管理成本下降_萬多元,。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂,、商店,、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下,，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利_萬元,。
公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故,。公司自_年啟動四年來,，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗,，精打細算,，不僅彌補了公司啟動前_余萬元的虧損，還為公司年年增效,。
3,、集團公司煤炭運銷業(yè)務。
根據(jù)集團公司決定,，集團公司,、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議,，利用各方優(yōu)勢聯(lián)合經營煤炭運銷業(yè)務,，成立貿易部,，分工我負責協(xié)調管理。在集團公司吳董,、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下,，貿易部積極配合，保障資金到位,，合作各方相互支持,，相互理解，積極溝通,，經營情況基本正常,，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標,，截止到九月底,，完成銷售量_噸，銷售額_萬元,，稅后凈利_萬元,，占全年計劃指標的_%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見,，確保年底前完成年度指標凈利潤_萬元,。
4,、集團法制建設工作,。
一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習,。我們將“合同法”,、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習,，請法律顧問講課,，讓法律宣傳進車間、進班組,、進家庭,，使大家學法、用法,、守法,，促進依法治企，構建和諧企業(yè),。
二是完善法律顧問制度,，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問,。制定了“工作職責”,，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管,，參與企業(yè)投資、轉讓,、開發(fā),、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同,，出具法律意見書,，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險,，保證了國有資產保值增值,。
三是強化風險意識，提高風險防范能力,。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識,，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法意識,，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力,。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中,，著重抓了重大決策,、日常經營活動、合同的擬定及管理,、自主創(chuàng)新,、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作,。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策,、依法管理，近幾年,，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件,。
二、廉潔從業(yè)情況,。
在個人廉潔從業(yè)方面,，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國_黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象,，沒有發(fā)生損害國有資產權益,、損害企業(yè)利益、鋪張浪費,，謀取私利等行為,，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為,。根據(jù)年度預算指標,，控制各項開支，節(jié)約各種費用,，盡可能做到少花錢多辦事,，精打細算，堅持過緊日子,。
三,、存在問題。
一是學習自覺性不高,。對學習了_和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足,，學習靜不下心，業(yè)余時間坐不下來,，對有關理論問題只限于一知半解,，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對自己要求不嚴,。工作中說的多,，干的少，布置多,，檢查少,，模范帶頭作用不好。工作只求過得去,，不求過得硬,。
三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊,，開拓意識不足,。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣,，很大程度還停留行政管理,、計劃經濟、按部就班的模式上,。
四是自律意識不夠,。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請,、公車私用等問題,。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴,，怕碰釘子,，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理,，嚴格管理,。
以上問題的存在，主要原因是思想滑坡,，有松勁情緒,，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造,，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務,。
四、下一步打算,。
一是加強五個方面修養(yǎng),，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng),，真正掌握馬克思主義的立場,、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng),，增強政治信念的堅定性,，政治立場的原則性;三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識,，陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng),，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng),，做到企業(yè)管理有新舉措,，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效,。
二是運用_,，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力,。善于運用辨證法認識和處理問題,，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,，又突出重點,，協(xié)調發(fā)展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作,，及時解決租戶的具體困難,，確保出租效益穩(wěn)定,。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作,。工作中的難點。三是提升知人善任的能力,。對各級管理人員放手放權,，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力,?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇,，化被動為主動,。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練,，確保無重大安全事故,。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用,，把風險降低到最低限度,。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著,，果斷處置,，化解矛盾。積極開展批評和自我批評,，堅持民主集中制,，維護班子團結，確保振興公司,、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定,，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力,。廉潔從業(yè),，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系,，自覺接受組織監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,。
希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督,。我將總結經驗,，查找問題，增強信心，嚴格要求,，為集團公司保穩(wěn)定,，促發(fā)展而盡職盡責。
同時,，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好,、經營業(yè)績好、團結協(xié)助好,、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動,。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則,，敢于開展批評與自我批評,，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行;堅持_的要求,，增強整體創(chuàng)新意識;嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定,，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序;依法經營,、防控風險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習,、團結,、創(chuàng)新、廉潔的好班子,。
敬禮!
述職人：_,。
20_年_月_日。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇十三
建立,、建全,、規(guī)范不事檔案（新進、離職,、調動,、升級）管理。
（1）重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。
（2）對各部門,、人員進行分組編號建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調動和管理,。
（3）辦理公司新進,、離職、調動等手續(xù),；對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證；同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調動人員名單到財務,。
（4）實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員,、新進,、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門,、人事,、財務查找、結算管理,，增強了人力資源管理,。
（5）及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。
（1）部門傳人員增補單。
（2）根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。
（1）公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱,。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。
（2）合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間,，女占5間）,；夫妻房52間；保姆,、出租,、臨時工各1間。
（3）對宿舍的財產進行登記整理建檔,。
（4）對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生、紀律進行整頓,、通告,、檢查、管理,，對有異常的進行處理,。
（5）每月對宿舍水、電進行檢查,、統(tǒng)計,，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理,。
（6）與物業(yè)聯(lián)絡等工作。
（1）加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。
（2）嚴格考勤制度責任的落實,。
（3）加強請假制度、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。
（4）認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作；對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。
（5）人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進,、離廠、調動人員進行備注匯報,。
（6）收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。
（7）宣傳和培訓工作,。
（1）貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況，反饋信息,；搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查,。
（2）根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示,；做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證,；同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務,；加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。
（3）協(xié)助公司領導,，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。
（4）加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高。
（5）能很好地履行崗位職責,，辦事效率高,。
（6）監(jiān)督、管理,、檢查方面,。
每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理,；為公司加強管理,、提高后勤服；認真收集信息,，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結工作經驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。
（7）公司財產,、辦公用品、庫存鞋的管理,。
對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全,；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等,；并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。
（8）公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。
（9）公司總務工作,，做好后勤保障,。
（10）公司辦公,、生產會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。
（11）接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。
（12）保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱,，對有異常的'進行處理,。
（13）公司各種表格管理。
（14）完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成,。
根據(jù)部門的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理,。行政人事部在新的一年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：
（1）加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。
（2）配合公司促建工作，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高,。
（4）完成日常人力資源招聘與配置。
（5）嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。
（6）嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
（7）加大內部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。
（8）做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。
行政人事工作,，對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。
當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇十四
我于20xx年x月進入學校工作,，擔任行政辦主任一職，主要負責學校行政事務和招生辦工作,，x個多月來,，在校領導的指導下，在各部門的幫助下,，在行政辦全體人員的大力支持下,，完成了各級交給的多項任務，行政辦工作正常高效運轉,，取得了較好的成績,，但也存在許多不足，現(xiàn)將具體情況總結如下,。
1,、積極學習,，盡快適應學校工作。
我退伍后一直在醫(yī)院和企業(yè)從事營銷工作,，雖然在部隊從事行政和機關工作x年,，但對于學校和教育工作還是比較陌生。自進入學校工作后,，通過走,、問、聽和學等多種方式,，向領導,、同事和其它部門人員學習，了解感受學校文化,，學習學校各項管理制度,，特別是通過同本部門的xx、xx等老員工學習招生規(guī)定,、醫(yī)保管理和文字寫作等各項工作,，使我對行政辦各部門、各崗位工作都做到了熟悉,，運作過程心中有數(shù),。通過向校領導、各分校和各部門的學習了解使我對各部門工作內容,、運作流程和人員情況有了一定的了解,，使我徹底融入到xx學校這個集體，對從事教育行業(yè)有了很大的興趣,。
2、勤奮工作,，起到帶頭表率作用,。
做為行政辦負責人，只有自己工作業(yè)務能力強,，踏實勤奮努力工作,，履行好自己的職責，起到良好的帶著模范作用,，才能影響和帶動全辦公室人員工作熱情,，以更高的標準完成各級交給的任務。剛到學校后,，接到的第一項工作是編撰《集團動態(tài)》xx合刊,，因自己長期從事文字工作，從專題策劃,、組稿,、排版到錄校等工作,，我進行了前期充分的研究，連續(xù)一個星期加班到深夜十二點,，以主題突出,、內容新穎和圖文并茂，這期合刊受到了集團公司的較高評價,。
近三個月配合其它部門我親自撰寫各種申請報告和稿件近x篇,，充分發(fā)揮了行政辦文字寫作的任務。連續(xù)x次擔任值周領導,，我都認真負責,，查食堂和夜自習，每晚都堅持十二點學生就寑,，確保各宿舍樓無事后才離開,。不論是校領導交給的任務，還是配合其它部門開展工作,，我都從不推辭,，盡自己最大的能力去完成，在學校組織的國學講座,、校安工程,、消除安全和法律事務等工作中，都想一切辦法去完成各項任務,。
3,、抓好管理，確保所屬各部門高效運轉,。
行政辦除負責學校臨時性事務外,，主要擔負招生工作，不論是家長咨詢,，還是接待來訪,，都要求全辦公室人員齊心協(xié)力，熱情周到,，確保學校這個窗口真正起到文明禮貌,，按章辦事。學生醫(yī)保關系到學校和學生的切身利益,，因遺留和政策原因,，我校學生地區(qū)復雜，辦理較麻煩,，為此,，辦公室專人專門時間多方協(xié)調，使這一問題得到了較好的解決,。今年以來,，學校人員增加較快,，學生和教師信函量較大，特別是網購數(shù)量增大,，每天十多家快遞公司送到行政辦,，行政辦及時通知到每個老師和學生，確保了無差錯,。在做好電話通知,、收發(fā)和文件管理等日常事務性工作的同理，行政辦始終抓好文字材料撰寫,、新聞報道和圖片資料等工作,，向《xx晚報》、《集團動態(tài)》和電視等媒介投送稿件,，較好的宣傳了學校各種活動,，進一步在樹立了學校的.良好形象。打字室擔負全校打印和印刷工作,，工作量大,，任務重，都能按時高質量的完成各項工作,，確保了學校教學工作的正常開展,。圖書室主要擔負教學圖書和資料發(fā)放工作，都能無差錯的準確及時的發(fā)放到每個學生手上,，平時錯閱中嚴格執(zhí)行制度,，即做到了熱情服務又確保了出入庫無差錯。
雖然我盡力去完成各項工作,，但也存在許多不足之處,，一是老好人思想，管理力度不夠,，抓職工考勤和工作標準方面做得不夠,。二是由于對教育行業(yè)不是很熟悉，所以輔助領導決策和建議較少,。三是對外聯(lián)絡協(xié)調方面有待加強，因多年在部隊和內地工作,，對本地人員關系不是很熟悉,，所以外聯(lián)工作開展不足。
在其位,，謀其政,，為更好的做好辦公室的工作，我決定從以下幾個方面不斷加強和提高,。一是做好承辦職責,。承辦職責是辦公室主任的首要職責,，不論承辦哪一事項都要堅持嚴肅認真、從速辦理的原則,，能直接辦理的直接“主辦”,，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”,、“催辦”,。二是做好參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責,。要積極進行調查研究,、收集各方信息，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,，及時向領導反饋,，協(xié)助領導決策。三是做好管理職責,。辦公室主任既要參與政務,，又要承辦大量的事務，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任,。因此,，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事,，我都做到了主動加以關注,、協(xié)調。四是要做好起草公文,、輔助決策,、接待聯(lián)絡、會議管理,、檔案管理,、收發(fā)值班等其它事務性工作。
在新的一年里,，我將不斷強化責任意識和效率意識,，快捷、優(yōu)質的完成領導交給的各項任務,，熱情認真的做好各項服務工作,，為xx學校發(fā)展盡職盡責，貢獻自己最大的力量,。
行政人員的個人述職述廉工作總結篇十五
時光荏苒,，不知不覺間，充實而忙碌的20__年已經漸行漸遠,。20__年對我個人來說,，是非同尋常的一年,。這一年的_月，我應聘到_公司擔任人事部經理,，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁,。屈指算來，到現(xiàn)在我已在_公司工作了_個多月了,?；仡欉@一段時間的工作，我感觸很多,。_個月來,，在公司領導的大力關心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下,，我不遺余力地做好人事管理工作,，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事,，并努力使_公司的人事管理工作更規(guī)范,、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀,。從這個角度講,，我還是比較欣慰的。下面,，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結：
一,、建立健全各項，使人事管理工作更加規(guī)范,。
俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,。的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。規(guī)章制度作為工作的基礎和保障,，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是,，由于種種原因,，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是__年以前制定的,，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展,、人員流動等方面的變化,，這些“過期”的制度已經遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需要,，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。
為了扭轉這一局面,，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導下,，結合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度,，使人事管理有章可循,，有據(jù)可依。一段時間以來,，我修改了員工考勤制度,，并相繼起草了20__年員工績效實施、員工培訓管理制度,、人事部工作流程,、管理流程、公司員工各等多項管理制度,，將各項人事管理工作納入科學管理,、規(guī)范運作的軌道。
二,、完善人事工作,，夯實人事管理基礎工作。
我公司現(xiàn)有員工__人,，除公司本部外,，還包括下設的__、__和__三家,，員工區(qū)域跨度大,，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂,，所以,，擔任人事部經理以來，我在摸清員工基本情況,，建立清晰,、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI部門員工完成了“員工第二檔案”的建立,、清理和員工電子檔案的錄入工作,，對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù);其次，我和部門同志一道,，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機,，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止,，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除,。
這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”,，耗時耗力,，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中,，弄不好還會得罪人,。但是，憑借對工作的責任感,，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務,。通過這樣一次“拉網”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作,，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎,。
時間如河流，奔騰不息,，馬不停蹄,。一年很快就結束，而新的一片未知也即將抵達,。我在單位人事這一份工作上也已經經歷了好幾個春秋,，這些時間的積累，讓我有了更多的底氣和能力,，也讓我逐漸的明白,，想要做好一份工作，首先從最基礎的事情出發(fā),，只有把地基打穩(wěn)固了,，接下來的日子才不會感到恐慌，才有更多的動力和勇氣徐徐前行,。
這一年的工作相對而言來說是比較的擁擠的,，尤其是在畢業(yè)季的時候，作為人事,，這時候就要做好一個心理準備,，做好工作計劃，來應對這一次巨大任務量的工作了,。而在工作當中,，我最重視的也就是做工作計劃了，每一天我都會給自己做一個簡潔版的工作計劃,，用便利貼粘貼在我的電腦旁邊,，什么時候該做什么事情，該如何安排，該如何實施,，我的心里都有一個底數(shù),。所以就算是最忙碌的時候，我的工作也沒有出亂過,，這一點我也得到了領導的肯定和好評，這也大大鼓勵了我做計劃的這一個習慣,。堅持這么久以來,，我也真正的感受到了，做一個有計劃的人是一種長期的修養(yǎng),，有計劃不僅會讓我們后來的路更為坦蕩,，也會給我們帶來一些更加驚喜的成果。
在這一年的工作中,，除了做好自己的本職工作之外,，我也會多去學習，平時如果在工作中遇到一些自己無法解決的問題,，我會尋求同事或者領導的幫助,，在這一個過程中，我也學會了很多的技巧,。一個人想要成長,，首先就是要為自己找到學習的道路，找到學習的方法,，這樣我們才能擁有一條更為廣闊的學習之路,，在工作中保持一個更好的學習狀態(tài)和工作狀態(tài)，提高自己的工作效益,。
作為一名人事,，我也不斷的培養(yǎng)自己的敏銳度，我的身邊有幾名非常優(yōu)秀的同事,，我也經常找他們取取經,，學習學習。此外在生活中,，我也會多看看本專業(yè)方面的一些訊息,，提高自己對外界的認知能力，從而讓自己在本專業(yè)之上達到一個更高的巔峰,。對于未來,，我也已經想好了新的計劃，希望能夠繼續(xù)在后面的道路上堅持前行,，把握好自己的方向,，維護好自己的軌道，就這樣順順利利的去完成自己的任務和使命，為自己也贏奪一個更加絢麗多彩的未來,。
加入公司已經_年了,，任人事主管一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗,，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。_年的時間很快過去了,，在這_年里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這_年的工作總結主要有以下幾項：
一,、工作質量、成績,、效益和貢獻,。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中吸取經驗,，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。
總結_年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如對人事行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
二,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。
我認為人事工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;,。
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;,。
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;。
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況;。
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;,。
(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;,。
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。
三、需要學習并實踐的工作,。
(1)加強學習人事管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;,。
(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;,。
(3)加強文字功底;,。
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
四,、工作態(tài)度,。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。在這_個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財務部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。
(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工__個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),，建議確定培訓費用，規(guī)定分_個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還,，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。
(3)建議增加員工福利,，車間計件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本,，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。
不知道20__年里我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，但我我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20__年5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫忙,，讓我在較短的時光內熟悉了工作資料還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領導及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作,。主要包括：
3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈;,。
行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對職責心和工作潛力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
三,、人事管理方面：
1、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。
2,、人事相關資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員狀況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動狀況,，并建立公司的人才儲備庫。
4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。
5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。
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6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
時光如梭,，轉眼間已至20___年歲末,，進入公司至今,，已有一年多的時間，回首20___年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)將20___年工作總結如下：
一,、工作收獲和表現(xiàn)。
1,、工作收獲：
a,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,。
b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。
c、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。
2、工作表現(xiàn)：
a,、能夠較好地完成上級安排的任務,。
b、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、業(yè)績排行版沒有極時更新等),。
c、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等),。
d,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。
e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。
二,、工作中存在的不足,。
1、工作細心度仍有所欠缺,。
2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!
總的來說20___年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20__年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!
行政人員的個人述職述廉工作總結篇十六
作為一名_干部,，我時常提醒自已，要按照_員的標準嚴格要求自已,，時刻繃緊廉潔自律這根弦,。應常思貪欲之禍，常懷律已之心,，常修為政之德,。努力加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨,，全心全意為民服務,。一年來，我積極參加了深入學習實踐“科學發(fā)展觀”的活動,，以“三個代表”重要思想為指導,，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀,、價值觀,，自重、自省,、自警,、自勵，嚴格遵守法律,、法規(guī)和各項廉政規(guī)定,，增強抵制各種腐朽思想侵蝕的免疫力，廉潔奉公，依法辦事,。
二,、努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質和能力,。
我主動適應新形勢下_部門的任務和要求,，堅持不懈地學習國家有關政策法規(guī)和_知識，做到學習有計劃,，系統(tǒng)性,，持之以恒，不斷提高工作效率,。今年,，我積極參加了上級組織的_等法律、法規(guī)的學習,，計算機操作等技能的培訓,。通過學習提高了自己的思想政治素質，為履行崗位職責,、搞好_工作打下了良好的思想,、業(yè)務技能基礎。在今年_組織的_,，獲得“優(yōu)秀個人”稱號,。
三、踏實肯干,，履行崗位職責,。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，努力工作,，盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心,、支持和幫助下,，較好地完成了上級交辦的任務。1,、做好來訪投訴的接待工作,。能熱情接待,，不怕煩瑣,，耐心細致的解答好來訪者的問題。2,、做好_管理工作,，及時反饋相關處理結果。3、做好_文秘工作,。按時收發(fā)各種文件,，認真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情況,，確保信息工作按時保質完成,。對_及時進行宣傳報道。4,、做好_檔案管理工作,。
報告完畢，請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見,。
